voorwoord...clusief het echtpaar dat aan het hoofd van een pa-viljoen stond. een werkweek telde 47,5...
TRANSCRIPT
Als je goed kijkt, is er zoveel moois te zien. In
deze nieuwsbrief schenken wij aandacht aan de
mooie ontwikkelingen die cliënten, samen met
medewerkers en verwanten, tot stand brengen.
Locatie De Groesbeekse Tehuizen viert in 2019 alweer
haar 90e verjaardag. Daarom werpen we een blik
op de geschiedenis van de zorg, waarin over de
jaren heen een hoop veranderd is. Arbeid en zin-
geving stonden ook toen hoog op de agenda, al
werd dat met name buiten de reguliere samenle-
ving gehouden. Gelukkig zijn onderlinge relaties
inmiddels meer gericht op partnerschap, respect
en gelijkwaardigheid.
De huidige technologie maakt het mogelijk dat
mensen zelfstandiger kunnen wonen. We hebben
digitale hulpmiddelen (eHealth) die hierin van
grote waarde zijn. Deze maand opende in De Groes-
beekse Tehuizen een Living Lab, waar cliënten de
nieuwste apparaten, apps en digitale hulpmid-
delen kunnen uitproberen. Er komt eveneens een
uitleenservice, zodat onze bewoners de producten
ook vanuit huis kunnen testen en gebruiken.
Een andere mooie ontwikkeling van technologische
vooruitgang in de zorg vindt plaats bij de ambu-
lante cliënten uit onze regio (Groesbeek, Limburg,
Brabant). Daar is onlangs gestart met beeldbellen,
waardoor zorg op willekeurige momenten dichter-
bij is en steeds meer op maat geleverd kan worden.
Daarover meer in de nieuwsbrief. Stap voor stap
proberen we met elkaar ieders wereld een beetje
mooier en groter te maken. Ik wens iedereen een
fijne zomer toe.
Marieke Kivits
Manager Pluryn Groesbeek, Limburg, Brabant
JAARGANG 11 • 2017NR 2 • Juli
Voorwoord
Bikkel Luuk liep achter zijn rolstoel over zanderige
paden door de bossen. Dit was zijn negende Avond-
vierdaagse, waarvan de tweede keer in Groesbeek.
Vorig jaar liepen Jenny en Luuk hem samen voor het
eerst. Hun enthousiasme zorgde ervoor dat er dit
jaar meer jongeren aansloten. Amy liep voor het eerst
mee in Groesbeek. Ze vond de route mooi; alle dagen
door het bos. Het weer was gelukkig goed. “Ik ben
trots op mezelf!”, zegt ze met een grote glimlach.
Imke vond het vooral gezellig en een leuke groep om
mee te wandelen. Milou kon dagelijks bijna niet
wachten om naar de start te gaan. Ze wandelt elke
week met een vrijwilliger en vond het leuk om nu in
groepsverband deel te nemen aan deze Avondvier-
daagse. Ook Kevin en Lars volbrachten de prestatie.
Op donderdagavond werd de groep met hun medailles
door een enthousiaste menigte ingehaald. De jongeren
zeggen, zonder uitzondering, dat ze volgend jaar weer
aan de start verschijnen. Dat geldt ook voor begeleider
Jasper. “Volgend jaar willen we ook andere woonlocaties
warm krijgen voor de avondvierdaagse in Groesbeek.
Dan kijken we of we meerdere groepjes kunnen maken
die een verschillend aantal kilometers kunnen lopen,
zodat het voor iedereen een uitdaging blijft.”
Alle lopers van harte gefeliciteerd met hun wel verdiende
medaille!
Jongeren Haydnstraat genieten van Avondvierdaagse
VAN PLURYN, GROESBEEK, LIMBURG EN BRABANT
Zeven jongeren van de Haydnstraat in Groesbeek liepen onlangs mee met de Avondvierdaagse. Begeleider Jasper is trots op ‘zijn wandelclub’, iedere jongere had een eigen verhaal.
