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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
TRABAJO DE TITULACIÓN
PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE
INGENIERO INDUSTRIAL
ÀREA:
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
TEMA:
“IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS FÍSICOS Y
MECÁNICOS EN EL ÁREA CIVIL DEL DEPARTAMENTO
DE PROYECTOS DE LA EMPRESA PARMEG S.A”
AUTOR:
BALLADARES ROJAS STALIN ALEXANDER
DIRECTOR DE TRABAJO: ING. IND. RODRIGUEZ MERCHAN SONIA MELISSA MSC.
GUAYAQUIL, SEPTIEMBRE 2019
ii
CERTIFICADO PORCENTAJE DE SIMILITUD
Habiendo sido nombrada Ing. Ind. Sonia Melissa Rodríguez Merchán Msc, tutor del trabajo de titulación certifico que el presente trabajo de titulación ha sido elaborado por Stalin Alexander Balladares Rojas, C.I.: 0929796936, con mi respectiva supervisión como requerimiento parcial para la obtención del título de Ingeniero Industrial. Se informa que el trabajo de titulación: “IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS FÍSICOS Y
MECÁNICOS EN EL ÁREA CIVIL DEL DEPARTAMENTO DE PROYECTOS DE LA EMPRESA
PARMEG S.A”, ha sido orientado durante todo el periodo de ejecución en el programa antiplagio URKUND quedando el 10% de coincidencia.
https://secure.urkund.com/archive/download/54857173-728719-820032
iii
Declaración de auditoria
“La responsabilidad del contenido de este trabajo de titulación, me corresponde
exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la Facultad de Ingeniería Industrial
de la Universidad de Guayaquil”
iv
Dedicatoria
Dedico este trabajo a Dios por darme salud y vida para poder alcanzar este objetivo, por
su infinita misericordia y amor.
A mi mama por su paciencia, sacrificio y lucha constante para que sea profesional y
sobre todo por los valores inculcados.
v
Agradecimiento
Agradezco a Dios, por la fuerza que me ha brindado para luchar y llegar a cumplir uno
de mis sueños, a mi padre que está en el cielo decirle que cumplí lo que el mas anhelaba, a
mis tres madres que fueron y siguen siendo el pilar fundamental Lidia Rojas, Aurora Rojas
y Mercedes Villavicencio.
A mi tía Petita Rojas que me apoyó siempre a seguir en este camino, a mis amigos que
fueron gran parte de este camino Eder Castro y Christian Pardo, a la empresa Parmeg S.A
por permitirme realizar mi trabajo de titulación.
vi
Índice General
N° Descripción Pág.
Introducción 1
Capítulo I
Diseño de la Investigación
N° Descripción Pág.
1.1 Antecedentes de la investigación 3
1.2 Problema de investigación 3
1.2.1. Planteamiento del problema. 3
1.2.2. Formulación del problema de investigación. 3
1.2.3. Sistematización del problema de investigación. 3
1.3. Justificación de la investigación 4
1.4 Objetivos de la investigación 4
1.4.1 Objetivo general. 4
1.4.2. Objetivos específicos. 4
1.5. Marco de referencia de la investigación 5
1.5.1. Marco teórico. 5
1.5.2. Marco conceptual. 7
1.5.3. Marco legal. 9
1.5.3.1 Constitución de la republica 2008. 10
1.5.3.2 Tratados y convenios internacionales. 11
1.5.3.3 Tratados y convenios internacionales. 11
1.5.3.4 Instrumento andino de seguridad y salud ocupacional. 11
1.5.3.5 Código de trabajo. 12
1.5.3.6 Decreto ejecutivo 2393. 13
1.5.3.7 Reglamento de seguridad y salud para la construcción. 13
1.5.4. Marco referencial. 13
1.6. Aspectos metodológicos de la investigación 14
1.6.1. Tipo de estudio. 14
1.6.2 Método de investigación. 14
1.6.3. Fuentes y técnicas para la recolección de información. 15
1.6.4. Tratamiento de la información. 15
1.6.5. Resultados e impactos esperados. 15
vii
N° Descripción Pág.
1.7. Herramientas a implementar 15
1.7.1. Matriz de triple criterio. 15
1.7.2. Método william fine. 16
Capítulo II
Análisis, presentación de resultados de diagnóstico
N° Descripción Pág.
2.1. Análisis de la situación actual 17
2.1.1 Caracterización de la empresa en estudio. 17
2.1.2. Política de seguridad industrial. 17
2.1.3. Ubicación geográfica de la empresa 17
2.1.4. Misión. 18
2.1.5 Visión. 18
2.1.6 Meta 18
2.1.7 Estructura organizativa. 18
2.1.8 Diseño de la empresa. 19
2.2 Análisis comparativo, evolución, tendencias y perspectivas. 20
2.3 Presentación de resultados y diagnósticos 24
2.3.1 Identificación de los riesgos. 24
2.3.2 Resultados. 27
2.3.3 Matriz de evaluación de riesgos mecánicos y físicos. 29
2.3.4 Método william fine de riesgos mecánicos y físicos. 29
2.3.5 Formulas. 31
2.3.6 Riegos físicos. 31
2.3.7 Riegos mecánicos. 32
2.3.8 Diagnostico. 34
Capítulo III
Propuesta, conclusiones y recomendaciones
N° Descripción Pág.
3.1 Diseño de la propuesta 36
3.1.1 Planteamiento de alternativas de solución del problema. 36
3.1.2 Plan de control operativo. 36
viii
N° Descripción Pág.
3.1.2.1 Inspecciones planeadas del personal administrativo. 37
3.1.2.2 Capacitación al personal operativo y administrativo en temas de seguridad y salud
ocupacional. 37
3.1.2.3 Plan para el control y entrega de epp. 38
3.1.2.4 Plan para señalización de áreas peligrosas. 42
3.1.3 Costo de propuesta. 42
3.1.4 Programa de ejecución. 43
3.1.5 Evaluación económica y financiera de la propuesta. 44
3.2. Conclusiones 45
3.3. Recomendaciones 45
Anexos 48
Bibliografía 51
ix
Índice de Tablas
N° Descripción Pág.
1. Niveles sonoros para trabajos específicos. 8
2. Niveles presión sonora para trabajos específicos. 8
3. Niveles de iluminación mínima para trabajos específicos y similares. 9
4. Número de personal administrativo con su respectivo cargo. 18
5. Número de personal técnico con su respectivo cargo. 18
6. Datos promedios. Índice de accidentabilidad del año 2017 20
7. Datos promedios. Índice de accidentabilidad del año 2018 22
8. Datos promedios. Índice de accidentabilidad del año 2019 23
9. Cantidad y frecuencia de los riesgos. 27
10. Porcentaje de la estimación de riesgos. 28
11. Riesgos físicos y mecánicos. 29
12. Probabilidad, consecuencia y exposición. 29
13. Grado de peligrosidad. 30
14. Factor de ponderación 30
15. Grado de repercusión. 31
16. Plan de control operativo. 36
17. Check list. 37
18. Cotización de capacitaciones. 38
19. Clasificación de los EPP a utilizar 38
20. Check List para control del uso de EPP. 42
21. Cotización de equipos de seguridad según necesidad. 42
22. Costos totales del plan de acción. 43
23. Cronograma de trabajo 44
24. Flujo neto de efectivo de la empresa. 44
25. TIR/VAN 44
26. Financiamiento del proyecto. 45
x
Índice de Figuras
N° Descripción Pág.
1. Pirámide de Kelsen normativa legal. 10
2. Matriz de riesgo de triple criterio. 15
3. Clasificación de los factores. 17
4. Ubicación estratégica de la empresa. 17
5. Organigrama de la empresa. 19
6. Distribución de oficina administrativa. 20
7. Índice de accidentabilidad año 2017. 21
8. Días perdidos año 2017. 21
9. Índice de accidentabilidad año 2018. 22
10. Días perdidos año 2018. 22
11. Índice de accidentabilidad año 2019. 23
12. Días perdidos año 2019. 23
13. Matriz de triple criterio. Riesgos físicos. 24
14. Matriz de triple criterio. Riesgos mecánicos. 24
15. Matriz de triple criterio. Riesgos químicos. 25
16. Matriz de triple criterio. Riesgos biológicos. 25
17. Matriz de triple criterio. Riesgos ergonómicos. 26
18. Matriz de triple criterio. Riesgos psicosociales. 26
19. Matriz de triple criterio. Riesgos Accidente mayor, incendio y explosiones. 27
20. Resumen en grafico de matriz de riesgo. 28
21. Resumen en grafico de riesgos identificados. 28
22. Metodo William Fine. 34
23. Método William Fine priorización de riesgos. Elaborado por autor. 34
24. Guantes de napa. 39
25. Botas de seguridad Robusta Trooper. 39
26. Arnés de seguridad 39
27. Casco de seguridad 40
28. Mascarilla de seguridad. 40
29. Pantalón de seguridad con cintas reflectivas. 40
30. Pantalón de seguridad con cintas reflectivas. 41
31. Tapones de seguridad. 41
32. Anteojos de seguridad. 41
xi
Índice de Anexos
N° Descripción Pág.
1. República del Ecuador 47
2. Código de Trabajo. 47
3. Decreto ejecutivo 2393 Art. 11. 48
4. Decreto ejecutivo 2393 Art. 13. 49
xii
“IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS FÍSICOS Y MECÁNICOS EN EL ÁREA CIVIL DEL
DEPARTAMENTO DE PROYECTOS DE LA EMPRESA PARMEG S.A”
Autor: Stalin Alexander Balladares Rojas
Tutor: Ing. Ind. Sonia Melissa Rodríguez Merchán Msc.
Resumen
El presente trabajo de titulación se realizó en la empresa Parmeg S.A, dedicada a la venta e
instalación de equipos de seguridad electrónica, diseño y construcción de proyectos de arquitectura
y obra civil, se escogió el área civil del departamento de proyectos para realizar el análisis de los
factores de riesgos que intervienen dentro de las actividades de trabajo en cada puesto de trabajo,
las cuales demuestran un alto índice de accidentabilidad. Se aplicaron los métodos cualitativos y
cuantitativos, recolectando información por medio de la observación directa, la investigación de
fuentes primarias y secundarias, la matriz de triple criterio para la identificación de los peligros y
para la evaluación de los riesgos físicos y mecánicos el método William Fine, se realizó un plan
de acción para la reducción de los accidentes
Palabras Claves: Evaluación de riesgos, factores de riesgo, accidentes laborales.
xiii
“IDENTIFICATION OF PHYSICAL AND MECHANICAL RISKS IN THE CIVIL
AREA OF THE DEPARTMENT OF PROJECTS OF THE COMPANY PARMEG
S.A."
Author: Stalin Alexander Balladares Rojas
Advisor: Ind. Eng. Sonia Melissa Rodríguez Merchán Msc.
Abstract
The present work was carried out in the company Parmeg SA, dedicated to the sale and
installation of electronic security equipment, design and construction of architecture and
civil works projects. The civil area of the projects department was chosen to perform the
analysis of the risk factors involved in the work activities in each job, which demonstrates a
high accident rate. The qualitative and quantitative methods were applied, collecting
information through direct observation, research from primary and secondary sources, the
triple criteria matrix for the identification of hazards, and the William Fine method for the
evaluation of physical and mechanical risks. An action plan for the reduction of accidents
was carried out.
Keywords: Risks evaluation, risk factors, work accidents.
Introducción
Empresas de todo tipo de actividades se han interesado en alcanzar y demostrar un buen
desempeño de seguridad y salud ocupacional en cada uno de los puestos de trabajo, mediante
controles de cada uno de los riesgos detectados, por lo que la prevención de accidentes es
importante en cada una de las organizaciones.
