Modul ke:

Fakultas

Program Studi

TUJUAN HIDUP DAN

MOTIVASI PENCAPAIAN PRESTASI

1. Mengapa Tujuan Penting?2. Manfaat dan Macam-macam Tujuan3. Menetapkan Tujuan4. Langkah Mencapaian tujuan5. Motivasi Berprestasi

Yusman, SE., MM.

03EKONOMI dan

BISNIS

Manajemen

Sudahkah Andamenetapkantujuan hidup

Anda?

Apa yang Andainginkan ?

Apa cita-citahidup Anda ?

Siapa di antara Anda yang belummenetapkan tujuan/cita-cita?

Untuk mendapat jawaban tsb, buatlahtubuh Anda dan pikiran Anda rileks.

Ketika pikiran Anda tenang, mulailahbayangkan diri Anda sebagaimana Andainginkan di masa yang akan datang.

Kuncinya Anda merasakan dan melihatdiri Anda sebagaimana yang Andainginkan.

Hidup tanpa tujuan seperti kapal tanpa kemudi, oleng ke kanan dan ke kiri.

Kita harus menentukan tujuan hidup sejak dini, sehingga segala usaha yang kita lakukandiarahkan mencapai tujuan itu.

Tujuan merupakan :pagar yang menjaga Anda tetap beradadalam jalur menuju cita-cita Anda.

Tujuan hidup bisa membuat diri kita mempunyai semangat.

Setiap orang yang sukses dan menonjol di dalambidangnya mempunyai karakteristik yang sama, yaitu :

1. Mengetahui tujuan Hidup2. Mempunyai strategi dan program

kegiatan untuk mencapai tujuannya3. Mempunyai tekad kuat untuk mencapai

tujuan.

TujuanJangkaPendek

Tujuan JangkaMenengah

Tujuan JangkaPanjang

< 1 tahun 1 – 3 tahun 3 – 5 tahun

Berdasarkan Waktu Pencapaiannya, tujuan dapat dibedakan menjadi :

Tujuan dapat juga dirumuskan untukperiode lebih lama dari 5 tahun.

Dalam merumuskan tujuan kita harusmemperhatikan unsur SMART :

1. Specific (Khusus)2. Measureable (Terukur) 3. Achieveable (dapat dicapai) 4. Realistic (Realistis) 5. Relevant (Relevan)6. Time Framed (Batas Waktu)

Specific (Khusus) :

Rumuskan tujuan secara spesifik.

Maksudnya tujuan tidak bermakna gandaterhadap apa yang ingin Anda capai.

Misalnya : Saya ingin menjadi Sarjana.Tujuan ini belum spesifik. Anda ingin menjadi sarjana apa ?

Perencanaan tujuan yang spesifik misalnya : Saya ingin menjadi sarjana desain grafis.

Measureable (Terukur) :

Jika tujuan tidak dapat diukur, kita akan sulitmengevaluasi pencapaiannya.

Contoh : saya ingin meningkatkan indeksprestasi saya.Pernyataan tujuan tsb belumterukur.

Agar terukur maka seharusnya, “saya inginmeningkatkan indeks prestasi saya menjadidi atas 3,0” (karena sebelumnya 2,50).

Achieveable (dapat dicapai) :

Tujuan dicapai dengan kemampuan yang ada.Oleh karena itu tujuan yang baik berada dalam bataskemampuan orang yang membuat tujuan.

Tujuan selanjutnya ditingkatkan secara bertahapsehingga memberi tantangan namun dapat dicapai.

Tujuan yang sangat tinggi menyebabkan sulitdijangkau dan bisa menimbulkan frustasi.

Contoh Achieveable (dapat dicapai) :Saya ingin menjadi sarjana yang lulus dengan IPK 3,75 dan TOEFL 550.

Tujuan tsb mungkin dicapai jika kemungkinan Andamendekati keinginan tsb.

Apabila IPK Anda sekarang hanya 2,50 dan score TOEFL Anda adalah 400, maka tujuan tsb tidakachieveable.

Realistic (Realistis) :

Tujuan yang realistis adalah :tujuan yang layak dan dapat dicapaidengan dengan kondisi yang ada.