Nieuw cliëntervaringsinstrument ‘Ben Ik Tevreden?’
Beauties op de rode loper
Pluryn vindt het belangrijk dat cliënten met ons
delen hoe zij de kwaliteit van dienstverlening ervaren
en wat zij vinden van de manier waarop ze worden
bejegend. Dit gebeurt op individueel niveau veelal
in een rechtstreekse dialoog binnen de woon-,
werk, onderwijs- of dagbestedingslocatie. We zetten
periodiek echter ook vragenlijsten of andersoortige
onderzoeksinstrumenten in. Hiermee kunnen we
ervaringen van groepen cliënten bundelen, ze
bespreken en ze analyseren. Waar noodzakelijk/
wenselijk leidt dit tot verandering, verbetering en
ontwikkeling. We doen dit zoveel als mogelijk met
betrokkenheid van cliënten en/of hun vertegen-
woordigers.
In 2014 is er een cliëntervaringsonderzoek uitgevoerd
door het LSR (Landelijk Steunpunt (mede)zeggen-
schap). De centrale cliëntenraad was niet tevreden
over dit onderzoek. Daarom heeft ze de wens
uitgesproken om te zoeken naar één instrument
die voor alle groepen gebruikt kan worden en
welke aansluit bij wat de cliënt kan en wil. In nauwe
samenwerking met de centrale cliëntenraad is er
uiteindelijk gekozen voor het cliëntervarings instrument
‘Ben Ik Tevreden?’ (BIT). Vanaf februari 2017 wordt
deze ieder jaar afgenomen voor alle cliënten met
een 24 uurs zorgindicatie binnen Groesbeek, Limburg
& Brabant.
Wat is de BIT-vragenlijst?‘Ben ik Tevreden’ is het nieuwe cliënt-ervarings-
instrument waarmee cliënten met de begeleiders
(en vertegenwoordigers) hun tevredenheid kunnen
bespreken. Het instrument biedt informatie voor
de individueel planbespreking van de cliënt. Het
instrument geeft de persoonlijk begeleider handvatten
om met via gesprek en/of observaties een beeld te
krijgen hoe de cliënt zijn kwaliteit van leven ervaart
en welke behoeften opgepakt kunnen worden om
de kwaliteit te verbeteren. De behoeften kunnen
als doelen worden opgenomen in het individueel
plan. Pluryn komt hiermee tegemoet aan de eis om
de mate van tevredenheid van cliënten in beeld te
brengen.
Voor cliënten met een 24 uurs zorgindicatie worden
alle vragen in alle domeinen beantwoord. Het is van
belang dat de cliënt de ruimte heeft om aan te
geven wat voor hem of haar echt belangrijk is.
Als het gaat om cliënten die zich moeilijk kunnen
uitdrukken kan gebruik gemaakt worden van de
observatielijst ‘Klein kijken’. Het gaat om die cliënten
bij wie er altijd - de hele dag door – geïnterpreteerd
wordt wat er wordt gezien en wat er wordt waar-
genomen. Deze lijst wordt over het algemeen gebruikt
op Woongroep Malden en de Pilmus (in Meerlo).
In februari en maart is er per cluster een afvaar diging
getraind in het afnemen van de BIT. Deze persoon-
lijk begeleiders hebben vervolgens de overige
(persoonlijk) begeleiders getraind. Heeft u vragen
over de BIT? Neem dan contact op met de (persoonlijk)
begeleiders.
Al enkele jaren organiseert ’t Trefpunt samen met de Nijmeegse afdeling van het Rode Kruis, de “You are Beautiful modeshow”. Op 7 juni jongstleden was het weer zover.
Anders dan voorgaande jaren werd er deze keer
gekozen voor de kantine van voetbalclub de Treffers.
Het was een gezellige middag. Vol met workshops
en gezellig samen zijn.
Zo kon je je haren laten doen, je nagels laten lakken
en was er zelfs de gelegenheid om te oefenen op
een rode loper.
