universidad de guayaquil facultad de ingenierÍa...

I

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE GRADUACIÓN

TRABAJO DE TITULACIÓN

PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERA INDUSTRIAL

ÁREA

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

TEMA

ANÁLISIS DE RIESGO DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA

DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA FADELMA CÍA. LTDA.

AUTORA

MARTÍNEZ MIRANDA GLENDA NARCISA

DIRECTOR DEL TRABAJO

ING. IND. ANGEL PAULINO ARCOS COBA

2015

GUAYAQUIL-ECUADOR

II

DECLARACIÓN DE AUTORÍA

“La responsabilidad del contenido de este Trabajo de Titulación, me

corresponde exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil”.

Martínez Miranda Glenda Narcisa

C.C. 1203743214

III

AGRADECIMIENTO

El mayor ferviente agradecimiento para Dios, el supremo que nos dio la

vida y nos guía, a mis padres.

Gracias al apoyo tanto moral, como material que me han brindado así

como también en cariño y la comprensión que he recibido de ellos día a

día, por este motivo que en agradecimiento a todos los esfuerzos y

sacrificio de ellos les dedico esta pequeña muestra de cariño de todo

corazón les digo gracias.

GLENDA NARCISA MARTINEZ MIRANDA

IV

DEDICATORIA

Esta tesis es dedicada con amor, a mis padres.

Merecen que le haga partícipe de la enorme alegría que siento al recordar

el apoyo que he recibido cada momento.

Enaltecer más sus espíritus de familia, cariñosos y sacrificados

encaminándome a ideales sabios para ver realizado un ansiado sueño.

MARTINEZ MIRANDA GLENDA NARCISA

V

ÍNDICE GENERAL

N°. Descripción

PRÓLOGO

Pág.

1

CAPíTULO I

INTRODUCCION

N°

Descripción

Pág.

1.1

Antecedente

2

1.2 Justificación 3

1.3 Objetivos 3

1.3.1 Objetivo General 3

1.3.2 Objetivos Específicos 3

1.4 Marco Teórico 4

1.4.1 Fundamentación científica 4

1.4.2 Fundamentación Legal 9

1.4.3 Fundamentación Histórica 10

1.4.4 Marco Referencial 12

CAPíTULO II

METODOLOGÍA

N° Descripción Pág.

2.1 La Población y muestra 17

2.2.1 Tamaño de la muestra 17

2.2.2 Objeto de la investigación 18

2.2.3 Tipo y diseño de la investigación 18

2.2.4 Diseño de la investigación 18

VI


2.5 Instrumento de investigación 19

2.6 Procedimiento de la investigación 19

2.7 Recolección de la información 20

2.8 Procedimiento y análisis 20

2.9 Análisis de la encuesta 20

2.9.1 Registros de problemas 38

2.9.2 Diagnostico 39

CAPíTULO III

PROPUESTA


3.1 Tema 40

3.2 Justificación 40

3.3 Objetivo de la propuesta 40

3.4 Estructura de la propuesta 41

3.4.1 Creación del comité de seguridad e higiene industrial 41

3.5 Programa de protección personal 42

3.5.1 Equipos de protección personal a utilizar 42

3.6 Programa de señalización 44

3.6.1 Símbolos y señales a implementar 44

3.7 Plan de Evacuación 45

3.8 Programa de capacitación 50

3.9 Programa de salud ocupacional 52

3.9.1 Presupuesto total de la propuesta 59

3.9.2 Cronograma de implementación 60

4.1 Conclusiones 60

4.2 Recomendaciones 61

ANEXOS 62

BIBLIOGRAFÍA 94

VII

INDICE DE CUADROS


1 Personal de la empresa Fadelma 17

2 En qué medida puede elegir Ud. o cambiar 21

3 En qué medida piensa que su salud y seguridad está en riesgo 22

4 En qué medida ha sufrido alguno del sgtes problema de salud 23

5 Ha sido diagnosticado está en trámite la causa de la enfermeda 24

6 De cuál de las siguientes enfermedades 25

7 Considera que su trabajo está afectando su salud 26

8 Ha sufrido algún accidente en su trabajo que requiera asistencia 27

9 Ha sido reportado el accidente 28

10 Volvió a realizar el mismo trabajo que asía cuando tuvo el accid. 29

11 Cuál fue la principal causa de este accidente e incidente 30

12 En qué lugar estaba cuando ocurrió el accidente 31

13 En qué ámbito debería mejorar 32

14 En qué medida considera Ud. que su lugar de trabajo es seguro 33

15 Resultado de la encuesta 34

16 Frecuencia acumulada y relativa 35

17 Escala de valores 38

18 Matriz de evaluación de causas 38

19 Matriz de causa 39

20 Costos de señalización 48

21 Costos de los medios de protección y detección 50

22 Temas que se impartirá en la capacitación 51

23 Costo de capacitación 52

24 Costos de operación de servicios médicos 57

25 Insumos de botiquín de primeros auxilio 57

26 Mano de obra directa 58

27 Gastos operativos 58

28 Costo del servicios médicos 59

29 Presupuesto general de la propuesta 59

VIII

INDICE DE GRÁFICOS

N° Descripción Pág

1 Elección de cambio de trabajo 21

2 Medida de riesgo en el trabajo 22

3 Tipo de problema en la salud 23

4 Diagnóstico de enfermedad 24

5 Diagnóstico de enfermedad 25

6 Trabajo afecta a su salud 26

7 Accidente en el trabajo 27

8 Reporte de accidente en el trabajo 28

9 Realización del mismo trabajo después del accidente 29

10 Causa del accidente laboral 30

11 Lugar donde ocurrió el accidente 31

12 Mejor ámbito laboral 32

13 Medida de riesgo de trabajo 33

14 Carteles informativos 47

15 Plano de evacuación de la empresa Fadelma 49

IX

INDICE DE DIAGRAMA


1 Diagrama Pareto 36

2 Diagrama de causa- efecto 37

3 Diagrama de Gant 60

X

INDICE DE ANEXOS


1 Formulario de preguntas 63

2 Localización de la empresa 66

3 Diagrama de bloque 67

4 Valoración de consecuencia 68

5 Valoración de exposición 69

6 Valoración de probabilidad 70

7 Nivel de riesgo 71

8 Matriz de evaluación de riesgo: recepción de madera 72

9 Matriz de evaluación de riesgo: elaboración de bloque 73

10 Matriz de evaluación de riesgo: elaboración de paneles 74

11 Priorización de los factores de riesgos 75

12 Aspectos legales y normativa en seguridad y salud ocupacional 76

13 Acta de constitución del comité 81

14 Reporte de incidente 84

15 Señalización de seguridad e higiene 85

16 Señalización de prohibición 86

17 Señalización de obligación 87

18 Señalización de precaución 88

19 Señalización de información 90

20 Condiciones y actos inseguros 92

21 Mejoras realizadas de seguridad y salud 93

XI

AUTORA: MARTÍNEZ MIRANDA GLENDA NARCISA

TITULO: ANÁLISIS DE RIESGO DE TRABAJO PARA LA

IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA FADELMA CÍA. LTDA

DIRECTOR: ING IND. ARCOS COBA ÁNGEL PAULINO

RESUMEN

Esta investigación propone implementar un programa de seguridad y salud ocupacional, en la empresa Fadelma, con el objeto de analizar los principales problemas existentes de la empresa, definir el estado actual de la misma, concientizar a los directivos para que colaboren en el desarrollo del área de seguridad industrial. Se realizó la observación directa como instrumento para poder recabar información la cual a su vez permitieron detectar los riesgos asociados a los puestos de trabajo y a las actividades realizadas por el personal, para luego proceder a la cuantificación de los mismos, se aplicó la metodología de William Fine, después de dicha valoración se decidió realizar un control de riesgo de grado de peligrosidad crítico y alto, como medida preventiva, correctiva uso de orejeras, mascarillas guantes, gafas, capacitación en seguridad industrial, arnés con su línea de vida, casco, zapatos con punta de acero para evitar la caída de objetos contundente.

PALABRAS CLAVES: Implementación, Programa, Empresa, Trabajo,

Salud, Riesgo, Seguridad, Madera, Balsa.

Martínez Miranda Glenda Narcísa Ing. Ind.Arcos Coba Ángel.

C.C 120374321-4 Director del Trabajo

XII

AUTHOR: MARTÍNEZ MIRANDA GLENDA NARCÍSA TITLE: IMPLEMENTATION OF A SECURILY AND OCUPATIONAL

HEALTLR PROGRAM IN THE FADELMA COMPANY CÍA LTDA.

DIRECTOR: IND. ENG. ARCOS COBA ÁNGEL PAULINO

SUMMARY

This research proposes to implement a program of occupational safety and health, in the company Fadelma, in order to analyze the main problems of the company, by defining the current state of it to, sensitize managers to assist in the development of the safety industrial. Direct observation as an instrument was conducted to gather information that made it possible to detect the risks associated with the jobs and the activities of the staff, and then proceed kroni to the quantification thereof, the methodology William Fine was applied , after that assessment is decided a risk control and high degree of critical danger, as a preventive measure ,a corrective use of earmuffs , gloves, leather masks , goggles , training in industrial safety harness with lifeline, helmet , steel-toed shoes to prevent the fall of blunt objects.

KEY WORDS: Features, Implementation, Program, Company

Health, Safety, Facilities

Martinez Miranda Glenda Narcisa Ind. Eng. Arcos Coba Ángel.

C.C. 120374321-4 Director of work

Introducción 2

PRÓLOGO

El presente trabajo aspira demostrar la incidencia que tiene la

seguridad y salud ocupacional en los aspectos inherentes a la vida de las

industrias, en sus etapas de planificación, organización, operación, control

Este enfoque de cambios y transformaciones tecnológicas, que

aportan en la nueva era a la comunicación de las empresas y

organizaciones en conjunto, lleva a una conectividad y visión que trae

consigo un potencial y un marco teórico desarrollado y fundamentado en

las teorías constructivistas y de funcionalismo estructural, aspectos

relevantes en las empresas.

En primer lugar se recuerda que la Higiene en el Trabajo se refiere a

un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la

integridad física y mental del trabajador, cuidándolo de los riesgos de

salud inherentes a las tareas y al ambiente físico donde se ejecuta.

En el capítulo I, se abordan las tendencias conceptuales de todos los

tópicos que encierran los sistemas de seguridad y salud ocupacional, para

que estas técnicas se desarrollen en una tendencia sin obstáculos y con

fines positivos para la optimización de los recursos en la empresa.

En el capítulo II, se establece la metodología del modelo descriptivo,

con lo que se logra elaborar un proyecto factible y bien documentado,

tocando elementos técnicos como son el cálculo muestral de la población

participante en la empresa Fadelma Cía. Ltda., a su vez que se recopiló

información, para que luego de un proceso de interpretación y análisis de

datos puedan ponerse en práctica los tópicos de la propuesta.

En el capítulo III se desarrolló las estrategias a implementarse en la

empresa, para de esta manera disminuir los peligros y riesgos laborales

en las diferentes áreas de la empresa.

Introducción 4

CAPíTULO I

INTRODUCCIÓN

1.1 Antecedente

“FABRICA DE ELABORADOS DE MADERA FADELMA CÍA. LTDA.”

inició sus actividades en el año 1973, con el nombre de “Forestal

Guayaquil” bajo la dirección del Sr. Leo Hrumholz.

La compañía es de nacionalidad ecuatoriana y su objetivo principal

es de dedicarse a la industria de elaborado de madera de balsa, mediante

procedimientos de transformación de materia prima, con el objeto de

producir entre otras cosas, mueble, láminas, artículos deportivos,

fundamentalmente relacionados con el aéreo modelismo y la navegación

tanto para la venta a los mercados nacionales como a los extranjeros.

En 1983 se crea “FABRICA DE ELABORADOS DE MADERA

FADELMA CÍA. CLTD” bajo la dirección del nuevo propietario hijo de

antiguos dueños el Sr. Michel Hrumholz Couegnas de estado civil casado

con la Sra. Tania Pons de Rigaíl, esta empresa se dedicó exclusivamente

a la industrialización de madera de balsa, logrando ubicarse como un de

las principales compañías de este mercado en el Ecuador. En 1992

FADELMA C. LTD” logra expandir su mercado abriendo sus puertas en

Estados Unidos, con el fin de facilitar las compras en general y consolidar

los productos de nuestro proveedor.

La empresa se fue desarrollando y abarcando otros rubros similares

lo que llevo previamente a una etapa de adquisición de más equipos. En

el 2000 inicio con la fabricación de paneles de balsa tanto para la venta a

los mercados nacionales como los extranjeros.

Introducción 3

1.2 Justificativo

El motivo de este trabajo de tesis, es implementar un programa de

seguridad y salud ocupacional, con el fin de reducir, prevenir las fuentes

causantes de accidentes y enfermedades profesionales y controlar

aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo, y poder

dar soluciones a los problemas encontrados brindándole seguridad en las

diferentes actividades que se realizan en la empresa Fadelma Cía Ltda,

para garantizar un medio de trabajo agradable, aseguro y digno para los

trabajadores, asegurando tener un personal calificado y motivado por el

interés de la empresa hacia su seguridad y salud en el puesto de trabajo,

en el cual se puedan alcanzar niveles óptimos de desempeño, en la

actividad económica, en concordancia con el cumplimiento de las

normativas vigentes de seguridad y salud ocupacional, en pro de ejecutar

las actividades en condiciones seguras para cada uno de los trabajadores

1.3 Objetivos

1.3.1 Objetivo general

Implementar un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en la

empresa de elaborados de madera de balsa FADELMA Cía. Ltda. Para

preservar, mantener y mejorar el bienestar de los trabajadores, y cumplir

con las normativa legales vigentes.

1.3.4 Objetivo Específico

Determinar la situación actual de la empresa referente a riesgos

operacionales e identificar la causa principal de los problemas

Evaluar en cada proceso los riesgos presentes.

Realizar campañas de prevención de riesgos.

Capacitar a los trabajadores referentes a temas a la seguridad y

salud ocupacional.

Introducción 4

1.4 Marco teórico

Los estudios realizados en otros países indican que el costo global

para los trabajadores resultantes de las lesiones en accidentes es

estimativamente, el equivalente del 5% al 10% en los establecimientos

donde trabajan. Otro análisis mostró que, en las empresas, los costos no

asegurados debido a pérdidas por accidentes eran entre 8 y 36 veces

mayores que el costo de las primas de seguro.(CASAL, 2008)

Existen por lo tanto, razones sociales y económicas bien fundadas

para reducir los accidentes y enfermedades ocupacionales afines con

trabajadores y empleados, como así también razones éticas y legales.

Además de reducir costos, la gestión efectiva de Seguridad y Salud

Ocupacional (en adelante SySO) promueve la eficiencia en la Gestión

Empresarial. (Global Quality Certification (GQC), 1999)

Existe ya un amplio marco legal para la seguridad y la salud

ocupacional, el que requiere que las organizaciones de todo tipo,

implementen sus actividades de manera de anticipar y prevenir

circunstancias que puedan resultar en lesiones o enfermedades en este

caso de los empleados y trabajadores de la empresa de elaborados de

madera de balsa Fadelma Cía. Ltda. Esta norma intenta mejorar el

desempeño en seguridad y salud de las organizaciones, proveyéndoles

una guía de cómo la gestión de SySO (Seguridad y Salud Ocupacional)

puede ser integrada con la gestión de otros aspectos del desempeño de

las organizaciones.

