Jaargang 2 • nummer 2 • FeBruari 2008 • een uitgave van stichting industriële reiniging

Magazine

wordt lid van de

voor een veiliger industriële reiniging

INDUSTRIAL CLEANING

�

bETREfT: VAN DE VOORZITTER

Vele zaken gaan goed, maar het kan en moet nog veiliger

De SIR is in 1989 opgericht om de veiligheid binnen het vakgebied industrieel reinigen te

bevorderen, te ontwikkelen en te verbeteren. Nu, 18 jaar later, kunnen we stellen dat we in

onze missie geslaagd zijn. We hebben al heel wat goede dingen gedaan, maar er blijft nog

veel te doen. Het verbeteren van veiligheid is een continu proces, wat we alleen met z’n

allen in beweging kunnen houden.

Aan het eind van 2007 waren er 136 bedrijven bij de SIR aangesloten, 3300 mensen

geëxamineerd en waren er meer dan 5000 geldige certificaten in omloop.

In 2007 zijn we begonnen met het vernieuwen van alle handboeken, die tenslotte de basis

zijn van het bestaansrecht van de SIR. Begin 2008 zijn de handboeken gereed.

Samen met de branchevereniging DICA en de werkgeversvereniging Sito hebben we de

PIR (platform industriële reiniging) opgericht. De SIR wordt hierin gepositioneerd als

het veiligheidsinstituut voor de branche industrieel reinigen. In Frankrijk is een aanzet

gemaakt voor de oprichting van een “SIR France” waarbij de SIR een ondersteunende rol

speelt. Al met al belangrijke ontwikkelingen, waarbij de veiligheid steeds verder en beter

wordt ontwikkeld.

Helaas, en tot ieders schrik, hadden wij ook een dodelijk ongeval te betreuren binnen

de branche. Dat laat weer zien hoe relatief alles is. Ook al gaat veel goed, het moet nog

veiliger, om ongevallen zoals in november 2007 te voorkomen.

Ons speerpunt voor het jaar 2008 wordt dan ook verdere verbetering van de veiligheid.

Daarbij hebben wij uw hulp nodig, als lid, als bestuur, als medewerkers en als vrijwilliger.

Samen naar een nog veiliger toekomst.

Met dank

Uw voorzitter

Jonny Kappen

DOOR DE LEDENVOOR DE LEDEN

Magazine

�

De lege flessen staan in de gang klaar voor de glasbak.

Mijn oude winterjas die ik van mijn vrouw aan moest bij

het vuurwerk afsteken hangt aan de kapstok te stinken.

Mijn hevige kater is inmiddels langzaam weggetrokken en ik nip

van het eerste wijntje van het jaar (kerstpakket?), h-mm smaakt

eigenlijk niet slecht. Ik doe mijn ogen even dicht en voel dat

2007 langzaam uit mijn geheugen weg ebt om plaats te maken

voor herinneringen. Plots moet ik aan SIR denken, in een paar

seconden tijd schiet een volledig sir-jaar door mijn hoofd. Ik

probeer mijn gedachten te ordenen, dat lukt niet zo goed, zou

ik dan toch een alcoholprobleem hebben? Dat kan toch niet met

drie glaasjes per dag? Daar is het weer SIR in Maassluis, helder

en duidelijk. Wat is er gebeurd? Veel meer leden vooral, het lijkt

nog maar ’n paar maanden geleden dat we het 100e lid (BASF-

Antwerpen) hebben begroet, nu zijn het er al meer dan 135! We

hadden ook personeelsproblemen, Rein Breeman vond het wel

genoeg geweest en werd niet vervangen, Pierre Vandenborne

heeft het 12 jaar volgehouden maar was niet te vermurwen en

Kantinka koos voor haar carrière, geef ‘r eens ongelijk. En al

die vrijwilligers: bestuursleden, werkgroepleden, examinatoren

en gecomitteerden die belangenloos in de SIR investeren. Maar

helaas ook meer ongelukken, verdorie het ging eigenlijk net zo

goed. Hoe komt dat? Raken we de veiligheid gewoon? Zijn we te

verwend met goede resultaten? Zijn we misschien minder alert?

Wordt het tijd voor nog strengere regels? Of mogen we toch

tevreden zijn over de goede resultaten, want die zijn er toch ook?

Wat hebben we gelachen met die van der Gijp laatst, dat ging dus

helemaal nergens over! Moet toch eens informeren wat André van

Duin kost. Of moeten we het toch maar serieus houden en ons

blijven concentreren op veiligheid? En oh ja, wat te denken van

die Fransen, ‘sier-frans’ noemen ze dat daar. Zou het dan toch

eindelijk gaan lukken? Langzaam dwalen m’n gedachten af naar

andere zaken dan de SIR, het beeld wordt wat roze, dat zal toch

niet aan die wijn liggen zeker? ‘Nog een glaasje, schat?’ hoor ik

mijn partner zeggen, ik kijk op en knik berustend van: ‘ja, doe

maar’.

Ik wens jullie allemaal een gezond, gezellig, spannend maar

vooral veilig 2008.

INhOUDSOpGAVECOLOfONstichting industriële reiniging - sirmozartlaan 33144 na maassluisPostbus 3073140 ah maassluistelefoon + 31 10 591 40 01Fax + 31 10 591 38 93e-mail redactie@sir-safe.nlWebsite www.sir-safe.nl

dit magazine is een uitgave van stichting industriële reiniging - sir

Samenstelling en eindredactie:hans Buitendijk - Portefeuillehouder PrSecretariaat: suzanne van milRedactieleden: in oprichting

Oplage: 1.000 exemplaren

Vormgeving en productie:van Beek & Partners, rotterdam

copyright © 2007 stichting industriële reiniging

dit magazine is auteursrechtelijk beschermd. voor gebruik van artikels of foto’s is schriftelijke toestemming vereist.

De redactie

samenveiligwerken

DIT wAS �007

Het Stafburo 4

In Memoriam 4

Safety Alert 5

Rondom de bestuurstafel 5

Het gebruik van de beslisboom 6

10 vragen aan … 8

Stand van zaken TC 197 9

Beurs bezoek 2008 10

De eerste indruk en wat opviel tijdens het ALV 11

SIR Magazine goes commercial 15

Nieuws van de werkgroepen 16

Examens 18

Zin en onzin over ATEX 19

Mooi Schoon NV 20

Voor u gelezen in 21

In het volgende nummer 22

Tarieven examens 23

hET STAfbURO

�

De wereld gaat snel. In het vorige nummer plaatsten we een mooie foto van ons team,

maar we moeten al een verandering aankondigen.

Katinka Bouman, sinds enige tijd hoofd examenbureau, liet ons weten dat zij had gekozen

voor een job in de uitzendwereld waarmee haar studies beter tot hun recht zouden

komen. Katinka heeft ons inmiddels verlaten en heeft van een aantal collega’s afscheid

genomen op een gezellige bijeenkomst in het restaurant van scheepswerf De Delft. Toeval

of niet, maar Katinka was nauwelijks gestart bij Randstad of men kondigde al aan om

collega Vedior over te nemen, daar zal zij toch niet achter zitten?

Katinka bedankt voor alles en het gaat je goed in je nieuwe job!

Gelukkig heeft de zoektocht naar een geschikte vervanger niet te lang geduurd, een

opvallende advertentie in de Volkskrant had een aantal goede kandidaten tot gevolg en

daaruit is Mirjam van Immerzeel gekozen tot onze beste kandidaat voor deze veeleisende

job die zich voornamelijk in een mannenwereld afspeelt.

Mirjam is 25 jaar en heeft al een ruime ervaring opgedaan in het coördineren en plannen

van praktijktrainingen, het opzetten en organiseren van workshops en het bewaken van

de kwaliteitsnormen daarbij. Mirjam werkte een aantal jaren als Toetscoördinator bij het

Nederlands Talen Instituut (NTI). Omdat ze op zoek was naar nieuwe uitdagingen en

meer verantwoordelijkheid in haar werk wilde bleek de aangeboden functie van Hoofd

Examenbureau voor haar heel aantrekkelijk en daarmee was de deal snel beklonken.

Eén november jl was haar eerste werkdag en kon ze direct kennismaken met de

voorbereiding van een van drukste examenmaanden van het jaar november en december.

Wij wensen Mirjam veel succes in de nieuwe functie.

Jan Braber,

Manager stafburo

IN MEMORIAM SAbRI SEfERISamen veilig werken. Dat waren Sabri Seferi (41 jr) en zijn collega zonder enige twijfel

ook van plan bij de voorbereiding van hun opdracht. Totdat het noodlot toesloeg en Sabri

bij een gruwelijk ongeval om het leven kwam. Ons rest in zo’n geval eigenlijk alleen maar

een gepast zwijgen. Niet gissen naar de oorzaak, niet vragen bij wie dat is gebeurd, niet

fantaseren en direct oplossingen aandragen. Nee, gewoon onze gedachten laten gaan

naar zijn echtgenote en drie kinderen die achterblijven, naar zijn familie en collega’s die

met stomheid zijn geslagen over zoveel ongeluk en ook naar zijn werkgever die kosten

noch moeite spaart om dit bedrijf een goed en veilig aanzien te geven.