Aan het einde van de middag was daar dan de echte
modeshow en kon iedereen op de rode loper showen
hoe mooi ze eruit zagen! De middag werd afgesloten
met een optreden, waarna iedereen weer naar de
woongroep ging. Volgend jaar wat ons betreft weer!
pagina 2 - Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant
Eén keer in de twee maanden gaat de Pilmus naar
de kerk, midden in het dorp Meerlo. Voor de bewoners
die niet kunnen en/of willen, blijft er een begeleider
op de Pilmus. Speciaal voor ons is er een kerkdienst
aangepast zodat het begrijpelijk is voor de bewoners.
Vanuit de KBO (Katholieke Bond voor Ouderen) gaan
er meerdere vrijwilligers mee. Zij helpen met de
wandeling naar de kerk. Tijdens de dienst zijn er
mensen van het kerkkoor aanwezig die de liederen
zingen. Na de kerk dienst drinken de vrijwilligers
samen met de bewoners een kopje koffie, thee of
fris op de Pilmus.
De afgelopen dienst stond in het teken van carnaval
en de vaste periode voor Pasen. Er werd gesproken
over verdraagzaamheid, vrede en ruzie. Met een
spiegel werd uitgelegd dat je alleen naar jezelf kunt
kijken, maar ook samen in de spiegel kunt kijken.
Twee kerkdiensten in het jaar staan in het teken van
Pasen en Kerst. Hierbij nodigen we verwanten en
vrijwilligers uit om na de dienst, onder genot het van
koffie en gebak, gezellig samen te zijn in het café.
Met de Pilmus naar de kerk
“Hallo, ik ben Cassandra, 18 jaar oud. Ik woon nu bijna een jaar bij Pluryn in Groesbeek maar kom oorspronkelijk uit Rotterdam. Ik hou van creatief werk en heb dan ook een eigen Facebookpagina voor de dingen die ik met de hand maak. Verder ben ik dol op lezen, kijk ik graag films en series en speel ik af en toe videogames.”
Ervaringen met paardencoaching“Ik geef het toe, ik ben graag onder de dieren. Als
ik heel eerlijk ben, ben ik zelfs liever bij dieren dan
bij mensen. Geen zorgen, ik ben eigenlijk best wel
lief. Omdat ik zo graag met dieren omga en ook heel
veel van ze weet, was het voor iedereen niet moeilijk
om tot de conclusie te komen dat paardencoaching
wel wat voor mij zou zijn. Carla, de persoon die de
coaching geeft, is een wonderlijk persoon. Ze is zeer
duidelijk en besteedt alle tijd die we samen hebben
aan het werken van mijn minpunten. Deze minpun ten
ontdekken we door middel van gesprekken die we
voeren en de omgang met de paarden. Tijdens het
verzorgen van de paarden is me heel veel duidelijk
geworden. Ik heb er echt veel van kunnen leren. In
oktober 2016 ben ik begonnen en sindsdien heb ik
hele grote stappen gemaakt. Stappen waar ik ook
echt nog heel erg veel aan heb als ik thuis ben.
Kortom, paardencoaching kan heel veel voor je doen
als je iets hebt met dieren.”
“Door paarden coaching heb ik grote stappen
gemaakt”
In gesprek met Cassandra
Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant - pagina 3
“Het was toen niet zoals nu, hè. De instelling kende
weinig professionals, personeel woonde intern, in-
clusief het echtpaar dat aan het hoofd van een pa-
viljoen stond. Een werkweek telde 47,5 uur. Eén
personeelslid fungeerde als kapper. Die maakte
gebruik van een bloempot. Specialisaties als psychiater
en maatschappelijke werk werden vaak ingehuurd.
Ik ken een geval van een psychiater, die een ver-
warde bewoner met zijn auto klem reed op het bospad.
Anders kreeg hij hem niet te pakken. Gelukkig hebben
we, sinds de invoering van de Algemene Wet Bijzondere
Ziektekosten (AWBZ) in 1974, psychologen en ortho-
pedagogen in vaste dienst.
