vehmaan kunta kunnanhallitus kokous 683 nro 19 ... · 356 § teollisuustontin varaaminen ... kaan...

Vehmaan kunta

Kunnanhallitus Kokous 683

Nro 19

Kokoustiedot

Aika: Maanantai 6.11.2017, klo 17.00

Paikka: Kunnanvirasto, Vinkkilä

Sivu

348 § Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen ................................ 685

349 § Pöytäkirjantarkastajien valitseminen ................................................................... 685

350 § Työjärjestyksen hyväksyminen .............................................................................. 686

351 § Esitys liikuntahallityöntekijän palkasta ................................................................ 687

352 § Varhaiskasvatuksen johtajan viran hoito ............................................................. 688

353 § Vammaisten päivätoiminnan ohjaajan toimen muuttaminen vammaisten ....... 690

sosiaaliohjaajan viraksi ..................................................................................................... 690

354 § Tuloveroprosentin vahvistaminen vuodelle 2018 ................................................. 692

355 § Kiinteistöveroprosentin vahvistaminen vuodelle 2018 ........................................ 693

356 § Teollisuustontin varaaminen .................................................................................. 694

357 § Yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistäminen .................................................... 695

358 § Vauvarahan maksaminen syntyvistä lapsista ....................................................... 698

359 § Ravitsemispäällikön viran täyttö ........................................................................... 700

360 § Nuorisovaltuusto ...................................................................................................... 703

361 § Neuvottelijan nimeäminen Mylly-Antin koulua koskeviin neuvotteluihin ........ 707

362 § Vehmaan kunnan tasa-arvosuunnitelma .............................................................. 708

363 § Pöytäkirjat ............................................................................................................. 710

364 § Viranhaltijapäätökset .............................................................................................. 712

365 § Muut mahdolliset asiat ............................................................................................ 714

366 § Tiedotusasiat............................................................................................................. 715

Oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoitus ......................................................................... 716

Puheenjohtaja

Anna Ekström

Vehmaan kunta

Kunnanhallitus Kokouspöytäkirja s. 684

Nro 19

Kokousaika

6.11.2017 klo 17.00 -

Kokouspaikka

Kunnanvirasto, Vinkkilä

Saapuvilla olleet

Jäsenet

(ja merkintä siitä, kuka toimi

puheenjohtajana)

Anna Ekström, pj.

Mika Haukka

Rami Mäkelä

Pirkko Tammelin

Tino Laine

Jyrki Susi

Satu Topi

Läsnä

Läsnä

Läsnä

Läsnä

Läsnä

Läsnä

Läsnä

Muut saapuvilla olleet

(ja läsnäolon peruste)

Simo Virtanen, kvalt. pj.

Mika Munkki, kvalt I vpj.

Petri Soranko, kvalt II vpj.

Reijo Lehtonen, kvalt III vpj.

Janne Ahala, kvalt IIII vpj.

Ari Koskinen, kunnanjohtaja, esittelijä

Kari Kankaanranta, hallintojohtaja, pöytäkirjanpitäjä

Läsnä

Läsnä

Läsnä

Läsnä

Läsnä

Läsnä

Läsnä

Laillisuus ja

päätösvaltaisuus

Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

Asiat § 348- Pöytäkirjan tarkastustapa

(tarkastuspaikka ja –aika sekä tarkas-

tajien valinta taikka merkintä edellisen

kokouksen pöytäkirjan tarkastamises-

ta)

Pöytäkirjan allekirjoitus

ja varmennus

Puheenjohtaja

Anna Ekström puh.joht.

Pöytäkirjanpitäjä

Kari Kankaanranta

Pöytäkirjan tarkastus

Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu

Kokouksen mukaiseksi.

Pöytäkirjan käsittelylehdet on

samalla varustettu nimikirjaimil-

lamme

Tarkastusaika 9.11.2017

Allekirjoitukset

Pöytäkirja on pidetty

yleisesti nähtävänä

Paikka ja pvm

Pöytäkirjanpitäjä

Kari Kankaanranta

Kunnanvirasto 9.11.2017

Vehmaan kunta

Kunnanhallitus 06.11.2017 685

_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________

Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet

Lautakunta Hallitus Valtuusto

348 § Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen

Khall 348 § KunL:n 58 §:n 2 mom. mukaan kunnanhallitus on päätösvaltai-

nen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on läsnä.

Ehdotus: Kokous todetaan lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

Päätös:

_______

349 § Pöytäkirjantarkastajien valitseminen

Khall 349 § Ehdotus: Tarkastusvuorossa ovat Pirkko Tammelin ja Tino Lai-

ne.

Päätös:

______ Lisätietoja antaa: hallintojohtaja Kari Kankaanranta puh. 4393710 fax 4331389 sähköposti [email protected]

mailto:[email protected]

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



350 § Työjärjestyksen hyväksyminen

Khall 350 § Kunnan hallintosäännön 9 §:n mukaan toimielin voi päättää ottaa

käsiteltäväksi sellaisenkin asian, jota ei ole mainittu kokouskutsussa.

Ehdotus: Kunnanhallitus päättää hyväksyä esityslistan mukaisen

työjärjestyksen.

Päätös:

______

Lisätietoja antaa: hallintojohtaja Kari Kankaanranta puh. 4393710 fax 4331389 sähköposti [email protected]


Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Vapaa-aikalautakunta 27.09.2017 8

351 § Esitys liikuntahallityöntekijän palkasta

Vapaa-aikaltk 6 § Liikuntahallin työntekijätilanteen muuttuessa liikuntahallille jää yksi

täysiaikainen työntekijä. Hänellä on sama määrä työtunteja kuin

aiemminkin. Hänen työnkuvaansa lisätään laskutuksen hoitaminen.

Vastuun määrän muuttuessa ja työtehtävien lisääntymisestä johtuen

hänen palkkansa tulee tarkistaa.

Ehdotus: Vapaa-aikalautakunta esittää kunnanhallitukselle työteh-

tävän ja vaativuuden muutoksesta johtuen, että liikuntahallityönteki-

jän palkka korotetaan perustehtävien palkkaluokasta 02VAP070 pe-

ruspalkka 1700 euroa kuukaudessa, ammattitehtävien palkkaluok-

kaan 02VAP060, jolloin peruspalkka nousee 2000 euroon kuukau-

dessa.

Päätös: Vapaa-aikalautakunta päätti kumota aiemman ehdotuksen.

Vapaa-aikalautakunta ehdottaa kunnanhallitukselle, että liikuntahal-

lityöntekijän palkka tullaan tarkastamaan TVA:n määritelmän kaut-

ta, tai muun sopivan tehtävänkuvan tarkastuksen kautta.

Vapaa-aikalautakunta katsoi, että vapaa-aikatoimen käyttämien

palkkaluokkien välinen korotus on liian suuri, koska työtehtävät

muuttuvat vain pieneltä osin, vaikka vastuu työn hoitamisesta siirtyy

yhdelle työntekijälle.