Het is volstrekt onbelangrijk of Sabri een geldig SIR certificaat had en of hij op de juiste

wijze was getraind, wat blijkbaar wèl het geval was. Wat telt is dat een van onze collega’s

tijdens het uitvoeren van zijn job is overleden. Dat is tragisch voor het slachtoffer, tragisch

voor alle direct betrokkenen, maar ook tragisch voor ons allen, de SIR, want dit ongeval

plaatst ons allemaal in één klap weer in de realiteit! Laat ons even niet denken aan wéér

meer leden, wéér meer examens, wéér meer winst, maar laat ons nu even denken aan

de collega die er niet meer is. En laten we er allemaal voor zorgen dat dit nooit meer

gebeurt! Dat zijn we als SIR gemeenschap aan Sabri Seferi verplicht.

Hans Buitendijk

�

Ook het afgelopen jaar werden de DB

vergaderingen in een straf tempo

afgewerkt. Ondanks een paar

verzoeken van DB leden om het aantal

vergaderingen terug te dringen was onze

voorzitter onverbiddelijk, er is simpel te

veel werk te doen. Ook het afgelopen jaar

hebben we weer goed op de centen gepast,

maar helaas zit er deze keer geen verlaging

van het lidgeld in, de penningmeester

kondigde zelfs een bescheiden verhoging

van ca. 4% aan. Pierre vanden Borne

heeft het DB inmiddels verlaten, hij vond

het na 12 jaar SIR Bestuur wel welletjes.

Pierre werd inmiddels vervangen door

Leo Bekker, binnenkort bespreken we

verschuivingen in de portefeuilles.

Het DB stelt de leden graag in de

gelegenheid om actuele zaken aan de

orde te stellen, daarom roepen wij jullie

om prangende kwesties bij een van de DB

leden of het secretariaat te melden, bij

voorkeur voor een van de vergaderdata die

voor 2008 zijn vastgelegd:

SIR brengt u in kennis dat naaststaand type kruipslang recent aanleiding gegeven heeft tot een incident.

Dit type slang, dat volledig uit metaal bestaat, kan ingezet worden voor het reinigen van leidingen met

een zeer kleine radius. Bij het incident, en nadien bij testen, is gebleken dat de markeringsring die op de

stalen mantel van de kruipslang is geperst, zeer gemakkelijk verschuift als deze ergens achter blijft haken.

Hiervoor hoeft nauwelijks kracht uitgeoefend te worden, waardoor de markeringsring van positie verschuift.

De spuiter die deze kruipslang hanteert, weet dan niet dat de markeringsring dichterbij het einde van de

kruipslang zit en niet meer op 50 cm.

Magazine

SAfETY ALERTsamenveiligwerken

RONDOM DE bESTUURSTAfEL

Onder de bestuurstafel vonden we

nog een achtergelaten document,

de inhoud willen wij jullie niet

onthouden!

HAMERSTUKKEN

Beste Johnny,

Tijdens onze laatste DB vergadering liet

je ons weten dat je de verzuchtingen van

het Dagelijks Bestuur bij het zoeken naar

een waardige opvolger te willen verlichten

door je mandaat als voorzitter van de

SIR gewoon met een volgende periode te

verlengen. Uiteraard zijn wij als DB leden

best tevreden met jouw functioneren, maar

eigenlijk ontbreekt er toch nog iets aan

jouw voorzitterschap, daarom heb ik het

volgende bedacht ….

In de Middeleeuwen was het de gewoonte

dat iemand die zich tijdens een volksver-

gadering niet aan de regels hield en zonder

permissie van de plaatselijke leider (‘de

baas’), het woord nam, een stuk van zijn

mantel moest afstaan. Het ‘slachtoffer’

moest daartoe zijn kledingstuk op een

hakblok leggen waarna de baas dit met

een flukse bijlslag behoorlijk decimeerde.

(zeker is dit niet, maar het kan zijn dat

daardoor later de minirokjes zijn ontstaan).

Bij ernstiger vergrijpen zoals openlijke

geweldpleging tegen medevergaderaars,

ongeoorloofde opmerkingen maken, diende

de hierbij gebruikte rituele strijdbijl om

van de daders een lichaamsdeel zoals

bijvoorbeeld een vinger of, in heel erge

gevallen, zelfs het hoofd af te hakken. Op

die manier wisten de voorzitters van die

tijd de discipline er wel in te houden!

De voorzitters van onze tijd zijn

gelukkig aardig geëvolueerd in hun

vergadertechnieken en gebruiken in plaats

van een scherpe strijdbijl een gepolijste

maar botte voorzittershamer waarmee

alleen nog maar op de tafel of op een

speciaal slaghout wordt geslagen.

Dit voortschrijdende beschavingsproces,

waarbij vergaderaars elkaar dwingen tot

meer stabiele en subtiele vormen van

zelfbeheersing dan destijds gebruikelijk, is

nog steeds gaande en zal in de toekomst

misschien zelfs leiden tot een virtuele

versie. Maar voordat we zo ver zijn worden

nog gewoon echte hamers uit speciaal hout

gebruikt.

Onlangs ontmoette ik iemand die deze

voorwerpen nog op een echte ambachte-

lijke manier én met veel plezier maakt.

Ik kon de verleiding niet weerstaan

om een dergelijk exemplaar uit écht

Hollands beukenhout te laten maken en

dit vervolgens aan SIR te schenken zodat

onze vergaderingen - ook in een gewijzigde

portefeuille samenstelling - perfect blijven

verlopen.

Hans

Dagelijks Bestuur:

30.01 – 12.03 – 23.04 – 04.06

27.08 – 15.10 en 26.11

Algemene Leden Vergadering:

18.06 en 10.12 te Dordrecht

Er bestaan degelijke alternatieven voor deze kruipslang op de markt. Nadere informatie kunt u verkrijgen bij het SIR secretariaat.

�

hET GEbRUIK VAN DE bESLISbOOM

NIVEAU 1

Het streven is om zoveel mogelijk te werken

met automatische apparatuur, zodat de

mens niet in de directe omgeving van de

hoge druk spuitwerkzaamheden aanwezig

hoeft te zijn.

NIVEAU 2

Is het niet mogelijk om met automatische

apparatuur te werken, dan mag gekozen

worden voor half automatische apparatuur.

NIVEAU 3

Is werken met half automatische apparatuur

niet mogelijk, dan mag worden gekozen voor

handmatig werken met een kruipslang. Deze

moet voorzien zijn van een slaghuls waarbij

die kruipslang wordt opgevangen door een

slangvanger.

De slangvanger moet worden vastgezet op

het te reinigen object. De slaghuls moet de

klap opvangen als de slang ongecontroleerd

terugkomt. Deze slaghuls moet tussen vijf

cm en twintig cm achter de pershuls op de

kruipslang zijn geklemd. In deze situaties

moet de markeringsring vervallen. Op het

certificaat van een dergelijke kruipslang

moet worden vermeld dat deze is voorzien

van een slaghuls en dat deze kruipslang

alleen geschikt is om te worden gebruikt bij

reinigen met een slangvanger. De slaghuls is

dus geen vervanger van de markeringsring

of omgekeerd. Controleer of de kruipslang

met slaghuls geschikt is voor de gebruikte

slangvanger.

De spuiter moet zich terdege bewust zijn

van de risico’s die zich bij deze manier

van werken kunnen voordoen en hij moet

persoonlijke beschermingsmiddelen dragen

die bestand zijn tegen de risico’s van deze

manier van werken.

VooRDAT woRDT oVERgEgAAN

NAAR NIVEAU 4 of 5

Is het werken op één van de drie

bovenstaande manieren niet mogelijk, dan

moet er eerst overleg worden gevoerd tussen

opdrachtgever en reinigingsbedrijf over de

manier van werken met afweging van de

daarbij behorende risico’s. Beide partijen

moeten akkoord gaan met de gekozen

manier van werken. Dit akkoord moet

aantoonbaar worden gemaakt door een door

beide partijen ondertekend document.

Onderstaande manieren van werken met een

kruipslang zijn nog toegestaan, maar worden

sterk afgeraden vanwege de grote risico’s.

NIVEAU 4

Is werken op de eerste drie manieren niet

mogelijk, dan kan worden gekozen voor

handmatig werken met een kruipslang,

waaraan een voorloper is gemonteerd.

De kruipslang moet voorzien zijn van een

markeringsring. Let op dat er een voorloper

wordt gebruikt die langer is dan de diameter

van de pijp of buis om het boemerangeffect

te voorkomen. De spuiter zal uitgebreide

Vooruitlopend op het verschijnen van het nieuwe handboek Hoge Druk vloeistof reiniging,

willen wij u al nu op de hoogte brengen van de nieuwe aanpak voor het werken met

een kruipslang of lans. Uit een analyse van de gemelde hoge druk ongevallen over een

periode van vele jaren is gebleken dat de meeste hoge druk ongevallen plaatsvonden

bij handmatig reinigen met een kruipslang of lans. Daarom is besloten om over te gaan

op een andere manier van beslissen voordat tot handmatig hoge druk reinigen met

kruipslang of lans wordt overgegaan. Het doel van de hieronder beschreven manier van

werken is om dit soort ongevallen drastisch terug te dringen. Deze manier van beslissen

is vanaf 2008 de gangbare aanpak voor dit soort hoge druk reinigingswerkzaamheden.

