1

www.idi.se

Version 2019-09-03

Utvecklingenav

InterpersonalDynamicsInventory(IDI)

UtvecklatavREZackrison,PhD,

ThomasLarsson,MSc,mflINLEDNING ...................................................................................................................................................2

BAKGRUND ...................................................................................................................................................2

UTVECKLINGEN AV DET URSPRUNGLIGA INSTRUMENTET I USA .................................................3 UTGÅNGSPUNKTER .........................................................................................................................................4 KORRELATIONSANALYS ...................................................................................................................................4 UTVECKLINGENAVDATAINSAMLINGSMETOD .....................................................................................................5 VERIFIERINGAVINSTRUMENTET ......................................................................................................................6 STATISTISKAGRÄNSVÄRDEN ............................................................................................................................6 SUBSTILAR.....................................................................................................................................................7 RÄTTIGHETER ................................................................................................................................................7

DEN SVENSKA VERSIONEN AV IDI ..........................................................................................................7

UTVECKLINGEN AV DAGENS IDI ............................................................................................................8 DEMOGRAFISKINFORMATION ..........................................................................................................................9 KVALITETSSÄKRING ........................................................................................................................................9 REVIDERINGAVBESKRIVNINGARAVSUBSTILARPÅSVENSKA ............................................................................. 11 MÖJLIGHETATTFYLLAIIDI-FORMULÄRETPÅEGETMODERSMÅL...................................................................... 11 SENAREOCHPÅGÅENDEUTVECKLINGSARBETE ................................................................................................. 12 REFERENSER .............................................................................................................................................. 13

2

www.idi.se

Version 2019-09-03

InledningInterpersonalDynamicsInventory(IDI)ärettinstrumentsommäterdetintryckenpersongörpåandra.Syftetärattgepersoneninsiktomegetochandrasbeteendeochgepersonenettstödförutvecklingavsamspelmedandra.Idettadokumentvillvibeskrivautvecklingensomlettframtilldagensversionavinstrumentet.Vibeskriverocksåpågåendeutvecklingsarbete.BakgrundDenna beskrivning av utvecklingen av IDI fram till dagens version har hämtat fakta från de källor som redovisas samt från intervjuer med Richard Zackrison och andra som varit delaktiga i utvecklingen i USA och i Sverige. Intressetförmänniskorsolikaegenskaperharresulteratimångaolikatyperavinstrumentförattbeskrivaochjämföradessaegenskaper.Ettsamlingsnamnfördennatypavinstrumentärpsykometriskainstrument.Mångaharsittursprungidenlistaavnästan18000adjektivsomredanpå30-talettogsframförattbeskrivapersonalitytraits(Allport&Odbert,1936).Fråganomdessaegenskaperärnågotmanfödsmedellermöjligaattpåverkadiskuterasänidag,ävenomdeflestanumeraärövertygadeomattenvuxenpersonspersonligaegenskaperärenkombinationavgenetiskaochsocialafaktorer.KurtLewinvardensomförstpresenteradeendefinitionavbeteendesomsammanfattadedetta(PrinciplesofTopologicalPsychology,1936).HansekvationB=f(P,E)föreslogattbeteende(B)ärenfunktion(f)avpersonligaegenskaper(P)ochdenenvironment(situation/kontext)personenförtillfälletbefinnersigi(E).Lewinsbidragtilltrotshämtarmerpartenavdagenspsykometriskainstrument,somavsermätapersonligaegenskaper,sininformationendastfråntestpersonensjälv.InstrumentetIDIhämtardärutöverinformationomtestpersonenfrånminstsexandrapersoner,respondenter,sompersonensjälvväljer.IDIsällarsigdärförtillskaranavinstrumentsomavserattgeenuppfattningomenpersonspersonlighetochsocialaanpassning(t.ex.Wiggins1995,PersonalityAdjectiveScales).Fleraavdessainstrumentanvänderenliknandebeskrivningavdetvågrundfaktorer(DirectivenessochAffiliation)somIDImäter,menanvänderandranamn;Agency(Power,Mastery,Assertion)förDirectivenessochCommunion(Intimacy,Union,Solidarity)förAffiliation.Dennatypavpsykologiskainstrumentanvänds–tillskillnadfrånIDI-oftainombehandlingavpersonermedsocialaproblem(texTheInventoryofInterpersonalProblems-IIP;Horowitz,Alden,Wiggins,&Pincus,2000).

