van talent naar eigen business (studio werk 23 feb 2015)
TRANSCRIPT
VAN TALENT NAAR EIGEN
BUSINESS
TOMAS DE GRAAF
MARIEKE PLUK
16-02-2015
“Echte veiligheid komt niet van je werk, maar van je vaardigheden”. - Kevin Wheeler
INTERVIEW (5 MINUTEN)ELKAAR VOORSTELLEN (20 SECONDEN)
1. HUIDIGE SITUATIE (VERTREKPUNT)?
2. MOETEN OF WILLEN?
3. WAT STAAT OP HET (TOEKOMSTIGE) VISITEKAARTJE?
4. WAT HOUDT JE TEGEN / TWIJFELS?
ZZP / FREELANCE / ZP?
Wikipedia: Freelance is een term die niet in de wet voorkomt, maar in bepaalde gevallen gebruikt wordt in verband met het verrichten van arbeid zonder verzekeringsplicht voor dewerknemersverzekeringen
Belastingdienst: 'Een zzp'er is een ondernemer (entiteit) voor de inkomensheffing (IH) zonder personeel of een rechtspersoon met één werknemer die tevens directeur-grootaandeelhouder (digra) is'.
CONTRACTVORMEN
ZZP Freelance Flexcontract *
Payrolling *
*Werkgever - werknemer relatie
- Webinar KvK/UWV: http://www.ondernemersplein.nl/onlineleren/webinar-starten-als-zzper-of-freelancer/
- Starten als ZZP vanuit de WW: http://www.uwv.nl/particulieren/eigen-bedrijf-starten/starten-vanuit-ww-uitkering/ik-wil-eigen-bedrijf-starten/
UBERISATION?
http://www.nytimes.com/2015/01/29/technology/personaltech/uber-a-rising-business-model.html
INNOVATIE ALS CREATIEVE DESTRUCTIE
Schumpeter: “Creatieve Destructie”
Een proces van voortdurende innovatie waarbij succesvolle toepassingen van nieuwe technieken de oude vernietigen
http://nl.wikipedia.org/wiki/Creatieve_destructie
Nieuwsuur – Disruptieve innovaties - https://www.youtube.com/watch?v=lvoryEG4n2w
DE MIDDENKLASSE VERDWIJNT
Het Filosofisch Kwintet, Technoligie, Moraal en Internet: http://www.npo.nl/het-filosofisch-kwintet-2014/22-06-2014/VPWON_1216375
http://www.penoactueel.nl/Personeel/Algemeen/2014/4/Arbeidsmarkt-verandert-middenklasse-verdwijnt-1505983W/
BUREAUCRATIE VS EASYCRATIE
Kennis bij de top aanwezig en de kennisverspreiding traag en langzaam. Innovatie verloopt langzaam
Macht, controle en kennismonopolie als belanggrijkste managementtools
Verdwijnen van banen als gevolg technologische ontwikkelingen
Materiele goederen leveren de belangrijkste waarde
Bureacratie: Wie iets zegt (bijhorend bij een functie)
Tijd voor geld (uren maken binnen een (vast) contract)
Door ICT ontwikkelingen, snellere kennis spreiding. en versnellend effect op innovatie. (Online samenwerken, crowdsourcing, etc..)
Vertrouwen, delen van kennis en informatie en steeds meer aansturing van onderaf
De creatie van nieuwe banen als gevolg technologische ontwikkelingen
Concepten, ideeen, imago worden steeds belangerijker
Easycratie: Wat iemand zegt. Steeds meer focus op inhoud en toegevoegde waarde
Toegevoegde waarde leveren en daarvoor beloond worden (niet per se in geld)
http://lifehacking.nl/wp-content/uploads/Ebook-Easycratie.pdf
DE NIEUWE PROFESSIONAL
Focus op talent en vaardigheden
Minder sociale zekerheid
Meer verantwoordelijkheid bij de professional (ook voor het vormgeven van je loopbaan)
Een leven lang leren
Hosselen als kerncompetentie
Focus op inkomenszekerheid ipv baanzekerheid
http://www.bol.com/nl/p/megatrends-werk/9200000028224210/
DE DOOD OF DE GLADIOLEN?
Welke mindset / wereldbeeld heb je nodig om te starten als zelfstandige?3 TALLEN – 5 MINUTEN / 1 MINUUT PRESENTEREN
10 REASONS YOU SHOULD NEVER GET A JOB
http://www.stevepavlina.com/blog/2006/07/10-reasons-you-should-never-get-a-job/