Voordat met het reinigen met een kruipslang of lans wordt begonnen, moeten de risico’s

worden afgewogen. De manier van reinigen kan worden gekozen aan de hand van de

bijgevoegde beslisboom. Volg de stappen van de beslisboom vanaf het moment dat de

opdracht wordt verworven, zodat de werkzaamheden veilig kunnen worden uitgevoerd. In

de beslisboom worden zes niveaus onderscheiden, waarbij niveau één de meest veilige

werkmethode is en niveau zes een verboden zone aanduidt.

VOOR hET bEpALEN VAN DE MEEST VEILIGE MANIER VAN wERKEN MET KRUIpSLANG Of LANS

Magazine

7

persoonlijke beschermingsmiddelen moeten

dragen die bestand zijn tegen de risico’s van

deze manier van werken.

NIVEAU 5

Is werken met een kruipslang met voorloper

niet mogelijk, dan kan handmatig worden

gewerkt met een kruipslang die voorzien

moet zijn van een markeringsring. Let op

dat de nozzle langer is dan de diameter

van de pijp of buis om het boemerangeffect

te voorkomen. Het handmatig reinigen

met een lans valt ook onder dit niveau.

De spuiter zal uitgebreide persoonlijke

beschermingsmiddelen moeten dragen

die bestand zijn tegen de risico’s van deze

manier van werken.

NIVEAU 6 = verboden zone

Stop! Handmatig reinigen met de kruipslang

zonder markeringsring is verboden.

Het Dagelijks Bestuur heeft ervoor gekozen

om deze methode nadrukkelijk aan de

orde te stellen. Zowel tijdens de Algemene

Vergadering van 19 Juni 2007 als die van

12 December 2007 is de “beslisboom”

uitgebreid toegelicht. Het doel is dat goed

toepassen van deze beslisboom het aantal

ongevallen bij handmatig hoge druk reinigen

met kruipslang of lans sterk zal doen

afnemen.

Mocht u nadere informatie hierover willen

hebben, dan kunt u daarvoor terecht bij Jan

Braber, Manager stafbureau.

�

INTERVIEw 10 VRAGEN AAN ….

waar ga je naar toe Jan?

Ik moet voor m’n werk als manager

stafburo van de SIR naar een belangrijke

vergadering in Parijs.

Reis je vaak?

Voornamelijk in Nederland en België als

ik leden of kandidaat-leden bezoek, maar

zelden buiten de Benelux.

Ben je getrouwd?

Ik ben gehuwd met Marjolein en samen

hebben we 5 kinderen uit onze vorige

relaties, 3 zonen en 2 dochters in leeftijden

van 24 tot 34 jaar. Ze wonen allemaal

zelfstandig - alleen of met een partner - en

hebben hun eigen werkkring. Inmiddels

ben ik ook al een trotse opa van een

kleindochter van 3 jaar.

Hoe lang ben je al bij de SIR?

Sinds 1997, ik ben de opvolger van Jan

Bouwhuis die de SIR in dat jaar heeft

verlaten. Ik trof een organisatie aan die

eigenlijk geen bestaanrecht meer had, de

kas was leeg en de motivatie laag. Als ik

dat vergelijk met 2007 hebben we in 10

jaar tijd toch heel wat bereikt.

wat zijn jouw specialiteiten?

Goh, eigenlijk alles wat met industriële

reiniging en arbeidsveiligheid te maken

heeft. Ik verdiep me graag in vraagstukken

over risico management en weet vanuit

mijn verleden veel over transport, opslag

en logistiek van gevaarlijke goederen

en weet best het een en ander over

keuringssystemen van technische

apparatuur.

welke studies heb je gevolgd?

Na mijn middelbare school ben ik

werktuigbouwkunde gaan studeren

aan de Technische Hogeschool, ik

koos als specialisatie procestechniek,

logistiek, transport en distributie.

Later heb ik nog studies gevolgd voor

veiligheidsmanagement en advisering van

organisaties.

Hoe ziet jouw loopbaan er uit?

Nadat ik bij Hoogovens (nu Corus) was

afgestudeerd heb ik bij de Koninklijke

Marechaussee mijn dienstplicht vervuld.

Daarna trad ik in dienst bij Furness, nu

heet dat Vopak en vervolgens ben ik bij

Hoekloos (nu Linde) terechtgekomen.

Vervolgens maakte ik kennis met de

cleaning bij het bedrijf Booy Clean (nu AVR)

en daarna via Euroleasing Tankcontainers

naar de SIR.

Heb je naast je werk voor de SIR nog

hobbies en heb je daar tijd voor?

Ja, ik heb veel hobbies en nee ik heb er

eigenlijk te weinig tijd voor. Ik ben een

fervent zeiler en heb helaas onlangs mijn

boot verkocht omdat ik er te weinig tijd

aan kon spenderen.

M’n echte passie nu

is klassieke auto’s van

het merk Alfa Romeo,

ik ben zeer actief

in de Nederlandse

Jan Braber

In deze rubriek interviewen wij mensen die meer of minder met de SIR te maken hebben. In deze aflevering stellen wij 10 vragen aan …. Jan Braber.

onze reporter reisde onlangs met de TgV naar Parijs en kwam daar toevallig Jan Braber tegen; en dat leidde tot een interessant gesprek.

STAND VAN ZAKENTC 197-prEN 1��9-1 en prEN 1��9-�

Magazine

9

Alfa Romeo vereniging en ben mede-

organisator van de jaarlijkse ralley-uitstap.

Jan komt nu pas goed los en het gesprek

neemt een zeer technische wending over

zuigers en roest, snelheid, teveel geld en

te weinig tijd, maar deze details zullen

wij jullie besparen.

wat was voor jou het meest opmerkelijke

nieuws in 2007?

Eigenlijk was dit iets heel simpels. Door

mijn werk ben ik dagelijks in de weer met

veiligheid op de werkvloer en daarom

besef ik als geen ander wat een luxe het

is om gezond door het leven te kunnen en

te mogen leven in een land waar je voor

je mening mag uitkomen en je over ieder

onderwerp openlijk kunt discussiëren.

Succes Jan!

Dank u.

1829-1: hogedruk installaties:

Dit gedeelte is klaar, het onderzoek is afgerond. Het

ontwerp is naar alle leden gestuurd voor een finale

goedkeuring, hierna volgt nog een

‘afstemmingsvergadering’ waarna het ontwerp

definitief is goedgekeurd.

De voorzitter van de werkgroep verwacht geen

veranderingen meer en dus ook geen verder

oponthoud. Wèl moet in deze periode de tekst nog

worden aangepast aan de nieuwe Machinerichtlijn.

Tijdschema:

30.6.2008: afronding finale informatie-enquête

toetsing nieuwe machine richtlijn

30.8.2008: definitieve tekst klaar voor CE Commissie

30.12.2008: invoering nieuwe CE norm

1829 -2: hogedruk slangen en koppelingen

Dit gedeelte is klaar en openbaar. Het ontwerp is

naar alle leden gestuurd voor een ‘formal vote’, deze

fase wordt afgerond op 22.01.2008. In principe

is deze norm na een wachttijd van 6 maanden van

kracht en daarmee een officiële CE norm.

De nieuwe tekst is al aangepast aan de nieuwe

Machinerichtlijn.

Conclusie:

Het ziet er naar uit dat de beide CE normen tegen 01.01.2009

zijn ingevoerd en daarmee verplicht voor alle lidstaten. Daarmee

wordt een periode van meer dan 13 jaar vergaderen afgesloten en

is er eindelijk een CE normering voor de materialen die worden

gebruikt in de hogedruk vloeistof reiniging.

Totdat deze Europese Directive wordt ingevoerd blijven alle SIR

voorschriften van kracht. Zodra de officiële teksten beschikbaar

zijn, worden die door de respectieve werkgroepen bekeken en

beoordeeld.

VROUwEN EN DE SIR

10

bEURSbEZOEK �00�

Pumpers & Cleaners, Louisville:

27 februari - 1 maart

Deze beurs werd tot voor kort gehouden in

Nashville, USA, in wat kenners het grootste

hotel ter wereld noemen. Dit jaar gaat deze

beurs door in Louisville, USA. Zoals alles

in de States vinden ze daar dan ook dat dit

de grootste ‘cleanersbeurs’ in de wereld is,

maar de kritische Europese bezoeker weet

wel beter. Een spektakel is het zeker, alleen

al de prachtig uitgedoste vacuümtrucks

en de vele typisch geklede ‘pumpers met

aanhang’ maken een bezoek aan deze

beurs een speciale gebeurtenis. Aan te

raden met de goedkope dollar.

Interclean, Amsterdam:

6 - 9 mei

Een beurs die ook wel de bezembeurs

wordt genoemd omdat er ook veel

materiaal wordt getoond voor de lichtere

schoonmaak. Toch kan dit interessant

zijn voor de kleinere jobs en beginnende

reinigingsbedrijven.

IfAT, Munchen:

5 – 9 mei

Met voorsprong de grootste maar ook de

beste. Hier staat iedereen die gezien wil

worden en komt iedereen die gehoord wil

worden. Een giga-beurs verspreid over

8 of 10 monsterachtig grote hallen. Als

je geïnteresseerd bent in andere zaken

dan cleaning, bv milieu-oplossingen, dan

moet je hier zeker zijn. Alle hd jongens

worden overigens doorgaans in één hal

geperst. Zeker de moeite waard. Hotel

accommodatie ruim van te voren boeken!