1.4.1 Fundamentación científica

La base de toda empresa para precautelar la integridad física y

seguridad de las zonas de trabajo es la aplicación de las normas de

seguridad industrial y salud ocupacional, este manejo permite a la

empresa mantener el control oportuno laboral de los trabajadores y el

Introducción 5

servicio u ocupación que ejercita en la planta (en este casoláminas,

piezas y partes de madera de balsa), la ciencia de la seguridad y su

gestión toman en cuenta los siguientes parámetros.(IRAM, 2009)

Factor de Riesgo

Es todo elemento, fenómeno, ambiente o acción humana que

encierran una capacidad potencial de producir lesiones a los trabajadores,

daños a las instalaciones locativas, equipos, herramientas y cuya

probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del

elemento agresivo.

Condiciones de trabajo

Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar

daño en la salud de los trabajadores, en los equipos, instalaciones o en

los puntos de operación.

Riesgo Físico

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las

propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido,

iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura

elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del

trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la

intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

Temperaturas (altas).- Las temperaturas extremas de calor se

encuentran principalmente en el trabajo el área de secado de la madera

que se encuentra a una temperatura de 60°C o 150°F y en el área de

pegado de tela de fibra de vidrio etc. La iluminación como tal no es un

riesgo, el riesgo se presenta generalmente por deficiencia o inadecuada

iluminación en el área de resaneo.

http://www.monografias.com/trabajos/contamacus/contamacus.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/ilum/ilum.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/enuclear/enuclear.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/termodinamica/termodinamica.shtml

http://www.monografias.com/trabajos5/lacel/lacel.shtml

http://www.monografias.com/trabajos7/expo/expo.shtml

Introducción 6

Riesgo Químico

Gases, aceite térmico, resina, goma, combustible, polvo producto

del propio proceso de acerrado de madera.

Gases.- Son partículas de tamaño molecular que pueden cambiar de

estado físico por una combinación de presión y temperatura. Se expanden

libre y fácilmente en un área. Algunos de estos son: Monóxidos, dióxidos,

Oxigeno, etc.

Material Particulado.- Son partículas sólidas que se liberan en granos

finos, que flotan en el aire por acción de la gravedad. Estas se presentan

generalmente en el área de cepillado, cierras de mesa y cierra cinta.

Riesgo Biológico

Se refiere a un grupo de microorganismos vivos, que están

presentes en determinados ambientes de trabajo y que al ingresar al

organismo pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas,

reacciones alérgicas, intoxicaciones, etc. Estos microorganismos son

hongos, virus, bacterias, parásitos, entre otros.

Otra fuente generadora de dicho riesgo son los animales que pueden

infectar a través de pelos, plumas, excremento, contacto con larvas,

picaduras, produce alergias, gripe, infecciones en la garganta, etc.

Riesgo Psicológico

Son aquellos que se generan por la interacción del trabajador con la

organización inherente al proceso, a las modalidades de la gestión

administrativa, que pueden generar una carga psicológica, fatiga mental,

alteraciones de la conducta, el comportamiento del trabajador y

reacciones fisiológicas, estrés laboral, problemas familiares, etc.

Introducción 7

Riesgo Ergonómico

Son aquellos generados por la inadecuada relación entre el

trabajador y la máquina, herramienta o puesto de trabajo.

Diseño del puesto de trabajo: Altura del puesto de trabajo, ubicación

de los controles, mesas de trabajo, equipos, etc.

Peso y tamaño de objetos: Herramientas inadecuadas, desgastadas,

equipos y herramientas pesadas.

Riesgos Mecánico.

Son generados por condiciones peligrosas originados por máquinas,

equipos, objetos, herramientas e instalaciones; que al entrar en contacto

directo generan daños físicos, como golpes, atrapamientos,

amputaciones, caídas, traumatismos y/o daños materiales. Generalmente

se encuentra por herramientas, equipos defectuosos, máquinas sin la

adecuada protección, sin mantenimiento, puntos de operación,

mecanismos en movimiento y/o transmisión de fuerza, etc.

Locativos.- Comprende aquellos riesgos que son generados por las

instalaciones locativas como son, ausencia o inadecuada señalización,

estructuras e instalaciones, sistemas de almacenamiento, falta de orden y

aseo, distribución del área de trabajo. (Portuondo Duany, 2008)

Definiciones Conceptuales

Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que el trabajador sufra

con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Es un suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma

repentina e inesperada, que interrumpe la actividad normal, y que puede

causar lesiones a las personas.(MAPFRE, 2007)

Introducción 8

Gestión de Riesgos: Aplicación sistemática de políticas, estrategias,

instrumentos, y medidas orientadas a impedir, reducir, prever y controlar

los efectos adversos de los riesgos sobre los trabajadores.

Implementar: Poner en funcionamiento, aplicar métodos, medidas,

etc., para llevar algo a cabo.

Peligro: Se entiende toda fuente o situación con capacidad de daño

en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o

una combinación de ellos.

Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas

las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los

riesgos derivados del trabajo.

Riesgo: Se define como la probabilidad de que el peligro se

materialice, causando alteraciones sobre la salud de los trabajadores.

Salud ocupacional.- Son actividades o conjunto de acciones

multidisciplinarias orientadas a prevenir los ATEP (Accidentes de Trabajo

y Enfermedades Profesionales) a través de la promoción, educación,

prevención, control, recuperación, rehabilitación y readaptación de los

trabajadores; protección de las personas a los riesgos ocupacionales y

ubicación de estos de acuerdo a sus condiciones, repercutiendo

positivamente en la empresa.

Seguridad: Técnica que tiene por objetivo evitar los accidentes de

trabajo. Se considera como aquella disciplina preventiva que estudia

todos los riesgos y condiciones materiales relacionadas con el trabajo,

que podrían llegar a afectar directa o indirectamente, a la integridad física.

Norma de seguridad: Se refiere al conjunto de reglas e instrucciones

detalladas a seguir para realización de una labor segura.

Introducción 9

Programa de seguridad y salud ocupacional: Es Prevenir,

identificar, controlar o minimizar los riesgos de accidentes que puedan

originar daños a personas, instalaciones, y al medio ambiente mediante

siguiendo para ello las normas y procedimientos de seguridad y la

normativa nacional vigente, Mantener los equipos a utilizar en perfectas

condiciones y preparar al personal para actuar con seguridad en casos de

emergencia que puedan surgir durante la ejecución de las actividades.

Metodología de Evaluación de Riesgo.

Proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si éste

es tolerable o no. La evaluación de los riesgos laborales es el proceso

dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido

evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté

en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de

adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que

deben adoptarse. (Ver anexo N° 8, 9, 10).

Método de William Fine

La evaluación del riesgo es una parte fundamental durante el

desarrollo del Diseño de Seguridad, el método que utilizará es el de

William Fine. Se califica en forma cuantitativa el Grado de Peligrosidad

(GP) que resulta de la multiplicar la Exposición (E) por la Consecuencia

(C), por la Probabilidad (P). (Ver anexo 4, 5, 6, 7).

1.4.2 Fundamentación legal

Aspectos legales seguridad y salud ocupacional

Está constituida por las siguientes Reglamentos, resoluciones que

han sido emitidas con el fin de salvaguardar los derechos de los

trabajadores en cuanto a salud y seguridad ocupacional, las cuales son

descritas brevemente a continuación.

http://www.monografias.com/trabajos35/tipos-riesgos/tipos-riesgos.shtml

http://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtml

Introducción 10

- Constitución Política del Ecuador.

- Código de Trabajo

- Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente – Decreto Ejecutivo 2393.

- Resolución 957- Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y

Salud en el trabajo.

- Instrumento Andino de Seguridad y salud en el Trabajo, Decisión 584.

(Ver anexo N° 12).

1.4.3 Fundamentación Histórica

La empresa Fadelma inicia sus operaciones en 1.973, cabe recalcar

que la empresa no cuenta con un departamento de seguridad industrial,

en el año 2.012 se realizó el reglamento de seguridad industrial en el cual

el estudio de los riesgos es de una manera muy básica, por lo cual se

requería realizar un análisis más detallado de los riesgos operacionales.

El hombre, a lo largo de la historia, se ha visto obligado a realizar

una serie de tareas y actividades, de carácter social, con el fin de alcanzar

sus objetivos, lograr sus metas y cubrir sus necesidades. Estas tareas

son lo que se conoce como trabajo.(Osalan, 2008)

La actividad laboral, no siempre ha sido una actividad exenta de

peligro. En muchas ocasiones, el desempeño de un trabajo ha conllevado

las pérdidas de la salud de quienes lo desempeñan, en forma de

accidentes o de enfermedades, ya que existen multitud de factores que

influyen muy negativamente al bienestar.

Con independencia de los diferentes problemas que conlleva el

trabajo, el hombre precisa realizar necesariamente a lo largo de la

mayoría de su vida un trabajo, que a la vez que le permita poder

satisfacer una serie de necesidades de distinta índole, tanto en lo que se

refiere a su propia subsistencia física, como en las referentes al

Introducción 11

mantenimiento de su salud, su seguridad así como a su desarrollo

profesional y personal entre otras muchas.

Por ello, las modificaciones producidas en las mencionadas

condiciones, han sido y siguen siendo de tal magnitud, que ha hecho

posible la eliminación de un número muy importante de peligros y riesgos,

independientemente de que todavía se sigan presentando en los

momentos actuales, en el ámbito laboral un número muy importante de

riesgos asociados al trabajo.

Afortunadamente a medida que ha pasado el tiempo, la sociedad ha

evolucionado hasta un punto tal que, en los momentos actuales, no se

asume de la misma forma que antes la seguridad industrial, la presencia

de los riesgos inherentes al trabajo, por lo que se demandan unas

mejoras sustanciales de las condiciones en las que se realiza el

mencionado trabajo.

En el Ecuador existen organismos que están a cargo de la

seguridad y salud de los trabajadores, tal es el caso de la Dirección

Nacional del Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS y el

Ministerio de Relaciones Laborales, cuyo objetivo es el disminuir el

número de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, en las

empresas, haciendo cumplir la legislación actual vigentes. (Ministerio de

Trabajo, 2013)

El Cuerpo de Ingenieros del Ejército es la primera Organización en

certificar con un Organismo de certificación de Sistemas de gestión de la

calidad con representación en el Ecuador, como parte de su Sistema

Integrado; el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional. Se conoce que

en el año 2002 una empresa internacional de la industria petrolera,

alcanzó su certificación con un Organismo de certificación de Sistemas de

gestión de la calidad que no tenía representación en el Ecuador.

Introducción 12

En octubre del 2004 el Plan de Asesoría para la implantación del

Sistema de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SASST)

es enunciado como un programa que se aplicará como un plan de

asesoramiento dirigido a los empleadores y trabajadores cubiertos por el

Seguro de Riesgos del Trabajo en el Ecuador.

En septiembre del 2005, se aprueba el Reglamento al Instrumento

Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Resolución 957, vinculante

para los cuatro países de la sub región andina (Colombia, Ecuador, Perú,

Bolivia). En su artículo uno se recomienda la aplicación de un Sistema de

gestión en seguridad y salud en el trabajo, cuya fundamentación

corresponde al Sistema de gestión integrado de Seguridad y salud,

Modelo Ecuador.

1.4.4 Marco Referencial

Realizando investigaciones en la biblioteca de la Universidad de

Guayaquil Facultad de Ingeniería Industrial, no se encontraron trabajos

similares al presente estudio de seguridad y salud ocupacional en

industrias madereras, por lo tanto, se analizarán antecedentes de

estudios realizados en empresas industriales.

Tema: Estudio e Implementación de un Plan de Seguridad en la

Altec S.A

Autor Mario José Rodríguez Meneses

Año 2014

Problemática

En gran parte de todos los procesos industriales o actividades que

conlleva la creación, elaboración, fabricación e instalación de algún

producto, existen riesgos producto de la actividad que se realiza o riesgos

internos, externos en el entorno o ambiente de trabajo relacionada con el

Introducción 13

trabajo y la salud de los trabajadores, así como también mejorar las

relaciones interpersonales y el clima laboral de la empresa, para así tener

un buen desarrollo económico de la institución.

Por estas razones se tomarán en consideración el análisis en cuatro

áreas específicas de la planta que estarán identificadas plenamente y

estas serán objeto de nuestro estudio: Área de Bodega, área de corte de

perfiles, área de corte de vidrio y el área de arenado.

El proceso de elaboración de ventanas, puertas, mamparas,

estructuras en aluminio casi siempre sigue un mismo patrón en sus

actividades en el área de trabajo

Es de destacar que en cada una de las áreas escogidas para el

análisis se determinó que son las de mayor grado de peligrosidad en

cuanto a la ejecución de tareas que fueron analizadas mediante la

encuestas, observación y elaboración de un formato donde se registra si

existen actividades peligrosas o de riesgo múltiples, se relatan los

escenarios, modos y hábitos preponderantes a través de la descripción

precisa de las acciones y condiciones, en los cuales se establecen bases

de datos y registros.

Propuesta a implementar.

La propuesta se basará una vez determinados los riesgos que se

intentaran solucionar, para luego proceder a aplicar el Análisis económico

costo- beneficio.

Los riesgos a determinar son:

1. Factor de Riesgo Físico (pisos a desnivel)

2. Factor de Riesgo Físico ( EPP en áreas de corte)

3. Factor de Riesgo Químico (polvo químico en arenado de vidrio)

4. Factor de Riesgo físico ( medio ambiente de trabajo)

5. Factor de Riesgo psicológico ( problema económicos)

Introducción 14

Al razonar los riesgos evaluados cuantitativamente por el Método de

William Fine (Capítulo III inciso 3.1.1) Nos da como resultado un grado de

peligrosidad: Alto- Alto; Alto-Medio; Medio- Bajo y por último Medio-bajo

respectivamente para su respectivo análisis.

Con el grado de peligrosidad asignado se tabulan acorde a los resultados

de los cálculos y se verifican los riesgo que dieron Alto- o Alto- Medio y

son aquellos a tratarse y sometidos a evaluación para reducirlos.

Tema: Evaluación de riesgos aplicando la matriz de probabilidad

por consecuencia en la empresa Aliboc S. A.

Autor: Tito Eloy Buestán Patiño

Año: 2005

Problemática.

Durante el desarrollo de las acciones de producción y

comercialización de tuberías de hormigón para aguas lluvias y servidas en

hormigón simple y armado, se generan una gran variedad de desechos

(sólidos, líquidos y gaseosos) de diferente naturaleza y composición, los

cuales si no son tratados adecuadamente alterarán el sistema original de

sus instalaciones, por lo que es indispensable definir una serie de

medidas de prevención y control a fin de evitar o al menor minimizar el

impacto negativo que las actividades de ALIBOC pudiesen tener sobre el

entorno de las instalaciones y las empresas asentadas en la periferia.