Pöytäkirjamerkintä: Tarkistettu palkkaluokat KVTES 1.7.2017

mukaisiksi 02VAP070 peruspalkka 1716 euroa sekä ammattitehtä-

vien palkkaluokka 02VAP060 peruspalkka 2016 euroa.

_______

Khall 351 § Ehdotus: Kunnanhallitus hyväksyy vapaa-aikalautakunnan ehdo-

tuksen ja asia palautetaan lautakunnan valmisteltavaksi.

Päätös:

Lisätietoja antaa: kunnanjohtaja Ari Koskinen puh. 4393701 fax 4331389

sähköposti [email protected]


Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Sosiaali- ja terveyslautakunta 18.10.2017 189 352 § Varhaiskasvatuksen johtajan viran hoito

Sos. ja terv.ltk. 93 § Varhaiskasvatusta saavien lasten lukumäärä on lisääntynyt ja samal-

la erityislasten lukumäärä on lisääntynyt, jolloin myös erityislasten-tarhanopettajan palveluita tarvitaan yhä enemmän. Varhaiskasvatuk-sen johtaja Hanne Ahtiaisella on erityislastentarhanopettajan päte-vyys ja hän on kiinnostunut ja innostunut erityislasten auttamisesta. Hänen työaikansa ei kuitenkaan riitä myös varhaiskasvatuksen johta-jan viran hallinnollisten tehtävien hoitoon. Lastentarhanopettaja Jen-ni Leppänen on kiinnostunut hoitamaan varhaiskasvatuksen johtajan hallinnollisia tehtäviä.

Hanne Ahtiainen ja Jenni Leppänen esittävät, että Jenni Leppänen

toimisi varhaiskasvatuksen johtajana määräaikaisesti 31.5.2018 asti ja Hanne Ahtiainen siirtyisi tekemään varhaiskasvatuksen erityis-opettajan tehtäviä 31.5.2018 asti.

Varhaiskasvatuksen erityisopettajan palveluita myydään Taivassalon

kunnalle yhtenä päivänä viikossa ja resurssien salliessa erityisopetta-jan palveluita voitaisiin myydä myös muille ympäristö- kunnille. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäväkohtainen palkka on 2 711,06 €/kk (KVTES).

Ehdotus: Sosiaali- ja terveyslautakunta päättää esittää kunnanhalli-

tukselle, että - Jenni Leppänen toimii varhaiskasvatuksen johtajana

määräaikaisesti ajalla 1.10.2017 – 31.5.2018 ja - hänelle maksetaan varhaiskasvatuksen johtajan tehtä-

väkohtainen palkka 2 711,06 €/kk (KVTES II luku 10 §) - Hanne Ahtiainen toimii varhaiskasvatuksen erityisopet-

tajana määräaikaisesti ajalla 1.10.2017 – 31.5.2018 ja - hänelle maksetaan erityisopettajan tehtäväkohtainen

palkka 2 711,06 €/kk (KVTES 05PKO02B). Päätös: Pää-tösehdotus hyväksyttiin

Päätös: Päätösehdotus hyväksyttiin. _____ Lisätietoja antaa: Peruspalvelujohtaja Raija Ketonen puh. 050 520 8615 S-posti [email protected]

Varhaiskasvatuksen johtaja Hanne Ahtiainen Puh. 050 386 6139 S-posti [email protected]



Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Khall 352 § Ehdotus: Kunnanhallitus hyväksyy sosiaali- ja terveyslautakunnan

ehdotuksen.

Päätös:

______ Lisätietoja antaa: kunnanjohtaja Ari Koskinen puh. 4393701 fax 4331389



Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Sosiaali- ja terveyslautakunta 18.10.2017 191 353 § Vammaisten päivätoiminnan ohjaajan toimen muuttaminen vammaisten

sosiaaliohjaajan viraksi

Sos. ja terv.ltk. 94 § Vammaisten päivätoimintaan on perustettu (kh 19.10.2015 §277)

päivätoiminnan ohjaajan toimi, joka on yhdessä päivätoiminnan hoi-tajan kanssa vastannut kehitysvammaisten päivätoiminnan järjestä-misestä.

Päivätoiminnan ohjaaja Jonna Marelalla on vankka kokemus ja tie-

tämys kehitysvammaisuudesta ja hänen asiantuntemustaan ja tietä-mystään on käytetty hyödyksi laajemminkin kehitysvammaisten palveluja järjestettäessä. Hän on mm. osallistunut hoitoneuvottelui-hin KTO:n erityisneuvolan kuntoutussuunnitelmien laadinnassa, laa-tinut kehitysvammaisten palvelusuunnitelmat ajan tasalle ja osallis-tunut palvelujen kehittämiseen.

Koska sosiaalitoimistoon ei ole saatu palkattua pätevää sosiaalityön-

tekijää, on peruspalvelujohtajan työhön kuuluvia tehtäviä mm. vammaispalveluiden osalta tarpeen siirtää muille työntekijöille. Jon-na Marelalla on sosionomin (AMK) pätevyys ja hän on kiinnostunut vammaispalveluiden työtehtävistä laajemminkin kuin päivätoimin-nan ohjaajan tehtävät.

Vammaisten päivätoiminnan ohjaajan toimi voitaisiin muuttaa

vammaisten sosiaaliohjaajan viraksi, jolloin viran toimenkuvaan kuuluisivat:

- päivätoiminnan ohjaaminen ja kehittäminen - avotyön kehittäminen ja työntekijöiden ohjaaminen

- kehitysvammaisten palvelusuunnitelmien päivittäminen ja päätösten tekeminen tarvittavista palveluista

- kehitysvammaisten omaishoidon tuen päätösten ja va-paapäiväjärjestelyistä huolehtiminen sekä siihen liitty-vien palvelupäätösten tekeminen

- kehitysvammaisten palveluohjaus ja asiantuntemuksen tuominen vammaispalveluihin.

Vammaisten sosiaaliohjaaja vastaisi yhdessä peruspalvelujohtajan

kanssa kehitysvammaisten palveluiden kehittämisestä. Sosiaalioh-jaajan virkaan sisältyy hallinnollisten päätösten tekemistä, joten vi-ran perustaminen on perusteltua.

Päivätoiminnan ohjaaja Jonna Marelalla on sosionomin (AMK) tut-

kinto ja hänellä on monivuotinen työkokemus kehitysvammaisten parissa. Jonna Marela on antanut suostumuksensa ja on kiinnostunut toimimaan vammaisten sosiaaliohjaajan virassa.

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Vammaisten sosiaaliohjaajan viran tehtäväkohtaiseksi palkaksi esite-

tään 3 070 €/kk. Kustannusvaikutus palkkausmenojen osalta on noin 7 500 €/ vuosi.

Ehdotus: Sosiaali- ja terveyslautakunta päättää esittää kunnanhalli-

tukselle ja edelleen kunnanvaltuustolle, - että vammaisten päivätoiminnan ohjaajan toimi muute-

taan vammaisten sosiaaliohjaajan viraksi, - että Jonna Marela siirretään suostumuksensa mukaisesti

sosiaaliohjaajan virkaan 1.1.2018 lukien - että sosiaaliohjaajan tehtäväkohtaiseksi kuukausipal-

kaksi hyväksytään 3 070 €/kk (KVTES 04SOS050).