3

www.idi.se

Version 2019-09-03

IDIärettinstrumentavsettattanvändasiarbetslivetochiutvecklandesyfte,framföralltförpersonersomisittyrkeslivärberoendeavsamspelochsamarbetemedandraförframgång.Psykometriskainstrumentfördettaanvändningsområdeskapadesistoromfattningunder1950-60-talet.MångautgickifråndesåkalladeOhio-studierna(Halphin&Winer1957)vilkastvådimensioner”initiatingofstructure”och”consideration”återfinnsienmängdledarskapsutvecklingsinstrumentsomManagerialGridavBalkeochMouton(1985)ochdensk3-DTheoryofManagerialEffectivenessavReddin(1970)samtandrainstrument,(förytterligareexempelseBass,1990).1964utveckladeJamesWTaylorettinstrumentförattmätaenpersonssocialastilgenomattlåtaandramänniskorskattapersonen.(SocialStyles,Taylor1964ochMerril&Reid1981).Socialstildefinierassom”beteendemönstersomandrakanobserveraochbeskriva”(Byrum,1986).Dessamönsterhärstammar–enlByrum–frånbeteendepreferenser,detsättattprataochagera,somenpersonharblivitbekvämmedochtenderarattuppskattahossigsjälvochandra.Socialstilkanocksåbeskrivassomdenöverlevnadsmetod”methodofcoping”manlärdesiganvändatidigtilivetochsomsedanutvecklatstillettvanemönstersomhistoriskthargynnatoss,menocksåkandöljavåraintentionerochgeossproblem–framföralltistressfylldasituationer.TaylorsinstrumentutveckladesvidareavDavidWMerrillochkomattkallas”SocialStyleProfile”–idagägdavTRADCOMCorp.Efterderaspionjärarbetekomfleraliknandeinstrumentsomanvändesförattmätaenpersonssocialastil.REZackrisonanvändefleraavdessaisinverksamhetsomkonsultochsomforskare.HananvändetillexempelenenkelvariantinspireradavTaylorsinstrumentfördatainsamlingisindoktorsavhandling.(Zackrison,R.E.,1977).DetvarfrämstdedåvarandeinstrumentensanvändbarhetochtillförlitlighetsomdrevZackrisonattsjälvutvecklaettnyttinstrumentsomskullevarabättreänföregångarnainämndahänseenden.UtvecklingenavdetursprungligainstrumentetiUSADengrundforskningsomgenomförtsavTaylor,MerrillochReid(PersonalStyleandEffectivePerformance,Merrill&Reid,1981,sid210-231)vargedigenochtjänadesomutgångspunktförZackrisonsarbete.TillsinhjälpanlitadehanCharlesGustafsson,beteendevetareochProfessorofStatisticsvidU.S.NavalPostgraduateSchoolochandMichaelMarovich,chefförInterpersonalCommunicationsUnitvidU.S.Army’sOrganizationEffectivenessTrainingCenter(OETC).

4

www.idi.se

Version 2019-09-03

UtgångspunkterDetdåvarandeinstrumentet”SocialStyleProfile”(Taylor,1964)bestodavettformulärmed150ordsomfrekventanvändesförattbeskrivapersoner.Bredvidvarjeordfannstresvarsalternativ.Y=Ordetärenbrabeskrivningavpersonen,N=Ordetäreninkorrektbeskrivningavpersonenoch?=Ordetkaninteanvändasförattbeskrivapersonen.ZackrisonochGustafssonanvändedeordsomTayloranvändeisittinstrumentochettantalandraordsomdefanniordböckersombådevarsynonymerochantonymertilldebefintligaorden.Deanvändeentestgruppbeståendeav50personer.Varochenavdessa50fylldeienbedömningsblankettsjälvsamtbedömdesavfemandrapersonersomfylldeienmotsvarandeblankett.Detgicktillsåattbedömarna,förvarjeadjektivpålistan,angavhurväl–medhjälpavenfemgradigsåkalladLikert-skala–deansågattordetstämdeöverensmedtestpersonensbeteende.Denefterföljandefaktoranalysengrupperadeadjektiventydligtitreprimärakluster.EnseparatanalysavdessaklustergavvidhandenatttvåavdemvarmycketnäradetvåbeteendedimensionersomforskareföreZackrisonidentifierat(Merrill&Reid,1984,sid210):• DendimensionvikallarDirectiveness–avandrakalladAssertiveness,Dominance,