Al identificar los riesgos físicos y mecánicos e implementar el plan de prevención se
reducirán los accidentes, por esta razón la presente investigación que contribuye al cambio
y mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el área civil del
departamento de proyectos en la empresa Parmeg S.A, se conocerá los riesgos a los que
están expuestos los trabajadores, para disminuir el ausentismo, los costos directos e
indirectos generados por los accidentes y garantizar a la empresa la prevención del elemento
más importante para una empresa que es el ser humano.
Al implementar el Plan preventivo se reforzara su sistema de gestión de seguridad y
salud ocupacional, se lograra que el personal del área civil se involucre y sean capaces de
tomar acciones necesarias para trabajar con seguridad.
Capítulo I
Diseño de la investigación
1.1 Antecedentes de la investigación
PARMEG S.A. fue fundada en el año de 2010 únicamente con el fin de brindar servicios
de asistencia técnicas, reparación y mantenimiento al sistema de seguridad electrónica:
(CCTV, alarmas e intrusión y cerco eléctrico ubicado en Guayaquil para atender diferentes
clientes a nivel nacional.
En la actualmente la empresa cuenta con diferentes áreas: operaciones, seguridad
industrial, proyecto, bodega, administración, lo cual son la base en la estructura
organizacional que tiene la empresa.
PARMEG S.A. es una empresa que sostiene sus políticas, patrón de calidad y servicio
hacia sus clientes, pero una de sus preocupaciones principales debe ser el control de los
riesgos y además el debido cuidado del recurso humano, bienes y materiales, cognición en
temas propios de cómo proceder durante una situación con respeto a sus trabajadores.
El identificar estos factores de riesgos antes, durante y después de lo sucedido se puede
cuidar los recursos de la organización, teniendo en cuenta el recurso más importante es el
humano dentro de la empresa PARMEG SA.
Para implementar un correcto plan de prevención es necesario tomar en cuenta su
actividad, para ello se necesita realizar un diagnóstico inicial de cuáles son los riesgos
existentes, falencias, y el grado de preparación que posee el personal que labora y transita
en las instalaciones.
PARMEG S.A utiliza equipos, materiales, plásticos, etc., para lo cual es importante
establecer dicho plan de prevención que detalle las medidas necesarias que se debe tomar.
1.2 Problema de investigación
1.2.1. Planteamiento del problema.
La industria de la construcción (Civil) es una de gran actividad y muy importante dentro
del desarrollo económico a nivel nacional y mundial, la misma que ha conllevado avances
notables en la actualidad.
Como el área civil es uno de las mayores industrias en el Ecuador, así mismo es uno de
los sectores con mayor grado de accidentabilidad, por lo cual se está exigiendo a todas estas
empresas con la misma actividad cumplan con las leyes de Seguridad Industrial y Seguridad
Ocupacional, con el fin de salvaguardar la integridad de los trabajadores en su lugar de
trabajo.
Diseño de la investigación 3
En este sector todos los trabajadores están expuestos a una gran variedad de riesgos
laborales y de salud, todo esto varía según su cargo o actividad en la obra.
Uno de los riesgos más importantes son caídas desde altura, golpes por caída de objetos,
entre otros.
Los riesgos laborales no implican únicamente el hecho de no dotar al personal de un
equipo de seguridad personal (EPP), sino también la falta de difusión del correcto uso del
equipo a los trabajadores también esto implica un riesgo, por lo tanto, una de las principales
preocupaciones de cualquier empresa dedicada a esta actividad es el control de los riesgos
que atentan contra la salud de sus trabajadores, contra sus recursos materiales y financieros.
Sin duda los trabajadores de PARMEG S.A, al ejercer sus labores, se encuentra
vulnerable a distintos factores de riesgos, para aquello no ha sido medido ni evaluado en
base a los criterios de seguridad establecidos por puesto de trabajo.
Los equipos de protección personal (EPP) deben ser escogidos correctamente para cada
actividad dentro de la obra, buena calidad, cumplir con la norma técnicas, es decir que
protejan al trabajador.
Los accidentes laborales y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el
normal desempeño de todas estas actividades que tiene asignado un trabajador, esto afecta
directamente a su productividad, contratando personal para cubrir su actividad, y
conllevando además graves participaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
De esta manera, se debe considerar por parte del departamento de proyectos asumir
responsabilidad, buscar y aplicar buenas prácticas y acciones que ayuden a mantener,
mejorar las operaciones y sobre todo brindar un medio laboral seguro a cada uno de sus
trabajadores.
1.2.2. Formulación del problema de investigación.
¿Se puede identificar los factores de riesgos de mayor prioridad que ocasionan el
ausentismo laboral en los trabajadores en su puesto de trabajo?
1.2.3. Sistematización del problema de investigación.
¿Se puede prevenir los riesgos físicos y mecánicos en los puestos de trabajo mediante
un plan de prevención?
¿Es factible proponer el plan de prevención?
¿Se podrá hacer una evaluación cuantitativa de los riesgos para encontrar los
significativos?
¿Se podrá identificar los riesgos laborales usando una matriz de riesgos del ministerio
de Relaciones Laborales?
Diseño de la investigación 4
1.3. Justificación de la investigación
En las empresas de la construcción la seguridad, higiene o salud debe ser prioridad, desde
el momento que se está analizando un proyecto, incluir dentro de su presupuesto los costos
que implican la seguridad para los trabajadores.
Para la elaboración de este proyecto se pretende reducir los riesgos laborales físicos y
mecánicos presentes en cada de uno de los procesos durante la ejecución de la obra, ya que
el ausentismo laboral dentro de su puesto de trabajo está ocasionando la sub contratación de
personal, atraso en entrega de obra.
No siempre por aplicar la seguridad industrial en sus actividades, indica su grado de
preparación, desarrollo, competitividad y sobre todo lo comprometido que este la empresa
con la integridad de cada uno de sus trabajadores, resaltando un mejor desempeño que
aquellas empresas que no saben de este tema.
Es decir, con esta investigación se pretende prevenir los riesgos físicos y mecánicos del
personal involucrado en el área civil, minimizando los accidentes de trabajo que está
ocasionando la falta de personal en sitio, pagar a personal capacitado para que ejecute las
funciones del personal que no está laborando, la correcta utilización de equipos de trabajo,
maquinarias, etc.
Se debe reconocer que en las empresas existe algún tipo de conocimiento sobre los
equipos que se deben utilizar en cada puesto de trabajo o labor a realizar según las funciones
de cada uno de ellos, pero aún existe un gran desconocimiento de las aplicaciones de leyes,
reglamentos de seguridad y salud ocupacional en el área de construcción con el fin de
salvaguardar la integridad de ellos.
1.4 Objetivos de la investigación
1.4.1 Objetivo general.
Identificar los factores de riesgos mecánicos y físicos en el departamento de proyectos
en la empresa PARMEG S.A, de esta manera minimizar los impactos en la seguridad y
salud ocupacional de los trabajadores.
1.4.2. Objetivos específicos.
Identificar los riesgos laborales a través de registros o mediante check list
Medir de forma cuantitativo los riesgos laborales.
Evaluar los riesgos más frecuentes en el área civil utilizando método FINE de
acuerdo al estudio de las matrices.
Proponer un plan de mejora para minimizar los riesgos identificados en los
puestos de trabajo.
Diseño de la investigación 5
1.5. Marco de referencia de la investigación
1.5.1. Marco teórico.
Luego de expuesto los puntos relevantes de acuerdo a los riesgos físicos y mecánicos en
la empresa PARMEG SA, se establece el marco teórico donde engloba las distintas variables
de investigación. Como es gestión de riesgos, riesgos laborales, donde se encuentra los
físicos y mecánicos en las cuales están expuestos los trabajadores en su puesto de trabajo,
se adjunta el marco conceptual con sus respectivas técnicas de seguridad e higiene industrial
y matriz de triple criterio.
A continuación, se presenta un estudio, donde se realizarán una revisión de las
investigaciones similares sobre la seguridad, salud e Higiene en el trabajo, tomando las tesis
de mayor importancia de otros países, así extraer un pequeño resumen general de estos
estudios citando las partes importantes.
El trabajo detallado a continuación tomando como referencia Mirian Prieto Castello, para
lo cual obtuvo el título como Master en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad
Miguel Hernández en Alacant de España.
El objetivo ha sido realizar un estudio exhaustivo de todos los riesgos (riesgos materiales
y mecánicos, riesgos ambientales derivados de la exposición a contaminantes y riesgos
derivados de la carga de trabajo) a los que están sometidos los trabajadores como
consecuencia de su actividad laboral, proponiendo medidas de control cuando se detectan
deficiencias. El estudio de evaluación de riesgos en la empresa se realizó entre los meses de
marzo y agosto de 2015. Para la evaluación general de riesgos se ha utilizado el método
establecido por el INSHT, basado en la matriz de riesgo que clasifica el riesgo en función
de la probabilidad y las consecuencias. Para la evaluación específica del riesgo ergonómico
se han empleado métodos específicos, la Guía Técnica del INSHT para la evaluación de la
manipulación manual de cargas, el método OWAS para evaluación de posturas forzadas y
el método Ergonomic Workplace Analysis para la valoración de las condiciones de trabajo.
La evaluación de la exposición al ruido se ha realizado mediante sonometría de acuerdo a la
Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición
de los trabajadores al ruido, elaborada también por el INSHT. (Castello)
El sector de la construcción determina en gran medida el desarrollo económico de las
demás industrias, los trabajadores de las construcciones conceden mayor importancia a su
situación laboral, la falta de la implementación de una política firme por parte del estado,
provoca que los derechos de los trabajadores no sean totalmente reconocidos. (CARRERA,
2010).
Diseño de la investigación 6
En este segundo estudio se toma en cuenta las necesidades de los trabajadores en los
distintos puestos de trabajo con respecto a desarrollar capacidades y prevenir accidentes.
Tras la aprobación de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y el
Reglamento de Servicios de Prevención, se hacen necesarias nuevas capacidades o aptitudes
para el desarrollo de la actividad preventiva en las empresas que, obligadamente deben ser
adquiridas por los futuros profesionales a través de una buena formación. Estos
profesionales, procedentes de diferentes disciplinas, deben formarse en prevención de riesgo
laborables, tanto en los contenidos de las propias disciplinas como en los de las demás, con
el objetivo de adquirir el lenguaje común necesario al equipo multidisciplinario, para
resolver los problemas que surgen en los centros de trabajo. (Benavides, 2000)
El trabajo consistió en el análisis y la identificación de los tipos de riesgos que se
producen en la construcción de edificaciones, se recoge información de las causas más
importantes de accidentes, se menciona medidas para mejorar la seguridad en cada actividad,
y procesos, sobre todo en los que se realizan en altura y así lograr mejoras en las condiciones
de trabajos de los involucrados, brindando las condiciones correctas para que cada trabajador
desempeñe sus actividades. (LOPEZ, 2013)
La salud laboral es la relación que se da entre salud y trabajo, la cual, dependiendo de la
dirección que tome –positiva o negativa-, puede ser virtuosa o viciosa. Se trata de que unas
adecuadas condiciones de trabajo repercuten en una adecuada salud laboral, lo cual a su vez
desencadenara un alto desempeño y calidad en el trabajo. Si, por otra parte, la relación es
negativa, condiciones inadecuadas de trabajo, o incluso la ausencia de este, puede
desencadenar trastornos tanto físicos como psicológicos, accidentalidad y hasta muerte.
(Benavides, Scielo, 2000)
En este caso o estudio de trabajo se evidencia la necesidad de realizar normativas para la
ejecución de trabajos para así evitar los accidentes dentro de la construcción de dichos
edificios.
En la construcción de edificios públicos existen riesgos, tanto de seguridad como de salud
para todo el personal que interviene en ella, por esos motivos, se debería realizar este
proyecto investigativo que permita normar a la empresa contratista y a todo el personal
involucrado previo a la adjudicación y durante la ejecución de la obra. Al no disponer de
este proyecto investigativo para calificación de los trabajadores de las empresas contratistas
o proveedoras el “GAD” de Latacunga podría incurrir en un problema legal y económico
por la responsabilidad compartida. El IESS Y MRL, cumplen con el Mandato Constitucional
de proveer ambientes de trabajos seguros y saludables, (Daniela, 2014).
