POLLVind jij dat ziekewerknemers ook in hetweekend controlemoeten kunnenkrijgen

JOBPROFIELldquoIk heb zelf langmoeten zoeken maarvond toch de idealejobrdquo

VRAAG VAN DE WEEKKan mijn werkgeverme verplichtenzwangerschapsrustte nemen

ACTUAldquoEr is nog veelwerk aan dewinkelrdquo

29032014

307 NIEUWE JOBSOP JOUW MAAT

SOLLICITEREN

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

ONDERZOCHTLichaamstaal de 10ergste fouten volgensrekruteerders

Belgisch marktleider in human capital solutions Rekrutering amp Selectie Leadership Development Competentiemanagement Assessment amp Development Centers Compensation amp Benefits Organisatieontwikkeling Functieclassificatie Career Guidance Interim Management

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE | LUXEMBURG

HARD WERK OF HARD FUN

HOE ZIE JIJ JE CARRIERE

ZEG HET OP BEHUDSONCOM

behudsoncom

Bezoek ons op TALENTUMWoensdag 02 april 2014Tour amp Taxis BrusselStand 9

behudsoncom

Interested Go to behudsoncom for more information and apply to sophievankerckvoordejobshudsoncommentioning reference BE695540Your application will be treated confidentially

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Purchasing ManagerWith a lsquoget it donersquo mentality

Your function bull You are responsible for the entire purchasing process of parts for the production of hydrodynamic transmissions for the European region and all purchased products or services for the Bruges facility bull You are a problem solver and with the support of your team (7 team members) you will find the solutions for all the aspects of operational purchases in Belgium and Hungary bull You manage the art of lsquobest practicesrsquo towards development quality and optimization of purchasing processes bull You are a born negotiator and you deal with worldwide based suppliers in a professional way bull As a manager you are also the coach and driver of your European team for supplier development bull You analyze and forecast your strategic and operational targets in a focused way bull You report to the VP Purchasing for Off-highway products

Our offer bull We offer you an all-round talent management function within an intellectually challenging international environment that also offers the possibility to show your own initiatives and to realize professional growth bull A competitive compensation package

Your profile bull You have a masterrsquos degree (or equivalent) with a proven track record in purchasing of 5 to 10 years bull You have a technical affinity with industrial production products for example cast iron or forged components bull You have strong analytical factorial and qualitative technical skills bull You are a strong negotiator and have a good level of emotional intelligence bull You are a charismatic leader with problem-solving skills and are able to think lsquoout of the boxrsquo bull You are a stable and stress resistant personality bull You have adequate knowledge of Excel financial basics and supply tools bull You are fluent in English and Dutch or are prepared and motivated to learn

BRUGES

Spicer Off-Highway Belgium nv based in Bruges (Sint-Michiels) is part of Dana Corporation a listed American multinational The company employs globally approximately 24500 people realizing a turnover of USD 76 billion

The plant in Bruges belongs to the Off-Highway Division of Dana and is the competence centre for torque converters and powershift transmissions for heavy-duty vehicles 500 employees are responsible for development production and sales

To support the companyrsquos International further expansion we are currently looking for a (mf)

This recruitment is exclusively conducted by Hudson

ACTUATEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS VLERICK ALUMNI

Over het eenheidsstatuut dat op 1 januari van dit jaar werd ingevoerd isal heel wat inkt gevloeid Niet alleen is er door die hervorming eennieuwe ontslagregeling van kracht en werden zowel de carensdag als deproefperiode afgeschaft een nieuwe cao zorgde er ook voor datwerknemers die aan de deur gezet worden vanaf 1 april een schriftelijkemotivering van hun ontslag kunnen eisen

Stof genoeg dus voor een discussie overde achterliggende visie en deverschillende gevolgen van heteenheidsstatuut Vorige week woensdaghielden advocatenkantoor Liedekerke enVlerick Alumni in de gebouwen van debusiness school in Gent een debat metminster van Werk Monica de ConinckBart Buysse van het VBO en Carta

Mundi-CEO Chris Van Doorslaer Webelden moderator Paul Geerebaert daagsnadien op voor een evaluatie

Was het een pittig debat Roept de nieuwe wet veelcontroverse opPaul Geerebaert ldquoEr zijn toch wel eenaantal controversieumlle kantjes aan de wet

ldquoEr is nog veel werkaan de winkelrdquo

WERKGEVERS VINDEN DAT ERNOG GEEN SPRAKE IS VAN EENECHT EENHEIDSSTATUUT

ACTUA

Zo sprak het ACW onlangs nog vanlsquomedisch huisarrestrsquo naar aanleiding vanhet arbeidsreglement dat sociaalsecretariaat SD Worx had opgesteld opbasis van het eenheidsstatuut Datreglement bepaalt namelijk datwerknemers tijdens de eerste dertigdagen van hun ziekteverlof vier uur perdag beschikbaar moeten zijn voor eencontrolearts ook al staat er op hunziektebriefje vermeld dat ze de woningmogen verlaten rdquo

Wat vonden de panelleden vandie kwestieldquoHet was interessant om te horen dat demogelijkheid om medisch huisarrest opte leggen Chris Van Doorslaerbijvoorbeeld niet echt interesseerde Hijheeft in zijn bedrijf namelijk eenpositiever alternatief eenbeloningssysteem met extra verlofdagenvoor werknemers die in het afgelopenjaar nieacutet ziek geweest zijn Hij wees erook op dat bedrijven met een hoogziekteverzuim vooral op zoek moetengaan naar de echte oorzaken daarvan Zo

kan er bijvoorbeeld een probleem in deorganisatie aan de basis van hetziekteverzuim liggen Ten slotte steldehij ook dat het systeem van medischecontroles helemaal niet efficieumlnt isonder meer omdat controleartsen vaakde behandelende geneesheer nietdurven tegensprekenrdquo

Was iedereen het daarmee eensldquoNee sommige werkgevers verdedigenhet systeem omdat ze vinden dat je doorcontroles uit te voeren toch een krachtigsignaal geeft dat misbruik niet door debeugel kanrdquo

Waren er daarnaast nog puntenvan kritiek op de wetldquoJa in de zaal waren een aantalwerkgevers en HR-verantwoordelijkendie vonden dat het eenheidsstatuut eengebrek aan ambitie vertoonde Zevroegen zich af of het Oostenrijkselsquorugzakmodelrsquo niet interessanter zouzijn Daar kunnen werknemers in de loopvan hun carriegravere namelijk eenontslagvergoeding bijeensparen

ldquoSommige werkgevers en HR-verantwoordelijken vinden datde nieuwe regeling getuigt vaneen gebrek aan ambitierdquo

ACTUA

Werkgevers storten daar preventief 153procent van het loon in een rugzakje van dewerknemer en als hij ontslagen wordt kan hijdat effectief gebruiken maar als hijonmiddellijk nieuw werk vindt dan neemt hijdat rugzakje gewoon mee naar zijn nieuwewerkgever die op zijn beurt ook 153 procentvan het nieuwe loon stort Word je nooit

kosten meer gespreid dan inons Belgisch systeemrdquo

Hoe reageerde deminister daarop ldquoHaar antwoord was heelduidelijk de timing liet nietmeer ambitie toe De regering

ontslagen dan kom je aan het einde van jeloopbaan aan een mooie som die je in jeaanvullend pensioen kan storten Het grotevoordeel van dat systeem is dat je bij eennieuwe werkgever niet telkens van nul moetherbeginnen om je ontslagvergoeding op tebouwen En voor de werkgever worden de

moest eerst en vooral depunten van kritiek van hetGrondwettelijk Hof oplossenDe discriminatie vanopzeggingstermijnenwegwerken en de carensdagafschaffen waren dus de

ACTUA

prioriteiten en verdergaande hervormingenwaren niet haalbaar op twee jaar tijd Deminister wees er ook op dat het Oostenrijkssysteem niet alleen maar voordelen heeft zois het bijvoorbeeld ook duurder voor dewerkgevers aangezien ze ook moeten betalenvoor een ontslag dat er misschien niet komtBart Buysse sloot zich daar trouwens bij aanHij noemde het systeem ook asociaal omdatwerknemers die veel herstructureringengekend hebben op einde van hun loopbaanmet een leeg rugzakje achterblijvenrdquo

Kent de wet behalve het systeem vancontrole bij ziekte nog onverwachtegevolgen voor de werknemersldquoWie nu naar een nieuwe werkgever wiloverstappen doet er goed aan om tijdens decontractbesprekingen niet alleen over zijnloon te onderhandelen Hij moet ook mondiggenoeg zijn om in zijn contract een beding telaten opnemen dat een langereopzeggingstermijn voorziet dan wat wettelijkverplicht is Anders sta je natuurlijk nergensals je ontslagen wordt tijdens de eerste driemaanden van je contract Jeopzeggingstermijn bedraagt dan namelijkmaar twee weken Volgens Bart Buysse zullenwerkgevers daardoor nu veel snellerbeslissingen nemen Hij zei ook dat clausules

om de opzeggingstermijn teverlengen werkgevers eennieuwe creatievemogelijkheid bieden in dewar for talent al benadruktehij dat dit natuurlijk slechtseacuteeacuten element is naast ondermeer jobinhoud endoorgroeimogelijkhedenrdquo

De proeftijd werd ookafgeschaft Zorgt ditvoor meeruitzendarbeid zoals desector zelf beweertldquoIn het panel was men het ernogal snel over eens dat ditniet zo is De ware redenvoor de stijging iswaarschijnlijk dat lsquoinstroomrsquondash naast bijvoorbeeldlsquovervangingrsquo ndash sindsseptember vorig jaar ook eengeldig motief is vooruitzendarbeid Bart Buyssebenadrukte wel dat dewerkgevers het nog steedseen bittere pil om te slikkenvinden dat de proeftijd nu isweggevallenrdquo

ldquoBij een kennelijk onredelijk ontslag loerter rechtsonzekerheid om de hoekrdquo

ACTUA

Vond het panel de verplichtemotivering bij ontslag een goedezaakldquoJa want heel wat werkgevers schieten somstekort op het gebied van evaluatie van hunmedewerkers De verwachting is dat dieverplichte motivering ervoor zal zorgen datbedrijven meer de gewoonte kweken om hunwerknemers jaarlijks te evalueren In die zin isdie verplichting iets dat echt wel nodig wasrdquo

Hadden de werkgevers dan geenbezwaren Het zorgt toch voor extraadministratieve rompslompldquoVanuit het publiek kwam inderdaad die

opmerking Niet alleen moethet ontslag schriftelijkgemotiveerd worden er zalook bijkomend werk zijn omde personeelsdossiers bij tehouden Als een werkgevereen ontslag motiveert moet hijdat ook kunnen staven aan dehand van schriftelijkebewijzen die hij heeftbijgehouden tijdens deloopbaan van de werknemerVeel kmorsquos hebben meer eenmondelinge traditie Denieuwe wet zal hen dus extra

VLNR MODERATOR PAUL GEEREBAERT CHRIS VAN DOORSLAER MONICA DE CONINCK EN BART BUYSSE

ACTUA

tijd en geld kostenrdquoldquoIk heb het panel ook gevraagd of deverplichting om alles op te schrift te stellen erook niet voor kan zorgen dat de toon scherperwordt en dat je op die manier als werknemerzelfs gebrandmerkt kan worden Tot mijnverbazing werd dat wat weggewuifd en zei mendat de nadruk vooral op preventie zal komen teliggen Volgens mij is dat een iets terooskleurige gedachte Zelf denk ik dat denieuwe regeling voor meer conflicten zalzorgenrdquo

Sluit de motiveringsplicht willekeur bijeen ontslag nu volledig uitldquoDe meeste ontslagen zullen in de toekomstwaarschijnlijk beter gemotiveerd en dus minderwillekeurig zijn Maar de sanctie in geval vanwillekeurig ontslag wordt nu zeer onzekervroeger was het zo dat bij een willekeurigontslag van een arbeider de werkgever zesmaanden moest uitbetalen Nu is dat drie agravezeventien weken bij een lsquokennelijk onredelijkontslagrsquo Nu dat is altijd iets ernstigs en ik weetniet wat een rechter zal doen besluiten om drieof zeventien weken toe te kennen Het panelwist me daar ook geen echt antwoord op tegeven Ik vrees dus dat dit voor de werknemereacuten voor de werkgever rechtsonzekerheidbetekent eerder lsquolinksrsquo geiumlnspireerdearbeidsrechtbanken zullen voor zeventienweken opteren rechtbanken die de werkgeversmeer genegen zijn zullen maar drie wekenopleggenrdquo

Afrondend vonden depanelleden dehervorming nu eigenlijkgeslaagdldquoZe vonden het zeker goeddat er eindelijk lsquoietsrsquo isgebeurd maar dewerkgevers hebben meteenook aangehaald dat het voorhen slechts een eerste stap isnaar de harmonisering vanhet statuut van arbeiders enbedienden In de toekomstverwachten ze dan ook nognieuwe regelingen inverband met aanvullendepensioenen en vakantie Zezien deze wet zeker niet alseen eindpunt maar slechtsals een begin Er is zowelvoor de regering als voor desociale partners nog veelwerk aan de winkelvooraleer we van een echteenheidsstatuut kunnenspreken En wat de nieuwecao over ontslagmotiveringbetreft het is de praktijk diezal uitwijzen of we deze echtgeslaagd zullen mogennoemen of nietrdquo

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar simondemaeseneerjobshudsoncommet vermelding referentie BE703864Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

DEINZE

Groep Vandamme (www groupvandammecom) is een familiale onderneming die actief is in het produceren raffineren en verpakken van plantaardige olieumln Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige olieumln gaat terug tot 1903 Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecia-liseerde integrator in de productie en

raffinage van maiumlsolie in Europa Groep Vandamme heeft twee vestigingen (Belgieuml Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO HACCP en andere certificaten zijn behaald) Door hun exponentieumlle groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Productie-ingenieurGedreven ingenieur met passie

voor productie en procesoptimalisatie

Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van a tot z van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie bull Je voert projecten uit voor de plant in Deinze en in Hongarije en je bent ongeveer 1 week per maand in Hongarije bull Je verzorgt de contacten met betrokken externe partijen (leveranciers consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en om te onderhandelen en tot een constructieve samenwerking te komen bull Het oplossen van acute productieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket Uiteraard ontwikkel je hiervoor ook langetermijnoplossingen Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces bull Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder

Ons aanbod bull Een uitdagende autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale informele bedrijfscultuur bull Een functie met reeumlle doorgroeimogelijkheden op lange termijn bull Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen bull Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Je profiel bull Je bent universitair geschoold bij voorkeur burgerlijk of bio-ingenieur van opleiding met ervaring in een productieomgeving idealiter in een procesomgeving Je technische achtergrond en affiniteit met productie zijn heel sterk ontwikkeld bull Je bent een gedreven gepassioneerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken bull Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties Je hebt de ambitie en de honger om ervoor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de organisatie bull Je bent leergierig en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet bull Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden zowel intern als extern Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar michelinesantkinjobshudsoncommet vermelding referentie BE702212Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

OLEN - HERSELT

Bakkavor (wwwbakkavorcom) is een toonaangevende interna-tionale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers

wereldwijd Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa Azieuml en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt) In Belgieuml worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles Om de sterke groei verder te ondersteunen willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Senior New Product Development Manager

Sterke cooumlrdinator communicator en ldquofoodierdquo Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het cooumlrdineren van projecten rond het creeumlren van nieuwe producten en productlijnen Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit bull Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing enof productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden bull Je faciliteert tussen de klant sales en marketing en productie (twee sites) inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs bull Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten enof prospecten samen met de Sales amp Marketing Manager om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen bull Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen bull Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen

Ons aanbod bull Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt bull Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring bull Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen

Je profiel bull Je hebt een uitgesproken passie voor voeding trends en weet creatieve ideeeumln succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen bull Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie bull Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines bull Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- enof bedrijfseconomische richting kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol bull Je spreekt vlot drie talen (NederlandsEngelsFrans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Belgisch marktleider in human capital solutions Rekrutering amp Selectie Leadership Development Competentiemanagement Assessment amp Development Centers Compensation amp Benefits Organisatieontwikkeling Functieclassificatie Career Guidance Interim Management

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE | LUXEMBURG

HARD WERK OF HARD FUN

HOE ZIE JIJ JE CARRIERE

ZEG HET OP BEHUDSONCOM

behudsoncom

Bezoek ons op TALENTUMWoensdag 02 april 2014Tour amp Taxis BrusselStand 9

behudsoncom

Interested Go to behudsoncom for more information and apply to sophievankerckvoordejobshudsoncommentioning reference BE695540Your application will be treated confidentially

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Purchasing ManagerWith a lsquoget it donersquo mentality

Your function bull You are responsible for the entire purchasing process of parts for the production of hydrodynamic transmissions for the European region and all purchased products or services for the Bruges facility bull You are a problem solver and with the support of your team (7 team members) you will find the solutions for all the aspects of operational purchases in Belgium and Hungary bull You manage the art of lsquobest practicesrsquo towards development quality and optimization of purchasing processes bull You are a born negotiator and you deal with worldwide based suppliers in a professional way bull As a manager you are also the coach and driver of your European team for supplier development bull You analyze and forecast your strategic and operational targets in a focused way bull You report to the VP Purchasing for Off-highway products

Our offer bull We offer you an all-round talent management function within an intellectually challenging international environment that also offers the possibility to show your own initiatives and to realize professional growth bull A competitive compensation package

Your profile bull You have a masterrsquos degree (or equivalent) with a proven track record in purchasing of 5 to 10 years bull You have a technical affinity with industrial production products for example cast iron or forged components bull You have strong analytical factorial and qualitative technical skills bull You are a strong negotiator and have a good level of emotional intelligence bull You are a charismatic leader with problem-solving skills and are able to think lsquoout of the boxrsquo bull You are a stable and stress resistant personality bull You have adequate knowledge of Excel financial basics and supply tools bull You are fluent in English and Dutch or are prepared and motivated to learn

BRUGES

Spicer Off-Highway Belgium nv based in Bruges (Sint-Michiels) is part of Dana Corporation a listed American multinational The company employs globally approximately 24500 people realizing a turnover of USD 76 billion

The plant in Bruges belongs to the Off-Highway Division of Dana and is the competence centre for torque converters and powershift transmissions for heavy-duty vehicles 500 employees are responsible for development production and sales

To support the companyrsquos International further expansion we are currently looking for a (mf)

This recruitment is exclusively conducted by Hudson

ACTUATEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS VLERICK ALUMNI

Over het eenheidsstatuut dat op 1 januari van dit jaar werd ingevoerd isal heel wat inkt gevloeid Niet alleen is er door die hervorming eennieuwe ontslagregeling van kracht en werden zowel de carensdag als deproefperiode afgeschaft een nieuwe cao zorgde er ook voor datwerknemers die aan de deur gezet worden vanaf 1 april een schriftelijkemotivering van hun ontslag kunnen eisen

Stof genoeg dus voor een discussie overde achterliggende visie en deverschillende gevolgen van heteenheidsstatuut Vorige week woensdaghielden advocatenkantoor Liedekerke enVlerick Alumni in de gebouwen van debusiness school in Gent een debat metminster van Werk Monica de ConinckBart Buysse van het VBO en Carta

Mundi-CEO Chris Van Doorslaer Webelden moderator Paul Geerebaert daagsnadien op voor een evaluatie

Was het een pittig debat Roept de nieuwe wet veelcontroverse opPaul Geerebaert ldquoEr zijn toch wel eenaantal controversieumlle kantjes aan de wet

ldquoEr is nog veel werkaan de winkelrdquo

WERKGEVERS VINDEN DAT ERNOG GEEN SPRAKE IS VAN EENECHT EENHEIDSSTATUUT

ACTUA

Zo sprak het ACW onlangs nog vanlsquomedisch huisarrestrsquo naar aanleiding vanhet arbeidsreglement dat sociaalsecretariaat SD Worx had opgesteld opbasis van het eenheidsstatuut Datreglement bepaalt namelijk datwerknemers tijdens de eerste dertigdagen van hun ziekteverlof vier uur perdag beschikbaar moeten zijn voor eencontrolearts ook al staat er op hunziektebriefje vermeld dat ze de woningmogen verlaten rdquo

