ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen –...
TRANSCRIPT
![Page 1: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/1.jpg)
Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva
9.1.2017 Sari Benford
![Page 2: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/2.jpg)
Aiheet
• Miten ulkomailla työskentelevän sosiaaliturva määräytyy– EU-maissa työskenneltäessä
– Sosiaaliturvasopimusmaissa työskenneltäessä
– Sopimuksettomissa maissa työskenneltäessä
• A1-todistus, todistus sovellettavasta lainsäädännöstä: – Mihin näitä tarvitaan?
– Miten ja mistä haetaan, kuka hakee?
2
![Page 3: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/3.jpg)
EU:n sosiaaliturva-asetukset ja kahdenväliset
sosiaaliturvasopimukset
![Page 4: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/4.jpg)
Ulkomaantyöskentelyä koskevat lainvalintasäännöt
Suomen kansallinenlainsäädäntö ja toisen
maan laitko. sosiaali-
turvasopimusEU-asetukset
Mahdollinen tuplavakuutus tai ei lainkaan vakuutusta
Vakuutetaan vain yhdessä maassa
Työeläkevakuutus vain yhdessä maassa
EU/ETA -maa tai Sveitsi
Sosiaaliturva-sopimusmaa
Sopimukseton maa
Eläketurvakeskus 4
![Page 5: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/5.jpg)
Mikä merkitys lainvalintasäännöillä on?
• Työntekijän ja yrittäjän sosiaaliturva sekä vakuutusmaksut määräytyvät sen mukaan missä maassa työntekijä vakuutetaan
voi olla vaikutusta myös perheenjäsenten sosiaaliturvaan
• Tuleva eläke määräytyy sen mukaan mihin maahan maksuja maksetaan/missä asutaan
Eläketurvakeskus 5
![Page 6: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/6.jpg)
Työskentely EU-maassa
![Page 7: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/7.jpg)
Ulkomaantyöskentelyä koskevatlainvalintasäännöt ja sosiaaliturva
Suomen kansallinenlainsäädäntö ja toisen
maan laitAo. sosiaali-
turvasopimusEU-asetukset
Mahdollinen tuplavakuutus tai ei lainkaan vakuutusta
Vakuutetaan vain yhdessä maassa
Työeläkevakuutus vain yhdessä maassa
EU/ETA -maa tai Sveitsi
Sosiaaliturva-sopimusmaa
Sopimukseton maa
Eläketurvakeskus 7
![Page 8: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/8.jpg)
EU:n sosiaaliturva-asetukset –tarkoitus?
Sosiaaliturvan koordinointi
Sovellettavan lainsäädännön määrittäminen
Kansalaisten yhdenvertainen
kohteluVakuutuskausien rinnastaminen
Etuuksien vapaa maastavienti
Vapaa liikkuvuusEuroopan unionin toiminnasta tehty sopimus, artikla 45
Eläketurvakeskus 8
![Page 9: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/9.jpg)
EU:n sosiaaliturva-asetus ja sen täytäntöönpanoasetus
• Ylikansallista oikeutta• Noudatetaan sellaisenaan kaikissa jäsenmaissa
– tulkinnat tosin vaihtelevat
• Ylin tulkitsija unionin tuomioistuin• Ennen 1.5.2010 voimassa oli EU-asetus 1408/71 ja sitä toimeenpaneva asetus 574/72
Eläketurvakeskus 9
![Page 10: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/10.jpg)
Asetuksen piiriin kuuluvat etuudet
• sairausetuudet• äitiysetuudet ja vastaavat isyysetuudet• työkyvyttömyysetuudet• vanhuusetuudet• perhe-eläke-etuudet• työtapaturma- ja ammattitautietuudet• kuolemantapauksen johdosta myönnettävät avustukset• työttömyysetuudet• varhaiseläke-etuudet; Suomessa osa-aikaeläke• perhe-etuudet
Eläketurvakeskus 10
![Page 11: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/11.jpg)
EU-asetusta sovelletaan seuraaviin maihin
EU/ETA –maat + Sveitsi:EU-maat:
Belgia, Bulgaria, Espanja, Hollanti, Irlanti, Iso-Britannia, Italia, Itävalta, Kreikka, Kroatia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malta, Portugali, Puola, Ranska, Romania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tšekki, Unkari ja Viro
ETA-maat: Norja, Islanti ja Liechtenstein
Eläketurvakeskus 11
![Page 12: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/12.jpg)
Vakuuttamista koskevat säännöt
• Poikkeukset pääsäännöstä : A1-todistus haettava!Ø Virkamiehet: työnantajamaan lainsäädäntö, ei aikarajaa
lähettämisessä
Ø Merimiehet: lippumaan lainsäädäntö tai asuinmaanlainsäädäntö, jos palkka maksetaan asuinmaasta
Ø Lentohenkilökunta: kotiasemamaan lainsäädäntö, työnantajan nimeämä Home Base tässä maassa
Ø Lähetetyt työntekijät tai poikkeusluvan saaneet
Eläketurvakeskus 12
Henkilöön sovelletaan yhden maan sosiaaliturvalainsäädäntöä kerrallaanPääsääntönä on (fyysisen) työskentelymaan lainsäädäntö
![Page 13: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/13.jpg)
Lähetetty työntekijä
![Page 14: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/14.jpg)
Kuka on lähetetty työntekijä?
