vergütungsplan - de - 2020.04.01 · der sales bonus bietet dir eine großartige gelegenheit,...
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Vergütungsplan
2020.04.01 - DE
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Jedes gute Projekt startet mit einer Vision. Wir sind am 11. April 2013 mit dem klaren Ziel gestartet, Menschen einen Schutz vor den steigenden Umweltbelastungen der industrialisierten Welt zu bieten, bevor diese den menschlichen Organismus schädigen.
Jeder guten Vision folgt eine Mission und die haben wir mit unserem Medizinprodukt Vita Pure sehr erfolgreich in die Realität umgesetzt.
Damit jeder in Europa die Chance bekommt, Vita Pure und auch die anderen wunderbaren Naturprodukte von LavaVitae täglich zu nutzen, haben wir uns für das Vertriebsmodell „Direktvertrieb mit Network Marketing“ entschieden. Somit sind unsere selbständigen Geschäftspartner der wichtigste Grundstein unseres Unternehmens.
Nachdem der Erfolg des Unternehmens untrennbar mit dem Erfolg des selbständigen Geschäftspartners verbunden ist, haben wir einen leicht verständlichen und bestens honorierenden Vergütungsplan für dich entwickelt, der dich überdurchschnittlich hoch für deine Leistungen belohnt.
Jedes gute Projekt startet mit einer Vision. Wir sind am 11. April 2013 mit Jedes gute Projekt startet mit einer Vision. Wir sind am 11. April 2013 mit
Unsere Vision
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Red Label – du möchtest dein Einkommen aus
deinem Hauptberuf verdoppeln – als Red Label
Partner von LavaVitae kann dir das mit dem
entsprechenden Ehrgeiz innerhalb kürzester Zeit
gelingen.
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Die richtige Wahl der LavaVitae Business-Lizenz zu deinem erfolgreichen Start in eine neue Zukunft
LavaVitae bietet dir vier Möglichkeiten, dein eigenes erfolgreiches Business zu starten. Wähle die für dich passende Business-Lizenz aus, um deine Wünsche und Ziele real werden zu lassen. Auf den nachfolgenden Seiten findest du eine detaillierte Beschreibung sämtlicher Vergütungsarten sowie eine Auflistung der einzelnen Labels.
GREEN LABEL
Green Label – du stehst mit beiden Beinen fest
im Leben und möchtest gerne mal in die Welt des
Unternehmers hineinschnuppern. Mit LavaVitae
an deiner Seite wird dieser Ausflug ein wahres
Vergnügen.
RED LABEL BLUE LABEL
Blue Label – du passt deine Möglichkeiten deinen
Träumen an und nicht umgekehrt! Limitierungen
darf es nicht geben und LavaVitae ist dein
Sprungbrett. Als Blue Label Partner steht dir der
volle Umfang des LavaVitae Erfolgsplanes zur
Verfügung.
AFFILIATE
LavaVitae Affiliate – durch die
Weiterempfehlung der Naturprodukte von
LavaVitae bekommst du eine wunderbare Basis
für ein dauerhaftes Zusatzeinkommen für dich und
deine Familie. Arbeit von zu Hause aus.
€ 59,90-
€ 1.389,-€ 589,-
€ 189,-
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Der LavaVitae Vergütungsplan„The King of compensation“einfach - transparent - fairDer LavaVitae Vergütungsplan bildet die Basis deines Einkommens und deiner Karriere. Er dient dir als persönlicher Kompass deines Weges bis ganz an die Spitze.
... einfach ... transparent ... fair
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7 Wege, um Einkommen zu generieren
1.) Sales BonusDer Sales Bonus bietet dir eine großartige Gelegenheit, einfach und rasch Geld zu verdienen. Er basiert auf dem Bruttoumsatz der Produktkäufe (mit Ausnahme der Starter - Labels) aller deiner direkten Kunden, Affiliates und Geschäftspartner, die mit deiner persönlichen Partner ID registriert sind.