Initiatingofstructure,Needforcontrol,Agency…• DendimensionvikallarAffiliation–avandraforskarekalladResponsiveness,

People-orientation,Sociability,Consideration,Communion…• Dentredjedimensionsomdefannvisadesigvarnärarelateradtilldendimension

somandraforskarekalladeFlexibility,Versatility,Socialadjustment….VikallardendimensionenAdaptability

KorrelationsanalysZackrisonochGustafssonsöktesedanfastställavilkaavordensomtydligastochmestkonsekventåterspegladeenpersonsgradavdirectiveness,affiliationochadaptability.Måletvarattbesvaratvåfrågor:

1. Omenindividsbeteendebedömsavfemandramänniskor–vilkaavadjektivenivarjedimensionkommerdåmestkonsekventattgesenliknandegraderingavdessafembedömare?

5

www.idi.se

Version 2019-09-03

2. Omtvåolikaindividerbedöms-vilkaavadjektivenivarjedimensionkommerdåattmestkonsekventskiljasigåt,detvillsägavarierakraftigtigraderingmellanbedömarna?

Dettaarbeteresulteradeienlistapådeordsombästkundeanvändasförattmätaenindividsbeteendeidessatredimensioner.

UtvecklingenavdatainsamlingsmetodDeordsomidentifieratsiovanståendeprocessplaceradesisexgrupper:• ordsomindikerarhögdirectiveness(visardirectivenessofta)• ordsomindikerarlågdirectiveness(visardirectivenesssällan)• ordsomindikerarhögaffiliation(visaraffiliationofta)• ordsomindikerarlågaffiliation(visaraffiliationsällan)• ordsomindikerathögadaptability• ordsomindikerarlågadaptabilityZackrisonvilleskapaetttillförlitligareinstrumentänsinaföregångare.PåinrådanavstatistikernGustafssonvaldeZackrisonattlånametodikenfråndenmetodsomkallassemantiskadifferentialerochutveckladesavpsykologenochkommunikationsforskarenCharlesE.Osgood(Osgoodmfl,1957).Semantiskadifferentialerärenvälkändmetodföratttaredapåolikamänniskorsinställningarochattitydertillandramänniskor,menäventillprodukteravolikaslag.Dedimensionersomsemantiskadifferentialermäter(evaluation,potencyochactivity)ärandraändedimensionerIDImäter,menteknikenattsamlaindataomdimensionernapåminneromvarandrapåsåsättattettordsomindikeraroftadirectiveness,tillexempel”brave”,ställsmotettordsomindikerarsällandirectiveness,tillexempel”listening”.Sammansättningenavordparenbaseradesalltsåpåordsomvarindikatorerpålågtrespektivehögtvärdepårespektiveskala–intepåordsomärvarandrasmotsatservilketärfalletiOsgoodsmetod.Ettannatkravpåordparenvarattdebådaordenskullehaenliknandeladdning(positiv,neutralellernegativ).Ordenpresenteradessomordpardärbedömarenombadsattväljapåenfemgradigskalahurdebedömdepersoneniförhållandetilldetpresenteradeordparet.Deinstrueradesattmarkerapositionenimittenomdetyckteattpersonenifrågahadelikamycketellerlikalitetavdebådaegenskaper.Exempel:Listening ¢¢¢¢¢Brave

6

www.idi.se

Version 2019-09-03

IdenursprungligaversionenavIDIvaldeZackrisonochGustafssonattanvända74ordparmeddeordsomde–isinurvalsprocess–funnithadehögstakorrelationsvärdenameddeskalorsomdeavsågattmäta.