Propuesta.

Se analizan las alternativas para que empleados y trabajadores de

ALIBOC S.A. reduzcan al máximo los impactos ambientales que están

generando accidentes que desencadenan enfermedades ocupacionales

como es el caso de problemas otorrinolaringología por efecto de la alta

Introducción 15

emisión de polvo en el área de producción, de tal forma que exista mayor

eficiencia y seguridad en su accionar operativo.

Tema: Evaluación de riesgos laborales e implementación correctivos

técnicos en la Empresa Electrocable CA.

Autor: Vicente Omar Marín Ronquillo.

Año 2010.

Problemática

En primer lugar, y para que todo funcione la dirección debe estar

completamente convencida que es necesario invertir en seguridad, por el

bien de los trabajadores y por el bien de la empresa.

Es necesario y beneficioso para la empresa que exista una cultura

organizacional adecuad, y crear una política de seguridad, que aún no

tiene.

Antes de invertir en cualquier aspecto de seguridad, es necesario

preparar a los trabajadores, mediante charlas, simulacros, para que ellos

comprendan la importancia de realizar un trabajo seguro.

La empresa no cuenta con un reglamento interno de seguridad, por lo

tanto es necesario que se cree uno y que se brinde una copia de ese

reglamento a todos y cada uno de los trabajadores, de acuerdo con lo

establecido con el artículo 434 del código de trabajo en vigencia y de

acuerdo con las políticas de prevención y salud y seguridad que tiene la

empresa para sus trabajadores, mediante el presente documento se dicta

normas sobre el control de los riesgo y prevención de accidentes. El

objetivo de este reglamento es de proteger la vida, salud e integridad

física de todos los colaboradores. También lo es para el cumplimiento de

lo estipulado en el régimen laboral ecuatoriano, tanto en el código de

trabajo, como en otras leyes siendo las siguientes:

Introducción 16

Decreto 2393 Reglamento de seguridad de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente

Acuerdo ministerial 013 reglamento de seguro de riesgo de trabajo

Resolución 741 IESS reglamento de seguro de riesgo de trabajo

Acuerdo 1404, Reglamento de servicios médicos para la empresa.

De igual manera, la empresa debe activar un comité paritario de

seguridad, salud ocupacional y una brigada contra incendio.

También es importante que la empresa cuente con un plan de

emergencia en caso de incendio sismo, robo etc.

A nivel de planta, es importante realizar un plan de 5s ya que en

todas las secciones se nota una clara ausencia de orden y limpieza.

Todos los equipos e instalaciones eléctricas serán instalados y

conservados de tal manera que se prevenga el peligro de contacto con los

elementos energizados.

Los sistemas transformadores y equipos eléctricos en general

deberán reunir condiciones de seguridad tales como: letreros de

seguridad identificación, sitios adecuados ventilación, distancias mínimas

a materiales combustibles etc.

Propuesta a implementarse.

El desarrollo de esta propuesta es de la implementación de un

sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional- Guía para la

implementación de las Ohsas 18001 para de este conjunto de medidas a

tener en cuenta en todas las actividades de un lugar de trabajo con el fin

de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y establecer

métodos de trabajo que sin dejar de ser rentable económicamente, creen

condiciones de trabajo que se acerquen al estado ideal del bienestar

físico, mental y social al que todos los trabajadores tienen derecho.

Capítulo II 23

CAPITULO II

METODOLOGÍA

2.1 La Población y muestra

Para el presente proyecto de investigación se toma como población

y muestra, los elementos y factores pertinentes a la conformación del

producto al interior de la empresa como el personal que corresponde a

administrativos, técnicos, jefes de operaciones y obreros distribuidos de la

siguiente manera:

CUADRO N° 1

PERSONAL DE LA EMPRESA FADELMA CÍA. LTDA.

PERSONAL DE LA EMPRESA No. DE TRABAJADORES

Administrativo 11

Producción de bloques 13

Producción de paneles 14

Taller mecánico 2

TOTAL 40 Fuente: Empresa Fadelma

Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa

2.2.1 Tamaño de la muestra

Para tener una visión clara y exacta de estas necesidades se toma

un tamaño de la muestra de 27, donde se involucra al personal operativo

que trabaja en la empresa, ramal encargado de la producción de bloque y

paneles de madera de balsa.

En el caso de esta investigación como el universo es pequeño, no

es necesario desarrollar ningún cálculo muestral y se trabajará

directamente con los 27 participantes, personal directamente relacionado

a la empresa de madera de balsa Fadelma Cía Ltda.

Capítulo II 18

2.2.2 Objeto de la Investigación.

Determinar los riesgos o factores de riesgos más importantes que

existen en la planta de producción de madera de balsa FADELMA Cía.

Ltda. Se realizará un estudio detallado por área en el mismo que vamos a

tener como objetivo, disminuir minimizar o eliminar la ocurrencia de

accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional,

relacionadas con el trabajo, así como mejorar las relaciones personales y

el ambiente laboral de la empresa.

2.2.3 Tipo y diseño de la investigación

La investigación de campo: se mantiene contacto directo con los

involucrados de las áreas de la empresa. Siendo el análisis de gestión

referente a la seguridad de los trabajadores y de sus instalaciones, de la

empresa FADELMA, ubicada en el Km 9 ½ vía Durán Tambo y en la que

se involucrará a todo el personal de planta, pues en esta investigación lo

que se quiere lograr es identificar las debilidades del sistema de

seguridad laboral, las necesidades de los trabajadores que intervienen en

el proceso de elaboración de los productos de madera de balsa y los

aspectos que relacionen a la seguridad y la salud ocupacional.

Utilizando esta información se implementaría un programa de

Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa de elaborados de madera

de balsa FADELMA Cía. Ltda., para el área de producción donde se

establezcan objetivos alcanzables y medibles que coadyuven a reducir los

riesgos en la empresa.

2.2.4 Diseño de la Investigación.

La metodología a tratarse tiene como propósito señalar el tipo de

información que se requiera, así como el nivel de análisis que deberá

hacer. La investigación se realizará a través de fuentes; tanto primarias

como secundarias, bajos instrumentos de recolección de datos como son

Capítulo II 19

encuestas; así como técnicas de recolección de información que pueden

ser fichas de trabajo, lo que traerá consigo el tratamiento exhaustivo de

los datos que logre interpretar los hechos lográndose obtener una

información cualitativa de gestión general de la empresa de elaborados de

madera FADELMA Cía. Ltda.

2.5 Instrumentos de la investigación.

Se lo elabora mediantela técnica de Observación directa, este

elemento fundamental nos ayudará a tomar la información con el fin de

registrar:

El tipo de actividad que posee. Proceso industrial, mediante una

inspección visual en la empresa con el objeto de recoger información

sobre proceso, instalaciones, almacenamiento y los medios involucrados

en cada uno de las etapas del proceso.

Encuesta: se la efectuó con la finalidad de conocer los elementos que

pueden constituir peligro, para poder identificar y evaluar los riesgos

existentes en el área de trabajo, logrando obtener una información más

exacta y detallada

2.6 Procedimiento de la investigación

El proceso en esta investigación incluye metodológicamente los

siguientes pasos, la identificación de la población, a quién va dirigido el

análisis, la selección de la muestra, la utilización de las técnicas de

recolección de datos, el diseño del instrumento elaborado, preguntas,

encuestas informativas sobre el proyecto de investigación para los

directivos, empleados de la empresa de elaborados de madera de balsa

Fadelma Cía Ltda, con las copias suficientes de los formularios para la

obtención de datos, a fin de prevenir los accidentes de trabajo, causantes

de los daños físicos, materiales y enfermedades profesionales.

Capítulo II 20

2.7 Recolección de la información

La información se recolectó sobre la base de un instrumento

cualitativo: una encuesta relacionada a la seguridad y salud que existe en

la actualidad en la empresa FADELMA, a obreros de planta, la encuesta

constaban de las siguientes inquietudes hacia los entrevistados, de

donde se sacó los resultados de la investigación. (Ver anexo No. 1)

2.8 Procedimiento y análisis

Teniendo la información del entorno del mercado participante de la

empresa de Fadelma, en base a un análisis de esta información, que lleve

a dimensionar el tamaño y la capacidad estructural de la empresa.

Para la realización este trabajo de investigación, se asistió a

bibliotecas y otros centros de documentación como la Biblioteca General

de la Universidad de Guayaquil, Biblioteca de la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil, Biblioteca de la Universidad

Católica Santiago de Guayaquil, y se realizó una investigación exhaustiva

a través del Internet va a fin de recabar información significativa sobre el

tema planteado. Obtenida la información en documentos tales como:

Aplicación de muestreos, diseño de gráficas, encuestas, instructivos y

manuales, se procedió al respectivo análisis de la misma y a discriminar la

información que realmente pudiera aportar datos significativos al

desarrollo de este estudio, lo que traerá consigo a posterior el desarrollo

de un estudio descriptivo de implementación de un programa de

seguridad y salud ocupacional en la empresa FADELMA Cía. Ltda.

2.9 Análisis de la encuesta

Luego de realizada la encuesta-servicio, se procede a tabular los

resultados a continuación:

Capítulo II 21

CUADRO N° 2

PREGUNTA N° 1: ¿EN QUÉ MEDIDA PUEDE ELEGIR USTED O

CAMBIAR?

Respuestas N° de

Encuestados Encuestados

(En Porcentaje)

a) El orden de sus tareas

10 36

b) Sus métodos de trabajo

12 46

c) La velocidad o ritmo de trabajo

5 18

Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa

Objetivo.- porcentaje de trabajadores que pueden cambiar su

actividad.

Hipótesis.-La pregunta dio los siguientes resultados: el 36% de los

entrevistados dijo que podría cambiar el orden de sus tareas, el 46%

respondió que en sus métodos de trabajo, mientras que el 18% dijo que

en la velocidad y ritmo de su trabajo.

GRÁFICO N° 1

ELECCIÓN DE CAMBIO DE TRABAJO


18%

b) Sus métodos

de trabajo 46%


36%

Fuente: Cuadro No. 2


Capítulo II 22

CUADRO N° 3

PREGUNTA N° 2: ¿EN QUÉ MEDIDA PIENSA QUE SU SALUD

(MENTAL O FÍSICA) Y SEGURIDAD ESTÁN EN RIESGO DEBIDO

AL TRABAJO QUE REALIZA?

Respuestas N° de


(En Porcentaje)

1. Nada 4 9

2. Poco 3 63

3. Varias 17 15

4. Bastante 1 5

5. Mucho 2 8

Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio


Objetivo.- Indicar en qué medida el trabajador piensa en su salud

Hipótesis.-Según los resultados de esta pregunta: el 9% de los

encuestados, es decir 4 personas, de las 27 en total, dijo no estar en

riesgo en su puesto de trabajo, el 63% respondió que se siente en riesgo

pocas veces, el 15% dijo estar expuesto a peligro varias veces, y el 5% y

8% de los dijo estar expuestos a peligros en sus puestos de trabajo.

GRÁFICO N°. 2

MEDIDA DE RIESGO EN EL TRABAJO

4. Bastante

5%

5. Mucho 8%

3. Varias 15%

1. nada 9%

3. poco 63%

Fuente: Cuadro N° 3


Capítulo II 23

CUADRO N° 4

PREGUNTA N° 3: ¿EN QUÉ MEDIDA, HA SUFRIDO ALGUNO DE LOS

SIGUIENTES PROBLEMAS DE SALUD DURANTE LOS ÚLTIMOS

MESES?

Respuestas N° de


(En Porcentaje) a) Dolor de cuello/nuca 2 7 b) Dolor de espalda 1 5 c) Dolor en miembro superior:

hombro, brazo, codo, antebrazo

3

10 d) Dolor en muñeca, mano o

dedos

21

78


Objetivo.- Detectar en que medida los trabajadores han sufrido

problemas de salud en la empresa

Hipótesis.- Del total de 27 entrevistados, el 78% de los encuestados,

21 personas, dijo que tenido problemas de salud como dolor de muñeca,

manos o dedos, el 10% respondió que ha sufrido de dolor de miembro

superior como son hombros, brazo, codo, antebrazo. Y por último el 7% y

5% de los encuestados dijo que ha tenido dolor de cuello o espalda.

GRÁFICO N° 3

TIPOS DE PROBLEMAS EN SU SALUD

d) Dolor en

a) Dolor de cuello/nuca

7%

b) Dolor de espalda

5% c) Dolor en miembro superior:

hombro, brazo, codo, antebrazo

10%

muñeca, mano o dedos 78%



Capítulo II 24

CUADRO N° 5

PREGUNTA N° 4: ¿HA SIDO DIAGNOSTICADO O ESTÁ EN TRÁMITE

DE RECONOCIMIENTO DE ALGUNA ENFERMEDAD?

Respuestas N° de


(En Porcentaje) a) Si 1 3 b) No 26 97


Objetivo.- Conocer si al trabajador los han diagnosticado o está en

trámite alguna enfermedad.

Hipótesis.- En lo que atañe a la pregunta No. 4, solo una persona

dijo haber tenido un diagnóstico de lesión por sus labores en la empresa,

mientras que las 26 personas restantes comentaron que no ha tenido

ningún problema de salud en su puesto de trabajo.

GRÁFICO N° 4

DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDAD

si 3%

no 97%



Capítulo II 25

CUADRO N° 6

PREGUNTA N° 5: ¿DE CUÁL DE LAS SIGUIENTES

ENFERMEDADES?

Respuestas N° de


(En Porcentaje)

a) Enfermedades de la piel 0 0

b) Neumoconiosis y/o enfermedades pulmonares

25

92

c) Enfermedades infecciosas 0 0

d) Enfermedades o intoxicaciones por otras sustancias

2

8

Total 27 100 Fuente: Encuesta - servicio Elaboración: Martínez Miranda Glenda Narcisa

Objetivo.- Detectar tipo de enfermedades puede presentar los

trabajadores.

Hipótesis.- Del total de 27 entrevistados, el 92% han tenido

enfermedades pulmonares y el 8% han sufrido intoxicaciones por

sustancias químicas.

GRÁFICO N° 5

DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDAD

d) Enfermedades o intoxicaciones por otras

sustancias 8%


92%



Capítulo II 26

CUADRO N° 7

PREGUNTA N° 6: ¿CONSIDERA UD. QUE SU TRABAJO ESTÁ

AFECTANDO A SU SALUD?

Respuestas N° de


(En Porcentaje) a) Si 1 4 b) No 26 96 c) NS/No opina 0 0



Objetivo.- Percibir si el trabajo que realiza el empleado afecta su

salud.

Hipótesis.-En cuanto a la pregunta que si considera que su trabajo

afecta su salud, o una persona dijo que sí, de un total de 27 entrevistados,

mientras que las 26 personas restantes respondió que no piensa que su

trabajo afecta su salud.