Diseño de la investigación 7
1.5.2. Marco conceptual.
Gestión de riesgo laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se
valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del
mismo. (laborales, 1990)
Condiciones de trabajo: Son las normas que fijan los requisitos para la defensa de la
salud y la vida de los trabajadores en los establecimientos y lugares de trabajo y las que
determinan las prestaciones que deben percibir los hombres por su trabajo. (Alonso)
Salud: Un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales y no
solamente la ausencia de enfermedad. (Parra, 2003)
Riesgo físico: Incluyen ruidos, radiación, temperaturas extremas, iluminación, vibración,
microondas, rayos laser y radiación infrarroja ultravioleta. (Monsalve, 2006)
Riesgo Mecánico: Se producen con la utilización de la maquinaria, o a consecuencia del
funcionamiento de esta, como el ruido, vibraciones, etc. (Zazo, 2015)
Peligro: Cualquier condición de la que se puede esperar con certeza que cause lesiones
o daños a la propiedad y/o al medio ambiente y es inherente a las cosas materiales
(soluciones químicas) o equipos (aire comprimido, troqueladoras recipientes a presión, etc.),
está relacionado directamente con una condición insegura. (Alonso, Seguridad e Higiene
Industrial)
Peligro Clase A: Una condición o práctica capaz de causar incapacidad permanente,
pérdida de la vida o de alguna parte del cuerpo y/o pérdida considerable de estructuras,
equipos o materiales. (Alonso, Seguridad e Higiene Industrial)
Peligro Clase B: Una condición o practica capaz de causar lesión o enfermedad grave,
dando como resultado incapacidad temporal o daño a la propiedad de tipo destructivo, pero
no muy extenso. (Alonso, Seguridad e Higiene Industrial)
Peligro Clase C: Un condición práctica capaz de causar lesiones menores no
incapacitantes, enfermedad leve, daños menores a la propiedad. (Alonso, Seguridad e
Higiene Industrial)
Peligro mecánico: Es el conjunto de los factores físicos que pueden dar lugar a una lesión
por la acción mecánica de los elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar o
materiales proyectados. (FREMAP)
Ergonómicos: Es la ciencia de la gente en el trabajo, se preocupa de hacer la zona de
interacción hombre/maquina/ambiente tan segura, eficiente y cómoda como sea posible. Sus
interèses típicos incluyen el diseño del lugar de trabajo, manejo de materiales manuales,
Diseño de la investigación 8
ciclos de trabajo/descanso y asientos. (Monsalve, 2006)
Riesgo laboral: la combinación de la posibilidad de que ocurra un daño y la gravedad de
las consecuencias que produzca. (18000)
Protección: Técnica de actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro
puede producir sobre un individuo, colectividad, o su entorno, provocando daños. (Diaz)
Higiene del trabajo: Técnicas de prevención de las enfermedades profesionales que
actúa identificando, cuantificando, valorando y corrigiendo los factores físicos, químicos y
biológicos ambientales para hacerlos compatibles con el poder de adaptación de los
trabajadores expuestos a ellos. (Zazo, Prevencion de Riesgos Laborales, 2015)
Ruido: Como un sonido no agradable o conjunto de sonidos no coordinados que originan
sensaciones desagradables e interfieren con la actividad humana, siendo el ruido una
apreciación subjetiva y molestosa del sonido. (Solarte, 2000)
Tabla1. Niveles sonoros para trabajos específicos.
NIVEL SONÓRO
DB(A-LENTO) TIEMPO DE EXPOSICIÓN
POR JORNADA/HORA
85 8
90 4
95 2
100 1
110 0,25
115 0,125
Información tomada del Decreto ejecutivo 2393 Art.56 Iluminación. Elaborado por el autor.
Tabla 2. Niveles presión sonora para trabajos específicos.
NÚMERO DE
IMPULSOS O
IMPACTOS POR
JORNADA DE 8
HORAS
NIVEL DE PRESIÓN
SONORO MÁXIMO
(DB)
100 140
500 135
1000 130
5000 125
10000 120
Información tomada del Decreto ejecutivo 2393 Art.56 Iluminación. Elaborado por el autor.
Diseño de la investigación 9
Iluminación: Todos los lugares de trabajo y transito deberán estar dotados de suficiente
iluminación natural o artificial, para que el trabajador pueda efectuar sus labores con
seguridad y sin daño para los ojos. (2393)
Tabla 3. Niveles de iluminación mínima para trabajos específicos y similares.
ILUMINACIÓN
MÍNIMA ACTIVIDADES
20 luxes Pasillos, patios y lugares de paso.
50 luxes
Operaciones en las que la distinción no sea esencial como
manejo de materias, desechos de mercancías, embalaje,
servicios higiénicos.
100 luxes
Cuando sea necesaria una ligera distinción de detalles como:
fabricación de productos de hierro y acero, taller de textiles y
de industria manufacturera, salas de máquinas y calderos,
ascensores.
200 luxes
Si es esencial una distinción moderada de detalles, tales como:
talleres de metal mecánica, costura, industria de conserva,
imprentas.
300 luxes
Siempre que sea esencial la distinción media de detalles, tales
como: trabajos de montaje, pintura a pistola, tipografía,
contabilidad, taquigrafía.
500 luxes
Trabajos en que sea indispensable una fina distinción de
detalles, bajo condiciones de contraste, tales como: corrección
de pruebas, fraseado y torneado.
1000 luxes
Trabajos en que exijan una distinción extremadamente fina o
bajo condiciones de contraste difíciles, tales como: trabajos con
colores o artísticos, inspección delicada, montajes de precisión
electrónicos, relojería.
Información tomada del Decreto ejecutivo 2393 Art.56 Iluminación. Elaborado por el autor.
1.5.3. Marco legal.
Con respecto al marco legal, se establecen leyes importantes que constan en el sistema
jurídico ecuatoriano y de forma internacional refiriéndonos a Seguridad, Salud e Higiene del
Trabajo, entre las más relevantes, código de trabajo, constitución de la república, reglamento
Diseño de la investigación 10
de seguridad y salud de los trabajadores (2393), y las normativas especializadas en seguridad
laboral vigentes en el país de acuerdo a la pirámide de Kelsen que se estipula en el Art. 425
de la Carta Magna.
A continuación, se detalla en la pirámide de Kelsen las normativas legales.
Figura 1. Pirámide de Kelsen normativa legal. Información tomada de la constitución del Ecuador.
Elaborado por el autor.
Este es un sistema jurídico graficado en forma de pirámide en cual es usado para
representar la jerarquía de las leyes, unas sobre otras y está dividida en tres niveles, el nivel
fundamental en el que se encuentra la constitución, como la suprema norma de un estado y
de la cual se deriva el fundamento de validez de todas las demás normas que se ubican por
debajo de la mismas, el siguiente nivel es el legal y se encuentran las leyes orgánicas y
especiales, seguido de las leyes ordinarias y decretos de ley, para luego seguir con el nivel
sub legal en donde se encuentra los reglamentos , debajo de estos las ordenanzas y
finalmente las sentencias. (KELSEN)
1.5.3.1 Constitución de la Republica 2008.
El art. 33 El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de
realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras
el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y
el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado. (Ecuador, 2008).
En el Art. 34.- EI derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las
personas, y será deber y responsabilidad primordial del Estado. La seguridad social se regirá
por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia,
Diseño de la investigación 11
subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participación, para la atención de las necesidades
individuales y colectivas. (Ecuador C. d.).(Anexo1)
1.5.3.2 Tratados y convenios internacionales.
Según el Art. 7 reconocen el derecho de toda personal al goce de condiciones de trabajo
equitativas y satisfactorias que le aseguren en especial: A una remuneración que proporcione
como mínimo a todos los trabajadores: Salario equitativo, condiciones dignas, seguridad y
la higiene en el trabajo, igual oportunidad para ser promovidos, el descanso, etc.
(internacionales)
1.5.3.3 Tratados y convenios internacionales.
Según el Art. 7 reconocen el derecho de toda personal al goce de condiciones de trabajo
equitativas y satisfactorias que le aseguren en especial: A una remuneración que proporcione
como mínimo a todos los trabajadores: Salario equitativo, condiciones dignas, seguridad y
la higiene en el trabajo, igual oportunidad para ser promovidos, el descanso,
1.5.3.4 Instrumento andino de seguridad y salud ocupacional.
El instrumento Andino de seguridad y salud en el Trabajo, establece la obligatoriedad de
contar con una política de prevención, así como la gestión de Riesgos Laborales, además de
las obligaciones y derecho de empleadores, trabajadores y personal vulnerable. Es
importante considerar el tema de la responsabilidad solidaria, ya que muchos empleadores
consideran que se libran de responsabilidad en caso de accidentes de trabajo si realizan sus
actividades por medio de contratistas y subcontratistas, ya que, frente a la ley, tanto el
empleador como el contratista son responsables solidarios. (trabajo)
La política de prevención de riesgos laborales consta de lo siguiente: a) Propiciar y apoyar
una coordinación interinstitucional que permita una planificación adecuada y la
racionalización de los recursos; así como de la identificación de riesgos a la salud
ocupacional en cada sector económico; b) Identificar y actualizar los principales problemas
de índole general o sectorial y elaborar las propuestas de solución acordes con los avances
científicos y tecnológicos; c) Definir las autoridades con competencia en la prevención de
riesgos laborales y delimitar sus atribuciones, con el propósito de lograr una adecuada
articulación entre las mismas, evitando de este modo el conflicto de competencias.
(ocupacional)
d) Actualizar, sistematizar y armonizar sus normas nacionales sobre seguridad y salud en
el trabajo propiciando programas para la promoción de la salud y seguridad en el trabajo,
orientado a la creación y/o fortalecimiento de los Planes Nacionales de Normalización
Técnica en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo; e) Elaborar un Mapa de Riesgos; f)
Diseño de la investigación 12
Velar por el adecuado y oportuno cumplimiento de las normas de prevención de riesgos
laborales, mediante la realización de inspecciones u otros mecanismos de evaluación
periódica, organizando, entre otros, grupos específicos de inspección, vigilancia y control
dotados de herramientas técnicas y jurídicas para su ejercicio eficaz; g) Establecer un
sistema de vigilancia epidemiológica, así como un registro de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, que se utilizará con fines estadísticos y para la investigación de
sus causas; h) Propiciar la creación de un sistema de aseguramiento de los riesgos
profesionales que cubra la población trabajadora; (ocupacional)
1.5.3.5 Código de Trabajo.
El código de trabajo es una directriz legal que establece normativas de la actividad laboral
del Ecuador para regular la relación empleador a empleado. En el código de trabajo Título
IV de los Riesgos de trabajo donde habla de la determinación de los riesgos y de la
responsabilidad del empleador. (Anexo1)
En el art 347 Riesgos del trabajo son las eventualidades dañosas a que está sujeto el
trabajador, con ocasión o por consecuencia de su actividad. Para los efectos de la
responsabilidad del empleador se consideran riesgos del trabajo las enfermedades
profesionales y los accidentes. (trabajo M. d.).
En el art 348 Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al
trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del
trabajo que ejecuta por cuenta ajena (trabajo M. d.)
En el art 349 Enfermedades profesionales son las afecciones agudas o crónicas causadas
de una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que
producen incapacidad. (trabajo M. d.)
En el art 359 sobre la indemnización por accidentes de trabajo: 1. Muerte; 2. Incapacidad
permanente y absoluta para todo trabajo; 3. Disminución permanente de la capacidad para
el trabajo y 4. Incapacidad temporal. (trabajo M. d.)