Seorang MHS yang ingin meningkatkanIPK-nya dari 2,50 menjadi 3,75 dalam satusemester adalah tidak realistis, namun jikatujuannya meningkatkan IPK-nya dari 2,50 menjadi 2,51 juga sangat pesimis.

Relevant (Relevan) :

Tujuan yang relevan akan membantu seseorangmencapai misinya atau mencapai tujuan yang lebihbesar.

Misalnya : seorang MHS semester 7 merasa sangat sedikitmemiliki teman. Di sisi lain dia menyadari tak lama lagi akan menyelesaikan studi dan masuk ke duniakerja untuk berkarya. Dia memerlukan banyak temanbanyak agar lebih mudah masuk kemasyarakat.

Time Framed (Batas Waktu) :

Tujuan dicanangkan dalam kurun waktutertentu.

Tujuan yang baik ditetapkan awal danakhirnya, sehingga jelas kapan diadakanpenilaian.

Contoh Time framed (batas waktu) :

saya menyelesaikan pendidikan sarjana S-1 saya maksimum dalam 8 semester.Berarti, jika mulai September 2013 selesai maksimum Agustus 2017.

Langkah Mencapai Tujuan :

Sering sekali orang terjebak dalamrencana jangka panjang, namun tidakbisa fokus untuk mengerjakan rencanajangka pendek.

Rencana jangka pendek diperlukan untukmendukung penyelesaian rencana jangkapanjang dengan sempurna.

MOTIVASI BERPRESTASI

Rata rata diantara kita pasti ingin sukses, namun seringkali ada saja hambatan ataukendala yang selalu muncul di pikiran kitapada saat kita “gagal melakukansesuatu” atau bahkan yang lebih parah“sebelum kita melakukan sesuatu”.

Lim (2021) menyebutkan lima penyebab utama kegagalan, yaitu :

1. Selalu mengaitkan dengan masa lalu.2. Ketakutan dan kecemasan.3. Membiarkan orang lain mengintimidasi.4. Tidak melakukannya sampai tuntas.5. Sikap malas dan menunda-nunda.

Sebaiknya Anda menggunakan waktu 5menit sehari untuk menemukan siapadiri Anda sebenarnya.

Temukan bahwa aset potensi dankekuatan Anda ada di sana dan siapuntuk didayagunakan .

Setelah 5 menit Anda menganalisiskeadaan diri Anda, terimalah diriAnda dan jadilah diri Anda sendiri.

Pernahkah Anda mengalami kesalahanatau kegagalan ?

Apa reaksi Anda terhadap kesalahanatau kegagalan yang Anda alami tsb ?

Tetaplah menjadi diri sendiri danmenerima diri Anda sebagaimana adanyapada saat Anda membuat kesalahan.

Akui kesalahan tsb, dan jadikan kesalahantsb sebagai pelajaran berharga untukmenjadi lebih baik di masa selanjutnya.

Jika Anda berani untuk berubah, Andasedang melangkah menuju kesuksesan,

dan saatnya menanamkan 5 prinsipsukses yang penting (Lim, 2012) :

1. Masa lalu tidak sama dengan masayang akan datang.

2. Tidak ada kegagalan, yang ada hanyakeberhasilan.

3. Saya bertanggungjawab penuh ataskehidupan saya.

4. Semua yang terjadi adalah yang terbaik.

5. Kalau saya mau, pasti saya bisa.

DAFTAR PUSTAKA

1. Clements, Phil, 2006. Be Positive: Sukses Menjadi Manajeryang Positif. Edisi kedua. Penerbit Erlangga. Jakarta.

2. Djajendra.2011. Merancang Tujuan Jangka pendek untuksampai pada Misi JangkaPanjang.http://kecerdasanmotivasi.wordpress.com

3. Greenwald, Jeff. 2010. Jangan Menyerah: 50 caramengubah kekurangan m,enjadi kelebihan.Raih AsaSukses. Depok-jawa Barat

4. Lim, Rudi. 2012. Tweak Your Life: Attitude is Everything. Elex Media Komputindo. Jakarta

Terima KasihYusman, SE., MM.