VII Jornadas Técnicas de Segurança no Trabalho

Voz

Patologia da Voz

Doença Profissional

Locais de trabalho saudáveis…

O que é a voz

• A voz é o som

produzido pela

vibração das cordas

vocais, na laringe, pelo

ar vindo dos pulmões.

Aparelho fonador

• Pulmões, brônquios e

traqueia.

• Laringe – local das

cordais vocais:

� Produzem a energia da

fala.

• Faringe, cavidade nasal e boca:� Responsáveis pela

ressonância.

Fisiologia da voz

Parte Componente Função

Produtor

Pulmões, músculos

abdominais, diafragma,

músculos intercostais,

músculos extensores da

coluna.

Produzem a coluna de ar

que pressiona a laringe,

produzindo som nas cordas

vocais.

Vibrador Laringe. Produz som fundamental.

RessonadorCavidade nasal, faringe,

boca.

Ampliam o som.

Articulador

Lábios, língua, palato mole,

palato duro e mandíbula.

Articulam e dão sentido ao

som, transformando sons

em orais e nasais.

Sensor Ouvido – capta e localiza. Captam e seleccionam.

Saúde Vocal

• Consiste numa voz limpa e clara, emitida sem

esforço e agradável ao ouvinte.

• Considera-se uma voz saudável quando o sujeito

consegue variá-la em qualidade, frequência,

intensidade e modelação, de acordo com o

ambiente, a situação e o contexto da

comunicação.

Abuso vocal

• Caracteriza-se pelo uso súbito da voz de forma

violenta ou o uso continuado de comportamentos

vocais abusivos, como gritar, falar alto, falar em

situações de ruído elevado, falar de mais, imitar

ruídos, tossir e chorar em excesso.

Mau uso vocal

• Definido como a distorção e interacção dos

componentes do sistema fonatório.

• Resulta no uso vocal inapropriado da sensação de

altura tonal, intensidade e qualidade vocal e

abuso vocal.

Importância da voz

• Professores.

• Operadores de

telemarketing.

• Operadores call

centers.

• Vendedores.

• Recepcionistas.

A voz rouca

Problemas de Voz - Disfonia

• Distúrbio da comunicação

oral.

• Impede a produção natural

da voz do indivíduo devido

a alguns factores:

� Cansaço ao falar.

� Esforço.

� Dificuldade em manter a

voz, rouquidão, falta de

volume.

Disfonias - categorias etiológicas

• Disfonia orgânica:

� Independentemente do uso vocal, podendo ser causada por diversos processos, com

consequência directa sobre a voz. Alterações vocais por carcinoma da laringe, doenças

neurológicas, inflamações ou infecções agudas relacionadas a gripes, laringites e

faringites.

• Disfonia funcional:

� Distúrbio do comportamento vocal. Pode ter como etiologia o uso incorrecto da voz,

inadaptações vocais e alterações psicogenéticas, que podem actuar de modo isolado

ou concomitantemente.

• Disfonia orgânico-funcional:

� É uma lesão estrutural benigna secundária ao comportamento vocal inadequado ou

alterado.

� Geralmente, é uma disfonia funcional não tratada, ou seja, por diversas circunstâncias a

sobrecarga do aparelho fonador acarreta uma lesão histológica benigna das pregas

vocais.

Principais sintomas vocais

• Fadiga vocal.

• Quebras de voz.

• Extensão vocal reduzida.

• Falta de projecção.

• Voz tensa.

• Tremor vocal

• Rouquidão.

• Afonia

Voz saudável

VII Jornadas Técnicas de Segurança no Trabalho

Voz

Medicina do Trabalho

Doença Profissional

Medicina do Trabalho

• Actividades:

� Conhecer os postos de trabalho, estabelecendo, para

cada um, os factores de risco.

� Adequar os exames de saúde dos trabalhadores aos

factores de risco do posto de trabalho.