Eigen boontjes doppenWe voorzagen in onze eigen levensbehoeften. Hadden
een eigen groentetuin en veestapel. De bewoners
werkten in de tuin, op het land en in de stallen. Ze
gingen met een karretje de omliggende dorpen in om
zelfgemaakte zaken als bezems, borstels en matten
aan de man te brengen. We verkochten ook kachelhout
en haalden oud papier op. De gemeenten waar de
bewoners vandaan kwamen droegen bij aan de kosten.
Verder was er een landelijke collecte en waren we
aangewezen op donaties. Dit alles was nodig om van
te leven en de extra zaken zoals vakanties, kerstviering,
sinterklaasavond, de wandelvereniging te betalen. De
bewoners hadden het niet slecht. Maar soms was er
geen beleg voor de tweede boterham. Dat noemden
we dan ‘een boterham met tevredenheid’.
In die tijd hadden de Groesbeekse Tehuizen diverse
locaties, dat waren een soort villa’s, compleet met
een hele grote tuin, landgoederen bijna. Ieder huis
was autonoom. De groepen waren strikt gescheiden.
Er waren mannenhuizen (Muntberg, arbeidersklasse),
herenhuizen (Visscher’s Haven, gegoede stand),
vrouwenhuizen (Kasteelsehof) en dameshuizen
(Nicoline). Er was sprake van een scheiding op basis
van milieu en geslacht.
Toen ik in 1968 werd aangenomen, was ik de eerste
externe en Katholieke medewerker. Ik moest instemmen
met de protestants–christelijke regels tijdens het
werk. In de ochtend lazen we voor uit de bijbel en
de psalmen, in de middag werden er psalmen gezongen
en bij het eten moesten we bidden. Elke zondag
gingen we in rijen van twee naar de kerk. We waren
een Protestants- christelijke instelling.
Een wereld van verschilIk werkte op De Muntberg. Er woonden daar 47
bewoners. Voor al die mensen was er één personeels-
lid per dienst aanwezig. We hadden één huiskamer
en slaapzalen van twaalf, zes of drie bewoners.
Bewoners hadden geen eigen luxe kamer of appar-
tement zoals nu. In de huiskamer had ieder zijn eigen
plek en stoel. Integratie, dat woord bestond toen nog
niet. In het dorp kwamen de bewoners nauwelijks.
Ze bleven op het terrein van hun woonvoorziening.
Daar vond ook de arbeidstherapie plaats. Alle zorg-
vragen zaten door elkaar. Verstandelijke beperking,
psychiatrie, gedragsproblemen. Hoe we aan kleding
kwamen? Niet zoals nu, waar bewoners de laatste
mode kunnen volgen. We kregen gebruikte kleding
van particulieren in het dorp. Alleen het zondagse pak
werd gekocht. Slechts één keer per week mocht men
onder de douche of in bad. Om kosten te besparen.
De begeleiding in die tijd dacht en deed voor de
bewoners. Gelukkig stimuleert men anno 2016 de
mensen om zelf de regie over hun leven in handen
te nemen.
Ik ben in de zorg gaan werken, omdat ik iets voor
de minder bedeelden wilde doen. Ik wilde de mensen
kennis laten maken met hun eigenwaarde en daar
naar leren handelen. Die missie bestaat nog steeds.
Ook de passie heb ik ook nog altijd, daarom ben ik
na mijn pensionering vrijwilliger geworden bij de
Tehuizen. Het is zo’n mooi vak”.
We voorzagen in onze eigen levensbehoeften
Groesbeekse Tehuizen, een kijkje in jaren zestig en zeventig. Plakboek neemt graag een kijkje in de geschiedenis. Deze keer richten we ons op de zorg voor de verstandelijk beperkte medemens in de roerige jaren zestig en (begin)zeventig. In het bijzonder bij zorginstelling De Groesbeekse Tehuizen. Samen met oud–medewerker Wim Claus, in dienst van 1968 tot 2013 en momenteel gepensioneerd vrijwilliger, stappen we in de tijdmachine. Het woord is aan Wim.
pagina 4 - Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant
Herman Roovers, vrijwilliger en maatje van de Groes-
beekse Tehuizen, won een paar maanden geleden
de gedeelde eerste prijs. Op een zondagmiddag las hij
via zijn Pluryn account de nieuwsbrief voor vrijwilligers
en zag de oproep voor de wedstrijd. “Ik heb nog snel
iets bedacht want dezelfde avond liep de termijn
voor inzenden af” vertelt Herman. Het bleek een
schot in de roos, want hij werd een van de vijf
genomineerden en won uiteindelijk de wedstrijd.