Im Zuge des Sales Bonus bekommst du nachstehende Prozentsätze vom Bruttobetrag der Einkäufe aller deiner Kunden, Affilates und Geschäftspartner wie folgt vergütet:
Anzahl pro Produkt 1-4 5 - ?
Vergütung in Prozent 22% 11%
*Bei Vita Intense beträgt die Vergütung 11% ab einem Einkauf von 3 - ? Stück pro Produkt
2.) First Order BonusDer First Order Bonus bietet dir ebenfalls eine großartige Gelegenheit, rasch Geld zu verdienen und basiert auf dem Produktumsatz des jeweiligen Labels, welches dein Geschäftspartner bei seinem Einstieg erwirbt.
Im Zuge des First Order Bonus erhältst du, je nach gewähltem Label deines direkt gesponserten Geschäftspartners, nachstehende Fixbeträge einmalig vergütet.
Label Green Label Red Label Blue Label
First Order Bonus € 20,- € 70,- € 180,-
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3.) Dual Team Bonus
Der Dual Team Bonus ist dein „Einkommens-Turbo“ und bietet dir vom Start weg eine wunderbare Möglichkeit, ein hohes Einkommen zu generieren, während du dir eine solide Basis für ein dauerhaftes passives Einkommen erschaffst. Er basiert auf der Erfassung neuer Geschäftspartner in deiner linken und rechten Downline. Je nach gewähltem Label bzw. Upgrade des Labels deines Geschäftspartners entsteht dabei nachstehendes Sales Volumen (SV):
Die Provisionsberechnung im Dual Team Bonus erfolgt in Cycles. Ein Cycle entsteht jeweils, wenn 80 SV in deiner linken und 80 SV in deiner rechten Downline gutgeschrieben wurden.Pro entstandenem Cycle bekommst du je nach Business- Lizenz nachfolgende Eurobeträge vergütet:
Label Green Label Red Label Blue Label
SV Wert Upgrade 0 160 520
Label Green Label Red Label Blue Label
SV Wert 80 240 600
Red Label Blue Label
0 360
Label Green Label Red Label Blue Label
Wert pro Cycle € 12,- € 16,- € 20,-
Die max. Höhe, welche du im Dual Team Bonus pro Woche verdienen kannst, richtet sich nach deinem gewählten Label und deiner erreichten Karriere-Ebene wie folgt:
Label Green Label Red Label Blue Label
Karriere-Ebene 1 € 250,- € 500,- € 1.000,-
Karriere-Ebene 2 € 250,- € 500,- € 1.000,-
Karriere-Ebene 3 € 500,- € 1.000,- € 1.500,-
Karriere-Ebene 4 € 500,- € 1.000,- € 2.500,-
Karriere-Ebene 5 € 500,- € 1.000,- € 5.000,-
Karriere-Ebene 6 € 500,- € 1.000,- € 10.000,-
Karriere-Ebene 7 € 500,- € 1.000,- € 20.000,-
Karriere-Ebene 8 € 500,- € 1.000,- € 25.000,-
Karriere-Ebene 9 € 500,- € 1.000,- € 30.000,-
Karriere-Ebene 10 € 500,- € 1.000,- € 35.000,-
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4.) Unilevel BonusDer Unilevel Bonus bildet den Grundstein deines passiven Einkommens und basiert auf dem provisionspflichtigen Teamvolumen, welches aus den Produktbestellungen aller Kunden, Affilliates und Partner deines Teams entsteht.Im Zuge des Unilevel Bonus bist du, unabhängig vom gewählten Einstiegslabel, am erzielten provisionspflichtigen Teamvolumen bis in die 9. Ebene wie folgt beteiligt:
Meine Karriere-Ebene è 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
nnn Ebene 1 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %
nnn Ebene 2 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %
nnn Ebene 3 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %
nnn Ebene 4 8 % 8 % 8 % 8 % 8 % 8 % 8 %
nnn Ebene 5 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 %
nnn Ebene 6 4 % 4 % 4 % 4 % 4 %
nnn Ebene 7 3 % 3 % 3 % 3 %
nnn Ebene 8 2 % 2 % 2 %
nnn Ebene 9 1 % 1 %
5.) Leadership BonusDer Leadership Bonus belohnt deine Lehr- und Leadership-Fähigkeiten im besonderen Maße und basiert auf dem Einkommen deiner direkten und indirekten Geschäftspartner, welches diese aus dem Unilevel Bonus verdienen. Anspruch auf Vergütung im Leadership Bonus hast du nur als Red- oder Blue Label Partner.