Päätös: Päätösehdotus hyväksyttiin. _____ Lisätietoja antaa: Peruspalvelujohtaja Raija Ketonen puh. 050 520 8615 S-posti [email protected]

_______

Khall 353 § KVTES:n 04SOS050 (Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät) pe-

ruspalkan alaraja on 2.196,92 €.

Ehdotus: Kunnanhallitus palauttaa asian takaisin sosiaali- ja ter-

veyslautakunnan valmisteltavaksi johtuen epäselvästä tehtävän vaa-

tivuuden arvioinnista.

Päätös:





Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



354 § Tuloveroprosentin vahvistaminen vuodelle 2018

Khall 354 § Kuntalain 111 §:n mukaan: "Viimeistään talousarvion hyväksymisen

yhteydessä valtuuston on päätettävä kunnan tuloveroprosenteista se-

kä muiden verojen perusteista."

Vuoden 2018 tuloveroprosentti ja kiinteistöveroprosentit on ilmoi-tettava viimeistään perjantaina marraskuun 17. päivänä 2017. Tulo-veroprosentti ilmoitetaan neljännesprosenttiyksikön tarkkuudella. Jos ilmoitusta ei ole toimitettu säädettynä aikana, verotuksessa voi-daan noudattaa edellisen vuoden tuloveroprosenttia. Liitteenä kuntien vuoden 2017 veroprosentit.

Ehdotus: Kunnanhallitus päättää esittää valtuustolle, että Vehmaan

kunnan tuloveroprosentiksi vuodelle 2018 vahvistetaan 22,25 %. Päätös:

______ Lisätietoja antaa: kunnanjohtaja Ari Koskinen puh. 4393701 fax 4331389 sähköposti [email protected] Lisätietoja antaa:

Hallintojohtaja Kari Kankaanranta puh. 4393710 fax 4331389 sähköposti [email protected]



Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



355 § Kiinteistöveroprosentin vahvistaminen vuodelle 2018 Khall 355 § Vuoden 2018 tuloveroprosentti ja kiinteistöveroprosentit on ilmoi-

tettava viimeistään perjantaina marraskuun 17. päivänä 2017. Vuoden 2018 verotuksessa kiinteistöveroprosenttien rajat ovat:

- Yleinen kiinteistöveroprosentti 0,93-2,00 % - Vakituisten asuinrakennusten kiinteistöveroprosentti 0,41-0,90 % - Muiden asuinrakennusten veroprosentti 0,93-2,00 %

- Rakentamattoman rakennuspaikan veroprosentti 2,00–6,00 - Yleishyödyllisen yhteisön veroprosentti 0,00–2,00 - Voimalaitosten veroprosentti 0,93–3,10.

Liitteenä kuntien vuoden 2017 veroprosentit.

Ehdotus: Kunnanhallitus päättää esittää valtuustolle, että valtuusto

päättää vuodelle 2018 seuraavat kiinteistöveroprosentit: - yleiseksi veroprosentiksi 1,00 % - vakituisten asuinrakennusten veroprosentiksi 0,50 %

- muut asuinrakennukset veroprosentiksi 1,70 %

Päätös:



Lisätietoja antaa:




Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________




356 § Teollisuustontin varaaminen

Khall 312 § Vehmaan Puurakenne on halukas tekemään alustavan varauksen

noin 4000m2 teollisuustontista (määräala kiinteistöstä 918-449-15-

94). Sähköisenä liitteenä on alueesta viitteellinen kuva.

Viimeisin teollisuustontti on myyty Vehmaan teollisuusalueelta

vuoden 2012 elokuussa hintaan 3,00 €/m2. Valtuusto on saman vuo-

den 2012 alussa vahvistanut Vehmaan teollisuusalueen korttelien

”2002-2003” hinnaksi 4,00 €/m2 - 7,00 €/m2.

Ehdotus: Kunnanhallitus varaa Vehmaan Puurakenteelle edellä

mainitun määräalan ja antaa viranhaltijoille jatkovalmisteluohjeet.

Päätös: Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti ehdotuksen ja antoi

viranhaltijoille jatkovalmisteluohjeet.

_____

Khall 356 § Liitteenä Vehmaan Puurakenteen jättämä tarjous varatun tontin os-

tamisesta. Tarjotun hinnan perusteena on mittavat maanrakennus-

työt, joita tontille joutuu toteuttamaan.

Ehdotus: Kunnanhallitus esittää valtuustolle, että valtuusto hyväk-

syy liitteenä olevan tarjouksen.

Päätös:

______

Lisätietoja antaa:



Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



357 § Yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistäminen

Khall 357 § Kunnanhallitukselle esiteltiin 23.10.2017 vuoden 2018 talousarvion

ja vuosien 2019 – 2021 taloussuunnitelman ensimmäinen versio.

30.10.2017 talousarvion ensimmäistä versiota käsiteltiin talousarvi-

on valmistelijoiden, kunnanhallituksen, lautakuntien puheenjohta-

jien ja laajennetun johtoryhmän kokouksessa ja 1.11.2017 henkilös-

tön edustajien kanssa kehittämisryhmässä.

Vehmaan kunnan taloudellinen tilanne on ollut jo pitkään vaikea.

Kunnan konsernitaseessa on kertynyttä alijäämä vuoden 2016 tilin-

päätöksessä yhteensä 766 euroa/asukas. Vuosikate on ollut negatii-

vinen vuonna 2013, 2015 ja 2016. Vuodelta 2017 ei ole odotettavis-

sa merkittävää parannusta. Kunta on rakentamassa uutta yhtenäis-

koulua, joka tulee kasvattamaan velka taakkaa erittäin suureksi ja

näin ollen lainanhoitokulut edellyttävät nykyistä kestävämpää ta-

loutta. Verot ovat Suomen muihin kuntiin verrattuna korkeat.

Lautakuntien käsittelemän ensimmäisen talousarvioehdotuksen mu-

kaan vuosi 2018 olisi noin 640.000,00 euroa alijäämäinen.

Työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa käsitellään

ainakin sellaiset asiat, jotka koskevat:

1) henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn

organisoinnissa, kunnan palvelurakenteessa, kuntajaossa tai kuntien

välisessä yhteistyössä;

2) palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteita, jos asialla voi olla

olennaisia henkilöstövaikutuksia, kuten ulkopuolisen työvoiman

käyttöä tai liikkeen luovutusta;

3) henkilöstöön, henkilöstön kehittämiseen ja tasa-arvoiseen kohte-

luun sekä työyhteisön sisäiseen tietojenvaihtoon liittyviä periaatteita

ja suunnitelmia; sekä

4) taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavaa osa-

aikaistamista, lomauttamista tai irtisanomista.