Voorbereiden & uitwerkenMedio mei is Herman vier dagen op pad geweest
met FourMore. Dit internationale bureau specialiseert
zich in eHealth toepassingen en helpt ideeën om te
zetten in concrete plannen. In een week tijd voerde
hij veel gesprekken met cliënten, bewoners en deel-
nemers aan dagbesteding. Ook met begeleiders en
stafmedewerkers van Pluryn praatte hij over zelfregie.”
Tijdens de vierdaagse projectweek werd er veel contact
gezocht met gebruikers. Herman had een “zelfregie
app” in gedachten die zowel cliënten als
beroepskrachten zouden kunnen gebruiken. De app
moest tips geven wanneer een beroepskracht op een
verkeerde manier vragen stelt aan bewoners. Er wordt
bijvoorbeeld gevraagd of een bewoner koffie of thee
wil drinken. De zelfregie app zet deze ‘foute’ vraag
om in een betere vraag: ‘wat wil je drinken?’.
“Dit lijkt een subtiel verschil, maar is het niet.
Onbewust beïnvloeden we meer dan goed is.
beïnvloeden is dan soms een gedraging die zelfstandig-
heid en zelfregie belemmert” beweert Herman. In
de praktijk merkt hij dat beroepskrachten het vaak
te druk h ebben om even rustig met de bewoner te
gaan zitten en op zoek te gaan naar mogelijkheden
om de zelfstandig heid van bewoners te verbeteren.
Resultaat & het vervolgGedurende de projectweek besloten de medewerkers
van FourMore ook twee ondersteunende spelletjes
te ontwerpen. Het team ontwierp een schuifje waar-
mee zowel bewoner als beroepskracht tijdens of na
een gesprek kunnen aangeven hoe ze dat gesprek
ervaren. De score, 1 tot 5, op dat schuifje vormt dan
de basis van een gesprek over meer zelfstandigheid.
Iets ingewikkelder is een spel dat op basis van een
van de acht leefgebieden van de bewoner inzicht
geeft over elkaars ervaringen. Het kan gaan over
bijvoorbeeld de leefgebieden financiën, gezondheid
of vrienden. Ook hier staat het contact tussen be-
woner en beroepskracht centraal. “Overigens is de
zelfregie app zo ontworpen dat ook vrijwilligers en
beginnende begeleiders deze kunnen gebruiken.
Makkelijk in gebruik en zo vanzelfsprekend in
combinatie met de twee spelletjes dat FourMore het
“Oja!” heeft genoemd.” vult Herman aan.
Leerzame periodeEen maand na de presentatie van de app en de twee
spellen zet Herman alles nog even op een rij: “Het
was een leerzame en intensieve periode waarin we
veel te weten zijn gekomen over hoe de zelfstandig-
heid van bewoners bevorderd kan worden. Ik twijfel
wel over de toepasbaarheid voor groepen en locaties
waar de problematiek rondom zelfstandigheid behoorlijk
uitdagend is. We weten allemaal dat de werkdruk
op veel locaties hoog is en dat agressie binnen Pluryn
steeds meer een thema wordt. Het gevolg van politieke
en strategische beslissingen, waardoor medewerkers
steeds meer moeten kunnen omgaan met snel
veranderend gedrag.”