Pumps & Valves, Antwerpen:

15 – 17 october

Deze kleine maar gezellige beurs

herbergt traditioneel alleen Belgische

en Nederlandse bedrijven die ‘iets’ te

betekenen hebben op het gebied van

contracting. Grote broer Rotterdam is

groter en beter, maar smaken verschillen.

Pollutec Lyon:

2 – 5 december

Deze beurs wisselt jaarlijks van lokatie,

dit jaar is Lyon aan de beurt, volgend jaar

Parijs. Mooie en verzorgde entourage waar

naast de vele Franse bedrijven ook een

aantal bedrijven uit de omringende landen

komen. De beurs is er niet alleen voor de

cleaners maar eigenlijk meer voor iedereen

die iets doet op het gebied van ‘milieu’.

Dit beursoverzicht is het eerste in een reeks

die we gaan publiceren. Natuurlijk zijn er

ook cleanings beurzen in Dubai, Baku,

Moskou, Singapore, Tokio en Tjillipap,

maar daar berichten we in een volgende

uitgave over. Overigens alle beursinformatie

brengen wij u zonder garantie. Surf voor

meer informatie naar de diverse websites.

S.E. Curitée

over heel de wereld worden er regelmatig beurzen en tentoonstellingen gehouden die direct of indirect met het vakgebied Industriële Reiniging te maken hebben. fabrikanten van hogedruk pompen, vacuümwagens, accessoires, slangen, nozzles en veiligheidsproducten laten hun nieuwste producten zien en stellen de bezoekers in staat om alle nieuwigheden van alle kanten te bekijken.

wij hebben de belangrijkste beurzen nog eens opgezocht met de respectievelijke data en een kort redactioneel commentaar.

DE EERSTE INDRUKEN wAT OpVIEL TIjDENS hET ALV VAN 1�.1�.�007

11

Gistermiddag werd in hotel van der Valk in Gilze de Algemene

Ledenvergadering gehouden en er waren meer dames en heren

aanwezig dan ooit te voren, maar dat is met 136 leden ook niet te

verwonderen. Nog even en we kunnen het 150e lid verwelkomen en

- wie weet - zelfs in aanmerking komen voor een ESF subsidie.

Voor aanvang van de vergadering repeteerden voorzitter en

bestuur even de agenda om toch maar zo goed mogelijk over te

komen. Jammer dat Gerard Verberne er niet was wegens ziekte,

geen gewoonte van maken Gerard!

Jonny opende de vergadering en vergat voor de zoveelste keer

om zijn voorzittershamer te gebruiken, hij maakte dat overigens

ruimschoots goed aan het einde.

De voorzitter nam het woord en vroeg een minuut stilte voor Sabri

Seferi, werknemer van een SIR lid, die tijdens de uitvoering van

zijn werkzaamheden noodlottig om het leven is gekomen. Wat

opviel is dat er toch weer iemand z’n GSM afging tijdens deze

korte onderbreking, voortaan afzetten die dingen mannen!

Het nieuwe ‘hoofd examenburo’ Mirjam van Immerzeel (familie

van Jack?) werd fluks en monter voorgesteld en alsof Katinka

Bouman er nooit was geweest vertelde ze ons dat we weer

afstevenen op een recordjaar, wat examens betreft dan! Toch

bedankt hoor, Katinka en veel succes bij Randstad!

Wie gedacht had dat de penningmeester een vervroegd

nieuwjaarskado zou uitdelen kwam bedrogen uit! Vorig jaar kregen

we nog allemaal een mooie kerstgratificatie van € 400 zodat we

eindelijk eens naar dat 3 *** restaurant konden gaan, maar nu

komt die knakenpoetser ons vertellen dat we € 50 extra moeten

betalen. Er vielen volgens Wim geen lijken uit de geldkast toen hij

die overnam, maar het bleef voor ons geheel onduidelijk onder

welke categorie we die plotseling opgedoken factuur van € 30.000

voor ‘begeleidingswerken of zoiets’ onder moesten klasseren. Dat

wordt dus nagels bijten voor de leden van de SIR!

René De Backer kwam ons informeren over de veiligheidstoestand

in de SIR wereld. Waarom hij zich excuseerde voor zijn Kempische

tongval ontging ons en de aanwezigen want hij was, op een enkele

hardhorende na, goed en duidelijk verstaanbaar, het mag zelfs iets

‘kempischer’ voortaan René! ‘Het gaat goed met de veiligheid’, zo

vertelde hij, maar kritisch als René is, moet het voor hem nog véél

beter en dat heeft iedereen hopelijk goed in zijn oren geknoopt.

Aan het eind van zijn betoog vertelde René hoe de SIR vlag in

Frankrijk er bij staat of hangt. We kregen prachtige slights te zien

van ‘SIER FRANS’ met flowcharts en afkortingen waar het ons

van ging duizelen: FNSA, S3C, Critt, Mase en got weet wat niet

allemaal, het is haast niet te vatten dat die Fransen er zelf nog

iets van snappen. ‘Maar’, zo zei René, ‘in Frankrijk houden ze niet

zo van afkortingen van 3 letters, het moeten er minsten 5 zijn’.

Zou er misschien een verklarend woordenboek kunnen worden

aangekocht door het stafburo?

Pierre van den Borne liet ons met een onvervalst Brabants

accent weten hoever ‘zijn’ werkgroep hogedruk gevorderd was

en hij bracht goed nieuws: het is bijna klaar. Op de fotograaf, de

zetter, de corrigeerder, de drukker, de nieter, de kaftenmaker, de

inpakker en de postbode na, kan ieder lid beschikken over een

nieuw exemplaar dat, volgens afscheidnemende Pierre niet later

dan 1 april 2008 klaar zal zijn. Als toegift kregen we nog een

plaatje te zien met de nummers prEN 1829 1 en 2 en een groot

vraagteken, er werd verder niets over uitgelegd. Wij vermoeden dat

Pierre hiermee zijn opvolger een geheime opdracht heeft gegeven,

meer daarover verder in dit nummer.

Jan Scheele vertelde de aanwezigen vervolgens enthousiast dat

‘zijn’ werkgroep pas in augustus is gestart en dat ze er vanaf

de eerste dag een razend tempo in hebben gezet. Dat deze

werkgroep nu al klaar is met haar opdracht is een geweldige

prestatie alhoewel M&M deze opmerking onder voorbehoud maken

want we moeten nog maar zien wat ze er van gebakken hebben.

Jan was in ieder geval heel enthousiast en dat werd nog eens goed

in de verf gezet toen hij alle medewerkers van de werkgroep en de

kerngroep wilde bedanken. Hij begon een lijst op te lezen die ons

even de indruk gaf dat hij de complete ledenlijst van SIR stond op

te dreunen maar hoera, bij de 15e bleek er toch een eind aan te

komen. Het was alleen sneu dat de vier kerngroepleden die door

Jan waren genomineerd om een symbolische ‘fles’ in ontvangst

te nemen niet aanwezig waren, de regie moet dit nog maar eens

overdoen. Ben benieuwd of Jan die flessen zelf soldaat heeft

gemaakt, want ’t is ’n liefhebber!

Jan Braber viel eigenlijk op door niet al te veel te (hoeven) zeggen.

Normaal gezien ‘doet’ hij zo’n beetje de hele vergadering in z’n

eentje maar hij had duidelijk een rustige middag. Jan zat er

ontspannen bij en leunde tevreden achterover nadat hij ons had

laten weten dat er alweer 6 leden waren bijgekomen en dat we nu

op 136 aangesloten en (hopelijk) betalende leden zitten.

Hij wekte écht de indruk dat hij z’n zaakjes nu voor elkaar heeft

(wat ons trouwens niet verbaasde met die twee flinke assistentes

Suzanne en Mirjam) en eigenlijk al stiekem van z’n welverdiende

en ongetwijfeld rijk gevulde SIR pensioenkas zat te dromen.

Hans Buitendijk was als anti-specialist ‘chemisch-technisch

reinigen’ verbazend goed op de hoogte van de stand van zaken

over deze werkgroep. Hij vertelde ons dat zijn ‘schip met

gifmengers’ - lees: werkgroep - goed op koers ligt en dat het

nieuwe handboek naar alle waarschijnlijkheid voor 30 juni klaar zal

zijn, hij zei er wijselijk het jaar niet bij maar we gaan er van uit dat

MEER/MINDER, 1� DECEMbER �007

1�

MEER/MINDERALV VAN 1�.1�.�007

Suzanne en Mirjam van het stafburo.Voorzitter Kappen zet Pierre van den Borne in de bloemetjes.

René van der Gijp in actie.Jan Scheele reikt prijzen uit.

Voorzitter Kappen aan het woord.

Suzanne en Mirjam van het stafburo.

René De Backer over Veiligheid.

Een volle en aandachtige zaal.

Magazine

het dit jaar is. Weliswaar wat later dan Jonny ons ‘n jaar geleden

beloofde maar het stafburo kan nou eenmaal niet meer dan zijn

best doen.

Dennis van Iersel praat als een Franse TGV, de toehoorders

moeten zich tot het uiterste inspannen om hem te kunnen volgen.

Waarschijnlijk werken ze in de oliebusiness allemaal wat sneller

dan wij gewend zijn, maar Dennis vertelde ons in ieder geval dat

het met de werkgroep ‘adembescherming’ wel snor zat en dat het

nieuwe handboek keurig op tijd klaar zal zijn.

