uitgeverij thema voorjaar 2015
DESCRIPTION
Nieuwe boeken van uitgeverij Thema, voorjaar 2015TRANSCRIPT
TH
EM
A d
iT v
oo
rj
AA
r
Er gaat nog steeds n iets boven een boek
Wat hebben we een leuke reacties gehad op onze vorige aanbiedingsfolder! Hij was mooi, en er stonden prachtige
boeken in. Maar wat collega-boekenvakkers het allerbelangrijkste vonden, was dat we onze nieuwe producten weer
in een boekje presenteerden, en niet meer op losse leaflets en digitaal. Met ‘de kennis van nu’ hadden we ook nooit
iets anders moeten willen dan een boek. Want boekenvakkers houden van boeken. Lezen boeken, verkopen boeken,
leven van boeken. En willen dus ook in een boek geïnformeerd worden over de boeken die gaan komen.
‘Zonder aanbiedingsboekje waren jullie onzichtbaar’, zei een boekhandelaar letterlijk, ‘wat ben ik blij dat ik nu weer
kan zien wat jullie wanneer uitgeven’. Dat hebben we heel goed onthouden. Want mooie boeken maken is fantastisch,
maar als de boekhandels die boeken niet opmerkt en ze dus niet inkoopt, doe je het eigenlijk allemaal voor niets.
Vandaar dat hij er weer ‘gewoon’ is: een mooi vierkant boekje waarin we de nieuwe producten voor het voorjaar
presenteren. Elf boeken, een waaier en een spel. Stuk voor stuk producten waarmee mensen het beste uit zichzelf
kunnen halen. Producten waar wij weer veel van verwachten.
Mindfulness op het werk, bijvoorbeeld. Een geweldig boek over de nieuwe manier van leren, Goud. Een boek over
zelfmanagement, Boven de lijn, en een boek over innovatie, iDNA. Actuele thema’s, geschreven door professionals,
dus vanuit en voor de praktijk. Boeken waarmee je echt verder komt in je werk. Want laten we wel wezen: werken
maakt een substantieel deel uit van ons leven. Dus kunnen we maar beter zorgen dat dat ook een leuk deel is!
Ik wens je alvast veel leesplezier en voor alles een heel goed 2015. Privé en zakelijk. Dat het een mooi boekenjaar
mag worden!
Met vriendelijke groet,
Monique Lindzen,
Directeur - uitgever
APRIL MEI
Jeu consten
vanPlankenkoorts naarPodiumlustPresentatietiPs
MEI MEI
Zo werkenrollenspellenecht!
Volgens demethode vanKarin de Galan
APRIL
De interactiesleutel als instrument voor beïnvloeding
APRIL
Voorwoord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
THEMA dit voorjaar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Mindfulness op het werk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Boven de lijn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Zou jij jezelf aannemen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
iDNA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Van plankenkoorts naar podiumlust . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Schrijf je boek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Hoe maak ik van een olifant weer een mug? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Beïnvloed anderen, begin bij jezelf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Managen van transities . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
10 onmisbare vaardigheden voor de ambtenaar van de toekomst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Goud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Zo werken rollenspellen echt! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Picture this! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Nieuw bij Thema . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Boekenweek 2015 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Klantenservice en extra inkoopkorting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Colofon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
V O O R j A A R 2 0 1 5
MAARTFEBRuARI FEBRuARI FEBRuARI FEBRuARINu MAART
7
AuTEur Pieternel Dijkstra uiTvoEring paperback forMAAT 14 x 21 cm.
oMvAng 110 blz. iSBn 978 90 5871 974 4 nur 770 prijS € 19,95
vErScHijnT maart 2015
Persoonlijke ontwikkeling
piETErnEl dijkSTrA
is sociaal psycholoog, en houdt
zich, op diverse manieren, bezig
met het welzijn van mensen en hun
onderlinge relaties. Ze doet dat onder
meer als schrijfster, lector, weten-
schappelijk onderzoeker en trainer.
Pieternel publiceerde al 20 boeken,
meer dan 50 internationale weten-
schappelijke artikelen en meer dan
800 artikelen over de psychologie in
populaire tijdschriften.
Pieternel staat met één been in
de wetenschap en met één been in
de populaire psychologie. Haar missie
is onder meer wetenschappelijke
kennis over de psychologie te vertalen
in teksten die voor iedereen
begrijpelijk zijn. Op die manier kan
iedereen zijn voordeel doen met
wat wetenschappers onderzoeken
en ontdekken. De psychologie
is tenslotte van iedereen.
Mindfulness op het werk
Mindfulness is erg populair. En dat is niet voor niets: in onze hectische wereld snakken
we naar rust, naar bezinning, naar tijd om even pas op de plaats te maken. We staan
voort durend in de ‘doe-stand’ en maar heel zelden in de ‘zijn-stand’. Op het werk geldt
dat nog sterker dan thuis. Daarom schreef Pieternel Dijkstra, psycholoog en o.a. bekend
van Psychologie Magazine, het boek Mindfulness op het werk.
Onnodig te zeggen dat werknemers, en de organisaties die ze vormen, meer dan ooit te-
voren voor grote uitdagingen staan. De omgeving verandert snel, en veruit de meeste
mensen willen die veranderingen blijven volgen. Nieuwe technologie onder de knie krijgen,
de innovatie en reorganisatie omarmen. En ook privé moeten ze van alles van zichzelf: een
goede partner zijn, een leuke ouder, die studie doen en een spannend sociaal leven leiden.
Hoe graag je ook wil en hoeveel energie je ook hebt, soms is het te veel. Soms hol je achter
jezelf aan en vraag je je af of je nog leeft of juist geleefd wordt. Dan is het tijd voor even
een pas op de plaats. En weer terug naar het hier en nu. Zijn in plaats van doen. Bewust
ervaren dat je leeft. En daarvan genieten.
Mindfulness is een zeer effectieve methode om dit te bereiken. je gaat gewoonte- en
reactiepatronen (automatische piloot) herkennen en leert hier beter mee om te gaan.
