unidad 3gm: la jornada de trabajo
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Diapositivas que utilizo con mi alumnado de FOL en grado medioTRANSCRIPT
Unidad 3:Unidad 3:“La jornada de trabajo”“La jornada de trabajo”
Antonio J. Guirao Silvente (@antonio_guirao)
Antonio J. Guirao Silvente Antonio J. Guirao Silvente (@antonio_guirao)(@antonio_guirao)FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo
1. La jornada ordinaria
40 horas semanales de promedio en cómputo anual
Máx 9 h/día.
Mínimo 12 horas descanso entre 2 jornadas diarias(salvo turnos 7 horas)
Descanso semanal mínimo 1´5 días. Se puede acumular en 2 semanas: 11trabajo/3descanso Descanso en jornada continuada mínimo:
6horas=15minutos
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Unidad 3: La jornada de trabajo
Menores de 18 años:
máx.8 horas/día, incluido formación
2 días descanso semanal
Jornada continuada:
4´5 horas=30minutos
Posibilidad distribución irregular 10% de las horas anuales:
Respetando descansos mínimos diario y semanalPuede sobrepasar tope diario de 9 horas
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Unidad 3: La jornada de trabajo
2. El horario de trabajo
Trabajo a turnos:
Cambian el horario por días o semanas
Empresas con procesos 24 hs. Ningún trabajador +15 días turno de noche, salvo que quiera voluntariamente
Estudios oficiales: preferencia para elegir turno
Descanso mínimo entre jornadas 7h en cambio de turno
Trabajo nocturno
22:00 – 06:00 hs.
Mín. 3 hs. horario nocturno o 1/3 de su jornada
Retribución específica, salvo propia naturaleza o acordado compensación
Prohíbido -18 años y mujeres embarazadas o periodo lactancia
Prohibido horas extra, salvo siniestros
Jornada 8 hs/día de media en periodo de 15 días
Especial protección de la salud
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Unidad 3: La jornada de trabajo
3. Las horas extraordinariasSobrepasa jornada ordinaria
Voluntarias, salvo pacto en contrario o reparar y prevenir siniestros(fuerza mayor)
Máx 80/año (no cuentan compensadas con descanso o Fuerza Mayor)
Tiempo parcial:
Siempre que no lleguen a jornada completa
% a la jornada
Convenio o contrato se puede pactar entre:
Descanso equivalente
Metálico, nunca inferior a hora ordinaria.
Los menores de 18 años>>prohibido
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Unidad 3: La jornada de trabajo
ACTIVIDADES
Actividades
Libro nuevo ●Pág 51: 1,2,4,5 y 6●Pág 52: 1, 2, 4 y 5
Libro viejo ●Página 51: 1,2,3,4 y 5●Página 52: 1,2,4●Página 53: 5
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Unidad 3: La jornada de trabajo
4. Reducción de jornada
Cuidado de familiares:
Entre ½ y 1/8:
<12 años
<18 años discapacitados
Familiares hasta 2º grado enfermedad grave u hospitalización
Reducción salario igual %
Preavisar 15 días inicio y fin
Sólo pueden negar si más de 1 trabajador para el mismo familiar y por razones de funcionamiento.
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Unidad 3: La jornada de trabajo
Lactancia de menor de 9 meses:
1 hora x hijo al día.
Opciones:
1 hora.
2 veces ½ hora en mitad de la jornada
Entrar o salir ½ hora antes
Por convenio colectivo se puede acumular en jornadas completas.
Padre o madre si ambos trabajan
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Unidad 3: La jornada de trabajo
Víctima de violencia de género:
Reducción de jornada y salario
Reordenación de tiempo de trabajo
Causas económicas, organizativas o de producción:
Reducción de la jornada entre un 10 y 70%
Desempleo %jornada que no realiza
Período de consultas de 15 días con representantes de trabajadores.
Comunicar a la autoridad laboral ERE por reducción de jornada.
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Unidad 3: La jornada de trabajo
5. Permisos retribuidos
Matrimonio 15 días
Exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto
Tiempo imprescindible
Nacimiento de hijo, fallecimiento, accidente, enfermedad u hospitalización o intervención quirúrgica que precise reposo de un familiar hasta el 2º grado
2 días, si es fuera de la provincia=4 días
Traslado de domicilio Día traslado
Deber inexcusable de carácter público Tiempo imprescindible o legal
Funciones sindicales o de representación Tiempo establecido
Acudir a exámenes oficiales Tiempo imprescindible
Preparación parto Tiempo imprescindible
Hospitalización prematuros 1 hora/ día retribuida o 2horas sin retribución
Exámenes oficiales Tiempo imprescindible
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Unidad 3: La jornada de trabajo
6. Las vacaciones y los festivos
Calendario laboral: Obligatoriamente expuesto en lugar visible
A) LAS VACACIONES
Retribuidas
Mínimo 30 días/año
Disfrutarlas entre el 1/1 y el 31/12. Salvo: maternidad, paternidad, baja y obtengan alta año siguiente.
Conocer mínimo 2 meses antes
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Unidad 3: La jornada de trabajo
B) LOS FESTIVOS.
Máximo 14/año (2 locales y 2 CCAA)
Siempre:
Navidad (25/12)
Año nuevo(1/1)
Fiesta del trabajo(1/5)
Fiesta Nacional de España (12/10)
El gobierno puede trasladar a lunes cuando tienen lugar entre semana o cuando caen en domingo
Caso de trabajar en festivo:
75% más de salario
ò
75% más de descanso
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Unidad 3: La jornada de trabajo
7. Los planes de igualdad
EMPRESAS OBLIGADAS:
>250 trabajadores
Convenio Colectivo
Autoridad Laboral por sanción.
MEDIDAS:
Principios de la empresa y gestión.
Selección
Formación
Promoción y ascensos
Salarial
Conciliación vida familiar y laboral
Comunicación
Protocolo para prevención y denuncia del acoso y considerar falta muy grave
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Unidad 3: La jornada de trabajo
ACTIVIDADES
Actividades
Libro nuevo ●Pág 52: 12,14 y 15●Pág 53: 6, 9, 10, 11
Libro viejo ●Página 52: 9, 10 y 11●Página 53: 6, 9, 10 y 11
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