Binnenkort is er een bijeenkomst over de toekomst
van de app en over hoe deze uiteindelijk het beste
gebruikt kan worden. “Ik hoop dat dat we eerst terug
gaan naar de basis: in gesprek gaan met bewoners
en beroepskrachten over wat zij belangrijk vinden
als het gaat om zelfstandigheid. En niet zomaar met
iets komen aanzetten, wat wij tijdens die vier dagen
op een ‘roze wolk’ bedacht hebben.”
eHealth winnaar 2017:
App om zelfstandigheid bewoners te bevorderen
Ieder jaar organiseert Pluryn een interne wedstrijd voor cliënten en medewerkers: het eHealth Idee. eHealth is een verzamelnaam voor allerlei technische en technologische hulpmiddelen om de gezondheid van mensen te bevorderen. Bij Pluryn wordt eHealth vooral gebruikt om: • de uitstroom naar ambulante zorg te verhogen • zelfregie en zelfmanagement van cliënten te stimuleren • de zorg effectiever te laten verlopen
Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant - pagina 5
Lopende projectenRaadsleden van de cliëntenraad Groesbeek Limburg
Brabant zijn altijd betrokken bij projecten. Momenteel
zijn afvaardigingen van de raad actief in:
• Psychofarmaca groep
De Psychofarmaca groep onderzoekt welke medicat-
ie bewoners krijgen en waarom dat ooit is voor-
geschreven. Hiermee willen zij bewustwording creëren
en discussies uitlokken binnen het team. Dit in het
kader van het terugdringen van psychofarmaca.
• Jubileumcommissie 90 jaar Groesbeekse Tehuizen
Deze commissie buigt zich over de invulling van het
90-jarige jubileum van de Groesbeekse Tehuizen.
Kernwaarden trajectMet het kernwaarden traject wordt onderzocht wat
de belangrijkste kernwaarden zijn van cliënten, ver-
wanten en medewerkers. ‘Wat is voor jou het meest
belangrijk in je relatie met je persoonlijke begeleider.
In het contact met de medewerker of in contact met
de cliënt?’ Dat was de vraag die centraal stond in de
gesprekken die projectleider Marian had met cliënten,
verwanten en medewerkers. Uit die gesprekken
kwamen de volgende belangrijkste kernwaarden:
• Betrokkenheid (Partnerschap)
• Gelijkwaardigheid
• Respect
• Eerlijkheid en betrouwbaarheid
Uit de gevoerde gesprekken blijkt dat de betrokken-
heid per woning heel verschillend is. Ook het contact
met de persoonlijk begeleider verschilt per begeleider.
In de behoefte naar informatie blijken de verwanten
verdeeld. Een deel wil niet alles weten, de rest heeft
deze behoefte juist wel. Voor verwanten is het belangrijk
dat zij niet vergeten worden, maar juist als partners
beschouwd worden in de zorg voor hun kind of verwant.
Daarbij is belangrijk dat zij niet alleen in moeilijke
tijden betrokken worden. Gezamenlijk zijn er
kernwaarden opgehaald. Het is nu de bedoeling om
daar daadwerkelijk iets mee te doen. Daarin moet
Pluryn de transitie maken van een systeemgerichte
organisatie naar een organisatie die gericht is op
waarden.
Uit de overleggen komt naar voren dat Pluryn goed
is in het waarnemen van problemen, waarna het ook
direct met een oplossing komt. Hierbij wordt reflectie
en afstemming soms vergeten. De raad zal bewaken
dat het kernwaarden project, dat op volledige onder-
steuning kan rekenen, een goed vervolg krijgt.
Vrije tijdIn beide geledingen van de cliëntenraad is de afgelopen
periode veel gesproken over de rol en invulling van
vrije tijd. Dorien Meilink, medewerker van de afdeling
vrije tijd van GLB, is hiervoor bij beide geledingen
langs geweest. Sinds januari ging ze op bezoek bij
alle woonlocaties. Daar polste ze welke wensen
bewoners hebben met betrekking tot de invulling
van hun vrije tijd. Daarnaast is Dorien bezig met het
faciliteren van een gezonde leefstijl bij de woon-
locaties.
