turkish factsheet on aggressive and unlawful: a report into deutsche post dhl operations in turkey
DESCRIPTION
Turkish factsheet on Aggressive and Unlawful: A Report into Deutsche Post DHL Operations in TurkeyTRANSCRIPT
ABD’li saygın bir akademisyeneITF ( Uluslararası Taşıma İşçileriFederasyonu) tarafından
hazırlatılan rapor, 2011 yılınınbaşlarında DHL Türkiye’nin 2500 DHLve taşeron çalışanın bir sendikadaörgütlenmeyi seçmelerinden bu yana,şirketin işçilere karşı başlattığı güçlü,tehditkâr ve zaman zaman yasadışıkampanya konusunda kanıtları gözlerönüne seriyor.
Rapor çalışan, işten çıkarılmış işçiler,sendika yetkilileri, iş avukatları,parlamenterler, gazeteciler,akademisyenler ve ilgili diğer kişiler ilebirebir yapılan röportajlara dayanarakhazırlandı. Toplanan kanıtlardeğerlendirildiğinde DHL yönetimi(diğer uygulamalarının arasında)şunlardan sorumlu tutuluyor:
• Nisan 2011’den bu yana sendikalnedenlerle olduğu açıkçagörülmesine rağmen düşükperformans ya dafazla mesai yapmayı
reddetme-‐ kayıtlar aksinisöylemesine rağmen-‐ gibibahanelerle 21 kişi işten çıkarıldı. Şuana kadar karar verilen 8 davada dahâkim işten çıkarmaları kanunsuzbuldu.
• İşten çıkarma tehditleri ya da maddiyardım teşvikleriyle noter yoluylasendikadan istifa ettirmek içinişçiler üzerinde baskı kurmak
• Sendikalaşmanın DHL’dekikariyerlerine ve şirkete zararvereceği yönünde işçilere uyarıdabulunmak
• Korku ve yıldırma atmosferiyaratmak için tehditte bulunmak
• İşçiler tarafından seçilen sendikanın(TÜMTİS) terörist gruplar ilebağlantısı olduğunu iddia etmek
• Çalışanların molalar ve iş dışındasendika yetkilileri ile görüşmeleriniengellemek
• Sendikaya üye olan işçilere karşıayrımcılık yapmak
• ‘Eğitim’ adı altında sendikaüyeliklerine karşı işçilere uyarıtoplantıları düzenlemek
• Direniş alanlarını gözetim altındatutup ziyaret eden işçilere karşıayrımcılık yapmak
• Sendika yetkilileri ile iletişimiengellemek ve kendi aralarındasendika hakkında konuşulmasınıengellemek için çalışanların çalışmaortamlarını fiziksel olarakdeğiştirmek
Bu mağduriyetinsorumlusu kim?DHL Türkiye'nin ana şirketi DeutschePost DHL, Türkiye’de uygulanan şokedici taktiklerin hiç uygulanmadığınıiddia ediyor. ITF, göz korkutmakampanyasının var ve kanıtlanabilirolduğunu ve ‘yerel sorun’ diyerekaçıklanamayacağını açıkça göstermekiçin yönetime bu raporu sunuyor.Ulusal yöneticiler Tümtis yetkilileri ileyaptıkları görüşmelerde Bonn’daki
Deutsche Post DHL yöneticilerininemirlerini yerine getirdiklerini söyledi.Örneğin, Temmuz ve Ağustos 2012’deTümtis genel başkanı Kenan Öztürk veDHL Türkiye insan kaynakları yöneticisiRıza Balta arasında gerçekleştirilengörüşmelerde, Öztürk’e Bonn’un DHLTürkiye’de sendika istemediği veBalta’nın sadece bu politikayıuyguladığı söylendi.
SALDIRGAN VE HUKUK TANIMAZDEUTSCHE POST DHL’İN TÜRKİYE’DEKİ FAALİYETLERİNE İLİŞKİN BİR RAPOR
Daha fazlası için: www.respectatdhlturkey.org
Kendisiyle röportajyapılan herkes ilk elden
karşılaştığı ya da tanık olduğusendika karşıtı vakaları –bazıları Türkiye hukukunagöre yasal, bazıları yasaldeğil-‐ anlatıyor.Profesör John Logan, Saldırgan veHukuk Tanımaz: Deutsche PostDHL’in Türkiye’deki Faaliyetlerineİlişin Bir Rapor
“Yönetim toplantılarda‘Ya bizim tarafımızda
olursunuz ya da bizimkarşımızda olursunuz ve eğerkarşımızda olursanız iştençıkarılacaksınız” dedi. DHL çalışanı, Kıraç, İstanbul
Rapor hakkında Raporun tamamına bu bağlantıdanulaşılabilir: http://www.itfglobal.org/files/seealsodocs/36755/JohnLoganReport-‐Turkish.pdf. Raporun yazarıProfesör John Logan San FranciscoDevlet Üniversitesi’nde emek çalışmalarıbölümü yöneticisi ve profesörü ve UCBerkeley Emek Merkezi’nde Üst DüzeyEmek Politikaları Uzmanı.
Deutsche Post DHLşimdi ne yapmalı?ITF, hemen şimdi şirket tarafından iştençıkarılan işçilerin geri alınması, gözkorkutma kampanyasınınsonlandırılması, işçiler ve Tümtis ilediyalog yoluyla Türkiye’deki durumundüzeltilmesi için harekete geçilmesigerektiğine inanıyor. ITF ve kardeşorganizasyonu UNI Küresel Sendikası,Deutsche Post DHL’in dünyanınneresinde olurlarsa olsunlar bütün DHLişçileri için minimum korumayı vesendikal haklarıdüzenleyen birküresel çerçeveanlaşması, üzerindeanlaşılmış bir‘haklar mazumesi’imzalamasınıistiyor.