Zo zul je je minder ‘geleefd’ voelen en kun je meer genieten van het moment. De rust
die dat oplevert, verhoogt de kwaliteit van je leven en je werk enorm.
Het razend populaire mindfulness nu eindelijk ook toegepast op het werk: de stressplek bij uitstek
Geschreven door Pieternel Dijkstra, bekend van o.a. Psychologie Magazine
Voel je gelukkiger, meer ontspannen, ga doel-gerichter te werk en krijg meer voor elkaar door het toepassen van mindfulness en ACT.
Unieke combinatie
van mindfulness en ACT
(acceptance and
commitment therapy)
9
AuTEur Berry Koeleman uiTvoEring paperback forMAAT 17 x 24 cm. oMvAng 140 blz.
iSBn 978 90 5871 984 3 nur 801 prijS € 18,95 vErScHijningSdATuM februari 2015
Persoonlijke ontwikkeling
Boven de lijn Haal het beste u i t jeze l f en vergroot je succes
In de flow en dicht bij jezelf komen
Bereik makkelijker je doelen en haal meer plezier uit je leven
Onmisbaar voor iedereen die voelt ‘vast’ te zitten
BErry koElEMAn is een onder-
nemer in hart en nieren. Hij bracht
een tiental eigen bedrijven tot grote
bloei en was op 27-jarige leeftijd al
multimiljonair. Zijn financiële
achtergrond, trackrecord en onder-
nemersgeest maken hem tot de ideale
sparringpartner voor ondernemers
die willen groeien en succesvol
willen zijn.
Koeleman is de drijvende kracht
achter The Energy Strategy Academy.
Hij traint en adviseert directie- en
managementteams, zowel in Neder-
land als de Verenigde Staten.
Zijn motto? Doen waar je plezier in
hebt, is de sleutel tot succes.
Het leven kent hoogte- en dieptepunten. Zelfs de meest succesvolle leiders en positief
ingestelde personen lopen wel eens vast in hun werk, relaties of privéleven. Vaak zonder
dat ze het weten, zijn ze ‘onder de lijn’ beland. Ze klagen, zijn ongelukkig en voelen zich
slachtoffer van de situatie. De kunst is om in zo’n geval weer ‘boven de lijn’ te komen. Want
dan ben je in je flow, voel je je vitaal en gaat het leven je gemakkelijk af.
Mensen die boven de lijn zijn, maken het verschil in deze wereld. Ze zijn integer, authentiek,
toegewijd en betrokken. Ze spreken waardering uit en nemen 100% verantwoordelijkheid
voor hun gedrag en acties. Daardoor zijn ze persoonlijk én zakelijk succesvol. Dit boek helpt je
om een inspirerende leider te zijn, een betere ondernemer of manager en een leuker mens.
Wat levert dit boek je op?
• je wordt effectiever en efficiënter: je bereikt makkelijker je doelen en bespaart jezelf
heel veel tijd.
• je verbreedt je horizon en krijgt een heldere focus. je ziet en pakt meer kansen,
waardoor je resultaten en je rendement verbeteren.
• je vergroot je EQ. Hierdoor heb je meer plezier in het leven en werk je succesvoller
samen met anderen.
De sleutel tot succes ligt in jezelf. Hoe je omgaat met situaties en mensen die je leven
beïnvloeden, bepaal je helemaal zelf. Wees die inspirerende leider of die fantastische collega.
Zo haal je het beste uit jezelf en leid je je bedrijf naar nóg meer succes!
11
AuTEur Freek van Kraaikamp uiTvoEring paperback forMAAT 17 x 21 cm.
oMvAng 128 blz. iSBn 978 90 5871 977 5 nur 809 prijS € 19,95
vErScHijningSdATuM april 2015
Carrière-management
Met dit boek haal je die baan niet alleen binnen, maar hou je hem ook!
Onmisbare reflecties en handvatten voor de sollicitant van vandaag
Freek van Kraaikamp is een enthousiaste blogger en zeer actief op social media
Wees eens eerlijk: Zou jij jezelf aannemen? Ben jij echt de ideale kandidaat die zich goed
presenteert, zich optimaal voorbereidt, zich verplaatst in de organisatie waar hij gaat
solliciteren en weet wat hij hen te bieden heeft?
In zijn boek Zou jij jezelf aannemen? houdt Freek van Kraaikamp, recruiter en columnist bij
Intermediair, je een spiegel voor. Hij laat je naar jezelf kijken door de ogen van de werkgever.
Dat levert confronterende en hilarische voorbeelden op. Want Freek ziet ze dagelijks langs-
komen, de starters die op zoek zijn naar een baan maar die steeds niet vinden omdat ze
alleen willen komen als ze een dure auto van de zaak krijgen plus een salaris met 4 nullen
plus 42 dagen vakantie plus een eigen secretaresse plus… Of vijftigers die geen idee hebben
wat social media zijn en liever ook niets met internet werken.
Zou jij jezelf aannemen? helpt je een baan te vinden die bij je past. Bij een organisatie waar
jij past. Stap voor stap doorloop je het hele sollicitatieproces: van je voorbereiding, je cv,
je motivatiebrief, de selectiegesprekken, je eerste dag in je nieuwe baan tot je eerste
maanden als nieuwe collega. Zo kom je als kandidaat beslagen ten ijs en haal je die baan
niet alleen binnen, maar houd je de baan ook.
De focus ligt op de praktijk: alles wat je leest, kun je direct gebruiken. Iedere stap in het boek
eindigt met een anekdote, een reflectiemoment en een concreet voornemen zodat je met
dit boek echt verder komt. Het boek is dan ook niet alleen een eye-opener voor beginners op
de arbeidsmarkt maar zeker net zo belangrijk voor de ervaren professional die zich na een
lange carrière opnieuw op de arbeidsmarkt moet begeven.