VerifieringavinstrumentetTvåseparatametoderanvändessedanförattprövaomdetnyainstrumentetmättedetsomdetskullemäta.1. Ca60personersomhadeskattatsmedandrainstrument(blaSocialStyles)som

mäterenpersonssocialastilskattadesocksåmedIDI.Resultatenjämfördesochbefannsvarakonsistenta.

2. Engrupppåca100personeriettutbildningsprogramblevskattademedIDIoch

resultatetutvärderadesavengruppbeståendeavZackrison,GustafssonochMichaelMarovich,cheffördenbeteendevetenskapligaavdelningenpåamerikanskaförsvaretsOrganizationEffectivenessCenter.Allatrehadestuderattestpersonernasbeteendeiolikasituationerochallahadedjupkunskapomochstorerfarenhetavattbedömaenpersonssocialastilgenomobservation.Ävendessaresultatvarkonsistenta.

Idejämförandestudiersombeskrivitsovanfannsdet–iettflertalfall–resultatfrånIDI-skattningensomivissgradskildesigfrånresultatenfråndeandrainstrumenten.Gruppengranskadedessafallsärskiltnoga.DerasslutsatsvarattIDI-instrumentetvarmerkänsligtförnyanseripersonersaffiliativabeteendeändeandrainstrumentenochgavdärmedettresultatsombättrestämdemedderasbildavpersonensbeteende.

StatistiskagränsvärdenFrånbörjantogsenindividsIDI-stilframgenomattberäknamedeltaletavskattningarfrånfemandraindividermedhjälpavIDI’sskattningsblanketter.ZackrisonvarangelägenomattenindividsplaceringiIDI-matrisenskullebaseraspåenstorkongruensmellanskattningarna–intepånågonenkelmedeltalsberäkning.DärförombadsDrMaryRivers,ProfessoriStatistikvidSeattleUniversityattrekommenderaåtgärderförattökasäkerheteniIDI-rapporten.Riverslämnadefyrarekommendationersomallaaccepterades:

1. attplaceringenpåskalornasombildarmatrisenbörkalkylerasmedsnävaregränsvärdenändesombefintligainstrumentanvände,

2. atten”observationstext”börskrivasidefallunderlagensöverensstämmelsemedvarandraliggerutanförgränsvärdet,

7

www.idi.se

Version 2019-09-03

3. attobservationstextenbörangeförtestpersonenpåvilkenavdimensionernaavvikelsenliggerochdessstorlek,

4. attinstrumentetböranvändaensjugradigpoängskalaiställetfördenfemgradigaskalan.

SubstilarEnpersonsomskattasmedinstrumentetfårsinIDI-stilbestämdgenomattvärdenafrånrespondenternaräknasutförvarjedimensionenligtovan.Dessavärdengersedanenpositionidenmatrissomskapasgenomattkorsadimensionernadirectivenessochaffiliationmedvarandra.Matrisendelasinifyragrundstilarsomvarochenisinturdelasinifyrasubstilar.Totaltblirdet16substilar.Enbeskrivningavdensubstilpersonenplacerasimedföljerresultatet.TexternautgickifråndebeskrivningarsomredanvarutveckladeavMerrilochReid,Maccobymfl,menZackrisonlätävenpersonersomskattatsmedIDIdeltaiarbetetmedattutformadessabeskrivningarochgörademunika.