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Yhteistoimintavelvoite voidaan katsoa täytetyn silloin, kun työnteki-

jät, joita asia koskee, ovat osallistuneet asian valmisteluun itse tai

edustajiensa välityksellä, eikä asiassa ole tämän jälkeen tapahtunut

olennaisia muutoksia. Työnantajan on tällaisessa valmistelussa tuo-

tava ilmi, että käsittely korvaa yhteistoimintamenettelyn. Jos työnan-

tajan harkitsema irtisanominen, lomauttaminen tai osa-aikaistaminen

kohdistuu alle kymmeneen työntekijään taikka enintään 90 päivää

kestävä lomauttaminen kohdistuu vähintään kymmeneen työnteki-

jään, työnantajan katsotaan täyttäneen neuvotteluvelvoitteensa, kun

neuvotteluja on käyty 14 päivän ajanjaksona niiden alkamisesta lu-

kien, ellei yhteistoimintaneuvotteluissa toisin sovita.

Talousarvioehdotukseen vuodelle 2018 on varattu määrärahoja si-

jaisten palkkoihin noin 160.000,00 €. Lähivuosina eläköityviä, yli

60 vuotiaita vakituisia työntekijöitä on tällä hetkellä noin 25. Mar-

raskuussa 2017 määräaikaisten työntekijöiden määrä on noin 25.

Palveluiden ostoihin on vuodelle 2018 varattu ensimmäisessä ta-

lousarvioehdotuksessa 8.295.042,00 €. Tästä 6.936.597,00 € on so-

siaali- ja terveyslautakunnan alaista palvelujen ostoa.

Hallintosäännön 41 §:n mukaan irtisanomisesta, eron myöntämisestä

ja lomauttamisesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan tai ottaa

työntekijän työsopimussuhteeseen.

Liitteenä neuvotteluesitysluonnos yhteistoimintaneuvotteluiden

käynnistämiseksi.

Ehdotus: Kunnanhallitus päättää käynnistää koko Vehmaan kunnan

henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut, koska se harkitsee

toimenpiteitä henkilöstökulujen vähentämiseksi. Säästöjä pyritään

ensisijaisesti löytämään luonnollisen poistuman, esimerkiksi eläköi-

tymisten kautta ja tehostamalla nykyisiä prosesseja, tarvittaessa yh-

teistoimintaneuvotteluissa voivat tulla kyseeseen myös irtisanomis-

menettely tuotannollis-taloudellisista syistä (alle kymmenen työnte-

kijää). Lomautusmenettelyä ei harkita käytettäväksi yhteistoiminta-

neuvotteluissa, koska se ei johda organisaatiossa pysyviin rakenteel-

lisiin muutoksiin ja säästöihin. Yhteistoiminnassa tulee myös neuvo-

tella perusteista muuttaa merkittävästi nykyistä palvelujärjestelmää

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



ja tarvittaessa tehtävänkuvien ja työjärjestelyiden merkittävistä muu-

toksista.

Päätös:

______ Lisätietoja antaa: kunnanjohtaja Ari Koskinen puh. 050 386 6142

sähköposti [email protected] Hallintojohtaja Kari Kankaanranta

puh. 044 739 3702 sähköposti [email protected]



Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Sosiaali- ja terveyslautakunta 18.10.2017 698

358 § Vauvarahan maksaminen syntyvistä lapsista

Sos ja terv ltk 87 § Sosiaali- ja terveyslautakunta päätti (16.8.2017 § 72) selvittää vau-

varahan maksamisen eri vaihtoehtoja.

Kuntaliiton selvityksen (v. 2012) mukaan vauvan syntymään liitty-

vän lahjan perheelle antaa 66 kuntaa. Lahja on nimeltään vauvaraha

27 kunnassa; lisäksi lahjoja nimitetään lapsilahjaksi, vauvalahjakor-

tiksi, kunnan lapsirahaksi, haikararahaksi, rotinarahaksi, vau-

vabonukseksi, vaipparahaksi, hammasrahaksi. Lahjasummat vaihte-

levat 50 eurosta 3000 euroon (1000 €/vuosi). Rahalahjan lisäksi

kunnat antavat paikallisten yrittäjien tuotteita (lampaantalja, kaste-

kynttilä, kello, ensiastiat, muki ja lautanen, omenapuun taimi yms.)

tai maksavat sairaalan hoitopäivämaksun (3-5 pv) synnyttäneille äi-

deille. Kuntien lisäksi muistamisissa ovat olleet mukana Lions Club,

Mannerheimin lastensuojeluliitto ja seurakunta. Vauvan syntymään

liittyvien lahjojen antamiseksi 26 kuntaa on asettanut ehtoja, joista

yleisin on se, että perhe on kirjoilla kunnassa.

Suomi.fi -palvelussa hakusanalla ”vauvaraha” tuli kaksi osumaa,

joiden mukaan Nurmeksen kaupunki maksaa vaipparahaa tänä

vuonna 300 euroa ja Honkajoen kunnassa maksetaan ns. vauvarahaa

500 euroa.

Kuntaliiton mukaan kunnat kilpailevat asukkaista erilaisilla kannus-

timilla, joiden tarkoitus on sitouttaa perheitä kunnan asukkaaksi.

Haastateltujen mielestä vauvaraha toimii huomionosoituksena, mut-

ta asuinkunnan valinnassa merkitsee kuitenkin enemmän työ ja va-

paa-ajan mahdollisuudet. Vauvarahan maksaminen kaikille synty-

vien lasten perheille liittyy kunnan imagon rakentamiseen ja elin-

voimaisuuden kehittämiseen, eikä sitä voida pitää sosiaalihuoltolain

mukaisena tuen tarpeeseen vastaavana sosiaalipalveluna, joita

myönnetään yksilöllisen tarpeen mukaan.

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Kunnanhallitus on antanut (14.8.017 § 238) toimielimille talousarvi-

on laadintaohjeet, joiden mukaan talousarvion laadinnassa tulee ar-

vioida vapaaehtoisten tehtävien luonnetta ja pohtia, onko tehtäviä,

joista voi luopua kokonaan.

Ehdotus: Sosiaali- ja terveyslautakunta päättää, että syntyvien las-

ten perheille maksettavaa vauvarahaa ei oteta käyttöön, koska se ei

ole lakisääteinen sosiaalihuoltolain mukainen sosiaalipalvelu.

Päätös: Keskustelun jälkeen sosiaali- ja terveyslautakunta

päätti yksimielisesti, että asia siirretään kunnanhallituksen

käsiteltäväksi.

______ Lisätietoja antaa:

Peruspalvelujohtaja Raija Ketonen

puh. (02) 4393740

S-posti [email protected]

_______

Khall 358 § Ehdotus Kunnan taloudellisesta tilanteesta huolimatta Vehmaa on

lapsiperheitä tukeva kunta, otetaan käyttöön jokaista syntyvää lasta

kohden ns. vauvaraha, joka on suuruudeltaan 300 €/lapsi.

Päätös:

______


Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________






359 § Ravitsemispäällikön viran täyttö

Khall 135 § Kunnanhallitus myönsi 27.2.2017 ravitsemispäällikkö Minna Korp-

piselle eron ravitsemispäällikön virasta 01.06.2017 lukien. Viimei-

nen virantoimituspäivä on 31.05.2017.