Zou jij jezelf aannemen? Zo word je de idea le kand idaat
frEEk vAn krAAikAMp is
naast auteur ook actief als zelfstandig
arbeidscoach, recruitment adviseur
en content specialist. Hij acteert
dagelijks in het spanningsveld tussen
intermediair, sollicitant en bedrijf.
Freeks oprechte interesse en
opmerkzaamheid is altijd het
uitgangspunt en zorgt voor een zeer
verfrissende kijk. Voor o.a. Inter-
mediair schrijft hij over solliciteren,
(online) positioneren, (sociale)
netwerken en wat er al niet meer
op zijn pad komt. ‘Wanneer je 300 keer solliciteert en je slechts een handjevol uitnodigingen ontvangt is dat verschrikkelijk naar. Maar in plaats van boos en verongelijkt naar de arbeidsmarkt te wijzen kun je ook in de spiegel kijken. Ik bedoel, je rijdt toch ook niet vier keer achter elkaar dezelfde doodlopende straat in als je navigatie je daarin stuurt? Dan krab je je toch ook achter je oren of er iets niet goed gaat?’
Management/Leidinggeven
13
AuTEur Harry van der Schans uiTvoEring hardcover forMAAT 24 x 17 cm.
oMvAng 150 blz. iSBn 978 90 5871 981 2 nur 765 prijS € 24,95
vErScHijningSdATuM maart 2015
In april 2012 publiceerde Adobe een studie (State of Create) over creativiteit en innovatie in
ondernemingen. 80% van de ondervraagden gaf aan dat creativiteit de belangrijkste factor
is bij economische groei. Maar de opvallendste uitkomst was misschien wel dat een grote
minderheid – slechts een op de vier – vindt dat ze hun creatieve mogelijkheden optimaal
benutten. En dat is letterlijk doodzonde, want zonder creativiteit en innovatie is een bedrijf
ten dode opgeschreven.
We kennen allemaal de voorbeelden: Kodak, Nokia, Free Record Shop, Oad. Tot voor kort
succesvolle bedrijven die prachtige producten en diensten aanboden en daar geweldige
resultaten mee behaalden. Maar helaas ook bedrijven die te laat zagen dat de wereld om
hen heen veranderde. En die te laat, of zelfs helemaal niet, innoveerden, omdat ze te lang
vasthielden aan hun oude – ooit zo winstgevende – business model.
In deze tijd, waarin verandering de enige constante is, is innoveren een must, en creatief
denken een basisvoorwaarde. Met het boek iDNA ontsluiten we het creatieve potentieel van
jouw organisatie met praktische tips, interessante verhalen, creatieve tools en technieken
en een stappenplan voor innovatie, het ICE model: Innovation, Creativity & Entrepreneurship.
Zo word je duurzaam creatiever en innovatiever, de basisprincipes voor blijvende
economische groei.
Iedereen heeft het iDNA, het innovatie DNA in zich. je moet het alleen wel ontwikkelen.
Dit boek leert je hoe.
idnAHet innovat iegen voor organ isat ies
HArry vAn dEr ScHAnS
is werkzaam bij het De Bono
Expertisecentrum, het centrum voor
innovatie en creativiteit van het
Koning Willem I College / School voor
de Toekomst in Den Bosch.
Na jarenlang werkzaam te zijn
geweest als directeur van diverse
onderwijsafdelingen heeft hij zich
nu volledig toegelegd op het terrein
van toegepast kritisch en creatief
denken. Harry is De Bono Master
Trainer, en heeft sinds 2004
duizenden mensen getraind en
gefaciliteerd op het gebied van
creatief en kritisch denken in
het onderwijs en in het bedrijfs -
leven, zowel in Nederland als
in het buitenland.
Met dit boek maak je je eigen innovatie stappenplan
Direct toepasbaar in jouw onderneming
Alleen door je creativiteit te ontwikkelen blijf je groeien
15
Jeu consten
vanPlankenkoorts naarPodiumlustPresentatietiPs
Jeu consten
vanPlankenkoorts naarPodiumlustPresentatietiPs
Waaier in handig zakformaat
Gebaseerd op vragen en problemen uit de praktijk
Nooit meer opzien tegen spreken in het openbaar
Geschreven door een ervaren presentatietrainer
AuTEur jeu Consten uiTvoEring waaier forMAAT 15 x 7 cm.
oMvAng 20 kaarten dubbelzijdig iSBn 978 90 5871 975 1 nur 801 prijS € 16,95
vErScHijningSdATuM mei 2015
Communicatie
jEu conSTEn studeerde
andragogiek. Na zijn studie werkte
hij als docent-onderzoeker bij
de afdeling Persoonlijkheidsleer van
de Katholieke universiteit Nijmegen.
Sinds 1990 werkt hij als presentatie-
trainer bij Schouten & Nelissen en
vanaf 2010 heeft hij zijn eigen bureau:
Presentatiekunst. Niet alleen vanuit
het trainersvak heeft hij deze waaier
geschreven, maar ook steunend op
zijn eigen podiumervaringen.
Veel mensen vinden presenteren ‘eng’: spreken in het openbaar scoort hoog als
mensen gevraagd wordt de ‘tien engste dingen’ uit het leven te noemen. Ze zien
er als een berg tegenop en starten met klamme handen en een trillende stem.
Bovendien zijn maar weinig mensen echt tevreden over hoe ze speechen: het gaat
niet vlot genoeg, ze kunnen niet soepel op vragen reageren en al helemaal niet
improviseren, vinden ze.
Van plankenkoorts naar podiumlust laat zien dat het ook anders kan en biedt
waardevolle tips voor onder andere een goede voorbereiding, aandacht vast-
houden, lichaamstaal en de juiste timing. jeu Consten, zelf een ervaren spreker,
behandelt alles wat je daarvoor nodig hebt: ademhalings- en stemtechnieken,
een eigen stijl, omgaan met lastige situaties (onwillig publiek, kletsers, critici),
noem maar op.