• Lähettämisen edellytykset:1. Lähettäminen tilapäistä
» enintään 24 kk (ns. poikkeusluvalla 5 vuotta)
2. Työnantajan täytyy tavallisesti harjoittaa toimintaansa Suomessa
» lähettävän työnantajan harjoitettava muuta kuin sisäiseen hallintoon liittyvää merkittävää toimintaa lähtövaltiossa
3. Työ ulkomailla lähettävän työnantajan lukuun
» kiinteä yhteys lähettävän työnantajan ja lähetetyn työntekijän välillä säilyttävä koko komennuksen ajan
Sosiaaliturva-asetus 883/2004, art. 12.1
Eläketurvakeskus 14
![Page 15: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/15.jpg)
Lähetetty työntekijä
• Lähettämisen edellytykset:4. työntekijän täytynyt kuulua välittömästi ennen työskentelyn
aloittamista Suomen lainsäädännön piiriin
1 kk täyttää ehdon (työ- ja/tai asuminen)
5. työntekijää ei lähetetä korvaamaan
toista lähetettyä työntekijää
Eläketurvakeskus 15
![Page 16: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/16.jpg)
Esimerkki: Lähetetty työntekijä
• Henkilö työskentelee Suomessa toimivan yrityksen palveluksessa. Työnantaja lähettää hänet Ruotsiin tilapäiselle työkomennukselle.• Hänen työsuhteensa pysyy
voimassa.• ETK antaa henkilölle A1-
todistuksen, jonka perusteella henkilö kuuluu Suomen sosiaaliturvaan ja työnantaja maksaa kaikki lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut Suomeen.
KomennusRuotsissa
Työnantaja Suomessa
A1-todistusSuomesta
Eläketurvakeskus 16
![Page 17: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/17.jpg)
Lähetetty työntekijä
• Myös ETÄTYÖNTEKIJÄ voi olla lähetetty työntekijä– Etätyöstä sovittu työnantajan kanssa
– Etätyö on tilapäistä (24kk)
• Ei lähettämistilanteita:– Pysyvästi etätöissä ulkomailla
– jos työntekijä siirtyy vastaanottavan yrityksen palvelukseen
– jos lähetetty työntekijä solmii toisen, rinnakkaisen paikallisen työsuhteen
• Työnantajalla ja työntekijällä on velvollisuus ilmoittaa olosuhteiden muutoksista
Eläketurvakeskus 17
![Page 18: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/18.jpg)
Poikkeuslupamenettely
![Page 19: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/19.jpg)
Poikkeuslupa (883/2004 art. 16.1)
• EU/ETA-maiden ja Sveitsin viranomaiset voivat keskenään sopia poikkeuksista sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin määräyksiin
– perustuu kokonaisharkintaan
– tulee olla työntekijän edun mukaista
• Yleisin tilanne on, että työkomennuksen kesto yli 24kk, mutta enintään viisi vuotta• Poikkeuslupaan pyydetään suostumus työskentelymaan viranomaiselta. • Poikkeuslupaa haetaan samalla lomakkeella kuin lähetetyn työntekijän A1-todistusta
19Eläketurvakeskus
![Page 20: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/20.jpg)
A1-todistus
![Page 21: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/21.jpg)
Mikä on A1-todistus?