En el art 360 Incapacidad permanente y absoluta producen incapacidad permanente y
absoluta para todo trabajo las lesiones siguientes: 1. La pérdida total, o en sus partes
esenciales, de las extremidades superiores o inferiores; de una extremidad superior y otra
inferior o de la extremidad superior derecha en su totalidad; 2. La pérdida de movimiento,
equivalente a la mutilación de la extremidad o extremidades en las mismas condiciones
indicadas en el numeral anterior; 3. La pérdida de la visión de ambos ojos, entendida como
anulación del órgano o pérdida total de la fuerza visual; 4. La pérdida de un ojo, siempre y
Diseño de la investigación 13
cuando el otro no tenga acuidad visual mayor del cincuenta por ciento después de corrección
por lentes (trabajo M. d.).
En el art 361 producen disminución permanente de la capacidad para el trabajo las
lesiones detalladas en el cuadro valorativo de disminución de capacidad. (trabajo M. d.).
En el art 362 explica la incapacidad temporal toda lesión curada dentro del plazo de un
año de producida y que deja al trabajador capacitado para sus funciones (trabajo M. d.)
1.5.3.6 Decreto ejecutivo 2393.
Este decreto tiene como finalidad mantener y mejorar el ambiente laboral para el
empleado y empleador, donde se menciona normas, estatutos, parámetros para mantener un
lugar libre de riesgos y enfermedades laborales. (trabajo M. d.)(Anexo2)
1.5.3.7 Reglamento de seguridad y salud para la construcción.
Los empleadores del sector de la construcción, para la aplicación efectiva de la seguridad
y salud en el trabajo deberán: Formular y poner en practica l política empresarial, identificar
y evaluar os riesgos en forma inicial y periódicamente, combatir y controlar los riesgos en
su origen, programar la sustitución progresiva y con la brevedad posible de los
procedimientos (Trabajo M. d.)(Anexo3)
1.5.4. Marco referencial.
(Salvador Guncay, 2015), En la tesis “Análisis, evaluación y control de factores de
riesgos mecánicos y físicos en el Proceso de producción conformado de la empresa
NOVACERO S.A. Planta Guayaquil para disminuir el nivel de accidentabilidad”, en esta
tesis enmarca la importancia de la prevención de riesgos laborales, donde se debe identificar
peligros y evaluar riesgos para establecer medidas de control, esto se realizó en la empresa.
(Cabrera Loor, 2018) En la tesis “Evaluación de riesgos físicos y mecánicos de una planta
de alimentos balanceados en una empresa avícola de la ciudad de Guayaquil”, tiene como
objetivo evaluar los riesgos físicos y mecánicos de una planta de alimentos balanceados.
Donde se aplicó el diagrama de Ishikawa, identificándose accidentes de tipo mecánicos y
físicos, que generaron la mayor incidencia de los problemas.
(Lopez Lopez, 2013) en la tesis “Gestión de riesgos laborales de los trabajadores en altura
en la construcción de la obra judicatura penal de Ambato y su incidencia en los accidentes
laborales” tiene la finalidad de realizar un análisis e identificación de los riesgos que se
exponen los obreros y profesionales dedicados a la construcción, como propuesta se
realizara un manual de riesgos en trabajos en altura con andamios, el mismo que cuenta con
un marco introductorio con definiciones de términos referentes al tema de seguridad laboral
en la empresa.
Diseño de la investigación 14
(Tulcanazo Espinel, 2015) Esta tesis “Elaboración de la matriz de riesgos laborales para
empresas contratistas que prestan sus servicios técnicos especializados en el área de
comercialización zona urbana de la empresa eléctrica Quito S.A” está basado en el desarrollo
de la matriz de riesgos laborales avalada por el ministerio de relaciones laborales para las
empresas contratistas, con el propósito de alcanzar una cultura de calidad y mejora continua,
respecto al medio ambiente y prevención de riesgos laborales así minimizar daños al medio
ambiente y sobre todo cuidar al trabajador..
1.6. Aspectos metodológicos de la investigación
1.6.1. Tipo de estudio.
Se basará en un estudio descriptivo, en donde el tipo de método que deduce un bien o
situación en la cual se esté ejecutando, se van a detallar cada una de las áreas y puestos de
trabajo por analizar, para el caso de la empresa se va a determinar la existencia de riesgos
laborales dentro de la mismas y distintas irregularidades.
Es decir, se realizó la recolección de información de campo para el respectivo análisis,
involucrándonos con todo el personal que se encuentre laborando en la obra, por lo tanto, al
aplicar este tipo de estudio en la empresa PARMEG SA, tiene como fin identificar y
describir las posibles amenazas con probabilidad de ocurrencia dentro de la empresa. Este
método de estudio nos ayudara a seleccionar el método adecuado para la identificación del
problema.
1.6.2 Método de investigación.
El método utilizado para el desarrollo de este proyecto se basará en la investigación
descriptiva, es decir, basada en la evidencia, capturando datos identificados, separando en
partes determinados elementos para saber sus causas, luego se identificarán los peligros y
estimación cualitativa de riesgos utilizando una matriz de triple criterio que la recomienda
el Departamento de Seguridad y Salud del Ministerio de Relaciones Laborales.
La evaluación matemática de “William Fine T” establece el grado de peligrosidad del
riesgo encontrado. Aplicando la siguiente fórmala:
GP = C x P x E;
Donde consecuencia (C), son las lesiones más probables de un accidente dentro del
puesto de trabajo, desgracias personales y daños materiales. Exposición (E), es la frecuencia
con que se presenta la situación de riesgo y Probabilidad (P) es la secuencia completa del
accidente. (Fine, 2002).
Diseño de la investigación 15
1.6.3. Fuentes y técnicas para la recolección de información.
Los defectos se identificarán de acuerdo con la observación del trabajador, se realizarán
encuestas, se realizarán check list, tablas y gráficos con el fin de obtener datos necesarios
para determinado estudio.
1.6.4. Tratamiento de la información.
En esta investigación se revisará la información recolectada, se tabulará la información
aplicando métodos estadísticos y cuadros para el análisis de los datos, se muestra los
resultados obtenidos en gráficos y tablas para poder aplicar lo antes mencionado, de este
modo se obtendrá resultados precisos.,
1.6.5. Resultados e impactos esperados.
Analizar la información obtenida, luego se verificará la hipótesis planteada, de esta
manera se obtendrá las conclusiones y recomendaciones.
1.7. Herramientas a implementar
1.7.1. Matriz de triple criterio.
Es una herramienta sencilla, fácil de aplicar, pero muy eficaz para identificar los riesgos
más relevantes en una empresa, por lo tanto, nos sirve para evaluar el nivel de riesgo presente
en la empresa para comparar por nivel de riesgo diferentes tareas, y así proponer acciones
concretas para disminuir los riesgos y estimar el impacto que estas acciones tendrán sobre
el nivel de riesgo de los empleadores.es un instrumento válido para mejorar el control de
riesgos y de seguridad en la empresa; con esta herramienta se puede realizar un diagnóstico
objetivo y global de la empresa.
Figura 2. Matriz de riesgo de triple criterio. Información tomada del Ministerio de Relaciones Laborales.
Elaborado por el autor.
Diseño de la investigación 16
1.7.2. Método William Fine.
Consiste en dos submétodos o formulas: uno para determinar la gravedad de los riesgos
y orientación en el establecimiento de prioridades de la acción preventiva, y otro para la
determinación de si el costo de la aplicación de las medidas que evitan el riesgo están
justificadas o no.
Así asegurar dentro de este método la ejecución de medidas de prevención acorde a la
valoración obtenida para atacar a los problemas que generar pérdidas materiales y sin
descartar el trabajador.
FACTOR CLASIFICACION VALOR
1. Catastrofe: numerosas muertes, daño extenso 100
2. Multiples victimas mortales 50
3. Muerte 25
4. Lesiones extremadamente graves (amplutacion, discapacidad
permanente)15
5. Lesiones con baja 5
6. Heridas leves, contusiones, golpes, pequeños daños 1
1. Continnuamente (Muchas veces al dia) 10
2. Frecuentemente (Aprox. Una ve al dia) 6
3. Ocasionalmente (Una vez al mes a una vez al año) 3
4. De forma extraordinaria (De una vez al mes a una ve al año) 2
5. Raramente (Se sabe que ocurre) 1
6. Remotamente posible (No se sabe que haya ocurrido) 0,5
1. Es el resultado mas probable y esperado si la situacion de riesgo tiene
lugar.10
2. Es completamente posible, nada extraño, tiene una probabilidad del 50% 6
3. Seria una secuencia o coincidencia rara. 3
4. Seria una coincidencia remotamente posible. Se sabe que ha ocurrido. 1
5. Extremadamente remota pero concebible. (Nunca ha sucedido en
muchos años de exposicion)0,5
6. Secuencia o coincidencia practivamente imposible (Porbabilidad de una
entre un millon).0,1
1 CONSECUENCIA ©
(Resultado mas probable de
un accidente)
2 EXPOSICION € (Frecuencia
con que ocurre la situacion
de riesgo)
3 PROBABILIDAD (P)
(Probablemente de que la
secuencia de accidente se
complete)
Diseño de la investigación 17
Figura 3. Clasificación de los factores. Información tomada del Método William Fine. Elaborado por el
autor.
Capítulo II
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico
2.1. Análisis de la situación actual
2.1.1 Caracterización de la empresa en estudio.
PARMEG S.A es una empresa que inicia sus actividades comerciales hace más de 10
años inician sus operaciones 27 de febrero del 2008 en la ciudad de Guayaquil en la
ciudadela Bellavista MZ 23 S3 dedicada a la venta por mayor de equipos de seguridad,
partes, piezas y materiales; actualmente la empresa ha incluido dentro de sus actividades la
construcción de todo tipo de edificios no residenciales, edificios para la producción
industrial: oficinas, hoteles, almacenes, centro comerciales, bodegas, restaurantes,
observatorios, iglesias, museos, etc.
La empresa cuenta con su propia política de seguridad industrial y compromiso con sus
trabajadores y sobre todo reducir el riesgo en los puestos de trabajo, para analizar la situación
actual de la empresa es necesario analizar el índice de accidentabilidad, para determinar el
número de los días perdidos de trabajo y por medio de esto identificar los riesgos potenciales
que dan pauta para que ocurran los accidentes de trabajo.
2.1.2. Política de seguridad Industrial.
PARMEG SA cuenta con una política de seguridad industrial y un reglamento interno,
impartido a sus trabajadores, de esta manera buscar como toda compañía minimizar los
daños potenciales de los trabajadores.
2.1.3. Ubicación geográfica de la empresa
La empresa PARMEG S.A. se encuentra ubicada en la Cdla. Bellavista MZ23 S3, de la
ciudad de Guayaquil Provincia del Guayas.
Figura 4. Ubicación estratégica de la empresa. Información tomada de Google Maps. Elaborado por el
autor.
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 18
2.1.4. Misión.
Somos una empresa dedicada a la venta e instalación de equipos de seguridad electrónica,
diseño y construcción de proyectos de arquitectura y obra civil, suya misión es satisfacer las
necesidades de todos nuestros clientes. Dando cumplimiento a todos los estándares de
calidad, satisfaciendo a nuestros clientes por medio de la exigencia de calidad en el control
de calidad de nuestros productos terminados.
2.1.5 Visión.
Ser una empresa de referencia a nivel nacional, liderando en el mercado por medio de la
responsabilidad, cumpliendo a tiempo con todos y cada uno de los trabajos encomendados,
logrando que todo nuestro personal se sienta motivado y orgullo de pertenecer a nuestra
organización, fomentar el control y calidad en el servicio.
2.1.6 Meta
Ser una empresa reconocida, mejor que nuestros competidores ofreciendo a nuestros
clientes productos y servicios con calidad, continuar con nuestra expansión de la marca a
nivel nacional con distintas sucursales.
