Uutis-Ankka

02/2015

AURAJOEN NUORKAUPPAKAMARI RY:N JÄSEN- JA SIDOSRYHMÄLEHTI 2/2015

2

Vilperi Digiprint - Monipuolinen painotalo palveluksessasi -

y myynti@vilperidigiprint.fi& 0400 323 019

Kaskenkatu 1420700 TURKU

www.vilperidigiprint.fi

3

Arvon Ankat, tuore UutisAnkka 2/2015 on valmis luettavaksenne!

PÄÄKIRJOITUS

Olen erityisen iloinen tästä lehdestä, sillä se oli oma ponnistuksensa tässä kaiken muun keskellä. Taittajan löytäminen ei ol-lut ihan helppo tehtävä, mutta lopulta siir-tojäsenemme Juho Lindberg nosti räpylänsä ja lupautui taittajaksi tälle julkaisulle.

Lehden lisäksi töitä on tehty myös net-tisivujen kanssa. Viime vuoden netti-sivu-uudistuksen jälkeen sivut ovat nyt entistä paremmat käyttää ja päivittää. Nyt nettisivuilta löytyykin paljon uutta sisältöä ja lisää on tulossa vielä vuoden edetessä. Siellä kannattaakin käydä katselemassa ja

Vaalikampanjat käyntiin

lukemassa mm. tapahtumien tunnelmia, ajantasaisia ohjeita ja tulevia tapahtumia. Uusia blogikirjoituksia ja uutisia päivite-tään sivuille säännöllisesti. Projektit näky-vät myös sivuilla nyt entistä paremmin, ja niitä päivitetään tarpeen tullen. Uutiskirje on jatkanut samaa hyväksi todettua viime vuoden linjaa. Se on ilmestynyt tänä vuon-na kaksi kertaa kuukaudessa, mikä onkin osoittautunut toistaiseksi hyväksi aikatau-luksi. Uuden strategian myötä varmasti myös tiedotuksessa tullaan ottamaan käyt-töön uusia käytänteitä, mikä tuo toimintoi-hin kaivattua selkeyttä.

Ilokseni voin todeta, että vaalikampan-ja on avattu jo IND-lohkon osalta, upeaa heittäytymistä! Pikkulinnut ovat laulelleet myös muihin tehtäviin kiinnostuneista, jo-ten uusia avauksia odotellaankin jo kovasti. Tulossa on varmasti sekä uusia nimiä, että myös kokeneempia kasvoja syksyn vaalei-hin. Jatkuvuuden ja perinteiden kannalta onkin mielestäni hyvä, että hallituksessa on uusien kasvojen lisäksi jo kamaritoi-minnassa ja kamarin hallitustyöskentelyssä kokeneita tekijöitä. Kun hallitusvirkailijat vaihtuvat vuoden välein, tuo se haastetta juuri jatkuvuuden turvaamiseen ja perin-teiden ja hyviksi todettujen toimintatapojen säilymiseen. Uudet jäsenet tuovat taas uusia näkökulmia ja tuoreita ideoita, mikä pitää toiminnan tuoreena ja mielenkiintoisena.

Toivon todella, että myös tiedottajan tehtävään saadaan vaalikokouksessa useam-pi ehdokas ja kunnon taisto. Tehtävä on hallituksessa tärkeä, mutta myös tekijälle itselleen hyvin antoisa ja opettavainen. Tiedottajan pesti on toki työntäyteinen tehtävä, sillä se vaatii jatkuvaa aktiivisuut-ta ja skarppaamista. Mutta siinä on myös mukana kaikessa, mitä kamarissamme tapahtuu. Itselläni on ollut taustalla koko ajan pari luottohenkilöä, joiden apuun olen voinut luottaa. Tiedottajan tehtävässä, ku-ten myös muissa hallitusviroissa tärkeää on, että hankkii tiimiin pari luotettavaa henki-löä, joiden kanssa voi niitä asioita miettiä ja tehdä. Mikäli olet vähänkin kiinnostunut tiedottajan tehtävästä tai jostain muusta virasta, ota rohkeasti yhteyttä hallitukseen!

Kesää ja kampanjoita odotellessa,LIO Suvi

44

Pressan palsta

PRESSAN PALSTA

Kalenteri näyttää merkilliseltä. Se väittää, että toukokuu olisi jo pitkällä. Mihin alkuvuosi on kadonnut? Näyttääkö muiden kalenteri samanlaista päivämäärää vai onko tässä joku vika?

Omaa kalenteria ja kamarin tapahtu-makalenteria lueskellessa voi todeta, että aktiivisissa merkeissähän vuoden 2015 alkupuoli on mennyt. Tapahtumia on ollut lukuisia, koulutuspuolella todellakin on toimintaa, Itämeriprojekti etenee ja suurta kasvuyritystapahtumaa työnimellä BSGS on työstetty varsin useassa tapaamisessa. Erityisellä ilolla voi todeta, että kamarim-me ja jäsenistönsä ovat hyvinkin eloisia! Kun oman kamarin toimintaan lisää alu-eelliset ja kansalliset tapahtumat, ei ihme että kalenteri vaikuttaa aavistuksen täy-deltä ja aika tuntuu kuluneen kuin siivillä. Erityisiä kunniamainintoja erinomaisesti hoidetuista asioista voisi jakaa jätesäkillisen, sekä hallitukselle että sen ulkopuolisille projektiryhmille. Mainittakoon tässä, että matrikkeliprojektista saavutettiin kaikkien aikojen lopputulos ja että strategiatyöryhmä on ansiokkaasti luonut meille uudistettua linjanvetoa seuraaviksi vuosiksi. Tavoite

on strategiakauden päätyttyä olla Suomen valovoimaisin kamari, jonka toteuttamises-sa varmasti riittää tekemistä – mutta eihän rimaa kannata asettaa liian alas. Trendikästä ilmaisua käyttääkseni, think BIG!

Tuleva aika ei vaikuta yhtään hiljaisem-malta. Laadukkaita koulutuksia on luvassa useita toukokuussakin, löytyy digisomea, strategia!aa ja presakatemiaa, ja ennen kesälomia kesäkuussa päästään vielä tutus-tumaan hyvinvointiin, EC- Istanbuliin ja tietysti nauttimaan yllätyksiä täynnä olevas-ta puheenjohtajan kesäpäivästä. Elokuussa suuntaamme räpylämme kohti Tallinnaa ja JCI Nordic Inspiration conferencea: näyte-tään niille joukolla suorastaan ankan sulat ettei jää epäselväksi mikä on se Suomen keltaisin ja iloisin kamari:-)

Pitkäaikainen perinnesääennuste lupaa, että 6.6. sataa – mutta who cares, vietetään silloin yhdessä kaikkien aikojen kesäjohta-jan sadepäivää vuonna 2015!