Ravitsemispäällikön sijaisena on ennen toiminut suurtalouskokki

Mirva Järvelä ja hän on antanut suullisen suostumuksen ravitsemis-

päällikön sijaisena toimimiseen 01.06.2017 alkaen.

Kvtes:n 10 §:n mukaan, jos viranhaltijan/työntekijän tehtävien vaa-

tivuus olennaisesti muuttuu vähintään kahden viikon ajaksi toiseen

virkaan tai tehtävään siirtymisen tai tehtävien uudelleenjärjestelyn

vuoksi, tehtäväkohtaista palkkaa tarkistetaan, jos se ei vastaa muut-

tuneita tehtäviä.

Hallintosäännön mukaisesti toimen täyttää kunnanhallitus.

Ehdotus: Suurtalouskokki Mirva Järvelä toimii ravitsemispäällikön

viransijaisena 01.06.2017-31.08.2017. Tehtävässä noudatetaan ravit-

semispäällikön palkkausta.

Päätös: Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti ehdotuksen.

______

Khall 237 § Ravitsemispäällikön viran voidaan katsoa olevan pysyvä tehtävä,

jolloin tehtävää tulee hoitaa vakituisessa työsuhteessa oleva henkilö.

Ehdotus: Kunnanhallitus julistaa ravitsemispäällikön viran avoi-

meksi ja haettavaksi kunnan kotisivuilla, kunnan virallisella ilmoi-

tustaululla, Vakka-Suomen Sanomissa, työvoimahallinnon mol.fi

järjestelmässä sekä Kuntarekry järjestelmässä.

Virka sijoittuu Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 6.

liitteen ruokapalveluhenkilöstön palkkahinnoittelukohtaan: ”Yksi-

kön tai vastuualueen johto”. Vehmaan kunnan ravitsemispäällikön

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________




viran tehtäväkohtainen palkka on 2.334,00 €. Virassa on neljän (4)

kuukauden koeaika. Ravitsemispäälliköltä edellytetään alan koulu-

tusta. Ansioksi viran hoidossa luetaan kokemus esimiestehtävistä.

Hallintojohtaja neuvottelee suurtalouskokki Mirva Järvelän ravitse-

mispäällikön viransijaisuuden jatkamisesta tarvittavan ajan.


Lisätietoja antaa:


______

Khall 326 § Ohessa sähköisenä liitteenä yhteenveto henkilöistä, jotka ovat jät-

täneet hakemuksensa ravitsemispäällikön virkaan määräaikaan

16.10.2017 klo 13.00 mennessä.

Ehdotus: Kunnanhallitus tutustuu sähköisenä liitteenä olevaan yh-

teenvetoon hakijoista, valitsee haastatteluun kutsuttavat ja päättää

haastatteluajankohdat.

Kunnanjohtaja täydensi päätösehdotustaan kokouksessa: Yh-

deksästä hakijasta haastatteluun kutsutaan: Hilla Heikkilä, Mervi

Haapala, Kirsi Koskelainen, Mirva Järvelä ja Teija Teerimäki. Haas-

tattelu järjestetään Vehmaan kunnanvirastolla 30.10.2017 kello

15:30 alkaen.


_____


Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Khall 359 § Yhteenveto hakijoista on toimitettu 23.10.2017 esityslistan jakelun

yhteydessä.

Valtuuston puheenjohtaja Simo Virtanen, kunnanhallituksen jäsen

Pirkko Tammelin, kunnanjohtaja Ari Koskinen ja hallintojohtaja

Kari Kankaanranta suorittivat haastattelut Vehmaan kunnanvirastol-

la 30.10.2017 kello 15:30 alkaen.: Hilla Heikkilä, Mervi Haapala,

Kirsi Koskelainen, Mirva Järvelä ja Teija Teerimäki.

Ehdotus: Kunnanhallitus valitsee ravitsemispäällikön.

Päätös:

______

Lisätietoja antaa:

kunnanjohtaja Ari Koskinen puh. 050 386 6142


hallintojohtaja Kari Kankaanranta puh. 044 739 3702 sähköposti [email protected]



Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



360 § Nuorisovaltuusto

Khall 360 § Kuntalain 26 §:n mukaan:

”Nuorten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien varmista-

miseksi kunnanhallituksen on asetettava nuorisovaltuusto tai vastaa-

va nuorten vaikuttajaryhmä (nuorisovaltuusto) ja huolehdittava sen

toimintaedellytyksistä. Nuorisovaltuusto voi olla useamman kunnan

yhteinen.

Nuorisovaltuustolle on annettava mahdollisuus vaikuttaa kunnan eri

toimialojen toiminnan suunnitteluun, valmisteluun, toteuttamiseen ja

seurantaan asioissa, joilla on merkitystä kunnan asukkaiden hyvin-

vointiin, terveyteen, opiskeluun, elinympäristöön, asumiseen tai

liikkumiseen sekä muissakin asioissa, joiden nuorisovaltuusto arvioi

olevan lasten ja nuorten kannalta merkittäviä. Nuorisovaltuusto tulee

ottaa mukaan lasten ja nuorten osallistumisen ja kuulemisen kehit-

tämiseen kunnassa.

Lasten ja nuorten osallistumisesta ja kuulemisesta säädetään nuori-

solain (72/2006) 8 §:ssä.”

Suomen Kuntaliiton ja Nuorisovaltuustojen liiton ohjeiden mu-

kaan:

Nuorten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien vahvis-

taminen

• Lasten ja nuorten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien

vahvistamiseksi kunnille säädetään velvoite asettaa nuorisovaltuusto

tai vastaava nuorten vaikuttajaryhmä, koska kunnan toiminta ja kun-

nassa päätettävät asiat koskettavat laajasti lapsia ja nuoria. Nuorten

osallisuudella on myös jo entuudestaan turvattu oikeusperusta mm.

YK:n Lapsen oikeuksiensopimuksessa.

• Säännös korostaa, että lasten ja nuorten kuuleminen ja osallistu-

mismahdollisuudet eivät saa rajoittua vain nuoriso-, opetus-, liikun-

ta- ja kulttuuritoimen asioihin. Kaikki kunnan asiat koskevat suoraan

tai välillisesti nuoria.

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



• Pelkkä nuorisovaltuusto ei riitä ainoaksi nuorten vaikuttamiskei-

noksi vaan nuorten osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuuksia tulee

edelleen kehittää myös muilla tavoilla.

• Säännös täydentää kuntalain 22 §:ää, jonka mukaan valtuuston on

pidettävä huolta monipuolisista ja vaikuttavista osallistumisen mah-

dollisuuksista.

Nuorisovaltuuston rooli kunnassa

• Nuorisovaltuusto voi olla kunnan oma tai useamman kunnan yh-

teinen.

• Nuorisovaltuustot tai vastaavat nuorten vaikuttajaryhmät ovat

nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanavia. Ne eivät ole lain 30 §:ssä

tarkoitettuja kunnan toimielimiä, jotka ovat kunnan viranomaisia ja

voivat käyttää julkista valtaa.

Nuorisovaltuustolle tai nuorten vaikuttajaryhmälle ei siten myös-

kään voida delegoida tällaista toimivaltaa.