2.1.7 Estructura organizativa.
La estructura organizativa es de tipo jerárquica. Además la distribución del personal
estará especificado en administrativo y personal técnico.
El personal administrativo son las personas que laboran de lunes a viernes 8 horas al día.
A continuación, se detalla cada cargo en la empresa y su debida responsabilidad.
Tabla 4. Número de personal administrativo con su respectivo cargo.
N° PERSONAS DECRIPCIÒN DEL CARGO
1 GERENCIA GENERAL
1 GERENCIA ADMINISTRATIVA
1 ASISTENTE DE GERENCIA
1 CONTADOR (EXTERNO)
1 ASISTENTE CONTABLE
1 ASISTENTE DE BODEGA
TOTAL 6 PERSONAS
Información tomada de la empresa Parmeg sa. Elaborado por el autor.
Mientras que el personal que labora como técnico se los ha dividido en otro grupo, que
también laboran 8 horas al día.
A continuación, se detalla cada cargo en la empresa y su debida responsabilidad que tiene
el personal técnico según su función que ejerce dentro de la misma.
Tabla 5. Número de personal técnico con su respectivo cargo.
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 19
N° PERSONAS DECRIPCIÒN DEL CARGO
2 TECNICOS DE ALARMAS Y CERCO
2 TECNICOS DE CCTV
1 TECNICO ELECTRICO
1 TECNICO CIVIL
TOTAL 6 PERSONAS
Información tomada de la empresa Parmeg sa. Elaborado por el autor.
PARMEG S.A presenta su organigrama principal de rangos de jerarquías en la
organización.
Figura 5. Organigrama de la empresa. Información tomada de la empresa Parmeg sa. Elaborado por el
autor.
2.1.8 Diseño de la empresa.
Esquema del diseño de la distribución de oficina de PARMEG S.A, se detalla las
diferentes áreas administrativas, en el cual se describe cada uno de los puestos de trabajos.
ASISTENTE DE BODEGA
CONTADOR ASISTENTE CONTABLE
ASISTENTE DE GERENCIA
PROYECTOS LOGISTICA
ALARMAS/CERCO ELECTRICO
CCTV
GERENCIA GENERAL
GERENCIA ADMINISTRATIVA
CIVIL
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 20
Figura 6. Distribución de oficina administrativa. Información tomada de la empresa Parmeg s.a. Elaborado
por el autor.
2.2 Análisis comparativo, evolución, tendencias y perspectivas.
Se ha escogido un periodo de los años 2017-2018, para analizar los índices de
accidentabilidad ocurridos en la empresa, lo cual presento varios accidentes laborales, por
esta razón es necesario tomar en consideración y revisar con qué frecuencia ocurren los
mismos, los días perdidos que generan estas situaciones.
En la siguiente tabla se presenta el índice de accidentabilidad del año 2017 con los días
perdidos.
Tabla 6. Datos promedios. Índice de accidentabilidad del año 2017
MES EN FE MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI PRM
N°
ACCIDENTES 1 1 1 1 1
DIAS
PERDIDOS 4 4 5 3 7
TASA
PROMEDIO 4,00
4,0
0 5,00 3,00
7,0
0 4,60
Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el autor
En base a la tabla 03, se realizará la siguiente figura, de esta manera se muestra los
resultados del año 2017.
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 21
Figura 7. Índice de accidentabilidad año 2017. Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el
autor.
Figura 7. Días perdidos año 2017. Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el autor.
El índice de accidentabilidad del año 2017 nos muestra la ocurrencia de cuatro accidentes
y sus respectivos días perdidos, con una mayor cifra en el mes de diciembre con 7 días
perdidos y el índice identificado fue de 4,60.
En la siguiente tabla se presenta el índice de accidentabilidad del año 2018 con los días
perdidos.
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
1,2
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
N° ACCIDENTES
0
1
2
3
4
5
6
7
8
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
DIAS PERDIDOS
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 22
Tabla 7. Datos promedios. Índice de accidentabilidad del año 2018
MES EN FE MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI PRM
N°
ACCIDENTES 1 1 1 1 1 1
DIAS
PERDIDOS 3 2 4 3 10 2
TASA
PROMEDIO 3,00 2,0 4,00 3,0 10,0 2,0 4,00
Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el autor.
En base a la tabla, se realizará la siguiente figura, de esta manera se muestra los resultados
del año 2018.
Figura 8. Índice de accidentabilidad año 2018. Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el
autor.
Figura 9. Días perdidos año 2018. Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el autor.
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
1,2
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
N° ACCIDENTES
0
2
4
6
8
10
12
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
DIAS PERDIDOS
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 23
El índice de accidentabilidad del año 2018 nos muestra que tuvieron 6 accidentes
laborales, con un máximo de 10 días perdidos y una taza de riesgo de 4,00 comparando con
el año 2017, este disminuyo.
El presente año 2019, de lo que va desde el mes de enero hasta el mes de junio se ha
registrado 2 accidentes en el área de proyectos con 3 días perdidos.
Tabla 8. Datos promedios. Índice de accidentabilidad del año 2019
MES EN FE MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI PRM
N°
ACCIDENTES 1 1
DIAS
PERDIDOS 2 3
TASA
PROMEDIO 2,00
3,0
0 2,50
Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el autor.
Figura 10. Índice de accidentabilidad año 2019. Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el
autor.
Figura 11. Días perdidos año 2019. Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el autor.
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
1,2
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
N° ACCIDENTES
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
DIAS PERDIDOS
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 24
2.3 Presentación de resultados y diagnósticos
2.3.1 Identificación de los riesgos.
Por medio del departamento administrativo se ha reconocidos el puesto de trabajo donde
se puede identificar los factores de riesgos existentes, con estas actividades se empezará a
evaluar la potencial estimación de riesgos identificados tomando en cuenta la probabilidad,
la gravedad del daño y la vulnerabilidad, para luego proceder a llevar dicho resultado a la
matriz de triple criterio.
Figura 12. Matriz de triple criterio. Riesgos físicos. Elaborado por el autor.
Figura 13. Matriz de triple criterio. Riesgos mecánicos. Elaborado por el autor.
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GERENCIA ADMINISTRACION COORDINACION 3 1 3 6 4 5
CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2 4 3 4 4
LOGISTICA BODEGA ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1 1 3 3 4 6
ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 4 6 3 3 4 6 7
CIVIL CONSTRUCCION 1 1 3 9 7 5 6 5
INSTALACION ELECTRICOINSTALACION DE DUCTOS Y
CABLEADO1 1 3 5 5 4 6 9
PROYECTOS
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INFORMACIÓN GENERALPOSIBLES
IMPACTOS
FACTORES FISICOS
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GERENCIA ADMINISTRACION COORDINACION 3 1 3 5 3 4 7 4 3 3 3 3
CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2 5 5 7 3 6
LOGISTICA BODEGA ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1 1 4 6 3 7 6 5 3 6 4 4
ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 6 6 6 7 8 7 8 9 6 8 7 8
CIVIL CONSTRUCCION 1 1 3 9 3 9 9 8 9 8 8 7 8 9
INSTALACION ELECTRICOINSTALACION DE DUCTOS Y
CABLEADO1 1 6 6 5 7 8 7 8 4 9 6 8 7 9
PROYECTOS
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INFORMACIÓN GENERALPOSIBLES
IMPACTOS
FACTORES MECÁNICOS
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 25
Figura 14. Matriz de triple criterio. Riesgos químicos. Elaborado por el autor.
Figura 15. Matriz de triple criterio. Riesgos biológicos. Elaborado por el autor.
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GERENCIA ADMINISTRACION COORDINACION 3 1 3 5 4
CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2 4 6
LOGISTICA BODEGA ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1 1 3 3 3
ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 6 7 6 5
CIVIL CONSTRUCCION 1 1 3 9
INSTALACION ELECTRICOINSTALACION DE DUCTOS Y
CABLEADO1 1 5 7
PROYECTOSp
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2
INFORMACIÓN GENERALPOSIBLES
IMPACTOS
FACTORES QUIMICOS
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GERENCIA ADMINISTRACION COORDINACION 3 1 3 5 5
CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2
LOGISTICA BODEGA ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1 1 3 3
ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 6 6
CIVIL CONSTRUCCION 1 1 7 7
INSTALACION ELECTRICOINSTALACION DE DUCTOS Y
CABLEADO1 1 6 6
PROYECTOS
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INFORMACIÓN GENERALPOSIBLES
IMPACTOS
FACTORES
BIOLOGICOS
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 26
Figura 16. Matriz de triple criterio. Riesgos ergonómicos. Elaborado por el autor.
Figura 17. Matriz de triple criterio. Riesgos psicosociales. Elaborado por el autor.
ÁR
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GERENCIA ADMINISTRACION COORDINACION 3 1 3 5 5 5
CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2 6 5 7
LOGISTICA BODEGA ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1 1 3 4 5
ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 6 5 8
CIVIL CONSTRUCCION 1 1 8 7 8
INSTALACION ELECTRICOINSTALACION DE DUCTOS Y
CABLEADO1 1 6 6 8
PROYECTOS
Uso
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INFORMACIÓN GENERALPOSIBLES
IMPACTOS
FACTORES
ERGONÓMICOSÁ
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GERENCIA ADMINISTRACION COORDINACION 3 1 3 4 4 6
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CIVIL CONSTRUCCION 1 1 8 3
INSTALACION ELECTRICOINSTALACION DE DUCTOS Y
CABLEADO1 1 4 8
PROYECTOS
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INFORMACIÓN GENERALPOSIBLES
IMPACTOS
FACTORES PSICOSOCIALES
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 27
Figura 18. Matriz de triple criterio. Riesgos Accidente mayor, incendio y explosiones. Elaborado por el
autor.
2.3.2 Resultados.
Al realizar la matriz de riesgo de triple criterio e identificar los riesgos observadas en
total fueron 6 actividades tomando como principal problema el departamento de proyecto
con 3 actividades analizando los factores de riesgo, de los cuales sean clasificado por su
cualificación de riesgo, importante, moderado e intolerable.
A continuación, se presentará un resumen de la matriz de riesgo, ya identificando el factor
de riesgo y estimación de este.
Tabla 09. Cantidad y frecuencia de los riesgos.
TIPO DE RIESGO CANTIDAD FRECUENCIA
MECÁNICOS 61 38%
FÍSICOS 30 19%
ERGONÓMICOS 18 11%
PSICOSOCIAL 16 10%
QUÍMICOS 15 9%
BIIOLÓGICOS 10 6%
ACC- MAYORES 10 6%
TOTAL 160
Información tomada de la matriz de riesgo de Parmeg sa. Elaborado por el autor
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GERENCIA ADMINISTRACION COORDINACION 3 1 3 4 5
CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2
LOGISTICA BODEGA ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1 1 5 5
ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 8 7
CIVIL CONSTRUCCION 1 1 6 8
INSTALACION ELECTRICOINSTALACION DE DUCTOS Y
CABLEADO1 1 9 7
PROYECTOS
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RIESGO DE ACCIDENTE MAYOR:
INCENDIO, EXPLOSIONES
INFORMACIÓN GENERALPOSIBLES
IMPACTOS
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 28
Figura 19. Resumen en grafico de matriz de riesgo. Elaborado por el autor.
En base a la tabla como resumen se ha identificado los porcentajes de la estimación de
los riesgos existentes en la empresa tal cual muestra en la figura 12.
Tabla 10. Porcentaje de la estimación de riesgos.
CLASE DE
RIESGO CANTIDAD FRECUENCIA
IMPORTANTE 58 36%
INTOLERABLE 52 33%
MODERADO 50 31%
TOTAL 160
Información tomada del resumen de clases de riesgo. Elaborado por autor.
Figura 20. Resumen en grafico de riesgos identificados. Elaborado por el autor.