Wat vonden de panelleden vandie kwestieldquoHet was interessant om te horen dat demogelijkheid om medisch huisarrest opte leggen Chris Van Doorslaerbijvoorbeeld niet echt interesseerde Hijheeft in zijn bedrijf namelijk eenpositiever alternatief eenbeloningssysteem met extra verlofdagenvoor werknemers die in het afgelopenjaar nieacutet ziek geweest zijn Hij wees erook op dat bedrijven met een hoogziekteverzuim vooral op zoek moetengaan naar de echte oorzaken daarvan Zo

kan er bijvoorbeeld een probleem in deorganisatie aan de basis van hetziekteverzuim liggen Ten slotte steldehij ook dat het systeem van medischecontroles helemaal niet efficieumlnt isonder meer omdat controleartsen vaakde behandelende geneesheer nietdurven tegensprekenrdquo

Was iedereen het daarmee eensldquoNee sommige werkgevers verdedigenhet systeem omdat ze vinden dat je doorcontroles uit te voeren toch een krachtigsignaal geeft dat misbruik niet door debeugel kanrdquo

Waren er daarnaast nog puntenvan kritiek op de wetldquoJa in de zaal waren een aantalwerkgevers en HR-verantwoordelijkendie vonden dat het eenheidsstatuut eengebrek aan ambitie vertoonde Zevroegen zich af of het Oostenrijkselsquorugzakmodelrsquo niet interessanter zouzijn Daar kunnen werknemers in de loopvan hun carriegravere namelijk eenontslagvergoeding bijeensparen

ldquoSommige werkgevers en HR-verantwoordelijken vinden datde nieuwe regeling getuigt vaneen gebrek aan ambitierdquo

ACTUA

Werkgevers storten daar preventief 153procent van het loon in een rugzakje van dewerknemer en als hij ontslagen wordt kan hijdat effectief gebruiken maar als hijonmiddellijk nieuw werk vindt dan neemt hijdat rugzakje gewoon mee naar zijn nieuwewerkgever die op zijn beurt ook 153 procentvan het nieuwe loon stort Word je nooit

kosten meer gespreid dan inons Belgisch systeemrdquo

Hoe reageerde deminister daarop ldquoHaar antwoord was heelduidelijk de timing liet nietmeer ambitie toe De regering

ontslagen dan kom je aan het einde van jeloopbaan aan een mooie som die je in jeaanvullend pensioen kan storten Het grotevoordeel van dat systeem is dat je bij eennieuwe werkgever niet telkens van nul moetherbeginnen om je ontslagvergoeding op tebouwen En voor de werkgever worden de

moest eerst en vooral depunten van kritiek van hetGrondwettelijk Hof oplossenDe discriminatie vanopzeggingstermijnenwegwerken en de carensdagafschaffen waren dus de

ACTUA

prioriteiten en verdergaande hervormingenwaren niet haalbaar op twee jaar tijd Deminister wees er ook op dat het Oostenrijkssysteem niet alleen maar voordelen heeft zois het bijvoorbeeld ook duurder voor dewerkgevers aangezien ze ook moeten betalenvoor een ontslag dat er misschien niet komtBart Buysse sloot zich daar trouwens bij aanHij noemde het systeem ook asociaal omdatwerknemers die veel herstructureringengekend hebben op einde van hun loopbaanmet een leeg rugzakje achterblijvenrdquo

Kent de wet behalve het systeem vancontrole bij ziekte nog onverwachtegevolgen voor de werknemersldquoWie nu naar een nieuwe werkgever wiloverstappen doet er goed aan om tijdens decontractbesprekingen niet alleen over zijnloon te onderhandelen Hij moet ook mondiggenoeg zijn om in zijn contract een beding telaten opnemen dat een langereopzeggingstermijn voorziet dan wat wettelijkverplicht is Anders sta je natuurlijk nergensals je ontslagen wordt tijdens de eerste driemaanden van je contract Jeopzeggingstermijn bedraagt dan namelijkmaar twee weken Volgens Bart Buysse zullenwerkgevers daardoor nu veel snellerbeslissingen nemen Hij zei ook dat clausules

om de opzeggingstermijn teverlengen werkgevers eennieuwe creatievemogelijkheid bieden in dewar for talent al benadruktehij dat dit natuurlijk slechtseacuteeacuten element is naast ondermeer jobinhoud endoorgroeimogelijkhedenrdquo

De proeftijd werd ookafgeschaft Zorgt ditvoor meeruitzendarbeid zoals desector zelf beweertldquoIn het panel was men het ernogal snel over eens dat ditniet zo is De ware redenvoor de stijging iswaarschijnlijk dat lsquoinstroomrsquondash naast bijvoorbeeldlsquovervangingrsquo ndash sindsseptember vorig jaar ook eengeldig motief is vooruitzendarbeid Bart Buyssebenadrukte wel dat dewerkgevers het nog steedseen bittere pil om te slikkenvinden dat de proeftijd nu isweggevallenrdquo

ldquoBij een kennelijk onredelijk ontslag loerter rechtsonzekerheid om de hoekrdquo

ACTUA

Vond het panel de verplichtemotivering bij ontslag een goedezaakldquoJa want heel wat werkgevers schieten somstekort op het gebied van evaluatie van hunmedewerkers De verwachting is dat dieverplichte motivering ervoor zal zorgen datbedrijven meer de gewoonte kweken om hunwerknemers jaarlijks te evalueren In die zin isdie verplichting iets dat echt wel nodig wasrdquo

Hadden de werkgevers dan geenbezwaren Het zorgt toch voor extraadministratieve rompslompldquoVanuit het publiek kwam inderdaad die

opmerking Niet alleen moethet ontslag schriftelijkgemotiveerd worden er zalook bijkomend werk zijn omde personeelsdossiers bij tehouden Als een werkgevereen ontslag motiveert moet hijdat ook kunnen staven aan dehand van schriftelijkebewijzen die hij heeftbijgehouden tijdens deloopbaan van de werknemerVeel kmorsquos hebben meer eenmondelinge traditie Denieuwe wet zal hen dus extra

VLNR MODERATOR PAUL GEEREBAERT CHRIS VAN DOORSLAER MONICA DE CONINCK EN BART BUYSSE

ACTUA

tijd en geld kostenrdquoldquoIk heb het panel ook gevraagd of deverplichting om alles op te schrift te stellen erook niet voor kan zorgen dat de toon scherperwordt en dat je op die manier als werknemerzelfs gebrandmerkt kan worden Tot mijnverbazing werd dat wat weggewuifd en zei mendat de nadruk vooral op preventie zal komen teliggen Volgens mij is dat een iets terooskleurige gedachte Zelf denk ik dat denieuwe regeling voor meer conflicten zalzorgenrdquo

Sluit de motiveringsplicht willekeur bijeen ontslag nu volledig uitldquoDe meeste ontslagen zullen in de toekomstwaarschijnlijk beter gemotiveerd en dus minderwillekeurig zijn Maar de sanctie in geval vanwillekeurig ontslag wordt nu zeer onzekervroeger was het zo dat bij een willekeurigontslag van een arbeider de werkgever zesmaanden moest uitbetalen Nu is dat drie agravezeventien weken bij een lsquokennelijk onredelijkontslagrsquo Nu dat is altijd iets ernstigs en ik weetniet wat een rechter zal doen besluiten om drieof zeventien weken toe te kennen Het panelwist me daar ook geen echt antwoord op tegeven Ik vrees dus dat dit voor de werknemereacuten voor de werkgever rechtsonzekerheidbetekent eerder lsquolinksrsquo geiumlnspireerdearbeidsrechtbanken zullen voor zeventienweken opteren rechtbanken die de werkgeversmeer genegen zijn zullen maar drie wekenopleggenrdquo

Afrondend vonden depanelleden dehervorming nu eigenlijkgeslaagdldquoZe vonden het zeker goeddat er eindelijk lsquoietsrsquo isgebeurd maar dewerkgevers hebben meteenook aangehaald dat het voorhen slechts een eerste stap isnaar de harmonisering vanhet statuut van arbeiders enbedienden In de toekomstverwachten ze dan ook nognieuwe regelingen inverband met aanvullendepensioenen en vakantie Zezien deze wet zeker niet alseen eindpunt maar slechtsals een begin Er is zowelvoor de regering als voor desociale partners nog veelwerk aan de winkelvooraleer we van een echteenheidsstatuut kunnenspreken En wat de nieuwecao over ontslagmotiveringbetreft het is de praktijk diezal uitwijzen of we deze echtgeslaagd zullen mogennoemen of nietrdquo

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar simondemaeseneerjobshudsoncommet vermelding referentie BE703864Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

DEINZE

Groep Vandamme (www groupvandammecom) is een familiale onderneming die actief is in het produceren raffineren en verpakken van plantaardige olieumln Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige olieumln gaat terug tot 1903 Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecia-liseerde integrator in de productie en

raffinage van maiumlsolie in Europa Groep Vandamme heeft twee vestigingen (Belgieuml Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO HACCP en andere certificaten zijn behaald) Door hun exponentieumlle groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Productie-ingenieurGedreven ingenieur met passie

voor productie en procesoptimalisatie

Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van a tot z van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie bull Je voert projecten uit voor de plant in Deinze en in Hongarije en je bent ongeveer 1 week per maand in Hongarije bull Je verzorgt de contacten met betrokken externe partijen (leveranciers consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en om te onderhandelen en tot een constructieve samenwerking te komen bull Het oplossen van acute productieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket Uiteraard ontwikkel je hiervoor ook langetermijnoplossingen Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces bull Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder

Ons aanbod bull Een uitdagende autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale informele bedrijfscultuur bull Een functie met reeumlle doorgroeimogelijkheden op lange termijn bull Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen bull Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Je profiel bull Je bent universitair geschoold bij voorkeur burgerlijk of bio-ingenieur van opleiding met ervaring in een productieomgeving idealiter in een procesomgeving Je technische achtergrond en affiniteit met productie zijn heel sterk ontwikkeld bull Je bent een gedreven gepassioneerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken bull Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties Je hebt de ambitie en de honger om ervoor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de organisatie bull Je bent leergierig en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet bull Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden zowel intern als extern Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar michelinesantkinjobshudsoncommet vermelding referentie BE702212Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

OLEN - HERSELT

Bakkavor (wwwbakkavorcom) is een toonaangevende interna-tionale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers

wereldwijd Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa Azieuml en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt) In Belgieuml worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles Om de sterke groei verder te ondersteunen willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Senior New Product Development Manager

Sterke cooumlrdinator communicator en ldquofoodierdquo Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het cooumlrdineren van projecten rond het creeumlren van nieuwe producten en productlijnen Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit bull Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing enof productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden bull Je faciliteert tussen de klant sales en marketing en productie (twee sites) inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs bull Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten enof prospecten samen met de Sales amp Marketing Manager om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen bull Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen bull Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen

Ons aanbod bull Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt bull Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring bull Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen

Je profiel bull Je hebt een uitgesproken passie voor voeding trends en weet creatieve ideeeumln succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen bull Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie bull Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines bull Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- enof bedrijfseconomische richting kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol bull Je spreekt vlot drie talen (NederlandsEngelsFrans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

behudsoncom

Interested Go to behudsoncom for more information and apply to sophievankerckvoordejobshudsoncommentioning reference BE695540Your application will be treated confidentially

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Purchasing ManagerWith a lsquoget it donersquo mentality

Your function bull You are responsible for the entire purchasing process of parts for the production of hydrodynamic transmissions for the European region and all purchased products or services for the Bruges facility bull You are a problem solver and with the support of your team (7 team members) you will find the solutions for all the aspects of operational purchases in Belgium and Hungary bull You manage the art of lsquobest practicesrsquo towards development quality and optimization of purchasing processes bull You are a born negotiator and you deal with worldwide based suppliers in a professional way bull As a manager you are also the coach and driver of your European team for supplier development bull You analyze and forecast your strategic and operational targets in a focused way bull You report to the VP Purchasing for Off-highway products

Our offer bull We offer you an all-round talent management function within an intellectually challenging international environment that also offers the possibility to show your own initiatives and to realize professional growth bull A competitive compensation package

Your profile bull You have a masterrsquos degree (or equivalent) with a proven track record in purchasing of 5 to 10 years bull You have a technical affinity with industrial production products for example cast iron or forged components bull You have strong analytical factorial and qualitative technical skills bull You are a strong negotiator and have a good level of emotional intelligence bull You are a charismatic leader with problem-solving skills and are able to think lsquoout of the boxrsquo bull You are a stable and stress resistant personality bull You have adequate knowledge of Excel financial basics and supply tools bull You are fluent in English and Dutch or are prepared and motivated to learn

BRUGES

Spicer Off-Highway Belgium nv based in Bruges (Sint-Michiels) is part of Dana Corporation a listed American multinational The company employs globally approximately 24500 people realizing a turnover of USD 76 billion

The plant in Bruges belongs to the Off-Highway Division of Dana and is the competence centre for torque converters and powershift transmissions for heavy-duty vehicles 500 employees are responsible for development production and sales

To support the companyrsquos International further expansion we are currently looking for a (mf)

This recruitment is exclusively conducted by Hudson

ACTUATEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS VLERICK ALUMNI

Over het eenheidsstatuut dat op 1 januari van dit jaar werd ingevoerd isal heel wat inkt gevloeid Niet alleen is er door die hervorming eennieuwe ontslagregeling van kracht en werden zowel de carensdag als deproefperiode afgeschaft een nieuwe cao zorgde er ook voor datwerknemers die aan de deur gezet worden vanaf 1 april een schriftelijkemotivering van hun ontslag kunnen eisen

Stof genoeg dus voor een discussie overde achterliggende visie en deverschillende gevolgen van heteenheidsstatuut Vorige week woensdaghielden advocatenkantoor Liedekerke enVlerick Alumni in de gebouwen van debusiness school in Gent een debat metminster van Werk Monica de ConinckBart Buysse van het VBO en Carta

Mundi-CEO Chris Van Doorslaer Webelden moderator Paul Geerebaert daagsnadien op voor een evaluatie

Was het een pittig debat Roept de nieuwe wet veelcontroverse opPaul Geerebaert ldquoEr zijn toch wel eenaantal controversieumlle kantjes aan de wet

ldquoEr is nog veel werkaan de winkelrdquo

WERKGEVERS VINDEN DAT ERNOG GEEN SPRAKE IS VAN EENECHT EENHEIDSSTATUUT

ACTUA

Zo sprak het ACW onlangs nog vanlsquomedisch huisarrestrsquo naar aanleiding vanhet arbeidsreglement dat sociaalsecretariaat SD Worx had opgesteld opbasis van het eenheidsstatuut Datreglement bepaalt namelijk datwerknemers tijdens de eerste dertigdagen van hun ziekteverlof vier uur perdag beschikbaar moeten zijn voor eencontrolearts ook al staat er op hunziektebriefje vermeld dat ze de woningmogen verlaten rdquo

Wat vonden de panelleden vandie kwestieldquoHet was interessant om te horen dat demogelijkheid om medisch huisarrest opte leggen Chris Van Doorslaerbijvoorbeeld niet echt interesseerde Hijheeft in zijn bedrijf namelijk eenpositiever alternatief eenbeloningssysteem met extra verlofdagenvoor werknemers die in het afgelopenjaar nieacutet ziek geweest zijn Hij wees erook op dat bedrijven met een hoogziekteverzuim vooral op zoek moetengaan naar de echte oorzaken daarvan Zo

kan er bijvoorbeeld een probleem in deorganisatie aan de basis van hetziekteverzuim liggen Ten slotte steldehij ook dat het systeem van medischecontroles helemaal niet efficieumlnt isonder meer omdat controleartsen vaakde behandelende geneesheer nietdurven tegensprekenrdquo

Was iedereen het daarmee eensldquoNee sommige werkgevers verdedigenhet systeem omdat ze vinden dat je doorcontroles uit te voeren toch een krachtigsignaal geeft dat misbruik niet door debeugel kanrdquo

Waren er daarnaast nog puntenvan kritiek op de wetldquoJa in de zaal waren een aantalwerkgevers en HR-verantwoordelijkendie vonden dat het eenheidsstatuut eengebrek aan ambitie vertoonde Zevroegen zich af of het Oostenrijkselsquorugzakmodelrsquo niet interessanter zouzijn Daar kunnen werknemers in de loopvan hun carriegravere namelijk eenontslagvergoeding bijeensparen

ldquoSommige werkgevers en HR-verantwoordelijken vinden datde nieuwe regeling getuigt vaneen gebrek aan ambitierdquo

ACTUA

Werkgevers storten daar preventief 153procent van het loon in een rugzakje van dewerknemer en als hij ontslagen wordt kan hijdat effectief gebruiken maar als hijonmiddellijk nieuw werk vindt dan neemt hijdat rugzakje gewoon mee naar zijn nieuwewerkgever die op zijn beurt ook 153 procentvan het nieuwe loon stort Word je nooit

kosten meer gespreid dan inons Belgisch systeemrdquo

Hoe reageerde deminister daarop ldquoHaar antwoord was heelduidelijk de timing liet nietmeer ambitie toe De regering

ontslagen dan kom je aan het einde van jeloopbaan aan een mooie som die je in jeaanvullend pensioen kan storten Het grotevoordeel van dat systeem is dat je bij eennieuwe werkgever niet telkens van nul moetherbeginnen om je ontslagvergoeding op tebouwen En voor de werkgever worden de

moest eerst en vooral depunten van kritiek van hetGrondwettelijk Hof oplossenDe discriminatie vanopzeggingstermijnenwegwerken en de carensdagafschaffen waren dus de

ACTUA

prioriteiten en verdergaande hervormingenwaren niet haalbaar op twee jaar tijd Deminister wees er ook op dat het Oostenrijkssysteem niet alleen maar voordelen heeft zois het bijvoorbeeld ook duurder voor dewerkgevers aangezien ze ook moeten betalenvoor een ontslag dat er misschien niet komtBart Buysse sloot zich daar trouwens bij aanHij noemde het systeem ook asociaal omdatwerknemers die veel herstructureringengekend hebben op einde van hun loopbaanmet een leeg rugzakje achterblijvenrdquo

Kent de wet behalve het systeem vancontrole bij ziekte nog onverwachtegevolgen voor de werknemersldquoWie nu naar een nieuwe werkgever wiloverstappen doet er goed aan om tijdens decontractbesprekingen niet alleen over zijnloon te onderhandelen Hij moet ook mondiggenoeg zijn om in zijn contract een beding telaten opnemen dat een langereopzeggingstermijn voorziet dan wat wettelijkverplicht is Anders sta je natuurlijk nergensals je ontslagen wordt tijdens de eerste driemaanden van je contract Jeopzeggingstermijn bedraagt dan namelijkmaar twee weken Volgens Bart Buysse zullenwerkgevers daardoor nu veel snellerbeslissingen nemen Hij zei ook dat clausules

om de opzeggingstermijn teverlengen werkgevers eennieuwe creatievemogelijkheid bieden in dewar for talent al benadruktehij dat dit natuurlijk slechtseacuteeacuten element is naast ondermeer jobinhoud endoorgroeimogelijkhedenrdquo

De proeftijd werd ookafgeschaft Zorgt ditvoor meeruitzendarbeid zoals desector zelf beweertldquoIn het panel was men het ernogal snel over eens dat ditniet zo is De ware redenvoor de stijging iswaarschijnlijk dat lsquoinstroomrsquondash naast bijvoorbeeldlsquovervangingrsquo ndash sindsseptember vorig jaar ook eengeldig motief is vooruitzendarbeid Bart Buyssebenadrukte wel dat dewerkgevers het nog steedseen bittere pil om te slikkenvinden dat de proeftijd nu isweggevallenrdquo

ldquoBij een kennelijk onredelijk ontslag loerter rechtsonzekerheid om de hoekrdquo

ACTUA

Vond het panel de verplichtemotivering bij ontslag een goedezaakldquoJa want heel wat werkgevers schieten somstekort op het gebied van evaluatie van hunmedewerkers De verwachting is dat dieverplichte motivering ervoor zal zorgen datbedrijven meer de gewoonte kweken om hunwerknemers jaarlijks te evalueren In die zin isdie verplichting iets dat echt wel nodig wasrdquo

Hadden de werkgevers dan geenbezwaren Het zorgt toch voor extraadministratieve rompslompldquoVanuit het publiek kwam inderdaad die

opmerking Niet alleen moethet ontslag schriftelijkgemotiveerd worden er zalook bijkomend werk zijn omde personeelsdossiers bij tehouden Als een werkgevereen ontslag motiveert moet hijdat ook kunnen staven aan dehand van schriftelijkebewijzen die hij heeftbijgehouden tijdens deloopbaan van de werknemerVeel kmorsquos hebben meer eenmondelinge traditie Denieuwe wet zal hen dus extra

