vaihtoehtoja on! ammatillinen koulutus ja nuorten työssäoppimis ja oppisopimusuudistus / sanna...
TRANSCRIPT
Ammatillinen koulutus ja
nuorten työssäoppimis- ja
oppisopimusuudistuksen
toimenpideohjelma
Vaihtoehtoja on! Erilaisia polkuja työhön
-seminaari 22.10.2015
Sanna Laiho, OKM
Mistä on kyse?
• Opetus- ja kulttuuriministeriön käynnistämä toimenpideohjelma,
käynnissä vuodesta 2014
• Tavoitteena lisätä nuorten oppisopimuskoulutusta, kehittää
oppilaitosmuotoista ja oppisopimusmuotoista koulutusta yhdistäviä
koulutusmalleja sekä nuorille suunnattua koulutusta ja työtä
joustavasti yhdistäviä malleja.
• Kohderyhmänä alle 25-vuotiaat, vailla perusasteen jälkeistä tutkintoa
olevat nuoret
Toimenpideohjelman painopisteet
• Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakson kehittäminen
• Työpaikkaohjaajien ja -kouluttajien kouluttaminen
• Työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen rakentamalla joustavia
oppisopimuskoulutuksen ja oppilaitosmuotoisen koulutuksen yhdistäviä
malleja (2+1, x+y) ja kehittämällä yhteisiä työssäoppimisen malleja
• Uusien oppisopimustyöpaikkojen hankkiminen ja yhteistyökumppanuuksien
solmiminen
• Usean työnantajan oppisopimuskoulutuksen kehittäminen
• Koulutuksen keskeyttäneiden ja ylioppilaiden oppisopimuskoulutuksen
edistäminen
• Muut toimenpideohjelmaa tukevat toimet
Toimenpideohjelman seuranta
• Työseminaarit
• Määrälliset kyselyt, OKM
• Laadulliset kyselyt sekä tuloksellisuuden ja vaikuttavuuden seuranta,
Owal Group Oy
Katsaus työn ja koulutuksen joustavien mallien kehittämisen toteumaan (syksy 2015)
Kytkentä ammatillisen koulutuksen
kehittämiseen
• Hallitusohjelma (27.5.2015) -> hallituksen toimintasuunnitelma
(28.9.2015)
• Uudistetaan toisen asteen ammatillinen koulutusta vastaamaan
tulevaisuuden osaamistarpeita
– Uudistetaan ammatillisen koulutuksen toimintaprosesseja osaamisperusteisiksi ja
asiakaslähtöisiksi, tehostetaan ja joustavoitetaan koulutuksen järjestäjien toimintaa
– lisätään ja monipuolistetaan työpaikalla tapahtuvaa opiskelua ja erityisesti nuorten
oppisopimuskoulutusta
• Tehdään rahoitus- ja ohjausjärjestelmästä yhtenäinen kokonaisuus
– Lisätään oppisopimuskoulutuksen ja työpaikoilla tapahtuvan oppimisen
houkuttelevuutta työnantajan, koulutuksen järjestäjän ja opiskelijan näkökulmista
Kehittämishankkeista saatavat tulokset toimivat pohjana
jatkokehittämistyölle ja lainsäädännön mahdollisille muutoksille
Lisätietoa
• Väliraportti toimenpideohjelman tuloksista ja johtopäätöksistä
(Owal Group Oy):
www.minedu .fi -> koulutus- ja varhaiskasvatus -> koulutuspolitiikka ->
kärkihankkeet ja muu kehittäminen -> nuorten työssäoppimis- ja
oppisopimusuudistus
• Loppuraportti tulossa vuoden vaihteessa
• http://www.minedu.fi/OPM/Koulutus/koulutuspolitiikka/Hankkeet/oppis
opimusuudistus/index.html
KIITOS!