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 29
Se observa en los resultados obtenidos que el mayor porcentaje se encuentra en los riesgos
importantes de tipo mecánicos y físicos en el departamento de proyectos, tomando como
datos que existen sesenta y uno de ciento sesenta factores mecánicos y treinta de ciento
sesenta factores físicos identificados al ser la mayoría se realizara la evaluación de los
riesgos mecánicos y físicos por medio del método William Fine.
2.3.3 Matriz de evaluación de Riesgos Mecánicos y Físicos.
Al realizar la matriz de riesgo de triple criterio e identificar los riesgos observadas en
total fueron 6 actividades tomando como principal problema el departamento de proyecto
en el área civil analizando los factores de riesgo, de los cuales sean clasificado por su
cualificación de riesgo, importante, moderado e intolerable.
Tabla 11. Riesgos físicos y mecánicos.
ACTIVIDADES TIPO DE RIESGO IDENTIFICACIÓN
CIVIL/
CONSTRUCCION
Temperatura INTOLERABLE
Ruido INTOLERABLE
Vibraciones IMPORTANTE
Ventilación Insuficiente IMPORTANTE
Manejo eléctrico inadecuado IMPORTANTE
Piso irregular, resbaladizo IMPORTANTE
desorden, falta de limpieza IMPORTANTE
Manejo de herramientas cortantes, y/o
punzante IMPORTANTE
Trabajo a distintos niveles IMPORTANTE
Trabajo en altura (desde 1,80 mts) IMPORTANTE
Caída de objetos en manipulación IMPORTANTE
Caídas a nivel IMPORTANTE
Caídas a desniveles IMPORTANTE
Golpes IMPORTANTE
Cortes IMPORTANTE
Información tomada de los resultados del método Fine. Elaborado por el autor
2.3.4 Método William Fine de riesgos Mecánicos y Físicos.
Para evaluar estos riesgos identificados y teniendo como mayor problema los riesgos
fiscos y mecánicos se procederá a evaluar mediante método William Fine, de esta manera
se puede relacionar las tres variables (Consecuencia, probabilidad y exposición) luego se
obtendrá el grado de peligrosidad, factor de ponderación y por último el grado de
repercusión.
Para esto se considera tres factores:
P: Probabilidad: Numero esperado de accidentes por periodo de tiempo.
C: Consecuencia: Grado de daño
E: Exposición: Frecuencia con la que ocurre la situación de riesgo, o los indicadores.
Tabla 12. Probabilidad, consecuencia y exposición.
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 30
PROBABILIDAD CONSECUENCIA EXPOSICIÓN
ALTA 10 CATASTRÒFICA 10 CONTINUA 10
MEDIA 7 GRAVE 7 FRECUENTE 7
BAJA 4 MEDIANA 4 OCASIONAL 4
NULA 1 LEVE 1 REMOTA 1
Información tomada de los datos obtenidos del método Fine. Elaborado por autor.
Grado de Peligrosidad: Para poder obtener se multiplica las tres variables de la tabla 09
(PxCxE). Se clasifica el valor del rango según resultados.
Tabla 13. Grado de peligrosidad.
GRADO DE PELIGROSIDAD
BAJO MEDIO ALTO
1-300 301-600 601-1000
Información tomada de los datos obtenidos del método Fine. Elaborado por autor.
Número de Trabajadores Expuestos (NTE): Indica la cantidad total de trabajadores
expuestos al riesgo.
Número Total de Trabajadores (NTT): Indica la cantidad total de trabajadores que se
encuentran en el área de trabajo.
% Expuesto: Es el porcentaje resultante de los trabajadores expuestos al riesgo más los
trabajadores dentro del área.
Factor de Ponderación: En esta tabla se describe el porcentaje tomado de trabajadores
expuestos y la numeración dada según su porcentaje.
Tabla 14. Factor de ponderación
% EXPUESTO FACTOR DE PONDERACIÓN
0%-20% 1
21%-40% 2
41%-60% 3
61%-80% 4
81%-100% 5
Información tomada de los datos obtenidos del método Fine. Elaborado por autor.
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 31
Grado de Repercusión: Es el resultado del grado de peligrosidad por el factor de
ponderación.
Tabla 15. Grado de repercusión.
GRADO DE REPERCUSIÓN
BAJO MEDIO ALTO
1-1500 1501-3000 3001-5000
Información tomada de los datos obtenidos del método Fine. Elaborado por autor.
2.3.5 Formulas.
A Continuación, se detalla las fórmalas que serán utilizadas para dar valor a cada uno de
los tipos de riesgos.
GRADO DE PELIGROSIDAD=CONSECUENCIA*PELIGROSIDAD*EXPOSICION
% EXPUESTO=100%*N° TOTAL EXPUESTOS/N° TOTAL DE TRABAJADORES
GRADO DE REPERCUSION=G. DE PELIGROSIDAD*FACTOR DE PONDERACION
2.3.6 Riegos Físicos.
Para evaluar estos riesgos fiscos ya identificados en el área de trabajo se procede a dar
valor a cada uno de ellos y poder llegar hasta el grado de repercusión, y se detalla a
continuación:
Temperatura
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*7*7=343
% EXPUESTO=100%*5/6=83
GRADO DE REPERCUSION=343*5=1715
Ruido
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*7*7=343
% EXPUESTO=100%*4/6=67
GRADO DE REPERCUSION=343*4=1372
Vibraciones
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*7*7=343
% EXPUESTO=100%*5/6=83
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 32
GRADO DE REPERCUSION=343*5=1715
Ventilación insuficiente
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*7*7=343
% EXPUESTO=100%*4/6=67
GRADO DE REPERCUSION=343*4=1372
Manejo Eléctrico Inadecuado
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*7*7=343
% EXPUESTO=100%*4/6=67
GRADO DE REPERCUSION=343*4=1372
2.3.7 Riegos Mecánicos.
Para evaluar estos riesgos mecánicos ya identificados en el área de trabajo se procede a
dar valor a cada uno de ellos y poder llegar hasta el grado de repercusión, y se detalla a
continuación:
Piso Irregular, resbaladizo
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*7*10=490
% EXPUESTO=100%*5/6=83
GRADO DE REPERCUSION=490*5=2450
Desorden, falta de limpieza
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*7*7=343
% EXPUESTO=100%*5/6=83
GRADO DE REPERCUSION=343*5=1715
Manejo de herramientas cortantes y/o punzante
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*10*7=490
% EXPUESTO=100%*5/6=83
GRADO DE REPERCUSION=490*5=2450
Trabajo a distintos niveles
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*10*7=490
% EXPUESTO=100%*4/6=67
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 33
GRADO DE REPERCUSION=490*4=1960
Trabajo en altura (desde 1,80 mts)
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*10*10=700
% EXPUESTO=100%*4/6=67
GRADO DE REPERCUSION=700*4=2800
Caída de objetos en manipulación
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*10*10=700
% EXPUESTO=100%*4/6=67
GRADO DE REPERCUSION=700*4=2800
Caídas a nivel
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*7*10=490
% EXPUESTO=100%*5/6=83
GRADO DE REPERCUSION=490*5=2450
Caídas a desnivel
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*10*7=490
% EXPUESTO=100%*5/6=83
GRADO DE REPERCUSION=490*5=2450
Golpes
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*7*7=343
% EXPUESTO=100%*5/6=83
GRADO DE REPERCUSION=343*5=1715
Cortes
GRADO DE PELIGROSIDAD=7*10*10=700
% EXPUESTO=100%*4/6=67
GRADO DE REPERCUSION=700*4=2800
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 34
Figura 21. Información tomada del resultado de la matriz de riesgos físicos y mecánicos. Método William
Fine. Elaborado por autor.
Al realizar la evaluación, se procede a realizar la priorización de riesgos, dándole un
orden estimado para realizar las acciones correctivas.
Figura 22. Información tomada de y ordenada de la matriz de riesgos físicos y mecánicos. Método William
Fine priorización de riesgos. Elaborado por autor.
2.3.8 Diagnostico.
Al realizar la matriz de triple criterio se concluyó que dentro del área civil tanto en los
riesgos físicos y mecánicos existen más riesgos mecánicos presentes en el área civil de la
empresa. También se identifica que el área administrativa tiene una incidencia menor de
AREA RIESGOS TIPO DE RIESGO IDENTIFICACION C P E GP GP NTE NTT PE(%) FP GR GR
Temperatura INTOLERABLE 7 7 7 343 MEDIO 5 6 83 5 1715 MEDIO
Ruido INTOLERABLE 7 7 7 343 MEDIO 4 6 67 4 1372 BAJO
Vibraciones IMPORTANTE 7 7 7 343 MEDIO 5 6 83 5 1715 MEDIO
Ventilacion Insuficiente IMPORTANTE 7 7 7 343 MEDIO 4 6 67 4 1372 BAJO
Manejo electrico inadecuado IMPORTANTE 7 7 7 343 MEDIO 4 6 67 4 1372 BAJO
Piso irregular, resbaladizo IMPORTANTE 7 7 10 490 MEDIO 5 6 83 5 2450 MEDIO
desorden, falta de limpieza IMPORTANTE 7 7 7 343 MEDIO 5 6 83 5 1715 MEDIO
Manejo de herramientas cortantes, y/o punzante IMPORTANTE 7 10 7 490 MEDIO 5 6 83 5 2450 MEDIO
Trabajo a distintos niveles IMPORTANTE 7 10 7 490 MEDIO 4 6 67 4 1960 MEDIO
Trabajo en altura (desde 1,80 mts) IMPORTANTE 7 10 10 700 ALTO 4 6 67 4 2800 MEDIO
Caida de objetos en manipulacion IMPORTANTE 7 10 10 700 ALTO 4 6 67 4 2800 MEDIO
Caidas a nivel IMPORTANTE 7 7 10 490 MEDIO 5 6 83 5 2450 MEDIO
Caidas a desniveles IMPORTANTE 7 10 7 490 MEDIO 5 6 83 5 2450 MEDIO
Golpes IMPORTANTE 7 7 7 343 MEDIO 5 6 83 5 1715 MEDIO
Cortes IMPORTANTE 7 10 10 700 ALTO 5 6 83 5 3500 ALTO
CIVIL/CONST
FISICOS
MECANICOS
AREA TIPO DE RIESGO GP GP GR GR
ACTUACION
FRENTE AL
RIESGO
Cortes 700 ALTO 3500 ALTO Correcion Inmediata
Trabajo en altura (desde 1,80 mts) 700 ALTO 2800 MEDIO Correcion Inmediata
Caida de objetos en manipulacion 700 ALTO 2800 MEDIO Correcion Inmediata
Piso irregular, resbaladizo 490 MEDIO 2450 MEDIO Correcion Necesaria
Manejo de herramientas cortantes, y/o punzante 490 MEDIO 2450 MEDIO Correcion Necesaria
Caidas a nivel 490 MEDIO 2450 MEDIO Correcion Necesaria
Caidas a desniveles 490 MEDIO 2450 MEDIO Correcion Necesaria
Trabajo a distintos niveles 490 MEDIO 1960 MEDIO Correcion Necesaria
Temperatura 343 MEDIO 1715 MEDIO Correcion Necesaria
Vibraciones 343 MEDIO 1715 MEDIO Correcion Necesaria
desorden, falta de limpieza 343 MEDIO 1715 MEDIO Correcion Necesaria
Golpes 343 MEDIO 1715 MEDIO Correcion Necesaria
Ruido 343 MEDIO 1372 BAJO Correcion Necesaria
Ventilacion Insuficiente 343 MEDIO 1372 BAJO Correcion Necesaria
Manejo electrico inadecuado 343 MEDIO 1372 BAJO Correcion Necesaria
CIVIL/CONST
Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 35
riesgos físicos y mecánicos, ya que su función no amerita trabajar en el área civil, sin
embargo, en el área técnica tienen una incidencia mayor en su puesto de trabajo por el tipo
de trabajo a realizarse.