5

SISÄLLYSUUTIS-ANKKA 2/2015

3. Pääkirjoitus4. Pressan palsta6. WappuAnkka8. Puheenjohtajan kesäpäivä9. Hallituspaikat10. Tuottava idea12. BSGS-projekti14. Koulutuksista16. ISO1521. Yhteistyökumppanilta24. Strategia

6

WappuAnkka

WAPPUANKKA

Tapahtumaan oli ennakkoilmoittautunut mukaan yhteensä yli 100 aikuista ja lasta. Tapahtumassa nauru raikui, puheensorina pulppusi ja yhdessäolo valtasi salin. Ham-burger Börsin keittiömestari oli loihtinut erinomaiset ja keväisen maittavat tarjoilut, jotka saivatkin illan aikana kiitosta vierailta. Myös lapset oli huomioitu hienosti – las-tenpöydän nakit ja ranskalaiset, simaa ja pallomunkkeja unohtamatta!

Perinteiseen WappuAnkkaan kuuluu yh-dessäoloa, hyvää ruokaa, kuplivaa juotavaa ja keväistä kevyttä ohjelmaa. Tänä vuonna ohjelmanumeroista vastasivat puheen-johtaja Sariannen tervetulosanojen lisäksi kamarimme oma kuoro Quack 4 Five sekä Anitra Bohman, joka viihdytti laulullaan

Aurajoen Nuorkauppakamarin perinteistä WappuAnkkaa juhlittiin 30.4.2015 jo toiseen kertaan loistokkaissa puitteissa Hamburger Börsin Yläbörsin tilausravintolassa.

ja pianomusiikilla illan aikana. Lastenhuo-neessa ilmapallot ja paperilennokit lenteli-vät ja nauru raikui! Pienet ankkalapsukaiset tutustuivat toisiinsa ennakkoluulottomasti yhdessä leikkien. Taisipa käytäväjuoksu olla lapsukaisista yksi illan parhaista leikeistä! Myös Seppo Ankka kävi tervehtimässä vap-pujuhlijoita – fanilauman ympäröimänä!

Kiitos WappuAnkan yhteistyökumppa-nille TOK:lle sekä kaikille osallistujille! Ta-pahtuma on osoittanut suosionsa ja osallis-tujajoukko kasvaa vuosi vuodelta. Tavataan siis taas ensi WappuAnkassa!

Teksti: Marjaana Roth LOMKuvat: Suvi Tuomi LIO

7

Tapahtumassa nauru raikui, puheensorina pulppusi ja yhdessä-olo valtasi salin.

8

Puheenjohtajan kesäpäivätgoes

6.6.2015

Kuoriutuminen on alkanut

www.varttiankka.fi

9

Puheenjohtajan kesäpäivätgoes

6.6.2015

Kuoriutuminen on alkanut

www.varttiankka.fi

10

Tuottava idea – projektiryhmä tuotteliaana

Tuottava idea –kilpailu on kuumimmil-laan käynnissä, mikä on näkynyt ulospäin Aurajoen Nuorkauppakamarin aktiivisuu-tena. Innokashenkinen ANKK-tiimi on tehnyt projektin tiimoilta yhteistyötä Kaa-rinan Nuorkauppakamarin kanssa ulkoisen näkyvyyden lisäämiseksi: yhteistyökump-paneiksi Turun talousalueella on ryhtynyt myötävaikutuksellamme mm. Yrittäjä-leh-ti, Turku Science Park, VS Yrittäjät, Varsi-nais-Suomen ELY-keskus, Yritys-Suomi ja Turun seudun kehittämiskeskus, jotka ovat levittäneet “Ilmianna idea” –ajatusta sisäisessä ja ulkoisessa viestinnässään. JCI Aurajoki –logo ei suinkaan ole ainoa jälki, jonka untuvikko Sanna Halttunen-Väli-maan luotsaama tiimi on jättänyt ympäris-töönsä: perinteinen turkulainen radioasema Auran Aallot haastatteli Sannaa aiheesta ja kotiinkannettava Aamuset-lehti tiedotti kisasta. Projektitiimin erittäin aktiivinen viestintä, markkinointi ja PR-työskentely yhteistyökumppaneihimme ja yrityksiin on tuottanut ideoiden ja näkyvyyden runsaan kevätsadon.

Projektiryhmä on istunut useaan ottee-seen alas, brainstormannut, hionut tekstejä ja grafiikkaa, kontaktoinut tuoreiden liikei-deoiden alullepanijoita yritys-, yhteiskun-ta- ja palveluliiketoimintasarjassa. Kontak-

toiminen on ollut mielekästä, palkitsevaa ja hyvää tekemisen meininkiä tartuttavaa. Kaiken kaikkiaan 18 varatusta ideastamme reilu kymmenen on lähdössä mukaan. Mitä nämä tuoreet tuottavat ideat ovat? Niistä et voi välttyä kuulemasta - pidähän ankan-katse kirkkaana, mielenkiintoisia ideoita luvassa! Perinteisen median lisäksi kilpailun Twitter (@TuottavaIdea), Facebook-sivut sekä nettisivu (tuottavaidea.fi) visertää ja postaa jatkuvasti.

Tuottava Idea –kilpailun myötä projekti-ryhmä on voinut todeta yhteiseen ääneen, että talousalueeltamme löytyy erittäin hy-viä, idearikkaita sekä palkitsemisenarvoisia nuoria liikeideoita ja upeita tekijöitä näiden takaa. ”Tuottava Idea -kilpailu on yrityksil-le ja muille toimijoille erinomainen tilai-suus tuoda kehittämiään ideoitaan esiin, ja saada loistavaa näkyvyyttä”, kertoo Tuot-tava Idea -projektipäällikkö Sanna Halttu-nen-Välimaa. Kilpailun alueelliset voittajat palkitaan loppukesästä ja valtakunnallinen palkitseminen tapahtuu Kauppakama-ri Forumissa Helsingissä loppuvuodesta 2015. Lisäksi kilpailun yhteistyökumppani FiBAN ry järjestää kansallisille voittajille lounaan tasokkaassa ravintolassa kokeneen bisnesenkelin kanssa. Kilpailuaika on 1.4.-15.5.2015. Kilpailun lisätiedot ja hakemus osoitteessa www.tuottavaidea.fi

Suomen Nuorkauppakamarit ry:n järjestämässä Tuottava Idea – kilpailussa etsitään uusia, korkeintaan 3 vuotta vanhoja, jo tuottavassa käytössä olevia innovatiivisia ideoita. Kilpailussa on kolme sarjaa: yritys-, yhteiskunta- ja palveluliiketoimintasarjat. Kilpailuun voi osallistua mikä tahansa tuotteeseen, palveluun, tuotantomenetelmään, liikeideaan tai muuhun yritystoimintaa edistävään toimenpiteeseen liittyvä idea.