Gelukkig kondigde de voorzitter toen even een korte pauze aan

die wel wat is uitgelopen omdat alle aanwezigen opeens hun

toevlucht namen tot de zo belangrijke ‘socialising en netwerking’.

Gesprekken werden aangeknoopt, handen geschud en de

onvermijdelijke kaartjes uitgewisseld waarbij menigeen steels

naar het hem overhandigde exemplaar keek om vast te stellen

of zijn gesprekspartner op dat moment een belangrijker titel had

dan hijzelf. Als dat niet het geval was werd snel en kundig een

ander ‘slachtoffer’ gevonden die wel wat belangrijker was. De SIR

gemeenschap werkt op zo’n moment op topsnelheid en super-

efficiënt en dat is verbazend leuk om te zien.

Helaas was Gerard Verberne ziek en dus moest Mirjan bij haar

eerste ALV al direct aan de bak. Zij kweet zich wel goed van die

taak maar miste duidelijk nog de flair waarmee saaie cijfers toch

op de een of andere flamboyante manier een wat fleurige karakter

gegeven kunnen worden. Mirjam komt van het NTI, benieuwd

wanneer de SIR nu met een spoedcursus ‘Frans voor de SIR leden’

gaat beginnen. Overigens jammer dat Gerard er niet was want die

weet zijn publiek doorgaans wel te boeien met zijn meeslepende

en emotioneel geladen betogen. Het is jammer dat DB leden

onbezoldigd zijn anders zou Gerard een volgende keer zijn

opwachting als spreker mogen maken. Overigens, het examenburo

kende weer een topjaar, met zelfs 51 examens in december, hoe

ze dit doen is voor ons een volstrekt raadsel gebleven.

Jonny kondigde vervolgens een wat luchtiger onderwerp aan: de

PR of zoals Hans liet weten ‘het feestpakket’. Sinds jaar en dag

geeft SIR geld uit aan PR zaken zoals Sirculair, website, pennen,

sprekers en boterletters en sinds kort ook de ‘sprekers’, maar met

de komst van een nieuwe portefeuillehouder zijn deze kosten eens

goed in kaart gebracht met een écht budget. Dit werd door het

DB goedgekeurd met instemming van de penningmeester en Hans

liet ons weten dat hij deze centjes goed zou besteden. We zijn

benieuwd!

Het SIR magazine, het dikke nummer met 24 pagina’s, is

inmiddels redactioneel klaar. Helaas hebben alle zichzelf

respecterende drukkerijen in de maand december geen millimeter

ruimte omdat we met z’n alle zo nodig 850 miljoen kerstkaarten

willen versturen en daarom is uitgave van nummer 02 verdaagd

naar februari 2008. SIR zal ook een aantal nieuwe gadgets laten

maken die ook door de mensen op de werkvloer gebruikt kunnen

worden en dat zijn niet alleen balpennen. Tenslotte meldt Hans dat

de website als communicatiemiddel zal worden opgewaardeerd.

1�Penningmeester Wim Vos over de financiën.

Pierre van den Borne voor het laatst aan het woord.René van der Gijp in actie.

1�

Henk Ketting vroeg vanuit de zaal of het

de bedoeling is om in SIR Magazine ook

(betaalde) advertenties op te nemen. Hans

meldt dat dit een optie is waarover nog

geen eensgezind standpunt is geformeerd

maar dat hij, als hoofdredacteur, van

mening is dat dit een zeer reële optie is die

er mede voor kan zorgen dat ons medium

kostendekkend kan draaien. In de komende

uitgave wordt gestart met het plaatsen

van businesskaartjes, deze vorm van

‘advertenties’ is overigens gratis, zie ook

pagina 15.

Opgemerkte opmerking: er worden nog

steeds kandidaten gezocht voor de

Redactieraad. Zij die beschikken over een

vlotte pen of camera en een beetje tijd

kunnen zich melden door een e-mail te

sturen naar redactie@sir-safe.nl.

Opstellen in rijen van vier aub!

Na dit wat luchtiger onderwerp neemt de

voorzitter het woord en richt zich tot Pierre

van den Borne. Deze Nederlandse Belg of

Belgische Nederlander is 12 jaar lid van het

DB en daarmee ongetwijfeld recordhouder,

maar hij houdt het voor gezien en maakt

plaats voor iemand anders. Pierre is ook

jarenlang de bezielende leider geweest van

werkgroep Hogedruk en alleen hij weet

hoeveel tijd hij aan SIR heeft besteed, vooral

NIET uitrekenen wat dat Pierre heeft gekost,

want je schrikt je een ongeluk. Pierre van

den Borne heeft zich altijd serieus van zijn

taken gekweten, de uidrukking Sirieus zou

wel eens door hem kunnen zijn bedacht.

Hij is een opbouwend kritische bestuurder

die weet waar hij over spreekt en altijd

probeerde zijn medebestuursleden van zijn

gelijk te overtuigen. Als dat niet lukte dan

legde hij zich, zonder mopperen, neer bij de

meerderheid. We zullen hem missen!

Pierre kreeg een bos bloemen waarmee

hij ongetwijfeld zijn vrouw gelukkig heeft

gemaakt en daarmee kwam een einde aan

de actieve SIR carrière van een kundig en

gewaardeerd DB lid. Wij hopen hem in ieder

geval op de ALV’s terug te zien.

De voorzitter stelt vervolgens voor om, bij

ontstentenis van alternatieve kandidaten,

Leo Bekkers te benoemen tot nieuw

bestuurslid, dit voorstel wordt zonder

commentaar door de vergadering aanvaard,

waarna Leo zich kort voorstelt, alsof dàt nog

nodig was. Welkom in de club Leo.

Jonny schakelt snel over naar het

onderwerp ‘Arbeidsinspectie’. Er is een

rapport verschenen over onze bedrijfstak en

daarin wordt de SIR genoemd en geroemd

als belangrijke partner in de wereld van de

Industriële Reiniging. Het DB zal overwegen

om dit rapport integraal op de website te

plaatsen.

De samenwerking met DICA en Orsima

komt vervolgens ter sprake en waarschijnlijk

hebben M&M even niet opgelet want er

is weinig blijven hangen, voor de officiële

versie verwijzen we dus maar naar de

notulen.

Jonny doet de rondvraag, waar zoals de

traditie dat wil, bijna geen gebruik van

wordt gemaakt waarna de vergadering om

16.00 uur (een record!) wordt afgesloten.

René van der Gijp is besteld voor 16.30

en daarmee krijgen de aanwezigen een

onverwachte gelegenheid om nog maar eens

flink aan het netwerken te gaan. De bar gaat

helaas nog niet open zodat iedereen na de

zesde bak bittere koffie z’n linker tegen z’n

rechter wang voelt plakken en er helaas al

meer mensen naar huis gingen dan SIR lief

was. Maar om 16.30 begint René dan toch

aan zijn ‘toespraak’.

Van der Gijp was altijd al een lolbroek

die z’n geintjes ook als professionele

voetballer bleef toepassen, vaak tot

wanhoop van z’n slachtoffers en tot groot

jolijt van de omstanders. Die man heeft

de lachers altijd op z’n hand en hoewel

zijn toespraak nergens over ging barstte

de zaal regelmatig uit in een lachbui over

de zoveelste anekdote uit zijn rijk gevulde

voetbalarsenaal. Het verhaal over wijlen

Rinus Michels zou zo naar de tweede helft

van de André van Duin Revue kunnen gaan.

Wat bleef hangen waren eigenlijk de simpele

maar wèl belangrijke boodschappen om bij

al ons jachtige gedoe eens wat vaker stil

te staan: doe maar gewoon, dan doe je al

gek genoeg’ en ‘heb eens wat aandacht en

begrip voor elkaar, van hoog tot laag!’.

De vergadering werd in een opperbeste

stemming afgesloten met een hapje en een

drankje, om 19.00 uur was het écht gedaan

en werden de laatste plakkers door Jan naar

buiten geduwd.

M & M

1 2

4

GOES COMMERCIAL

Magazine

1�

SIR MAGAZINE

Voor de kosten moeten we het niet laten. Een advertentie op

een volledige pagina en in full colour komt op een kostprijs

van € 500, een halve pagina kost € 300 en een kwart

pagina komt op € 200. Deze bedragen dekken de druk en

verspreidingskosten en zijn exclusief de layout en zetkosten.

Uiteraard hanteren we voor niet leden dan het principe

van de dubbele

tarieven.

De tegenstanders vrezen dat de draagkrachtigsten grote

advertenties kunnen plaatsen en daarmee een voordeel

hebben, maar dat geldt voor elk medium. De voorstanders

zien een goede mogelijkheid om zich beter te profileren

en SIR Magazine tegelijkertijd kostendekkend te laten

verschijnen.

Aan alle veranderingen moet je wennen en daarom stelt de

redactie voor eerst voor alle leden de lat gelijk te leggen.

Daarom wordt in de volgende uitgave van SIR Magazine

ruimte vrijgemaakt voor het publiceren van de naamkaartjes

van alle leden. Bij wijze van introductie is deze plaatsing

gratis, daarna is dat betalend. Stuur daarom uw visitekaartje

digitaal naar redactie@sir-safe.nl en wij zorgen voor

plaatsing, de sluitingsdatum is 15 maart aanstaande.

