Résultats du Questionnaire Collaboratrices/Collaborateurs

Collaborateurs/Collaboratrices(1135 réponses)

25%

75%

CollaborateursCollaboratrices

Quand avez-vous prêté serment?

0

50

100

150

200

250

2011 2009 2007 2005 2003 avant2002

Les 2/3 des sondés ont prêté serment depuis moins de 5 ans

Combien de contrats de collaboration avez-vous conclus depuis votre prestation de

serment ?

46%

31%

13%6% 4%

12345 ou +

Etes vous collaborateur/collaboratrice ?

92%

7% 1%

Libéral(e) àtemps pleinLibéral(e) àtemps partielSalarié(e )

87

13

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

temps partiel

Femmes

Hommes

Temps partiel

Combien d'avocats (associés et collaborateurs)

comprend votre cabinet ?

387

203

10872 72 52

20

202

190

50

100

150

200

250

300

350

400

2à5 6à10 11à15 16à20 21à30 31à40 41à50 51et+ NC

Réponses

Origine du cabinet

85%

12% 2%1%

NC

Française

Anglo-Saxonne

Autre

Souhaitez-vous développer une clientèle personnelle ?

12%

87%

1%

NAOUINON

Avez-vous une clientèle personnelle ?

1%

55%

44%

NAOUINON

Votre cabinet vous laisse-t-il organiser votre temps de manière suffisamment flexible pour développer une

clientèle personnelle ?

47%

3%

50%

OUINONNC

Quel pourcentage de votre chiffre d'affaires représente votre clientèle personnelle ?

31%

36%

12%

8%2% 6% 2% 3%

0%0à5%6à10%11à20%21à30%31à40%40%et+NA

Temps moyen quotidien consacré à l’activité du cabinet

1%4%8%

16%

22% 20%

15%

8%4%2%

-de5h5à6h6à7h7à8h8à9h9à10h10à11h11à12h12à14h+de14h

Temps moyen quotidien consacré à la clientèle personnelle

1%1%3%7%15%

73%

0à30MN30MNà1H1à2H2à3H3à4H+de4H

Combien d'heures "facturables" en moyenne enregistrez-vous par jour ?

1%2%

8%18%

24% 30%

17%

-de5H5à6H6à7H7à8H8à9H9à10H+de10H

De manière générale, les attentes de votre cabinet relativement au temps consacré aux dossiers du cabinet vous paraissent-elles compatibles avec le

développement d'une clientèle personnelle ?

28%

72%

OUINON

Comportement du cabinet vis-à-vis de la clientèle personnelle

9%

11%

29%51%

FavoriseFreineInterditNi l'un ni l'autre

Le statut de collaborateur libéral vous parait-il adaptéà votre mode d'exercice ?

42%

58%

OUINON

Selon vous, votre cabinet respecte-t-il les principes de la collaboration libérale ?

18%

31%

4%

47%

RespectNon respectAmélioration possibleNC

Charge de travail

1%23%

6% 2%

41%

27%

Trop peu importanteSatisfaisanteUn peu trop importanteBeaucoup trop importanteEcrasanteNC

Etes-vous contraint(e) de travailler davantage que vous ne le souhaiteriez (tard le soir, pendant les week-

ends)?

8%5% 2%

46%

39%

En permanenceSouventRarementJamaisNC

Considérez-vous avoir un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle?

46%54%

OUINON

Si non, quelles mesures pourraient permettre de contribuer à cet équilibre ?

61%

39%

Diminution de lacharge de travailOrganisation plusflexible

L'accès à distance à vos documents de travail et à vos emails professionnels (connexion à distance,

smartphones,etc)

28%

34%

38%

Améliore votre qualitéde vieDétériore votre qualitéde vieNe sait pas

Etes-vous souvent obligée d’interrompre une tâche pour une autre?

88%

12%

OUINON

Vous sentez-vous souvent débordé(e) par le travail àfaire?

61%

39%

OUINON

Pensez-vous que l'organisation générale de l'activitéau sein de votre cabinet est

13%

44%

10%

33%

BonnePlutôt bonnePlutôt mauvaiseMauvaise

Etes-vous satisfait(e) de votre collaboration actuelle?

59%

41%

OUINON

Etes vous heureu(x)se dans votre vie professionnelle ?

36%

33%

10% 1% 20%

OuiLe plus souventPas toujoursNonNC

Avez-vous déjà envisagé sérieusement de quitter la profession ?

60%

40%

OUINON

Si vous restez avocat(e), souhaitez-vous?

32

32%

21%10%

5%

Demeurer Collaborateur(-trice)Associé(e) petite et moyennestructureAssocié(e) grosse structure

S'installer

Ne sait pas

Eprouvez-vous un fort sentiment d’appartenance à la profession d’avocat ?

49%

51%

OUINON

Etes-vous fièr(e) d’exercer cette profession ?

14%

86%

OUINON

Pensez-vous que vos confrères font preuve, d'une manière générale, de confraternité, courtoisie et

délicatesse ?

7%

55%2%

34%

2%

OuiPlutôt ouiNon et cela importe peuNon et c'est regrettableNC

Lisez-vous le bulletin du barreau ?

9%

39%

34%

16% 2%

JamaisRarementRégulièrementTrès régulièrementNC

Vous sentez-vous concerné(e) par les grands sujets de notre profession (avocat en entreprise, gouvernance,

réforme de la garde à vue, etc.) ?

15%

50%

29%

5% 1%

Oui beaucoupOui plutôtAssez peuPas du toutNC

Etes vous investie dans la vie du Barreau ?