Mikä on Tuottava Idea – kilpailu?

Varsinaisen kilpailuhakemuksen voi jättää 1.4. - 15.5.2015. Haemme tuottavia ideoita kuitenkin jo nyt. Lähetä meille viesti, jossa kerrot organisaation nimen, yhteystiedot, sekä lyhyt kuvaus ideasta, jonka haluat ilmiantaa.

Laita tiedot osoitteeseen: ilmiannaidea@gmail.com mahdollisimman pian tai viimeistään 1.4.2015 mennessä

Ilmiannatai

Osallistu

Lisätietoja: Sanna Halttunen Välimaa (projektipäällikkö/Aurajoen Nuorkauppakamari) p. 050 5828500www.tuottavaidea.�

Uusia ideoita syntyy jokaisena hetkenä. Parhaat ideat palkitaan kolmessa sarjassa alueellisesti kesällä 2015 ja kansallisesti Kauppakamarifoorumissa loppuvuodesta 2015. Lisäksi yritys saa näkyvyyttä ja verkostoitumismah-dollisuuksia.

Miksi?

Tavoitteena on lisätä yrittämisen arvostusta Suomessa ja nostaa esille menestystarinoita. Kilpailun alkuperäinen tavoite on vähintään yhtä ajan-kohtainen nyt kuin kilpailun käynnistymisvuonna 1977.

Tavoite?

Ilmianna idea rohkeasti ottamalla yhteyttä. Ensisijaisesti haemme ideoita Varsinais-Suomesta, mutta tarvittaessa ohjaamme ideat muiden alueiden nuorkauppaka-mareihin. Halutessaan hakemuksen voi myös täyttää itse tai yhdessä nuorkauppaka-marilaisen kanssa osoitteessa: www.tuottavaidea.�. Tulevaisuuden menestyjiä rakenneta-an nyt. Me haluamme olla mukana auttamassa alueen yrityksiä ja ideoita menestymään!

Miten?

TUOTTAVA IDEA

Untuvikko Jani Rusi promoamassa Tuottava Idea -ständillä Hyvinkään aluevuosikokouksessa maaliskuussa.

Lisätietoja: Sanna Halttunen-Välimaa (projekti-päällikkö Aurajoen Nuorkauppakamari ry) sanna.halttunenvalimaa@gmail.com p. 050 5828500

Projektiryhmä: PP Sanna Halttu-nen-Välimaa, Juha Pihkakoski, Maria Lönnblad, Kati Pitkänen, Jani Rusi, Marjo Leino, Sonja Åman ja Viivi Naatula

Teksti: Viivi Naatula, koejäsen 2015, Flyer design by: Juha Pihkakoski, koejäsen 2015, Kuva: Sanna Halttu-nen-Välimaa, koejäsen 2015

11

Suomen Nuorkauppakamarit ry:n järjestämässä Tuottava Idea – kilpailussa etsitään uusia, korkeintaan 3 vuotta vanhoja, jo tuottavassa käytössä olevia innovatiivisia ideoita. Kilpailussa on kolme sarjaa: yritys-, yhteiskunta- ja palveluliiketoimintasarjat. Kilpailuun voi osallistua mikä tahansa tuotteeseen, palveluun, tuotantomenetelmään, liikeideaan tai muuhun yritystoimintaa edistävään toimenpiteeseen liittyvä idea.

Mikä on Tuottava Idea – kilpailu?

Varsinaisen kilpailuhakemuksen voi jättää 1.4. - 15.5.2015. Haemme tuottavia ideoita kuitenkin jo nyt. Lähetä meille viesti, jossa kerrot organisaation nimen, yhteystiedot, sekä lyhyt kuvaus ideasta, jonka haluat ilmiantaa.

Laita tiedot osoitteeseen: ilmiannaidea@gmail.com mahdollisimman pian tai viimeistään 1.4.2015 mennessä

Ilmiannatai

Osallistu

Lisätietoja: Sanna Halttunen Välimaa (projektipäällikkö/Aurajoen Nuorkauppakamari) p. 050 5828500www.tuottavaidea.�

Uusia ideoita syntyy jokaisena hetkenä. Parhaat ideat palkitaan kolmessa sarjassa alueellisesti kesällä 2015 ja kansallisesti Kauppakamarifoorumissa loppuvuodesta 2015. Lisäksi yritys saa näkyvyyttä ja verkostoitumismah-dollisuuksia.

Miksi?

Tavoitteena on lisätä yrittämisen arvostusta Suomessa ja nostaa esille menestystarinoita. Kilpailun alkuperäinen tavoite on vähintään yhtä ajan-kohtainen nyt kuin kilpailun käynnistymisvuonna 1977.

Tavoite?

Ilmianna idea rohkeasti ottamalla yhteyttä. Ensisijaisesti haemme ideoita Varsinais-Suomesta, mutta tarvittaessa ohjaamme ideat muiden alueiden nuorkauppaka-mareihin. Halutessaan hakemuksen voi myös täyttää itse tai yhdessä nuorkauppaka-marilaisen kanssa osoitteessa: www.tuottavaidea.�. Tulevaisuuden menestyjiä rakenneta-an nyt. Me haluamme olla mukana auttamassa alueen yrityksiä ja ideoita menestymään!

Miten?

12

Growth Summit: The Shift – suuri kasvutapahtuma Turussa

Mielikuva: Aurinkoinen Turku, kevät 2016. Jokiranta. Lokit lau-lavat, meri tuoksuu, varhaiset aamulenkkeilijät juoksevat ras-kain askelin kohti määränpäätään. Luonto ja saaristo ovat he-ränneet henkiin. Kasvutapahtuman ensimmäinen aamupäivä on alkamassa. Katukuvassa tapahtuma on näkynyt jo muutaman päivän ajan.

Projektinimeä ”Baltic Sea Growth Sum-mit” kantanut ajatus Turkuun järjestet-tävästä kasvutapahtumasta on saamassa muotoaan. Vastaavanlainen tapahtuma on vuosikausia ollut suunnitteluasteella, mil-loin minkäkin tahon järjestämänä, milloin minkäkin näköisenä. Nyt voin ilokseni todeta, että tapahtuma tullaan järjestä-mään. Alustavan suunnitelman mukaan tapahtuma oli tarkoitus sijoittua vuodelle 2015. Ajankohdan haasteet huomattumme, tapahtumaa on päätetty siirtää eteenpäin. Tapahtuma tullaan järjestämään touko-ke-säkuun vaihteessa 2016. Näin ollen meillä on riittävästi aikaa järjestää laadukas tapah-tuma.