Een onmisbare tool voor iedereen die met meer gemak én plezier wil spreken
voor groepen.
van plankenkoorts naar podiumlustPresentat iet ips
17
Persoonlijke ontwikkeling
Hét cadeauboek voor (toekomstige) schrijvers
Zeer relevant voor de Boekenweek 2015
Prachtige, luxe uitvoering voor slechts € 12,95
HAnS koEnEn is werkzaam bij
uitgeverij Thema en begeleidt
(toekomstige) schrijvers in de
ontwikkeling en promotie
van hun boek.
‘if you wish to be a writer, write.’ – Epictetus
Loop je rond met de wens om ooit eens een boek te schrijven? Een roman, thriller,
kinder-, of managementboek? Fantaseer je erover, maar komt het er niet van?
Stel je het uit? Lijkt het je onmogelijk?
dit is het boek dat écht helpt en inspireert bij het schrijven van je boek.
Het is tijd voor jouw droom, jouw eigen boek. Met dit boek maak je daden met je
woorden. Succes.
Schrijf je boekHét ze l fhu lpboek voor (toekomst ige) schr i jvers
AuTEur Hans Koenen uiTvoEring paperback forMAAT 20 x 12,5 cm.
oMvAng 238 blz. prijS € 12,95 iSBn 978 90 5871 983 6 nur 400
vErScHijningSdATuM februari 2015
‘Over twintig jaar zul je meer teleurgesteld zijn over dingen die je niet hebt gedaan, dan over dingen die je wel hebt gedaan.’ - Mark Twain
‘Er zijn meer mensen die over schrijven fantaseren, dan mensen die het ook daadwerkelijk doen.’
Hier zou
jij kunnen
staan
19
Persoonlijke ontwikkeling
Het enorme succes van Beren op de weg, spinsels in je hoofd
maakt één ding overtuigend duidelijk: er is veel behoefte aan
een methode om beter om te gaan met werksituaties die stress,
frustraties en niet-productief gedrag opleveren. De Rationele
Effectiviteitstraining (de RET) is zo’n methode.
In Hoe maak ik van een olifant weer een mug? bouwen Ijzermans en Bender voort op
Beren op de weg, spinsels in je hoofd. Ze herhalen kort de uitgangspunten van de RET
- waardoor het boek ook voor beginners goed te volgen is - en bespreken de functies van
verschillende emoties en de irrationele gedachten die daar vaak de oorzaak van zijn.
Daarna gaan ze dieper in op veelvoorkomende problemen als uitstelgedrag, weerstand
tegen verandering, schuldgevoel en onzekerheid. De vele voorbeelden, de prettig leesbare
stijl en de herkenbare problematiek maken dit boek onmisbaar voor mensen die bewust
willen werken.
Al meer dan 25.000 exemplaren verkocht
Vervolg op de bestseller Beren op de weg, spinsels in je hoofd maar ook los te lezen
Onmisbaar voor wie zijn denkpatronen wil veranderen
Voor minder stress en frustraties op het werk en in het leven
‘Het is niet de
gebeurtenis die stress
veroorzaakt maar de
manier waarop je over
de gebeurtenis
denkt.’
Beren op de weg, spinsels in je hoofdTheo Ijzermans, Coen Dirkx
88 blz. | 21,95
ISBN 978 90 5871 310 0
Meer dan 200.000
exemplaren verkocht!
Dé bestseller over omgaan
met spanning en stress
THEo ijZErMAnS († 2008)
was psycholoog, psychotherapeut
en trainer/coach. Hij was expert
in de Rationele Effectiviteitstraining
(RET) en erkend supervisor van
het Albert Ellis-instituut in New York.
Ijzermans publiceerde diverse boeken
over de RET. Van zijn boek Beren op
de weg, spinsels in je hoofd zijn meer
dan 250.000 exemplaren verkocht.
rodErik BEndEr is
zelfstandig gevestigd psycholoog,
trainer en coach. Hij was jaren
verbonden aan Schouten & Nelissen
in Zaltbommel en is als RET-therapeut
opgeleid aan het Albert Ellis-instituut,
waarvan hij sinds 2002 erkend
supervisor is. Hij is verder
gespecialiseerd in voice
dialogue en provocatief
coachen.
‘je hebt meer
invloed op je eigen
gedachten dan op het
gedrag van
anderen.’
Hoe maak ik van een olifant weer een mug?nog beter omgaan met emoties op het werk
Het vervolg op:
AuTEur Theo Ijzermans, Roderik Bender uiTvoEring paperback
forMAAT 14 x 21 cm. oMvAng 150 blz. iSBn 978 90 5871 982 9 nur 777
prijS € 24,95 vErScHijningSdATuM mei 2015
De interactiesleutel als instrument voor beïnvloeding
21
Communicatie
De interactiesleutel als instrument voor beïnvloeding
BErT vAn dijk is trainer,
schrijver en opleider van trainers.
Mensen ondersteunen om met
plezier en passie samen te werken
is zijn missie.
Bert verzorgt trainingen, workshops
en lezingen over de boeken
die hij schrijft. De Roos van Leary
is Berts basisinstrument.
Zijn werk kenmerkt zich door
vakmanschap en maatwerk.
Bij Thema publiceerde hij
inmiddels meer dan tien titels.
We komen allemaal wel mensen tegen waar het niet echt mee klikt of waar we grote
moeite mee hebben, maar waar we wel iets mee moeten: overleggen, samenwerken,
naast wonen. We ergeren ons aan hun gedrag, verbazen ons over hun manier
van reageren of we lijken eindeloos langs elkaar heen te praten. Vermoeiend en
soms ook frustrerend. Dit boek geeft je de raad die je nodig hebt om met het meest
lastige gedrag om te gaan.
Daarvoor is het nodig dat je:
• je realiseert dat je alleen je eigen gedrag kunt sturen
• weet wat je wilt
• iets anders durft te doen dan je gewend bent.
Aan de hand van een team van acht mensen laat Bert van Dijk, dé expert op het gebied
van interactie, stap voor stap zien hoe je de samenwerking met anderen kunt verbeteren
door je eigen gedrag te veranderen. Want het beïnvloeden van anderen begint altijd
bij jezelf. En dat is lang zo moeilijk niet als je wellicht
denkt: met een gezonde dosis zelfkennis, oprechte
belangstelling voor anderen en dit boek kom je een
heel eind.