RättigheterIDIochallarättigheterkoppladetillinstrumentetägsidagavIDIProfilingAB..IDIägdesiUSAavZackrisonsbolagGROWConsultants.BolagetladesnerochZackrisonflyttadetillSverigeibörjanav80-taletochstartadebolagetECS-EffectivenessConsultantsScandinaviaABsomsenareblevEffectivenessConsultantsSverigeABsomöverlätIDI-verksamhetentillIDIProfilingABijanuari2015.DensvenskaversionenavIDIIdetföregåendeharviredogjortförutvecklingenavdenursprungligaamerikanskaversionen.1980togZackrisoninstrumentettillSverigenärhanpåuppdragavsvenskaförsvaretgenomfördeen16veckorlångutbildningförinternakonsulter.Deblevintresseradeavinstrumentetochmedhjälpavpsykologerochpedagogerinomförsvaretsomleddeochdeltogiutbildningen,inleddesprocessenmedattmedöversättaIDItillsvenska.Denursprungligasvenskaversionenutveckladesmedstödavdessapersonersomsamtligavälbehärskadeengelskaspråket.Detförstamomentetinnebarattöversättadeengelskaordentillsvenskasynonymersomhadesammaellerliknandesammanhangsmässigaviktning.

8

www.idi.se

Version 2019-09-03

Förattinstrumentetskulleblitillförlitligtävenpåsvenskatestadesöversättningenpåtvåsätt:1. Ca20svenskar-helaförstakursomgångenavinternkonsultutbildningen-testades

avtotalt100respondenter.Respondenternavarvälförtrognamedengelskaochsvenskaochdeskattadepersonernamedbådedenursprungligaamerikanskaochdennyöversattasvenskaversionen,varefterresultatenjämfördes.Debådaspråkversionernaproduceradeöverensstämmanderesultatvadgälldeplaceringpåskalornadirectiveness,affiliationochadaptability.Deamerikanskasubstilsbeskrivningarnaöversattesocksåochjusteradesmedhjälpavdeltagareochhandledareiutbildningsomgångett.

2. Sextonsvenskarurkursomgångtvåtestadessedanmeddensvenskaversionen

enbartochresultatetutvärderadesavledareochdeltagarefråndenförstautbildningsomgångensomhadeförvärvatgodkompetensiattbedömaenpersonssocialastilgenomobservation.Formuleringarnaibeskrivningarnaavdesvenskasubstilarnafinjusteradesocksåmedhjälpavdeltagareochhandledareiutbildningsomgångtvå.

Dessabådainitialatestervisadeengodöverensstämmelse.Idenförstamellandenengelskaochdensvenskaversionensåtillvidaattresultatenvarsamstämmiga.Idenandrafanndegodöverensstämmelsemellandenbildobservatörernafickochdenbeskrivninginstrumentetgav.ZackrisonochhanskollegorbörjadedärefteranvändadensvenskaversionenavIDIiallaefterföljandeinternkonsultutbildningarförförsvaret,polisenochfleramyndigheterinomstadsförvaltningensamtiEffectivenessConsultantsutbildningarochkonsultinsatser.UtvecklingenavdagensIDIIbörjanav1990-taletutökadesantaletrespondenterfrånfemtillsexförattökatillförlitligheteniresultatetochförattsäkraattminstfemunderlagkommerinvilketdåvarminimiantaletföratttaframenprofil.1993genomgickinstrumentetenomfattanderevision:

• NyanormerförSverige,NorgeochEnglandberäknadesmedstödavdatasomsamlatsinsedaninstrumentetbörjadeanvändas.

• Enkorrelationsanalysgenomfördesmeddeordparsominstrumentetdå

använde.Vifannattinstrumentetkundeförbättrasavsevärtgenomattbytautvissaordparsomvisadesighaförlågakorrelationsvärdenochersättademmedandrasomviantogskullevarabättresensorerfördendimensionsomskullemätas.

9

www.idi.se

Version 2019-09-03

Enliknandegenomgånggörssedandessårligen,varjeårmedsmärrejusteringarsomföljd.2006beslutadeviattändragränsvärdenaförkorrelationförvarjesärskiltordparIsambandmeddennaårligaöversynkorrigerarvialltidnormernafördetredimensionersomIDImäter.Detvärdeentestpersonfåralltidskallgeenfingervisningomvarpersonenliggeriförhållandetillandrasommätts.