Emme ole kehittämässä ainoastaan yhtä, kertaalleen järjestettävää tapahtumaa, vaan tarkoitus on luoda jotain pysyvää. Tapah-tuman tulee koskettaa niin kaupungin asukkaita kuin sen yrityksiä. Tapahtumasta pitää muodostua osa Turkua, aivan kuten Ruisrock tai Keskiajan markkinat. Koska

tapahtumasta tulee monivuotinen ja kan-sainvälinen, olemme päättäneet yksinker-taistaa sen nimeä. Projektinimi Baltic Sea Growth Summit on jäänyt unholaan ja nimi on yksinkertaistu muotoon Growth Summit. Tarkoitus on luoda tapahtumas-ta tuoteperhe. Toisin sanoen, vuosittaiset tapahtumat muodostavat yhdessä perheen, niin sanotun Growth Summit -sarjan (Gro-wth Summit Series).

Ensimmäinen Growth Summit tulee keskittymään muutokseen ja siihen vaa-dittavaan rohkeuteen. Luontevasti olemme päättäneet, että nimen tulee jotenkin sym-bolisoida tapahtuman sisältöä. Ensimmäi-nen Growth Summit Series on nimeltään The Shift. The Shift viittaa positiivisesta merkityksessä muutokseen. Muutos on välttämätöntä, usein rajua ja yllättävän no-peaa. Suomesta keskustellaan usein maana, joka on täynnä auringonlaskun aloja. Suo-men talous vaatii sopeutuskeinoja. Kaiken kaikkiaan uutisointi on melko negatiivista.

BALTIC SEA GROWTH SUMMIT

13

The Shift tuo yhteen henkilöt, päättäjät ja yrittäjät nopeuttaakseen näitä tarvittavia muutoksia. Kokoamme toisinajattelijat, kapinalliset ja rohkeat kertomaan omista kokemuksistaan, jakamaan näkemyksiään ja tarinoitaan menestyksestä sekä karmaise-vista epäonnistumisista. Tapahtuma pyrkii luomaan uutta, houkuttelemaan sijoituksia ja investointeja.

Alkuperäisenä ajatuksena oli luoda Turun elinkeinoelämää tukeva tapahtuma, mutta idea kuitenkin kehittyi ja kasvoi. Mietim-me, miten luomme sellaisen tapahtuman, joka kiinnostaa niin alkutaipaleen kuin jo hieman varttuneempia yrityksiä. Tarkoi-tuksena ei ole keskittyä yhteen alaan taikka ainoastaan yrityspuoleen. Villeimmissä unelmissamme kyse on spektaakkelista, jos-sa luovat alat ja hieman perinteikkäämmät alat kohtaavat. Paikka, jossa investoinnit, esitykset sekä puheenvuorot muodostavat yhteisen, onnistuneen sekamelskan. Yksi The Shift-tapahtuman kantavista teemoista on rahoituksen turvaaminen uusille yrityk-sille ja tuotteille. Emme kuitenkaan halua luoda tavallista tapahtumaa pääomasijoit-tajille. Tapahtumassa tullaankin näkemään live joukkorahoituskampanjoita, johon sinä voit osallistua, joko suoraan paikanpäältä tai netin kautta. Lisäksi tarjontaa on tarkoitus ehostaa yrityspitcheillä, puheenvuoroil-la, verkostoitumisella, musiikilla ja muilla kulttuuriesityksillä. Sijoituksia tehdään, yhteistyösopimuksia solmitaan.

Historiallisesti kaupankäynti on aina nivoutunut meren tai jokivarsien ympärille. Näin myös vanhassa hansakaupungissam-me. Näin ollen tuntuu luontevalta, että investointeja ja kasvua luova tapahtuma nivoutuu jokirannan ja saariston tuntu-maan sellaisena vuodenaikana, jolloin luonto herää henkiin. Jokiranta luo tapah-tumalle arvoisensa puitteet. Pääkallopaik-kana toimii Turun Linna ja Linnanpuisto. Ajatusleikkinä olemme myös pohtineet, että sataman ja Logomon välillä olisi vanha höyryjunavaunu käytössä, joka kuljettaisi väkeä tiloihin, jossa voisi tehdä töitä yhdes-sä. Eri alojen tekijät kohtaisivat. Tapahtuma luo ylipäätänsä mahdollisuuden monia-laiselle yhteystyölle. On mahdollista, että rakennamme niin sanotun kasvukäytävän Tuomionkirkolta aina Turun Linnaan asti. Tarkoitus ei ole, että tapahtuma järjestää kaiken sisällön itse, vaan pieniä- ja suuria tapahtumia ympäri kaupunkia luodaan yh-teistyössä paikallisten tahojen kanssa.

The Shift-nimi valittiin teeman mukaan. Englanninkielinen valinta ei ole sattu-ma. Tapahtuma tulee olla kansainvälinen, jolloin sen pääasiallisena kielenä toimii ymmärrettävästi englanti. Puitteiden (ja

sisällön) tulee olla sellaiset, että ulkomaalai-set vieraat saadaan houkuteltua Turkuun. Pääkaupunkiseudulla Nordic Business Forum ja Slush sekä Oulussa Polar Bear Pitching ovat tässä jo onnistuneet (muu-tamia mainitakseni). Vieraille tarjoamme iltajuhlia ympäri kaupunkia sekä purjeh-duksia Saaristoon. Tapahtuman merkittävä sivujuoni on markkinoida Turun kaupun-kia, sen lähiseutuja sekä Suomea. Haluam-me tapahtumalla osoittaa kuinka hieno paikka Turku on. Haluamme olla luomassa uutta ja (kauniisti sanottuna) rohkeampaa ja enemmän ulospäinsuuntautuvaa kau-punkia, joka tukee yrittäjyyttä, sivistystä ja investointeja.

Tapahtuma vaatii valtavia panostuksia. Turun seudun jokainen nuorkauppakamari on ollut merkittävästi mukana projektin alusta asti, niin ajallisesti kuin rahallisesti. Tällä hetkellä nuorkauppakamarit ovat mu-kana siinä roolissa joka kamaritoiminnan ideologian mukaan kuuluu – johtamassa ja koordinoimassa. On kuitenkin hyvä muis-taa realiteetit, ainoastaan meidän panos-tuksillamme tapahtumaa ei saada aikaan. Vapaaehtoisia tarvitaan opiskelijoiden ja yrityksien joukosta. Lisäksi tapahtuma tarvitsee merkittävän määrän yhteistyö-kumppaneita. Uskon, että tapahtuma tulee edistämään niin nuorkauppakamareiden kuin alueen yritysten välistä yhteistyötä. Alkupotku on annettu - toteutus ja sisältö on meistä kiinni.

Tapahtuman rakentumista voit seurata net-tisivuilla www.growthsummit.fi.

Ole yhteydessä minuun, mikäli sinulla he-räsi mielenkiintoa olla mukana projektiryh-mässä. Vai onko sinulla idea, jota haluaisit toteuttaa tapahtuman yhteydessä? Tai halu-atko olla mukana yhteistyökumppanina?