Sterker nog, dit boek verandert je leven behoorlijk:
je hebt veel minder last van anderen en leeft dus
relaxter dan ooit.
Beïnvloed anderen, begin bij jezelf
Door te kiezen
voor gedrag,
bereik je wat
je wiltAuTEur Bert van Dijk uiTvoEring paperback forMAAT 14 x 21 cm.
oMvAng 110 blz. prijS € 23,95 iSBn 978 90 5871 976 8 nur 727
vErScHijningSdATuM april 2015
Al meer dan 52.000 exemplaren verkocht
Dé bestseller over communiceren en meer bereiken door anderen te beïnvloeden
Met veel oefeningen en voorbeelden uit de praktijk
Geheel vernieuwde editie
23
Internationale bestseller op het gebied van verandermanagement: al 400.000 exemplaren verkocht wereldwijd
Voor mensen die leidinggeven aan een veranderingsproces
Helder en gedetailleerd
Management/Leidinggeven
AuTEur William Bridges uiTvoEring hardcover forMAAT 17 x 24 cm.
oMvAng 194 blz. iSBn 978 90 5871 973 7 nur 801 prijS € 32,95
vErScHijningSdATuM februari 2015
Veranderingen in organisaties gaan meestal over situaties als een verhuizing
naar een nieuw pand, de reorganisatie van teams, een fusie of een partnership.
Deze situationele veranderingen zijn op zich al ingewikkeld genoeg, maar
meestal niet zo ingrijpend als transities: het psychologische proces dat mensen
doormaken als ze met veranderingen in hun organisatie worden geconfronteerd.
William Bridges stelt dat organisatieverandering alleen slaagt als medewerkers
tijdens dit psychologische proces goed worden begeleid. In deze klassieker op
het gebied van verandermanagement geeft hij helder en gedetailleerd aan
wat nodig is om organisatieveranderingen succesvol te laten verlopen en biedt
hij hand reikingen om mensen daadwerkelijk te helpen en mee te krijgen.
Managen van transitiesHoe je medewerkers echt meekr i jgt in verander ing
WilliAM BridgES († 2013) was
een autoriteit op het
gebied van verandering en verander-
management. In 1981 richtte hij zijn
eigen bedrijf op, William Bridges &
Associates. In de functie van
consultant en adviseur heeft hij een
rol gespeeld bij honderden fusies,
reorganisaties en cultuuromslagen
van bedrijven als Hewlett-Packard,
Procter & Gamble en Intel.
The Wall Street journal heeft
Bridges uitgeroepen tot een van
de tien beste onafhankelijke
leiderschapsontwikkelaars in de
Verenigde Staten van Amerika.
Organisatieverandering slaagt alleen als medewerkers goed door het veranderproces worden begeleid
25
Persoonlijke ontwikkeling
Samengesteld door adviseurs en trainers van de Bestuurs- academie Nederland, de grootste opleider voor de overheid
Boordevol praktijk-voorbeelden en praktische tips
Voor iedere ambtenaar die succesvol wil samenwerken
AuTEur Lex Bruijn, Maarten van Diggelen, Herrick jellema, Ellie Potiek, Helga Witjes
uiTvoEring hardcover forMAAT 22 x 22 cm. oMvAng 120 blz. iSBn 978 90 5871 954 6
nur 801 prijS € 19,95 vErScHijningSdATuM recent verschenen
Dit boek is samengesteld
door adviseurs en trainers
van de Bestuursacademie
Nederland, de grootste
opleider voor de overheid:
lEx Bruijn,
MAArTEn vAn diggElEn,
HErrick jEllEMA,
ElliE poTiEk en
HElgA WiTjES.
10 onmisbare vaardighedenvoor de ambtenaar van de toekomst
De taken van de overheid zijn zeer divers. De samenleving stelt steeds weer nieuwe
eisen aan de overheid. Waar de overheid inwoners, ondernemers en andere partijen
wil betrekken bij het ontwikkelen van beleid, nemen deze partijen nu ook zelf het
initiatief om problemen in de samenleving aan te pakken.
Daarbij wordt de hulp van de overheid gevraagd. Dat vraagt elke keer een andere
rol van de overheid: procesbegeleider, regisseur, onderhandelaar, verbinder,
noem maar op.
Als ambtenaar wil en moet je over alle vaardigheden beschikken die nodig zijn om die
verschillende rollen te vervullen. In dit boek beschrijven we de 10 onmisbare vaardig-
heden van de ambtenaar van de toekomst. Wat houden deze vaardigheden precies in?
En op welke wijze kun je ze effectief toepassen? Daarover gaat het in dit boek dat
vol staat met praktijkvoorbeelden en praktische tips.
R e c e n t verschenen!
“Dit boek staat vol praktische tips die de ambtenaar
helpen om succesvol met anderen samen te werken in
het complexe en dynamische veld waarin hij werkzaam is.
Via kritische reflectievragen krijgt hij inzicht in de mate
waarin hij al over de vaardigheden beschikt en waaraan
hij mogelijk nog moet werken.”
age veenstra, gemeentesecretaris gemeente soest
27
Trainen &Coachen
AuTEur Anje-Marijcke van Boxtel, Aveline Dijkman, Sander Trooster
uiTvoEring hardcover forMAAT 21 x 21 cm. oMvAng 190 blz. iSBn 978 90 5871 980 5 nur 808
prijS € 24,95 vErScHijningSdATuM april 2015
AnjE-MArijckE vAn BoxTEl
is Director Coaching bij Schouten
Global en werkt als executive- & team-
coach, onder meer van Team Brunel in
de Volvo Ocean Race. Zij vertaalt re-
search in psychologie en organisaties
naar de praktijk van persoonlijk leider-
schap en samenwerken. Het ontwikke-
len van mensen, teams en organisaties
is haar drive. Zij creëerde de Kompas-
visie om daar richting aan te geven.