Uit de gesprekken die zij voerde met de twee geledingen
blijkt dat de bewoners het idee hebben dat er in de
praktijk veel mogelijkheden van vrijetijdsbesteding
zijn verdwenen. Dit heeft volgens hen deels te maken
met bezuinigingen, maar ook met de visie van Pluryn,
waarin inclusie en meedoen in de maatschappij een
belangrijke rol spelen. Uit de bezoeken blijkt dat de
stagiaires de taak hebben gekregen om de invulling
van de vrije tijd vorm te geven. De raad heeft het idee
dat er te weinig in de groep gepromoot wordt dat er
allerlei mogelijkheden zijn. Daarnaast bestaat er soms
de vraag: ‘Hoe krijgen we de bewoners in actie?’
Rob de Jong, voorzitter van de Raad van Bestuur, was
te gast in de raad. Hij gaf te kennen dat Pluryn
zichzelf heeft verplicht om vrije tijd als één van de
meest essentiële levensdomeinen te zien. In samen-
spraak Rob en Dorien heeft de raad het volgende
kunnen concluderen:
Vooral de bewoners die begeleiding nodig hebben
of rolstoelafhankelijk zijn, hebben moeite met de
invulling van vrije tijd. Er is voor hen niet altijd
personeel dat mee kan. Ook de hoge vervoerskosten
voor bewoners die een taxi nodig hebben, maken
de invulling van vrije tijd buiten de locatie lastig.
In woningen waar de randvoorwaarden goed geregeld
zijn, wordt actief ingezet de invulling van vrije tijd.
Hierin spelen ouders vaak een actieve rol. Hoe ouders
die zelf een jaartje ouder worden hierin een bijdrage
kunnen leveren, blijft een lastig vraagstuk.
Nieuws van de Cliënten raad In Nieuws uit de cliëntenraad bespreken we het belangrijkste nieuws uit de cliëntenraad van Groesbeek Limburg Brabant (GLB). De Cliëntenraad GLB bestaat uit twee geledingen: een cliëntengeleding en een verwantengeleding.
pagina 6 - Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant
Herkent u dit als verwant? Deel dan uw zorgen met de Cliëntenraad GLB via
ondersteuner Silvia Wijnen: [email protected].
Pluryn ondersteunt cliënten met complexe gedragsproblematiek bij het vergroten van regie over het eigen leven. De ontwikkeling van technologie (eHealth) op gebied van informatie, producten en/of diensten brengt veel mogelijkheden om de zelfstandigheid van cliënten te vergroten met zich mee.
Met ingang van 1 juli start een nieuw zorgconcept:
Beeldcontact. Het doel hiervan is om zorg op af-
stand (via beeldbellen) in te zetten bij de ambu-
lante cliënten van Groesbeek, Limburg & Brabant
en om ervaring op te doen met deze nieuwe vorm
van dienstverlening. De cliënt is hiermee zelf in
staat om op een gewenst moment zijn of haar
vraag te stellen en is niet meer afhankelijk van
de afgesproken contactmomenten. We denken
dat we hierdoor de cliënttevredenheid kunnen
vergroten. Ook moet het de kosten van ambu-
lante zorg ten goede komen. De afdeling Research
& Development doet momenteel onderzoek naar
het behalen van de genoemde doelstellingen.
De ambulante cliënten kunnen van maandag tot
en met vrijdag van 14.00 tot 22.00 uur beeldbellen
met een ervaren ambulant begeleider die getraind
is in de beeldbelmethodiek. Er is een beeldbel-
centrale ingericht op de Paap in Groesbeek.
Zorg op afstand via beeldbellen
Nieuws van de Cliënten raad
Zorgen over inkomsten en uitgaven bewoners GLB De verwantengeleding heeft in vergaderingen regel-
matig gesproken over de zorgen die zij hebben over
de inkomsten en uitgaven van hun verwant. Bewoners
moeten steeds vaker eigen bijdrages betalen, of er
moet extra zorg en begeleiding worden ingekocht
om de kwaliteit van leven voor bewoners te vergroten.