GRÁFICO N° 6

TRABAJO AFECTA SU SALUD

si 4%

no 96%



Capítulo II 27

CUADRO N° 8

PREGUNTA N° 7: ¿EN LOS ÚLTIMOS DOS AÑOS, ¿HA SUFRIDO

ALGÚN ACCIDENTE EN SU TRABAJO QUE REQUIRIERA

ASISTENCIA MÉDICA O TRATAMIENTO O LA APLICACIÓN DE

PRIMEROS AUXILIOS?

Respuestas N° de


(En Porcentaje)

a) Si 3 8

b) No 23 87

c) Rechaza contestar 1 5



Objetivo.- Percibir si en los dos últimos años el trabajador ha sufrido

algún accidente laboral.

Hipótesis.-La pregunta dio los siguientes resultados: el 8% de los

entrevistados dijo que si ha sufrido un accidente donde requirió asistencia

médica, mientras que la mayoría de los entrevistados, es decir el 87% dijo

que no, y por último el 5% se rehusó a contestar.

GRÁFICO N° 7

ACCIDENTE EN EL TRABAJO

c) Rechaza contestar

5%

a) Si 8%

b) No 87%



Capítulo II 28

CUADRO N° 9

PREGUNTA N° 8: ¿HA SIDO REPORTADO ESTE ACCIDENTE?

Respuestas N° de


(En Porcentaje)

a) Si 1 3

b) No 26 96


0

1



Objetivo.- Saber si han sido reportados los accidentes laborales en

la empresa analizada.

Hipótesis.- En lo referente a la pregunta 8, la mayoría, es decir el

3% de los entrevistados dijo que si se ha reportado el accidente sufrido en

la empresa, mientras que el 96% restante dijo que no.

GRÁFICO N° 8

REPORTE DE ACCIDENTE EN EL TRABAJO

a) Si 3%

c) Rechaza contestar 1%

b) No 96 %



Capítulo II 29

CUADRO N° 10

PREGUNTA N° 9: ¿VOLVIÓ A REALIZAR EL MISMO TIPO DE

TRABAJO QUE ASÍA CUANDO TUVO EL ACCIDENTE DE

TRABAJO?

Respuestas N° de


(En Porcentaje)

a) Si 21 77

b) No 6 21


0

2



Objetivo.- Averiguar si después del accidente laboral el empleado

ha seguido laborando en la misma actividad.

Hipótesis.- La pregunta dio los siguientes resultados: el 77% de los

entrevistados dijo que si ha vuelto a realizar la misma labor después del

accidente sufrido, el 21% de los encuestados dijo que no, es decir el 6

personas de un total de 27 cuestionados.

GRÁFICO N° 9

REALIZACIÓN DEL MISMO TRABAJO DESPUÉS DEL ACCIDENTE

c) Rechaza contestar 2%

b) No

21%

a) Si 77%



Capítulo II 30

CUADRO N° 11 PREGUNTA N° 10: ¿CUÁLES FUERON LAS PRINCIPALES CAUSAS

DE ESTE ACCIDENTE?

Respuestas N° de

Encuestados

Encuestados (En

Porcentaje)

Falta de espacio, de limpieza o desorden 0 0

Señalización de seguridad inexistente o deficiente

2

8

Falta de protecciones de las máquinas o equipos o las que hay son deficientes

4

15

Faltan los equipos de protección individual necesarios o no son adecuados

9

32

Equipos y herramientas en mal estado 12 45



Objetivo.- conocer las causas de los accidentes laborales

Hipótesis.- Del total de 27 encuestados, el 8% respondió que una de

la causas de los accidentes laborales es la falta de señalización es la

causa de los accidentes, el 15% dijo que falta de protecciones de las

máquinas o equipos o las que hay son de eficientes, un porcentaje

representativo de entrevistados (32%) respondió que por falta de equipos

de protección individual necesarios, y finalmente el 45% restante de

cuestionados respondió que por equipos y herramientas en mal estado.

GRÁFICO N° 10

CAUSAS DEL ACCIDENTE LABORAL

Falta de espacio, de limpieza o desorden

0%

Equipos y herramientas en mal estado

45%

Señalización de seguridad inexistente o deficiente

8% Falta de protecciones de las máquinas o equipos o

las que hay son deficientes

15%

Faltan los equipos de protección individual necesarios o no son

adecuados

32%



Capítulo II 31

CUADRO N° 12 PREGUNTA N° 11: ¿EN QUÉ LUGAR ESTABA CUANDO OCURRIÓ

EL ACCIDENTE?

Respuestas No. de

Encuestados

Encuestados (En

Porcentaje)

a) En su puesto de trabajo habitual 19 71

b) Fuera de su puesto de trabajo, pero realizando sus tareas aborales

5

19

c) En el camino habitual de su domicilio al trabajo

3

10


Objetivo.- detectar el lugar o área donde ocurrieron los accidentes

Hipótesis.-La pregunta N° 11 presenta los siguientes resultados: el

71% respondió que estaba en su puesto habitual de trabajo cuando

sucedió el accidente, el 19% dijo que se encontraba fuera de su puesto de

trabajo, pero realizando sus tareas laborales, y finalmente un 10%

restante dijo que estaba en camino habitual de su domicilio al trabajo.

GRÁFICO N° 11

LUGAR DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE LABORAL c) En el camino habitual de su domicilio al trabajo

10%

b) Fuera de su puesto de trabajo, pero realizando

sus tareas aborales 19%

a) En su puesto de

trabajo habitual

71%



Capítulo II 32

CUADRO N° 13

PREGUNTA N° 12: ¿EN QUÉ ÁMBITO DEBERÍAN MEJORAR?

Respuestas N° de

Encuestados

Encuestados (En

Porcentaje)

a) Presión/estrés de trabajo 4 13

b) Trabajo emocionalmente exigente 12 45

c) Seguridad, accidentes 11 42


Objetivo.- conocer si se puede mejorar el ambiente laboral

Hipótesis.- En cuanto a la pregunta N° 12, el 13% de los

entrevistados respondió que se debería mejorar el ámbito de presión o

estrés de trabajo, el 45% de los encuestados dijo que se debería mejorar

en el trabajo que es emocionalmente exigente y el 42% restante dijo que

debe mejorar en el aspecto de seguridad y accidentes laborales, es decir

11 personas de un total de 27 entrevistados.

GRÁFICO N° 12

MEJORAR ÁMBITO LABORAL

a) Presión/est rés de trabajo

13%

c) Seguridad, accidentes

42%

b) Trabajo emocionalmente exigente

45%



Capítulo II 33

Fuente: Gráfico No. 14

EFuente: Gráfico No. 13

CUADRO N° 14

PREGUNTA N° 13: ¿EN QUÉ MEDIDA CONSIDERA USTED QUE SU

LUGAR DE TRABAJO ES SEGURO?

Respuestas N° de


(En Porcentaje)

1. Nada 1 5

2. Poco 2 6

3. Bueno 5 17

4. Bastante 11 42

5. Mucho 8 30


Objetivo.- averiguar si el lugar de trabajo es seguro o no.

Hipótesis.- Según los resultados de esta pregunta: el 5% de los

encuestados, es decir 1 persona, dijo no considerar en nada que su lugar

de trabajo sea insegura, el 6% respondió que su lugar de trabajo es poco

seguro, el 17% de los entrevistados dijo que le resulta bueno, la mayoría

de los entrevistados respondió que considera bastante riesgoso su puesto

de trabajo, es decir el 42%, y por último el 30% de cuestionados

respondió que lo considera muy riesgo su puesto de trabajo.

GRÁFICO N° 13

MEDIDA DE RIESGO EN EL TRABAJO

1. Nada

5% 2. Poco

6%

5. Mucho 30%

3. Bueno

17%

4. Bastante

42%



Capítulo II 34

CUADRO N° 15

RESULTADO DE LA ENCUESTA

N° RESULTADO DE LA ENCUESTA %

1

En qué medida puede elegir Ud. Mantener o cambiar

Sus métodos de trabajo

46%

2 En qué medida piensa que su salud (mental o física)

y seguridad están en riesgo debido al trabajo que realiza?

Poco

63%

3 En qué medida, ha sufrido alguno de los siguientes problemas de salud durante los últimos meses

Dolor en muñeca, mano o dedos

78%

4 ¿Ha sido diagnosticado o está en trámite de reconocimiento de alguna enfermedad?

No

97%

5

¿De cuál de las siguientes enfermedades? Neumoconiosis y/o enfermedades pulmonares

92%

6 ¿Considera Ud. que su trabajo está afectando a su salud?

No

96%

7 Los últimos 2 años, ¿ha sufrido algún accidente que requiriera asistencia médico o primeros auxilios?

No

87%

8 ¿Ha sido reportado este accidente? No

96%

9 Volvió realizar el mismo tipo de trabajo que asía cuando tuvo el accidente de trabajo?

Si

77%

10 ¿Cuáles fueron las principales causas de este accidente o accidentes?

Equipos y herramientas en mal estado

45%

11 ¿En qué lugar estaba cuando ocurrió el accidente? En su puesto de trabajo habitual

71%

12 ¿En qué ámbito deberían mejorar? Trabajo emocionalmente exigente

45%

13 En qué medida considera usted que su lugar de trabajo es seguro (Responder de 1 a 5)

(4) Bastante

42%

Fuente: empresa Fadelma Elaborado por Martínez Miranda Glenda Narcisa

Capítulo II 35

Problemas de seguridad y saludocupacional

Observada

Frecuencia

Relativa

% FrecuenciaAcumulada

No cuenta con un programa deSeguridad y Salud Ocupacional.

15 15 21,43 21,43

La empresa no cuenta con un plande evacuación.

12 27 17,14 38,57

Trabajadores con musculares

7 34 10,00 48,57

Trabajadores con respiratorios

7 41 10,00 58,57

Trabajadores con problemas deotorrinolaringologías

6 47 8,57 67,14

La empresa no cuenta con un plande contingencia

6 53 8,57 75,71

La empresa no cuenta con plan deemergencia.

5 58 7,14 82,86

Cortaduras en dedos y manos. 5 63 7,14 90,00

La señalización es exigua 4 67 5,71 95,71

Traumatismo por golpe máquinas y herramientas.

3 70 4,29 100,00

Total 70 100

CUADRO N°16

FRECUENCIA ACUMULADA Y RELATIVA

Fuente: Departamento de Estadísticas de Fadelma


En la tabla se aprecia que problemas que más predominan son los

siguientes, la empresa no cuenta con un programa de seguridad y salud

ocupacional con 15 casos que constituyan el 21.43%, la segunda causa

que prevalece la empresa es que no cuenta con un plan de evacuación,

son los de mayor incidencia, por presentarse junto con los de trabajadores

con problemas musculares, problemas respiratorios con un 58.57% de

participación en la frecuencia de ocurrencia de los problemas. La

puntuación que se ha tomado como referencia para poder evaluar la

mayor incidencia de enfermedades y accidentes presentadas en la tabla

N°19, sirven para realizar el análisis Pareto, para entender mejor las

causas de la problemática en los temas de seguridad que tiene la

empresa Fadelma, analizaremos en la siguiente gráfica las causas

principales que se detalla a continuación.

Capítulo II 36

% A

cum

ula

da

DIAGRAMA N° 1

DIAGRAMA DE PARETO

70

60

50

40

30

20 15 12

10

0

7 7 6 6 5 5 4 3

100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

Series1

Serie2

Fuente empresa Fadelma

Problema


A continuación los principales problemas de seguridad y salud.

Enfermedades ocupacionales.- Se citan las siguientes

enfermedades laborales.

- Problemas musculare

- Problemas respiratorios

- Problemas otorrinolaringólogo

Accidentes de Trabajo.- Se citan los siguientes tipos de accidentes

laborales.

- No cuenta con un programa de seguridad y salud ocupacional

- No cuenta con un plan de evacuación.

- No cuenta con un plan de contingencia.

- No cuenta con un plan de emergencia.

- Cortaduras en dedos y manos

- Traumatismo por golpe con máquinas y herramientas.

Capítulo II 37

Capítu

lo II 3

7

MANO DE OBRA

DIAGRAMA N° 2 ANÁLISIS DE ACCIDENTES. DIAGRAMA CAUSA – EFECTO

CONTROL DE PRODUCCION

PARALIZACION

DEL PERSONAL

FALTA DE PLANIFICACION

EN EL AREA DE

PRODUCCION

DESORGANIZACIÓN

EN LA EMPRESA

FALTA DE

MANTENIMIENTO

PERIODICO

PARALIZACION DE

MAQUINARIA

POCA COMUNICACIÓN

USO INCORRECTO

DE LOS EPP

FALTA DE

REGISTRO DE

ACCIDENTE

INEXISTENCIA DE

COMITÉ DE

SEGURIDAD

NO HAY PERSONAL CAPACITADO

Falta de un

Programa de

Seguridad y Salud

Ocupacional en la

Empresa Fadelma

MANTENIMIENTO



MEDIO AMBIENTE DE

TRABAJO

FALTA DE UNA UNIDAD DE SEGURIDAD

Capítulo II 38

3.9.1 Registro de problemas

Se ha identificado las principales causas de los problemas con

relación a los accidentes laborales y de enfermedades profesionales,

debido a los factores de riesgo presentes en las operaciones diarias.

Para el reconocimiento de los mismos se ha elaboró el diagrama

causa - efecto de los problemas identificados, con el propósito de conocer

las causas por las que ocurren estos incidentes y accidentes laborales, a

su vez verificar que los problemas identificados en la empresa sean de

mayor prioridad para el estudio que se está realizando.

A continuación se detallan, en la siguiente matriz de escala de valores

donde se valora las diferentes causas.

CUADRO N° 17

ESCALA DE VALORES

Poco probable 1

Probable 2

Muy probable 3 Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martinez Miranda Glenda

A continuación se visualiza la matriz con sus respectivos valores dados.

CUADRO N° 18

MATRIZ DE EVALUACIÓN DE CAUSAS Causa Poco

probable Probable Muy

probable Valor

1 3 3 3 9

2 3 2 3 8

3 2 2 3 7

4 1 2 3 6

5 2 2 2 6

6 1 2 2 5

7 2 2 1 5

8 1 2 1 4

9 1 1 2 4

10 1 2 1 4

11 1 1 1 3 Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa

Capítulo II 39

CUADRO N° 19 MATRIZ DE CAUSAS

Ítem CAUSAS VALOR

1 No hay personal capacitado 9

2 Falta de una unidad de seguridad 8

3 Uso incorrecto de los Epp. 7

4 Inexistencia de Comité de Seguridad 6

5 Falta de registros de accidentes 6

6 Falta de mantenimiento periódico 5

7 Paralización de maquinaria 5

8 Poca comunicación. 4

9 Falta de planificación en el área de producción 4

10 Paralización del personal 4

11 Desorganización en la empresa 3 61 Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa

2.9.2 Diagnóstico

Entre los principales problemas que afectan la seguridad y la salud de

los trabajadores, a continuación se detallan los más relevantes.

No hay personal capacitado: Existen diferentes riesgos y

condiciones no seguras que tiene sus procesos productivo, esto se da por

la falta de conocimiento en lo referente a seguridad y salud ocupacional y

equipos de protección personal.

Falta de Unidad de seguridad: Para que se responsabilice de la

seguridad, a fin de prevenir accidentes de trabajo causantes de daños

físicos, materiales y enfermedades profesionales.