Im Zuge des Leadership Bonus bist du am Einkommen deiner Partner, welches diese aus dem Unilevel Bonus verdienen, wie folgt beteiligt:
Meine Karriere-Ebene è 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Ebene 1 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %
Ebene 1 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %
Ebene 1 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 %
Ebene 2 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %
Ebene 3 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %
Ebene 4 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %
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6.) Generation Bonus Der Generation Bonus belohnt die Unterstützung und Förderung von engagierten Teams auch unterhalb deines provisionspflichtigen Teamvolumens. Es basiert auf dem Teamqualifikationsvolumen, welches aus den Produktbestellungen aller Kunden, Affilliates und Partner deiner Generationen entsteht.Anspruch auf Vergütung im Generation Bonus haben nur Blue Label Partner, welche die Karriere-Ebene 5 oder höher erreicht haben. Deine erste Generation entsteht, sobald ein Partner deines Teams die Karriere-Ebene 5 oder höher erreicht hat.
Erreicht ein Geschäftspartner aus deiner ersten Generation ebenfalls die Karriere-Ebene 5 oder höher, so entsteht daraus deine 2. Generation.
Erreicht ein Geschäftspartner aus deiner zweiten Generation ebenfalls die Karriere-Ebene 5 oder höher, so entsteht daraus deine 3. Generation.
Erreicht ein Geschäftspartner aus deiner dritten Generation ebenfalls die Karriere-Ebene 5 oder höher, so entsteht daraus deine 4. Generation.
Im Zuge des Generation Bonus bist du am Teamqualifikationsvolumen deiner Generationen wie folgt beteiligt:
Meine Karriere-Ebene è 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Generation 1 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %
Generation 1 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %
Generation 1 2 % 2 % 2 % 2 % 2 % 2 %
Generation 2 3 % 3 % 3 % 3 % 3 %
Generation 3 4 % 4 % 4 % 4 %
Generation 4 5 % 5 % 5 %
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7.) World Sales Pool BonusDer World Sales Pool Bonus belohnt Loyalität und unternehmerisches Handeln ganz besonders und basiert auf den Produktbestellungen aller Kunden, Affiliates und Geschäftspartner von LavaVitae weltweit.Anspruch auf Vergütung im World Sales Pool haben nur Blue Label Partner, welche die Karriere-Ebene 6 oder höher erreicht haben.LavaVitae veranlagt in Summe 4% des weltweit erzielten SV aus den Produktbestellungen aller Kunden, Affiliates und Geschäftspartner im World Sales Pool Bonus, welcher aus fünf voneinander unabhängigen Beteiligungs-Pools besteht und monatlich an alle Berechtigten aliquot ausbezahlt wird.
