Trabaja contigo y te transmite una profunda sensación de paz

El XX de XXXXXXXX comienza la presentación de Candidaturas para el Premio C 2008

Premio “C” 2008

PremiosA. Diploma e insignia de oro para el Premio “C”, y los finalistas.

B. El Premio “C” disfrutará de un viaje para dos personas durante quince días a cualquier parte del mundo, a libre elección del premiado.

C. El tiempo de disfrute de todos los premios no será computable a efectos del período vacacional.

PROFESIONAL

· Ejerce el liderazgo a partir de los valores corporativos, siendo una referencia para sus compañeros y colaboradores.

· Optimiza el uso de los recursos, especialmente en lo que se refiere a la gestión de las personas, su integración en los equipos y su alineamiento con los proyectos y estrategias de la empresa.

· Tiene orientación al desarrollo de los negocios y a la búsqueda de oportunidades que faciliten el crecimiento y la rentabilidad.

· Es receptivo a los cambios y los impulsa, especialmente en el desarrollo de nuevos proyectos de internacionalización que requieren movilidad geográfica y funcional.

· Aporta soluciones innovadoras para la mejora continua de las actividades que realiza.

· Mantiene una actitud dinámica y positiva ante el trabajo que realiza con agilidad, eficiencia y autonomía.

· Se preocupa por aprender y por enseñar. Transmite sus conocimientos y apoya el aprendizaje de sus colaboradores.

· Se distingue por su capacidad de comunicación y disposición para conocer y transmitir en su entorno las estrategias básicas de la empresa en cada momento.

PERSONAL

· Su conducta responde a valores éticos: honradez, lealtad, respeto a las personas, sinceridad, etc.

· Comunica y escucha abierta y activamente. Es capaz de ponerse en el lugar del otro.

· Debate ideas sin descalificar. Ejerce la crítica con talante constructivo.

· Valora la opinión de los demás, es sensible ante los sentimientos de otros.

· Genera y fomenta confianza. Impulsa la colaboración en su entorno.

· Tiene un carácter positivo. Infunde alegría y optimismo a su alrededor.

· Le gusta ayudar a los demás: siempre dispuesto a echar una mano.

Perfil ideal del candidato a Premio “C” 2008

Todos podemos serPremio "C"

Su búsqueda de la perfección te invitaa meditar y a innovar

Su gran profesionalidad te aportaseguridad y tranquilidad

Sus valores humanos te proporcionanequilibrio y armonía

La mejor manera de entender los valoreses destacando a los compañeros de Calidad.

Javier Delage Comella Miembro del Club de la Calidad

Poner en valor las cualidades de un compañero, contribuye a mejorar el trabajo en nuestra empresa.

Pilar Calvo SanzMiembro del Club de la Calidad

La persona con valores contagiacalidad en su entorno.

Francisco Enseñat BereaMiembro del Club de la Calidad

El Premio “C” es un compromiso de todos, porque destacando los valores y calidad del premiado, destacan también los de sus proponentes y

entorno, y manifiesta nuestra fe en la calidad de las personas de UNION FENOSA.

Javier Pobes HernantesPresidente del Club de la Calidad de UNION FENOSA

La calidad querida y deseadala impulsamos todos.

Lorenzo Torresano MenoroMiembro del Club de la Calidad

María Jesús Martín Aragoneses Miembro del Club de la Calidad

El Premio “C” no es sólo un reconocimiento a la labor profesional sino a las personas,

por su modo de ver la vida y de afrontarla día a día.

Los profesionales de UNION FENOSA tenemos la oportunidad de gestionar el futuro con la certeza de que nuestras capacidades técnicas y humanas

son la mejor palanca para impulsar el crecimiento.Honorato López IslaVicepresidente Primero y Consejero Delegado de UNION FENOSA

1. El Premio “C” tiene como objetivo otorgar un reconocimiento formal a las personas que a lo largo de su trayectoria en el Grupo UNION FENOSA se distinguen por sus notables características profesionales, soportadas por elevadas cualidades humanas. Personas que llevan a la práctica, día a día, un conjunto de valores que hacen más efectivo el trabajo y contribuyen a la mejora del servicio a los clientes y a la calidad de vida de su entorno.

2. El Premio “C” se concede anualmente. La proclamación y entrega de galardones se efectúa en un acto presidido por la alta dirección de la empresa.

3. Al Premio “C” 2008 pueden ser propuestas todas las personas de las empresas del Grupo UNION FENOSA.

4. Cada propuesta será presentada necesariamente, de forma conjunta, por al menos tres empleados en activo del Grupo UNION FENOSA. Cada empleado puede participar en la presentación de una sola propuesta (persona). Para proponer candidatos se completará la información solicitada en el formulario “Datos de la propuesta” que figura a continuación en estas bases y que se podrá enviar:

a. Por intranet: pulsando la opción correspondiente.

b. Por correo electrónico: al usuario Club de la Calidad

c. Por Internet: a la dirección club@uef.es

d. Por correo ordinario: Jesús Aparicio · Secretario del Club de la Calidad, Avda. San Luis, 77 · Madrid 28033

5. El plazo de recepción de propuestas se cerrará el día 22 de junio.

6. La propuesta estará basada en la valoración positiva que se concede a la trayectoria profesional y personal de la persona que se propone. Para facilitar esta valoración, en la información que se acompaña, se indican diversos aspectos que pueden ser considerados para analizar la conducta habitual de la persona propuesta.

7. Una vez cerrado el plazo de propuestas, los miembros del Club de la Calidad, agrupados en Equipos de Análisis, efectuarán entrevistas con proponentes, los propuestos y personas de su entorno, tales como jefes, clientes, colaboradores, etc. para determinar el grado en el que llevan a la práctica los valores considerados.

8. En la Asamblea del Club de la Calidad, por consenso, se elegirá a los candidatos que optarán al Premio “C” 2008. La información sobre los candidatos se presentará al Equipo de Elección, compuesto por el Vicepresidente 1.º Consejero Delegado y las personas que él determine, más el Presidente y el secretario del Club de la Calidad. Este Equipo designará al ganador de la presente edición del Premio “C”, así como otros galardones que, en su caso, sean procedentes.

9. Todos los candidatos al Premio “C” 2008 se integrarán en el Club de la Calidad.

La Asamblea del Club de la Calidad podrá resolver aquellas situaciones no contempladas en las Bases, así como las dudas que se planteen sobre su interpretación.

Bases del Premio “C” 2008

PROPONENTES1. Nombre .....................................................................................................................

Apellidos ..................................................................................................................

Empresa del Grupo........................................................................................

Extensión .................................................................................................................

2. Nombre .....................................................................................................................

Apellidos ..................................................................................................................

Empresa del Grupo........................................................................................

Extensión .................................................................................................................

3. Nombre .....................................................................................................................

Apellidos ..................................................................................................................

Empresa del Grupo........................................................................................

Extensión .................................................................................................................

PROPUESTANombre de la persona propuesta

Empresa del Grupo

Centro de trabajo y su ubicación

Teléfono de contacto

Define brevemente las mejores cualidades de tu propuesta

Al menos tres proponentes conjuntamente. Ten en cuenta que tus elegidos se adapten al perfil del candidato.

Datos de la propuesta