Uso incorrecto de los equipos de protección personal: Los

trabajadores no usan protecciones obligatorias para para ojos nariz y

manos, aducen su falta de los EPP al clima caluroso de la época,

manifestando que a pesar de que su seguridad está en peligro, su

comodidad lo hace errar cometiendo así este tipo de falta.

Propuesta 40

3.1 Tema

CAPITULO III

PROPUESTA

Análisis de Riesgo de Trabajo para la Implementación de un

Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa Fadelma cía.

Ltda.

3.2 Justificación

La empresa analizada compuesta por personal operativo, están

expuestos a diversos tipos de riesgos suscitado por el hombre de

diferente índole, los cuales varían según la ocupación, el ambiente de

trabajo, el área donde transitan y otras causas por los cuales se hace

necesario que la empresa cuente con un Programa de Seguridad y Salud

Ocupacional que oriente de manera apropiada y sencilla los

procedimientos necesarios a seguir en caso de presentarse algunos

imprevistos en casos de accidentes.

El Programa de seguridad y salud ocupacional comprende el

conjunto de acciones y recomendaciones necesarias para detectar a

tiempo la presencia de un evento que amenace la vida y la integridad

física de las personas que prestan sus servicios en FADELMA Cía. Ltda.

3.3 Objetivo de la propuesta

Difundir un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional,

garantizando un medio de trabajo aseguro y digno para los empleados de

la empresa de madera de balsa FADELMA Cía. Ltda., en el cual se

Propuesta 41

puedan obtener altos niveles desarrollo del recurso humano, en

concordancia con el cumplimiento de los deberes éticos y con respeto a

un medio seguro.

3.4 Estructura de la propuesta

Para combatir los problemas detectados en la empresa de madera de

balsa Fadelma Cía. Ltda. Se propone lo siguiente: Creación del comité de

seguridad e higiene industrial Programación de señalización Programa de

equipo de protección personal Programa de capacitación, Plan de

evacuación, programa de salud.

3.4.1 Creación del comité de seguridad e higiene del trabajo.

Acta de Constitución N°1 del Comité de Seguridad y Salud

Ocupacional de la empresa FADELMA Ltda.

Las personas que salgan nombradas, tienen la responsabilidad de

establecer un cronograma anual de trabajo de actividades tendentes a

establecer los parámetros generales de seguridad y salud ocupacional,

basándose en el desarrollar las actividades de la Institución, contando

siempre con la colaboración de los Directivos de la Compañía, así como

se espera sea de los trabajadores. La elección se la realiza

democráticamente aplicando el procedimiento parlamentario, y sobre todo

pensando en que se trata de personas que van a representar a los

trabajadores de la Compañía en tan delicadas funciones que con sus

políticas velarán por el bienestar de los trabajadores en el cumplimiento

de sus obligaciones. (Ver anexo N° 13)

Política de Seguridad y Salud del Trabajo será la siguiente.

Es compromiso de FÁBRICA DE ELABORADOS DE MADERA C.

LTDA. FADELMA C. LTDA., dedicada a fabricación de láminas, piezas y

Propuesta 42

partes de madera de balsa, mantener el compromiso de salvaguardar la

seguridad y salud de sus trabajadores; mediante la asignación de

recursos necesarios, el control de los factores de riesgos asociados a

todos los puestos de trabajo, el cumplimiento de los requisitos legales

aplicables a la Seguridad y Salud del Trabajo. Así como la capacitación a

nuestro recurso humano en temas de seguridad, salud ocupacional y

protección del medio ambiente para asegurar el mejoramiento contìnuo de

nuestra Organización.

3.5 Programa de protección personal

3.5.1 Equipo de protección de personal a utilizar

Los costos obtenidos de los equipos de Seguridad Industrial

corresponden al mes de agosto del 2014, y son específicamente los

destinados para empresas industriales, observación que se indica por la

tasa de inflación que existe actualmente en el país.

A continuación se detallan los equipos de protección personal.

Guantes para contacto térmico, marca: Master, color negro, talla

estándar

10 pares de guantes a $ 3,50 c/u

10 pares x $ 3,50 = $ 35

Tiempo de vida útil de los guantes: 6 meses.

COSTO ANUAL = $ 35 x 2 = $ 70

Alarma contra incendio

1 unidad a $ 30

Tiempo de vida útil: 1 año.

Propuesta 43

COSTO ANUAL = $ 30

Guantes D’LUX tallas (7, 7.5, 8, 8.5) color amarillo

30 pares de guantes a $ 2

30 pares x $2 = $ 60

Tiempo de vida útil de los guantes: 3 meses

COSTO ANUAL = $ 60 x 12 = $ 720

Mascaras para polvo, desechable marca: 3M

38 marcaras a $ 0,05 c/u

38und.x$ 0,05 = $ 1,90

Tiempo de vida útil de las mascarillas: un día.

COSTO ANUAL = $ 1,90 x 365 = $ 693,50

Mascara para soldar marca: 3M

1 marcara a $ 15

Tiempo de vida útil de la mascarilla: 6 meses

COSTO ANUAL = $ 15 x 2 = $ 30

Delantales (mandil) de cuero70 x 90

2 mandiles a $ 30 c/u

2x $ 30= $60

Tiempo de vida útil de los mandiles: 1 año.

COSTO ANUAL = $ 60

Bota antideslizante

34 pares de botas a $ 30

34pares x $ 30 = $ 1.020

Tiempo de vida útil de las botas: un año.

Propuesta 44

COSTO ANUAL = $ 1.020

Costos de Equipos de protección personal

El costo de los equipos de protección personal es de $2.623,50

3.6 Programa de señalización

3.6.1 Símbolos y señales a implementar

La señalización en la planta jugará un papel importante dentro de

prevención de los riesgos de trabajo, los afiches señales de seguridad,

(ver anexos del 15 al 19), estructurados en función de la simbología

internacional de riesgos de trabajo, serán colocados en el entorno de la

planta, para la eliminación de factores tales como:

Fuego

Drenaje de aguas

Explosión

Peligro de intoxicación.

Peligro de shock eléctricos

Obligación de la utilización de los implementos de seguridad

1. Los rótulos, formas y colores deben sujetarse a las disposiciones de las

normas del Instituto Ecuatoriano de Normalización INEN 439, y en su

defecto se utilizarán aquellos con significado internacional establecidas

en materia de seguridad y salud.

2. La señalización de seguridad se establecerá según la existencia de

riesgos y las medidas a adoptar ante los mismos, y determinar el

carácter de información, advertencia, obligación y de prevención.

3. La señalización de seguridad no sustituirá en ningún caso a la

adopción obligatoria de las medidas de prevención colectiva o

Propuesta 45

personales necesarias para la eliminación de los riesgos existentes,

sino que será complementaria a las mismas.

Se empleará la señalización de seguridad de forma tal que el riesgo

que indica sea fácilmente advertido o identificado.

4. Los rótulos de señalización de seguridad se mantendrán en un buen

estado de utilización y conservación. No se podrán mover ni dañar. Se

velará en especial en que las salidas de emergencia sean siempre

visibles desde cualquier puesto de trabajo. (Ver anexo N° 20)

5. Todos los envases de productos o sustancias químicas utilizados en la

fabricación deberán contener etiquetas de precaución de acuerdo a lo

establecido en la Norma INEN 2288.

6. Los trabajadores de que utilicen sustancias o productos químicos

deberán ser capaces de reconocer las etiquetas adheridas a su

embalaje, dibujos o textos de rótulos que podrán ir grabados, pegados

o atados al mismo.

7. Las tuberías que transporten fluidos como aire comprimido, vapor,

diésel entre otros deberán identificarse según la norma INEN 440.

3.7 Plan de Evacuación

En caso de una amenaza real se procederá a cumplir con el plan de

evacuación preparado con anticipación. De esta manera se procederá a

comunicar al personal oportunamente y mediante procedimiento la

decisión de abandonar las instalaciones, facilitando el rápido traslado del

personal hasta un punto de encuentro que se considere seguro. La

evacuación se efectuará mediante la utilización de recorridos que

ofrezcan el menor riesgo posible y que se encuentren debidamente

señalizados y conocidos por todos.

Propuesta 46

De ser imperiosa la evacuación de la empresa, se activará la alarma

general. El equipo de alarma y evacuación deberá transmitir esta

información a todos los usuarios, tanto propios como visitas. La

evacuación se realizará de forma ordenada, siguiendo estas consignas y

las órdenes impartidas por los miembros de los equipos de alarma y

evacuación. El personal de arrimará lo más posible a las paredes y si

existen humos, es muy conveniente taparse la boca con un pañuelo a ser

posible mojado y andar lo más agachado posible.

Procure conocer de antemano las vías de evacuación, las cuales

vienen reflejadas en el Plan de Evacuación adjuntada más adelante. Al

evacuar en caso de incendio deje tras de sí puertas y ventanas cerradas.

En caso de amenaza de bomba o riesgo de explosión, déjelas abiertas.

Puntos de reunión exterior

Todo el personal que no participe activamente en los trabajos de

extinción o salvamento, se reunirán en un punto de reunión determinado y

a suficiente distancia para prevenir riesgos. No se ausentará nadie ni se

permitirá la entrada a las áreas de la empresa, excepto al personal que

participe activamente en los equipos de emergencia. Si cree que falta

alguien en el punto de reunión, notifíquelo inmediatamente al personal del

equipo de emergencias.

Sistema de alarma

La alarma es la señal que permite dar a conocer a todo el personal, en

forma simultánea, la necesidad de evacuar las instalaciones ante una

amenaza determinada; por esta razón, es de suma importancia que sea

dada en el menor tiempo posible después que se ha detectado la presencia

del peligro.

Únicamente se debe dar alarma en las siguientes situaciones:

Propuesta 47

Cuando detecte un conato incendio en el lugar donde se encuentre,

cuando observe la presencia de humo en grandes dimensiones dentro de

las instalaciones de la empresa.

Cuando se presenten daños graves en la estructura de las

edificaciones que pongan en peligro a sus ocupantes en forma inmediata.

Cuando se descubra o sospeche la presencia de artefactos que

puedan causar una explosión.

En cualquier situación de riesgo que ponga en peligro la integridad de

las personas, la infraestructura o el medio ambiente de la empresa.

Presupuesto de implementación de Carteles informativos

Se Implementará un sistema informativo de los riesgos y vías de

evacuación mediante la publicación de los mapa de evacuación en

carteles ubicados en sitios despejados y concurridos, que en este caso

son las carteleras de la planta baja del edificio administrativo, modular

de cómputo y el ingreso del auditorio. Además se ubica botiquines con

su respectiva identificación, carteles informativos sobre cómo actuar en

caso de un sismo, incendio y un cartel con los números de emergencia.

GRÁFICO N° 14

CARTELES INFORMATIVOS

El costo por estos rubros bordea los $1.479,4 tal como se muestra a continuación:

Propuesta 48

CUADRO N° 20

COSTOS DE LA SEÑALIZACIÓN

SEÑALÉTICA DE EMERGENCIA SEGÚN NORMA INEN

CANTIDAD DETALLE C/U

(En dólares)

TOTAL

(En dólares)

50 Carteles Informativos 12 600,0

15 Tuberías transporte de fluido 45 675,0

6 Ruta de salida a la izquierda 5,20 31,2

8 Ruta de salida a la derecha 5,20 41,6

1 Salida de emergencia 5,20 5,20

4 Salidas 5,20 20,8

1 Señal de botiquín 5,20 5,20

3 Señal prohibido fumar 5,20 15,60

2 Señal peligro contacto eléctrico 5,20 10,40

1 Punto de encuentro 12,00 12,00

12 Señal de ubicación de extintores 5,20 62.4

TOTAL 1.479.4

Fuente: Empresa comercializadora de equipos de seguridad industrial Firmesa


Planos de evacuación y medios técnicos

Por cada área de la empresa se elaborará un plano conteniendo la

información siguiente:

- Vías de circulación, accesos a las instalaciones y punto de

reunión exterior.

- Accesos a la empresa.

- Vías de evacuación (Ver gráfico N° 15)

Propuesta 49

Pro

puesta

49

GRÁFICO N° 15

PLANO DE EVACUACIÓN DE LA EMPRESA FADELMA CÍA LTDA. Salida de Emergencia al exterior

Propuesta 50

Presupuesto de los recursos de prevención, detección y control

Como una de las disposiciones para minimizar los riesgos en esta

propuesta, se efectuará recursos como: detectores de humo, extintores,

lámparas de emergencia entre otros, rubros que se valoran en $ 1.361,6

tal como se demuestra a continuación.

CUADRO N° 21

COSTO DE LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN Y DETECCIÓN (EN DÓLARES)

CANTIDAD DETALLE EQUIPO Y ACCESORIOS PRECIO UNIT

TOTAL

15 Detectores de humo 22 330

10 Lámpara de emergencia industrial110 v. 33 330

4 Gabinetes de protección para extintores 42 168

12 Extintor de 10 lb. PQS, tipo ABC 28 336

100 m Cable 1,1 110

1 Silicona 7 7

120 Tacos Fisher 0,04 4,8

120 Tornillos 0,15 18

4 Brocas 0,95 3,8

2 Carteles informativos 27 54

TOTAL 1.361,6 Fuente: Empresa comercializadora de equipos de seguridad industrial Firmesa


3.8 Programa de capacitación

Objetivo General

Optimizar el recurso humano en la empresa FADELMA, creando

condiciones propicias para que sus trabajadores y empleados aprovechen

las oportunidades que presentaría el plan de capacitación en las labores

diarias que la fuerza laboral ejecuta. Esta finalidad también depende de

un marco institucional y legal adecuado. El plan de capacitación

fortalecerá la capacidad de los técnicos y trabajadores en el desarrollo de

los proyectos que en la actualidad maneja la empresa y de esta manera

Propuesta 51

en conjunto entre directivos y empleados, aumentar el nivel de

conocimientos en las diferentes áreas que maneja la empresa.

CUADRO N°22

TEMAS QUE SE IMPARTIRÁ EN LA CAPACITACIÓN

TEMA OBJETIVO MATERIAL DE APOYO

Seguridad Industrial

-Identificar los diferentes factores de riesgo presentes en la actividad laboral. -Reconocer las situaciones de riesgo para proponer y desarrollar acciones preventivas eficaces.

Diapositivas, videos instructivos

Formación de Brigadas (Evacuación, Incendio, Primeros Auxilios)

-Impartir estrategias para obtener una respuesta adecuada en caso de emergencia. -Conocer los elementos que producen el Fuego y como prevenirlo. -Identificar la atención de primeros auxilios en situaciones de emergencia y catástrofe.

Videos instructivos, diapositivas, Trípticos

Seguridad de trabajo y salud ocupacional

Concientizar a los empleados de los peligros, los riesgos que pueden existir en las áreas de trabajo, como evitarlos o disminuirlos.

Diapositivas, trípticos

Comité de Seguridad

-Establecer la estructura organizacional para la formación y administración de seguridad y salud ocupacional que tenga que formar la empresa.