Tijdens de laatste ALV werd vanuit de zaal de vraag gesteld

of het SIR Magazine ook kan worden opengesteld voor

advertenties van de leden.

Portefeuillehouder Hans Buitendijk antwoordde daarop

enthousiast dat ‘dit zeker tot de mogelijkheden behoort’,

maar dat ‘over dit onderwerp in het DB nog gediscussieerd

moet worden’. In het buitenland zijn deze discussies al lang

gevoerd en wordt volop gebruik gemaakt van de mogelijkheid

om via de eigen branche-organisatie de naamsbekendheid te

verbeteren.

visitekaartje

Mozartlaan 3 NL-3144 NA MaassluisPostbus 307 NL-3140 AH Maassluis

Tel +31 (0)10 591 40 01Fax +31 (0)10 591 38 93Email secretariaat@sir-safe.nl

J.E. BuitendijkDagelijks Bestuur

STICHTING INDUSTIËLE REINIGING

1�

NIEUwS

wg - HogEDRUK VLoEISTof REINIgINg

Voorzitter: Pierre van den Borne

(tot 12.12.07, daarna Jan Scheele)

met 15 leden

Doelstelling 2008: Opmaak nieuw

handboek waarin onder meer de

‘beslissingsboom’ wordt opgenomen en

wordt ingegaan op de nieuwste technieken.

Stand van Zaken: De werkgroep heeft de

volgende versie van het handboek vrijwel

volledig gereed gemaakt. Alle onderwerpen

zijn ter discussie geweest en een aantal

onderwerpen zijn aangevuld, verbeterd

of nieuw ingebracht. De beslisboom van

automatisch naar handmatig reinigen is

een nieuwe aanpak die per 1-1-2008 is

ingevoerd. Alle bij de SIR aangesloten

bedrijven zijn daar apart over ingelicht.

Hiervoor is overgangsperiode afgesproken

die loopt tot 1-7-2008. De eisen van de

spuiters, machinisten, keurmeesters en

toezichthouders zijn opgezet volgens

een nieuwe systematiek Herkennen -

Omschrijven - Uitvoeren. Alle 5 HD examens

moeten hierop nog worden aangepast

en dat gaat vanaf begin 2008 gebeuren.

Van ieder stuk apparatuur zijn de eisen

apart omschreven, zoals de slangen en

kruipslangen (al of niet met slaghuls), de

pistool beveiliging mag mechanisch of

elektronisch zijn en het pistool moet over

de aansluiting een slanghoes hebben. De

keuringen van de apparatuur lopen via de

erkende keuringsinstanties waar de testen

nu 3 minuten duren in plaats van 4

(1 min. op werkdruk en 2 min. op testdruk

en dan terug naar 0 bar). De kruipslang met

slaghuls en slangvanger is nieuw.

Nog te doen: De werkgroep komt in januari

2008 nog één keer bij elkaar om de laatste

punten op de “i” te zetten. Daarna wordt

het foto’s, tekeningen etc. verzamelen

en dan kan het nieuwe handboek worden

gedrukt. Er komt ook een nieuwe omslag en

dan zal het handboek gereed zijn omstreeks

1 april 2008.

wg - DRUK VACUüM

Voorzitter: Jan Scheele met 14 leden.

Jan gaat naar wg HD, Leo Bekker zal

hem opvolgen.

Doelstelling 2008: Opmaak en uitgave

van een nieuw handboek.

Stand van zaken: De werkgroep Druk-

Vacuüm reiniging is in 2007 vaak bij elkaar

geweest, soms een aantal weken achter

elkaar. Het nieuwe handboek is inhoudelijk

vrijwel gereed en dat moet in januari

nog één keer worden doorgenomen om

helemaal gereed te zijn. Ook dan worden

er nog foto’s en tekeningen geplaatst

en kunnen de nieuwe richtlijnen ervan

worden ingevoerd vanaf 1 april 2008. De

eisen DV installaties van de DV wagens

De SIR werkt met een aantal werkgpoepen die de vinger aan de pols houden bij

hun specifieke onderwerpen. Elke werkgroep staat onder leiding van een DB lid, de

portefeuillehouder is ook voorzitter van de wg. om de vergaderingen ‘werkbaar’ te

houden is elke werkgroep gereduceerd tot een aantal kernleden die de opdrachten

uitwerken en de besluitvorming voorbereiden. Hierbij worden alle werkgroepleden

betrokken voordat het advies naar het DB gaat. wij informeren u kort over de stand

van zaken, let op; er zijn nog géén eindbeslissingen genomen.

VAN DE wERKGROEpEN

Magazine

17

en toebehoren zijn aangepast en moeten

ingevoerd worden per 1 juli 2008 en er

is een overgangsperiode tot 1-1-2009,

maar … zo spoedig mogelijk invoeren

mag natuurlijk. Er wordt een systeem

ingevoerd van erkende keuringsinstanties

voor DV apparatuur net zoals dat al jaren

bestaat voor HD apparatuur. SIR verleent

erkenningen aan bedrijven die aan de

kwalificaties voldoen. Daarvoor loopt de

overgangsperiode tot 1-1-2009.

De eisen voor de DV wagens zijn ingedeeld

in drie categorieën:

- Gebouwd vóór 2004 = datum vorige

handboek

- Gebouwd tussen 2004 en Juli 2008

- Gebouwd na Juli 2008 = datum nieuwe

handboek

Per categorie komen hiervoor aparte

keuringseisen met een aparte keurings-

sticker en testcertificaat voor iedere

categorie. De keuringsnormen voor de

slangen en koppelingen zijn aangepast

en persslangen moeten minimaal 1x

per jaar worden getest. De eisen van

de machinisten, keurmeesters en

toezichthouders zijn opgezet volgens

een nieuwe systematiek Herkennen

- Omschrijven - Uitvoeren. Alle 3 DV

examens moeten hierop nog worden

aangepast en er moet een nieuw examen

DV keurmeester worden gemaakt. Dat gaat

vanaf begin 2008 gebeuren.

De bediening moet aan de zijkant van de

DV wagen zitten met zicht op achterkant,

de noodstop op DV wagen en die op

afstand moeten dezelfde functie hebben,

de eisen voor slangen voor vloeistoffen

en droge stoffen zijn apart beschreven

en in zone gebieden moeten geleidende

slangen worden ingezet. Voor de veilige

werkmethoden zijn de uitgangspunten

vastgelegd in onderstaand schema met als

uitgangspunt het vlampunt van stoffen

- Vlampunt onder 21 °C , K1 / P1

- Vlampunt tussen 21 en 55 °C, K2 / P2

- Vlampunt tussen 55 en 100 °C, K3 / P3

- Vlampunt boven 100 °C , K4 / P4

Afblazen bij voorkeur via een dampretour

of via een gaswasser of als het voorgaande

niet mogelijk is dan via klappijp op een

veilige plaats.

Verder moet er altijd worden geaard.

Koppelingen moeten worden geborgd en

bij werken in besloten ruimte moet er met

3 personen worden gewerkt: machinist,

hulpkracht en buitenwacht. Bij mengsels

van stoffen moet worden uitgegaan van de

meest risicovolle stof. Voor al deze zaken

is de controlelijst voor de werkzaamheden

en het opdrachtformulier aangepast.

Nog te doen: De werkgroep moet nog

één keer bij elkaar komen om de laatste

punten op de “i” te zetten. Daarna worden

foto’s, tekeningen etc. verzameld en dan

kan het nieuwe handboek worden gedrukt.

Er komt ook een nieuwe omslag en dan

zal het handboek gereed zijn omstreeks

1 april 2008.

wg - CHEMISCH/TECHNISCH REINIgEN

Voorzitter: Hans Buitendijk, 19 leden

waarvan 6 in kerngroep.

Doelstelling 2008: Ontwikkeling van

volledig nieuw handboek dat medio 2008

klaar zal zijn voor uitgave.

Stand van zaken: De kerngroep heeft

de nieuwe inhoud op hoofdlijnen

vastgesteld en het bestaande handboek

geheel gedigitaliseerd omdat de oude

versie nog in MS DOS was gemaakt. De

werkzaamheden van de werkgroep CT

hebben in het najaar stilgelegen omdat

het DB vond dat de andere werkgroepen

voorrang hadden. Zodra de handboeken

HD, DV en AB gereed zijn, dan wordt de

draad voor het nieuwe handboek CT weer

opgepakt. Dit zal dezelfde opzet krijgen als

de handboeken HD, DV en AB.

In ieder geval is nu al duidelijk dat er

eisen voor pompen, slangen, koppelingen,

slangassemblages en afdichtingen zullen

komen. Ook zullen er eisen worden gesteld

aan onderhoud, reparatie en keuring/

testen van apparatuur en er zullen eisen

komen waaraan een keuringsinstantie

moet gaan voldoen. Er zullen werk-

methoden worden omschreven, zoals de

werkzaamheden op locatie bij opdracht-

gevers, de stationaire werkzaamheden in

beitshallen (Beitsen en Passiveren), het

decontamineren tot en met ontgassen

en tot slot het down gaan van installaties

m.b.v. Chemisch-Technisch Reinigen.

Nog te doen: Hiervoor zal in 2008 nog

heel wat werk moeten worden verricht en

wij houden u daarvan op de hoogte, eerst

volgende vergadering op 26-02-08.

wg - ADEMBESCHERMINg

Voorzitter: Dennis van Iersel met 14 leden

Doelstelling 2008: Realisatie van een

nieuw handboek begin 2008.