AvElinE dijkMAn werkt als
coach in haar eigen praktijk,
DAT Coaching. Ze is tevens opleider
van coaches, zowel in het bedrijfs-
leven als in het onderwijs. Talent-
ontwikkeling aanvliegen vanuit de in
het boek beschreven Kompasvisie,
DAT vindt zij ‘Goud’.
SAndEr TrooSTEr is senior
trainer en coach bij Schouten &
Nelissen. Hij leidt coaches en collega’s
op, onder andere in het gebruik van de
Kompasvisie en certificeert coaches
op de toepassing ervan.
Iedereen die op school heeft gezeten, weet hoe het werkt: er wordt vooral gelet op wat je
niet goed kan, en dat moet je verbeteren. Al had je alleen maar achten op je rapport, de blik
van je ouders en leraren bleef hangen op dat ene vijfje. Dat moest omhoog, koste wat kost.
En dat is eigenlijk bizar: excellerende mensen, en de bedrijven waar zij werken, zijn nooit
begonnen met de vraag: “Waar ben ik niet zo goed in, wat zal ik ’s bij gaan leren? Dan kan ik
daar leuk een zaak in beginnen….”
Neem usain Bolt of johan Cruijff. Zij werden geen nummer 1 omdat hardlopen of voetballen
een competentie was die bijgespijkerd moest worden. Nee, succesvolle mensen hebben iets
gekozen waar ze goed in zijn, waar hun hart ligt. En dat hebben ze uitgebouwd. Ze keken
niet naar die 5, maar maakten van een 8 een 10+.
De Kompasvisie sluit hier naadloos op aan. Want deze visie gaat uit van wat je drijft: “Waar
kom jij je bed voor uit? Wat is het goud in jou? Welke talenten stellen jou in staat je waarden
en ambitie waar te maken? En hoe bouw je die talenten uit?”
Weten waarom en waartoe je iets doet in je werk, blijkt belangrijker dan hoe. Want dat hoe
en wat verandert snel in deze dynamische tijd. De vraag waarom je iets doet, die blijft.
Die is niet afhankelijk van een klantvraag, een machine of een softwareproduct. Maar vanuit
een sterk verlangen. Werken vanuit waarom is duurzamer. En levert goud op. Voor mensen
én hun organisaties.
goudpotentieelontwikkeling voor mensen en de organisaties waar zij werken
Nieuwste visie op leren en ontwikkelen
Sluit naadloos aan bij ontwikkelingen binnen de positieve psychologie
De auteurs zijn verbon-den aan Schouten & Nelissen en zeer ervaren in het coachen en ontwikkelen van mensen
Anje-Marijcke van Boxtel coacht Team Brunel, de Nederlandse boot in de Volvo Ocean Race
Je kunt alleen goed worden in waar je al goed in bent
29
AuTEur Karin de Galan uiTvoEring paperback forMAAT 17 x 24 cm.
oMvAng 160 blz. iSBn 978 90 5871 979 9 nur 808 prijS € 24,95
vErScHijningSdATuM mei 2015
kArin dE gAlAn is een
bevlogen trainer met ruim
twintig jaar ervaring. Ze heeft
meerdere boeken geschreven voor
trainers en een eigen didactisch
model ontwikkeld. Van haar
eerste boek Trainen: een praktijkgids
(Pearson 2003) zijn ruim 25.000
exemplaren verkocht. Ook Werken
met de successpiraal en Goed voor
de groep (Thema 2012, 2013) zijn
bestsellers in trainersland. Via
haar bedrijf De Galan School voor
Training, biedt zij opleidingen en
trainingen aan voor trainers.
Zo werken rollenspellen echt!Tra inen met de methode van Kar in de Ga lan
Práten over situaties is nog veilig, maar met een rollenspel moeten deelnemers uit hun
comfortzone komen en echt aan de bak. Als het goed is, voelt zo’n rollenspel net zo
spannend als de praktijk. En dan zie je deelnemers ter plekke groeien en iedereen leren:
de deelnemer, de tegenspeler, de groep.
Maar rollenspellen gaan soms ook met horten en stoten. Het woord alleen roept vaak al
weerstand op: bij deelnemers die niet houden van ‘spelen’. En bij trainers die worstelen met
glazige observanten die slechte feedback geven, tegenspelers die er een potje van maken,
of een groep die niet wil oefenen.
Dat is de kracht maar tegelijkertijd ook de zwakte van rollenspelen: je kunt er de
mooiste leerervaringen mee bereiken, maar ze kunnen ook voor kromme tenen zorgen.
Zo werken rollenspellen echt! leert je hoe je rollenspelen zo kunt voorbereiden en
begeleiden dat deelnemers er maximaal profijt van trekken. Dat ze dingen leren waarvan
ze nooit gedacht hadden dat ze die in zich hadden.
dit boek helpt trainers om:
• beter te worden in hun vak door ook de kunst van rollenspelen te leren
• cases te trainen en daarmee de borging naar de praktijk van de deelnemer te garanderen
• rollenspelen beter voor te bereiden en te begeleiden.
Trainen &Coachen
Onmisbaar in trainingen met rollenspellen
Haal je deelnemers uit hun comfortzone en laat ze écht leren
Van Karin de Galan, de autoriteit op het gebied van trainen van trainers
Gebruikt door de beste
opleiders van nederland
Zo werkenrollenspellenecht!Volgens de
methode vanKarin de Galan
Zo werkenrollenspellenecht!
Trainen met demethode vanKarin de Galan
Eerder verschenen onder de titel ‘Werken met de successpiraal’
31
Trainen &Coachen
AuTEur Espérance Blaauw uiTvoEring full colour kaarten in een uniek formaat
forMAAT 10,5 x 15 cm. oMvAng 72 kaarten en handleiding iSBn 978 90 5871 978 2
nur 808 prijS € 35,- vErScHijningSdATuM februari 2015
picture this!Assoc iat iekaar ten
Als docent pedagogiek/didactiek
miste ESpérAncE BlAAuW
het instrument om studenten zowel
te inspireren als te laten focussen
op hun talenten. Denkend vanuit
inspiratie en plezier ontwikkelde zij
onder andere de succesvolle
Coachkaarten als speels instrument
om in gesprek te gaan over talent,
ambitie & visie.
