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ASIGNATURA: LIDERAZGO EMPRESARIAL

TEMA:

LIDER INTERNACIONALSTIVE JOBS

PERSONALIDADCARACTERSTICAS COMO LDERBiografia

ConclusionesSteve Jobs

BIOGRAFIA DE STIVE JOBS

En 1961 la familia se traslad a Mountain View, una ciudad al sur de Palo Alto que empezaba a convertirse en un centro importante de la industria de la Electrnica. All asisti al colegio Cupertino Middle School y al instituto Homestead H.S. A Jobs le interesaba la electrnica, asi que se unio a un club llamado "Hewlett-Packard Explorer Club", donde ingenieros de Hewlett-Packard mostraban a los jvenes sus nuevos productos. Fue all donde Steve vio su primera computadora, a la edad de 12 aos.

En 1972 entra en la universidad Reed College de Portland (Oregn). Asiste a ella tan slo 6 meses antes de abandonarla debido al alto coste de sus estudios. Contina asistiendo a clases como oyente unos 18 meses ms. Curiosamente sus estudios en caligrafa le seran de utilidad cuando diseara la tipografa del primer Mac.

Tras unas prcticas en la empresa Hewlett-Packard en Palo Alto, en 1974 Jobs fue contratado por Atari Inc. como diseador de videojuegos. Por entonces se uni al que sera su primer socio, el ingeniero Stephen Wozniak, en cuyo garaje crearon el Apple I, considerado el primer ordenador personal de la historia.

Jobs se dedic a su promocin entre otros aficionados a la informtica, tiendas y ferias de electrnica digital, llegando a vender unos 200 ejemplares. A partir de entonces el crecimiento de Apple fue espectacular. En tan slo 10 aos Apple se convirti en una empresa con 4.000 empleados y Jobs, con 27 aos, en el millonario ms joven de 1982.

1985 -- Jobs es expulsado de Apple despus de un altercado con Sculley. Jobs renuncia y se lleva con l a cinco empleados de Apple

Durante los noventa transform una empresa subsidiaria adquirida aLucasfilmenPixar, que revolucion la industria de animacin con el lanzamiento de Toy Story, a esta pelcula la siguieron Bichos (1998), Monsters, Inc. (2001) Buscando a Nemo (2003), Cars (2006), WALL-E (2008) y Up (2009).

La integracin de esta compaa en Disney, de la que era proveedora, convertira a Jobs en el mayor accionista individual del gigante del entretenimiento.

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En 1996, Apple compr NeXT, con lo cual Steve Jobs retorn a su antigua empresa que estaba en declive. Al ao siguiente recuper el liderazgo de Apple para convertirla en la empresa de mayor capitalizacin del mundo en el 2011. Esto fue resultado de grandes innovaciones tecnolgicas y comerciales como el iPod (2001) iTunes (2003), iPhone (2007) y el iPad (2010).

En el 2004 se le detect un cncer de pncreas, enfermedad que le caus la muerte el 5 de octubre de 2011, en Palo Alto, California, EE.UU. Recientemente, se public su biografa autorizada titulada "Steve Jobs", obra de Walter Isaacson.

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Estilo de liderazgo

Era una persona controladora, incluso llegaba a ser despiadada y no escatimaba en insultos cuando algo no le pareca. Estas caractersticas le acarrearon muchos problemas. A pesar de esto, Steve Jobs saba cmo convencer a las personas de lograr grandes cosas, esto se deba en gran parte a su carisma, tena una forma de motivar a la gente hacindoles ver una perspectiva ms amplia.El liderazgo de Jobs se basaba en una mezcla entre el miedo que le tenan sus colaboradores y la imperiosa necesidad que sentan de impresionarlo.

1. Determinado / Agresivo / Seguro de s mismo

2. Muy activo / Impulsor / Gran iniciativa

3. Establece las tareas y los estndares para sus subordinados

4. Gran autoconfianza / Independiente / Ambicioso

5.Utiliza recompensas, castigos y controles

6. Las tareas son lo primero

Estilo de liderazgo

Tecnologa, Diseo, Publicidad, Branding, Msica, Animacin, Telefona MvilAPORTES

CONCLUSIONES

La cualidad mas emergente de Jobs era su visin, la cual trasciende en apple ya que estaba involucrado en cada proceso del diseo y aunque el haya parecido controlador, sin tenacidad es casi imposible alcanzar el xito, a pesar de venir de una familia modesta gesto su futuro con gran determinacin y venciendo las barreras, era poseedor de una voluntad inquebrantable y pasin por las mejoras y la innovacin lo cual contagiaba a todo aquel que le rodeara, haba que estar preparado para todo tipo de preguntas, esto inspiraba a su equipo a innovar, su estilo de liderazgo y su legado ha quedado plasmado para siempre en Apple.