Tríptico Formulario de Reporte de Incidentes (Ver anexo N° 14)

Fuente: Fundación ASES


Implementar un programa de capacitación entre Agosto y Diciembre

del 2.015 en el cual los empleados de la empresa analizada serán

capacitados en las diferentes áreas que maneja la empresa de madera de

balsa Fadelma. Se repetirá la experiencia en cada área con sus

respectivos trabajadores.

Propuesta 52

Valiéndose la capacidad fortalecida para disminuir costos. El cupo

máximo de personas por curso será de 20 trabajadores por curso. Al

finalizar el taller se debe realizar una evaluación de los capacitados e

incluir actividades de nivelación del conocimiento, con el fin de

concientizar al personal a los riesgos a los que están expuestos. El costo

total de capacitación de la empresa Fadelma, alcanza un total de

$5.720,00 (según se puede observar en el cuadro N°23)

CUADRO N° 23

COSTO DE CAPACITACIÓN

N°

CURSOS

N°

PERSONAS

DURACIÓN

PRECIO POR

PERSONA

INVERSIÓN DE LA

EMPRESA

1 Seguridad Industrial 20 10 55,00 1.100,00

2

Formación de

Brigadas(Evacuación,

Incendio, Primeros

Auxilio

20

20

110,00

2.200,00

3

Seguridad y Salud en

el Trabajo

20

10

55,00

1.100,00

4

Comité de Seguridad -Sistema de Gestión de la Prevención y Elaboración de Informe de Accidente, Investigación de accidentes.

12

20

110,00

1.320,00

Total 5.720,00

Fuente: Fundación ASES


3.9 Programa de salud ocupacional

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes

fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de

Propuesta 53

progreso de una sociedad visto así, un individuo sano se constituye en el

factor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se

relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales

predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de

salud del individuo de tal manera que trabajando se puede perder la

salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar

y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la

enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan,

inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la

sociedad y el país.

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de FÁBRICA DE

ELABORADOS DE MADERA DE BALSA FADELMA C. LTDA., que

oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el

bienestar integral de todos sus empleados.

Objetivos

a. Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en

práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y

salud.

b. Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar

enfermedades profesionales.

c. Proceder a implementar los controles correspondientes a los Riesgos

residuales que sean fuente de origen a enfermedades Profesionales,

que puedan ocasionar peligro para la salud

Propuesta 54

d. implementar capacitación al personal de la empresa Fadelma, para

reconocer los agentes de riesgos que puedan generar algún tipo de

enfermedad profesional.

e. Establecer por medio de exámenes, al personal en los ambientes de

trabajo adecuados para su aptitud física y psicológica

f. Contar en el servicio de atención al personal idóneo en lo referente a

Salud Ocupacional.

g. Llevar fichas médicas del personal de la empresa.

Coordinador del programa

La coordinación del programa de Salud Ocupacional, estará bajo

responsabilidad de la persona designada por la Gerencia de la empresa

Sus responsabilidades son entre otras:

a. Elaborar el Diagnóstico de Salud Ocupacional de la empresa de

elaborado de madera Fadelma.

b. Programar y dar capacitación en lo referente a salud ocupacional,

estilos de vida saludable y ambientes laborales sanos a la

población trabajadora en general.

c. Proponer a la Dirección, la adopción de medidas y el desarrollo de

actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo

saludables

d. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de

Salud Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la

empresa o establecimientos de trabajo.

e. Llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo.

Enfermedad profesional, ausentismo e índice de lesiones

incapacitantes, elaborando la Vigilancia epidemiológica de la

población trabajadora.

f. Programar inspecciones periódicas a los puestos y áreas de trabajo

para verificar los correctivos o acciones tomadas

Propuesta 55

g. Dar a conocer a la población trabajadora, las normas o

procedimientos del Programa de Salud Ocupacional, el

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

h. Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de

trabajo saludables y ambientes laborales sanos.

i. Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud

Ocupacional.

j. Implementar exámenes PRE Ocupacionales, Ocupacionales y Post

Ocupacionales.

k. Implementar programas preventivos en salud ocupacional.

Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

Recurso Humano: La empresa por medio de este Departamento,

colaborara con el coordinador de Salud, con los recursos necesarios para

el cumplimiento del presente Programa. Este programa considera, tal

como lo estipula la legislación vigente, exámenes pre, ocupacional y post

ocupacional.

El presente programa, también considera, actividades preventivas y

de capacitación, para lo cual, la empresa aportara los recursos

económicos para su aplicación.

Medidas Preventivas.

1. Bajo previo consentimiento todos los trabajadores y trabajadoras

deberán realizarse el examen médico pre-ocupacional y colaborar para

la apertura de la ficha médica, como requisito básico para ingresar a

laborar en Fábrica de Elaborados de Madera de balsa Fadelma c.

Ltda., el examen médico se realizará teniendo en cuenta el puesto de

trabajo asignado y los riesgos a los que se expondrá, en base a lo cual

se solicitarán los exámenes.

Propuesta 56

2. Fábrica de Elaborados de Madera Fadelma C. LTDA., deberá realizar

exámenes médicos ocupacionales de vigilancia de salud a los

trabajadores y trabajadoras de acuerdo al riesgo identificado en su

puesto de trabajo.

3. Todo trabajador que se ausente y se reintegre a sus labores luego de

incapacidades, enfermedad común deberá realizarse los exámenes

ocupacionales solicitados por el Médico.

4. Todo trabajador que se retire de fábrica, deberá realizarse los

exámenes post-ocupacionales determinados en el programa de salud

ocupacional, de la empresa.

5. El programa de salud ocupacional será planificado y ejecutado por el

Médico de confianza contratado por la empresa, mediante la

coordinación de la administración y la aprobación de la Gerencia.

Recopilación de documentación y registro del Programa de

Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional.

Antes de iniciar la ejecución del programa se debe tener la

documentación. Manual de organización y descripción de puestos.

Presupuesto y programa de salud

Costo de operación del servicio médico de FADELMA

El costo total de operación de la empresa alcanza un monto de

$7.361,24(según se puede observar en la cuadro N° 24). De los cuales

se puede destacar los principales rubros tales como: insumos del botiquín

de primeros auxilio un total de $189.24 según se desglosa en el cuadro

N°25; luego se tiene el rubro de mano de obra directa con un monto que

asciende a un total de $6.057 (cuadro N° 26); y finalmente los gastos

operativos con un valor de $1.115,00. (Cuadro N° 27).

Propuesta 57

CUADRO N° 24 COSTOS DE OPERACIÓN DEL SERVICIO MEDICO

(expresado en us$)

RUBRO

INSUMOS BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIO (Cuadro N°.25)

MANO DE OBRA DIRECTA( Cuadro N° 26)

GASTOS OPERATIVOS (Cuadro N° 27)

189,24

6.057,00

1.115,00

TOTAL 7.361,24 Fuente: Cuadros N°. 24, 25 y 26


Los insumos para el botiquín de primeros auxilio se detallan en el

cuadro N°. 25, alcanzan un total de $189.24

CUADRO N° 25

INSUMOS DE BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

DESCRIPCIÓN PRODUCTO

PRESENTACIÓN

CANTIDAD

V.UNIT

(dólares)

VALOR TOTAL

(dólares)

Steri-strip- cinta adhesiva Curitas cure band venditas standard. Gasas sana-lista Alcohol antiséptico Agua oxigenada 10 vol. Buscapina comprimido nf Umbral caps 500 mg Sal Andrews-sobres Redoxon-doble acción Finalin-tabletas forte Femen forte-cars 400 mg Amoxilina caps 500 mg Povidyn-sol Diclofenaco tabs 50 mg Simepar-caps Visina-extra sol oft Pankreoflat grageas Esparadrapos nex care Algodón

Cajas/3 Cajas/100 unidades

Sobresx2f/50 frasco de 1000 ml Frasco de 1000 ml Cajas de 20 und. Cajas de 50 und. Cajas de 12 unid. tubos de 10 comp. Cajas de 30 und. Cajas de 50 und. Cajas de 50 und. Frasco 120 ml.

Cajas de 50 und. Cajas de 40 und.

Frasco 15 cc Cajas de 30 und.

Cajas 50 mm Funda 500 gr

3

100 100

1 1

20 50

1 3 1

50 50

2 50 40

1 30

2 1

1.11

0.02 0.12 3.54 1.87 0.34 0.21 1.36 3.68 5.74 0.53 0,15 1.9

0.08 0.31 2.71 0.31 9.16 9.75

33.39

2.11 11.82

3.54 1.87 6.82

10.56 1.36 8.65 5.74 26.7 7.33

3.8 4.12

12.35 2.71 9.25

18.32 9.75

TOTAL 189.24

Fuente: Farmacia Fybeca


En la cuadro N°. 26 se detalla la mano de obra directa para el

programa de salud a implementarse, donde se necesitarán una

enfermera, totaliza la cantidad anual de $6.057

Propuesta 58

CUADRO N° 26

MANO DE OBRA DIRECTA

DENOMINACION

No.

SUELDO INDIVIDUAL

(dólares)

13ro

14to

SUELDO

ANUAL

Vacación

Patronal

9,35%

Total

ENFERMERA

1

390

390

354

4.680

195

438

6.057

TOTAL

6.057


Elaborado por: Martínez Miranda Glenda

Gastos operativos

Para hacer frente a éste rubro se ha presupuestado para un año de

operación una suma $995,00 desglosados de la siguiente forma: Gastos

de oficina e imprevistos $120,00 que da un total de $1.115,00 (Ver cuadro

N° 27 que se presenta a continuación).

CUADRO N° 27

GASTOS OPERATIVOS

GASTOS DE OFICINA COSTO TOTAL

Papelería 405,00

Teléfono 250,00

Suministros de computadora 320,00

Viáticos 20,00

SUBTOTAL 995,00

IMPREVISTOS 120,00

TOTAL 1.115,00 Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa

Costo de servicio medico

En el cuadro N° 28 se detallan los siguientes rubros, en el cual

entran los costos de operación que da un total de $7.361,24, y los gastos

operativos $ 1.115,00 esto da un total de $8.476,24

Propuesta 59

CUADRO N° 28 COSTO DE SERVICIO MEDICO

DESCRIPCION PRIMER AÑO

COSTO DE OPERACIÓN

(Cuadro N°. 24)

GASTOS DE ADMINISTRACIÓN

(Cuadro N°. 27)

7.361,24

1.115,00

TOTAL

8.476,24

Fuente: Cuadros N° 24, 27


3.9.1 Presupuesto Total de la propuesta

Para la implementación de la Salud Ocupacional tiene un costo de

$8.476,24, lo cual es importante y necesario, ya que la empresa nunca ha

hecho un estudio de la salud de sus trabajadores y es prioridad realizar

fichas médicas a cada empleado, para conocer la situación actual de su

salud y posteriormente chequeos continuos. Para cumplir con el Programa

anual de capacitaciones se requiere invertir el valor de $5.720,00 esto

permite que el personal tenga la formación necesaria de Seguridad y

Salud Ocupacional.

La implementación de la propuesta de seguridad y salud ocupacional

en la empresa de Elaborados de Madera de balsa FADELMA Cía Ltda,

tiene un costo total de $19.660,74. Desglosados de la siguiente forma:

CUADRO N° 29

PRESUPUESTO GENERAL DE LA PROPUESTA (En dólares)

DETALLE COSTO TOTAL

- Implementos de seguridad industrial 2.623,50

- Plan de evacuación (Señalización) 1.479,40

- Equipos de prevención, detección y control 1.361,60

- Plan de capacitación 5.720,00

- Plan de salud 8.476,24

Total 19.660,74 Fuente: Cuadros N°. 20, 21, 23, 28


Anexo 60

3.9.2 Cronograma de implementación

DIAGRAMA N° 3

Fuente: Empresa FADELMA


4.1 Conclusiones

1. En los últimos años se ha generado una enorme inquietud en las

empresas por establecer estrategias de seguridad e higiene

ocupacional que no es otra cosa que la precaución de la salud de

los empleados y trabajadores. Implantar este tipo de planes

requiere, además, el desarrollo de equipos efectivos de trabajo. La

necesidad de mejorar la productividad es evidente, ya que los

resultados esperados dependen, entre otras cosas, del nivel de

compromiso y entrenamiento del equipo de trabajo.

2. En el presente trabajo de tesis se ha hecho un estudio en la

empresa, FADELMA tomada como modelo, en la que examinando

aspectos cuantitativos y cualitativos de su sistema de seguridad y

salud ocupacional, se ha podido detectar una serie de falencias y

omisiones que, justamente a la luz de lo que indican las técnicas de

seguridad, deben ser corregidas a fin de lograr un proceso más

eficiente y una mejor seguridad para los empleados y trabajadores

de la empresa.

Anexo 61

4.2 Recomendaciones

Se recomienda aplicar la propuesta para que la empresa pueda

asegurar el bienestar de sus trabajadores haciendo más prósperas las

relaciones entre ambas partes, además se conseguirá que el factor

humano tenga un ambiente de trabajo agradable y más seguro, lo que

permitirá incrementar la eficiencia en el área y se evitarán sanciones por

parte de las autoridades.

Además de tener en cuenta otras recomendaciones como las que se

listan a continuación:

1 Se recomienda que la empresa cuente con una Unidad de

Seguridad y Salud Ocupacional para controlar el cumplimiento de

las disposiciones legales vigentes en materias de Seguridad y

Salud Ocupacional y velar porque todos los riesgos asociados a la

actividad que desempeñan los trabajadores sean evaluados y

controlados adoptando las medidas ambientales y personales para

evitar accidentes y enfermedades profesionales.

2 Establecer programas de capacitación en Seguridad y Salud

Ocupacional en los cuales participen todos los empleados,

logrando así aplicar procesos de mejoramiento continuo en materia

de Seguridad

3 Se sugiere que los miembros del Comité de Seguridad deben

reunirse cada dos meses conforme a lo dispuesto en el artículo 14

del Decreto 2393

4 Se recomienda que la empresa Fadelma realice las fichas médicas

de ingresos periódicos y los de retiro a todos los trabajadores que

laboren en la Institución además de elaborar por cada trabajador la

historia clínica ocupacional.

Anexo 62

ANEXOS

Anexo 63

ANEXO N° 1

FORMULARIO DE PREGUNTAS

Lugar de la entrevista: Empresa FADELMA CÍA LTDA

Km 9 ½ vía Durán Tambo

Encuestador: Martínez Miranda Glenda Narcisa

1. ¿En qué medida puede elegir usted o cambiar?


b) Sus métodos de trabajo


2. ¿En qué medida piensa que su salud (mental o física) y seguridad están en riesgo debido al trabajo que realiza? (Responder de 1 a 5 según escala a continuación:

(1) Nada

(2) Poco

(3) Varias

(4) Bastante

(5) Mucho

3. En qué medida, ha sufrido alguno de los siguientes problemas de salud durante los últimos meses:

a) Dolor de cuello/nuca

b) Dolor de espalda

c) Dolor en miembro superior: hombro, brazo, codo, antebrazo

d) Dolor en muñeca, mano o dedos

4. ¿Ha sido diagnosticado o está en trámite de reconocimiento de alguna enfermedad?

a) Si

b) No


Anexo 64

5. ¿De cuál de las siguientes enfermedades?

a) Enfermedades de la piel


c) Enfermedades infecciosas

d) Enfermedades o intoxicaciones por otras sustancias

Químicas.