Een raadslid heeft de inkomsten en uitgaven van
zijn kind op een rij gezet, waarmee inzichtelijk is
gemaakt dat er een gat kan ontstaan wanneer ouders
in de toekomst niet financieel meer bij kunnen
springen. De ouder wordende bewoner, in combi-
natie met de ouder wordende ouder die niet meer
actief mee kan zorgen, is een zorgpunt voor sommige
verwanten uit de raad.
Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant - pagina 7
WWW.PLURYN.NL
Groene vingers op de Bocholtzstraat
ColofonNieuws voor verwanten is een uitgave van Pluryn
Groesbeek, Limburg en Brabant. Pluryn behandelt
en ondersteunt bij wonen, werken, leren en vrije
tijd, vanuit een groot aantal locaties in Gelderland,
Noord- en Midden-Limburg en Noordoost-Brabant.
Redactie Locatiemanagement:
Marieke Kivits
RedactieadresRedactie Nieuws van Pluryn, Groesbeek,
Limburg en Brabant.
Molenweg 15, 6561 AH Groesbeek
Wekelijkse nieuwsbriefWekelijks verschijnt er een digitale nieuwsbrief
van Pluryn met informatie voor cliënten. Wilt u
de nieuwsbrief ontvangen? Meld u aan via
www.pluryn.nl/Clienten/Overig/Nieuwsbrieven.aspx
Op vrijdag 19 mei werd er door de boeren en boerinnen van Zorgboerderij den Urling in Oeffelt een verwantendag georganiseerd.
De dagen voorafgaand aan de dag waren zonnig en
droog, waardoor iedereen zijn steentje bijdroeg om
de boerderij helemaal spik en span te krijgen voor de
uitgenodigde verwanten. Het was voor iedereen een
kleine teleurstelling toen het op de dag zelf begon te
regenen en het er zelfs met bakken tegelijk uitviel.
Het was helaas te koud om buiten te zijn. Toch
trotseerden de verwanten het weer om met hun familielid
de dieren te gaan bekijken. De meeste aandacht ging
uit naar de schattige pasgeboren lammetjes.
In de warme kantine zorgden begeleidster Wil Niezen
en twee leden van volksdansgroep “de Pierewaaiers”
voor de muzikale bijdrage van de middag. Er werd
volop meegezongen en gedanst op de ene na de
andere klassieker. In de volgestroomde kantine, waar
de stemming er goed inzat, was iedereen de regen
snel vergeten. Het werd een zeer geslaagde en vrolijke
verwantendag.
Verwanten die niet in de gelegenheid waren op de
afgelopen verwantendag te komen zijn altijd van
harte welkom op de Zorgboerderij den Urling voor
een bakkie op het Brabantse land.
Zorgboerderij den Urling werkt dit jaar 18 jaar samen
met Pluryn en biedt belevingsgerichte activiteiten
aan mensen met een verstandelijke beperking en
extra zorgvragen.
Sinds dit voorjaar hebben we op de Bocholtzstraat
34 en 36 in Horst twee zéér actieve tuinmannen met
groene vingers. Met veel plezier zorgen John op nummer
36 en Math op nummer 34 ervoor dat alle groente-
planten en kruidenplantjes goed verzorgd worden.
Water geven en onkruid wieden zijn heel belangrijk.
Dat het goed gebeurt, is te zien aan de planten. Ze
groeien namelijk zienderogen. Hopelijk kunnen we
over een tijdje goed gaan oogsten. Dat wordt smullen!
Math zorgt voor de sla (vier verschillende soorten),
koolrabi, tomaatjes, paksoi en kruiden. Hij zorgt ook
voor kort gemaaid gras.
John zorgt voor de kruiden en hij ontfermt zich over
de tomaatjes. Hij heeft ze vorig jaar leren eten op
de groep. Heerlijk om tussen de middag te snacken
op de dagbesteding. De rode pepers hebben we
vorig jaar maar niet geprobeerd om zo op te eten.
Goed bezig mannen!
Verwantendag op Zorgboerderij den Urling
De tuin onkruid vrij maken, Math
draait er z’n hand niet voor om.
John verzorgt de kruidentuin
met liefde en aandacht.