Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa

17.3.2014Eki Karlsson

Asialista

• Suomen Latu lyhyesti

• Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa nyt

• Vapaaehtoisuuden haasteet ja alustavia tavoitteita uudessa strategiassa

17.3.2014

Suomen Ladun visio:

• Suomen Latu ja sen jäsenyhdistykset tunnetaan liikuttajina, ulkoilun ja retkeilyn tunnustettuina asiantuntijoina sekä ulkoilijoiden asiaa ajavana kaikille avoimena kansalaisjärjestönä.

• Vuonna 2015 suomalaiset ovat maailman kärkeä monipuolista liikuntaa harrastavana kansana.

Suomen Ladun perustehtävä

Suomen Latu ja sen jäsenyhdistykset ja latulaisetedistävät liikunnallista elämäntapaa.

Strategia 2008-2015Suomen Latu, sen jäsenyhdistykset ja jäsenet toimivat valtakunnallisella, alueellisilla mutta erityisesti paikallisilla tasoilla. Tämä luo vahvan perustan yksilön ja yhteisön tarpeille harrastaa liikuntaa ulkona mahdollisemman usein ja monipuolisesti. Vision ja perustehtävän toteuttamiseksi Suomen Latu on valinnut seuraavat viisi strategista painopistealuetta, joita toteutetaan Suomen Ladun arvojen sekä toimintatapojen mukaisesti:

1. Vahva paikallistason toiminta

2. Ulkoilun ja retkeilyn asiantuntijuus

3. Aktiivinen vaikuttaminen

4. Yhteisöllisyys

5. Tehokas organisaatio ja hallinto

Meitä on 78 000

17.3.2014

Suomen Latu liikuttaa paljon alle

kouluikäisiä

Suomen Latu on vahva yli 40-vuotiaissa matalan

kynnyksen liikuttamisessa ja oma-toimiliikuttamisen edistämisessä

100%

Liikunnan

harrastamisen

volyymi

Harrastajan

ikä

0

80v. 60v. 40v. 20v.

Huippu-urheilijat

Seuroissa liikkuvat

Passiiviset

100v.

Omatoimisesti aktiiviset

Liikunta eri ikäkausina ja Suomen Ladun rooli siinä

Avainlajit

• Hiihto

• Retkeily

• Sauvakävely ja kävely

• Uinti, talviuinti

• Lumikenkäily

• Geokätköily

• Metsämörri

• Muumien ulkoilukoulu17.3.2014

Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa

17.3.2014

Suomen Ladun jäsenyhdistysten vapaaehtoistyö

17.3.2014

Suomen Ladun jäsenyhdistykset

ilmoittivat tehneensä vuonna 2012

270.000 vapaaehtoistuntia

eli

180 henkilötyövuotta

Voimavarana paikallisuus

• 220 jäsenyhdistystä

• Suurin paikallisyhdistys Helsingin Latu, yli 5 000 jäsentä

17.3.2014Kuvio 1. Suomen Ladun paikallisyhdistysten jäsenet suhteutettuna paikalliseen väestöön.

Paikallinen liikuttaja

• Suomen Ladun voima paikallisuudessa

• Paikallisyhdistykset järjestävät vuosittain

• 10 000 liikuntatapahtumaa joissa n. 165.000 osallistujaa vuodessa

• 300 liikuntakurssia, joissa osallistujia yli 4.000

• Noin 100 latumajaa, joita rakennettu ja ylläpidetty

• 80 % yhdistyksistä tekee yhteistyötä kunnan kanssa

17.3.2014

17.3.2014

• Suomen Latu hoitaa keskitetyllä jäsenrekisterillä jäsenyhdistysten jäsenien:

• Liittymistoimet ml verkkomaksaminen

• Ylläpidon

• Laskutuksen

• Osoitepäivitykset

• Poistot

• Yhdistyksellä oma käyttöliittymä, jota he voivat käyttää hyväksi

• Omien viestien lähettämiseen

• Sähköpostien päivittämiseen17.3.2014

• Viestintä• Keskitetty extranet jäsenyhdistyksille

• Mahdollisuus tallentaa yhdistyksen tietoja ja asiakirjoja extranet-tyyliseenpalveluun

• Tietyistä tiedoista saa omat yhdistyssivut julkiseksi samalla järjestelmällä

• Keskitetty tapahtumakalenteri

• Rakennetaan ja koulutetaan www-sivut ja Facebook yhdistysten käyttöön

• Logojen digitointi

• Yhdistyslehti Liikuttaja ja sähköinen uutiskirje

17.3.2014

• Luottamushenkilöiden koulutus

• Feissaus-koulutus –miten lähestyn uusia jäseniä

• Yhdistys nousukuntoon hanke ja vertaistuki

• Yhdistysten kuntomittari

• Tapahtumat

• ”Messutiskit” ja materiaalit (liivit, banderollit, lehdet) paikallisiin tapahtumiin

• Talous- ja veroneuvonta17.3.2014

• Ilmaiset kurssipaikat, jos sitoutuvat paikallisesti järjestämään ko aiheeseen liittyvän kurssin

• Matkakorvaukset liittokokous viikonloppuun osallistujille

• Matkakorvaukset toimikunnille ja työryhmille

• OK-opintokeskus tuet paikallisille yhdistyksille

• Uuden perustettavan yhdistyksen käynnistämistuki

17.3.2014

• Koulutusjärjestelmä

• Ilmaiset kurssit

• Yhteistoiminnan edistäminen Latualueilla

17.3.2014

• Erilaiset mitalit

• Erilaiset vuosipalkinnot

• Liivit ja asusteet (Hat)

