työelämäareena uef maarita mannelin

PANKISTA OPOILUN KAUTA

KAUPPAKAMARILLE

Työelämä-

areena

14.11.2012

- Maarita Mannelin

UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

Pankista opoilun kautta kauppakamarille Minun polkuni

Mikä ihmeen kauppakamari?

Harjoittelusta vahvuuksia omalle osaamiselle?

Työnantajien odotukset työnhakijoille?


Mikä ihmeen kauppakamari?

• Yritysten alueellinen, valtakunnallinen ja

globaali yhteistyöverkosto.

• Välittää yritysten näkemykset päättäjille

yritysten kilpailukyvyn turvaamiseksi.

Maailmassa on yli 12 000 kauppakamaria,

jotka ovat kukin oman alueensa

elinkeinoelämän asiantuntijoita.

Kauppakamarin jäsenyys on Suomessa

vapaaehtoista.


Tiina Tolvanen www.nk.chamber.fi

Pohjois-Karjalan kauppakamari

Elinkeinoelämän edunvalvoja, vaikuttaja ja kouluttaja.

Osallistumme yrityksiä koskevaan päätöksentekoon niin

alueellisesti kuin valtakunnan tasollakin.

EDUNVALVONTA

JA

VAIKUTTAMINEN PALVELUT LAKISÄÄTEISET JA

JULKISET TEHTÄVÄT

KOULUTUS TILINTARKASTAJAT

TAVARANTARKASTAJAT

ULKOMAANKAUPAN ASIAKIRJAT

AMMATTIPÄTEVYYSTODISTUKSET

NEUVONTA VALIOKUNNAT

ELINKEINOPOLITIIKKA

KOULUTUSPOLITIIKKA

MAANKÄYTTÖ

LIIKENNEINFRASTRUKTUURI

TYÖVOIMA-

POLITIIKKA

LAINSÄÄDÄNTÖ

VEROTUS

50 %

40 %

10 %

…

VERKOTTAMINEN

JULKAISUT ALUEPOLITIIKKA


Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä

• Kokemuksia työelämän ja koulumaailman yhteistyömalleista

• Kummiluokkatoiminta,yritysvierailuja opettajille ja opinto-ohjaajille

Reseptikirja – Työelämä ja koulumaailma yhteistyössä

Vahvaa osaamista Pohjois-Karjalaan työyhteisöistä

• PKKY:n ja PKAMK:n opettajille 3 viikon mittainen työelämäjakso

Opettajat töissä opas ja 9 erilaista tietokorttia.

KNOT kansainväliset nuoret osaajiksi työyhteisöihin

• yrityksiä, jotka ovat ottavat PKAMK:n ja UEF:n kv-opiskelijoita työharjoitteluun

Yritys-oppilaitos yhteistyölista www.nk.chamber.fi

9 kysymystä yseille

Attitude kysely toiselle asteelle

www.nk.chamber.fi edunvalvonta ja vaikuttaminen projektit


http://nk.chamber.fi/binary/file/-/id/9/fid/40/





http://nk.chamber.fi/binary/file/-/id/1/fid/659

http://nk.chamber.fi/fi/edunvalvonta+ja+vaikuttaminen/projektit/vahvaa+osaamista+pohjois-karjalaan+tyoyhteisoista/vahvaa+osaamista+pohjois-karjalaan+tyoyhteisoista/

http://www.nk.chamber.fi/



HARJOITTELUSTA VAHVUUKSIA OMALLE

OSAAMISELLE?

• Arvokasta kokemusta työelämästä ja lisää tuntemustasi

opintoalastasi.

• Osaamisesi vahvistuu niin tiedollisesti kuin taidollisesti.

• Pääset soveltamaan koulutuksessa oppimiasi asioita

käytännössä.

• Virikkeitä opinnäytetyöaiheeksi

• Luot yhteyksiä työelämään työkokemus tärkeää työtä

hakiessa.


MISTÄ HARJOITTELUPAIKAN SAA?

• oman oppiaineesi harjoittelun yhdyshenkilö

• internet-sivut ja toiminta sosiaalisessa mediassa

• sanoma- ja aikakauslehdet, eri alojen ammattilehdet

• työpaikkojen välitysjärjestelmät (aarresaari.net, oikotie.fi,

monster.fi, uratie.fi, mol.fi, ejobs.fi, uranus.fi, JobGO.fi)

• erilaiset etujärjestöt ja ammattiliitot

• messut ja rekrytointitapahtumat

• ilmoitustaulut

• internetin yrityshakemistot - yritysrekisteri

• verkostot

• kauppakamarin yritykset opetuksessa lista


http://yritysrekisteri.josek.fi/

http://nk.chamber.fi/app/yhteistyolista/yhteistyolista

KOHTI ONNISTUNUTTA HARJOITTELUA

1. Ota etukäteen selvää mahdollisimman paljon tulevasta harjoittelupaikasta.

2. Ota rohkeasti yhteyttä ”hissipuhe”

3. Aseta harjoittelullesi tavoitteet – mitä haluat oppia, tavoitella, missä haluat kehittyä.

4. Ole aktiivinen – etsi tekemistä ja kokemuksia aktiivisesti, kysele, pohdi, kuuntele.

5. Kehitä vuorovaikutus- ja ryhmätyötaitojasi.

6. Ystävällinen ja kohtelias käytös.

7. Etsi ja luo kontakteja työpaikallasi ja yhteistyökumppaneiden parissa.


HISSIPUHE

Mieti lyhyt ja

ytimekäs ”hissipuhe”

itsestäsi

• Esittäytyminen?

• Mitä haet?

• Miksi juuri sinä olet

hyvä?

• Tapaamisen

sopiminen

UEF työelmäareena/Maarita

Mannelin

POHDI HARJOITTELUN JÄLKEEN


• Mitä hyötyä harjoittelusta sinulle oli?

• Millaisia työelämävalmiuksia sait?

• Oliko harjoittelulla vaikutusta tulevaisuuden opiskelu-

tai työsuunnitelmiisi?

• Saitko ideoita opinnäytetyöhösi?

• Miten haluat kehittyä ammatillisesti?

• Millaisiin työtehtäviin haluaisit sijoittua?

• Miten kehität verkostojasi liittyen tulevaan uraasi?

Kaikki irti harjoittelusta. Osa 2. Harjoittelun käsikirja. – Kaisto ja Liimatainen.

TAIDOT ARVOT, RAJOITUKSET

VAHVUUDET

KEHITTÄMISKOHTEET

HENKILÖKOHTAISET OMINAISUUDET

TYÖKOKEMUS


TEE OMA OSAAMISEN MATKALAUKKUSI

PERUSTIEDOT JA TAIDOT SEKÄ OMINAISUUDET

• Vuorovaikutus- ja viestintätaidot

• Organisointikyky

• Ystävällinen ja kohtelias käytös

• Kyky kohdata erilaisia ihmisiä, suvaitsevaisuus

• Kielitaito

• Hyvät tietotekniikkataidot

• Kyky kirjoittaa asiatekstiä

• Positiivisuus ja luonnollisuus

• Oma-aloitteisuus ja itseohjautuvuus

• Halu oppia uutta ja kehittyä työssään

• Pitkäjänteisyys – jaksaa keskittyä kulloiseenkin tehtävään


ASENNE

• Positiivinen ja aktiivinen asenne työntekoa ja uusia

työtehtäviä kohtaan

• Täsmällisyys työajoissa

• Luotettavuus, vastuunottaminen omasta työstä

• Stressinsietokyky, joustavuus

• Monitaitoisuus


työelämäareena uef maarita mannelin

Education