VLNR MODERATOR PAUL GEEREBAERT CHRIS VAN DOORSLAER MONICA DE CONINCK EN BART BUYSSE

ACTUA

tijd en geld kostenrdquoldquoIk heb het panel ook gevraagd of deverplichting om alles op te schrift te stellen erook niet voor kan zorgen dat de toon scherperwordt en dat je op die manier als werknemerzelfs gebrandmerkt kan worden Tot mijnverbazing werd dat wat weggewuifd en zei mendat de nadruk vooral op preventie zal komen teliggen Volgens mij is dat een iets terooskleurige gedachte Zelf denk ik dat denieuwe regeling voor meer conflicten zalzorgenrdquo

Sluit de motiveringsplicht willekeur bijeen ontslag nu volledig uitldquoDe meeste ontslagen zullen in de toekomstwaarschijnlijk beter gemotiveerd en dus minderwillekeurig zijn Maar de sanctie in geval vanwillekeurig ontslag wordt nu zeer onzekervroeger was het zo dat bij een willekeurigontslag van een arbeider de werkgever zesmaanden moest uitbetalen Nu is dat drie agravezeventien weken bij een lsquokennelijk onredelijkontslagrsquo Nu dat is altijd iets ernstigs en ik weetniet wat een rechter zal doen besluiten om drieof zeventien weken toe te kennen Het panelwist me daar ook geen echt antwoord op tegeven Ik vrees dus dat dit voor de werknemereacuten voor de werkgever rechtsonzekerheidbetekent eerder lsquolinksrsquo geiumlnspireerdearbeidsrechtbanken zullen voor zeventienweken opteren rechtbanken die de werkgeversmeer genegen zijn zullen maar drie wekenopleggenrdquo

Afrondend vonden depanelleden dehervorming nu eigenlijkgeslaagdldquoZe vonden het zeker goeddat er eindelijk lsquoietsrsquo isgebeurd maar dewerkgevers hebben meteenook aangehaald dat het voorhen slechts een eerste stap isnaar de harmonisering vanhet statuut van arbeiders enbedienden In de toekomstverwachten ze dan ook nognieuwe regelingen inverband met aanvullendepensioenen en vakantie Zezien deze wet zeker niet alseen eindpunt maar slechtsals een begin Er is zowelvoor de regering als voor desociale partners nog veelwerk aan de winkelvooraleer we van een echteenheidsstatuut kunnenspreken En wat de nieuwecao over ontslagmotiveringbetreft het is de praktijk diezal uitwijzen of we deze echtgeslaagd zullen mogennoemen of nietrdquo

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar simondemaeseneerjobshudsoncommet vermelding referentie BE703864Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

DEINZE

Groep Vandamme (www groupvandammecom) is een familiale onderneming die actief is in het produceren raffineren en verpakken van plantaardige olieumln Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige olieumln gaat terug tot 1903 Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecia-liseerde integrator in de productie en

raffinage van maiumlsolie in Europa Groep Vandamme heeft twee vestigingen (Belgieuml Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO HACCP en andere certificaten zijn behaald) Door hun exponentieumlle groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Productie-ingenieurGedreven ingenieur met passie

voor productie en procesoptimalisatie

Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van a tot z van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie bull Je voert projecten uit voor de plant in Deinze en in Hongarije en je bent ongeveer 1 week per maand in Hongarije bull Je verzorgt de contacten met betrokken externe partijen (leveranciers consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en om te onderhandelen en tot een constructieve samenwerking te komen bull Het oplossen van acute productieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket Uiteraard ontwikkel je hiervoor ook langetermijnoplossingen Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces bull Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder

Ons aanbod bull Een uitdagende autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale informele bedrijfscultuur bull Een functie met reeumlle doorgroeimogelijkheden op lange termijn bull Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen bull Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Je profiel bull Je bent universitair geschoold bij voorkeur burgerlijk of bio-ingenieur van opleiding met ervaring in een productieomgeving idealiter in een procesomgeving Je technische achtergrond en affiniteit met productie zijn heel sterk ontwikkeld bull Je bent een gedreven gepassioneerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken bull Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties Je hebt de ambitie en de honger om ervoor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de organisatie bull Je bent leergierig en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet bull Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden zowel intern als extern Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar michelinesantkinjobshudsoncommet vermelding referentie BE702212Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

OLEN - HERSELT

Bakkavor (wwwbakkavorcom) is een toonaangevende interna-tionale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers

wereldwijd Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa Azieuml en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt) In Belgieuml worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles Om de sterke groei verder te ondersteunen willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Senior New Product Development Manager

Sterke cooumlrdinator communicator en ldquofoodierdquo Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het cooumlrdineren van projecten rond het creeumlren van nieuwe producten en productlijnen Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit bull Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing enof productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden bull Je faciliteert tussen de klant sales en marketing en productie (twee sites) inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs bull Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten enof prospecten samen met de Sales amp Marketing Manager om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen bull Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen bull Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen

Ons aanbod bull Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt bull Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring bull Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen

Je profiel bull Je hebt een uitgesproken passie voor voeding trends en weet creatieve ideeeumln succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen bull Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie bull Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines bull Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- enof bedrijfseconomische richting kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol bull Je spreekt vlot drie talen (NederlandsEngelsFrans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

ACTUATEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS VLERICK ALUMNI

Over het eenheidsstatuut dat op 1 januari van dit jaar werd ingevoerd isal heel wat inkt gevloeid Niet alleen is er door die hervorming eennieuwe ontslagregeling van kracht en werden zowel de carensdag als deproefperiode afgeschaft een nieuwe cao zorgde er ook voor datwerknemers die aan de deur gezet worden vanaf 1 april een schriftelijkemotivering van hun ontslag kunnen eisen

Stof genoeg dus voor een discussie overde achterliggende visie en deverschillende gevolgen van heteenheidsstatuut Vorige week woensdaghielden advocatenkantoor Liedekerke enVlerick Alumni in de gebouwen van debusiness school in Gent een debat metminster van Werk Monica de ConinckBart Buysse van het VBO en Carta

Mundi-CEO Chris Van Doorslaer Webelden moderator Paul Geerebaert daagsnadien op voor een evaluatie

Was het een pittig debat Roept de nieuwe wet veelcontroverse opPaul Geerebaert ldquoEr zijn toch wel eenaantal controversieumlle kantjes aan de wet

ldquoEr is nog veel werkaan de winkelrdquo

WERKGEVERS VINDEN DAT ERNOG GEEN SPRAKE IS VAN EENECHT EENHEIDSSTATUUT

ACTUA

Zo sprak het ACW onlangs nog vanlsquomedisch huisarrestrsquo naar aanleiding vanhet arbeidsreglement dat sociaalsecretariaat SD Worx had opgesteld opbasis van het eenheidsstatuut Datreglement bepaalt namelijk datwerknemers tijdens de eerste dertigdagen van hun ziekteverlof vier uur perdag beschikbaar moeten zijn voor eencontrolearts ook al staat er op hunziektebriefje vermeld dat ze de woningmogen verlaten rdquo

Wat vonden de panelleden vandie kwestieldquoHet was interessant om te horen dat demogelijkheid om medisch huisarrest opte leggen Chris Van Doorslaerbijvoorbeeld niet echt interesseerde Hijheeft in zijn bedrijf namelijk eenpositiever alternatief eenbeloningssysteem met extra verlofdagenvoor werknemers die in het afgelopenjaar nieacutet ziek geweest zijn Hij wees erook op dat bedrijven met een hoogziekteverzuim vooral op zoek moetengaan naar de echte oorzaken daarvan Zo

kan er bijvoorbeeld een probleem in deorganisatie aan de basis van hetziekteverzuim liggen Ten slotte steldehij ook dat het systeem van medischecontroles helemaal niet efficieumlnt isonder meer omdat controleartsen vaakde behandelende geneesheer nietdurven tegensprekenrdquo

Was iedereen het daarmee eensldquoNee sommige werkgevers verdedigenhet systeem omdat ze vinden dat je doorcontroles uit te voeren toch een krachtigsignaal geeft dat misbruik niet door debeugel kanrdquo

Waren er daarnaast nog puntenvan kritiek op de wetldquoJa in de zaal waren een aantalwerkgevers en HR-verantwoordelijkendie vonden dat het eenheidsstatuut eengebrek aan ambitie vertoonde Zevroegen zich af of het Oostenrijkselsquorugzakmodelrsquo niet interessanter zouzijn Daar kunnen werknemers in de loopvan hun carriegravere namelijk eenontslagvergoeding bijeensparen

ldquoSommige werkgevers en HR-verantwoordelijken vinden datde nieuwe regeling getuigt vaneen gebrek aan ambitierdquo

ACTUA

Werkgevers storten daar preventief 153procent van het loon in een rugzakje van dewerknemer en als hij ontslagen wordt kan hijdat effectief gebruiken maar als hijonmiddellijk nieuw werk vindt dan neemt hijdat rugzakje gewoon mee naar zijn nieuwewerkgever die op zijn beurt ook 153 procentvan het nieuwe loon stort Word je nooit

kosten meer gespreid dan inons Belgisch systeemrdquo

Hoe reageerde deminister daarop ldquoHaar antwoord was heelduidelijk de timing liet nietmeer ambitie toe De regering

ontslagen dan kom je aan het einde van jeloopbaan aan een mooie som die je in jeaanvullend pensioen kan storten Het grotevoordeel van dat systeem is dat je bij eennieuwe werkgever niet telkens van nul moetherbeginnen om je ontslagvergoeding op tebouwen En voor de werkgever worden de

moest eerst en vooral depunten van kritiek van hetGrondwettelijk Hof oplossenDe discriminatie vanopzeggingstermijnenwegwerken en de carensdagafschaffen waren dus de

ACTUA

prioriteiten en verdergaande hervormingenwaren niet haalbaar op twee jaar tijd Deminister wees er ook op dat het Oostenrijkssysteem niet alleen maar voordelen heeft zois het bijvoorbeeld ook duurder voor dewerkgevers aangezien ze ook moeten betalenvoor een ontslag dat er misschien niet komtBart Buysse sloot zich daar trouwens bij aanHij noemde het systeem ook asociaal omdatwerknemers die veel herstructureringengekend hebben op einde van hun loopbaanmet een leeg rugzakje achterblijvenrdquo

Kent de wet behalve het systeem vancontrole bij ziekte nog onverwachtegevolgen voor de werknemersldquoWie nu naar een nieuwe werkgever wiloverstappen doet er goed aan om tijdens decontractbesprekingen niet alleen over zijnloon te onderhandelen Hij moet ook mondiggenoeg zijn om in zijn contract een beding telaten opnemen dat een langereopzeggingstermijn voorziet dan wat wettelijkverplicht is Anders sta je natuurlijk nergensals je ontslagen wordt tijdens de eerste driemaanden van je contract Jeopzeggingstermijn bedraagt dan namelijkmaar twee weken Volgens Bart Buysse zullenwerkgevers daardoor nu veel snellerbeslissingen nemen Hij zei ook dat clausules

om de opzeggingstermijn teverlengen werkgevers eennieuwe creatievemogelijkheid bieden in dewar for talent al benadruktehij dat dit natuurlijk slechtseacuteeacuten element is naast ondermeer jobinhoud endoorgroeimogelijkhedenrdquo

De proeftijd werd ookafgeschaft Zorgt ditvoor meeruitzendarbeid zoals desector zelf beweertldquoIn het panel was men het ernogal snel over eens dat ditniet zo is De ware redenvoor de stijging iswaarschijnlijk dat lsquoinstroomrsquondash naast bijvoorbeeldlsquovervangingrsquo ndash sindsseptember vorig jaar ook eengeldig motief is vooruitzendarbeid Bart Buyssebenadrukte wel dat dewerkgevers het nog steedseen bittere pil om te slikkenvinden dat de proeftijd nu isweggevallenrdquo

ldquoBij een kennelijk onredelijk ontslag loerter rechtsonzekerheid om de hoekrdquo

ACTUA

Vond het panel de verplichtemotivering bij ontslag een goedezaakldquoJa want heel wat werkgevers schieten somstekort op het gebied van evaluatie van hunmedewerkers De verwachting is dat dieverplichte motivering ervoor zal zorgen datbedrijven meer de gewoonte kweken om hunwerknemers jaarlijks te evalueren In die zin isdie verplichting iets dat echt wel nodig wasrdquo

Hadden de werkgevers dan geenbezwaren Het zorgt toch voor extraadministratieve rompslompldquoVanuit het publiek kwam inderdaad die

opmerking Niet alleen moethet ontslag schriftelijkgemotiveerd worden er zalook bijkomend werk zijn omde personeelsdossiers bij tehouden Als een werkgevereen ontslag motiveert moet hijdat ook kunnen staven aan dehand van schriftelijkebewijzen die hij heeftbijgehouden tijdens deloopbaan van de werknemerVeel kmorsquos hebben meer eenmondelinge traditie Denieuwe wet zal hen dus extra

VLNR MODERATOR PAUL GEEREBAERT CHRIS VAN DOORSLAER MONICA DE CONINCK EN BART BUYSSE

ACTUA

tijd en geld kostenrdquoldquoIk heb het panel ook gevraagd of deverplichting om alles op te schrift te stellen erook niet voor kan zorgen dat de toon scherperwordt en dat je op die manier als werknemerzelfs gebrandmerkt kan worden Tot mijnverbazing werd dat wat weggewuifd en zei mendat de nadruk vooral op preventie zal komen teliggen Volgens mij is dat een iets terooskleurige gedachte Zelf denk ik dat denieuwe regeling voor meer conflicten zalzorgenrdquo

Sluit de motiveringsplicht willekeur bijeen ontslag nu volledig uitldquoDe meeste ontslagen zullen in de toekomstwaarschijnlijk beter gemotiveerd en dus minderwillekeurig zijn Maar de sanctie in geval vanwillekeurig ontslag wordt nu zeer onzekervroeger was het zo dat bij een willekeurigontslag van een arbeider de werkgever zesmaanden moest uitbetalen Nu is dat drie agravezeventien weken bij een lsquokennelijk onredelijkontslagrsquo Nu dat is altijd iets ernstigs en ik weetniet wat een rechter zal doen besluiten om drieof zeventien weken toe te kennen Het panelwist me daar ook geen echt antwoord op tegeven Ik vrees dus dat dit voor de werknemereacuten voor de werkgever rechtsonzekerheidbetekent eerder lsquolinksrsquo geiumlnspireerdearbeidsrechtbanken zullen voor zeventienweken opteren rechtbanken die de werkgeversmeer genegen zijn zullen maar drie wekenopleggenrdquo

Afrondend vonden depanelleden dehervorming nu eigenlijkgeslaagdldquoZe vonden het zeker goeddat er eindelijk lsquoietsrsquo isgebeurd maar dewerkgevers hebben meteenook aangehaald dat het voorhen slechts een eerste stap isnaar de harmonisering vanhet statuut van arbeiders enbedienden In de toekomstverwachten ze dan ook nognieuwe regelingen inverband met aanvullendepensioenen en vakantie Zezien deze wet zeker niet alseen eindpunt maar slechtsals een begin Er is zowelvoor de regering als voor desociale partners nog veelwerk aan de winkelvooraleer we van een echteenheidsstatuut kunnenspreken En wat de nieuwecao over ontslagmotiveringbetreft het is de praktijk diezal uitwijzen of we deze echtgeslaagd zullen mogennoemen of nietrdquo

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar simondemaeseneerjobshudsoncommet vermelding referentie BE703864Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

DEINZE

Groep Vandamme (www groupvandammecom) is een familiale onderneming die actief is in het produceren raffineren en verpakken van plantaardige olieumln Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige olieumln gaat terug tot 1903 Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecia-liseerde integrator in de productie en

raffinage van maiumlsolie in Europa Groep Vandamme heeft twee vestigingen (Belgieuml Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO HACCP en andere certificaten zijn behaald) Door hun exponentieumlle groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Productie-ingenieurGedreven ingenieur met passie

voor productie en procesoptimalisatie

Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van a tot z van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie bull Je voert projecten uit voor de plant in Deinze en in Hongarije en je bent ongeveer 1 week per maand in Hongarije bull Je verzorgt de contacten met betrokken externe partijen (leveranciers consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en om te onderhandelen en tot een constructieve samenwerking te komen bull Het oplossen van acute productieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket Uiteraard ontwikkel je hiervoor ook langetermijnoplossingen Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces bull Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder

Ons aanbod bull Een uitdagende autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale informele bedrijfscultuur bull Een functie met reeumlle doorgroeimogelijkheden op lange termijn bull Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen bull Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Je profiel bull Je bent universitair geschoold bij voorkeur burgerlijk of bio-ingenieur van opleiding met ervaring in een productieomgeving idealiter in een procesomgeving Je technische achtergrond en affiniteit met productie zijn heel sterk ontwikkeld bull Je bent een gedreven gepassioneerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken bull Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties Je hebt de ambitie en de honger om ervoor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de organisatie bull Je bent leergierig en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet bull Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden zowel intern als extern Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar michelinesantkinjobshudsoncommet vermelding referentie BE702212Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

OLEN - HERSELT

Bakkavor (wwwbakkavorcom) is een toonaangevende interna-tionale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers

wereldwijd Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa Azieuml en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt) In Belgieuml worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles Om de sterke groei verder te ondersteunen willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Senior New Product Development Manager

Sterke cooumlrdinator communicator en ldquofoodierdquo Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het cooumlrdineren van projecten rond het creeumlren van nieuwe producten en productlijnen Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit bull Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing enof productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden bull Je faciliteert tussen de klant sales en marketing en productie (twee sites) inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs bull Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten enof prospecten samen met de Sales amp Marketing Manager om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen bull Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen bull Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen

Ons aanbod bull Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt bull Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring bull Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen

Je profiel bull Je hebt een uitgesproken passie voor voeding trends en weet creatieve ideeeumln succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen bull Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie bull Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines bull Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- enof bedrijfseconomische richting kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol bull Je spreekt vlot drie talen (NederlandsEngelsFrans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

ACTUA

Zo sprak het ACW onlangs nog vanlsquomedisch huisarrestrsquo naar aanleiding vanhet arbeidsreglement dat sociaalsecretariaat SD Worx had opgesteld opbasis van het eenheidsstatuut Datreglement bepaalt namelijk datwerknemers tijdens de eerste dertigdagen van hun ziekteverlof vier uur perdag beschikbaar moeten zijn voor eencontrolearts ook al staat er op hunziektebriefje vermeld dat ze de woningmogen verlaten rdquo

Wat vonden de panelleden vandie kwestieldquoHet was interessant om te horen dat demogelijkheid om medisch huisarrest opte leggen Chris Van Doorslaerbijvoorbeeld niet echt interesseerde Hijheeft in zijn bedrijf namelijk eenpositiever alternatief eenbeloningssysteem met extra verlofdagenvoor werknemers die in het afgelopenjaar nieacutet ziek geweest zijn Hij wees erook op dat bedrijven met een hoogziekteverzuim vooral op zoek moetengaan naar de echte oorzaken daarvan Zo

kan er bijvoorbeeld een probleem in deorganisatie aan de basis van hetziekteverzuim liggen Ten slotte steldehij ook dat het systeem van medischecontroles helemaal niet efficieumlnt isonder meer omdat controleartsen vaakde behandelende geneesheer nietdurven tegensprekenrdquo

Was iedereen het daarmee eensldquoNee sommige werkgevers verdedigenhet systeem omdat ze vinden dat je doorcontroles uit te voeren toch een krachtigsignaal geeft dat misbruik niet door debeugel kanrdquo

Waren er daarnaast nog puntenvan kritiek op de wetldquoJa in de zaal waren een aantalwerkgevers en HR-verantwoordelijkendie vonden dat het eenheidsstatuut eengebrek aan ambitie vertoonde Zevroegen zich af of het Oostenrijkselsquorugzakmodelrsquo niet interessanter zouzijn Daar kunnen werknemers in de loopvan hun carriegravere namelijk eenontslagvergoeding bijeensparen

ldquoSommige werkgevers en HR-verantwoordelijken vinden datde nieuwe regeling getuigt vaneen gebrek aan ambitierdquo

ACTUA

Werkgevers storten daar preventief 153procent van het loon in een rugzakje van dewerknemer en als hij ontslagen wordt kan hijdat effectief gebruiken maar als hijonmiddellijk nieuw werk vindt dan neemt hijdat rugzakje gewoon mee naar zijn nieuwewerkgever die op zijn beurt ook 153 procentvan het nieuwe loon stort Word je nooit

kosten meer gespreid dan inons Belgisch systeemrdquo

Hoe reageerde deminister daarop ldquoHaar antwoord was heelduidelijk de timing liet nietmeer ambitie toe De regering

ontslagen dan kom je aan het einde van jeloopbaan aan een mooie som die je in jeaanvullend pensioen kan storten Het grotevoordeel van dat systeem is dat je bij eennieuwe werkgever niet telkens van nul moetherbeginnen om je ontslagvergoeding op tebouwen En voor de werkgever worden de

moest eerst en vooral depunten van kritiek van hetGrondwettelijk Hof oplossenDe discriminatie vanopzeggingstermijnenwegwerken en de carensdagafschaffen waren dus de