Yhteistyöterveisin,Alexander Törnroth, projektivastaavapuh. 0207603134info@growthsummit.fi

Tapahtuman projektiryhmä: Alexander Törnroth, Anna Pernaa, Erika Halonen, Frans Rindell, Joonas Suominen, Kalle Spiik, Leo Kadieff, Marjo Leino, Tomi Virtanen ja Urho Blom. Tapahtuman nykyiset yhteistyökumppanit: Turun Seudun Kehittämiskeskus, Turun Työnantajayhdistys, Science Park, Boost Turku, Yrityshautomo Creve, Turun kauppakamari, Aurajoen Nuorkauppaka-mari, Kaarinan Nuorkauppakamari, Rai-sio-Naantalin Nuorkauppakamari, Turun Nuorkauppakamari ja Turun kaupunki.

14

Ankoista löytyy osaamista!

Jotta saimme tämän vuoden ANKKa Akatemian koulutuksille oikeat suuntavii-vat, teimme helmikuussa jäsenistöllemme koulutuskyselyn. Kyselyssä selvitimme tarjoaako Aurajoen Nuorkauppakamari jäsenten toivomaa koulutusta. Samalla ke-räsimme tietoa siitä, minkälaista koulutusta toivotaan ja minkälaista osaamista kamaris-tamme löytyy.

KOULUTUKSISTA

Kuten kaikkien tiedossa varmasti jo oli-kin – ankkojen keskuudesta löytyy huip-puluokan osaamista monelta alalta, ja tämä kävi hyvin ilmi myös koulutuskyselystä. Tämän osaamisen jakaminen on koulutuk-sellisesti erityisen arvokasta. Kamarin kou-lutukset tarjoavat erinomaisen väylän jakaa omaa osaamista ja saada vastineeksi omaa osaamista täydentävää koulutusta. ANK-Ka Akatemian edullisten ja laadukkaiden koulutusten taustalta löytyykin lähes aina osaava ja aktiivinen kamarilainen.

15

ANKKa Akatemia on tarjonnut tänä vuonna jo mm. puhekoulutus-ta, rosee-, ja kuohuviinikoulutusta, kuvankäsittelyn- ja taittamisen perusteita ja kamarilounailla jäsenemme ovat jakaneet osaamis-taan, tiiviiden lounaskoulutusten muodossa.

Mennyttä ja tulevaa

Vuoden mittaan tavoitteena on järjestää mahdollisuuksien mukaan niitä koulutuk-sia, joita koulutuskyselyssä eniten toivottiin eli myynti-, markkinointi-, viestintäkou-lutusta. Mutta myös paljon muuta. Kevään aikana ankoille on luvassa mm. 19.5. digi-talisaatioon keskittyvä koulutusseminaari, 9.5. JCI:n viralliset koulutukset Admin ja Achieve, 13.5. kuvankäsittelyn perusteet osa II ja 12.6. hyvinvointiin liittyvää koulu-tusta. Lisätietoa koulutuksista löytyy ank-kojen tapahtumakalenterista.

Syksyn aikana on tiedossa mm. sijoitta-ja-ilta viikolla 38, yrittäjyyteen kannustava ja yrittäjiä tukeva koulutusilta viikolla 39, B to B myynnin, markkinoinnin ja viestinnän koulutusta sekä Vakuuta ja vaikuta -koulu-tus.

Oman kamarimme koulutusten lisäksi SNKK tarjoaa paljon mielenkiintoisia ja hyödyllisiä koulutuksia tänäkin vuonna. Keväällä on mahdollisuus osallistua mm. kouluttaja – koulutukseen (Loimaalla 16–17.5) Strategia! – koulutukseen (22-24.5. Valkeakoskella).

Koulutusten lisäksi projekteihin osal-listuminen ja projektipäällikkönä toimi-minen on loistava tapa kehittää itseään ja oppia uusia asioita. Oman kamarin tasolla projektijohtamista on mahdollista oppia lukuisten kamariprojektien parissa. Par-haillaan on käynnissä Jatkaja-seminaarin ja Joulupuu-keräyksen projektipäälliköiden haku. Sukella mukaan koulutusten maail-maan!

Uuden strategiamme mukaisesti toivotan valovoimaisia koulutushetkiä!

Otan mielelläni vastaan kaikki ideat, vinkit ja kehitysehdotukset koulutuksiin liittyen.Lisää tietoa koulutuksista löydät mm. ank-kojen tapahtumakalenterista ja A-alueen kalenterista.

Teksti: Marjo Leino INDKuvat: Marjo Leino IND

16

#SHARINGISCARING

Kaksi untuvikkoa, kaksi hallituslaista. Täyteen ladatut mobiililai-teakut, vasta-avattu Twitter-tili. Pukupussien kahinaa ja lipatta-vat kokousbadge-nauhat. PRES Sarianne Mäkelä, TREAS Ringa Masalin ja untuvikot Viivi Naatula sekä Kati Pitkänen suuntasi-vat nokkansa kohti Pohjois-Savon alppeja, Tahkoa, ottaakseen selvää, mitä ihmettä se digitalisaatio on ja tarkoittaa. Havainto-ja Suomen Nuorkauppakamarien vuosikokouksesta 2015 eli #iso15 :sta untuvikon silmin.

ISO15

17

Perjantaina 17.4.2015 kello 10:11 starttasi Aurajoen, Turun, Raisio-Naantalin, Kaa-rinan ja Vakka-Suomen Nuorkauppaka-marien iloinen delegaatio kohti Kuopiota ja digitalisaation julistusta. Perillä Kuopiossa kokous- ja koulutusviikonloppuun untu-vikkokaksikon orientoi tiukkaa faktaa sisäl-tänyt Start-koulutus sekä kepoisasti kup-liva First Timers –tilaisuus. Toki olimme Startin priimusoppilaita, kiitos senaattori Juha Hämäläisen hyvän esityksen, mutta opimme myös uutta: tiesitkö, että JCI-toi-minta on aivan alkujaan ollut Dance Club –toimintaa? First Timers –tilaisuuden mal-

Monoa toisen eteen!jan kupliakin korkeammalle kohosi Ruot-sin DP:n, suomalaisen Jenni Ahlstedtin ja Viron DP Kaspar Ilveksen omakohtaiset kertomukset siitä, miksi heittäytyminen ja aktiivinen osallistuminen kannattaa: Jenniä mukaillen: “pojkvän i Sverige”. After ski –teemainen tulojuhla Tahko Piazzassa puo-lestaan toi oleellista lisäymmärrystä toimin-nan kokonaisuuden balanssin tärkeydestä – kovaa tekemistä tasapainottaa hienosti hyvä seura, ruoka ja juoma, ja voihan sitä törmä-tä juuri vapaamuotoisimmassa tapahtumissa tulevaan businesskumppaniin!

