Tres características de quien ejerce liderazgo

Logra establecer una relación de mutua

influencia

Logra satisfacer dos claras necesidades

reales

Tiene solvencia personal

En esta relación de mutua influencia entre los líderes y sus seguidores o colaboradores, en conjunto se esfuerzan por conseguir un cambio real y alcanzar resultados que reflejen sus propósitos compartidos.

1. Los líderes hacen explícita (con claridad) la visión en que creen.

2. En paralelo a lo anterior, motivan a sus seguidores para cumplir esa visión. Inspiran en sus seguidores la confianza necesaria para que concreten la visión.

No fascinan a quienes los siguen (carisma), sino que poseen un capital moral nítido (la posesión y práctica de una serie de virtudes dentro de un contexto sociocultural particular), lo que los hace fiables.