ACTUA

prioriteiten en verdergaande hervormingenwaren niet haalbaar op twee jaar tijd Deminister wees er ook op dat het Oostenrijkssysteem niet alleen maar voordelen heeft zois het bijvoorbeeld ook duurder voor dewerkgevers aangezien ze ook moeten betalenvoor een ontslag dat er misschien niet komtBart Buysse sloot zich daar trouwens bij aanHij noemde het systeem ook asociaal omdatwerknemers die veel herstructureringengekend hebben op einde van hun loopbaanmet een leeg rugzakje achterblijvenrdquo

Kent de wet behalve het systeem vancontrole bij ziekte nog onverwachtegevolgen voor de werknemersldquoWie nu naar een nieuwe werkgever wiloverstappen doet er goed aan om tijdens decontractbesprekingen niet alleen over zijnloon te onderhandelen Hij moet ook mondiggenoeg zijn om in zijn contract een beding telaten opnemen dat een langereopzeggingstermijn voorziet dan wat wettelijkverplicht is Anders sta je natuurlijk nergensals je ontslagen wordt tijdens de eerste driemaanden van je contract Jeopzeggingstermijn bedraagt dan namelijkmaar twee weken Volgens Bart Buysse zullenwerkgevers daardoor nu veel snellerbeslissingen nemen Hij zei ook dat clausules

om de opzeggingstermijn teverlengen werkgevers eennieuwe creatievemogelijkheid bieden in dewar for talent al benadruktehij dat dit natuurlijk slechtseacuteeacuten element is naast ondermeer jobinhoud endoorgroeimogelijkhedenrdquo

De proeftijd werd ookafgeschaft Zorgt ditvoor meeruitzendarbeid zoals desector zelf beweertldquoIn het panel was men het ernogal snel over eens dat ditniet zo is De ware redenvoor de stijging iswaarschijnlijk dat lsquoinstroomrsquondash naast bijvoorbeeldlsquovervangingrsquo ndash sindsseptember vorig jaar ook eengeldig motief is vooruitzendarbeid Bart Buyssebenadrukte wel dat dewerkgevers het nog steedseen bittere pil om te slikkenvinden dat de proeftijd nu isweggevallenrdquo

ldquoBij een kennelijk onredelijk ontslag loerter rechtsonzekerheid om de hoekrdquo

ACTUA

Vond het panel de verplichtemotivering bij ontslag een goedezaakldquoJa want heel wat werkgevers schieten somstekort op het gebied van evaluatie van hunmedewerkers De verwachting is dat dieverplichte motivering ervoor zal zorgen datbedrijven meer de gewoonte kweken om hunwerknemers jaarlijks te evalueren In die zin isdie verplichting iets dat echt wel nodig wasrdquo

Hadden de werkgevers dan geenbezwaren Het zorgt toch voor extraadministratieve rompslompldquoVanuit het publiek kwam inderdaad die

opmerking Niet alleen moethet ontslag schriftelijkgemotiveerd worden er zalook bijkomend werk zijn omde personeelsdossiers bij tehouden Als een werkgevereen ontslag motiveert moet hijdat ook kunnen staven aan dehand van schriftelijkebewijzen die hij heeftbijgehouden tijdens deloopbaan van de werknemerVeel kmorsquos hebben meer eenmondelinge traditie Denieuwe wet zal hen dus extra

VLNR MODERATOR PAUL GEEREBAERT CHRIS VAN DOORSLAER MONICA DE CONINCK EN BART BUYSSE

ACTUA

tijd en geld kostenrdquoldquoIk heb het panel ook gevraagd of deverplichting om alles op te schrift te stellen erook niet voor kan zorgen dat de toon scherperwordt en dat je op die manier als werknemerzelfs gebrandmerkt kan worden Tot mijnverbazing werd dat wat weggewuifd en zei mendat de nadruk vooral op preventie zal komen teliggen Volgens mij is dat een iets terooskleurige gedachte Zelf denk ik dat denieuwe regeling voor meer conflicten zalzorgenrdquo

Sluit de motiveringsplicht willekeur bijeen ontslag nu volledig uitldquoDe meeste ontslagen zullen in de toekomstwaarschijnlijk beter gemotiveerd en dus minderwillekeurig zijn Maar de sanctie in geval vanwillekeurig ontslag wordt nu zeer onzekervroeger was het zo dat bij een willekeurigontslag van een arbeider de werkgever zesmaanden moest uitbetalen Nu is dat drie agravezeventien weken bij een lsquokennelijk onredelijkontslagrsquo Nu dat is altijd iets ernstigs en ik weetniet wat een rechter zal doen besluiten om drieof zeventien weken toe te kennen Het panelwist me daar ook geen echt antwoord op tegeven Ik vrees dus dat dit voor de werknemereacuten voor de werkgever rechtsonzekerheidbetekent eerder lsquolinksrsquo geiumlnspireerdearbeidsrechtbanken zullen voor zeventienweken opteren rechtbanken die de werkgeversmeer genegen zijn zullen maar drie wekenopleggenrdquo

Afrondend vonden depanelleden dehervorming nu eigenlijkgeslaagdldquoZe vonden het zeker goeddat er eindelijk lsquoietsrsquo isgebeurd maar dewerkgevers hebben meteenook aangehaald dat het voorhen slechts een eerste stap isnaar de harmonisering vanhet statuut van arbeiders enbedienden In de toekomstverwachten ze dan ook nognieuwe regelingen inverband met aanvullendepensioenen en vakantie Zezien deze wet zeker niet alseen eindpunt maar slechtsals een begin Er is zowelvoor de regering als voor desociale partners nog veelwerk aan de winkelvooraleer we van een echteenheidsstatuut kunnenspreken En wat de nieuwecao over ontslagmotiveringbetreft het is de praktijk diezal uitwijzen of we deze echtgeslaagd zullen mogennoemen of nietrdquo

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar simondemaeseneerjobshudsoncommet vermelding referentie BE703864Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

DEINZE

Groep Vandamme (www groupvandammecom) is een familiale onderneming die actief is in het produceren raffineren en verpakken van plantaardige olieumln Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige olieumln gaat terug tot 1903 Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecia-liseerde integrator in de productie en

raffinage van maiumlsolie in Europa Groep Vandamme heeft twee vestigingen (Belgieuml Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO HACCP en andere certificaten zijn behaald) Door hun exponentieumlle groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Productie-ingenieurGedreven ingenieur met passie

voor productie en procesoptimalisatie

Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van a tot z van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie bull Je voert projecten uit voor de plant in Deinze en in Hongarije en je bent ongeveer 1 week per maand in Hongarije bull Je verzorgt de contacten met betrokken externe partijen (leveranciers consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en om te onderhandelen en tot een constructieve samenwerking te komen bull Het oplossen van acute productieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket Uiteraard ontwikkel je hiervoor ook langetermijnoplossingen Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces bull Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder

Ons aanbod bull Een uitdagende autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale informele bedrijfscultuur bull Een functie met reeumlle doorgroeimogelijkheden op lange termijn bull Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen bull Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Je profiel bull Je bent universitair geschoold bij voorkeur burgerlijk of bio-ingenieur van opleiding met ervaring in een productieomgeving idealiter in een procesomgeving Je technische achtergrond en affiniteit met productie zijn heel sterk ontwikkeld bull Je bent een gedreven gepassioneerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken bull Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties Je hebt de ambitie en de honger om ervoor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de organisatie bull Je bent leergierig en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet bull Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden zowel intern als extern Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar michelinesantkinjobshudsoncommet vermelding referentie BE702212Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

OLEN - HERSELT

Bakkavor (wwwbakkavorcom) is een toonaangevende interna-tionale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers

wereldwijd Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa Azieuml en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt) In Belgieuml worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles Om de sterke groei verder te ondersteunen willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Senior New Product Development Manager

Sterke cooumlrdinator communicator en ldquofoodierdquo Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het cooumlrdineren van projecten rond het creeumlren van nieuwe producten en productlijnen Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit bull Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing enof productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden bull Je faciliteert tussen de klant sales en marketing en productie (twee sites) inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs bull Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten enof prospecten samen met de Sales amp Marketing Manager om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen bull Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen bull Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen

Ons aanbod bull Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt bull Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring bull Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen

Je profiel bull Je hebt een uitgesproken passie voor voeding trends en weet creatieve ideeeumln succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen bull Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie bull Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines bull Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- enof bedrijfseconomische richting kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol bull Je spreekt vlot drie talen (NederlandsEngelsFrans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

ACTUA

Werkgevers storten daar preventief 153procent van het loon in een rugzakje van dewerknemer en als hij ontslagen wordt kan hijdat effectief gebruiken maar als hijonmiddellijk nieuw werk vindt dan neemt hijdat rugzakje gewoon mee naar zijn nieuwewerkgever die op zijn beurt ook 153 procentvan het nieuwe loon stort Word je nooit

kosten meer gespreid dan inons Belgisch systeemrdquo

Hoe reageerde deminister daarop ldquoHaar antwoord was heelduidelijk de timing liet nietmeer ambitie toe De regering

ontslagen dan kom je aan het einde van jeloopbaan aan een mooie som die je in jeaanvullend pensioen kan storten Het grotevoordeel van dat systeem is dat je bij eennieuwe werkgever niet telkens van nul moetherbeginnen om je ontslagvergoeding op tebouwen En voor de werkgever worden de

moest eerst en vooral depunten van kritiek van hetGrondwettelijk Hof oplossenDe discriminatie vanopzeggingstermijnenwegwerken en de carensdagafschaffen waren dus de

ACTUA

prioriteiten en verdergaande hervormingenwaren niet haalbaar op twee jaar tijd Deminister wees er ook op dat het Oostenrijkssysteem niet alleen maar voordelen heeft zois het bijvoorbeeld ook duurder voor dewerkgevers aangezien ze ook moeten betalenvoor een ontslag dat er misschien niet komtBart Buysse sloot zich daar trouwens bij aanHij noemde het systeem ook asociaal omdatwerknemers die veel herstructureringengekend hebben op einde van hun loopbaanmet een leeg rugzakje achterblijvenrdquo

Kent de wet behalve het systeem vancontrole bij ziekte nog onverwachtegevolgen voor de werknemersldquoWie nu naar een nieuwe werkgever wiloverstappen doet er goed aan om tijdens decontractbesprekingen niet alleen over zijnloon te onderhandelen Hij moet ook mondiggenoeg zijn om in zijn contract een beding telaten opnemen dat een langereopzeggingstermijn voorziet dan wat wettelijkverplicht is Anders sta je natuurlijk nergensals je ontslagen wordt tijdens de eerste driemaanden van je contract Jeopzeggingstermijn bedraagt dan namelijkmaar twee weken Volgens Bart Buysse zullenwerkgevers daardoor nu veel snellerbeslissingen nemen Hij zei ook dat clausules

om de opzeggingstermijn teverlengen werkgevers eennieuwe creatievemogelijkheid bieden in dewar for talent al benadruktehij dat dit natuurlijk slechtseacuteeacuten element is naast ondermeer jobinhoud endoorgroeimogelijkhedenrdquo

De proeftijd werd ookafgeschaft Zorgt ditvoor meeruitzendarbeid zoals desector zelf beweertldquoIn het panel was men het ernogal snel over eens dat ditniet zo is De ware redenvoor de stijging iswaarschijnlijk dat lsquoinstroomrsquondash naast bijvoorbeeldlsquovervangingrsquo ndash sindsseptember vorig jaar ook eengeldig motief is vooruitzendarbeid Bart Buyssebenadrukte wel dat dewerkgevers het nog steedseen bittere pil om te slikkenvinden dat de proeftijd nu isweggevallenrdquo

ldquoBij een kennelijk onredelijk ontslag loerter rechtsonzekerheid om de hoekrdquo

ACTUA

Vond het panel de verplichtemotivering bij ontslag een goedezaakldquoJa want heel wat werkgevers schieten somstekort op het gebied van evaluatie van hunmedewerkers De verwachting is dat dieverplichte motivering ervoor zal zorgen datbedrijven meer de gewoonte kweken om hunwerknemers jaarlijks te evalueren In die zin isdie verplichting iets dat echt wel nodig wasrdquo

Hadden de werkgevers dan geenbezwaren Het zorgt toch voor extraadministratieve rompslompldquoVanuit het publiek kwam inderdaad die

opmerking Niet alleen moethet ontslag schriftelijkgemotiveerd worden er zalook bijkomend werk zijn omde personeelsdossiers bij tehouden Als een werkgevereen ontslag motiveert moet hijdat ook kunnen staven aan dehand van schriftelijkebewijzen die hij heeftbijgehouden tijdens deloopbaan van de werknemerVeel kmorsquos hebben meer eenmondelinge traditie Denieuwe wet zal hen dus extra

VLNR MODERATOR PAUL GEEREBAERT CHRIS VAN DOORSLAER MONICA DE CONINCK EN BART BUYSSE

ACTUA

tijd en geld kostenrdquoldquoIk heb het panel ook gevraagd of deverplichting om alles op te schrift te stellen erook niet voor kan zorgen dat de toon scherperwordt en dat je op die manier als werknemerzelfs gebrandmerkt kan worden Tot mijnverbazing werd dat wat weggewuifd en zei mendat de nadruk vooral op preventie zal komen teliggen Volgens mij is dat een iets terooskleurige gedachte Zelf denk ik dat denieuwe regeling voor meer conflicten zalzorgenrdquo

Sluit de motiveringsplicht willekeur bijeen ontslag nu volledig uitldquoDe meeste ontslagen zullen in de toekomstwaarschijnlijk beter gemotiveerd en dus minderwillekeurig zijn Maar de sanctie in geval vanwillekeurig ontslag wordt nu zeer onzekervroeger was het zo dat bij een willekeurigontslag van een arbeider de werkgever zesmaanden moest uitbetalen Nu is dat drie agravezeventien weken bij een lsquokennelijk onredelijkontslagrsquo Nu dat is altijd iets ernstigs en ik weetniet wat een rechter zal doen besluiten om drieof zeventien weken toe te kennen Het panelwist me daar ook geen echt antwoord op tegeven Ik vrees dus dat dit voor de werknemereacuten voor de werkgever rechtsonzekerheidbetekent eerder lsquolinksrsquo geiumlnspireerdearbeidsrechtbanken zullen voor zeventienweken opteren rechtbanken die de werkgeversmeer genegen zijn zullen maar drie wekenopleggenrdquo

Afrondend vonden depanelleden dehervorming nu eigenlijkgeslaagdldquoZe vonden het zeker goeddat er eindelijk lsquoietsrsquo isgebeurd maar dewerkgevers hebben meteenook aangehaald dat het voorhen slechts een eerste stap isnaar de harmonisering vanhet statuut van arbeiders enbedienden In de toekomstverwachten ze dan ook nognieuwe regelingen inverband met aanvullendepensioenen en vakantie Zezien deze wet zeker niet alseen eindpunt maar slechtsals een begin Er is zowelvoor de regering als voor desociale partners nog veelwerk aan de winkelvooraleer we van een echteenheidsstatuut kunnenspreken En wat de nieuwecao over ontslagmotiveringbetreft het is de praktijk diezal uitwijzen of we deze echtgeslaagd zullen mogennoemen of nietrdquo

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar simondemaeseneerjobshudsoncommet vermelding referentie BE703864Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

DEINZE

Groep Vandamme (www groupvandammecom) is een familiale onderneming die actief is in het produceren raffineren en verpakken van plantaardige olieumln Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige olieumln gaat terug tot 1903 Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecia-liseerde integrator in de productie en

raffinage van maiumlsolie in Europa Groep Vandamme heeft twee vestigingen (Belgieuml Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO HACCP en andere certificaten zijn behaald) Door hun exponentieumlle groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Productie-ingenieurGedreven ingenieur met passie

voor productie en procesoptimalisatie

Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van a tot z van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie bull Je voert projecten uit voor de plant in Deinze en in Hongarije en je bent ongeveer 1 week per maand in Hongarije bull Je verzorgt de contacten met betrokken externe partijen (leveranciers consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en om te onderhandelen en tot een constructieve samenwerking te komen bull Het oplossen van acute productieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket Uiteraard ontwikkel je hiervoor ook langetermijnoplossingen Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces bull Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder

Ons aanbod bull Een uitdagende autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale informele bedrijfscultuur bull Een functie met reeumlle doorgroeimogelijkheden op lange termijn bull Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen bull Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Je profiel bull Je bent universitair geschoold bij voorkeur burgerlijk of bio-ingenieur van opleiding met ervaring in een productieomgeving idealiter in een procesomgeving Je technische achtergrond en affiniteit met productie zijn heel sterk ontwikkeld bull Je bent een gedreven gepassioneerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken bull Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties Je hebt de ambitie en de honger om ervoor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de organisatie bull Je bent leergierig en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet bull Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden zowel intern als extern Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar michelinesantkinjobshudsoncommet vermelding referentie BE702212Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

OLEN - HERSELT

Bakkavor (wwwbakkavorcom) is een toonaangevende interna-tionale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers

wereldwijd Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa Azieuml en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt) In Belgieuml worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles Om de sterke groei verder te ondersteunen willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Senior New Product Development Manager

Sterke cooumlrdinator communicator en ldquofoodierdquo Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het cooumlrdineren van projecten rond het creeumlren van nieuwe producten en productlijnen Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit bull Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing enof productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden bull Je faciliteert tussen de klant sales en marketing en productie (twee sites) inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs bull Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten enof prospecten samen met de Sales amp Marketing Manager om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen bull Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen bull Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen

Ons aanbod bull Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt bull Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring bull Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen

Je profiel bull Je hebt een uitgesproken passie voor voeding trends en weet creatieve ideeeumln succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen bull Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie bull Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines bull Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- enof bedrijfseconomische richting kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol bull Je spreekt vlot drie talen (NederlandsEngelsFrans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

ACTUA

prioriteiten en verdergaande hervormingenwaren niet haalbaar op twee jaar tijd Deminister wees er ook op dat het Oostenrijkssysteem niet alleen maar voordelen heeft zois het bijvoorbeeld ook duurder voor dewerkgevers aangezien ze ook moeten betalenvoor een ontslag dat er misschien niet komtBart Buysse sloot zich daar trouwens bij aanHij noemde het systeem ook asociaal omdatwerknemers die veel herstructureringengekend hebben op einde van hun loopbaanmet een leeg rugzakje achterblijvenrdquo

Kent de wet behalve het systeem vancontrole bij ziekte nog onverwachtegevolgen voor de werknemersldquoWie nu naar een nieuwe werkgever wiloverstappen doet er goed aan om tijdens decontractbesprekingen niet alleen over zijnloon te onderhandelen Hij moet ook mondiggenoeg zijn om in zijn contract een beding telaten opnemen dat een langereopzeggingstermijn voorziet dan wat wettelijkverplicht is Anders sta je natuurlijk nergensals je ontslagen wordt tijdens de eerste driemaanden van je contract Jeopzeggingstermijn bedraagt dan namelijkmaar twee weken Volgens Bart Buysse zullenwerkgevers daardoor nu veel snellerbeslissingen nemen Hij zei ook dat clausules

om de opzeggingstermijn teverlengen werkgevers eennieuwe creatievemogelijkheid bieden in dewar for talent al benadruktehij dat dit natuurlijk slechtseacuteeacuten element is naast ondermeer jobinhoud endoorgroeimogelijkhedenrdquo

De proeftijd werd ookafgeschaft Zorgt ditvoor meeruitzendarbeid zoals desector zelf beweertldquoIn het panel was men het ernogal snel over eens dat ditniet zo is De ware redenvoor de stijging iswaarschijnlijk dat lsquoinstroomrsquondash naast bijvoorbeeldlsquovervangingrsquo ndash sindsseptember vorig jaar ook eengeldig motief is vooruitzendarbeid Bart Buyssebenadrukte wel dat dewerkgevers het nog steedseen bittere pil om te slikkenvinden dat de proeftijd nu isweggevallenrdquo

ldquoBij een kennelijk onredelijk ontslag loerter rechtsonzekerheid om de hoekrdquo