Se identificó que los riesgos más significativos (altos) según el método Fine son 3 de
alto peligrosidad y con dos de grados de repercusión medio y un alto, corte con un grado de
peligrosidad (700) y un grado de repercusión (3500) dando el puesto número uno de los más
alto, de esta manera se deberá actuar de formar inmediata; así mismo ocurre con los trabajos
en altura (1,80 mts) se identificó un grado de peligrosidad (700) con un grado de repercusión
(2800) dando el puesto número dos por ser alto y se deberá actuar de forma inmediata y por
último la caída de objetos en manipulación con un grado de peligrosidad (700) y un grado
de repercusión (2800) dándole el puesto tres de los más altos donde se deberá actuar de
forma inmediata.
Los doce riesgos restantes tienen un grado de peligrosidad media, nueve con un grado de
repercusión media y los tres restantes tienen una repercusión de grado bajo.
Capítulo III
Propuesta, conclusiones y recomendaciones
3.1 Diseño de la propuesta
3.1.1 Planteamiento de alternativas de solución del problema.
Una vez realizada la identificación y cualificación de los riesgos por medio de la matriz
de triple criterio y con la valoración de los riesgos físicos y mecánicos por medio del método
William Fine que intervienen en el departamento de proyectos del área civil, se propone un
plan de acción de medidas correctivas y preventivas que permitan mediante esto reducir el
índice de accidentabilidad y que contribuya a proteger la integridad del trabajador.
Para este plan de acción de medidas correctivas y preventivas, se tomaron en
consideración con consideración los factores de riesgos que necesitaban una corrección de
manera inmediata, ya que dentro del área las posibilidades de sufrir una caída, de recibir un
golpe, de cortarse son altas, por lo cual, es necesario aplicar la propuesta.
3.1.2 Plan de control operativo.
Al proponer el plan de acción, se busca principalmente seguir un mejoramiento continuo
dentro de área civil del departamento de proyectos, de esta manera garantizar la integridad
de los trabajadores que laboran dentro del área de construcción; tal cual muestra en la
siguiente tabla:
Tabla 16. Plan de control operativo.
FACTORES DE
RIESGOS
PRORIZADOS
FUENTE MEDIO DE
TRANSMISIÓN TRABAJADOR
Sin uso de EPP
Registro de control de
EPP diario antes de
iniciar la jornada
laboral
Registro de control
Capacitación del
personal y dotación
oportuna de EPP.
Obstáculos en el
piso
Efectuar
mantenimiento y/o
limpieza de la
infraestructura.
Registro de
mantenimiento y/o
limpieza de la
infraestructura
Diseño de plan de
mantenimiento y/o
limpieza en cada de una
de las obras.
Falta de
inspección
Efectuar inspecciones
planificadas con el
personal administrativo
Registro de
inspecciones
planificadas
Check list de
inspecciones realizadas.
Materiales sin
sujeción adecuado
Sujeción de materiales
con accesorios
Registro de materiales
seguros
Señalización para
sujeción de materiales.
Operación
incorrecta de los
materiales.
Crear cultura de
prevención de riesgos
Registro de
capacitaciones
Plan de capacitación al
personal.
Información obtenida del estudio realizado. Elaborado por el autor.
Propuesta, conclusiones y recomendaciones 37
Las principales causas que se han identificado se encuentran relacionadas a las
limitaciones del personal en la gestión de medidas o acciones preventivas de riesgos, donde
indica la falta de capacitación a los trabajadores, obstáculos en el piso, no utilizan los
equipos de protección personal, las inspecciones de trabajo no se planifican, se trabaja de
forma inadecuada.
Por tal motivo, la empresa debe planificar un plan preventivo para minimizar los riesgos
laborales y reducir los accidentes laborales que están deteriorando la salud de los
trabajadores que son las causas más relevantes a que ocurrieran estos problemas
identificados en la empresa.
3.1.2.1 Inspecciones planeadas del personal administrativo.
Las inspecciones tienen como finalidad controlar los riesgos en cada uno de los puestos
de trabajos, a través de las acciones correctivas y/o preventivas para reducir o minimizar
algún tipo d peligro, accidentes o enfermedades profesionales. El responsable de las
inspecciones planificadas gestionara las acciones de control y protección entre la fuente
generadora y el trabajador en el área de construcción.
Tabla 17. Check list.
DESCRIPCIÓN CUMPLE
NO
CUMPLE PARCIAL
Iluminación optima
Adopción de posturas incomodas
Pasillos y escaleras libres de obstáculos
Pisos limpios y libre de sustancias resbalosas
Métodos adecuados para el transporte de materiales
Uso correcto de EPP
Delimitación de áreas de trabajo
Información obtenida del estudio. Elaborado por el autor.
A través de las inspecciones se busca garantizar el fiel cumplimiento de las normas de
seguridad y salud ocupacional, así salvaguardar la integridad física y las condiciones de
trabajo de los colaborados.
3.1.2.2 Capacitación al personal operativo y administrativo en temas de seguridad y
salud ocupacional.
El mejoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores y las capacitaciones al
personal operativo y administrativo; fortaleciendo los conocimientos de los trabajadores de
la empresa permitiendo tomar acciones para la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, a través de un programa de actividades.
Se realizará capacitaciones semestrales para reforzar el conocimiento de los trabajadores
Propuesta, conclusiones y recomendaciones 38
de la empresa, del mismo modo se cotizó y presentará en la siguiente tabla:
Tabla 18. Cotización de capacitaciones.
TEMAS AREAS HORAS PARTICIP COST/H
CAP
N°
CAP
COSTO
TOTAL
PRIMEROS
AUXILIOS
TODO EL
PERSONAL 5 12
$
30,00 2
$
300,00
RIESGOS
COMUNES
TODO EL
PERSONAL 5 12
$
25,00 2
$
250,00
TIPOS DE EPP
SEGÚN RIESGO
LABORAL TECNICOS
4 6 $
25,00 2
$
200,00
CUIDADO Y
MANTENIMIENTO
EPP TECNICOS
4 6 $
30,00 2
$
240,00
ERGONOMIA TODO EL
PERSONAL 5 12
$
30,00 2
$
300,00
TOTAL
$
1.290,00
Información obtenida de los estudios realizados. Elaborado por el autor.
Es necesario que los trabajadores conozcan sobre el uso de equipos de protección
personal, maquinarias, primeros auxilios y los riesgos comunes que existen dentro del área
de trabajo.
La inducción estará dirigida para todo el personal de la empresa sobre primeros auxilios,
incidentes, accidentes y temas sobre seguridad y salud. La estructura del plan de acción es
reducir y prevenir los accidentes en la empresa PARMEG SA consta de dos partes.
3.1.2.3 Plan para el control y entrega de EPP.
Al observar y evaluar que dentro del área civil el mayor tipo de riesgo son los mecánicos,
por lo que existe manipulación de objetos, caída de objetos en manipulación, trabajo en
altura y cortes, estas actividades donde se puede originar golpes y/o caídas como
consecuencia de la manipulación de objetos se propone el uso y dotación de equipos de
protección:
Tabla 19. Clasificación de los EPP a utilizar
CLASIFICACIÓN EQUIPOS
Seguridad para la cabeza Casco
Protección auditiva Tapones
Protección de ojos Anteojos
Buena respiración Mascarilla
Protección de manos Guantes de napa
Protección de pies Botas
Vestimenta correcta Chaquetas de alta visibilidad y
pantalones con tejido fuerte.
Información tomada de los estudios realizados. Elaborado por el autor.
Propuesta, conclusiones y recomendaciones 39
Guantes de napa que protegen las manos o una parte de ellas contra los posibles riesgos
en el área laboral.
Figura 23. Guantes de napa.
Para reducir golpes ocasionados por caída de objetos en manipulación, piso irregular
resbaladizo, obstáculos en el piso se recomienda el uso de botas antideslizantes, flexibles,
dieléctricas y resistentes a impactos.
Figura 24. Botas de seguridad Robusta Trooper.
Para evitar caídas a desnivel, trabajo en altura con más de 1.8 metros, se propone el uso
de arnés de seguridad.
Figura 25. Arnés de seguridad
Para evitar golpes en la cabeza, se propone el uso del casco de seguridad.
Propuesta, conclusiones y recomendaciones 40
Figura 26. Casco de seguridad
Para no verse expuesto a polvos, humos o gases nocivos, se propone el uso de mascarilla.
Figura 27. Mascarilla de seguridad.
Para trabajos en lugares con poca luz y no verse expuestos a accidentes, se propone el
uso de pantalones con cintas reflectivas.
Figura 28. Pantalón de seguridad con cintas reflectivas.
Para trabajos en lugares con poca luz y no verse expuestos a accidentes, se propone el
uso de chaleco con cintas reflectivas.
Propuesta, conclusiones y recomendaciones 41
Figura 29. Pantalón de seguridad con cintas reflectivas.
Para evitar daños o lesiones en los odios, se recomienda el uso de tapones.
Figura 30. Tapones de seguridad.
Para evitar daños a las vistas por los diferentes materiales usados, se recomienda el uso
de anteojos de seguridad.
Figura 31. Anteojos de seguridad.
Para lo indicado se propone el uso del siguiente registro para las respectivas inspecciones
planeadas de seguridad:
Propuesta, conclusiones y recomendaciones 42
Tabla 20. Check List para control del uso de EPP.
DESCRIPCIÓN CUMPLE
NO
CUMPLE PARCIAL
Uso de casco
Uso de botas
Uso de mascarillas
Uso de ropa adecuada
Uso de arnés
Uso de guantes
Información tomada de los estudios realizados. Elaborado por el autor.
Mediante este registro se propone registrar y evidenciar el uso de los equipos de
protección personal, así llevar el respectivo control de su uso y las limitaciones del personal
para establecer medidas correctivas para el mejoramiento continuo.
3.1.2.4 Plan para señalización de áreas peligrosas.
Esta alternativa lograra salvaguardar la integridad de los trabajadores, colocando
símbolos de seguridad y/o alerta sobre el peligro que existe en cada área determinada, así
pueda adoptar medidas efectivas para prevenir accidentes de trabajo.
Para este cumplimiento se ha considerado colocar señaléticas de seguridad en cada área
involucrada, además en las áreas donde puedan existir caídas de objetos, caídas de alturas
para el uso de los equipos de protección al momento de ingresar a estas áreas de trabajo y
ejecutar sus funciones.
3.1.3 Costo de propuesta.
Una vez culminada la propuesta que se necesita ejecutar, se procede a valorizar el costo
de cada una de las dos partes presentadas.
Para la entrega de equipos de protección personal (EPP) se realizó la cotización a
diferentes proveedores y se aprobó la mejor calidad y precio de los equipos que necesita la
empresa para el personal técnico que trabajará en obra, así evitar que ocurra un accidente de
trabajo:
Propuesta, conclusiones y recomendaciones 43
Tabla 21. Cotización de equipos de seguridad según necesidad.
DESCRIPCIÓN CANT. V. UNIT TOTAL
Guantes Poliuretano anti corte 36 $ 9,45 $ 340,20
Botas de seguridad Robusta
Trooper 15 $ 39,60 $ 594,00
Arnés de seguridad 8 $ 27,00 $ 216,00
Cascos 15 $ 25,00 $ 375,00
Tapones, anteojos y mascarillas 45 $ 17,00 $ 765,00
Chaleco y pantalones 30 $ 20,00 $ 600,00
TOTAL $ 2.890,20
Información tomada de los estudios realizados. Elaborado por el autor.
Se presenta la siguiente tabla con los costos totales del plan de acción propuesto para la
disminución de accidentes laborales.
Tabla 22. Costos totales del plan de acción.
DESCRIPCIÓN COSTO
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL $ 2.890,20
CAPACITACIONES $ 1.290,00
TOTAL $ 4.180,20
Información tomada de los estudios realizados. Elaborado por el autor.