Stand van zaken: De werkgroep en

kerngroep zijn in 2007 een aantal keren

samengekomen en ook dit handboek is

inhoudelijk vrijwel gereed en zal worden

ingevoerd per 1-7-2008.

De eisen van de gebruikers van adem-

bescherming, van de ademlucht-

specialisten en de toezichthouders zijn

opgezet volgens een nieuwe systematiek

Herkennen - Omschrijven - Uitvoeren. Alle

AB examens moeten hierop nog worden

aangepast en er moet een nieuw examen

toezichthouder AB worden gemaakt. Dat

gaat vanaf begin 2008 gebeuren.

De beschrijving van afhankelijke

adembescherming is nieuw en er is

een keuzetabel voor filters gemaakt en

ook de beschrijving van onafhankelijke

adembescherming is nieuw.

Verder is er een nieuwe systematiek

voor het kiezen van afhankelijke en

onafhankelijke adembescherming,

waarvoor ook een beslissingsdiagram en

keuzetabel is gemaakt. Er is nu een Inert

entry beslisboom en het team voor IDLH

werkzaamheden zal moeten bestaan uit 4

personen, waarvan 2 met certificaat ABC.

Nog te doen: De werkgroep komt op 16

januari nog één keer bij elkaar om de

laatste punten op de “i” te zetten. Daarna

worden het beslissingsdiagram netjes

gemaakt en de keuzetabel afgemaakt,

foto’s, tekeningen etc. verzameld en dan

kan het nieuwe handboek worden gedrukt.

Er komt ook hiervoor een nieuwe omslag

en dan zal het handboek gereed zijn

omstreeks 1 april 2008.

wg - VEILIgHEID

Voorzitter: René De Backer

Doelstelling: Evaluaties van gemelde

ongevallen en bijna-ongevallen. Uitwerken

en voorstellen van corrigerende

maatregelen en aanpassingen in hand en

cursusboeken en te gebruiken materialen.

Stand van zaken: Zie ‘beslissingsboom’

elders in deze uitgave. Werkgroep werkt

continue voort aan dit onderwerp en houdt

de vinger aan de pols.

1�

EXAMENS

Magazine

19

Sinds september 2003 zijn er nieuwe maatregelen van kracht

over ATEX richtlijnen. Er bestaat heel wat verwarring over

dit onderwerp en daar proberen we nu iets aan te doen. De

onderstaande (zinvolle) informatie werd gehaald uit een

presentatie/cursus die werd georganiseerd door Reym en

verzorgd door DHV.

Dit artikel geeft in het kort de basisprincipes van ATEX weer

en is dus zeker niet compleet. Lezers die hier meer over willen

weten kunnen zich wenden tot redactie@sir-safe.nl, bij voldoende

reacties wordt dit onderwerp in het volgende nummer uitgebreider

belicht.

wAT BETEKENT ATEX ?

ATmosphères EXplossibles (Frans voor explosieve atmosferen).

VooR wIE gELDEN DEZE REgELS ?

Voor de 15 lidstaten van de EC waaronder Nederland en België.

wAT ZIJN ATEX RICHTLIJNEN ?

Deze richtlijnen geven minimum voorschriften voor een veilige

en gezonde werkomgeving van werknemers die door explosieve

atmosferen gevaar kunnen lopen en voorschriften voor

apparaten en beveiligingssystemen bedoeld voor gebruik op

plaatsen waar ontploffingsgevaar kan heersen.

wELKE ATEX RICHTLIJNEN ZIJN ER ?

De ATEX 95 Richtlijn berust op Richtlijn 94/9/EG en is gericht op

vrijhandelsverkeer in de EG landen. Het gaat hierbij om apparaten,

componenten, beveiligingssystemen (elektrisch en niet-elektrisch)

die het CE-merk, dat een Europees veiligheidsniveau impliceert,

moeten voeren.

De ATEX 137 richtlijn berust op de Richtlijn 1999/92/EG en is

gericht op een veilige en gezonde werkomgeving. Het gaat daarbij

om maatregelen die de werkgever in het kader van de ARBO-wet

(ARAB-wet in België, red.) en alle aanverwante besluiten moet

nemen.

BIJ wELKE INDUSTRIEëN IS DE ATEX 137 VAN ToEPASSINg ?

Chemische en Polylmeer industrie

Voedingsmiddelen industrie

Farmaceutische industrie

Electronica industrie

Overige industrieën (verf, milieu, kabels etc)

wANNEER EN AAN wELKE RICHTLIJNEN MoETEN NIEUwE

INSTALLATIES EN gEBoUwEN VoLDoEN.

Vanaf 1 juli 2003 moeten alle nieuwe installaties en gebouwen in

overeenstemming zijn met de Europese Richtlijnen “ATEX 137”

(1999/92/EG).

... wordt vervolgd.

ZIN EN ONZIN OVER ...ATEX

ONSChULDIG REINIGINGSpRODUCT?De patiënt meldde toen dat hij, een dag vóór de eerste

verschijnselen, gevels gereinigd had met een waterstoffluoride

bevattende gevelreiniger.

Waterstoffluoride is een zeer zwak zuur met het vermogen

om vrijwel alle anorganische oxiden op te lossen; het wordt

veelvuldig gebruikt als oppervlaktereiniger. Bij contact met de

huid kan waterstoffluoride leiden tot ernstige chemische letsels,

die zich pas na geruime tijd klinisch openbaren. Dit komt

door het tweeledige mechanisme van de weefselaantasting: de

waterstofionen veroorzaken een oppervlakkige brandwond en

de fluoride ionen dringen dieper door en veroorzaken afsterving

van de weke delen, botontkalking en intense pijn. Door het niet

gebruiken van goede beschermende handschoenen is deze man

het topje van zijn vinger kwijtgeraakt.

HoE oNSCHULDIg HET REINIgINgSPRoDUCT ooK LIJKT,

gEBRUIK ALTIJD Uw BESCHERMINgSMIDDELEN.

(a) Afsterving aan de top van de wijsvinger van de rechter hand; (b) beeld na 6 weken.Bron: Ned Tijdschr Geneeskd. 2007 19 mei;151(20)

a b

�0

MOOI SChOON NV

Mooi Schoon was bij het grote publiek

vooral bekend om de gele giraffes die op fel

oranje vrachtwagens stonden geschilderd,

de symbolische waarde daarvan is mij

ontgaan maar het had iets te maken met

de torenhoge ambities van de eigenaar Frits

Mooiweer.

Frits was de enige zoon van Rinus die

in het dagelijks leven schipper op een

riviersleepboot was. Vlak na de oorlog

bulkte men van het werk en de echte

ondernemers pakten alles aan, Rinus dus

ook en binnen een paar jaar had hij een

aardige vloot bakken en spitsen bij elkaar

gekocht. De haven groeide als kool en

daarmee ook de behoefte aan bedrijven die

schepen konden en wilden schoonmaken

en - nog belangrijker - het afval wilden

meenemen. Dat laatste was een van de

specialiteiten van Mooi Schoon.

Waar gehakt wordt vallen spaanders en

dus hoort afval net zo bij schoonmaken

als koppijn bij te veel bier zuipen. En

alhoewel de bazen en knechten van Mooi

Schoon regelmatig grote drinkgelagen

organiseerden bij SJEZ MARTA, een kroeg

die een paar huizen was verwijderd van het

‘pakhuis’ waarin het bedrijf was gevestigd,

hadden ze vaker last van dat probleem dan

van het bier.

Rinus had juist een prachtige Mercedes

gekocht en omdat zijn buurman, die

toevallig ook de burgemeester van het dorp

waarin hij woonde was, zich regelmatig

een chauffeur veroorloofde om zich naar

officiële gelegenheden te laten rijden, vond

Rinus dat de tijd gekomen was om zich

mee te laten voeren in de vaart der volkeren

en daarom plaatste hij een annonce in de

plaatselijke krant voor een directiechauffeur.

Ik was, na een paar jaar op zee, in die

tijd op zoek naar een makkelijk baantje

en dus deed ik mijn pakkie deftig aan

en meldde me aan het ‘hoofdkantoor’

aan de kade langs de rivier. Alhoewel ik

niet veel gewend was in het leven, zag ik

onmiddellijk dat de titel ‘hoofdkantoor’

lichtelijk overdreven was. Het ‘pakhuis’ was

een burgermanswoning met zo’n schuin

deksel aan de voorgevel waardoor je naar

de kelder kon, dat was de garage alhoewel

er nooit een auto binnen kon. Aan de

gietijzeren lantaarnpaal die de gevel sierde

had men een kettingblok gemonteerd die,

gezien de hoeveelheid roest, inmiddels

behoorde tot de vaste inventaris van het

gemeentelijk energiebedrijf. Naast het

schuine deksel was een stijl trapje gelegen

met aan het eind een grote groene deur

die openstond. Later zou ik leren dat die

deur altijd openstond want Rinus hield van

een open communicatie met z’n personeel

dat gewoon op straat aan het werk was op

de aangemeerde spitsen en bootjes en de

vrachtwagens die de landactiviteiten van het

bedrijf moesten accentueren.