Die Erfüllung der Kriterien für einen weiteren Beteiligungs-Pool lässt die Beteiligung am vorherigen Beteiligungs-Pool unberührt, d.h. dass ein Geschäftspartner bei Erfüllung der erforderlichen Kriterien an den Ausschüttungen aller 5 Beteiligungs-Pools berechtigt sein kann. Im World Sales Pool Bonus bist du am SV der Produktbestellungen aller Kunden, Affiliates und Geschäftspartner von LavaVitae weltweit wie folgt beteiligt:
Meine Karriere-Ebene è 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Beteiligungs-Pool 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %
Beteiligungs-Pool 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %
Beteiligungs-Pool 1 1 % 1 % 1 % 1 % 1 %
Beteiligungs-Pool 2 1 % 1 % 1 % 1 %
Beteiligungs-Pool 3 0,75 % 0,75 % 0,75 %
Beteiligungs-Pool 4 0,75 % 0,75 %
Beteiligungs-Pool 5 0,50 %
8 / 8 / 1414LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN
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9.) Fast Career BonusDas rasche Erreichen der ersten drei Karriere-Ebenen wird sehr wichtig für deinen Weg bis ganz an die Spitze des LavaVitae Vergütungsplanes sein. Sehr gerne unterstützen wir dich dabei, indem du die Möglichkeit erhältst, in zwei vollen Monaten die Karriere-Ebene 3 zu erreichen und honorieren dies zusätzlich mit dem Fast Career Bonus. Das bedeutet, dass du ab deiner Registrierung als Geschäftspartner von LavaVitae 60 Tage Zeit hast, die Karriere-Ebene 3 zu erreichen.
Im Zuge des Fast Career Bonus erhältst du einmalig € 120,- vergütet.
Fast Start Bonus
€ 70,-
Fast Career Bonus
€ 120,-
8.) Fast Start BonusEin explosiver Start in deinem neuen Business wird noch zusätzlich bei LavaVitae mit dem Fast Start Bonus honoriert. Diesen erreichst du, wenn du innerhalb von 30 Tagen ab deiner Registrierung als LavaVitae Geschäftspartner vier direkte Geschäftspartner (Green, Red oder Blue Label) sponserst. Gleichzeitig wirst du auch Mitglied im LavaVitae 4lifeClub. Als besondere Anerkennung für diese großartige Leistung bekommst du zusätzlich unsere wunderbare 4lifeClub Trophäe überreicht, in welcher eine schöne personalisierte Glasplatte in unserem Zeolith-Stein eingearbeitet ist.
Im Zuge des Fast Start Bonus bekommst du einen einmaligen Bonus in der Höhe von € 70,- vergütet.
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BONUS AFFILIATE GREEN LABEL
REDLABEL
BLUE LABEL
SALES BONUS
UNILEVEL BONUS X
FIRST ORDER BONU X
DUAL TEAM BONUS X
LEADERSHIP BONUS X X
GENERATIONEN BONUS X X X
WORLD SALES BONUS X X X
EINKAUFS-RABATT X -15% AB 5 STÜCK
-25% AB 10 STÜCK
-20% AB 5 STÜCK
-30% AB 10 STÜCK
-25% AB 5 STÜCK
-35% AB 10 STÜCK
12 €je Cycles
16 €je Cycles
20 €je Cycles
10 %auf 1.Ebene
20 %auf 1.Ebene
10 %auf 2.-4.Ebene
ÜBERSICHT :Anspruch Bonis je gewählten Starter-Label
11 / 14LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN 11 / 11 / 1414LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN
Dual Team BonusCap € 1.000,-
Dual Team BonusCap € 2.500,-
Dual Team BonusCap € 5.000,-
Dual Team BonusCap € 10.000,-
Dual Team BonusCap € 20.000,-
Dual Team BonusCap € 25.000,-
Dual Team BonusCap € 1.000,-
Dual Team BonusCap € 1.500,-
Dual Team BonusCap € 30.000,-
Dual Team BonusCap € 35.000,-
Unilevel Bonus Ebene 1 bis 3
Unilevel Bonus Ebene 4
Unilevel Bonus Ebene 5
Unilevel Bonus Ebene 6
Unilevel Bonus Ebene 7
Unilevel Bonus Ebene 8
Unilevel Bonus Ebene 1 bis 3
Unilevel Bonus Ebene 1 bis 3
Unilevel Bonus Ebene 9
Teamleader BonusEbene 1
World Sales PoolBeteiligung 4
World Sales PoolBeteiligung 5
KARRIERE EBENE 1
KARRIERE EBENE 4
KARRIERE EBENE 7
KARRIERE EBENE 2
KARRIERE EBENE 5
KARRIERE EBENE 8
KARRIERE EBENE 3
KARRIERE EBENE 6
KARRIERE EBENE 9
KARRIERE EBENE 10
Teamleader BonusEbene 2
Teamleader BonusEbene 3
Teamleader BonusEbene 4
Generation BonusGeneration 1
Generation BonusGeneration 2
Generation BonusGeneration 3
Generation BonusGeneration 4
World Sales PoolBeteiligung 1
World Sales PoolBeteiligung 2
World Sales PoolBeteiligung 3
ÜBERSICHT:Freischaltung einzelner Boni je erreichter Karriere-Ebene als Blue Label Partner
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Qualifizierung der Karriere-Ebenen
Karriere-Ebene 1Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 1 im LavaVitaeVergütungsplan erfüllt werden:
1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. zwei direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils einen in deiner linken
und einen in deiner rechten Downline