3.1.4 Programa de ejecución.
El programa para la ejecución tiene una duración de un año, se efectuará desde el mes de
noviembre del 2019 hasta noviembre del 2020, donde se realizará la entrega de EPP, cada
uno de los equipos se los cambiar o renovara cada mes, las botas se las cambiarán cada año
y el arnés según su duración alrededor de 2 años, las capacitaciones se realizarán 2 veces en
el año de forma semestral. Una vez culminada la propuesta se procede a valorizar el costo
de cada una de las dos partes presentadas.
Propuesta, conclusiones y recomendaciones 44
Tabla 23. Cronograma de trabajo
ACTIVIDADES 2019 2020
NO DI EN FE MA AB MA JU JU AG SE OC NO
Primeros
Auxilios
Riesgos
Comunes
Tipos de EPP
según riesgo
laboral
Cuidado y
mantenimiento
EPP
Ergonomía
Información obtenida de los estudios realizados. Elaborado por el autor.
3.1.5 Evaluación Económica y Financiera de la propuesta.
Se elaborará la evaluación financiera mediante TIR y VAN, con los ingresos y egresos,
si es viable el proyecto, estas sirven para evaluar la rentabilidad mínima que podría producir
el invertir en la propuesta.
Tabla 24. Flujo neto de efectivo de la empresa.
MESES INGRESOS EGRESOS FLUJO DE CAJA
0 $ 2.900,00
1 $ 10.500,60 $ 4.000,98 $ 6.499,62
2 $ 11.200,95 $ 4.300,45 $ 6.900,50
3 $ 9.900,00 $ 4.900,56 $ 4.999,44
4 $ 12.800,30 $ 3.900,62 $ 8.899,68
5 $ 10.500,45 $ 4.200,12 $ 6.300,33
6 $ 15.453,45 $ 3.879,90 $ 11.573,55
7 $ 10.000,49 $ 4.056,89 $ 5.943,60
8 $ 15.675,67 $ 4.000,34 $ 11.675,33
9 $ 10.436,90 $ 3.954,56 $ 6.482,34
10 $ 10.056,12 $ 4.102,09 $ 5.954,03
11 $ 10.453,64 $ 4.000,00 $ 6.453,64
12 $ 16.564,32 $ 5.023,01 $ 11.541,31
Información obtenida de los estudios realizados. Elaborado por el autor.
Una vez identificado los valores de ingreso, egreso y flujo neto se realizará la siguiente
operación.
Tabla 25. TIR/VAN
VAN $43.533,50
TIR 2,26
Información obtenida de los estudios realizados. Elaborado por el autor.
Propuesta, conclusiones y recomendaciones 45
El plan de acción es viable para realizar, ya que los resultados arrojados de la operación
son aceptables. Para poner en acción el plan propuesto se puede obtener el financiamiento
requerido por medio de un préstamo bancario, para aquello la empresa deberá realizar un
préstamo estimado de $4.200.00
Tabla 26. Financiamiento del proyecto.
DESCRIPCIÓN COSTOS
Inversión Aprox. $ 4.200,00
Información obtenida de los estudios realizados. Elaborado por el autor.
3.2. Conclusiones
La empresa está siendo afectada por las ocurrencias de eventos no deseados como son los
físicos y mecánicos, ocasionando diferentes lesiones que impiden que el trabajador pueda
seguir trabajando, afectando a la empresa dentro del periodo 2018 con un total de seis
accidentes con diez días perdidos.
Las causas de accidentabilidad se relacionan con la inutilización de equipos de protección
personal, la falta de conocimiento del uso por parte de los trabajadores,
En el levantamiento de información se identificó los riesgos existentes que intervienen
en el departamento de proyecto en el área civil y elaborar un plan de acción la mitigación de
estos, determinando que los riesgos mecánicos más expuestos son: cortes, caída en altura
(desde 1,80 mts) y caída de objetos en manipulación.
Mediante este análisis, se elaboró un plan de acción para evitar futuros accidentes dentro
de la empresa.
3.3. Recomendaciones
Se recomienda a la empresa PARMEG SA, realice controles y/o inspecciones en los
lugares de trabajo de esta manera prevenir la aparición de nuevos factores de riesgos.
Implementar el plan propuesto, luego realizar inspecciones y verificaciones de los
equipos de protección entregados con el fin que estos estén en buenas condiciones y seguir
laborando.
Capacitar a todo el personal sobre el buen uso de EPP, mantenimiento de EPP,
ergonomía, riesgos comunes y primeros auxilios, de esta manera complementar el nivel de
conocimiento en Salud y Seguridad Industrial.
Antes del ingreso al personal en el área de trabajo se retroalimente de los problemas y/o
riesgos que pueden ocasionar con el fin de evitar paras y/o accidentes de trabajo.
Propuesta, conclusiones y recomendaciones 46
Finalmente se recomienda entrega de incentivos a los trabajadores para aquellos que
tengan la iniciativa de mejorar los hábitos seguros y saludables en el puesto de trabajo, esto
es generado para su propio beneficio y para el incremento de la productividad en la empresa.
ANEXOS
Anexo 48
Anexo 1
Constitución de la Republica y código de trabajo
Información tomada de la constitución y ministerio de trabajo. Elaborado por el autor.
DESCRIPCION
El art. 33 El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico,
fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las
personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa,
remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y
libremente escogido o aceptado.
El art. 34 EI derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las
personas, y será deber y responsabilidad primordial del Estado. La seguridad
social se regirá por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad,
equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participación, para la
atención de las necesidades individuales y colectivas
Art. 347.-Riesgos del trabajo. - Riesgo del trabajo son las eventualidades dañosas
a que ese sujeto el trabajador, con ocasión o por consecuencia de su actividad.
Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos del
trabajo las enfermedades profesionales y los accidentes
Art. 348.-Accidente de trabajo. - Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto
y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional
con ocasión o por consecuencia del trabajador que ejecuta por cuenta ajena.
Art. 349.-Enfermedades profesionales. - Enfermedades profesionales son las
afecciones agudas o crónicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad
En el código de trabajo título IV de los riesgos del trabajo de los accidentes dice:
Art. 359.-Indemnizacion por accidente de trabajo. - Para el efecto del pago de
indemnizaciones se distinguen las siguientes consecuencias del accidente de trabajo:
Muerte, Incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo, disminución
permanente de la capacidad para el trabajo e incapacidad temporal
La constitución de la
República del Ecuador,
fue aprobada el 20 de
octubre del 2008,
contiene disposiciones
que regulan el entorno
laboral, recalcando la
seguridad y protección
que deben percibir los
trabajadores en el
ejercicio de sus
funciones.
El código de trabajo es
una directriz legal que
establece normativas de
la actividad laboral del
Ecuador para regular la
relación empleador a
empleado. En el código
B6de trabajo Título IV
de los Riesgos de trabajo
donde habla de la
determinación de los
riesgos y de la
responsabilidad del
empleador dice:
CONSTITUCION
DE LA
REPUBLICA
CODIGO DE
TRABAJO
LEGAL
Anexo 49
Anexo 2
Decreto ejecutivo 2393 del Art. 11
Información tomada del decreto ejecutivo 2393. Elaborado por el autor.
1. Cumplir las disposiciones de este reglamento y demás normas vigentes en
materia de prevención de riesgos. 2. Adoptar las medidas necesarias para la
prevención de los riesgos que puedan afectar a la salud y al bienestar de los
trabajadores en los lugares de trabajo de su responsabilidad. 3. Mantener en buen
estado de servicio las instalaciones, máquinas, herramientas y materiales para un
trabajo seguro. 4. Organizar y facilitar los Servicios Médicos, Comités y
Departamentos de Seguridad, con sujeción a las normas legales vigentes. 5.
Entregar gratuitamente a sus trabajadores vestido adecuado para el trabajo y los
medios de protección personal y colectiva necesarios. 6. Efectuar reconocimientos
médicos periódicos de los trabajadores en actividades peligrosas; y, especialmente,
cuando sufran dolencias o defectos físicos o se encuentre en estados o situaciones
que no respondan a las exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de
trabajo. 7. (Agregado inc. 2 por el Art. 3 del D.E. 4217, R.O. 997,
10-VIII-88) Cuando un trabajador, como consecuencia del trabajo, sufre lesiones
o puede contraer enfermedad profesional, dentro de la práctica de su actividad
laboral ordinaria, 13 según dictamen de la Comisión de Evaluaciones de
Incapacidad del IESS o del facultativo del Ministerio de Trabajo, para no afiliados,
el patrono deberá ubicarlo en otra sección de la empresa, previo consentimiento
del trabajador y sin mengua a su remuneración. La renuncia para la reubicación se
considerará como omisión a acatar las medidas de prevención y seguridad de
riesgos. 8. Especificar en el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene, las
facultades y deberes del personal directivo, técnicos y mandos medios, en orden a
la prevención de los riesgos de trabajo.
9. Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y
métodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la empresa. 10. Dar
formación en materia de prevención de riesgos, al personal de la empresa, con
especial atención a los directivos técnicos y mandos medios, a través de cursos
regulares y periódicos. 11. Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de
las recomendaciones dadas por el Comité de Seguridad e Higiene, Servicios
Médicos o Servicios de Seguridad. 12. Proveer a los representantes de los
trabajadores de un ejemplar del presente Reglamento y de cuantas normas relativas
a prevención de riesgos sean de aplicación en el ámbito de la empresa. Así mismo,
entregar a cada trabajador un ejemplar del Reglamento Interno de Seguridad e
Higiene de la empresa, dejando constancia de dicha entrega. 13. Facilitar durante
las horas de trabajo la realización de inspecciones, en esta materia, tanto a cargo
de las autoridades administrativas como de los órganos internos de la empresa. 14.
Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social, de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en sus
centros de trabajo y entregar una copia al Comité de Seguridad e Higiene
Industrial. 15. Comunicar al Comité de Seguridad e Higiene, todos los informes
que reciban respecto a la prevención de riesgos.
DECRETO
EJECUTIVO
2393
En el Art. 11.
Obligaciones de
empleadores. - Son
obligaciones generales de
los personeros de las
entidades y empresas
públicas y privadas, las
siguientes:
Anexo 50
Anexo 3
Decreto ejecutivo 2393 del Art. 13
Información tomada del decreto ejecutivo 2393. Elaborado por el autor.
DECRETO
EJECUTIVO
2393
Art. 13 Obligaciones de
los trabajadores
1. Participar en el control de desastres, prevención de riesgos y mantenimiento
de la higiene en los locales de trabajo cumpliendo las normas vigentes. 2. Asistir a
los cursos sobre control de desastres, prevención de riesgos, salvamento y
socorrismo programados por la empresa u organismos especializados del sector
público. 3. Usar correctamente los medios de protección personal y colectiva
proporcionados por la empresa y cuidar de su conservación Riesgos del trabajo. 4.
Informar al empleador de las averías y riesgos que puedan ocasionar accidentes de
trabajo. Si éste no adoptase las medidas pertinentes, comunicar a la Autoridad
Laboral competente a fin de que adopte las medidas adecuadas y oportunas. 5.
Cuidar de su higiene personal, para prevenir al contagio de enfermedades y
someterse a los reconocimientos médicos periódicos programados por la empresa.
6. No introducir bebidas alcohólicas ni otras substancias tóxicas a los centros de
trabajo, ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o
bajo los efectos de dichas substancias. 7. Colaborar en la investigación de los
accidentes que hayan presenciado o de los que tengan conocimiento. 8. (Agregado
por el Art. 4 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Acatar en concordancia con el
Art. 11, numeral siete del presente Reglamento las indicaciones contenidas en los
dictámenes emitidos por la Comisión de Evaluación de las Incapacidades del IESS,
sobre cambio temporal o definitivo en las tareas o actividades que pueden agravar
lesiones o enfermedades adquiridas dentro de la propia empresa, o anteriormente.
51
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