Ik liep een gang in waaraan geen eind leek

te komen, ik passeerde wel een paar deuren

maar die waren stijf op slot, uiteindelijk

kwam ik in een hok waarin 4 of 5 tafels

waren gepropt. Op de eerste tafel stond een

tiepmachine en daarachter zat een juffrouw

met rood haar die me - zonder op te kijken

- vriendelijk vroeg: ‘wat kommie doen

jochie’? ‘Ik heb ’n afspraak met meneer

Mooi’ zei ik zo onopvallend mogelijk. Ik had

op de achtergrond een soort gorilla zien

zitten die met z’n rug naar de deur zat. De

tiepjuffrouw riep zonder zich om te draaien

het hok in: ‘d’r staat hier ’n snotneus voor

jou Rinus’, waarop de gorilla zich op een

krakende stoel omdraaide en me door van

die kleine varkensoogjes zat aan te kijken.

‘Wie ben jij’ vroeg Rinus en ik antwoordde

zo vlot mogelijk: ‘ik ben Jan Laatindekerk

en ik kom voor de betrekking als

directiechauffeur’. ‘Laatindekerk, wat is

In deze rubriek staan anekdotes uit het leven van de eerste échte cleaners. Elke gelijkenis met bestaande of niet meer bestaande bedrijven, levende of niet meer levende personen berusten op louter toeval. Alle verhalen zijn ontsproten aan de fantasie van de redacteur.

Magazine

�1

dat voor naam? Je ouwe heer was zeker

vergeten voor ’t zingen de kerk uit te

rennen?’ en dat vond ie waarschijnlijk

de mop van de eeuw want hij lachte zo

hard dat z’n bolle kop er donkerrood

van aanzwol. ‘Betrekking?’, riep Rinus

vervolgens ‘wat is dat nou weer voor sjieke

onzin? Je mot hier verdomme wèl werken

voor je centen of denk je dat je hier met

mijn kloten kan komen spelen?’.

Dat laatste leek me niet zo’n aanlokkelijk

idee en mijn antwoord moet al een stuk

minder zelfverzekerd hebben geklonken

want nu bemoeide ook de tiepjuffrouw

zich ermee: ‘hij hep wel ’n lekker koppie

en ’n mooie gouwe ketting azze arm’, dat

laatste was ’n verjaardagskadootje van m’n

vriendinnetje, je weet wel zo’n kettinkje

met ’n plaatje waar ’n naam op stond.

‘Oh got’ brulde Rinus nu, ‘sturen ze nog

’n flikker op m’n dak ook, kan ik gelijk

helemaal achterin gaan zitten, net als m’n

buurman’. ‘Heb je ’n rijbewijs viezerik?’

riep hij me toe en had ik toen maar de

moed gehad om me om te draaien en

weg te gaan, maar dat durfde ik niet, dus

zei ik: ‘ja meneer’ en achteraf bleek dat

het begin te zijn van een lange en zeer

enerverende carrière bij de firma Mooi

Schoon.

In de volgende aflevering vertel ik jullie

over mijn ervaringen als directiechauffeur.

J.C.

VOOR U GELEZEN IN:hET TIjDSChRIfT VEILIGhEID, SEpTEMbER �007

ONGEVAL Jaap Meijer, specialist Mechanische Veiligheid bij de

Arbeidsinspectie

Bij het werken met een hogedruk spuitlans moet men er

voortdurend op bedacht zijn dat de waterstraal niet op het eigen

lichaam of op het lichaam van anderen wordt gericht.

REINIgEN oNDER HogE DRUK

Een groot concern van voedingsmiddelen houdt regelmatig

onderhoudsstops. Dan worden de installaties schoongemaakt en

wordt er groot onderhoud gepleegd. De aannemer besteedt op zijn

beurt de industriële reiniging uit aan een groot gespecialiseerd

bedrijf.

Dit bedrijf bezit een aantal hoge drukwagens en heeft

gecertificeerde hogedrukspuiters in dienst. Twee werknemers

in de functie van spuiter/machinist krijgen de opdracht om de

pijpen van een aantal voorverwarmers schoon te spuiten. Ze staan

hierbij op een plateau, bovenop de schoon te maken pijpen. De

buizen hebben een inwendige diameter van 28 mm en een lengte

van 4 meter. De gebruikte stalen spuitlans heeft een lengte van

1.2 meter en een diameter van 14 mm en is voorzien van een

roterende spuitkop. Een vrachtwagen die buiten de fabriek is

opgesteld, levert water onder een hoge druk van 1200 bar.

oNgEVAL

De spuiter gebruikt een voetpedaal voor het op druk brengen

en drukloos maken. Tijdens het schoonmaken bevindt de pijp

zich tussen zijn voeten. Hij laat de spuitlans in de pijp zakken.

Bij het naar boven halen wordt hij waarschijnlijk verrast door de

reactiekracht. Hij maakt de lans niet tijdig drukloos. Zodra de

spuitlans van de pijp vrijkomt schiet die naar rechts en spuit met

hogedruk een straal in de rechtervoet van de man, net boven de

wreef. Deze loopt ernstige verwondingen op en wordt direct in een

gespecialiseerd ziekenhuis aan zijn voet geopereerd.

ooRZAAK

Het slachtoffer heeft, tijdens het naar boven halen van de

spuitlans, zijn linkervoet te laat van het voetpedaal gehaald. Hij

heeft vermoedelijk geprobeerd ook het laatste stuk van de pijp te

reinigen en heeft toen per ongeluk de lans uit de pijp getrokken.

Volgens het slachtoffer blokkeerde bovendien de ronddraaiende

fluit (roterende nozzle: red.), waardoor een grote dwarskracht naar

rechts ontstond.

VooRKoMEN

Bij het werken met een hogedruk, spuitlans moet men er

voortdurend op bedacht zijn dat de waterstraal niet op het eigen

lichaam of op het lichaam van anderen wordt gericht. De spuiter

dient dan tijdens zijn werk voortdurend op zijn hoede te zijn.

Het slachtoffer was een gecertificeerde spuiter en dus voldoende

opgeleid. Om toekomstige ongevallen te voorkomen, is het nodig

om de werkwijze en de uitrusting tegen het licht te houden.

Hierbij kan men denken aan:

- het aanpassen van de werkwijze, waarbij :

A de pijpen van onderen naar boven worden doorgespoten

B er voor gezorgd wordt dat de bij de spuiter een tweede

spuiter/machinist aanwezig is voorzien van een noodstop,

zodat deze onmiddelijk kan ingrijpen.

- het gebruik van een looprooster, zodat de spuiter niet meer

op de pijpen staat. De spuiters kan zijn spuitlans tussen de

profielen van het rooster vastzetten.

- het dragen van hogedruk spuitlaarzen die tegen de hogedruk

waterstraal bescherming bieden.

In deze rubriek plaatsen wij teksten of artikelen

over onze branche die wij voor u lazen.

De redactie is niet verantwoordelijk voor de

inhoud daarvan, deze is louter informatief.

JAARGANG 2 • NUMMER 1 • JANUARI 2008 • EEN UITGAVE VAN STICHTING INDUSTRIËLE REINIGING

Magazine

INDUSTRIAL CLEANING

��

IN hET VOLGENDE NUMMER

wETTELIJK KADER

Tijdens de werken met hogedruk apparatuur waren onvoldoende

maatregelen getroffen om het gevaar te beperken. Bovendien was

er geen noodstop op de spuitplaats aanwezig. De vrachtwagen

met de hogedruk installatie, die buiten de fabriek was opgesteld,

was wel voorzien van een noodstopknop. Het bedrijf werd een

boete aangezegd op basis van respectievelijke artikelen 7.3, lid

7.16 van het Arbeidsomstandighedenbesluit (Nederland: red.).

Noot: Overname van dit artikel betekent niet dat de inhoud strookt

met de SIR beginselen.

om de druk wat op de redactionele ketel te houden laten wij je nu alvast weten wat er - naast de vaste rubrieken - zoal in het volgende nummer komt te staan:

… het vervolg van MooI SCHooN

… interview met een Antwerpse hd cleaner

… zin en onzin over hd laarzen en hd kleding

… het veilig gebruik van stellingen

… waarom Belgen anders ademen dan Nederlanders?

… wat is het nut van opleidingen?

… hoe wordt een nozzle gemaakt?

en nog veel meer interessante zaken en uiteraard iets geheel nieuws:

Jullie, de leden, de ‘jetters’, de ‘suckers’ , de ‘respirators’ en de ‘chemical brothers’ ofwel: de lezershoek, iedereen die iets kwijt wil mag, geheel op eigen verantwoording schrijven wat ie wil, zolang het maar iets te maken heeft met ons vakgebied.

Magazine

��

TARIEVEN EXAMENSpER 1 jANUARI �00�• Alle tarieven zijn in euro, per persoon en exclusief BTW, tenzij

anders vermeld.

• Voor niet aangesloten bedrijven geldt een opslag van 100%.

• Tussentijdse prijswijzigingen voorbehouden.

WerkenVeilig

Telefoon +31.10.591.40.01Fax +31.10.591.38.93E-mail secretariaat@sir-safe.nlWebsite www.sir-safe.nl/www.sir-safe.be

Mozartlaan3NL-3144NAMaassluisPostbus307NL-3140AHMaassluis

samenveiligwerken

©vanbeek&partners003-01-08

wordt lid van de

voor een veiliger industriële reiniging