• Ne voivat toimia vapaammin menettelymuodoin, koska kuntalain,

hallintolain ja hallintosäännön kokous- ja hallintomenettelyä koske-

via säännöksiä ja määräyksiä ei tarvitse soveltaa niissä.

Nuorisovaltuuston jäsenet

• Jäsenet eivät ole kunnan luottamushenkilöitä, joten he eivät hoida

tehtäväänsä virkavastuulla.

• Nuorisovaltuustoon tai nuorten vaikuttajaryhmään

ei sovelleta tasa-arvolain mukaista sukupuolikiintiötä.

Tavoitteena kuitenkin on eri sukupuolten mahdollisimman tasapuo-

linen edustus.

• Nuorisovaltuusto voidaan esimerkiksi valita joka vuosi tai joka

toinen vuosi kouluissa toimitettavilla vaaleilla, joissa esimerkiksi

13–18-vuotiaat nuoret voivat asettua ehdokkaiksi

ja äänestää.

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



• Laissa ei säädetä nuorisovaltuuston kokoonpanosta,

valinnasta eikä toimintatavoista yksityiskohtaisemmin,

vaan ne jäävät kunnan päätettäviksi. Kunnat voivat soveltaa käytän-

nössä hyviksi osoittautuneita nuorten vaikuttamisjärjestelmiä ja toi-

mintatapoja.

Nuorisovaltuuston toiminnan ohjaaminen ja toimintaedellytyk-

set

• Kunnanhallituksen on asetettava nuorisovaltuusto

tai vastaava nuorten vaikuttajaryhmä ja huolehdittava sen toiminta-

edellytyksistä.

• Kunnanhallitus hyväksyy nuorisovaltuustolle toimintasäännön,

jonka tulee kuitenkin jättää nuorisovaltuustolle mahdollisuuksia ke-

hittää myös itse toimintaansa haluamaansa suuntaan.

• Toimintasäännössä todetaan nuorisovaltuuston lakisääteiset ja

mahdolliset muut tehtävät, jäsenten lukumäärä, jäsenten valintatapa,

toimikausi, kokousten koollekutsuminen, puheenjohtajan valinta ja

sihteerin tehtävien hoitaminen sekä toimintasuunnitelman laatiminen

ja toimintakertomuksen antaminen.

• Toimintaedellytyksistä huolehtiminen tarkoittaa muun muassa sitä,

että kunta osoittaa kokoustilan, huolehtii kokousten järjestämisestä,

vastaa kokouksista aiheutuneista kustannuksista ja antaa tarvittaessa

apua kokousasioiden valmisteluun ja kokouksen sihteerin tehtäviin.

• Toimintaan täytyy varata riittävät määrärahat. Erillinen määräraha

talousarvioissa jäntevöittää nuorisovaltuuston tai nuorten vaikuttaja-

ryhmän toimintaa.

• Kokouspalkkioiden maksaminen on perusteltua, mutta se on kui-

tenkin kunnan harkittavissa.

Kunnanhallitus voi esimerkiksi päättää, että nuorisovaltuuston tai

vaikuttajaryhmän jäsenten palkkioista ja muista korvauksista on so-

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



veltuvin osin voimassa se, mitä hallintosäännössä määrätään lauta-

kunnan jäsenten palkkioista ja korvauksista.

Nuorisovaltuuston läsnäolo- ja puheoikeudet

kunnan toimielimissä

• Hallintosäännössä annetaan tarpeelliset määräykset muiden kuin

kunnan toimielinten jäsenten läsnäolo- ja puheoikeudesta toimielin-

ten kokouksissa.

• Läsnäolo- ja puheoikeuden antaminen nuorisovaltuuston

edustajalle ainakin valtuuston ja lautakuntien kokouksiin parantaisi

tiedonkulkua ja nuorten vaikuttamismahdollisuuksia.

• Läsnäolo- ja puheoikeus voidaan rajata siten, että läsnäolo-oikeutta

ei ole silloin, kun asian käsittelyyn liittyy salassa pidettäviä tietoja.

Ohessa sähköisenä liitteenä ehdotus Vehmaan nuorisovaltuuston

työjärjestykseksi/toimintasäännöksi.

Ehdotus: Kunnanhallitus päättää asettaa kuntalain 26 §:n edellyttä-

män nuorisovaltuuston, hyväksyä ohessa sähköisenä liitteenä ole-

van ehdotuksen nuorisovaltuuston työjärjestykseksi/toimintaohjeeksi

ja määrää nuorisovaltuuston sihteeriksi nuorisotyöntekijän.

Päätös:

______

vapaa-aikasihteeri Suvi Valtonen puh. 050 571 3095


Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



361 § Neuvottelijan nimeäminen Mylly-Antin koulua koskeviin neuvotteluihin

Khall 361 § Varsinais-Suomen erityishuoltopiirin kuntayhtymä on lähettänyt jä-

senkuntiensa kunnanjohtajille seuraavan sähköpostiviestin

24.10.2017:

”Jäsenkuntiemme kunnanjohtajat,

Varsinais-Suomen erityishuoltopiiri aloittaa viralliset neuvottelut

Mylly-Antin koulussa tapahtuvan perusopetuksen siirtämisestä jä-

senkunnan/jäsenkuntien tehtäväksi. Varsinais-Suomen erityishuol-

topiirin kuntayhtymän hallitus päätti kokouksessaan 19.10.2017 § 82

lähettää neuvottelupyynnön jäsenkuntien kunnanjohtajille kunnan

toimivaltaisen neuvottelijan valitsemiseksi. Mylly-Antin koulua

koskeva pöytäkirjanote on kokonaisuudessaan liitetiedostossa. Lisä-

tietoja asiasta antaa tarvittaessa kuntayhtymän johtaja Seija Aalto-

nen, [email protected], puh. 050 597 4980. Ilmoitus kuntanne

toimivaltaisesta neuvottelijasta tulee toimittaa pe 24.11.2017 men-

nessä sähköpostiosoitteeseen: [email protected]”

Ohessa sähköisenä liitteenä erityishuoltopiirin hallituksen asiaa

koskeva pöytäkirjanote.

Ehdotus: Kunnanhallitus nimeää neuvottelijaksi rehtori-

koulutoimenjohtaja Hannele Lehtimäen.

Päätös:

______





Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



362 § Vehmaan kunnan tasa-arvosuunnitelma

Khall 362 § Toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi työelämässä

Tasa-arvosuunnitelma on laadittava yhteistyössä luottamusmiehen,

luottamusvaltuutetun, työsuojeluvaltuutetun tai muiden henkilöstön

nimeämien edustajien kanssa. Henkilöstön edustajilla on oltava riit-

tävät osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet suunnitelmaa laa-

dittaessa.