• Osoittaa, minkä maan sosiaaliturvalainsäädäntöä sovelletaan• Se jäsenmaa myöntää, jonka sosiaaliturvalainsäädäntöä sovelletaan• Kertoo työnantajille, minne sosiaalivakuutusmaksut maksetaan• Vapauttaa työntekijän/työnantajan muun maan vakuutusmaksuista
21Eläketurvakeskus
![Page 22: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/22.jpg)
Huomioitavaa A1-todistuksesta
• Haettava asuinmaasta/lähtömaasta yli 1kk:n ulkomaan työskentelyä varten
• Poikkeaminen työskentelymaassa vakuuttamisen pääsäännöstä
• A1-todistus on sitova• Jos epäselvyyttä, niin Eläketurvakeskus selvittää toisen maan kanssa todistuksen voimassaolon
Eläketurvakeskus 22
![Page 23: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/23.jpg)
ETK:n sähköinen hakemus• Työnantajat voivat tehdä hakemuksen työntekijälle sähköisesti (työntekijä itse 2017)• Avoin ja maksuton palvelu • Palveluun kirjautumisessa käytetään verohallinnonja Kelan yhteistä Katso-tunnistautumista• www.etk.fi (ePALVELUT)
23
![Page 24: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/24.jpg)
Hakeminen
• Hakemuslomakeet: (työntekijä ETK 2132, yrittäjä ETK 2142 ja apurahansaajat ETK 2159)
24
Hakemuksenkäsittely
Jakelu- työnantaja- työntekijä - työeläkevakuutusyhtiö- Kela kv. asioiden keskus- työskentelymaa
![Page 25: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/25.jpg)
Malli A1-todistuksesta
Eläketurvakeskus 25
![Page 26: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/26.jpg)
Malli A1-todistuksesta
Eläketurvakeskus 26
![Page 27: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/27.jpg)
Työskentely kahdessa tai useammassa
EU/ETA-maassa ja Sveitsissä
![Page 28: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/28.jpg)
Mitä on työskentely useassa maassa?
• Tosiasiallista työskentelyä (fyysinen paikalla olo) kahdessa tai useammassa jäsenvaltiossa• Samanaikaista tai vuorottelevaa
– Viikoittain, kuukausittain, vuosittain
• Yhtä tai useampaa erillistä toimintaa yhdelle tai usealle työnantajalle• 12 kuukauden tarkastelujakso: tilanne seuraavan 12 kk aikana tai jo toteutunut tilanne• Henkilöllä velvollisuus ilmoittaa asuinmaansa vakuuttamisviranomaiselle useassa EU-maassa työskentelystä haettava A1-todistusta
Eläketurvakeskus 28
![Page 29: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/29.jpg)
Useassa EU-maassa työskentelevään työntekijään sovellettava lainsäädäntö
• Asuinmaan lainsäädäntö– Aina, jos tekee huomattavan osan työstään
asuinmaassaan (25% työajasta ja/tai palkasta)
– Työnantajien kotipaikalla tai lukumäärällä ei ole merkitystä
• Työnantajan kotipaikka– Jos ei tee huomattavaa osaa asuinmaassa, sovelletaan
työnantajan kotipaikan mukaista lainsäädäntöä
Eläketurvakeskus 29
![Page 30: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/30.jpg)
Työntekijänä useassa EU-maassa
Tekeekö huomattavan osan (yli 25 %) asuinmaassaan
Kyllä
Työntekijän asuinmaan lainsäädäntö
(13.1.a)
Ei
Missä työnantajat sijaitsevat?
Vain yhdessä maassa
Työnantajan kotipaikan
lainsäädäntö(13.1.b.i ja ii)
Asuinmaassa ja yhdessä
muussa maassa
”Ulkomaisen” työnantajan kotipaikan
lainsäädäntö(13.1.b.iii)
Vähintään kahdessa muussa
maassa kuin työntekijän asuinmaassa
Työntekijänasuinmaan
lainsäädäntö(13.1.b.iv)
EU:n/ETA:n ulkopuolella
Työntekijän asuinmaan
lainsäädäntö (TPA 14.11)
Eläketurvakeskus 30
![Page 31: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/31.jpg)
Työskentelysosiaaliturvasopimusmaissa
![Page 32: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/32.jpg)
Ulkomaantyöskentelyä koskevat lainvalintasäännöt
Suomen kansallinenlainsäädäntö ja toisen
maan laitko. sosiaali-
turvasopimusEU-asetukset
Mahdollinen tuplavakuutus tai ei lainkaan vakuutusta
Vakuutetaan vain yhdessä maassa
Työeläkevakuutus vain yhdessä maassa
EU/ETA -maa tai Sveitsi
Sosiaaliturva-sopimusmaa
Sopimukseton maa
32Eläketurvakeskus
![Page 33: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/33.jpg)
Sosiaaliturvasopimukset