Vanuit haar eigen passie voor
talentontwikkeling, leert Espérance
organisaties te werken op basis van
hun eigen talenten, ambities en visie.
Picture this! bestaat uit 72 unieke foto’s die de wereld naar binnen halen. In al haar
schoonheid en variatie en met haar rauwe kanten. Echte foto’s die vol verwondering
en plezier gemaakt zijn. Dat zie je terug. De beelden raken, maken nieuwsgierig en
nodigen uit om te benoemen wat je voelt en denkt. De beelden helpen om emoties
te verwoorden en belevingen te delen.
Iedere trainer of coach weet hoe handig het vaak is om te werken met associatie kaarten.
Veel sets zijn verouderd en spreken niet altijd tot de verbeelding van de deel nemers.
Deze set wel!
• De auteur, Espérance Blauw, heeft jarenlang ervaring in het leuk maken van leren.
Haar tools sluiten dan ook altijd aan op de praktijk.
• De kaartenset is tot stand gekomen na een selectie van Nederlandse toptrainers zoals
o.a. Karin de Galan, Titia van der Ploeg en Marijke Lingsma.
Deze associatiekaarten dagen uit tot nieuwe ideeën, stimuleren creativiteit en inspireren
om samen te leren en te innoveren. Kortom, een onmisbare tool voor trainers en coaches!
Gebruikt door de beste
opleiders van nederland
Maar liefst 72 unieke, grote foto’s die raken
Onmisbaar in training, coaching en begeleiding
Deze set is zowel Nederlands als Engelstalig
Ria van Dinteren
!?
HOE JE MET BREINKENNIS HET LEREN VAN PUBERS VERBETERT
wat een verschil
Jitske Kramer
Diversiteit werkt
nu met 8 inclusie principes
Jolanda Bouman
Readyfor take
off
Hoe manage ik mijn baas? Leer hoe je op verschillende
manieren invloed kunt uitoefenen
op je leidinggevende om een
optimale werksituatie te creëren
jana Deprez, Sylvie Boermans,
Martin Euwema, jeroen Stouten
paperback | 120 blz. | € 19,95
ISBN 978 90 5871 937 9
Wow! wat een verschilInzichten en tips om unieke
talenten en verschillen tussen
mensen beter te benutten
jitske Kramer | paperback
180 pagina’s | € 12,50
ISBN 978 90 5871 879 2
Het competentiespelVoor iedereen die op een
praktische, toegankelijke manier
zijn of haar competenties in kaart
wil brengen
Rik Luijmes | spel | 58 kaarten
€ 27,95 | ISBN 978 90 5871 943 0
Handboek puberPraktisch boekje over het
pubergedrag en hoe je met
breinkennis het leren van
pubers verbetert
Ria van Dinteren | hardcover
48 pagina’s | € 14,95
ISBN 978 90 5871 896 9
improving teams volvo ocean race editionInfluence the way your team
operates! With case stories and
experiences from the crew
jan Schouten en Anke Baak
hardcover | 192 pagina’s
€ 29,95 | ISBN 978 90 5871 948 5
ready for take offHandige tips & tools voor al
die werksituaties en onzeker-
heden waar je in je eerste
baan tegenaan loopt
jolanda Bouman | hardcover
244 pagina’s | € 17,95
ISBN 978 90 5871 895 2
Hufterproof
Handige waaier om
adequaat te reageren in
vervelende situaties
Henk van den Muijsenberg
waaier | € 14,50
ISBN 978 90 5871 884 6
verschijnt in december
Waarom iedereen luistert als je over seks praat & 10 andere manieren om jezelf,
je dienst/product en bedrijf
krachtig te profileren
Kiki Verbeek | hardcover
200 blz. | € 24,95
ISBN 978 90 5871 935 5
deep democracy De nieuwe manier voor leiding-
gevenden om tot duurzame
besluitvorming te komen. Een
verrassend doeltreffende en
praktijk gerichte methode
jitske Kramer | hardcover | 200 blz.
€ 24,95 | ISBN 978 90 5871 932 4
Hebbes!Onmisbaar voor het voeren
van effectieve selectie-
gesprekken, geschreven
vanuit en voor de praktijk
Marjo Louwers | paperback
175 blz. | € 23,95
ISBN 978 90 5871 933 1
Binnen!De ideale voorbereiding op je
sollicitatie met meer dan
100 competenties en de vragen
die kunnen worden gesteld
Marjo Louwers | paperback
175 blz. | € 21,95
ISBN 978 90 5871 934 8
Hoe manage ik mijn young professionals?Verplichte kost voor leiding-
gevenden die het beste uit hun
jonge mede werkers willen halen
Sylvie Boermans, jana Deprez,
Martin Euwema, jeroen Stouten
paperback | 120 blz. | € 19,95
ISBN 978 90 5871 938 6
nieuw bij Thema
feedbackkaartenVoor iedereen die op een toegankelijke en positieve
manier feedback wil leren geven en ontvangen,
zodat de samen werking verbetert
Axelle de Roy | spel | 30 kaarten en spelregels
€ 19,95 | ISBN 978 90 5871 941 6
verschijnt in januari
Spelen met talentenEen schat aan originele en doordachte loopbaanvragen
om talenten helder te krijgen en verder te ontwikkelen
Axelle de Roy en Madeleine Lomans | spel | 75 kaarten
en spel regels | € 27,95 | ISBN 978 90 5871 940 9
verschijnt in januari
kennismakingskaartenEen originele, speelse toegankelijke manier
om kennis te maken met elkaar, een basis-
voorwaarde om vervolgens te kunnen leren
Axelle de Roy | spel | 30 kaarten en spelregels
€ 19,95 | ISBN 978 90 5871 942 3
verschijnt in januari
Boekhandels-actie
MindfulnessGer Schurink
112 blz. | 22,95
ISBN 97 890 5871 581 4
Een praktische training
in omgaan met gevoelens
en gewoonten
Super meKiki Verbeek | 100 blz. | € 17,50
ISBN 978 90 5871 659 0
Origineel doe-boek voor
meer energie
Tips & tools voor managersjolanda Bouman | 160 blz. | 17,50
ISBN 978 90 5871 819 8
Al bijna 10 jaar een everseller,
onmisbaar voor managers!