Tasa-arvosuunnitelman tulee sisältää:

1) selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta ja sen osana erittely nais-

ten ja miesten sijoittumisesta eri tehtäviin sekä koko henkilöstöä

koskeva palkkakartoitus naisten ja miesten tehtävien luokituksesta,

palkoista ja palkkaeroista;

2) käynnistettäviksi tai toteutettaviksi suunnitellut tarpeelliset toi-

menpiteet tasa-arvon edistämiseksi ja palkkauksellisen tasa-arvon

saavuttamiseksi;

3) arvio aikaisempaan tasa-arvosuunnitelmaan sisältyneiden toi-

menpiteiden toteuttamisesta ja tuloksista.

Tasa-arvosuunnitelmasta ja sen päivittämisestä on tiedotettava hen-

kilöstölle.

Palkkakartoitus voidaan paikallisesti sopia tehtäväksi vähintään joka

kolmas vuosi, jos tasa-arvosuunnitelma muilta osin tehdään vuosit-

tain.

Ohessa sähköisenä liitteenä Vehmaan kunnan tasa-arvosuunnitelma

2018.

Työnantajan ja henkilöstön kehittämistyöryhmä on käsitellyt tasa-

arvosuunnitelman kokouksessaan 01.11.2017 ja suosittaa kunnan-

hallitukselle sen hyväksymistä.

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Ehdotus: Kunnanhallitus hyväksyy ohessa sähköisenä liitteenä

olevan Vehmaan kunnan tasa-arvosuunnitelman 2018.

_____

Lisätietoja antaa:



hallintojohtaja Kari Kankaanranta puh. 044 739 3702 sähköposti [email protected]



Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



363 § Pöytäkirjat

Khall 363 § Kuntalain 51 §:n mukaan kunnanhallitus, kunnanhallituksen puheen-

johtaja tai johtosäännössä määrätty kunnan viranhaltija voivat ottaa

kunnanhallituksen käsiteltäväksi asian, joka on tämän lain nojalla

siirretty kunnanhallituksen alaisen viranomaisen tai kunnanhallituk-

sen jaoston toimivaltaan ja jossa asianomainen viranomainen on

tehnyt päätöksen.

Kunnanhallitus, kunnanhallituksen puheenjohtaja, kunnanjohtaja tai

johtosäännössä määrätty kunnan viranhaltija voivat ottaa kunnanhal-

lituksen käsiteltäväksi asian, joka on tämän lain nojalla siirretty

kunnanhallituksen alaisen viranomaisen tai kunnanhallituksen jaos-

ton toimivaltaan ja jossa asianomainen viranomainen on tehnyt pää-

töksen.

Mitä 1 momentissa säädetään, koskee vastaavasti lautakuntia, niiden

puheenjohtajia tai johtosäännössä määrättyä kunnan viranhaltijaa

asianomaisen lautakunnan alaisen viranomaisen tai lautakunnan ja-

oston toimivaltaan siirretyissä asioissa, jollei kunnanhallitus, kun-

nanhallituksen puheenjohtaja, kunnanjohtaja tai 1 momentissa tar-

koitettu johtosäännössä määrätty kunnan viranhaltija ole ilmoittanut

asian ottamisesta kunnanhallituksen käsiteltäväksi.

Johtosäännössä voidaan määrätä, että johtokunta, sen puheenjohtaja

tai kunnan viranhaltija voivat ottaa johtokunnan käsiteltäväksi asian,

joka on tämän lain nojalla siirretty johtokunnan alaisen viranomai-

sen toimivaltaan ja jossa asianomainen viranomainen on tehnyt pää-

töksen. Tällöin asiaa ei voida ottaa sen lautakunnan käsiteltäväksi,

jonka alainen johtokunta on. Jos asia on päätetty ottaa sekä johto-

kunnan että kunnanhallituksen käsiteltäväksi, asia käsitellään kun-

nanhallituksessa.

Asia on otettava ylemmän toimielimen käsiteltäväksi viimeistään

sen ajan kuluessa, jossa 89 §:ssä tarkoitettu oikaisuvaatimus päätök-

sestä on tehtävä.

Ylemmän toimielimen käsiteltäväksi ei kuitenkaan saa ottaa:

1) lain tai asetuksen mukaisia lupa-, ilmoitus-, valvonta tai toimi-

tusmenettelyä koskevia asioita;

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



2) yksilöön kohdistuvia opetustoimen, terveydenhuollon tai sosiaali-

toimen asioita; eikä

3) 77 §:ssä tarkoitetulle kuntien yhteiselle toimielimelle siirrettyjä

asioita, jos asianomaiset kunnat niin sopivat.

Kunnanhallitukselle on toimitettu seuraavat lautakuntien pöytäkir-

jat:

1) Lomituslautakunta 16.10.2017

2) Sosiaali- ja terveyslautakunta 18.10.2017

Ehdotus: Kunnanhallitus päättää, että se ei käytä kuntalain 92 §:n

mukaista otto-oikeuttaan edellä mainitun lautakunnan kokousasioi-

den osalta.

Päätös:

______ Lisätietoja antaa: hallintojohtaja Kari Kankaanranta puh. 4393710 fax 4331389 sähköposti [email protected]


Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



364 § Viranhaltijapäätökset

Khall 364 § Kuntalain 51 §:n mukaan kunnanhallitus, kunnanhallituksen puheen-

johtaja tai johtosäännössä määrätty kunnan viranhaltija voivat ottaa

kunnanhallituksen käsiteltäväksi asian, joka on tämän lain nojalla

siirretty kunnanhallituksen alaisen viranomaisen tai kunnanhallituk-

sen jaoston toimivaltaan ja jossa asianomainen viranomainen on

tehnyt päätöksen.

Kunnanhallitus, kunnanhallituksen puheenjohtaja, kunnanjohtaja tai

johtosäännössä määrätty kunnan viranhaltija voivat ottaa kunnanhal-

lituksen käsiteltäväksi asian, joka on tämän lain nojalla siirretty

kunnanhallituksen alaisen viranomaisen tai kunnanhallituksen jaos-

ton toimivaltaan ja jossa asianomainen viranomainen on tehnyt pää-

töksen.

Mitä 1 momentissa säädetään, koskee vastaavasti lautakuntia, niiden

puheenjohtajia tai johtosäännössä määrättyä kunnan viranhaltijaa

asianomaisen lautakunnan alaisen viranomaisen tai lautakunnan ja-

oston toimivaltaan siirretyissä asioissa, jollei kunnanhallitus, kun-

nanhallituksen puheenjohtaja, kunnanjohtaja tai 1 momentissa tar-

koitettu johtosäännössä määrätty kunnan viranhaltija ole ilmoittanut

asian ottamisesta kunnanhallituksen käsiteltäväksi.

Johtosäännössä voidaan määrätä, että johtokunta, sen puheenjohtaja

tai kunnan viranhaltija voivat ottaa johtokunnan käsiteltäväksi asian,

joka on tämän lain nojalla siirretty johtokunnan alaisen viranomai-

sen toimivaltaan ja jossa asianomainen viranomainen on tehnyt pää-

töksen. Tällöin asiaa ei voida ottaa sen lautakunnan käsiteltäväksi,

jonka alainen johtokunta on. Jos asia on päätetty ottaa sekä johto-

kunnan että kunnanhallituksen käsiteltäväksi, asia käsitellään kun-

nanhallituksessa.