Tekemisen ja oman mukavuusalueen ulkopuolelle astumisen sisäistämisen myötä herätyskello vaativa pirinä sai ANKKa-joukkomme lauantaiaamuna kello 6:59 vetämään monojen sijasta lenkkarit jalkaan ja suuntaamaan kulkumme Tahkovuoren upottavien lumihankien päälle. Selkeäs-ti ennakoimme aamupäivän “Motivaatio 3.0” –koulutusta, jossa Petteri Kallio raotti post-tayloristista motivaatiorakennetta, joka muodostuu autonomiasta, hallinnasta, halusta tulla paremmaksi, merkityksellisyy-destä ja osaamisesta. Selkeästi teema, joka puhutti myös yleisöä – hienoa juttu!

Ennen päivän odotettuja key note –pu-heenvuoroja oli hyvää aikaa kierrellä Trade Show’ssa, jossa allekirjoittanut pääsi muun muassa todentamaan umpiturkulaisuuten-sa tekemällä Kainuun kuntien sijoituksen kartalle todennäköisyyslaskennan yhdek-sän kertoman mukaan. Hyvästä yrityk-sestä kuitenkin palkittiin. Trade Show’n TNKK:n ständillä voitelin koejäsenyyteni puoltoa varsinaiseen jäsenyyteen ennak-koilmoittautumalla EC2016:lle Tampe-reelle. Pääpuhujien odotus toden teolla palkittiin, kun key note –puhuja Ville Tolvanen, digitalisaation evankelista hyp-päsi lavalle. Digitalisaatiosta hyvin vähäisillä tiedoilla varustettu untuvikon digitaalinen

“Avoin viestiminen on paras henkivakuutus”

– Ville Tolvanensulkakynä sauhusi muistiinpanoja tehdessä ja vakuuttavaa, luonnollista esiintymistä seuratessa.

Ohessa poimittuja sitaatteja: “Kävin puhumassa kirkkohallituksella sillä ehdolla, että aiheeni on: Piru vie netissä 6-0!”, “Jot-ta digitalisaatiossa menestyy, on vapautet-tava asiakkaat käyttämään valtaa”, “Avoin viestiminen on paras henkivakuutus”, “Di-giajan asiakassuhde on ihmissuhde”. Tolva-nen kiteyttää johtamisen viisinäkökulmaa digitalisoitumiseen kulttuurimuutokseen, strategiaan ja ekosysteemeihin, asiakaskoke-mukseen, joka sisältää viestinnän, myynnin ja markkinoinnin, toiminnan tehostamisen (enemmän, parempaa ja vähemmällä) sekä tuotekehitykseen ja innovaatioihin. Toinen key note –puhuja Tuomas Enbuske puoles-taan vakuutti olevansa media nimenomaan digitaalisessa maailmassa; allekirjoittanut, untuvikko ja psykologi jäi kaipaamaan aitoa läsnäolevaa kommunikaatiota mielenkiin-toisen aiheen kannattelijaksi.

Läsnäoloa puolestaan tarjoili illan jän-nittävä kisa “Sanan säilästä” 2015, jossa kuulimme neljää upeaa ja erilaista puhetta – nähtiinpä myös kirjaimellinen jauhojen heitto suuhun! Tiukan kisan voittajaksi itsensä puhui alue D:n Teppo Kauppinen, onnea vielä ANKK-median kautta.

18

Illan huipennus ja viikonlopun kohokoh-ta oli tietysti palkintogaala, joka pidettiin Tahko Spassa. Mainion Top Chef –kokki Mika Jokelan hengentuotteiden nautti-misen jälkeen untuvikkokin totisesti pääsi kokemaan, mitä palkitseminen ja kiittämi-nen on: hienot tekijät ja teot saivat tun-nustusta. Hyvillä mielin olikin luontevaa

Kevätmuutto takaisin Turkuun

jatkaa palkintogaalan jatkoille Piazzaan, jossa purkkasoulin kruunamaton kuningas Kasmir tarjoili kesätunnelmaa musiikin muodossa. Parhailta paikoilta pääsimmekin seuraamaan kyseistä keikkaa Tampereen Nuorkauppakamarin boksista, jossa vierais-ta pidettiin hyvää huolta.

Sunnuntaina 19.4.2015 kello 6:03 oli hyvä ottaa power napit ennen kotiin pa-luuta ja 453,9 kilometrin ajomatkaan, joka sujui rattoisasti väsyneellä ja tahatto-malla huumorilla. Tahkon lumiset rinteet vaihtuivat kotimaakunnan rajan ylitettyä vihertävään nurmikkoon ja hiirenkorviin, joka hyvin kuvaa myös untuvikon ajatuk-sia nuorkauppakamaritoiminnasta. Vaikka oma kamariurani voi katsoa alkaneeksi

1990-luvun loppupuolella kampanjoin-timaskottina olemisesta, tarjoili osallis-tuminen Suomen Nuorkauppakamarien vuosikokous “InsideOut” inspiraatiota ja oivallusta, kohtaamisia ja tutustumista kamarilaisiin sekä riippuvuutta aiheuttavaa JC-huumaa. Viikonloppu oli kaiken kaik-kiaan mahtava ja haluankin kiittää kaikkia, jotka myötävaikuttivat kokemukseeni. Suosittelen!

Viron DP Kaspar Ilves (vas.) suitsut-taa elokuisen Nordic Conferencen puolesta. Keskellä kehitysjohtaja 2015 Tiina Naskali ja oikealla Ruotsin NP Jenni Ahlstedt.

Ringan demonstraatio, mitä kamaril-linen yhteistyö voi yksinkertaisimmil-laan olla.

19

Omalle mukavuusalueelle poistumis-ta tämäkin.

Tampereen pojjaat promoamassa kaikkien aikojen parasta vuoden 2016 Eurooppakokousta.

“Keskustellaan, miksi tätä tehdään!” Ville Tolvanen “puhuu, kirjoittaa, yrit-tää ja parantaa maailmaa pikseli kerral-laan”.

Trade Show’n Tuottava Idea 2015 –ständillä kävi sekä kynä että kuhina!

20

Viimeisimmät liiketoimintaratkaisut ja asiantuntijat yhdestä paikasta

Pappila Penkkala Group – PPG – on vuodesta 1993 toiminut taloushallinnon, rahoituksen ja juridiikan erityisosaaja.

Eteenpäin katsovien ja voimakkaasti digitaalisten liiketoimintaratkaisujen kautta edukseen erottuva PPG on viime vuosien aikana kasvanut yli 60 henkeä työllistäväksi asiantuntijaorganisaatioksi. Yhtiö on hy-vämaineinen ja PPG:n brändi yhdistetään suomalaisyritysten keskuudessa sanoihin ’luotettavuus’ ja ’kumppanuus’. Yhtiön maineen rakennuspuina on koko toimin-tahistorian ajan ollut konsernin työstään innostunut, ylpeä ja osaava henkilökunta.