ACTUA

Vond het panel de verplichtemotivering bij ontslag een goedezaakldquoJa want heel wat werkgevers schieten somstekort op het gebied van evaluatie van hunmedewerkers De verwachting is dat dieverplichte motivering ervoor zal zorgen datbedrijven meer de gewoonte kweken om hunwerknemers jaarlijks te evalueren In die zin isdie verplichting iets dat echt wel nodig wasrdquo

Hadden de werkgevers dan geenbezwaren Het zorgt toch voor extraadministratieve rompslompldquoVanuit het publiek kwam inderdaad die

opmerking Niet alleen moethet ontslag schriftelijkgemotiveerd worden er zalook bijkomend werk zijn omde personeelsdossiers bij tehouden Als een werkgevereen ontslag motiveert moet hijdat ook kunnen staven aan dehand van schriftelijkebewijzen die hij heeftbijgehouden tijdens deloopbaan van de werknemerVeel kmorsquos hebben meer eenmondelinge traditie Denieuwe wet zal hen dus extra

VLNR MODERATOR PAUL GEEREBAERT CHRIS VAN DOORSLAER MONICA DE CONINCK EN BART BUYSSE

ACTUA

tijd en geld kostenrdquoldquoIk heb het panel ook gevraagd of deverplichting om alles op te schrift te stellen erook niet voor kan zorgen dat de toon scherperwordt en dat je op die manier als werknemerzelfs gebrandmerkt kan worden Tot mijnverbazing werd dat wat weggewuifd en zei mendat de nadruk vooral op preventie zal komen teliggen Volgens mij is dat een iets terooskleurige gedachte Zelf denk ik dat denieuwe regeling voor meer conflicten zalzorgenrdquo

Sluit de motiveringsplicht willekeur bijeen ontslag nu volledig uitldquoDe meeste ontslagen zullen in de toekomstwaarschijnlijk beter gemotiveerd en dus minderwillekeurig zijn Maar de sanctie in geval vanwillekeurig ontslag wordt nu zeer onzekervroeger was het zo dat bij een willekeurigontslag van een arbeider de werkgever zesmaanden moest uitbetalen Nu is dat drie agravezeventien weken bij een lsquokennelijk onredelijkontslagrsquo Nu dat is altijd iets ernstigs en ik weetniet wat een rechter zal doen besluiten om drieof zeventien weken toe te kennen Het panelwist me daar ook geen echt antwoord op tegeven Ik vrees dus dat dit voor de werknemereacuten voor de werkgever rechtsonzekerheidbetekent eerder lsquolinksrsquo geiumlnspireerdearbeidsrechtbanken zullen voor zeventienweken opteren rechtbanken die de werkgeversmeer genegen zijn zullen maar drie wekenopleggenrdquo

Afrondend vonden depanelleden dehervorming nu eigenlijkgeslaagdldquoZe vonden het zeker goeddat er eindelijk lsquoietsrsquo isgebeurd maar dewerkgevers hebben meteenook aangehaald dat het voorhen slechts een eerste stap isnaar de harmonisering vanhet statuut van arbeiders enbedienden In de toekomstverwachten ze dan ook nognieuwe regelingen inverband met aanvullendepensioenen en vakantie Zezien deze wet zeker niet alseen eindpunt maar slechtsals een begin Er is zowelvoor de regering als voor desociale partners nog veelwerk aan de winkelvooraleer we van een echteenheidsstatuut kunnenspreken En wat de nieuwecao over ontslagmotiveringbetreft het is de praktijk diezal uitwijzen of we deze echtgeslaagd zullen mogennoemen of nietrdquo

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar simondemaeseneerjobshudsoncommet vermelding referentie BE703864Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

DEINZE

Groep Vandamme (www groupvandammecom) is een familiale onderneming die actief is in het produceren raffineren en verpakken van plantaardige olieumln Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige olieumln gaat terug tot 1903 Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecia-liseerde integrator in de productie en

raffinage van maiumlsolie in Europa Groep Vandamme heeft twee vestigingen (Belgieuml Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO HACCP en andere certificaten zijn behaald) Door hun exponentieumlle groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Productie-ingenieurGedreven ingenieur met passie

voor productie en procesoptimalisatie

Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van a tot z van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie bull Je voert projecten uit voor de plant in Deinze en in Hongarije en je bent ongeveer 1 week per maand in Hongarije bull Je verzorgt de contacten met betrokken externe partijen (leveranciers consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en om te onderhandelen en tot een constructieve samenwerking te komen bull Het oplossen van acute productieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket Uiteraard ontwikkel je hiervoor ook langetermijnoplossingen Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces bull Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder

Ons aanbod bull Een uitdagende autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale informele bedrijfscultuur bull Een functie met reeumlle doorgroeimogelijkheden op lange termijn bull Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen bull Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Je profiel bull Je bent universitair geschoold bij voorkeur burgerlijk of bio-ingenieur van opleiding met ervaring in een productieomgeving idealiter in een procesomgeving Je technische achtergrond en affiniteit met productie zijn heel sterk ontwikkeld bull Je bent een gedreven gepassioneerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken bull Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties Je hebt de ambitie en de honger om ervoor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de organisatie bull Je bent leergierig en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet bull Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden zowel intern als extern Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar michelinesantkinjobshudsoncommet vermelding referentie BE702212Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

OLEN - HERSELT

Bakkavor (wwwbakkavorcom) is een toonaangevende interna-tionale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers

wereldwijd Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa Azieuml en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt) In Belgieuml worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles Om de sterke groei verder te ondersteunen willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Senior New Product Development Manager

Sterke cooumlrdinator communicator en ldquofoodierdquo Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het cooumlrdineren van projecten rond het creeumlren van nieuwe producten en productlijnen Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit bull Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing enof productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden bull Je faciliteert tussen de klant sales en marketing en productie (twee sites) inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs bull Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten enof prospecten samen met de Sales amp Marketing Manager om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen bull Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen bull Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen

Ons aanbod bull Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt bull Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring bull Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen

Je profiel bull Je hebt een uitgesproken passie voor voeding trends en weet creatieve ideeeumln succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen bull Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie bull Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines bull Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- enof bedrijfseconomische richting kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol bull Je spreekt vlot drie talen (NederlandsEngelsFrans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

ACTUA

Vond het panel de verplichtemotivering bij ontslag een goedezaakldquoJa want heel wat werkgevers schieten somstekort op het gebied van evaluatie van hunmedewerkers De verwachting is dat dieverplichte motivering ervoor zal zorgen datbedrijven meer de gewoonte kweken om hunwerknemers jaarlijks te evalueren In die zin isdie verplichting iets dat echt wel nodig wasrdquo

Hadden de werkgevers dan geenbezwaren Het zorgt toch voor extraadministratieve rompslompldquoVanuit het publiek kwam inderdaad die

opmerking Niet alleen moethet ontslag schriftelijkgemotiveerd worden er zalook bijkomend werk zijn omde personeelsdossiers bij tehouden Als een werkgevereen ontslag motiveert moet hijdat ook kunnen staven aan dehand van schriftelijkebewijzen die hij heeftbijgehouden tijdens deloopbaan van de werknemerVeel kmorsquos hebben meer eenmondelinge traditie Denieuwe wet zal hen dus extra

VLNR MODERATOR PAUL GEEREBAERT CHRIS VAN DOORSLAER MONICA DE CONINCK EN BART BUYSSE

ACTUA

tijd en geld kostenrdquoldquoIk heb het panel ook gevraagd of deverplichting om alles op te schrift te stellen erook niet voor kan zorgen dat de toon scherperwordt en dat je op die manier als werknemerzelfs gebrandmerkt kan worden Tot mijnverbazing werd dat wat weggewuifd en zei mendat de nadruk vooral op preventie zal komen teliggen Volgens mij is dat een iets terooskleurige gedachte Zelf denk ik dat denieuwe regeling voor meer conflicten zalzorgenrdquo

Sluit de motiveringsplicht willekeur bijeen ontslag nu volledig uitldquoDe meeste ontslagen zullen in de toekomstwaarschijnlijk beter gemotiveerd en dus minderwillekeurig zijn Maar de sanctie in geval vanwillekeurig ontslag wordt nu zeer onzekervroeger was het zo dat bij een willekeurigontslag van een arbeider de werkgever zesmaanden moest uitbetalen Nu is dat drie agravezeventien weken bij een lsquokennelijk onredelijkontslagrsquo Nu dat is altijd iets ernstigs en ik weetniet wat een rechter zal doen besluiten om drieof zeventien weken toe te kennen Het panelwist me daar ook geen echt antwoord op tegeven Ik vrees dus dat dit voor de werknemereacuten voor de werkgever rechtsonzekerheidbetekent eerder lsquolinksrsquo geiumlnspireerdearbeidsrechtbanken zullen voor zeventienweken opteren rechtbanken die de werkgeversmeer genegen zijn zullen maar drie wekenopleggenrdquo

Afrondend vonden depanelleden dehervorming nu eigenlijkgeslaagdldquoZe vonden het zeker goeddat er eindelijk lsquoietsrsquo isgebeurd maar dewerkgevers hebben meteenook aangehaald dat het voorhen slechts een eerste stap isnaar de harmonisering vanhet statuut van arbeiders enbedienden In de toekomstverwachten ze dan ook nognieuwe regelingen inverband met aanvullendepensioenen en vakantie Zezien deze wet zeker niet alseen eindpunt maar slechtsals een begin Er is zowelvoor de regering als voor desociale partners nog veelwerk aan de winkelvooraleer we van een echteenheidsstatuut kunnenspreken En wat de nieuwecao over ontslagmotiveringbetreft het is de praktijk diezal uitwijzen of we deze echtgeslaagd zullen mogennoemen of nietrdquo

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar simondemaeseneerjobshudsoncommet vermelding referentie BE703864Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

DEINZE

Groep Vandamme (www groupvandammecom) is een familiale onderneming die actief is in het produceren raffineren en verpakken van plantaardige olieumln Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige olieumln gaat terug tot 1903 Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecia-liseerde integrator in de productie en

raffinage van maiumlsolie in Europa Groep Vandamme heeft twee vestigingen (Belgieuml Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO HACCP en andere certificaten zijn behaald) Door hun exponentieumlle groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Productie-ingenieurGedreven ingenieur met passie

voor productie en procesoptimalisatie

Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van a tot z van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie bull Je voert projecten uit voor de plant in Deinze en in Hongarije en je bent ongeveer 1 week per maand in Hongarije bull Je verzorgt de contacten met betrokken externe partijen (leveranciers consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en om te onderhandelen en tot een constructieve samenwerking te komen bull Het oplossen van acute productieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket Uiteraard ontwikkel je hiervoor ook langetermijnoplossingen Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces bull Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder

Ons aanbod bull Een uitdagende autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale informele bedrijfscultuur bull Een functie met reeumlle doorgroeimogelijkheden op lange termijn bull Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen bull Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Je profiel bull Je bent universitair geschoold bij voorkeur burgerlijk of bio-ingenieur van opleiding met ervaring in een productieomgeving idealiter in een procesomgeving Je technische achtergrond en affiniteit met productie zijn heel sterk ontwikkeld bull Je bent een gedreven gepassioneerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken bull Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties Je hebt de ambitie en de honger om ervoor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de organisatie bull Je bent leergierig en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet bull Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden zowel intern als extern Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar michelinesantkinjobshudsoncommet vermelding referentie BE702212Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

OLEN - HERSELT

Bakkavor (wwwbakkavorcom) is een toonaangevende interna-tionale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers

wereldwijd Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa Azieuml en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt) In Belgieuml worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles Om de sterke groei verder te ondersteunen willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Senior New Product Development Manager

Sterke cooumlrdinator communicator en ldquofoodierdquo Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het cooumlrdineren van projecten rond het creeumlren van nieuwe producten en productlijnen Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit bull Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing enof productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden bull Je faciliteert tussen de klant sales en marketing en productie (twee sites) inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs bull Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten enof prospecten samen met de Sales amp Marketing Manager om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen bull Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen bull Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen

Ons aanbod bull Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt bull Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring bull Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen

Je profiel bull Je hebt een uitgesproken passie voor voeding trends en weet creatieve ideeeumln succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen bull Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie bull Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines bull Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- enof bedrijfseconomische richting kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol bull Je spreekt vlot drie talen (NederlandsEngelsFrans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

ACTUA

tijd en geld kostenrdquoldquoIk heb het panel ook gevraagd of deverplichting om alles op te schrift te stellen erook niet voor kan zorgen dat de toon scherperwordt en dat je op die manier als werknemerzelfs gebrandmerkt kan worden Tot mijnverbazing werd dat wat weggewuifd en zei mendat de nadruk vooral op preventie zal komen teliggen Volgens mij is dat een iets terooskleurige gedachte Zelf denk ik dat denieuwe regeling voor meer conflicten zalzorgenrdquo

Sluit de motiveringsplicht willekeur bijeen ontslag nu volledig uitldquoDe meeste ontslagen zullen in de toekomstwaarschijnlijk beter gemotiveerd en dus minderwillekeurig zijn Maar de sanctie in geval vanwillekeurig ontslag wordt nu zeer onzekervroeger was het zo dat bij een willekeurigontslag van een arbeider de werkgever zesmaanden moest uitbetalen Nu is dat drie agravezeventien weken bij een lsquokennelijk onredelijkontslagrsquo Nu dat is altijd iets ernstigs en ik weetniet wat een rechter zal doen besluiten om drieof zeventien weken toe te kennen Het panelwist me daar ook geen echt antwoord op tegeven Ik vrees dus dat dit voor de werknemereacuten voor de werkgever rechtsonzekerheidbetekent eerder lsquolinksrsquo geiumlnspireerdearbeidsrechtbanken zullen voor zeventienweken opteren rechtbanken die de werkgeversmeer genegen zijn zullen maar drie wekenopleggenrdquo

Afrondend vonden depanelleden dehervorming nu eigenlijkgeslaagdldquoZe vonden het zeker goeddat er eindelijk lsquoietsrsquo isgebeurd maar dewerkgevers hebben meteenook aangehaald dat het voorhen slechts een eerste stap isnaar de harmonisering vanhet statuut van arbeiders enbedienden In de toekomstverwachten ze dan ook nognieuwe regelingen inverband met aanvullendepensioenen en vakantie Zezien deze wet zeker niet alseen eindpunt maar slechtsals een begin Er is zowelvoor de regering als voor desociale partners nog veelwerk aan de winkelvooraleer we van een echteenheidsstatuut kunnenspreken En wat de nieuwecao over ontslagmotiveringbetreft het is de praktijk diezal uitwijzen of we deze echtgeslaagd zullen mogennoemen of nietrdquo

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar simondemaeseneerjobshudsoncommet vermelding referentie BE703864Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

DEINZE

Groep Vandamme (www groupvandammecom) is een familiale onderneming die actief is in het produceren raffineren en verpakken van plantaardige olieumln Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige olieumln gaat terug tot 1903 Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecia-liseerde integrator in de productie en

raffinage van maiumlsolie in Europa Groep Vandamme heeft twee vestigingen (Belgieuml Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO HACCP en andere certificaten zijn behaald) Door hun exponentieumlle groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Productie-ingenieurGedreven ingenieur met passie

voor productie en procesoptimalisatie

Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van a tot z van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie bull Je voert projecten uit voor de plant in Deinze en in Hongarije en je bent ongeveer 1 week per maand in Hongarije bull Je verzorgt de contacten met betrokken externe partijen (leveranciers consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en om te onderhandelen en tot een constructieve samenwerking te komen bull Het oplossen van acute productieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket Uiteraard ontwikkel je hiervoor ook langetermijnoplossingen Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces bull Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder

Ons aanbod bull Een uitdagende autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale informele bedrijfscultuur bull Een functie met reeumlle doorgroeimogelijkheden op lange termijn bull Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen bull Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Je profiel bull Je bent universitair geschoold bij voorkeur burgerlijk of bio-ingenieur van opleiding met ervaring in een productieomgeving idealiter in een procesomgeving Je technische achtergrond en affiniteit met productie zijn heel sterk ontwikkeld bull Je bent een gedreven gepassioneerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken bull Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties Je hebt de ambitie en de honger om ervoor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de organisatie bull Je bent leergierig en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet bull Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden zowel intern als extern Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar michelinesantkinjobshudsoncommet vermelding referentie BE702212Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

OLEN - HERSELT

Bakkavor (wwwbakkavorcom) is een toonaangevende interna-tionale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers

wereldwijd Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa Azieuml en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt) In Belgieuml worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles Om de sterke groei verder te ondersteunen willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Senior New Product Development Manager

Sterke cooumlrdinator communicator en ldquofoodierdquo Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het cooumlrdineren van projecten rond het creeumlren van nieuwe producten en productlijnen Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit bull Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing enof productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden bull Je faciliteert tussen de klant sales en marketing en productie (twee sites) inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs bull Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten enof prospecten samen met de Sales amp Marketing Manager om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen bull Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen bull Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen

Ons aanbod bull Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt bull Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring bull Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen

Je profiel bull Je hebt een uitgesproken passie voor voeding trends en weet creatieve ideeeumln succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen bull Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie bull Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines bull Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- enof bedrijfseconomische richting kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol bull Je spreekt vlot drie talen (NederlandsEngelsFrans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar simondemaeseneerjobshudsoncommet vermelding referentie BE703864Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

DEINZE

Groep Vandamme (www groupvandammecom) is een familiale onderneming die actief is in het produceren raffineren en verpakken van plantaardige olieumln Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige olieumln gaat terug tot 1903 Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecia-liseerde integrator in de productie en

raffinage van maiumlsolie in Europa Groep Vandamme heeft twee vestigingen (Belgieuml Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO HACCP en andere certificaten zijn behaald) Door hun exponentieumlle groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Productie-ingenieurGedreven ingenieur met passie

voor productie en procesoptimalisatie

Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van a tot z van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie bull Je voert projecten uit voor de plant in Deinze en in Hongarije en je bent ongeveer 1 week per maand in Hongarije bull Je verzorgt de contacten met betrokken externe partijen (leveranciers consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en om te onderhandelen en tot een constructieve samenwerking te komen bull Het oplossen van acute productieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket Uiteraard ontwikkel je hiervoor ook langetermijnoplossingen Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces bull Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder

Ons aanbod bull Een uitdagende autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale informele bedrijfscultuur bull Een functie met reeumlle doorgroeimogelijkheden op lange termijn bull Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen bull Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Je profiel bull Je bent universitair geschoold bij voorkeur burgerlijk of bio-ingenieur van opleiding met ervaring in een productieomgeving idealiter in een procesomgeving Je technische achtergrond en affiniteit met productie zijn heel sterk ontwikkeld bull Je bent een gedreven gepassioneerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken bull Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties Je hebt de ambitie en de honger om ervoor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de organisatie bull Je bent leergierig en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet bull Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden zowel intern als extern Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar michelinesantkinjobshudsoncommet vermelding referentie BE702212Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

OLEN - HERSELT

Bakkavor (wwwbakkavorcom) is een toonaangevende interna-tionale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers

wereldwijd Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa Azieuml en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt) In Belgieuml worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles Om de sterke groei verder te ondersteunen willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Senior New Product Development Manager

Sterke cooumlrdinator communicator en ldquofoodierdquo Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het cooumlrdineren van projecten rond het creeumlren van nieuwe producten en productlijnen Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit bull Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing enof productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden bull Je faciliteert tussen de klant sales en marketing en productie (twee sites) inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs bull Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten enof prospecten samen met de Sales amp Marketing Manager om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen bull Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen bull Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen

Ons aanbod bull Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt bull Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring bull Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen

Je profiel bull Je hebt een uitgesproken passie voor voeding trends en weet creatieve ideeeumln succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen bull Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie bull Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines bull Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- enof bedrijfseconomische richting kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol bull Je spreekt vlot drie talen (NederlandsEngelsFrans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar michelinesantkinjobshudsoncommet vermelding referentie BE702212Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

OLEN - HERSELT

Bakkavor (wwwbakkavorcom) is een toonaangevende interna-tionale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers

wereldwijd Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa Azieuml en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt) In Belgieuml worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles Om de sterke groei verder te ondersteunen willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Senior New Product Development Manager

Sterke cooumlrdinator communicator en ldquofoodierdquo Je functie bull Je bent verantwoordelijk voor het cooumlrdineren van projecten rond het creeumlren van nieuwe producten en productlijnen Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit bull Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing enof productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden bull Je faciliteert tussen de klant sales en marketing en productie (twee sites) inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs bull Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten enof prospecten samen met de Sales amp Marketing Manager om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen bull Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen bull Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen

Ons aanbod bull Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt bull Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring bull Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen

Je profiel bull Je hebt een uitgesproken passie voor voeding trends en weet creatieve ideeeumln succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen bull Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie bull Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines bull Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- enof bedrijfseconomische richting kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol bull Je spreekt vlot drie talen (NederlandsEngelsFrans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

SNAPSHOT

Op zoek naar een droomjobHet was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar inShanghai China De beurs richtte zich op studenten die deze zomerafstuderen 16000 studenten trokken naar het International ExhibitionCenter om hun droomjob te vinden 500 bedrijven boden samen 8722vacatures aan Maar de concurrentie zal moordend zijn want er studerendit jaar maar liefst 178000 studenten af in Shanghai

FOCUS TALENTUM

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

SNAPSHOT

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar pietervandammejobshudsoncommet vermelding van referentie BE674169Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Operations Manager Pragmatisch manager met impact en visie die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie bull Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie engineering en techniek bull Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien bull Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden bull Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen bull Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je toont je een daadkrachtige peoplemanager die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur bull Hands-on met inzicht en doorzicht leg je de basis voor de verdere groei bull Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen bull Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen Je overlegt met de betrokken partijen om een efficieumlnte samenwerking te faciliteren bull Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek bull Je rapporteert aan de algemeen directeur

Ons aanbod bull Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming bull Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen waardoor je verdere groei structureel kan opvangen bull Een omgeving met familiale waarden en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren bull Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen bull Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen

Je profiel bull Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie bull Je bent een georganiseerde manager die zaken efficieumlnt naar resultaat weet te sturen Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader bull Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must bull Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht

Volys Star (wwwvolysstarbe) gevestigd in Lendelede (Kortrijk) is een producent van gevogelte-specialiteiten Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften Veiligheid kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

KORTRIJK

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Wat wij bieden bull Een dynamische en boeiende werkomgeving bull Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen bull Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies

Belangstelling voor eacuteeacuten van deze functies Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV tav Marie-Anne Isebaert Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel e-mail jobsantwdpworldcom

wwwdpworldbe

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg water en spoor Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens spoorverkeer binnenschepen en zeereuzen

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieeumln geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficieumlntie hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken

Antwerp Holding

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel bull A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring bull Kennis van PLC sturingen motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel bull Bereid tot shiftwerk en weekendwerk bull Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit bull Teamplayer bull Geen hoogtevrees

Je taken bull Samen met je collegarsquos instaan voor het onderhoud van de containerkranen zowel elektrisch mechanisch als hydraulisch bull Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel bull Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring bull Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom bull Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek bull Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels dit zowel gesproken als geschreven bull Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden bull Stressbestendig en een echte teamplayer bull Shift- en weekendwerk schrikken je niet af

Je taken bull Samen met je collegarsquos verantwoordelijk voor de cooumlrdinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal bull Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten bull Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie bull Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuiumlteit van de terminal te garanderen

Verder zijn wij oa ook nog op zoek naar een milieucooumlrdinator B een deeltijds administratief medewerker Uitgebreide functiebeschrijvingen op wwwdpworldjobsbe - KLIK OP VACATURES

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

TEKST MAGALI HENRARD

SOLLICITEREN

Op woensdag 2 april vindt in Tour amp Taxis onze jobbeurs Talentum plaats Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken dan doe je er goedaan om je degelijk voor te bereiden Ben jij al klaar om te gaan solliciteren

LichaamstaalLichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eersteindruk bepaalt Van zodra je in het vizier komt van de stand ndash dus ook als jenog in de wachtrij staat ndash krijgen rekruteerders al een beeld van jou Vanafhet eerste moment dat de potentieumlle werkgever met jou praat vormt hij zichal een mening over jou Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaalkan je op dat moment je kansen al verhogen Uiteraard ben je zenuwachtigmaar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen

KledingOok al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek dat is nog geen redenom op te dagen in een gescheurde jeansbroek Mannen dragen best een

Hoe bereid je je bestvoor op een jobbeurs

FOCUS TALENTUM

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

hemd en scheren zich netjes vrouwen kunnen kiezen voor een vestje endiscrete make-up Hoe je je best kleedt is ook afhankelijk van de sector envan de functie waarvoor je solliciteert Iemand die zoekt naar een IT-jobhoeft niet in kostuum te komen maar voor iemand in de commercieumllesector mag dat wel

Informeer jeWelke bedrijven interesseren je Welke jobaanbiedingen hebben ze Hetspeelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszinskentWeet je wat je potentieumlle werkgever van jou verwacht Het gaat niet enkelover je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt In eersteinstantie gaan rekruteerders die getraind zijn in het snel screenen vanmensen je beoordelen op wat ze zien Ze gaan zich afvragen of je wel pastbinnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen

Bereid je lsquoelevator pitchrsquo voorJobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden Bereid dus een zogenaamdeelevator pitch voor een korte presentatie van jezelf waarin je jouwcompetenties en ervaringen in de verf zet Zorsquon verkoopspraatje moet kortprecies en efficieumlnt zijn Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermeegaat voorstellen bij bedrijven Houd het vooral ook professioneel

Verzamel visitekaartjesAls je rekruteerders ontmoet vergeet dan niet om aan ieder van hen eenvisitekaartje te vragen Op die manier kan je later opnieuw contactopnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt

Eens ter plekke denk dan praktischVergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt Je zal veelmeer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren istijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders Vermijd wel om teroken voor of tijdens het evenement een tabaksadem zal jegesprekspartners afschrikken Maak op basis van de drukte in je hoofd ookeen planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken

SOLLICITEREN

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

SOLLICITEREN

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voorVacature | Reacutefeacuterences Talentum op woensdag 2 april 2014

1 De website van het bedrijfWat vertelt het bedrijf over zichzelf

2 De website van de concurrentieHoe zit de sector in elkaar

3 Informatieve websitesKomt het bedrijf (om slechte redenen) in deactualiteit

4 De sociale media van het bedrijfWat is de algemene toon van het bedrijf

5 Websites met jaarverslagenHeeft het bedrijf financieumlle problemen

6 De profielen van derekruteerdersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd

7 Het profiel van de anderewerknemersWelk professioneel parcours hebben zeafgelegd Wie zou je vervangen

8 De Google-resultaten van jeeigen naamStaat er informatie online die je reputatie kanschaden

sites die je moet raadplegenvoor je solliciteert

Bonus VacaturecomVergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site nietBRON KELJOBCOM

Doe je huiswerk je vindt heel veel informatie online Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

wwwportofantwerpcomjobsT + 32 3 229 70 07 E talentportofantwerpcom

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling industrie en logistiek hand in hand Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag be-handeling en distributie van olieumln chemische producten en gassen Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt er zorsquon 11000 mensen in de che-mische industrie van de Antwerpse haven werken en de olieraffi naderijen zor-gen voor meer dan 2000 jobs dan snap je het belang ervan Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industrieumlle spelers Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol Daarom breiden wij ons team uit Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster en een link zijn tussen personen organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen Surf naar wwwportofantwerpcomjobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures

juridisch consulent solliciteer voor 44

technisch manager bouwkunde - projectensolliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - leidingen solliciteer voor 104

technisch manager bouwkunde - terreinen solliciteer voor 104

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen)

solliciteer voor 144

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV) gevestigd in Gent is de marktleider in Vlaanderen op

het vlak van geografische informatie Het is heacutet expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve

geo-oplossingen voor de overheid de bedrijfswereld en de burger Het AGIV is als extern verzelfstandigd agentschap van de

Vlaamse overheid het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten Momenteel is AGIV op zoek naar een (vm)

Uw functie u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografi sche Informatie Vlaanderen Concreet houdt dit in dat u samen met uw 140 medewerkers bouwt aan een optimaal gebruik van geografi sche informatie in Vlaanderen Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel U evalueert stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit

Uw profi el u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen Interne kandidaten die al op niveau A werken moeten geen masterdiploma hebben U hebt inzicht in de geografi sche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert

Ons aanbod u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage mandaattoelage van 10 101 euro per jaar aangevuld met bijkomende voordelen) Meer informatie vindt u op wwwbestuurszakenbesalaris

Hoe solliciteren U kunt deelnemen aan de selectie procedure door op wwwjobpuntbe het kandidaatstellings formulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op wwwjobpuntbe of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00

administrateur-generaal

wwwjobpuntbeDe Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht hun geslacht afkomst of handicap

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Lichaamstaal De 10 ergste fouten volgens rekruteerders

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT Bron CareerBuildercom

Sollicitanten die de kantoren van hun potentieumlle werkgever binnenstappenworden al vanaf de eerste seconde getaxeerd Wat ze met hun lijf doen maaktimmers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens evenbelangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdenshet sollicitatiegesprek

De jobsite CareerBuildercom deed onlangs een onderzoek bij 2201rekruteerders 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijfminuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt isvoor een job of niet Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beiumlnvloedt

01020304050607080910

Oogcontact vermijden 70

Niet glimlachen 44

Een slechte houding 35

Voortdurend bewegen 35

Spelen met iets dat op tafel ligt 35

Geen stevige handdruk geven 27

De armen gekruist voor de borst houden 24

Met het haar spelen of het gezicht aanraken 24

Overdreven met de handen bewegen 10

Een te stevige handdruk geven 5

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEURContractueel ndash voltijdsndash A1a

Departement Mens Communicatie en Organisatie ndash Communicatiedienst te Antwerpen

De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers Ze voorzien alle diensten van de pro-vincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning het briefen van ont-werpers In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeeumln om te kunnen zetten naar een afgewerkt productHeb je een masterdiploma in beeldende kunst optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite Stel je dan vandaag nog kandidaat(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

ICT-ACCOUNTMANAGERContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement ICT ndash Stafdienst ICT te Antwerpen

De provincie Antwerpen daagt je uit Sta je bekend om je klantgerichtheid Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT Dan ben jij de persoon die we zoeken Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring Spreekt de functie je aan Solliciteer dan vandaag nog (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAPContractueel ndash voltijds ndash A4a

Departement Leefmilieu ndash Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen

Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren sturen en begeleiden Heb je bovendi-en kennis van ecologie natuurbeheer landschapskunde en GIS Ben je in het bezit van een masterdi-ploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014)

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIEContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid ndash Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen

De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoer-ing met betrekking tot onder andere sociale economie Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring Spreekt het onder-werp je bovendien aan Wees er dan snel bij We kijken uit naar je sollicitatie(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014)

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUURENTERPRISE ARCHITECT

Contractueel ndash voltijds ndash A5aDepartement ICT ndash Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven Ben je innovatief en zoek je elke dag op-nieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen Heb je interesse in IT Als leidinggevende van de dienst Strat-egie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieeumln Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog

ADVISEUR HANDHAVINGContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement Leefmilieu ndash APB Provinciaal Instituut voor Hygieumlne te Antwerpen

Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones gemeentelijke milieudien-sten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Ve-reniging Vlaamse Provincies Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kennis-centrum voor milieuwetgeving en -handhaving Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft Waag dan je kans en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014)

Interesse Surf naar wwwgedragendoortalentprovantbe Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

Contractueel ndash voltijds ndash A1aDepartement Logistiek ndash Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat Beschik je over een mas-terdiploma in de industrieumlle wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed Dit multi-disciplinair team van een 15-tal ingenieurs tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend pat-rimonium Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragenLees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014)

DIRECTEUR CLBMandaat (onbepaalde duur) ndash voltijds

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijk-heid Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten Dan is directeur CLB beslist iets voor jou De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan ped-agogische projecten (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014)

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEIDContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit ndash Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen deacute fietsprovincie maken In dit kader staat zij in voor het aan-leggen van fietsostrades het subsidieumlren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven scholen en in-woners over het fietsbeleid Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communi-catie van het provinciale fietsbeleid Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners bedrijven scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen Ben je in het bezit van een bachelordiploma heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen Aarzel dan niet en solliciteer nu(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014)

CONSULENT EDUCATIEContractueel ndash voltijds ndash B1

Departement Ontwikkeling en Educatie ndash APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle

In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen organ-iseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het be-heren van de infotheek en het projectatelier Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle)

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI amp DATABEHEERContractueel ndash voltijds ndash A1a

Departement ICT ndash Dienst Operations en Services te Antwerpen

Leidinggeven iets voor jou En heeft de wereld van BI en databases geen gehei-men meer Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverant-woordelijke BI en databasebeheer Je begeleidt ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid Zijn producten als Cognos enof MS-SQL niets nieuws onder de zon En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht inter-view met toelichting opdracht op 7 mei 2014)

Departement Mens Communicatie

en Organisatie Koningin Elisabethlei 22

2018 Antwerpen wwwprovantbe

De volledige taak- en profielomschrijving evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en

het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel 03 240 58 88) of raadplegen op

gedragen door talentProvincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincieshydienst Je persoonlijkheid en je kwaliteiten dat is wat telt Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd geslacht etnische afkomst of handicap

wwwgedragendoortalentprovantbe

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht afkomst leeftijd of handicap

wwwjobpuntbe

weg van waterwerken aan morgen

Waterwegen en Zeekanaal NV (WampZ) beheert in het

westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

en watergebonden gronden Onze vennootschap heeft als

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen

door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden

Hiertoe exploiteert onderhoudt en investeert ze in deze

waterwegen ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan

en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen Tezelfdertijd

beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast

door continu een goede waterafvoer te verzekeren en

dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te

leggen De zorg voor milieu en veiligheid evenals lsquode

mensrsquo in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het

vaandel Ook bouwen wij aan de recreatieve functies

van de waterwegen voor wandelaars vissers fietsers

watersporters en pleziervaarders Al deze activiteiten

doen wij met respect voor de vele functies van deze

waterwegen

weg van water

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair ndash Antwerpen

Je functie in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder

het afdelingshoofd Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de

werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC) Als vertegenwoordiger van WampZ lever je actief input in de verschillende

overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid

en cooumlrdineert de operationele aspecten hiervan Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van

studieopdrachten inzake monitoring inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken Intern zal je nauw samenwerken met en

advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen

Je profiel je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt

Communicatieve vaardigheden klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien

een gezonde dosis overtuigingskracht Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt Je bent in het bezit van een rijbewijs B

projectingenieurstatutair ndash Antwerpen

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw Het

geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is eacuteeacuten van de belangrijkste projecten van de afdeling

Zeeschelde waaraan je zal meewerken naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de

afdeling zoals bruggen uitwateringssluizen kaaimuren aanmeersteigers en dergelijke meer

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen de milieueffectenrapportage de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies

worden door jou uitgevoerd of gecooumlrdineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale

aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers gemeentebesturen en belangenverenigingen

Je profiel je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde enof elektromechanica is een pluspunt Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is

met veel zin voor initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen

Je beschikt over een rijbewijs B

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair ndash Willebroek

Je functie in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van WampZ Je leidt zowel technisch als

administratief de uitvoering van de onderhoudswerken Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen

Je profiel je beschikt over een masterdiploma in de industrieumlle wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur optie bouwkunde Daarnaast

kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor

initiatief en resultaat Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen Je beschikt over

een rijbewijs B

Wij bieden voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 5224 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 22082 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring

WampZ biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten Vorming opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij WampZ want we laten jou groeien maar ook ons Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden 35 verlofdagen maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien Relevante priveacute-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden

Interesse

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck HR Business Partner op tel nr 03 224 67 07 voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye tel nr 03 860 63 71

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite surf naar wwwwenzbe en klik op lsquoVacaturesrsquo Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsitewenzbe

Momenteel zijn wij op zoek naar een (mv)

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

ldquoIk heb zelf langmoeten zoekenmaar vond toch deideale jobrdquo

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPTWERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

Welk parcours heb je afgelegd voor je aandeze job begonldquoIk werkte eerst acht jaar in rekrutering enselectie bij verschillende selectiekantorenDaar ben je bezig met de kant van dewerkgever Je moet voor hen menseninschatten en beoordelen Ik wilde liever voorde andere kant werken en de sollicitanten

helpen Daarom ben ik nu sindsanderhalf jaar freelanceloopbaanbegeleider en sindsenkele maanden werk ik voorWerk met Zinrdquo

Wat omvat je taak preciesldquoEen loopbaancoach helpt

FOCUS TALENTUM

Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel Destap wagen en van werk veranderen is niet gemakkelijk Eenloopbaancoach kan daarbij helpen ldquoVeel mensen hebben een heelbeperkt beeld van wat hun opties zijnrdquo zegt Annelies Staels Zij werktals freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk metZin Net zoals haar clieumlnten weet ze wat het is om een job te hebbenwaarin je niet helemaal gelukkig bent

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun jobWe helpen hen de juiste stappen in hun carriegravere tezetten Mensen die in loopbaanbegeleiding komenhebben een heel beperkt beeld van wat hun optieszijn Wij proberen dat open te trekken en hen deverschillende mogelijkheden duidelijk te makenHet is belangrijk dat je ze niet in een bepaalderichting stuurt maar dat je het de clieumlntvergemakkelijkt Het moet vooral vanuit depersoon zelf komen Eigenlijk is de clieumlnt als eenrivier die stroomt in een bedding We halenbepaalde stenen weg of herschapen de beddingMaar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnenstromenrdquo

Wie komt er allemaal bij jou aankloppenldquoDe mensen die naar ons komen zijn allemaal zeerverschillend Ze werken allemaal op verschillendeniveaus leidinggevenden bedienden arbeidershoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren Hetenige wat hen bindt is dat ze zich niet goed voelenin hun job Dat betekent niet dat ze allemaal vanwerk willen veranderen soms hebben ze die knoopnog niet doorgehakt Er zijn ook werknemers die ineen opzegperiode zitten en geforceerd worden omeen andere job te zoekenrdquo

Hoe help je deze mensen concreetldquoBeginnen doen we met een intakegesprek waarinwe luisteren naar het verhaal van de persoon We

moeten te weten komenwaarmee de persoonworstelt Dan probeer ikte achterhalen wat depersoon graag doet Veelmensen zitten vast in hetrationele Ze moeten eenlening afbetalen hebbeneen gezin of ervarenallerlei beperkingen Weproberen daar los van tekomen en terug te gaannaar wat ze graag zoudendoen zonder aan diebeperkingen te denkenrdquo

ldquoEen clieumlnt is als een rivierwij kunnenbepaalde stenenweghalen zodathij terug vrij inzijn bedding kanstromenrdquo

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ldquoDaarnaast probeer ik via eenberoepskeuzetest te weten te komen wat hunvoorkeuren zijn welke waarden ze belangrijkvinden en wat hen interesseert Vervolgensbreng ik al die gegevens samen om tot eenaantal grote groepen van interessegebieden tekomen In de volgende stap bekijken wewelke vacatures daarbij aansluiten Ik raadhen aan om al eens op de verschillendejobsites te gaan kijken naar jobs die ze graagzouden doen Het is belangrijk om te weten tekomen waarom ze sommige vacaturesinteressant vinden en andere niet Eens wedat weten moeten we bekijken wat errealistisch en haalbaar is Welke competentiesheb je al Welke opleidingen zou je nogkunnen volgen Wat zijn de competenties dienog ontwikkeld kunnen wordenrdquo

ldquoWie dat wil kan ook sollicitatiebegeleidingkrijgen Dan help ik hen bij het zoeken naareen job Hoe kunnen we hun competentiesnaar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief Als jejarenlang in dezelfde sectorgewerkt hebt is het nietevident om een job in eenandere richting te vindenOmdat ik zelf inselectiebureaus gewerktheb weet ik ook wel waar dewerkgevers veel belang aanhechtenrdquo

Welke vaardigheden komener bij deze job kijkenldquoEen loopbaancoach moetuiteraard goed kunnenluisteren en destilleren watbelangrijk is Het is dezelfdehouding die een psycholoogof een coach moetaannemen in een gesprek Jemoet door te parafraserente herhalen en samen tevatten altijd controleren of

ldquoIk ga met mijn clieumlnten terug naarwat ze graag zouden doen zonderaan alle beperkingen te denkenrdquo

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

Leeftijd 36 jaarWoonplaats ZulteFunctie loopbaancoachBedrijf freelancer bij Werk met Zindaarnaast ook actief in haar eigenbedrijf LoopbaanplanningOpleiding bedrijfspsychologie aande Universiteit van GentIn dienst werkt 15 jaar alsloopbaanadviseur

Wie is Annelies Staels

je het verhaal juist begrepen hebt Bij desollicitatietechnieken is het ookbelangrijk dat je je kennis van dearbeidsmarkt doorgeeft en decompetenties van de persoon kanvertalen naar de arbeidmarkt Daarommoet je het bedrijfsleven goed kennenrdquo