6. ¿Considera Ud. que su trabajo está afectando a su salud?

a) Si

b) No

c) NS/No opina

7. En los últimos dos años, ¿ha sufrido algún accidente en su trabajo que requiriera asistencia médica o tratamiento o la aplicación de primeros auxilios?

a) Si

b) No


8. ¿Ha sido reportado este accidente?

a) Si

b) No


9. ¿Volvió a realizar el mismo tipo de trabajo que había cuando tuvo el accidente de trabajo?

a) Si

b) No


Anexo 65

10. ¿Cuáles fueron las principales causas de este accidente o accidentes?

a) Falta de espacio, de limpieza o desorden

b) Señalización de seguridad inexistente o deficiente

c) Falta de protecciones de las máquinas o equipos o

las que hay son deficientes

d) Faltan los equipos de protección individual necesarios o no

son adecuados

e) Equipos y herramientas en mal estado

11. ¿En qué lugar estaba cuando ocurrió el accidente?

a) En su puesto de trabajo habitual

b) Fuera de su puesto de trabajo, pero realizando sus tareas

laborales

c) En el camino habitual de su domicilio al trabajo

12. ¿En qué ámbito deberían mejorar?

a) Presión/estrés de trabajo

b) Trabajo emocionalmente exigente

c) Seguridad, accidentes

13. ¿En qué medida considera usted que su lugar de trabajo es seguro (Responder de 1 a 5 según escala a continuación:

(1) Nada

(2) Poco

(3) Bueno

(4) Bastante

(5) Mucho

Anexo 66

ANEXO N° 2

LOCALIZACIÓN DE LA EMPRESA

Anexo 67

ANEXO N° 3

DIAGRAMA DE BLOQUE

Anexo 68

ANEXO N°4

VALORACIÓN DE CONSECUENCIAS

CONSECUENCIA

VALOR

Muerte y/o daños mayores de afectación

mayor

10

Lesiones Permanentes, daños moderados 6

Lesiones Permanentes, daños leves 4

Heridas leves, daños económicos leves 1

Fuente: www.google.com Panorama de riesgo


Evaluación del riesgo

La herramienta que se utiliza para la valoración de riesgo es el

método de William Fine el cual consiste en valorar los riesgos existentes;

midiendo así el grado de peligrosidad en cada procedimiento.

Valoración de Consecuencias

Los resultados más probables de un riesgo laboral, debido al factor

de riesgo que se estudia, incluyendo desgracias personales y daños

materiales. Consecuencias valor.

http://www.google.com/

Anexo 69

ANEXO N°5

VALORACIÓN DE EXPOSICIÓN

EXPOSICIÓN

Valor

Continuamente (o muchas veces al día) 10

Frecuentemente (1 vez al día) 6

Ocasionalmente (1 vez a la semana a 1 vez al año) 3

Irregularmente (1 vez al mes a 1 vez al año) 2

Raramente (se ha sabido que ha ocurrido) 1

Remotamente Posible (no se conoce que haya

ocurrido)

0,5

Fuente: www.google.com Panorama de riesgo Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa

Valoración de Exposición

Frecuencia que se presenta la situación de riesgo, siendo tal el

primero acontecimiento indeseado que iniciaría la secuencia del

accidente.


Anexo 70

ANEXO N° 6

VALORACION DE PROBABILIDAD

PROBABILIDAD

Valor

Es el resultado más posible y esperado, si se presenta la

situación de riesgo

10

Es completamente posible, no sería nada extraño 6

Sería una consecuencia o coincidencia rara 3

Sería una coincidencia remotamente posible, se sabe

que ha ocurrido

1

Extremadamente remota pero concebible, no ha pasado

en años

0,5

Prácticamente imposible (posibilidad 1 en un millón) 0,1



Valoración de Probabilidad

Probabilidad de que una vez presentada la situación de riesgo, los

acontecimientos de la secuencia completa del accidente se sucedan en el

tiempo, originando accidente y consecuencia.


Anexo 71

GRADO DE PELIGROSIDAD= PROBABILIDAD (P) X

CONSECUENCIAS (C) X EXPOSICION (E).

Valor

(PXCXE)

NIVEL DE

PELIGROSIDAD

DEL RIESGO

ACCIÓN

GP ≤ 18 BAJO Es preciso corregirlo

18<GP≤8

5

MEDIO

El riesgo debe ser controlado sin

demora pero la situación no es una

emergencia

85<GP≤2

00

ALTO

Actuación urgente. Requiere

atención lo antes posible

200<GP

CRITICO

Se requiere acción inmediata. La

actividad debe ser detenida hasta

que el riesgo haya disminuido

ANEXO N° 7

NIVEL DE RIESGO



Grado de Peligrosidad

Es el resultado que se determina luego de la multiplicación de los

factores antes mencionado (consecuencia, exposición y probabilidad),

obteniendo así un rango el cual nos ayuda a determinar el nivel de

peligrosidad sea este crítico, alto, medio y bajo para tomar las

respectivas acciones correctivas.


Anexo 72

Anexo 7

2

AN

EX

O N

° 8

MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGO

EVALUACION DE RIESGO: RECEPCION DE MADERA VERDE

IDENTIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO EVALUACIÓN DE RIESGO CONTROL DE RIESGO

Actividad

Factores de

Riesgo

Peligro

Efecto posibles reales

y potenciales

Evitable

C

E

P

Nivel de

Riesgo

Grado de peligrosi

dad del Riesgo

Medidas preventivas

si No

Descarga de madera

en patio

Mecánico Caída de objeto por derrumbamiento

Golpe, aplastamiento x 6 2 6 72 Medio Zapatos antideslizantes con puntas de acero.

Ergonómico Postura forzada Contractura muscular, fatiga.

x 1 10 6 60 Medio Capacitación en seguridad industrial.

Clasificación de madera en Talanquera

Psicosocial Alta decisión y

responsabilidad

Estrés, cansancio,

fatiga x 1 2 1 2 Bajo

Pausa activas en el

trabajo

Ergonómico Movimiento corporal repetitivo

Lumbalgia x 1 3 1 3 Bajo Capacitación en seguridad industrial.

Armado de Coche

Mecánico

Caída a distinto nivel

Golpe, fractura.

x

10

1

10

100

Alto

Arnés con su línea de vida, zapatos con punta

de acero, casco,mascarilla

Ergonómico

Postura forzada, para

empujar coche hacia secadora

Contractura muscular,

fatiga muscular

x

6

2

6

72

Medio

Capacitación en

seguridad industrial

Secado de Madera Mecánico Caída de objeto al abrir puerta de secadora

Atrapamiento, golpe, x 1 1 1 1 Bajo Zapatos con punta de acero



Anexo 73 A

nexo 7

3

AN

EX

O N

° 9

MATRIZ DE RIESGO: ELABORACIÓN DE BLOQUE

IDENTIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO

EVALUACIÓN DE RIESGO

CONTROL DE RIESGO

Actividad Factores de

Riesgo Peligro

Efecto posibles reales y potenciales

Evitable C E P

Nivel de Riesgo

G P Medidas Preventivas Si No

Cepillado de Madera

Ergonómico

Postura forzada por desplazamiento de coche hacia el cepillo

Resbalón, caída, golpe, fractura

x

6

1

6

36

medio

Capacitación en seguridad industrial

Químico

Polvo, producido del propio proceso del cepillado

Problemas respiratorios

x

6

1

6

36

medio

Usar mascarillas

Físico Ruido, generado de la máquina cepilladora

Pérdida de audición, x 6 6 6 216 critico Usar Orejeras.

Pendulado de Listones

Mecánico Falta de orden y aseo Caída, tropiezo y golpes leve

en el cuerpo x 4 1 3 12 bajo

Dar inducción de

seguridad

Ergonómico Postura forzada Esfuerzo muscular localizado mantenido

x 1 3 1 3 bajo Capacitación en seguridad industrial

Limpieza de cantos de listones

Ergonómico

Mala postura al limpiar cantos, movimiento repetitivo

Contractura, fatiga muscular, tensión en cuello, hombro y espalda

x

4

6

3

72

medio

Capacitación en seguridad industrial

Fisico Ruido, ventilación

insuficiente

Posible sordera,

Deshidratación x 4 3 3 36 medio

Orejera, aumentar la

ventilación

Mecánico

Cortes, golpes, lesiones producidas por proyección de viruta

Cortes en dedos y mano, golpes

x

6

1

3

18

medio

Guantes, orejeras, mascarilla

Clasificación y armado de plantilla

Ergonómico

Posición forzada Lumbalgia x 1 1 1 1 bajo Capacitación en seguridad industrial

Psicológico Minuciosidad de la tarea Estrés laboral x 1 1 1 1 bajo Ejercitarse todos los días, capacitarse

Presentación de bloque

Mecánico Caída de objeto por manipulación

golpe x 1 1 1 1 bajo Zapatos antideslizantes

Ergonómico Mala posición del cuerpo Contractura muscular, fatiga muscular

x 1 1 1 1 bajo Capacitación en

seguridad industrial Encolaje de Bloque

Mecánico

Espacio reducido Caída de objeto x 1 1 1 1 bajo Zapatos antideslizantes

Psicosocial Trabajo monótono Estrés laboral x 1 1 1 1 bajo Acción rotativa en el área de trabajo

Ergonómico Postura forzada Dolor en columna vertebral, brazo, muñeca

X 10 6 6 360 crítico Capacitación en seguridad industrial

Químico

Sustancia química Irritación en vías respiratorias x 1 1 1 1 bajo Usar mascarilla



Anexo 74

Anexo 7

4

AN

EX

O N

° 10

MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGO: ELABORACION DE PANELES IDENTIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO

EVALUACIÓN DE RIESGO CONTROL DE

RIESGO

Actividad

Factores de

Riesgo

Peligro

Efecto posibles reales y

potenciales

Evitable

C

E

P

Nivel de Riesgo

GP

Medidas Preventivas

si No

Cortar paneles

Ergonómico Posturas forzadas Dolores musculares x 4 2 3 24 medio Capacitación en seguridad industrial

Fisico Ruido Pérdida auditiva x 4 6 6 144 alto Usar orejeras

Químico Polvo, producido por el propio proceso de corte paneles

Problemas respiratorios x 4 6 6 144 alto Mascarilla, aumentar la ventilación

Cantear panelas Ergonómico Movimiento repetitivo al colocar plancha en canteadora

Tensión en cuello, hombro y espalda

x 4 3 3 36 medio Capacitación en seguridad y salud

Pendulado de paneles

Mecanico Cortes leves o graves Amputaciones de dedos y manos, golpes.

x 4 2 3 24 medio Guantes, capacitación

Fisico Ruido Hipoacusia x 4 6 3 72 medio Uso de orejeras

Lijado de paneles

Ergonómico Movimiento corporal repetitivo. Lumbalgia x 4 1 3 12 bajo Capacitación en seguridad industrial

Resanear Psicosocial Minuciosidad de la tarea Estrés laboral. x 1 2 3 6 bajo Pausas activas en el trabajo

Colocar resina en

paneles

Químico

Sustancias químicas, usada en el proceso

Enfermedades respiratorias, daño en la salud

x

10

6

6

360

crítico

Aumentar la ventilación,

mascarillas con filtros.

Ergonómico Desplazamiento de carga Lumbalgias, problemas musculares.

x 1 1 1 1 bajo Capacitación en seguridad y salud

Pegar tela de fibra

de vidrio

Químico

Sustancia química usada en el proceso de pegado de tela

Irritación en vías respiratorias.

x

6

6

3 108

alto

Mascarilla con filtro

Ergonómico Posturas forzadas Dolores musculares X 1 1 1 1 bajo Capacitación en seguridad y salud

Corte flexible Psicolaboral Acumulación de trabajo por calibraje de maquina

Estrés laboral, cansancio, fatiga. X 1 2 3 6 bajo Pausas activas en el trabajo

Encartonado Ergonómico Postura forzada Problemas musculares. X 1 1 1 1 bajo Capacitación en seguridad y salud

Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa

Anexo 75

ANEXO N° 11

PRIORIZACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS

N Actividad Factor de riesgo

Riesgo/age nte

Orden de prioridad

GP

Medidas preventivas

1

Cepillado de madera

Físico

Pérdida auditiva

Crítico

Usar orejeras

2

Encolaje de bloque

Ergonómico

Postura Forzada

Crítico

Capacitación en seguridad industrial.

3

Colocar resina en panel

Químico

Contacto con sustancias químicas

Crítico

Aumentar la ventilación, usar mascarillas con filtro, gafas, guantes

4

Armado de coche

Mecánico

Caída a distinto nivel

Alto

Arnés con su línea vida, zapatos con punta de acero, casco

5

Cortar paneles

Físico

Pérdida auditiva

Alto

Usar orejeras

6 Cortar paneles

Químico

Problemas respiratorios

Alto

Usar mascarilla

7

Pegado de tela

Químico

Contacto con sustancias químicas usada en el proceso

Alto

Uso de mascarilla con filtro, guantes



Anexo 76

ANEXO N° 12

ASPECTOS LEGALES Y NORMATIVAS EN SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

Constitución Políca del Ecuador

Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes

principios:

5. Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente

adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad,

higiene y bienestar.

Código de trabajo.

Art. 38.- Riesgos provenientes del trabajo.- Los riesgos provenientes

del trabajo son de cargo del empleador y cuando, a consecuencia de

ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la obligación de

indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código, siempre

que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de

Seguridad Social.(Ministerio de Trabajo, 2013)

Art. 44.- Prohibiciones al empleado.-Prohíbase al empleador:

a) Imponer multas que no se hallaren previstas en el respectivo

reglamento interno, legalmente aprobado;

k) Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las

autoridades del trabajo a los establecimientos o centros de trabajo, y la

revisión de la documentación referente a los trabajadores que dichas

autoridades practicaren.

Art. 46.- Prohibiciones al trabajador.- Es prohibido al trabajador:

Anexo 77

a) Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de

trabajo o la de otras personas, así como de la de los establecimientos,

talleres y lugares de trabajo;

f) Usar los útiles y herramientas suministrados por el empleador en

objetos distintos del trabajo a que están destinados.

Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento

del medio ambiente de trabajo - Decreto Ejecutivo 2393.

(www.relacioneslaborales.gob.ec)

El Decreto Ejecutivo 2393 tiene como objetivo la prevención, y

control de los riesgos del trabajo y el mejoramiento del medio ambiente de

trabajo.

Art 11. Los empleadores tienen como obligación legal:

1. Cumplir con el Decreto Ejecutivo 2393 y otras normas vigentes

2. Tener en buen estado las instalaciones

4. Implantar unidades de seguridad y salud, servicios médicos

5. Entregar Equipos Protección Personal y Colectiva, gratuitamente

7. Cuando el trabajador corra riesgo su salud, reubicarlo

9. Instruir en los diferentes riesgos y su prevención.

10. Dar capacitación o formación en prevención de riesgos.

Art 13. Es obligación de los trabajadores:

1. Mantener de la higiene en los locales de trabajo y cumpliendo las

normas vigentes.