Pitkäjänteisen menestyksen varmistami-seksi ’yrityspalvelutaloksikin’ kutsutussa PPG:ssä keskeisenä nähdäänkin jatkuvas-ti sellaisten ratkaisujen etsiminen, jotka tarjoavat asiakaskunnalle selkeää ja mitat-tavaa kilpailuetua. Parhaana esimerkkinä toimii PPG-konsernin Anders Manager® -laskutuspalvelu, joka mahdollistaa pk-yri-tyksille täysin digitalisoidut ja automatisoi-dut myynti- ja ostolaskutuspalvelut. Näin asiakkaiden on mahdollista fokusoitua ja käyttää aikansa tehokkaasti oman liiketoimintansa kasvattamiseen.

– Tavoitteemme on seuraavien kolmen vuoden aikana nousta oman alamme yk-köstoimijaksi ja suunnannäyttäjäksi. Edes-sä on paljon työtä, mutta sitoutumalla ja

YHTEISTYÖKUMPPANILTA

yhteistyössä kumppaniemme kanssa sekä auttamalla asiakkaitamme menestymään, tavoitteeseen kyllä päästään, näkee toimi-tusjohtaja Matias Mäenpää.

Pappila Penkka Groupin asiakkaiden liiketoiminnan tehostuminen, kasvu ja vaurastuminen ovatkin koko PPG-ryhmäl-le kunnia-asioita. Konsernin lähivuosien voimakas kehitys ja asemoituminen oman toimialansa kasvajaksi on osaltaan nostanut rimaa ja kirittänyt kilpailua alan toimijoi-den kesken, kun asiakaslähtöiset palvelu-kokonaisuudet ovat nousseet menestyksen avaintekijöiksi. PPG:n asiakaskunta, joka valtakunnallisesti koostuu tuhansista koti-maisista pk-yrityksistä, vakuutusyhtiöistä, kunnista ja yksityishenkilöistä, on kerätyn palautteen perusteella tyytyväistä yhtiön toimintaan.

– Keskittämällä asiantuntijapalvelumme saman katon alle asiakkaamme voivat kes-kittyä entistä tiiviimmin oman ydinosaa-misensa tehostamiseen ja kehittämiseen. Pappila Penkkala Group tarjoaa tuhansille yrityksille avainosaamista arkeen sekä tukea ja turvaa toiminnan tiukkoihin tilanteisiin, Mäenpää tiivistää.

21

Perinteisesti käsityönä tehtyjen mittati- laus-tuotteiden, kuten pukujen, irtotak-kien, smokkien, frakkien ja kauluspaitojen lisäksi Herrainpukimo myy laadukkaita englantilaisia jalkineita, klas-sisen parranajon tuotteita sekä italialaisia asusteita, kuten kravatteja, huiveja, liinoja ja paljon paljon muuta.

Herrainpukimoa perustettaessa ei halut-tu ryhtyä myymään muotia, vaan tyyliä. Kaikissa tuotteissa fokus on istuvuudessa, laadukkaissa materiaaleissa ja asusteiden hyvissä rakenteissa. Pukimon tuotteet ovat ajanmukaisia ja yksilöllisiä, mutta hillittyjä henkilön persoonaa positiivisesti korosta-valla tavalla.

Herrainpukimon vaatteet ja asusteet tar-joavat käyttäjälleen mahdollisuuden leikit-telyyn arvokasta yleisolemusta hiukkaakaan vähentämättä. Yhtiön kaikilla perustajilla

Hyvinvointi alkaa vaatetuksesta

Ab Suomen Herrainpukimo Oy on turkulaislähtöinen, nuorten miesten vuonna 2011 perustama klassiseen miestenvaatetuk-seen erikoistunut yritys.

on urheilijatausta, on erityishuomioita kiinnitetty tuotteiden liikevapauteen. Näin ollen Herrainpukimon kauluspaita päällä pystyy harrastamaan niin karatea, koripal-loa kuin breakdanceakin.

Tehokkaan IT-järjestelmän, toimivan verkkokaupan, aktiivisen henkilökohtaisen palvelun sekä käsityön yhdistämisen kautta Herrainpukimo pystyy tarjoamaan huippu-laadukkaista kankaista valmistettuja mitta-tilaustuotteita hinnoittelulla, jotka kilpai-levat täysin tasapäisesti vastaavan rakenteen räkkivaatteiden kanssa.

- Herrainpukimon missiona on tehdä elämästä laadukasta, kaunista ja kestävää. Hyvinvointi alkaa vaatetuksesta ja haluam-me osaltamme olla tätä sanomaa levittä-mässä. Tuotteemme puhuvat puolestaan, toteaa Herrainpukimon toimitusjohtaja ja yksi perustajista, Tuukka Simonen.

YHTEISTYÖKUMPPANILTA

22

Skanskalaisten kädenjälki näkyy rakennetussa ympäristössä

Skanska on yksi maailman johtavista projektikehitys- ja raken-nusyrityksistä

YHTEISTYÖKUMPPANILTA

Etelä-Ruotsissa, Skånessa vuonna 1887 perustetusta sementtivalimosta on kehitty-nyt kansainvälinen maailman suurimpiin rakennusliikkeisiin kuuluva yritys, joka on mukana toteuttamassa monia aikam-me kiinnostavimpia projekteja eri puolilla maailmaa. Euroopassa ja Yhdysvalloissa Skanskan palveluksessa on noin 58 000 henkilöä. Skanskan liikevaihto vuonna 2014 oli 145 miljardia Ruotsin kruunua. Skanska AB on listattu Tukholman pörs-siin.

Maailmalla Skanska on tunnettu erityi-sesti ympäristötehokkaasta rakentamisesta. Skanskan käsialaa on Lontoon siluettia hal-litseva Swiss Re –vakuutusyhtiön kurkkua muodoltaan muistuttava toimistorakennus, jonka paikalliset ovat ristineet Gherkin-ni-mellä. Oman toimistonsa Empire State Buildingin 32. kerroksessa New Yorkissa Skanska remontoi muutama vuosi sitten korkeimman platinatason LEED® ympä-ristösertifikaatin mukaisesti hyvin tiukoin energiansäästökriteerein.

Merkittävänä kansainvälisenä yrityksenä

Skanska on ottanut edelläkävijän roolin vastuullisuudessa ja alan kehityksen suun-nannäyttäjänä. Skanskan eettiset periaatteet toimivat perustana toiminnalle ympäristö-asioissa, liiketoimintaetiikassa, ihmisoike-uksissa ja suhteissa työntekijöihin ja sidos-ryhmiin. Myös alihankkijoilta edellytetään vastuullista liiketoimintaa ja sitoutumista Skanskan toimintaperiaatteisiin.