Zijn er mindere kanten aan de jobldquoIk vind dat er geen nadelen zijn wanthet is ongelooflijk boeiend werk Achtjaar lang deed ik een job die ik minderinteressant vond Ik heb zelf ookmoeten zoeken waar ik met mijnloopbaan naartoe wou en hoe ik hetmoest aanpakken Na lang zoeken hebik dan toch de ideale job gevondenDaarom weet ik heel goed wat mijnclieumlnten doormaken het is een moeilijkproces en het is niet van de ene op deandere dag opgelostrdquo

Meer info werkmetzinbe

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

TOURthinspampTAXIS BRUSSEL10U TOT 18U02042014

amp

Een nieuwe carriegravereOf gewoon een leuke job We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours amp Taxis Brussel De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang

Laatste kans om je in te schrijven

Deze topbedrijven verwachten je

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HETWEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGENTer compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hunzieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor eencontrolearts Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model vanarbeidsreglement voor kmorsquos op Daarin staat dat zieke werknemers tijdens deeerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijntussen 13u en 17u ook tijdens het weekend De Christelijke vakbond ACW is woestover dit voorstel en spreekt van lsquomedisch huisarrestrsquo

Wat vind jij Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerdkunnen worden

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collegarsquos van een andere generatie Stem nu

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Grimbergen Tuesday 1024am

Anneleen knows exactly what makes her happy spending time with her family and friends travelling to South Africa playing her drums full blast running along deserted dirt tracks doing things her way

Joining CSC last year Anneleen also knows exactly what she loves most about her job the freedom to take responsibility

ldquoWHAT MAKES ME HAPPYPLAYING MY DRUMS FULL BLASTrdquoANNELEEN CONSULTANT

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service o erings

across consulting systems integration and outsourcing to help its clients in the private

and public sectors achieve business results such as increased profi tability cost savings

and innovation A Fortune 500 company CSC counts more than 81000 employees

world-wide Visit wwwcsccombe

TECHNOLOGY CONSULTANTS JAVA bull BUSINESS INTELLIGENCE (SAS MS BI) bull DELPHI bull NET bull C bull SHAREPOINT bull C++

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS SAS bull MICROSOFT bull SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERVICES (BANKING INSURANCE) bull SUPPLY CHAIN bull UTILITIES

SAP CONSULTANTSSEASONED PROGRAM MANAGERS YOUNG POTENTIALS

WErsquoRE LOOKING FOR

FREEDOM WORKS BETTERVISIT US AT TALENTUM BOOTH 11 APRIL 02nd 2014

CONTACT US AT CSCJOBSBE

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Moederschapsrust bestaat uit twee delen de zwangerschaps-rust zijnde het verlof dat je opneemt voacuteoacuter de bevalling enhet bevallingsverlof dit is het verlof dat je opneemt vanaf debevalling Een deel van de moederschapsrust ben je verplichtom op te nemen Een ander deel is slechts facultatief

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zesweken voacuteoacuter de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op tenemen Je bent enkel verplicht om de laatste week voacuteoacuter devermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen Over de overige vijf weken beslis jij zelf Jij beslist of je ze al dan nietopneemt vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof Let wel Eenmaal je de zwangerschapsrustvan start laat gaan kan je ze niet meer onderbreken

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschaps-rust ingaat De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheidHij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen Hij magje enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsda-tum niet tewerkstellen

Het bevallingsverlof duurt negen weken Je bent verplicht omdie periode volledig op te nemen Het verlof vangt automa-tisch aan vanaf de dag van de bevalling Je hebt de mogelijk-heid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat jeniet hebt opgenomen voacuteoacuter de bevalling over te dragen en omte zetten in bevallingsrust Ook deze beslissing ligt volledig injouw handen De werkgever kan je niet dwingen om dit al danniet op te nemen

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Kan mijn werkgever me verplichtenzwangerschapsrust te nemen

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

Weet jij van aanpakkenDan is er voor jou

Werkwinkelaan de

Wij zijn op zoek naar (mv)

Management TraineesVerkoop ndash Finance ndash LogistiekSolliciteer online op wwwlidlbe

Bezoek ons

op 2 april op

Talentum

Stand 13

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

LECTRR

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Een volledige lijst met vacatures vind je op wwwsmalsbejobs

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent

ICT for Society

Daan functioneel analistldquoIk beschouw mijn collegarsquos

als vriendenrdquo

ldquoELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERKrdquoAlex Informatieveiligheidsconsulent ldquoAls mensen me vragen hoe het op mijn werk is dan zeg ik altijd ldquoHet is nog nooit beter geweestrdquo En dat is een oprecht antwoord Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen gaande van kleine OCMWrsquos tot grote instel-lingen Dat geeft me een gigantische afwisseling Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal methodes verder uitwerken testen en toepassen op andere plaatsen Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik Elk project is als een begeesterend kunstwerk er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en ver-rassing Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar mede-werkers Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en priveacuteleven perfect in balans zijn In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen Eens je die wat in de vingers hebt begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in Belgieuml Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Societyrdquo

ldquoEEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTENrdquoDaan Functioneel Analist ldquoIk werk als functioneel analist voor Vitalink een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG) Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers zoals artsen apothekers en verpleegkundigen Zij kunnen relevante informatie over hun patieumlnten zoals de vaccinatiegeschiedenis inkijken wanneer het van belang is Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs Ik analyseer de behoeften van de klant zorg voor de analyse een technische vertaling naar de ontwikkelaars de projectopvolging en de testing Wanneer alles in kannen en kruiken is presenteer ik onze realisatie aan de klant Het is een gevarieerde job en daar hou ik van Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geeumlvolueerd Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen Ik zit ook in een zeer ervaren team waarvan ik elke dag bijleer Gelukkig zit de sfeer heel goed We beschouwen elkaar als vrienden Op regelmatige basis vieren we ook onze successen Wanneer we een deadline halen gaan we samen iets drinken Onlangs ben ik verhuisd En wat doe je dan Een housewarming geven Mijn collegarsquos waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecuedrdquo

Alex informatieveiligheids-consulent ldquoBij Smals heb ik mijn droomjob gevondenrdquo

Vacatures bij Smalsbull JuniorSenior Functional Analyst bull Data Manager bull Java Developer bull Project Manager bull Database Administrator Oracle bull Middleware System Engineer

In 2014 opnieuw

Top Employer

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Excellente UXvoor excellente

technologie

Talentum

Brussels Expo

stand 18

02042014

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie Grijp nu je kans Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience Wij zijn een referentie in UX consultancy waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen Groei met ons mee als (mv)

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring eacuten met een degelijke kennis van UX-methodes en techniekenDaarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull interactieve multimediadesigner visuele commu-

nicatiespecialist productontwikkelaar of humane wetenschapper

bull geboeid door technologie en gedreven om voort-durend bij te leren

bull resultaat- kwaliteits- en klantgerichtbull vloeiend Nederlands Engels en Frans

wwwhigroupcomdesigner

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector De telefoon is je werkmiddel bij uitstek Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende pro elbull zelfstandig werkenbull resultaat- kwaliteits- en klantgedrevenbull vloeiend Nederlands en Fransbull sociaal vaardig

wwwhigroupcomsales

Ons aanbod bull een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector bull deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert bull een aangepaste vergoeding

Maak je droom waar Mail je motivatiebrief en cv naar hrmhigroupcomLiesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

UX-designer Freelance B2B-sales

Meer info wwwhigroupcom

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

AS LATHOUWERS - ABAY TS ndash ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO - AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA ndash ALKEN MAES ndash ALLENampOVERY - ALPHA CARD - ALTYS - AMLIN CORPORATE INSURANCE ndash AMMERAAL BELTECH ndash AMP - ARTEEL ndash ATISREAL ndash ATLAS COPCO ndash ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT ndash AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION ndash AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL ndash BELGACOM ndash BEST ndash BETA OILS ndash BONDUELLE ndash BOREALIS ndash BOSS PAINTS ndash BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO ndash BROEDERLIJK DELEN ndash BROUWERIJ BOON ndash BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM ndash CADIS ndash CAPCO ndash CAPSUGEL ndash CARCONNEX ndash CARREFOUR BELGIUM ndash CHATEAU CARAVANS ndash CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS ndash CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON ndash CITRIQUE BELGE ndash CLEERPOOL - CLUB ndash COFELY SERVICES - COLFRIDIS ndash COMBUTEC - COSIMCO ndash CQS GROUP ndash CSC ndash CTG - DAIICHI-SANKYO ndash DANONE ndash DAS LADDERS ndash DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT ndash DE DECKER ndash DE MAEGD ndash DE POST ndash DECATECH AIR SYSTEMS ndash DELHAIZE GROUP ndash DELOITTE ndash DELTA LLOYD ndash DEMOCO - DEXIA INSURANCE ndash DIGINET ndash DIGIPOINT ndash DIJLEDAL ndash DISTRAC ndash DISTRI-ALL ndash DMI VASTGOED - DPD ndash DRAKA ndash D-SENSE ndash DUFERCO TREBOS ndash DURACELL ndash EANDIS - EDS ndash ELIA SYSTEM OPERATOR ndash ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES ndash ERG TRANSIT SYSTEMS ndash ERIKS ndash ERIMA ndash ESSENT BELGIUM ndash EUROMEX ndash EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUEacute amp PARTNERS - FRANCcedilOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES - GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN - GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIEuml - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS - ITrsquoZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMAumlNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPEAFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES - PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC DrsquoANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS - SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINT-CBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE - TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE - TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving amp selectie en outsourcing van specialisten in HR

Met dank aan al onze klanten en kandidaten

VG2

B ndash

B-A

B04

028

ndash W

RS1

41

Bezoek ons op TalentumBrussels Expo stand 20

02042014

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

staat voor talent

Alles begint bij jouw talent Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerich-te aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid Talent ontwikkelen is de core business van t-groep t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uit-geroepen tot Top Employer Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt is onze sociaal- ethische benadering Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening die we aanbieden via twee divisies Ascento full service hrm-specialist t-interim een van de toonaangevende uitzend- bureaus op de Belgische arbeidsmarkt

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

VG 1246BU

OSAP - B-C07002 - 00309-405 - 00309-406 - W

INTRERSSO148 - DC40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour amp Taxis stand 1) op woensdag 2 april Of kijk op t-groepopzoeknaartalentbe voor alle vacatures en solliciteer meteen online

2014

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

BELGIQUEBELGIEuml

Zin om je talenten te ontwikkelen Dat treft Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commercieumlle drive (mv)

Voor t-groep

Online Marketing MedewerkerTrajectbegeleiders

- regio Vlaams-Brabant amp West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-BrabantBrussel

Voor de divisie t-interim

Office Managers - regio Brussel amp West-Vlaanderen

Uitzendconsulenten - regio Antwerpen Brussel amp West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel amp Hasselt

Voor de divisie Ascento

HR Consultants - regio Gent Roeselare amp Brussel

Consulting Assistant - regio Brussel

Business Unit Manager - regio Antwerpen

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

BEDRIJF JOBID

SALESAREA SALES manager in Brussel

CC Jensen 3951818

Freelance B2B-sales in Mechelen

Human Interface Group 3951324

Training and technical support engineer in Erembodegem

Gates Europe (via Hudson) 3951136

Commercialization engineer in Erembodegem

Gates Europe (via Hudson) 3951112

Senior Industrieel Elektricien in Zwijndrecht

Actemium Belgium (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals) 3950564

Project Manager Major Projects in Zwijndrecht

Actemium Belgium (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals) 3950546

Key Account Manager software solutions in Peutie

Sales Essentials 3950531

Manager Elektrician amp Instrumentation in Zwijndrecht

Actemium Belgium (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals) 3950296

Industrieel Elektricien in Zwijndrecht

Actemium Belgium (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals) 3950262

Elektricien voor Industrieumlle Installaties in Zwijndrecht

Actemium Belgium (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals) 3950042

Commercieel bediende binnendienst in Eindhout

Forum Jobs Herentals 3949793

Voorman in Zwijndrecht

Actemium Belgium (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals) 3949840

Sales Engineer in Mechelen

BIS - Business Information Systems 3949595

SALES assistant in Heist-Op-Den-Berg

Forum Jobs Herentals 3949277

Service Engineer Drives in Zaventem

ABB 3949227

SALES amp marketing assistant voor uitdagende projecten in marktonderzoek in Zaventem

Allgeier DMS Solutions NV 3948445

BEDRIJF JOBIDSALES consultant RampS in Gent

Hudson Belgium NV (via Hudson) 3948914

Business development manager in Sint-Lambrechts-Woluwe

Hudson Belgium NV (via Hudson) 3949272

Regulatory affairs officer in Heverlee

Terumo Europe NV (via Hudson) 3950317

Office Manager t-interim West-Vlaanderen in Tielt

t-groep 3950783

Forecast analyst in Halle

Colruyt Group 3947743

Entrepreneurial Manager - Theme Park in Brugge

Historium (via Altior) 3937017

Bezorger Solucious standplaats Bornem in Bornem

Colruyt Group 3947454

International Product Manager (retail private label foodservice) in Gent

Vandemoortele (via Altior) 3947406

Raadgever - verkoper in Fleacutemalle-Haute

Auto5 (via Talentfinder) 3947337

Project amp Internal Sales Engineer in Ranst

INSEL - Ingenieursselecties 3946657

(Senior) SAP EHampS Consultant in Zaventem

CSC 3945935

Senior Business Consultant Technology Consulting in Zaventem

CSC 3945819

(sr) Account Manager Telecom in Peutie

Sales Essentials 3945690

Verkoper in Drogenbos

Ixina (via Talentfinder) 3944504

Media Advisor Advertising voor trekkersrol als Account Manager om afzetmarkt te boosten in Eindhout

Press Drukkerij (via Fizzle) 3944126

Account Manager Entrance Systems in Sint-Andries

Archetype Consulting (via Archetype Consulting) 3943433

BEDRIJF JOBIDData Manager in Anderlecht

Coca - Cola Enterprises 3944471

Data Manager in Anderlecht

Coca - Cola Enterprises 3944583

Sales Advisor Boutique Brussel Luxesector in Brussel

Unique Customer Care 3945302

Customer service retail in Elsene

Hays Response Office Brussel 3947874

Account Manager - Business to Business Sales in Antwerpen

AMS LTD 3942192

Assistent aankoop food in Halle

Colruyt Group 3941959

Accountmanager Solucious en Bio-Planet in Halle

Colruyt Group 3941876

Sales Specialist CloudGI NLFR (mv) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert

Systemat 3941768

Business Development Manager in Arendonk

ECO NV (via Mercuri Urval) 3941445

Account Manager Vlaanderen in Zaventem

IMO (via Talentfinder) 3941111

Digital Marketing Executive in Nossegem

BD - Belgische Distributiedienst 3940998

Internal Sales Executive in Etterbeek

Securex 3829873

Klantenadviseur met commercieumlle drive Antwerpen in Antwerpen

Partena Ziekenfonds en Partners 3940018

Business Development Manager in Bevere

Samsonite 3939749

Account Manager Software in Mechelen

WOLTERS KLUWER BELGIE 3938726

Service IT Support in Lier

Descartes 3938315

Manager tweedehands landbouwmachines cofabel in Erps-Kwerps

Aveve nv 3941832

BEDRIJF JOBIDSolution Engineer - Polycom Cisco in Vlaams Brabant

BK2 Group 3942188

Sales Manager Insurance in Gent

Securex 3942506

Technical support expert prof (mv) in Vilvoorde

AkzoNobel (via Hudson) 3940599

Drietalige medewerkers callcenter (MV) in Jette

Forum Jobs Brussel 3937453

Sales Engineer in Dilsen

Schelstraete Delacourt Associates 3937266

Field Sales Engineer (mv) in Huizingen

Archetype Consulting (via Archetype Consulting) 3936747

Field Sales Engineer (hf) in Huizingen

Archetype Consulting (via Archetype Consulting) 3936647

Export Manager KarlieFlamingo in Herentals

Moons en Partners bvba 3936664

Senior Customer Services Manager in Sint-Pieters-Woluwe

ESSENSYS CVBA 3934898

Account Manager in Zaventem

ABB 3934402

Creatieve Communicatie amp Branding Expert in Kruibeke

Verhaert 3934181

Sales Executive RegioJobs - De Persgroep Advertising in Asse

DE PERSGROEP PUBLISHING 3933929

Chief Financial Officer in Oudenaarde

Vergokan (via Altior) 3806490

Project Engineer in Nijvel

Profile Group (via Profile Group) 3932887

Corporate Finance Manager in Sint-Stevens-Woluwe

PwC 3931676

Manager Internal Audit Services in Sint-Stevens-Woluwe

PwC 3931803

Internal Audit Consultant in Sint-Stevens-Woluwe

PwC 3931808

BEDRIJF JOBIDManager Pharma and Life Sciences Consulting in Sint-Stevens-Woluwe

PwC 3932379

Project Manager (MF) in Elsene

Page Personnel Belgium 3933797

Email and on-site engagement specialist in Belgieuml

Bose 3930108

Account Executive in Brussel

Vacature - Reacutefeacuterences 3906140

Fondsenwervers in Brussel

Artsen Zonder Grenzen 3925653

Purchasing Manager in Brugge

Dana Corporation via Hudson 3924437

marketing communicatie cooumlrdinator in Antwerpen

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 3923645

Business Development Manager in Mechelen

Merak NV via Velde Commercieel 3925419

Technisch-commercieel afgevaardigde in Zellik

TAE 3925248

Account Manager Drives (mv) in Heverlee

Vacon via Velde Commercieel 3925477

AREA SALES manager in Oudenaarde

Vergokan nv via Fundament RampS 3925568

Bedrijfsleiders in Brussel

Winfera 3923313

Senior New Product Development Manager in Olen

Bakkavor via Hudson 3924599

bankbediende -commercieel adviseur in Kapellen

bnp paribas fortis Putte-Kapellen 3928745

Commercial Advisor Liegravege in Luik

Bank JVan Breda amp Cdeg (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals)

3927586

Client Assistant Kontich in Kontich

Bank JVan Breda amp Cdeg (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals)

3927423

BEDRIJF JOBIDAccount Manager Schoten in Schoten

Bank JVan Breda amp Cdeg (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals)

3927217

Area Sales Manager in Brussel

Galactic 3926708

Product Manager Designradiatoren in Gent

Schelstraete Delacourt Associates 3926476

Account Manager Gent in Gent

Bank JVan Breda amp Cdeg (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals)

3926336

Geacuterant in Zwevegem

Group Distriled 3926301

Bouwkundig Adviseur (mv) regio Brussel Wallonieuml in Brussel

Wienerberger (via Profile Group) 3925583

Sales Communication in Etterbeek

Nationale Loterij 3925423

Account manager walloniEuml-luxemburg (mv) in Nederland

Lapp Benelux BV 3925082

Content Marketeer Solucious in Halle

Colruyt Group 3924632

Internal Sales Engineer in Evere

Endress+Hauser (via Profile Group) 3923938

Operations Manager (Hasselt) in Hasselt

MENSURA 3922984

Aankoper in Waregem

Arseus 3830246

Business Lead Generation Officer in Zaventem

Allgeier DMS Solutions NV (via Fizzle) 3921766

Sales Advisor ComfoHRt (tijdelijke functie) in Belgieuml

Securex 3922374

Junior Sales Development Program in Nederland

NIBE Energietechniek 3918774

Proces Engineer (mv) in Aarsele

Quadrant Plastics (via SBS Skill BuilderS) 3794124

BEDRIJF JOBIDDemand Planner Business Casual amp Kids in Oudenaarde

Samsonite 3918414

Sales Representative Oost- en West-Vlaanderen in Halen

DAS LADDERS 3918353

Conseillers de vente pour compagnie internationale in Jette

Forum Jobs Brussel 3918256

BEDRIJF JOBID

MARKETINGOnline Marketing Medewerker Trajectbegeleiders in Brussel

T-Groep 3951854

Manager Elektrician amp Instrumentation in Zwijndrecht

Actemium Belgium (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals) 3950296