6% 1%3% 5%

85%

Investissement associatif

Investissement dans lesinstitutions professionnellesInvestissement syndical

Autre

Non

Souhaiteriez-vous pouvoir plus vous investir dans la vie du Barreau ?

50%

50%

OUINON

Selon vous, votre rétrocession d’honoraires / rémunération est

6%

43%

17%3%

31%

Tout à fait satisfaisanteSatisfaisantePlutôt insatisfaisanteTout à fait insatisfaisanteNC

Estimez-vous que les perspectives d’évolution dans le cabinet au sein duquel vous exercez sont

18%

19%

35%

9%

13% 3% 3%

Tout à fait satisfaisanteSatisfaisantePlutôt insatisfaisanteInexistantesNe souhaite pas évoluerNe sait pasNC

Les associés de votre cabinet participent-ils à votre formation, vous font-ils un retour constructif sur vos

travaux ?

60%

40%

OUINON

Pouvez-vous demander conseil aux associés de votre cabinet dans le cadre de vos dossiers personnels ?

56%

44%

OUINON

Diriez-vous que les associés de votre cabinet sont de bons managers ?

32%

68%

OUINON

De manière générale, diriez-vous que les relations avec les associés de votre cabinet sont

17%15%

59%

7%2%

Très bonnesBonnesPlutôt mauvaisesMauvaisesInexistantes

Existe-t-il une entraide entre collaborateurs au sein de votre cabinet ?

88%

12%

OUINON

Existe-t-il une compétition entre collaborateurs au sein de votre cabinet ?

30%

70%

OUINON

Estimez-vous que la communication au sein de votre

cabinet est

25%

56%

18%1%

SatisfaisanteA améliorerInexistanteTrop présente

Dans votre cabinet, avez vous le sentiment que les hommes et les femmes sont traités de la même

manière ?

30%

23% 47%

OUINONNe sait pas

Les rémunérations des femmes vous paraissent-elles, à mérite égal, identiques à celles des hommes ?

36%

21%

43%

OUINONNe sait pas

La promotion des femmes (en particulier l'association) vous paraît-elle, à mérite égal, égale à celle des

hommes ?

28%32%

40%OUINONNe sait pas

22.77

44.5 43.7

27.233.5

28.3

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

OUI NON Ne sait pas

FemmesHommes

La promotion des femmes vous semble-t-elle ?

30.2

62.6

69.6

34.1

0.13.2

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Identique Plus lente Plus rapide

FemmesHommes

1%

60%

39%

IdentiquePlus lentePlus rapide

Globalement, pensez-vous que les femmes sont respectées dans votre cabinet ?

80%

10%10%

OUINONNe sait pas

Avez-vous un ou des enfant(s) ?

29%

71%

OUINON

Avez-vous eu le sentiment d’avoir été pénalisé(e) àl'annonce de votre grossesse/future paternité ?

71%

29%

OUINON

35%

65%OUINON

Collaboratrices

Avez-vous eu le sentiment d’avoir été pénalisée sur le plan professionnel après la naissance ?

60% 40%

OUINON

Avez-vous eu le sentiment d’avoir été pénalisé(e) sur le plan professionnel après la naissance ?

49% 51%

OUINON

90%

10%

Femmes

Hommes

Avez-vous pris la totalité de votre congématernité/paternité ?

86%

14% OUINON

COLLABORATRICES

47%

53%

COLLABORATEURS

Si non est-ce parce que ?

20

44.620

Votre cabinet vous ena dissuadéVous n'avez pas osé

Vous n'avez passouhaité

11%19%

30%

40%

Collaborateurs

Collaboratrices

Selon vous, le congé maternité de 16 semaines depuis janvier 2011 est

1%24%

75%

SatisfaisantTrop courtTrop long

Collaboratrices

Selon vous, le congé paternité de 11 jours est-il

6%

41%53%

SatisfaisantTrop courtTrop long

A votre avis, si les femmes évoluent moins ou moins rapidement que les hommes dans les cabinets en général, pensez-vous que

cela puisse s’expliquer par l’idée que se font les cabinets des conséquence d’une éventuelle maternité ?

90%

10%

OUINON

Si oui, pensez-vous que cela soit principalement lié à la crainte de(s)

25%

5%70%

Conséquences de l'absence pendant le congé maternité

La diminution de l'investissement professionnel entre l'annonce dela grossesse et le congé maternitéLa diminution de l'investissement professionnel au retour du congématernité

Pensez-vous qu‘à leur retour de congé maternité les collaboratrices encourent un risque accru de voir leur contrat de collaboration rompu à

l'initiative du cabinet ?

70%

19%

11%

OUINONNe sait pas

Pensez-vous que l'Ordre des avocats devrait protéger davantage la collaboratrice lors de son retour de congé

maternité ?

12%6%

82%

OUINONNe sait pas

Pensez-vous que l'Ordre des avocats devrait protéger davantage le collaborateur lors de son retour de congé

paternité ?

34%

35%31%

OUINONNe sait pas

Pensez-vous que des pratiques de harcèlement moral existent dans votre cabinet ?

25%

60%

15%

OUINONNe sait pas

Avez-vous déjà constaté des pratiques de harcèlement sexuel dans votre cabinet ?

5%

88%

7%

OUINONNe sait pas

Pensez-vous que l'Ordre des Avocats du Barreau de Paris se préoccupe de l'égalité professionnelle ?

11%

36% 53%

InsuffisammentSuffisammentNe sait pas