USA, Kanada, Quebec, Israel, Chile, Australia ja Intia
• Lisäksi tulossa 1. 2.2017– Kiina
– Etelä-Korea
Neuvottelut kesken– Japani
33
![Page 34: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/34.jpg)
Kahdenväliset sosiaaliturvasopimukset
• Eivät koske kaikkia sosiaaliturvan aloja– sisältö vaihtelee, kaikki koskevat kuitenkin eläkkeitä
• Vakuuttamissäännöt suppeampia kuin EU-asetuksessa– pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen
– lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen)
– poikkeuslupamahdollisuus
– ei yleensä määräyksiä yrittäjistä tai useassa maassa tavallisesti työskentelevistä
• Haetaan Suomen sosiaaliturvaan kuulumista samalla lomakkeella kuin EU-tapauksissa
• Todistukset sovellettavasta lainsäädännöstä FI/USA 1A, FIN/CAN 1, FIN/Q 1, FIN/ISR 1, FI/CL 1, FI/AUS 1 FI/IN 1
Eläketurvakeskus 34
![Page 35: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/35.jpg)
35Eläketurvakeskus
![Page 36: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/36.jpg)
Työskentely sopimuksettomissa maissa
![Page 37: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/37.jpg)
Ulkomaantyöskentelyä koskevatlainvalintasäännöt ja sosiaaliturva
Suomen kansallinenlainsäädäntö ja toisen
maan laitAo. sosiaali-
turvasopimusEU-asetukset
Mahdollinen tuplavakuutus tai ei lainkaan vakuutusta
Vakuutetaan vain yhdessä maassa
Työeläkevakuutus vain yhdessä maassa
EU/ETA -maa tai Sveitsi
Sosiaaliturva-sopimusmaa
Sopimukseton maa
Eläketurvakeskus 37
![Page 38: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/38.jpg)
Työ sopimuksettomissa maissa
• ETK:lla ei roolia lähettämisessä, ei hakemusta• EU/ETA:n ulkopuoliset maat, joilla ei ole Suomen kanssa kahdenvälistä sosiaaliturvasopimusta
– Esimerkiksi Aasian maat, Venäjä, suurin osa Etelä-Amerikan maista, Afrikka
• Kansallisen lainsäädännön soveltaminen
Suomen lait Työskentely-maan lait
Ei vakuutusta
Tuplavakuutus
Eläketurvakeskus 38
![Page 39: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/39.jpg)
Sopimuksettomat maat– ratkaisu Suomen sosiaaliturvasta
39Eläketurvakeskus
Asumisperus-teinen
sosiaaliturva
Työeläke-vakuutus
Tapaturma-vakuutus
Työttömyys-vakuutus
Ratkaisun tekee
Kela
Työeläkelaitos
Tapaturma-vakuutusyhtiö
TVR
![Page 40: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/40.jpg)
Työntekijänä sopimuksettomissa maissa -TyEL-vakuutus
• Pakollinen TyEL-vakuutus– kyseessä on Suomesta lähetetty työntekijä
– työntekijä kuuluu ulkomaille työhön lähtiessään Suomen sosiaaliturvaan
– työsuhde lähettävään suomalaiseen yritykseen säilyy työkomennuksen ajan
– ei aikarajaa
– työeläkelaitos hoitaa vakuutuksen
» tarvittaessa eläkelaitos antaa ”To whom it may concern” -lausunnon
• Mahdollista hakea ETK:lta vapautusta– kun työeläkevakuutettava ulkomaankomennus on jatkunut yli 2 vuotta,
työnantaja osoittaa järjestäneensä eläketurvan muulla tavoin
Eläketurvakeskus 40
![Page 41: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/41.jpg)
Lisätietoa
![Page 42: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/42.jpg)
Lisätietoa verkossa
• http://www.etk.fi/ulkomaantyo– tietoa ulkomaantyön vakuuttamista koskevista määräyksistä,
sähköinen hakemuspalvelu ja hakemuslomakkeet
– Työkomennus ulkomaille -esite
• http://www.tyoelakelakipalvelu.fi– Ohjeita työeläkelakien soveltamisesta, oikeuskäytäntöä, voimassa
oleva työeläkelainsäädäntö, EU-asetusten ja sosiaaliturvasopimusten soveltamisohjeita
• http://www.tyoelake.fi/– Verkkopankkitunnuksilla mm. mahdollisuus tarkistaa oma
työeläkeote
– Tietoa Suomen työeläkkeistä
42
![Page 43: Ulkomaantyö ja sosiaaliturvaturva · – pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen – lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3–5 vuoteen) – poikkeuslupamahdollisuus](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052105/604009965f00b726f0791297/html5/thumbnails/43.jpg)
Yhteystiedot
puh 029 411 2816(8-16)
EläketurvakeskusLakiosasto/Ulkomaantyön vakuuttamisasiat00065 ELÄKETURVAKESKUS
43