Karriere-Ebene 2Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 2 im LavaVitae Vergütungsplan erfüllt werden: 1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 1.200 TQV im Kalendermonat 3. zwei direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils einen in deiner linken
und einen in deiner rechten Downline
Karriere-Ebene 3Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 3 im LavaVitae Vergütungsplan erfüllt werden:
1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 2.400 TQV im Kalendermonat 3. vier direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils zwei in der linken
und zwei in der rechten Downline, wobei mindestens ein Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein muss
Karriere-Ebene 4Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 4 im LavaVitaeVergütungsplan erfüllt werden:
1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 5.000 TQV im Kalendermonat, wobei für die Bemessung der nächsten Karriere-
Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. sechs direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils drei in der linken
und drei in der rechten Downline, wovon mindestens zwei Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein müssen
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Karriere-Ebene 5Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 5 im LavaVitaeVergütungsplan erfüllt werden:
1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 11.000 TQV im Kalendermonat, wobei für die Bemessung der nächsten Karriere-
Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. sechs direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils drei in der linken
und drei in der rechten Downline, wovon mindestens zwei Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein müssen
Karriere-Ebene 6Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 6 im LavaVitaeVergütungsplan erfüllt werden:
1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 24.000 TQV im Kalendermonat, wobei für die Bemessung der nächsten Karriere-
Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. acht direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils vier in der linken
und vier in der rechten Downline, wovon mindestens drei Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein müssen
Karriere-Ebene 7Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 7 im LavaVitaeVergütungsplan erfüllt werden:
1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 50.000 TQV im Kalendermonat, wobei für die Bemessung der nächsten Karriere-
Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. zehn direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils fünf in der linken
und fünf in der rechten Downline, wovon mindestens drei Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein müssen
Karriere-Ebene 8Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 8 im LavaVitae Vergütungsplan erfüllt werden:
1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 100.000 TQV im Kalendermonat, wobei für die Bemessung der nächsten Karriere-
Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. zehn direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils fünf in der linken
und fünf in der rechten Downline, wovon mindestens drei Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein müssen
LavaVitae GmbH, 9500 Villach, Österreich
www.lavavitae.com, [email protected]
Trotz sorgfältiger Bearbeitung keine Gewähr für Irrtümer.
© 2020 LavaVitae GmbH. Alle Rechte vorbehalten.
„LavaVitae” sind eingetragene Warenzeichen der LavaVitae GmbH in Österreich und anderen Ländern VP-0006-20200401-DE
Karriere-Ebene 9Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 9 imLavaVitae Vergütungsplan erfüllt werden:
1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 200.000 TQV im Kalendermonat, wobei für die Bemessung der nächsten
Karriere-Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. zehn direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils fünf in der linken
und fünf in der rechten Downline, wovon mindestens drei Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein müssen
Karriere-Ebene 10Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 10 imLavaVitae Vergütungsplan erfüllt werden:
1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 400.000 TQV im Kalendermonat, wobei für die Bemessung der nächsten
Karriere-Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. zehn direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils fünf in der linken
und fünf in der rechten Downline, wovon mindestens drei Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein müssen