DemografiskinformationSedan2004samlarvi,förstatistiskaändamål,indemografiskinformationkoppladtillIDI-profilerna.Påsåsättkanvijämförademografiskagruppermedvarandraochdärigenomfåunderlagförfördjupadestudier,liksom”benchmarking-underlag”förstorakundorganisationer,därdekanjämförasinpersonalmotvårnormgrupp.ISverigeskapasnormennumeraavdatafrånrespondentertillpersonersomdesenasteårettestatsmedinstrumentet.Debidrarmednärmare50000observationer.Deflestatestpersonerärmellan20och65år.Majoritetenåterfinnsiarbetslivetiprivat,offentligochideellsektorochcirka48%gruppenuppgerattdearbetaripositionerdärdeharunderställdpersonal.Könsfördelningenärjämnmedcirka50%mänoch50%kvinnor.

KvalitetssäkringHösten2011fastställdesenISO-standard(SS–ISO10667-12011och10667-22011)för”Bedömningstjänsteriarbetslivet–Processerochmetoderförbedömningavmänniskoriarbetsrelateradesyften”.Standardenomfattarhelaprocessenfrånidentifikationavkundbehovtillleveransavaktiviteterföratttillfredsställadessabehov.Viföljerderekommendationersomutarbetatsochlåtervårtarbetestyrasavdessarekommendationer.Desenastefemtonårenharviocksåfokuseratpåattutvecklasjälvainstrumentetskvalitet.Viharanlitatfleraexperterinompsykometriområdetfördettaarbete.VidtvåtillfällengranskadePsykologSaraHenryssonEidvall–förvårräkning–instrumentetisyfteattidentifieraområdensombehöverutvecklasförattsvarauppmotdekriteriersomEuropeanFederationofPsychologists'Associations(EFPA)utvecklatförrevisionavpsykologiskainstrument.Hennesrekommendationerstyrdevårtutvecklingsarbeteunder2004-2009.2013granskadeDocentAndersSjöbergvårdåvarandeversionochfannattden–ihansögon-välsvararmotEFPA:sdessakriteriervilkethanpresenteradepåvårthandledarseminarium2013.ViengageradesammaårProfessorBoEkehammar,ProfessorEmeritusiPsykometrividStockholmsuniversitet,iuppdragattskrivaenoberoendeTechnicalReport(Ekehammar,2013).Ekehammarsarbeteleddetillattvi–

10

www.idi.se

Version 2019-09-03

medbibehållenmätkvalitet–kundeminskadetantalordparsomvianvänderförattberäknaresultatet(senedan).VilämnadeäveninstrumentetförgranskninghosStiftelsenförtillämpadpsykologi2013.ProfessorBoEkehammarbedömdedockderaspsykometriskagranskningsomheltundermåligvilketmedfördeattvivaldeattintelåtadempubliceragranskningsrapporten.

IsammanhangetkandetvaraintressantattberättaattSTP–blandannatpågrundavdenkritiksomriktatsmotstiftelsensättattarbetamedgranskningenintesedandessbedrivitnågongranskningsverksamhet.DocentAndersSjöbergsomdeltogiarbetetmedförberedelsernaförvårgranskningsägerattvivardetsistainstrumentsom”granskades”.Vifortsätterattnogautvecklingeninomkvalitetssäkringsområdetochföljerdeninternationellastandard(ISO10667:1ochISO10667:2)förbedömningsinstrumentiarbetslivetsomärkom2011.Någraexempelpåförändringarsominstrumentetgenomgåttikvalitetshöjandesyfte:

• PåblankettensomfylldesiförattgöraenIDI-profilfannstidigare76ordpar.Förattökainstrumentetsvaliditetförändradevidegränsvärdenvitidigaresattuppförattanvändaettordparsom”indikator”fördendimensionviavsermäta.Sedanvåren2006användervidärförbaraordparmedettkorrelationsvärdemotövrigaordparsommätersammadimensionpåöver0.60ochsomocksåvisarettkorrelationsvärdemotdeandradimensionernasomärlägreän0.20.Deordparsominteuppfylldedessagränsvärdenanvändsalltsåinteiberäkningenavresultatet.Eftersomblankettenfortfarandebestodav76ordparkundevidåanvändadepositionersominteanvändessom”testord”förattfåunderlagförframtidaförändringaravblanketten.Underåren2007-2013upplätviettantalpositionerförforskning.Numerabestårdenbestårdensvenskablankettenav44-52ordparberoendepåhurmångatestordsomviexponerar.Resultatetberäknasförnärvarandepå33ordpar–11förvarjedimension.Allatestorduppfyllermedgodmarginalnämndakorrelationskriterier.