Communication Specialist in Zaventem

ABB 3949286

Directeur Publicaties amp Communicatie in Kortrijk

Voka West-Vlaanderen (via Altior) 3949147

Entrepreneurial Manager - Theme Park in Brugge

Historium (via Altior) 3937017

International Product Manager (retail private label foodservice) in Gent

Vandemoortele (via Altior) 3947406

Grafisch ontwerper in Roeselare

Plug 3941770

Digital Marketing Executive in Nossegem

BD - Belgische Distributiedienst 3940998

Head of Content Marketing in Ukkel

Cofely Fabricom (GDF Suez) 3935338

Creatieve Communicatie amp Branding Expert in Kruibeke

Verhaert 3934181

Marketing amp Finance Cooumlrdinator in Heverlee

Induct bvba 3910653

Marketing Account Team Leader in Sint-Stevens-Woluwe

PwC 3932373

Email and on-site engagement specialist in Belgieuml

Bose 3930108

marketing communicatie cooumlrdinator in Antwerpen

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 3923645

Sales Communication in Etterbeek

Nationale Loterij 3925423

BEDRIJF JOBIDUn chargeacute de communication (hf) Contrat agrave dureacutee indeacutetermineacutee temps plein in Charleroi

Le Grand Hocircpital de Charleroi 3924646

Content Marketeer Solucious in Halle

Colruyt Group 3924632

BEDRIJF JOBID

ICTBusiness Process Engineer (Technics amp Immo) in Halle

Colruyt Group 3951363

Business Process Engineer BPampS Product Management in Halle

Colruyt Group 3950955

Functional analyst Product management in Halle

Colruyt Group 3950836

Business Process Engineer (contact centers) in Halle

Colruyt Group 3950178

Sales Engineer in Mechelen

BIS - Business Information Systems 3949595

ICT Manager (mv) in Hasselt

Vlobe (Comfort Energy) (via Talentfinder) 3949178

Java developer in Rumst

Unipartners 3951793

Business Process Engineer BPampS Product management in Halle

Colruyt Group 3946414

Calculator (mv) in Alken

Cooltech (via Talentfinder) 3946225

(Senior) SAP EHampS Consultant in Zaventem

CSC 3945935

Senior Business Consultant Technology Consulting in Zaventem

CSC 3945819

Senior Microsoft BI Consultant in Zaventem

CSC 3945773

(sr) Account Manager Telecom in Peutie

Sales Essentials 3945690

Analyste Service Desk in Etterbeek

RTBF (via Talentfinder) 3945641

SAP BI Consultant in Zaventem

CSC 3945607

Project leads senior professionals insurance in Zaventem

CSC 3945394

BEDRIJF JOBIDSenior SAP BI Consultant in Zaventem

CSC 3945314

Senior Business Intelligence Consultant in Zaventem

CSC 3945128

Bediende in de Boekhouding met goede talenkennis (MV) in Antwerpen

Page Personnel Belgium 3944010

IT Support Engineer ( intern ) in Gent

BK2 Group 3946302

Junior Technisch Helpdeskmedewerker - MS Dynamics NAV intern in Gent

BK2 Group 3946540

Senior Net Consultant - intern in West-Vlaanderen

BK2 Group 3946853

Insurance Consultants Property amp Casualty in Zaventem

CSC 3942213

Ultragenda - net software developer in Destelbergen

CSC 3942075

Ultragenda - senior net software developer in Destelbergen

CSC 3941987

Project Manager NLFREN (mf) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert

Systemat 3941924

Ultragenda - destelbergen - technical consultant in Destelbergen

CSC 3941846

Sales Specialist CloudGI NLFR (mv) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert

Systemat 3941768

IT Consultant NET in Zaventem

CSC 3941711

IT Architect in Zaventem

CSC 3941601

Business Development Manager in Arendonk

ECO NV (via Mercuri Urval) 3941445

Program manager sap solution architect in Zaventem

CSC 3940898

BEDRIJF JOBIDSenior Java Developer in Antwerpen

Axxes IT Consultancy (via AT Recruitment) 3939500

Service IT Support in Lier

Descartes 3938315

System engineer bij Katoen Natie Kallo in Doel

Katoen Natie (via AT Recruitment) 3935760

Network engineer bij Katoen Natie Kallo in Doel

Katoen Natie 3935726

Functioneel analist Antwerpen Centrum in Antwerpen

AT Recruitment 3810736

Projectleider Koeling amp Klimatisatie (mv) in Alken

Cooltech (via Talentfinder) 3935104

Recruitment Advisor in Sint-Gillis

Test-Aankoop Test-Achats 3934484

Chief Financial Officer in Oudenaarde

Vergokan (via Altior) 3806490

Staf- en Projectmedewerker Infrastructuur in Jette

Universitair Ziekenhuis Brussel 3931997

Enterprise Architect European Institutions in Sint-Stevens-Woluwe

PwC 3932052

Senior Enterprise Architect European Institutions in Sint-Stevens-Woluwe

PwC 3932057

Business Development Manager in Mechelen

Merak NV via Velde Commercieel 3925419

Analist-programmeur in Aartselaar

AQUAFIN 3928684

Technical Documentation Coordinator in Brussel

GOOGLE 3928658

Data Center Environmental and Safety Technician (Specialist) in Brussel

GOOGLE 3928594

Data Center Technical Writer in Brussel

GOOGLE 3928482

Data Center Facilities TechnicianEngineer in Brussel

GOOGLE 3928464

BEDRIJF JOBIDData Center Hardware Operations EngineerTechnician in Brussel

GOOGLE 3928437

Assistant Programmation Plc in Escanaffles

Galactic 3927377

Functional analyst e-commerce Logistiek in Halle

Colruyt Group 3926683

Basics of Systems amp Networks in Dinant

Technobel 3925674

Chargeacute daffaires en Informatique Industrielle in Doornik

TECHNORD 3925344

Analist-developer cobol c pl1 - antwerpen in Antwerpen

AT Recruitment 3925196

Parameacutetreur call center (hf) Temps plein in Charleroi

Le Grand Hocircpital de Charleroi 3924627

Collaborateur Helpdesk in Bergen

VOO amp WIN 3922943

Business Lead Generation Officer in Zaventem

Allgeier DMS Solutions NV (via Fizzle) 3921766

Frontline call agent juridische sector - Elsene in Brussel

Unique Customer Care 3924322

Service DESK coordinator in Wilsele

Aveve nv 3923860

Stafmedewerker vakcentrum Procesmatig Ondernemen in Halle

Colruyt Group 3918512

Stafmedewerker BPampS - Aankoop en procesondersteuning in Halle

Colruyt Group 3918439

BEDRIJF JOBID

ENGINEERINGResponsable methodes et industrialisation in Luik

Equip 3946486

Quality Engineer in Temse

BD 3946276

Calculator (mv) in Alken

Cooltech (via Talentfinder) 3946225

Ingeacutenieur civil en eacutelectronique - SNCB Technics Salzinnes (HF) in Sint-Gillis

De Belgische spoorwegen ndash Les chemins de fer Belges 3943549

Ingenieur procedes amp applications - industrie papetiere in Gosselies

Hays Finance amp Accounting Gosselies 3948086

Burgerlijk ingenieur Procesoptimalisatie amp projectwerking in Genk

ArcelorMittal (via Hudson) 3944476

System Engineer Rail Safety in Sint-Gillis

TUC RAIL 3935777

Studie-ingenieur Sterkstroom in Sint-Gillis

TUC RAIL 3811664

Projectleider Koeling amp Klimatisatie (mv) in Alken

Cooltech (via Talentfinder) 3935104

Project Engineer in Nijvel

Profile Group (via Profile Group) 3932887

Maintenance amp Engineering Manager in Aalst

Tupperware (via Altior) 3931943

Consultant in Forensic Technology in Sint-Stevens-Woluwe

PwC 3931901

technisch manager bouwkunde - leidingen in Antwerpen

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 3924027

technisch manager bouwkunde - projecten in Antwerpen

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 3924004

technisch manager bouwkunde - terreinen in Antwerpen

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 3924078

Productie-ingenieur in Deinze

Groep Vandamme via Hudson 3924540

BEDRIJF JOBIDIngeacutenieur (Electromeacuteca chimie) in Escanaffles

Galactic 3927329

Product Manager Designradiatoren in Gent

Schelstraete Delacourt Associates 3926476

Bio-Ingeacutenieurs in Brussel

Novasep 3926362

Ingeacutenieur Projets Seacutenior en Automation in Doornik

TECHNORD 3925449

Ingeacutenieur (HF) in Charleroi

IGRETEC 3925280

Un ou une ingeacutenieur industriel agrave temps plein in Namen

LUniversiteacute de Namur 3925170

Des ingeacutenieurs en eacutelectronique in Brussel

Thales Alenia Space 3924507

Ingeacutenieur calcul in Gosselies

Le Groupe Sonaca 3923321

Ingeacutenieur mateacuteriaux et proceacutedeacutes Composites in Gosselies

Le Groupe Sonaca 3923261

Ingeacutenieur industrialisation achat in Gosselies

Le Groupe Sonaca 3923233

Ingeacutenieur Qualiteacute deacuteveloppement produit in Gosselies

Le Groupe Sonaca 3923206

Ingeacutenieur Qualiteacute deacuteveloppement fournisseur in Gosselies

Le Groupe Sonaca 3923196

Conseillers Qualiteacute NDT in Gosselies

Le Groupe Sonaca 3923176

Ingeacutenieur Civil A2 in Sint-Jans-Molenbeek

Administration Communale de Molenbeek-Saint-Jean 3923111

Ingeacutenieurs in Bergen

VOO amp WIN 3922811

Project Engineer Machinebouw in Zelzate

INSEL - Ingenieursselecties 3917204

Projectingenieur - Regio Brussel in Sint-Gillis

TUC RAIL 3917138

BEDRIJF JOBID

FINANCEAttacheacute chargeacute de la gestion budgeacutetaire in Ukkel

Bruxelles Formation 3949232

Comptable experimente(e) en fiduciaire (hf) in Gosselies

Hays Finance amp Accounting Gosselies 3943958

Legal Expert in Elsene

Generali 3940281

Junior accountant in Belgieuml

AXA Belgium 3941642

Junior controller supply chain in Halle

Colruyt Group 3932963

PeopleSoft Financials Functioneel Analist intern te Brussel in Brussel

BK2 Group 3935155

Gest Sinistre Entr (20140158) in Belgieuml

AXA Belgium 3937747

Boekhouder Beheerder van mede-eigendommen in Jette

PROPERTY CONSULTING 3930954

deskundige -cooumlrdinator hoofd van de financieumlle dienst in Brussel

VGC via Jobpunt Vlaanderen 3926106

Conseiller(e) en Recouvrement de Creacuteances par teacuteleacutephone Bilingue FR-NL (niveau B2) in Brussel

Contentia Belgique 3926186

Coordinateur Commercial Bilingue NL-FR (langue maternelle NL) in Brussel

Contentia Belgique 3926145

BEDRIJF JOBID

EXECUTIVEICT Manager (mv) in Hasselt

Vlobe (Comfort Energy) (via Talentfinder) 3949178

Directeur Publicaties amp Communicatie in Kortrijk

Voka West-Vlaanderen (via Altior) 3949147

Technical Account Manager (MV) in Elsene

Page Personnel Belgium 3949530

Business development manager in Sint-Lambrechts-Woluwe

Hudson Belgium NV (via Hudson) 3949272

Entrepreneurial Manager - Theme Park in Brugge

Historium (via Altior) 3937017

Manager beheerscontrole in Antwerpen

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen (via Jobpunt Vlaanderen) 3946884

Project Manager NLFREN (mf) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert

Systemat 3941924

Directeur productie in Zwijndrecht

Xella BE (via Hudson) 3938627

Financieel Beheerder in Sint-Genesius-Rode

OCMW van Sint-Genesius-Rode 3934882

GROUP HR manager in Kallo

Milcobel (via Hudson) 3934391

manager olie amp chemie in Antwerpen

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 3923735

AREA SALES manager in Oudenaarde

Vergokan nv via Fundament RampS 3925568

Operations Manager in Kortrijk

Volys Star via Hudson 3924761

Directeur des Achats (MF) in Brussel

Groupe Gobert 3925287

Responsable des Formations en Entreprise in Ukkel

Croix-Rouge de Belgique 3924355

Responsable Formations Secourisme ndash Grand Public (mf) in Ukkel

Croix-Rouge de Belgique 3924042

BEDRIJF JOBIDUn Directeur Geacuterant (hf) in Estaimbourg

la SCRL Les Heures Claires 3924015

Operations Manager (Hasselt) in Hasselt

MENSURA 3922984

BEDRIJF JOBID

HRTeam manager voor belgacom mobile in Brussel

Forum Jobs Herentals 3949580

SALES consultant RampS in Gent

Hudson Belgium NV (via Hudson) 3948914

Business development manager in Sint-Lambrechts-Woluwe

Hudson Belgium NV (via Hudson) 3949272

HR manager in Zaventem

TNT (via Hudson) 3946857

Loss amp prevention manager (brussel) - rer00903 in Brussel

RetailAngels 3946409

Payroll Officer in Mechelen

WOLTERS KLUWER BELGIE 3946372

HR Officer (HF) in Watermaal-Bosvoorde

Marsh 3944165

Business Analyst for an International Company (MV) in Elsene

Page Personnel Belgium 3944000

Internal Sales Executive in Etterbeek

Securex 3829873

Account Manager Software in Mechelen

WOLTERS KLUWER BELGIE 3938726

Web Designer amp Integrator in Brussel

Belgacom 3941941

Sales Manager Insurance in Gent

Securex 3942506

GROUP HR manager in Kallo

Milcobel (via Hudson) 3934391

Senior HR Business Partner in Anderlecht

Bisnode 3932954

IFRS Advisor in Sint-Stevens-Woluwe

PwC 3931906

IPSAS Advisor in Sint-Stevens-Woluwe

PwC 3931911

BEDRIJF JOBIDManager Social Law - French Speaking Market in Sint-Stevens-Woluwe

PwC 3932365

Digital project manager in Gent

De Facto Image Building 3924924

HR Manager in Herstal

Coopervision 3926287

Consultant Learning amp Development (geen freelance) in Gent

Schelstraete Delacourt Associates 3922689

HR-Manager in Brugge

Marine Harvest Pieters 3922331

Business development manager software solutions ndash paperless backoffice solutions in Zaventem

Allgeier DMS Solutions NV (via Fizzle) 3917834

HRIS Manager International in Etterbeek

Securex 3916670

BEDRIJF JOBID

MEDICALQuality Engineer in Temse

BD 3946276

Starter Advisor Partners in Belgieuml

Securex 3943704

Internal Sales Executive in Etterbeek

Securex 3829873

Partner Advisor in Belgieuml

Securex 3940551

Sales Manager Insurance in Gent

Securex 3942506

Recruitment Advisor in Sint-Gillis

Test-Aankoop Test-Achats 3934484

Adviserend geneesheer (mv) in Sint-Jans-Molenbeek

OCMW van Sint-Jans-Molenbeek 3925307

deskundige -cooumlrdinator hoofd van de financieumlle dienst in Brussel

VGC via Jobpunt Vlaanderen 3926106

Operations Manager (Hasselt) in Hasselt

MENSURA 3922984

Sales Advisor ComfoHRt (tijdelijke functie) in Belgieuml

Securex 3922374

BEDRIJF JOBID

ADMINISTRATIONKraanelektriciens in Doel

DP WORLD 3917365

Planner Terminal Operations in Doel

DP WORLD 3917400

Manager Elektrician amp Instrumentation in Zwijndrecht

Actemium Belgium (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals) 3950296

Directeur Publicaties amp Communicatie in Kortrijk

Voka West-Vlaanderen (via Altior) 3949147

Payrollconsulent Aalst in Asse

ADMB Sociaal Bureau (via ADMB HR Services) 3727763

Quality Engineer in Temse

BD 3946276

Media Advisor Advertising voor trekkersrol als Account Manager om afzetmarkt te boosten in Eindhout

Press Drukkerij (via Fizzle) 3944126

Administratief onthaalbediende deeltijds in Oudergem

Tempo-Team Professionals 3941057

Partner Advisor in Belgieuml

Securex 3940551

Backoffice medewerker te Groot-Bijgaarden in Elsene

Hays Response Office Brussel 3941974

Payrollconsulent Brugge in Brugge

ADMB Sociaal Bureau (via ADMB HR Services) 3936015

Projectleider Koeling amp Klimatisatie (mv) in Alken

Cooltech (via Talentfinder) 3935104

Sales Executive RegioJobs - De Persgroep Advertising in Asse

DE PERSGROEP PUBLISHING 3933929

technisch assistent milieu in Antwerpen

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 3924227

Receptioniste (MV) in Malle

Notaris Nouwkens Wouter (via Notariat - Notariaat) 3924928

BEDRIJF JOBIDSales Advisor ComfoHRt (tijdelijke functie) in Belgieuml

Securex 3922374

Service DESK coordinator in Wilsele

Aveve nv 3923860

BEDRIJF JOBID

TECHNICALYOUNG potentials in Brussel

CSC 3951776

Seasoned program managers in Brussel

Digitaal Magazine 3951758

Change management consultants in Brussel

CSC 3951694

Business intelligence consultants in Brussel

CSC 3951666

Technicien R-TV drsquoExploitation Haute FreacutequenceIP in Rhisnes

RTBF (via Talentfinder) 3945238

Un responsable de production (hf) in Grivegnee

SIOEN FELT amp FILTRATION (via LABELEM) 3844160

Employeacute Technique in Anderlecht

SPIE Oil amp Gas 3937654

Maintenance amp Engineering Manager in Aalst

Tupperware (via Altior) 3931943

technisch assistent milieu in Antwerpen

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen 3924227

Teamleaders productie in Antwerpen

G amp G International via Auli 3926625

AREA SALES manager in Oudenaarde

Vergokan nv via Fundament RampS 3925568

Operations Manager in Kortrijk

Volys Star via Hudson 3924761

Site Leader Laagspanning - Brussel Noord in Brussel

TUC RAIL 3925221

Account manager walloniEuml-luxemburg (mv) in Nederland

Lapp Benelux BV 3925082

Proces Engineer (mv) in Aarsele

Quadrant Plastics (via SBS Skill BuilderS) 3794124

REDACTIE 02 481 15 27Redacteurs Magali Henrard Steven Heyse Ceacuteline Preacuteaux Heleen De Bisschop

SALES 02 482 03 50Sales Managers Kim Claesen Marijke Van Impe

Key Account Manager Werner LeemansAccount Managers Matthieu Beacuterard Marlies Eyckmans Charline Heirbaut

Kim Tosseyn Isabelle VansteelandtSales Assistant Hilde Vanden Driessche

Client Service Assistant Mouad Jebari

GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80Grafici Guido Evens Hugo Gielen Bob Haentjens

OPERATIONS amp CRM 02 482 03 71Project Manager amp Analyse Dieter Vermander CRM amp Back Office Medewerker Rosie Teixeira

Ordering amp Klantenboekhouding Ann De Lange An Parewijck

MARKETING RESEARCH amp DISTRIBUTIE 02 482 03 56Marketing Manager Dries Mahieu

Product Manager Brigitte Vermeulen

SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09Project Manager Interactive Els Sergeant

Client Production Liesbeth Teugels Joeumllle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi

Gedelegeerd bestuurder Dirk VelgheAlgemeneen directeur Stephane Vermeiren

Adjunct algemeen directeur Fabrice DekerfAccounting Walter Roos

Onthaal amp receptie Emmy Nener

VERANTWOORDELIJKE UITGEVERStephane Vermeiren Havenlaan 86C B101 1000 Brussel

COLOFON

Vacature CVBA is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest onder het nr VG1186B De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op wwwvacaturecomrechtenkandidaat

• 01 cover
• 02-UCB_HUDSON_5664_4023_IPAD
• 03-HUDSON_dana
• 04 ACTUA
• 10-HUDSON_vandamme
• 11-HUDSON_vaco
• 12 SNAPSHOT
• 14-HUDSON_volys
• 15-dpworld-VACA-DIG-270x354-180314-q
• 16 SOLLICITEREN
• 19-11243302GHAVacdigitaalcorr
• 20-1190702AgivVac
• 21 ONDERZOCHT
• 22-11130302ProvantVac
• 23-11188402WenzVac
• 24 JOBPROFIEL
• 28-Talentum_Digitaal
• 29 POLL
• 30-CSC_5563_DIGITAL_NEW
• 31 VVDW
• 32-1403089-LIDL-VACA-Talentum-Creative ad-768x1004-180314-q
• 33 cartoon
• 34-1403096-SMALS-Vaca digi-ok--
• 35-112191-04 MOP 22125 A Priori_HIG_vac-digi
• 36-MOP-15513 -APriori-Talentum-vac-digi
• 37-250x354-green
• 38-TGROEP_1121_VacatureDigital
• 39-140328_creative_ad_CCJensen_Area_Sales_Manager
• 40-ACCENT
• 44 colofon