Asia on otettava ylemmän toimielimen käsiteltäväksi viimeistään

sen ajan kuluessa, jossa 89 §:ssä tarkoitettu oikaisuvaatimus päätök-

sestä on tehtävä.

Ylemmän toimielimen käsiteltäväksi ei kuitenkaan saa ottaa:

1) lain tai asetuksen mukaisia lupa-, ilmoitus-, valvonta tai toimi-

tusmenettelyä koskevia asioita;

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



2) yksilöön kohdistuvia opetustoimen, terveydenhuollon tai sosiaali-

toimen asioita; eikä

3) 77 §:ssä tarkoitetulle kuntien yhteiselle toimielimelle siirrettyjä

asioita, jos asianomaiset kunnat niin sopivat.

Kunnanhallitukselle on toimitettu seuraavat viranhaltijoiden päätök-

set:

Kunnanjohtaja: Henkilöstöasiat 1 kpl (koulutus)

Hallintojohtaja: Henkilöstöasiat 2 kpl (koulutus)

Maaseutupäällikkö: Henkilöstöasiat 3 kpl (2 lomapäätöstä ja 1

koulutus)

Ehdotus: Kunnanhallitus päättää, että se ei käytä kuntalain 92 §:n

mukaista otto-oikeuttaan edellä mainittujen viranhaltijoiden päätös-

ten osalta.

Päätös:

_______ Lisätietoja antaa: hallintojohtaja Kari Kankaanranta puh. 4393710 fax 4331389 sähköposti [email protected]


Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



365 § Muut mahdolliset asiat

Khall 365 § Ehdotus: Kunnanhallitus keskustelee seuraavista asioista:

- projekti Raakapuu

- Suomen kuntaliiton valtuuskunnan vaali

- hallituksen kokousaikataulun tarkistaminen joulukuussa

Lisätietoja antaa: hallintojohtaja Kari Kankaanranta puh. 4393710 fax 4331389 sähköposti [email protected]


Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



366 § Tiedotusasiat

Khall 366 § 1) Varsinais-Suomen erityishuoltopiirin ky, hallituksen pöytäkirja

19.10.2017

2) Kiinteistönluovutusilmoituksia 2 kpl

3) Aluehallintovirasto, päätös eläinsuojan toiminnan laajentami-

sesta ja sekä biokaasulaitos sekä toiminnan aloittamislupa (Pirteä

Porsas Oy),

4) Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin ky, hallituksen esityslista

7.11.2017

5) Kela, veronpalautukset huomioidaan toimeentulotuessa tulona

6) Turun seudun Osuuspankki, Turun Seudun edustajiston vaali 6.-

19.11.2017

7) Lounais-Suomen vesiensuojeluyhdistys ry, kokouskutsu

17.11.2017

Ehdotus: Merkitään tiedoksi.

Päätös:

_______ Lisätietoja antaa: hallintojohtaja Kari Kankaanranta puh. 4393710 fax 4331389 sähköposti [email protected]


Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoitus

Muutoksenhakukiellot

Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 §:n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee

vain valmistelua tai täytäntöönpanoa:

Pykälät:

Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 §:n 1 mom mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea

muutosta valittamalla:

Pykälät:

Hallintolainkäyttölaki 5§ 1 mom./muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla:

Pykälät ja valituskieltojen perusteet: ___________________________

Oikaisuvaatimusohjeet

Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolla oikaisuvaatimus tehdään,

osoite ja postiosoite: Vehmaan kunnanhallitus, Saarikontie 8, 23200 Vinkkilä

Pykälät:

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava.

Valitusosoitus

Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa

hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta

muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen sekä kunnan jäsen.

Valitusviranomainen, osoite ja postiosoite:

Turun hallinto-oikeus, Sairashuoneenkatu 2-4, PL 32, 20101 Turku

Kunnallisvalitus, pykälät valitusaika 30 päivää

Hallintovalitus, pykälät _____________________ valitusaika _____ päivää

Muu valitusviranomainen, osoite ja postiosoite: Varsinais-Suomen käräjäoikeus

Turun pääkanslia

Sairashuoneenkatu 2-4

20100 Turku

(PL 376, 20101 Turku)

010 36 46200, 0100 86 355

Telekopio 010 36 46255

[email protected]

pykälät valitusaika ____ päivää

Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista.

Valitus tehdään kirjallisesti. Valituskirjelmässä, joka on osoitettava valitusviranomaiselle, on ilmoitettava

päätös, johon haetaan muutosta

miltä kohdin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi; sekä

perusteet, joilla muutosta vaaditaan

Vehmaan kunta


_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________



Valituskirjelmässä on ilmoitettava valittajan tai kirjelmän muun laatijan nimi ja kotikunta sekä postiosoite ja puhelinnumero,

johon asiaa koskevat ilmoitukset valittajalle voidaan toimittaa. Valittajan, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava

valituskirjelmä. Valituskirjelmään on liitettävä

- päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai jäljennöksenä

- todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi tai muu selvitys valitusajan alkamisen ajankohdasta

asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle.

Asiamiehen on liitettävä valtakirja sen mukaan kuin HLL 21 §:ssä säädetään.

Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle viimeistään valitusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan

päättymistä. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauan-

tai, saa valitusasiakirjat toimittaa valitusviranomaiselle ensimmäisenä sen jälkeisenä arkipäivänä.

Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa,

että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä.

Valitusasiakirjat voi toimittaa myös: nimi, osoite ja postiosoite:

______________________________________________________________________ pykälät ______________________

Valitusasiakirjat on toimitettava (jos toimitettava muulle kuin valitusviranomaiselle): nimi, osoite ja postiosoite:

______________________________ ________________________________________ pykälät _________________________

Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen.

____________

Tuomioistuinmaksulaki (11.12.2015 /1455) tulee voimaan 1.1.2016. Laki määrittelee hallinto-oikeuden oikeu-denkäyntimaksut hallinto-oikeuteen 1.1.2016 alkaen vireille tulevien asioiden osalta seuraavasti: Oikeudenkäyntimaksu 250 euroa (§ 2) Mikäli hallinto-oikeus muuttaa valituksenalaista päätöstä muutoksenhakijan eduksi, oikeudenkäyntimaksua ei peritä (§ 9). Maksu peritään kuitenkin lopputuloksesta riippumatta veroasiassa annettua ennakkoratkaisua koskevassa muutok-senhakuasiassa (§ 9). Maksua ei peritä mm. eräissä sosiaali- ja terveydenhuoltoa sekä lastensuojelua koskevissa asioissa, kansainvälistä suojelua koskevissa ulkomaalaisasioissa, oikeusapua koskevissa asioissa eikä myöskään mikäli asianosainen on muualla laissa vapautettu maksusta (§ 5). Maksuvelvollinen on asian vireillepanija (§ 6). Maksu on valituskirjelmäkohtainen. Samalla kirjelmällä valittaneilta peritään vain yksi maksu (§ 6).

vehmaan kunta kunnanhallitus kokous 683 nro 19 ... · 356 § teollisuustontin varaaminen ... kaan...

Documents