� Realizar os exames de saúde necessários à avaliação do

estado de saúde do trabalhador.

Avaliação do estado de saúde

• A avaliação do estado de

saúde da empresa permite

responder às seguintes

perguntas:

� Quem apresenta

alterações.

� Em que lugar da empresa.

� Quando aparecem ou

aparecerão.

Factores que determinam uma doença

profissional

• Condições de trabalho.

• Tempo de exposição.

• Propriedades físico-químicas

doas agentes.

• Vias de entrada no organismo.

• Interacção com outras

substâncias.

• Factores individuais.

• Ambiente envolvente.

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Ficha de aptidão

ENTIDADE EMPREGADORA/EMPRESA

Designação Social/Nome: NIPC

Estabelecimento: CAE principal

Endereço:

Código Postal: - Localidade:

Telefone: E-mail:

SERVIÇO DE SAÚDE NO TRABALHO

:

[se aplicável]:

DGS n.º

TRABALHADOR

Nome:

Sexo: F M Data de Nascimento: / /

Data de admissão na empresa: / /

/ /

POSTO DE TRABALHO

EXAME DE SAÚDE E RESULTADO DE APTIDÃO

Data do exame

Tipo: Admissão Apto

Periódico Apto condicionalmente

Ocasional Inapto temporariamente

- Após doença Inapto definitivamente

- Após acidente

- A pedido do trabalhador Outras funções que pode desempenhar:

- A pedido do serviço

- Por mudança de função

- Por alteração das condições de trabalho

Outro (especifique):

Sem recomendações Com recomendações, designadamente as abaixo indicadas com "X"

Médico do Trabalho N.º Cédula Profissional

Data: / / Assinatura:

Trabalhador Assinatura: Responsável Serviço de SST/Recursos Humanos Assinatura:Assinatura Assinatura:Tomei conhecimento Tomei Conhecimento

Data: / / Data: / /

1

/

RESULTADOS DE APTIDÃO PARA A FUNÇÃO PROPOSTA OU ACT UAL

Especificar os principais fatores de risco profissional:

Especificar a avaliação efectuada:

EXAME DE SAÙDE

Data de admissão na atividade/função

Externo Comum Outro

Designação da empresa de serviço externo de saúde do trabalho Processo de autorização (PA) da

NIPC

Justificar em caso negativo:

Modalidade de Organização do Serviço de Saúde do Trabalho:

Interno

Sim

Sim

Não

Sim

Nacionalidade:

Análise ao posto de trabalho

Identificação de fatores de risco profissional

FICHA DE APTIDÃO PARA O TRABALHO 1

(Portaria nº 71/2015 de 10 de Março)

Não

Categoria Profissional:

Cópia da presente Ficha de Aptidão para o Trabalho deve ser enviada ou dada em mão ao respetivo trabalhado r e remetida ao Responsável do Serviço de Saúde e Segurança do Trabalho e ao Responsável pelos Recursos Humanos da empresa/entidade empregadora

Discriminar o mais relevante:

Outras

Formação e/ou informação ao trabalhador

Discriminar o mais relevante:

Discriminar o mais relevante:

Identificação (vinheta ou assinatura digital)

Discriminar o mais relevante:

Especificar:

RECOMENDAÇÕES [Da responsabilidade do médico do trabalho e dirigida ao Empregador ou Gestor de Topo responsável pela área da Saúde e Segurança do Trabalho ou Responsável dos Recursos Humanos da empresa/entidade empregadora]

Discriminar o mais relevante:

Posto de Trabalho principal:

1.

Não

Avaliação da exposição profissional do trabalhador

Atividade/Função:(proposta ou actual)

Proposta de organização de trabalho

Uso de equipamento de proteção individual

Correção das condições de trabalho

Avaliação de fatores de risco no posto de trabalho

/

2.

3.

4.

Lista das Doenças Profissionais

Tabela Nacional de Incapacidades

Como vai a voz?