denk wat je wilt, doe wat je droomtGijs jansen | 130 blz. | € 17,95
ISBN 978 90 5871 758 0
Verlos jezelf van negatieve
denkpatronen
grip op je e-mail Annemiek Tigchelaar
51 blz. | € 14,95
ISBN 978 90 5871 619 4
Praktische organisatiehulp
voor je e-mail en taken
Beren op de weg, spinsels in je hoofdTheo Ijzermans, Coen Dirkx
88 blz. | 21,95
ISBN 978 90 5871 310 0
Dé bestseller over omgaan
met spanning en stress
Hoe word ik assertiever?Carola van Dijk | 120 blz. | € 22,95
ISBN 978 90 5871 679 8
Gemakkelijker voor je mening
uitkomen en ‘nee’ leren zeggen
die baan is voor mij!Ellen Steffens en Estrella Meijs
70 blz. | € 14,95
ISBN 978 90 5871 658 3
Solliciteren anno nu in
10 stappen
Wat is lean Six Sigma?Bill Kastle, Dave Rowlands,
Mike George | 110 blz. | 26,95
ISBN 978 90 5871 076 5
Beknopte introductie in deze snel
groeiende verbetermethode
niet lullen maar poetsenWim Stuyck | 152 blz. | € 19,95
ISBN 978 90 5871 546 3
Realiseer nu je plannen met dit
boek over zelfmanagement
50%Waanzinnige
inkoopkorting!Boekenweek 2015 Waanzin!Het thema van de Boekenweek is
Waanzin. Daarom krijg je nu een
waanzinnige inkoopkorting
van maar liefst 50% bij een
bestelling van 5 exemplaren van onze
bestsellers*. Deze titels mogen niet
ontbreken in jouw winkel. Omdat deze
boeken jouw klanten écht verder
helpen met hun persoonlijke ontwik-
keling. Thuis en op het werk. Onze
boeken zijn heel toegankelijk: veel
herkenbare voor-beelden, weinig
jargon, inspirerende teksten en hand-
vatten om direct mee aan de slag
te kunnen. Zorg dus dat je voldoende
voorraad hebt!
* bij een bestelling van 5 exemplaren
of meer van dezelfde titel.
Deze inkoopkorting is geldig t/m de
Boekenweek 2015 (15 maart)
tot en met de Boekenweek!
inkoopkorting
Bestellen? Dat kan via jolanda van Dooijeweert. uiteraard kun je bij haar ook terecht met vragen
over de inhoud van onze producten, (kortings)acties, levertijden, leesexemplaren en andere vragen/opmerkingen.
je kunt contact met ons opnemen door te bellen met 0418 683 700 of te mailen naar [email protected]
Alle producten zijn leverbaar via het Centraal Boekhuis.
Vermeld bij je bestelling a.j.b. je VC-aansluitnummer.
december 2014, prijswijzigingen voorbehouden
Bij 3 boeken/waaiers van dezelfde titel: 43% korting Bij 6 boeken/waaiers van dezelfde titel: 44% korting Bij 9 boeken/waaiers van dezelfde titel: 45% korting
let op: spellen hebben resp. 1 - 2 - 3 % meer korting op de gebruikelijke boekhandelskorting van 25%
3 - 6 - 9 A a n b i e d i n g s
a c t i e
KlantenserviceBoekhandel
Hans
Joyce Mon ique
Hendr i ne
Jolanda
35
Colofon
uITGEVERIj THEMA
Directeur-uitgever
Monique Lindzen
Klantenservice
jolanda van Dooijeweert
Karin van Aerle
Marketing/publiciteit
Lonneke Sipos-van Balken
joyce Hardholt
New Business Managers
Monique van den Oord
Hans Koenen
Productmanager
Colinda Büchner
Redactie
Hendrine van der Donk
VOOR BESTELLINGEN BOEKHANDEL
jolanda van Dooijeweert
T 0418 683 700
VOOR PERSVRAGEN (RECENSIE-
ExEMPLAREN, WINACTIES,
AuTEuRSINTERVIEWS, ARTIKELEN)
T 0418 683 700
uitgeverij Thema
Postbus 287
5300 AG Zaltbommel
www.thema.nl
@uitgeverijthema
Vormgeving Brochure
Van Lieshout Visuele Ideeën,
Nijmegen
Foto Cover
Morguefile, pedrojperez
Drukwerk Brochure
Vandenberg, Maarn
uitgeverij Thema maakt deel uit
van SNR Schouten Global B.V.,
dat gevormd wordt door de volgende
instituten:
Schouten & Nelissen Groep:
Schouten & Nelissen, Schouten & Nelissen
university, KDI, Schouten & Nelissen
Onderzoek, Co-Active Coaching, Cirquest,
uitgeverij Thema.
SNR Schouten Training:
Schouten & Nelissen Belgium, SNR
Schouten International, Schouten &
Nelissen Co-Activity Germany, Schouten
(Beijing) Education & Consulting,
New Motivations Poland.
Strategische partners:
Instituut voor Psychotrauma en
LECTRIC Groep.
Mon iqueLonneke
Kar i nCo l i nda
uitgeverij Thema:
Postbus 287
5300 AG Zaltbommel
T 0418 683 700
klantenservice boekhandel:
jolanda van Dooijeweert
T 0418 683 700
V o o r b o e k e n d i e w e r k e n , k i j k j e o p w w w . t h e m a . n l