Parinkymmenen vuoden aikana Skanska on rakentanut Suomessa yli 50 000 uut-ta kotia. Palvelutaloja ja päiväkoteja on valmistunut kymmeniä, kouluja ja muita oppilaitoksia satoja. Skanskan rakentamia kulttuuri-, liikunta- ja vapaa-ajantilo-ja käyttävät tuhannet ihmiset. Skanskan rakentamissa liike- ja toimitiloissa työsken-telee mittava määrä väkeä. Unohtamatta suurta määrää teollisuus- ja logistiikkatiloja ja rakentamiamme liikenneväyliä, teitä, siltoja ja tunneleita, kunnallistekniikkaa tai vedenpuhdistamoita. Skanska Oy:n liiketoimintojen yhteenlaskettu liikevaihto vuonna 2014 oli noin 835 miljoonaa euroa ja henkilöstöä oli vuoden lopussa 2 179.

23

Paikallisuus ja maailmanluokan osaaminen

Skanska on vahva paikallinen toimija Länsi-Suomessa. Asiakas saa käyttöönsä kilpailukykyisiä ratkaisuja ja maailman-

luokan osaamista, olipa sitten kyseessä rakennusprojekti, asuinalueen tai toimiti-lojen kehittäminen tai julkisen ja yksityisen sektorin elinkaarihanke.

Asuntorakentaminen Turun seudulla

Turun Telakkaranta on muuttumassa tulevien vuosien aikana moderniksi ja kor-kealaatuiseksi asuinalueeksi Aurajokisuun kulttuurimaisemaan. Telakkaranta avautuu kaikille kaupunkilaisille ja Aurajoen ran-taan syntyy uusi rantabulevardi. Skanska on ollut vahvasti mukana kehittämässä Telak-karannan aluetta ja Skanska aloitti alueen ensimmäisen kohteen As. Oy Turun Paraatirannan vuonna 2012. Paraatirannan lisäksi Skanska on rakentanut alueelle As.

Oy Turun Androksenrannan. Tällä hetkellä on rakenteilla As. Oy Turun Telakanportti. Skanska on myös urakoinut Telakkarannas-sa SATO Oyj:lle yhden hankkeen.

Parhaillaan Skanska rakentaa Naantalin keskustaan Unikeon kortteliin As. Oy Naantalin Vesperiä. Omien kohteiden lisäksi Skanska urakoi tällä hetkellä Turun keskustassa Auratum Asunnoille As. Oy Palladiumia sekä Kupittaanpuistossa SATO Oyj:lle Asunto Oy Kupittaan Kotkaa.

Tutustu Skanskan asuntokohteisiin: www.skanska.fi/kodit

Lisätietoja: www.skanska.fi ja www.skanska.com/projects

YHTEISTYÖKUMPPANILTA

24

Suomen Nuorkauppakamarit Finlands Juniorhandelskamrar

Junior Chamber International Finland

Strategia

AURAJOEN NUORKAUPPAKAMARI

Hyväksytty kuukausikokouksella 5.5.2015

ARVOT Mikä ohjaa päätöksentekoa?

TOIMINNAN TARKOITUS Miksi olemme olemassa?

TAHTOTILA Mitä haluamme olla ja mihin olemme matkalla?

Energinen, rohkea ja vastuullinen kamari. Tekoja pilke silmäkulmassa.

Yhdistää osaajia – kasvattaa yksilöitä

Suomen valovoimaisin kamari

NÄIN ONNISTUMME Kriittiset menestystekijät 3 – 5 kpl (asiat jotka oltava kunnossa)

STRATEGIAN KÄYTÄNNÖKSI MUUTTAVAT TOIMENPITEET

Strategiatavoitteet Strategiset valinnat

Aktiiviset jäsenet

• Jokaisesta hallituspaikasta ja projektipäällikön paikasta on kilpailua

• Vahva näkyvyys alueella, kansallisesti ja kansainvälisesti

• Kaikki osallistuvat monipuolisesti tapahtumiin ja projekteihin

• Kaikki jakavat omaa osaamistaan

• Kaikista projekteista on suunnitelma, jatkuvaa raportointia ja loppuraportti

• Viestintä on selkeää ja suunniteltua • Osallistumista tuetaan aktiivisesti • Projekti- ja palkintohakemuksia tehdään

aktiivisesti • Brändistä rakennetaan entistä houkuttelevampi • Aktiivisuustaulukkoa seurataan julkisesti • Jokainen jäsen tekee kamariurasuunnitelman

Tavoittava viestintä

• Sisäisesti avointa ja aktivoivaa viestintää, joka saavuttaa kaikki

• Jokaisessa projektissa ja tapahtumassa on viestintävastaava

• Systemaattinen sidosryhmäviestintä • Paljon mediaosumia eri kanavissa • Ankkojen viestintää pidetään

esikuvana

• Viestintä on aina suunniteltua ja laadukasta • Viestintäkanavia käytetään monipuolisesti ja

suunnitellusti • Viestintätiimi: vastuulliset eri kanaville,

projekteille ja tapahtumille • Hallitus viestii jatkuvasti omasta työstään ja

päätöksistään • Päätapahtumista tehdään mediatiedotteet

Onnistuneet projektit ja tapahtumat

• Niistä puhutaan hymyssä suin, ennen ja jälkeen

• Suunnitelma ja tavoitteet – Talous, osallistujamäärä ja

tyytyväisyys sekä viestintä • Yhteenveto ja ”opit”

• Tieto tulee ajoissa, kattavasti ja oikein • Jokaisesta projektista/tapahtumasta tehdään

suunnitelma ja loppuraportti (standardilomakkeet)

• Tapahtumista viestitään myös jälkikäteen • Tehdään aina tiimissä selkein roolein • Opitaan edellisestä ja jaetaan opit

Aito yhteistyö kumppanien kanssa

• Pitkäjänteistä • Yhteistyö tuo lisäarvoa molemmille

osapuolille • Yhteistyökumppanit ovat tunnettuja

kamarin sisällä • Kamari on tunnettu

yhteistyökumppanien keskuudessa • Yhteistyökumppanuus on tunnettu

sidosryhmien keskuudessa

• Pyritään solmimaan vähintään 2-vuotisia yhteistyösopimuksia

• Käydään jatkuvaa dialogia yhteistyökumppanien kanssa (odotukset, välitarkastus, jatkokeskustelu)

• Kerrotaan yhteiskumppanidiilit ja sisältö kaikille • Kumppanit näkyvät tekemisessä ja viestinnässä • Luodaan kumppanuusohjelma joka sisältää eri

tasoja •

25