• 2008infördeviytterligareettkravföratttamedettordparsomindikatorpå

skalornadirectivenessochaffiliation.DetkravethandlaromattvivillattdeordparsomanvändsskavarabalanseradesåattordetsomtillexempelskaindikerasällanpåskalanDirectivenessvärderassålikasommöjligtsomordetsomskaindikeraofta.Dåvisträvarefterbalansväljerviattparaihopordensåattvarjeordärentydligindikatorpådenenaellerandrapolaritetenochdeskahaenliknandepositivellernegativ,tillexempelLångsam–StressadochLugn–Snabb.Dennabalansmätsivåraårligastatistiskaanalysergenomattkontrollera

11

www.idi.se

Version 2019-09-03

medelvärdeochgenomattberäknamåttpåskewnessochkurtosisförsamtligaanvändaordsfrekvensfördelningar.

• Våren2013introduceradesennytekniskplattformförinstrumentetsomnu

blivitheltweb-baserat.Detnyaprogrammettillåterocksåenpersonattväljahurmångarespondentersomhelstförattgeunderlagförprofilen.Ingenprofilberäknasnuomantaletunderlagunderstigersex.

RevideringavbeskrivningaravsubstilarpåsvenskaDeförstabeskrivningaravsubstilar(kallasockså16-delsbeskrivnning)vardirektaöversättningaravdeamerikanskaförlagorna.Derevideradesförstagångenunderåren1992-94.IDI-handledareochdeltagareiEffectivenessConsultantsutbildningar(minstsexpersonerförvarje16-delsbeskrivning)engageradesidettaarbetesomladesuppsåattdepersonersomblivitskattademedinstrumentetochplaceradeisamma16-delavIDI-matrisenrevideradetextenmedavseendepåhurväldeansågattdenbeskrevderasegetbeteendeochhurväldenskildesigfrånde”omgivande”stilbeskrivningarna.Dessarevideringarpresenteradesvidenhandledarträffiaugusti1994ochharanväntssedandess.Ijanuari2007gjordesytterligareenspråkligöversynavbeskrivningarnaoch2010gjordesenpedagogiskomdisponeringavtexten.

MöjlighetattfyllaiIDI-formuläretpåegetmodersmålMångasvenskaföretagharverksamhetiandraländerochfleraavdeföretagsomanvänderIDIisinledar-ochmedarbetarutvecklingvillanvändaverktygetiinternationellamiljöer.Förderasskullharviskapatformulärförattgeunderlagförprofilernapåandraspråkänsvenska.Frånjanuari2016kanmanväljaattfyllaiunderlagetpå22olikaspråk;svenska,engelska,amerikanskengelska,norska,danska,finska,tyska,holländska,polska,estniska,ryska,ukrainska,tjeckiska,franska,spanska,portugisiska,brasilianskportugisiska,kinesiska(mandarin),italienska,hindi,koreanskaocharabiska.Itaktmedattvifårindatafråndessaolikaspråkkommerviiframtidenattkunnautvecklaunikanormerföralladessaländer.IdagharviunikanormerförSverige,NorgeEngland,BrasilienochUSA.Deövrigaberäknasutifrånen”internationellnorm”somviskapatutifrånunderlagfrånövrigaspråk.

