unidad ii ssst

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Servicio de Seguridad y Salud en

el Trabajo (SSST)

Diplomados en Gerencia


Artículo 39. El deber de los empleadores de crearlo y conformarlo de manera multidisciplinaria. Artículo 40. Establece las funciones.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT):

Base Legal

Artículos 20. Definición. Artículo 21. Ampliación de las funciones establecidas en la LOPCYMAT

Reglamento Parcial de la LOPCYMAT


Es la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y trabajadoras.

(Artículo 20. Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo).

Definición Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo (SSST)

Diplomados en Gerencia Conformación de los SSST

Profesionales de las distintas disciplinas, en el área de la seguridad y salud en el trabajo, así como personas con conocimientos y experiencias en la materia. Ejemplo: Profesionales y Técnicos en las áreas de: medicina ocupacional, seguridad industrial, higiene ocupacional, manejo de las relaciones interpersonales en el trabajo, vigilancia del uso del tiempo libre, relaciones laborales, derecho laboral y formación en las áreas de seguridad y salud en el trabajo, etc.

“Gozan de autonomía e independencia profesional respecto a las partes”

Diplomados en Gerencia Organización de los SSST

SSST Propios

1. Cuando cuenten con más de doscientos cincuenta (250) trabajadores o asociados, según el caso.

2. Cuando cuenten entre cincuenta (50) y doscientos cincuenta (250) trabajadores o asociados, según el caso, y, desarrollen alguna de las actividades económicas indicadas en las normas técnicas que se dicten al efecto.

SSST Mancomunados

Los patronos deberán convenir por escrito la prestación del servicio, con lo siguientes requisitos: 1- Identificación de la persona jurídica que presta el servicio y NIL. 2- Indicación de los servicios a desarrollar, especificando actuaciones concretas y medios para ejecutarlos. 3- Indicación de los centros de trabajo, establecimientos o unidades de explotación donde se prestarán los servicios. 4- Solvencia Laboral 5- Duración del contrato. 6- Condiciones económicas Serán responsables solidariamente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Diplomados en Gerencia Ubicación de los SSST

Los SSST deberán estar ubicados en el centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación o en su proximidad, de acuerdo a las normas técnicas que se dicten al efecto. En ambos casos éstos deberán garantizar el cumplimiento efectivo de sus funciones. El patrono informará a los trabajadores la ubicación del SSST propio o mancomunado, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral o de su puesta en funcionamiento.

Diplomados en Gerencia Gratuidad de los SSST

Los SSST son gratuitos para los trabajadores del patrono. Los exámenes de salud en el trabajo que deban realizarse serán gratuitos.

Diplomados en Gerencia Funciones

1. Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que ésta se efectúa.

2. Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras.

3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo, comedores, alojamientos o instalaciones sanitarias o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.

Diplomados en Gerencia Funciones

4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo.

6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por ellos.

7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria.


8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales.

9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre.

10. Realizar el diagnóstico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas por los trabajadores y las trabajadoras.

11. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

12. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

Funciones


13. Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y protección de infraestructura destinadas a los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

14. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de contingencia.

15. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios.

16. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su funcionamiento.

Funciones


17. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

18. Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

19. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos en relación a su componente de seguridad y salud en el trabajo.

20. Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los trabajadores y trabajadoras.

21. Reportar al Ministerio de Salud las enfermedades de notificación obligatoria que no sean de carácter ocupacional.

Funciones


Patria Socialista o Muerte Venceremos

¿Como hacer para dar cumplimiento a todas estas funciones?

Equipo Multidisciplinario

para el SSST

Higiene Ocupacional

Seguridad en el Trabajo Medicina

Ocupacional

RRHH

Asuntos Legales

Servicios Generales

Psicología

Enfermería Ocupacional

Mantenimiento

Compras

Producción


REGISTRO, ACREDITACIÓN Y SUPERVISIÓN

Registro de los SSST y de las Empresas prestadoras de servicios en el área de SST

Ante el INPSASEL 3 años de vigencia renovables

Requisitos artículos 29 y 39 RPLOPCYMAT

Deben acreditarse por el INPSASEL 1 año de vigencia renovable Certificado Público de Acreditación Requisitos artículo 31 RPLOPCYMAT

Supervisión por parte del INPSASEL a través de visitas de inspección El INPSASEL podrá suspender, reducir o revocar la acreditación de los SSST y de las empresas de servicios en SST Cualquier ciudadano podrá denunciar a los SSST y a las empresas de servicios ante el INPSASEL

SSST de los patronos

Diplomados en Gerencia Contratistas y Cooperativas

Contratistas Deben tener su SSST, conforme a lo establecido en la Ley, su Reglamento Parcial y las normas técnicas.

Cooperativas La aplicación de las políticas, programas y actuaciones en materia de SST será asumida por la instancia de evaluación y control o por una instancia creada a tal efecto.

Diplomados en Gerencia SANCIONES

Art: 120. Se sancionará al empleador con multa de 76 a 100 U.T. por cada trabajador expuesto cuando: 1. No organice, registre o acredite un SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO propio o mancomunado, de conformidad con lo establecido en esta ley y su reglamento.


¿PREGUNTAS?

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