2. Asistir a capacitación por la empresa u organismos

especializados.

3. Utilizar los equipos de protección personal y cuidar de su

conservación.

Anexo 78

4. Comunicar al empleador de las averías y riesgos que puedan

ocasionar accidentes de trabajo.

Comité de seguridad e higiene (www.relacioneslaborales.gob.ec)

Art.14. De los comités de seguridad e higiene del trabajo.

(Reformado por el Art. 5 del Decreto 4217) En todo centro de trabajo

en que laboren más de quince trabajadores deberá organizarse un Comité

de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres

representantes de los trabajadores y tres representantes de los

empleadores, quienes de entre sus miembros designarán un Presidente y

Secretario que durarán un año en sus funciones pudiendo ser reelegidos

indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario

representará a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendrá un

suplente elegido de la misma forma que el titular y que será principalizado

en caso de falta o impedimento de éste. Concluido el periodo para el que

fueron elegidos deberá designarse al Presidente y Secretario.

3. Los miembros del Comité, deberán ser personas vinculadas con

las actividades de la empresa, y deberán reunir los siguientes requisitos

para formar parte del comité.

a) Ser mayores de 18 años de edad.

b) Saber leer y escribir, y

c) Tener conocimientos básicos de prevención de riegos de

Seguridad Industrial.

Función del comité de seguridad

10. Son funciones del Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo de

cada Empresa, las siguientes:

Anexo 79

a) Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de

riesgos profesionales.

b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de

la empresa, a tramitarse en el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos.

Así mismo, tendrá facultad para, de oficio o a petición de parte, sugerir o

proponer reformas al Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la

Empresa.

c) Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos

de los centros de trabajo, recomendando la adopción de las medidas

preventivas necesarias.

d) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen

organismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa.

e) Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomités

en los distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos.

f) Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar

que todos los trabajadores reciban una formación adecuada en dicha

materia.

g) Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus

directivos la adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo

por el bienestar de todos los trabajadores.

h) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y del Reglamento

Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo.

Art. 15.- De la unidad de seguridad e higiene del trabajo.

(Reformado por el Art. 9 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88)

1. En las empresas permanentes que cuenten con cien o más

trabajadores estables, se deberá contar con una Unidad de Seguridad e

Higiene, dirigida por un técnico en la materia que reportará a la más alta

autoridad de la empresa o entidad.

Anexo 80

2. Son funciones de la Unidad de Seguridad e Higiene, entre otras las

siguientes:

a) Reconocimiento y evaluación de riesgos;

b) Control de Riesgos profesionales;

c) Promoción y adiestramiento de los trabajadores;

d) Registro de la accidentalidad, ausentismo y evaluación estadística

de los resultados.

e) Asesoramiento técnico

f) Colaborar en la prevención de riesgos

Resolución 957- reglamento del instrumento andino de seguridad y

salud en el trabajo.

Del servicio de salud en el trabajo.

Art 5.-El Servicio de Salud en el Trabajo deberá cumplir con las

siguientes funciones:

a) Elaborar, con la participación efectiva de los trabajadores y

empleadores, la propuesta de los programas de seguridad y salud en el

trabajo enmarcados en la política empresarial de seguridad y salud en el

trabajo.

f) Participar en el desarrollo de programas para el mejoramiento de

las prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de

nuevos equipos, en relación con la salud;

h) Vigilar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.

i) Fomentar la adaptación al puesto de trabajo y equipos y

herramientas, a los trabajadores.

k) Colaborar en difundir la información, formación y educación de

trabajadores y empleadores en materia de salud y seguridad en el trabajo,

y de ergonomía, de acuerdo a los procesos de trabajo;

l) Organizar las áreas de primeros auxilios y atención de

emergencias;

m) Participar en el análisis de los accidentes de trabajo y de las

enfermedades profesionales.

Anexo 81

ANEXO N°13

ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ

Anexo 82

Anexo 83

Anexo 84

ANEXO N° 14

REPORTE DE INCIDENTE

Reporte de Incidente No. de Documento 001 Aprobado por: Producción

Reporte de Incidente No. 1 Persona que Reporta

Nombre: Glenda Martínez Fecha Reportado: 7-07-2014

Cargo: Pasante Área: Seguridad Industrial

Detalles del incidente

Fecha: 04-07-2014 Área: Descarga de Madera Hora: 14:32

Persona Lesionada

Nombre: Freddy Ronquillo Morante Cargo: Operario de Maquinaria Área: Aserrío Experiencia Laboral: 10 años Nombres de colegas de trabajo y/o testigo

1. Fabián Zambrano 2. William Ayoví Caicedo

Descripción del Incidente ¿Dónde y cómo ocurrió el incidente? ¿Qué estaba haciendo la persona en el incidente? ¿Qué sucedió inesperadamente? Incluya las condiciones del área, herramienta/equipo usado, diagrama o foto.

El incidente se da en el área de descarga de la madera, se movió pilo de madera y cayó al piso golpeándose en la cintura.

Respuesta del incidente y acciones correctivas Identifique el/los causantes e identifique la respuesta inicial del incidente. Incluya equipo usado en la respuesta y el uso de asistencia de terceros. Detalle cualquier acción correctiva que se implementará para prevenir la recurrencia del incidente.

El causante principal de este incidente por pérdida del equilibrio

Clasificación del Incidente

Clasifique el nivel actual del incidente

Alto Medio X Bajo Firma

(Persona que reporta) Revisión y Firma

Jefe de Planta. Ing. Gladys Macas

Fecha: 07-07-2014

Anexo 85

ANEXO N° 15

SEÑALES DE SEGURIDAD E HIGIENE

N

R

A

A

N

Fuente: Instituto Ecuatoriano de Normalización.


Anexo 86

ANEXO N° 16

SEÑALES DE PROHIBICIÓN

En el presente anexo se establecen las señales para denotar prohibición de una acción

susceptible de provocar un riesgo. Estas señales deben tener forma geométrica circular, fondo

en color blanco, bandas circular y diagonal en color rojo y símbolo en color negro según el

cuadro 4 y la tabla A 1.

TABLA A 1. SEÑALES DE PROHIBICIÓN

INDICACIÓN CONTENIDO DE

IMAGEN DEL SÍMBOLO

EJEMPLO

A.1 PROHIBIDO FUMAR CIGARRILLO

ENCENDIDO

A.2 PROHIBIDO GENERAR

LLAMA ABIERTA E

INTRODUCIR

OBJETOS

INCANDESCENTES

CERILLO ENCENDIDO

A.3 PROHIBIDO EL PASO SILUETA HUMANA

CAMINANDO

Anexo 87

ANEXO N° 17

SEÑALES DE OBLIGACIÓN

En el presente anexo se establecen las señales de seguridad e higiene para denotar una acción

obligatoria a cumplir. Estas señales deben tener forma circular, fondo en color azul y símbolo

en color blanco según el cuadro 4 y la tabla B 1

TABLA B 1. SEÑALES DE OBLIGACIÓN

INDICACIÓN CONTENIDO DE IMAGEN

DEL SÍMBOLO

EJEMPLO

B.1 INDICACIÓN GENERAL DE

OBLIGACIÓN

SIGNO DE ADMIRACIÓN

B.2 USO OBLIGATORIO DE

CASCO

CONTORNO DE CABEZA

HUMANA, PORTANDO

CASCO


PROTECCIÓN AUDITIVA

CONTORNO DE CABEZA

HUMANA PORTANDO

PROTECCIÓN AUDITIVA.


PROTECCIÓN OCULAR

CONTORNO DE CABEZA

HUMANA PORTANDO

ANTEOJOS


CALZADO DE SEGURIDAD

UN ZAPATO DE

SEGURIDAD


GUANTES DE SEGURIDAD

UN PAR DE GUANTES

Anexo 88

ANEXO N° 18

SEÑALES DE PRECAUCIÓN

En el presente anexo se establecen las señales para indicar precaución y advertir sobre algún

riesgo presente. Estas señales deben tener forma geométrica triangular, fondo en color

amarillo, banda de contorno y símbolo en color negro según el cuadro 4 y la tabla C1.

TABLA C1. SEÑALES DE PRECAUCIÓN

INDICACIÓN CONTENIDO DE

IMAGEN DEL SÍMBOLO

EJEMPLO

C.1 INDICACIÓN

GENERAL DE

PRECAUCIÓN

SIGNO DE ADMIRACIÓN

C.2 PRECAUCIÓN,

SUSTANCIA TOXICA

CRÁNEO HUMANO DE

FRENTE CON DOS

HUESOS LARGOS

CRUZADOS POR

DETRÁS

C.3 PRECAUCIÓN,

SUSTANCIAS

CORROSIVAS

UNA MANO

INCOMPLETA SOBRE LA

QUE UNA PROBETA

DERRAMA UN LIQUIDO.

EN ESTE SÍMBOLO

PUEDE AGREGARSE

UNA BARRA

INCOMPLETA SOBRE LA

QUE OTRA PROBETA

DERRAMA UN LIQUIDO

C.4 PRECAUCIÓN,

MATERIALES

INFLAMABLES Y

COMBUSTIBLES

IMAGEN DE FLAMA

Anexo 89

C.5 PRECAUCIÓN,

MATERIALES

OXIDANTES Y

COMBURENTES

CORONA CIRCULAR

CON UNA FLAMA

C.6 PRECAUCIÓN,

MATERIALES CON

RIESGO DE

EXPLOSIÓN

UNA BOMBA

EXPLOTANDO

C.7 ADVERTENCIA DE

RIESGO ELÉCTRICO

FLECHA QUEBRADA EN

POSICIÓN VERTICAL

HACIA ABAJO

C.8 RIESGO POR

RADIACIÓN LÁSER

LÍNEA CONVERGIENDO

HACIA UNA IMAGEN DE

RESPLANDOR

C.9 ADVERTENCIA DE

RIESGO BIOLÓGICO

CIRCUNSFERENCIA Y

TRES MEDIAS LUNAS

Anexo 90

ANEXO N° 19

SEÑALES DE INFORMACIÓN

En el presente anexo se establecen las señales para informar sobre ubicación de equipo contra

incendio y para equipo y estaciones de protección y atención en casos de emergencia según

las tablas D 1 y D 2.

D 1 SEÑALES DE INFORMACIÓN PARA EQUIPO CONTRA INCENDIO

Estas señales deben tener forma cuadrada o rectangular, fondo en color rojo y símbolo y

flecha direccional en color blanco. La flecha direccional podrá omitirse en el caso en que el

señalamiento se encuentre en la proximidad del elemento señalizado.

TABLA D1. SEÑALES PARA EQUIPO A UTILIZAR EN CASO DE INCENDIO

INDICACIÓN

CONTENIDO DE

IMAGEN DEL

SÍMBOLO

EJEMPLO

D.1.1 UBICACIÓN

DE UN

EXTINTOR.

SILUETA DE UN

EXTINTOR CON

FLECHA

DIRECCIONAL.

D.1.2 UBICACIÓN

DE UN

HIDRANTE.

SILUETA DE UN

HIDRANTE CON

FLECHA

DIRECCIONAL.

D 2 SEÑALES DE INFORMACIÓN PARA SALIDAS DE EMERGENCIA Y

PRIMEROS AUXILIOS

Estos señalamientos deben tener forma geométrica rectangular o cuadrada, fondo en color

verde y símbolo y flecha direccional en color blanco. La flecha direccional podrá omitirse en

el caso en que el señalamiento se encuentre en la proximidad del elemento señalizado,

excepto en el caso de la señal de ubicación de una salida de emergencia, la cual deberá

contener siempre la flecha direccional.

Anexo 91

TABLA D 2. SEÑALES QUE INDICAN UBICACIÓN DE SALIDAS DE

EMERGENCIA Y DE INSTALACIONES DE PRIMEROS AUXILIOS.

INDICACIÓN

CONTENIDO DE

IMAGEN DEL

SÍMBOLO

EJEMPLO

D.2.1 UBICACIÓN

DE UNA

SALIDA DE

EMERGENCIA

SILUETA HUMANA

AVANZANDO

HACIA UNA SALIDA

DE EMERGENCIA

INDICANDO CON

FLECHA

DIRECCIONAL EL

SENTIDO

REQUERIDO

D.2.2 UBICACIÓN

DE UNA

REGADERA

DE

EMERGENCIA

SILUETA HUMANA

BAJO UNA

REGADERA Y

FLECHA

DIRECCIONAL

D.2.3 UBICACIÓN

DE

ESTACIONES

Y BOTIQUÍN

DE PRIMEROS

AUXILIOS

CRUZ GRIEGA Y

FLECHA

DIRECCIONAL

D.2.4 UBICACIÓN

DE UN

LAVAOJOS

CONTORNO DE

CABEZA HUMANA

INCLINADA SOBRE

UN CHORRO DE

AGUA DE UN

LAVAOJOS, Y

FLECHA

DIRECCIONAL

Anexo 92

ANEXO N° 20

CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS

Señalización deteriorada Señalización poco visible

Decreto Ejecutivo 2393 N°1 Decreto Ejecutivo 2393 N° 2

Piso en mal estado Falta de EPP

Decreto 2393 Art.13 N°2 Decreto 2393 Art 23, Art 130

Presencia de calor en planta Mala Postura

Decreto 2393 Art.53 N° 1 Decreto 2393 Art.128

Anexo 93

ANEXO N° 21

MEJORAS REALIZADAS DE SEGURIDAD Y SALUD

Creación de Sala de Reunión Pintado de Pisos Para Comités de Seguridad

Colocación de Rótulos Pintado de Pisos

Colocación de Rótulos Señalización de caldero

Señalización de extintores Señalización de parqueos

Anexo 94

BIBLIOGRAFÍA

CASAL, J. (2008). Análisis del riesgo en instalaciones industriales. Editorial Norma.

de, N. (s.f.).

Duque Arbeláez, C. (2001). Metodología para la Gestión de Riesgos.

Global Quality Certification (GQC). (1999). Certificación de Sistemas de Gestión

OHSAS 18001:1999 (Seguridad y Salud Ocupacional).

IRAM. (2009). Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Requisitos.

Argentina.

MAPFRE. (2007). Temas de Gestión de la Prevención de Riesgos. Madrid.

Editorial. . Madrid.

Méndez, A. C. (2001). Diseño y desarrollo del proceso de investigación. Colombia:

Mc Graw Hill.

Ministerio de la Protección Social. (2007). Plan Nacional de Salud Ocupacional.

Ministerio de Trabajo. (2013). Código de Trabajo. Obtenido de

www.trabajo.gob.ec

Decreto Ejecutivo 2393

OHSAS. (2008). Normas de Seguridad y Salud Ocupacional. EE.UU.

Orantes, R. M. (1998). Código de Trabajo. El Salvador.

Osalan. (2008). Manual para la Auditoría reglamentaria de prevención de riesgos

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Portuondo Duany, J. (2008). Proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y

Control de Riesgos. Perú: Universidad Alas Peruanas.

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