12

www.idi.se

Version 2019-09-03

SenareochpågåendeutvecklingsarbeteDoktorAndersHytter,LinnéuniversitetetVäxjö,publicerade2015jämförandestudieavIDIochinstrumentenMyers-BriggsTypeIndicator(MBTI).VissadatafrånHyttersstudiekommenterasavEkehammarihansTechnicalreportfråm2013.RapportenConstructValidityoftheSwedishVersionofInterpersonalDynamicsInventorykanrekvirerasdirektfrånAnders:E-mail:anders.hytter@lnu.se.Vårhemsidaskriversedan2016utinstruktionerochIDI-resultatenpåsamtliga22språk.ProgramutvecklarenQBDhar2017utvecklatenheltnytekniskplattformsommotsvaramodernaanvändareskravpåtillgänglighetochanvändarvänlighet.Från2017låtervidetsenasteåretsinsamladedatautgöranormenfördetkommandeåret.2019baserasdensvenskanormenpåca50000ifylldaformulärunderperioden180112-181122. Undervåren2017sammanställdeProfessorEkehammarennyTechnicalReportfråndärresultatenavdeförändringarviinförde2013redovisas.Imaj2018infördesGDPR,dennyalagenomdatalagringavpersonuppgifter.Vårsäkerhets-ochintegritetspolicyfinnaattläsapåhemsidanidi.seochvårtekniskaplattformäruppdateradmedhänsyntilldenyabestämmelserna.Under2019kommerformuläretsomexponerarordparenattförändras.Iställetförattsomtidigareexponerahelablankettenpåengångkommerdenattdelasuppifyradelar.Dettaförattdensomfylleriskallfåenbättrekänslaförhurmyckettidhenbehöverläggapåifyllandet.Viberäknarattdetigenomsnittskalltafemminuterattfyllaiettformulär.Ordparenkommerocksåattrandomiseras–detvillsägaattdeexponerasiolikaordningvarjegångsomettformuläröppnas.DenåtgärdenlöserdenanmärkningsomBoEkehammarhaftisinsenasteTechnicalreportdärhanskrev” TheIDIitemsarenotevenlyspacedinthequestionnaire……AbetterspacingorpresentationorderoftheitemsshouldbetestedtoseeifthepsychometricqualityoftheIDIwillbeaffectedornot.FrånTrait(egenskap)tillState(aktuellttillstånd)Vikommerunderhösten2019attskrivaettsåkallatWhitePaperdärviargumenterarförattIDIharbästochattresultatetärmestrelevantförattundersökadetbeteendeenpersonvisariengivenrolliensammanhållenkontext.

13

www.idi.se

Version 2019-09-03

Stockholmden11juni2019 ThomasLarsson,MScVD,IDIProfilingABthomas@idi.se

Referenser Allport, G. W., & Odbert, H. S. (1936). Trait-names: A psycho-lexical study. Psychological Monographs, 47, No. 211. Bass, B. M. (1990). Bass & Stogills Handbookof leadership New York: The Free Press Blake,R. R. and Mouton, J, S. (1985) The Magerial Grid III. Houston: Gulf Publishing House Byrum, B. (1986) The 1986 Annual Developing Human resources, San Diego, CL: Pfeiffer Ekehammar, B. (2013 och 2017) Technical Report IDI, Stockholm University Gardner, W. L. and Mrintko, M, J. (1996) “Using the Myers-Briggs Type Indicator to Study managers: A Literary Review and Research Agenda” Journal of Management. Vol. 22, No 1, pp.45-83 Halphin, A. W. and Winer, B. J. (1957) Leader Behaviour. It’s description and measurement. Columbus Ohio: Bureau of Buisness Research Horowitz, L.M., Alden, L.E., Wiggins, J.S., & Pincus, A.L. (2000). Inventory of Interpersonal Problems Manual. Odessa, FL: The Psychological Corporation. Lewin, Kurt (1943). Defining the "Field at a Given Time." Psychological Review, 50, 292–310 Merrill, D. W., & Reed, R. H. (1981). Personal style and effective performance. Washington, D. C.: CRC Press. Osgood, C. E. Suci, G & Tannenbaum, P (1957) The Measurement of Meaning. University of Illinois Press Wiggins, J. S. (1995). Interpersonal adjective scales: Professional manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources. Zackrison, R. E. (1977). Adult distributive education instructor behavior and effectiveness as perceived by students. Minneapolis, MN: University of Minnesota.