• Tiedottaminen hyvistä suorituksista

• Kouluttajien yhteistapaamiset

17.3.2014

Muuta

• Latumajat – vapaaehtoisille tekemistä

• Talkoot – yhteishengen kohotus

• Valtakunnalliset tapahtumat

17.3.2014

Vapaaehtoisuuden haasteet ja alustavia tavoitteita uudessa

strategiassa

17.3.2014

Motivaatioiden ristiriita

17.3.2014

Yhdistyksen tarve Yksilön tarve

Motivaatioiden ristiriita

Yhdistys tarvitseeuuden

puheenjohtajan Yksilö haluaa tutustua

latuyhdistyksen toimintaan

17.3.2014

Motivaatioiden ristiriita

17.3.2014

Yhdistys tarvitsee vapaaehtoisen asiantuntijan

Asiantuntija haluaa rentoutua

vapaa-ajallaan

Motivaatioiden ristiriita

17.3.2014

Keskusjärjestö palvelee

toimistoaikoinaVapaaehtoinen asioisi

mielellään toimistoaikojen

ulkopuolella

ulkoilu vs järjestötoiminta

17.3.2014

Järjestön hallinnointi

Toiminnan järjestäminen

Vapaaehtoisuudessa huomioitavaa

17.3.2014

latuyhdistys

yksilö

Suomen Latu

Suomen Latu

Yksilö

Paikallinen yhdistys

Lähtökohdat keskusjärjestölle

• Millä tavalla Suomen Latu voi auttaa yhdistysten aktiiveja ja vapaaehtoisia keskitetyillä kustannustehokkailla palveluilla?

• Millä ovat ne järkevät tavat viedä asiaa yhdistyksiin niin että tahto yhteinen

17.3.2014

Tulevaisuuden tarpeet – omia ajatuksia

• Vapaaehtoistyön organisointi

• Keskusjärjestöjohtoisen työn järkevä keskittäminen sellaisiin toimenpiteisiin jotka helpottavat vapaaehtoista ”ikävissä” aikaa vievissä asioissa

• Sähköisen viestinnän haasteet yhdistyksille

• Palkitsemisen päivittäminen

17.3.2014

Vapaaehtoistyön motivaatio ei ole muuttunut

• Tutkimuksien mukaan vapaaehtoistyö ja halu tehdä yhdessä eivät ole kadonneet.

• Valinta kohteesta kohdistuu ketteriin ja kapea-alaisiin yhdistyksiin ja harrastuksiin, jotka keskittyvät itse toimintaan ja hyväksyvät lyhytaikaisenkin sitoutumisen.

• Yhdistyksen byrokratia - vuosikokoukset, toimintasuunnitelmat, vuosikertomukset, muodolliset kokoukset ja muut yhdistystoiminnan perinteiset osallistumisen tavat - eivät houkuttele nuoria (jos vanhempiakaan) toimintaan mukaan.

• Yhdistysten jäsenet kokevat itsensä enemmän asiakkaiksi kuin jäseniksi. Yhdistykseen kuulutaan, koska se tarjoaa itselle sopivia palveluita tai se valvoo jäsenen etuja.

• Asiakkuus sanana ei useimmiten liity minkäänlainen sitoutuminen järjestötyöhön.

17.3.2014

Kehitettävää tulevassa strategiassa

Vapaaehtoistyön organisointi:

• Miten saada perinteinen vapaaehtoismalli muuntumaan niin että yhden hetken ja paikan vapaaehtoiset mahtuvat mukaan yhdistystoimintaan?

17.3.2014

Kehitettävää tulevassa strategiassa

Vapaaehtoistyön helpottaminen

• Mitä asioita ja töitä voimme keskusjärjestössä tehdä on järkevää tehdä jotta vapaaehtoistyö helpottuu paikallisella tasolla?

• Mitä tietoa tarvitsemme?

• Mitä osaamista tarvitsemme tämän työn edistämiseksi?

• Mitä muutoksia se tarkoittaa totutussa toiminnassa?

17.3.2014

Uudet sähköiset viestintävälineet• Viestintä on muuttunut ja muuttuu entistä monipuolisemmaksi ja

avoimemmaksi sähköisen viestintävälineiden kehittyessä mobiilipäätelaitteisiin sopiviksi. Haittana on tiedon suuresta määrästä aiheutuva tiedon laadun ja luotettavuuden varmistaminen.

• Sosiaalinen media korvaa osin yhdistysten alkuperäistä viestin välityksen tarkoitusta. Niiden avulla välitetään ajankohtaista tietoa oman kiinnostuksen aihepiireistä ja tapahtumista ilman että lukijan tarvitsee liittyä jäseneksi yhdistykseen. Tämä aiheuttaa myös sen että yksittäinen henkilö voi olla samanaikaisesti mukana yhä useammassa aihepiirissä ilman syvempää sitoutumista yksittäiseen harrastukseen.

• Tämä taas vaikuttaa siihen, että ulkoiluun liittyvän asiantuntijatiedon saaminen ei ole enää motivaatio liittyä yhdistyksiin.

• Suomen Ladun ja sen jäsenyhdistysten haasteena on kehittää omaa toimintaansa niin, että nykyistä suurempi osa ulkoilijoista vakuuttuisi jäseneksi liittymisen arvosta ja hyödystä.

17.3.2014

Kehitettävää uudessa strategiassa

• Miten saadaan aktiiviset virtuaaliyhteisöt mukaan toimintaan?

• Miten yhdistysten sähköistä viestintää voisi keskusjärjestöjohtoisesti vielä kehittää, millä tavalla saisimme muut mukaan?

• Kokemukseen perustuva tiedon aikaisempaa enemmän esille tuominen

• Tukijäsenyyden ajattelun lisääminen?

KIITOS

www.suomenlatu.fi

17.3.2014Eki Karlsson