virtaa verkostoihin 9.10.2009
DESCRIPTION
VIRTAA VERKOSTOIHIN 9.10.2009. Markku Koskela kuntoutusylilääkäri KAKS, kuntoutusyksikkö. Koulutuksen tavoitteet. antaa välineitä kainuulaisten työ- ja toimintakyvyn tukemiseen ja parantamiseen tuoda keinoja syrjäytymisen ehkäisyyn kehittää verkostotyötä - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
VIRTAA VIRTAA VERKOSTOIHINVERKOSTOIHIN
9.10.20099.10.2009
Markku KoskelaMarkku Koskela
kuntoutusylilääkärikuntoutusylilääkäri
KAKS, kuntoutusyksikköKAKS, kuntoutusyksikkö
Koulutuksen tavoitteetKoulutuksen tavoitteet
• antaa välineitä kainuulaisten työ- ja antaa välineitä kainuulaisten työ- ja toimintakyvyn tukemiseen ja toimintakyvyn tukemiseen ja parantamiseenparantamiseen
• tuoda keinoja syrjäytymisen ehkäisyyntuoda keinoja syrjäytymisen ehkäisyyn• kehittää verkostotyötäkehittää verkostotyötä• tukea uusien asiakasyhteistyöryhmien tukea uusien asiakasyhteistyöryhmien
toimintaa toimintaa • saada ideoita jatkotyöskentelyn saada ideoita jatkotyöskentelyn
pohjaksipohjaksi
TaustallaTaustalla
• muuttuva maailma ja Kainuun muuttuva maailma ja Kainuun erityispiirteet / haasteeterityispiirteet / haasteet
• laki kuntoutuksen laki kuntoutuksen asiakasyhteistyöstä ja sen tavoitteetasiakasyhteistyöstä ja sen tavoitteet
• kuntoutustoiminnan vaikuttavuuden kuntoutustoiminnan vaikuttavuuden kritiikki (mm. Asko Suikkanen) ja kritiikki (mm. Asko Suikkanen) ja siihen vastaaminensiihen vastaaminen
Yhteistyön Yhteistyön mahdollisuudetmahdollisuudet
• työkulttuurien yhteentörmäys vai aito työkulttuurien yhteentörmäys vai aito yhteistyö?yhteistyö?
• heterogeeniset ryhmät ovat tehokkaita heterogeeniset ryhmät ovat tehokkaita ja tuottavat luovempia ratkaisuja kuin ja tuottavat luovempia ratkaisuja kuin homogeeniset ryhmät (Jukka Alava homogeeniset ryhmät (Jukka Alava 2004)2004)– vahva organisaatiokulttuuri saattaa estää vahva organisaatiokulttuuri saattaa estää
tarvittavien muutosten toteuttamisentarvittavien muutosten toteuttamisen– jaetun asiantuntijuuden ongelmatjaetun asiantuntijuuden ongelmat– heterogeenisen ryhmän tulee olla myös heterogeenisen ryhmän tulee olla myös
sisäisesti toimiva ja yhtenäinensisäisesti toimiva ja yhtenäinen
Kuntoutuksen Kuntoutuksen asiakasyhteistyöasiakasyhteistyö
• Oulun läänin asiakasyhteistyötoimikunta Oulun läänin asiakasyhteistyötoimikunta 1.1.2008 – 31.12.20111.1.2008 – 31.12.2011– pj. Jorma Kiuttu (Kela), varapj. Tellervo pj. Jorma Kiuttu (Kela), varapj. Tellervo
Toiviainen (KAKS), siht. Tytti Tuulos (Oulun Toiviainen (KAKS), siht. Tytti Tuulos (Oulun lääninhallitus), 16 jäsentälääninhallitus), 16 jäsentä
• Kainuun asiakasyhteistyöryhmät Kainuun asiakasyhteistyöryhmät 28.1.2009 alkaen28.1.2009 alkaen– Kajaanin seutuKajaanin seutu– Sotkamo – Kuhmon seutuSotkamo – Kuhmon seutu– Ylä-KainuuYlä-Kainuu– PuolankaPuolanka
Asiakasyhteistyöryhmä Asiakasyhteistyöryhmä moniammatillisena moniammatillisena
ryhmänäryhmänä• virallisesti asetettu, lakisääteinenvirallisesti asetettu, lakisääteinen• kokoontuu säännöllisestikokoontuu säännöllisesti• monipuolinen kokoonpano eri monipuolinen kokoonpano eri
toimijoitatoimijoita• tunnetaan toinen toisensa ja tunnetaan toinen toisensa ja
toimintatavattoimintatavat• asiantuntijuus vaikeista asiantuntijuus vaikeista
asiakastilanteistaasiakastilanteista
Kuntoutuja Kuntoutuja kuntoutusarviossakuntoutusarviossa
• Kuntoutuja, jolla ongelmia työssä Kuntoutuja, jolla ongelmia työssä pärjäämisessä, työhön palaamisessa tai pärjäämisessä, työhön palaamisessa tai työllistymisessätyöllistymisessä
• Ratkaisukeskeinen, asiakaslähtöinen Ratkaisukeskeinen, asiakaslähtöinen työskentelytyöskentely
• Onko kyse?:Onko kyse?:– terveysongelmastaterveysongelmasta– työhön liittyvästä ongelmastatyöhön liittyvästä ongelmasta– työyhteisöongelmastatyöyhteisöongelmasta– elämäntilanneongelmastaelämäntilanneongelmasta– vain näiden yhdistelmästävain näiden yhdistelmästä
• Käytettävät keinot valitaan yksilöllisesti ja Käytettävät keinot valitaan yksilöllisesti ja oikeassa vuorovaikutuksessa asiakkaan kanssaoikeassa vuorovaikutuksessa asiakkaan kanssa
AsiakaslähtöisyysAsiakaslähtöisyys
• kuntoutujan osallisuus, kuntoutujan osallisuus, vuorovaikutus, dialogisuus, vuorovaikutus, dialogisuus, elämänhallinnan tunneelämänhallinnan tunne
• Asiakas toimijaosapuolena (Peppi Asiakas toimijaosapuolena (Peppi Saikku 2007):Saikku 2007):
1.1. Asiakas asiakirjojen kauttaAsiakas asiakirjojen kautta2.2. Asiakas on mukanaAsiakas on mukana3.3. Asiakas osallistuuAsiakas osallistuu4.4. Asiakas määrittääAsiakas määrittää5.5. Asiakas kumppaninaAsiakas kumppanina
Valmis, halukas ja Valmis, halukas ja kykenevä?kykenevä?
• Motivaatiossa on kyse kolmesta Motivaatiossa on kyse kolmesta tekijästä:tekijästä:– HALU – muutoksen tärkeysHALU – muutoksen tärkeys
• nykytila vs. tavoitetilanykytila vs. tavoitetila
– KYKY – luottamus muutoksen toteuttamisen KYKY – luottamus muutoksen toteuttamisen mahdollisuuteenmahdollisuuteen• ””Voisinpa…”Voisinpa…”
– VALMIUS – prioriteettien järjestysVALMIUS – prioriteettien järjestys• ””Haluaisin, mutta en vielä…”Haluaisin, mutta en vielä…”
(Timo H. (Timo H. Pehkonen 2007)Pehkonen 2007)
Hyvää koulutuspäivää ja Hyvää koulutuspäivää ja virtaa verkostoihin!virtaa verkostoihin!