une équipe qui accompagne˜ta carrière....t'accompagner dans l’évolution de ta carrière...
TRANSCRIPT
Une équipe qui accompagne ta carrière.
ACCOMPAGENEMENT
ENGAGEMENT
CONSEILS
Christophe DUCROHETSciences physiques
Marvejols (48)
Stéphane PRUDETSciences physiques, ISNAB
Villenave d’Ornon (33)
Estelle CLAVERIE-TICOÉducation socioculturelle
Céret (66)
Félice FRIEDRICH E. physique et sportive
Bouxwiller (67)
Jean-Marc BOTTOLLIER-CURTET Histoire géographie
Villeneuve sur Lot (47)
Annie TOUDICZootechnie
Quessoy (22)
Hubert GÉRYMathématiques
La Roche sur Yon (85)
Patricia ZUCCHIDocumentaliste
Caussade (82)
Ludovic VALÉRINO Aménagement
Limoux (11)
Poerava WONG YENLettres - HistoireNuku Hiva (987)
Ludovic DUFOURFrançais
Chauny (02)
Christian BAKOUASciences physiques
Thillois (10)
Fabienne RAMBAUD-SÉJOURNÉFrançais
Orléans (45)
Sabrina DUFOURÉconomie sociale et familiale
Tournon (07)
Séverine BALLOUARDÉducation socioculturelle
Caen (14)
Géraldine BÉZERTBiologie écologie
Valréas (84)
ÉQUITÉ
ÉCOUTE
C C MLa
Commission Consultative Mixte
Le 06 décembre 2018
RENFORCE NOTRE ACTIONVOTE pour les listes Snec-CFTC
LA FORCEDU DIALOGUELA VOLONTÉD’AVANCER
Élection des représentants
des enseignants
C C MLe
Comité Consultatif Ministériel
Le 06 décembre 2018
Élection des représentants
des enseignants
RENFORCE NOTRE ACTIONVOTE pour les listes Snec-CFTC
LA FORCEDU DIALOGUELA VOLONTÉD’AVANCER
DES AVANCÉES SIGNIFICATIVES
Les listes d’aptitude pour les enseignants d’EPS
DES REVENDICATIONS À POURSUIVRE
Des inspections pour les maîtres auxiliaires « CDisés » vers la catégorie 3
Le respect des obligations de service
Les passerelles entre les ministères de l’Agriculture
et de l’Éducation NationaleLa valorisation de l'expérience
pédagogique dans le concours interne (RAEP)
Le paiement des CCF
La revalorisation de la catégorie 3
La formation des nouveaux enseignants
Le cadrage des variations du temps de travail (article 29)
La revalorisation de la prime de professeur principal en CAPa 1
L’augmentation des salaires
L'ouverture deconcours internes
dans toutes les disciplines
C C MLa
Commission Consultative Mixte
Le 06 décembre 2018
Élection des représentants
des enseignants
RENFORCE NOTRE ACTIONVOTE pour les listes Snec-CFTC
LA FORCEDU DIALOGUELA VOLONTÉD’AVANCER
ACCOMPAGENEMENT
ENGAGEMENT
SOLUTIONSDIALOGUE
PROPOSITIONS
Annie TOUDICZootechnie (22)
Estelle CLAVERIE-TICOÉducation socioculturelle (66)Christophe DUCROHET
Sciences Physiques (48)Stéphane PRUDETSciences Physiques (33)
Félice FRIEDRICH, E. physique et sportive (67)
Jean-Marc BOTTOLLIERHistoire Géographie (47)
Marie-Jeanne BENAZETSciences éco gestion (81)Ludovic VALERINO
Aménagement (11)
AMÉLIORATIONS
ACCOMPAGENEMENTÉTHIQUE
Sabrina DUFOURE. sociale et familiale (07)
Omar AIT MOUHBiochimie (11)
Géraldine BÉZERTBiologie écologie (84)
Sandrine DEUTSCMANNBiologie - écologie (35)
Fabienne RAMBAUD-SÉJOURNÉ
Français (45)Véronique LACOUR
Documentaliste (10)Benoit MANDROU
Vente (34)Poerava WONG YEN
Français (987)
Mylène VÉRYSciences éco-gestion (71)Stéphane DAUPLEY
Aménagement paysager (49)Séverine BALLOUARD
Éducation socioculturelle (14)Daniel HAUBREUX
Zootechnie (59)
C C MLe
Comité Consultatif Ministériel
Le 06 décembre 2018
Une équipe pour améliorer ton métier d’enseignant.
Élection des représentants
des enseignants
RENFORCE NOTRE ACTIONVOTE pour les listes Snec-CFTC
LA FORCEDU DIALOGUELA VOLONTÉD’AVANCER
LA FORCE DU DIALOGUE
Te représenter auprès du Ministère
Te rencontrer :+ de 300 permanences
syndicales en 4 ans
LA VOLONTÉD’AVANCER
Te renseignersur la règlementation
5600 avancements d'échelon, 435 promotions à la hors classe, 210 accès aux catégories 2 et 4 par listes d'aptitude, 160 promotions à la classe exceptionnelle
Te conseilleret suivre tes dossiers
T'accompagnerdans l’évolution
de ta carrière
Développer, lors d’une baisse de la DGH, la concertation et la transparence
dans les choix entre équipe et direction
Garantir une équité lors de lamise en place des
rendez-vous de carrière
Améliorer la fin de carrière
Pouvoir postuler à la classe exceptionnelle
de manière plus équitable
Demander des déclarations de postes vacants à temps
complet afin de faciliter les mutations
Obtenir de nouvelles listes d’aptitude exceptionnelles
pour les catégories 3