treinamento e desenvolvimento + coaching diva silveira international coach certified...
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Treinamento e Treinamento e DesenvolvimeDesenvolvime
nto + nto + CoachingCoachingDiva Silveira
International Coach Certified
[email protected] www.rccoaching.com.br
“Não interessa de
onde você parte, mas
sim aonde você quer
chegar.”
TREINAMENTOTREINAMENTO
esforços da empresa para estimular o aprendizado de seus membros mais focalizado
orientado para questões relacionadas a desempenho no curto-prazo
orientação à tarefa
Bohlander, Snell e Sherman 2003
R CR CCOACHINGCOACHING
DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTO
orientado à ampliação das habilidades dos indivíduos para futuras responsabilidades
um programa de desenvolvimento oferece ao treinando uma macrovisão do business.
Bohlander, Snell e Sherman 2003
R CR CCOACHINGCOACHING
T & D T & D
Treinamento e Desenvolvimento
A expressão única indica a combinação
de atividades que aumentam a base de
habilidades dos funcionários.
Marras (2001),
R CR CCOACHINGCOACHING
Processo de perguntas e respostas.
•Perguntas que geram conscientização.
•Perguntas que geram insights.
•Perguntas que possibilitam ao interlocutor a descoberta de suas próprias verdades.
•Incentiva a pessoa a buscar suas próprias soluções.
•Perguntas que levam a reflexão e respostas não- convencionais.
O QUE É COACHING ?O QUE É COACHING ?R CR C
COACHINGCOACHING
• Quais são seus sonhos?
• O que realmente impede você de alcançar seus objetivos e desenvolver todo o seu potencial ?
• O que é importante para você?
• Você realmente conhece todos os seus recursos internos e externos, e sabe dos quais já dispõe para atingir seus objetivos?
• Você vive em harmonia com seus valores?
O QUE É COACHING ?O QUE É COACHING ?R CR C
COACHINGCOACHING
PROCESSO DE COACHINGPROCESSO DE COACHINGR CR C
COACHINGCOACHING
Conscientização Consciência + Ação
MetasValoresCrençasRecursos
Plano de Ação
COACHINGCOACHING
Coach
Cliente
R CR CCOACHINGCOACHING
Relacionamento
Estabelecimento de Rapport
Confiança Mútua
Compromisso Mútuo
Aprendizado Recíproco e Dinâmico
COACHINGCOACHING
Coaching é pensar, questionar, refletir sobre aquilo que é verdadeiramente essencial na minha vida e como agir para consegui-lo.
“Coaching – coisas a fazer para conseguir coisas que você quer!”
R CR CCOACHINGCOACHING
COACHING DE NEGÓCIOSCOACHING DE NEGÓCIOS
COACHING DE COACHING DE VIDAVIDA
COACHING EXECUTIVOCOACHING EXECUTIVO
COACHING COACHING ESPORTIVOESPORTIVO
TIPOS DE COACHINGTIPOS DE COACHINGR CR C
COACHINGCOACHING
BENEFÍCIOS DO COACHINGBENEFÍCIOS DO COACHING
Vítima Protagonista
R CR CCOACHINGCOACHING
BENEFÍCIOS DO COACHINGBENEFÍCIOS DO COACHINGR CR C
COACHINGCOACHING
O preço da inocência é a impotência!
O preço do poder é a responsabilidade!
Fredy Kofman- Metamanagement
BENEFÍCIOS DO COACHINGBENEFÍCIOS DO COACHINGR CR C
COACHINGCOACHING
O principal atributo e/ou desafio da
Liderança é a auto-liderança.
DIFERENÇAS DE ATIVIDADES SIMILARESDIFERENÇAS DE ATIVIDADES SIMILARES
PSICOTERAPIAPSICOTERAPIA
TREINAMENTTREINAMENTOO
MENTORINGMENTORING
CONSULTORIACONSULTORIA COACHINGCOACHING
R CR CCOACHINGCOACHING
DIFERENÇASDIFERENÇAS
De uma forma geral, oferece alívio para problemas existenciais e orgânicos de origem emocional, em todos os níveis e graus e de tipos e origens os mais diferentes. Tem uma tendência em olhar para o passado em busca de respostas e soluções.
Psicoterapia
R CR CCOACHINGCOACHING
DIFERENÇASDIFERENÇAS
•O Coaching visa estabelecimento de objetivos e como alcançá-los.
•O Coaching é generativo, não remediativo.
•O coaching avalia o presente com o intuito de desenhar o futuro.
•O coaching busca por melhores resultados.
R CR CCOACHINGCOACHING
DIFERENÇASDIFERENÇAS
Acompanhamento
Um estudo feito pela Xerox concluiu que ,
na ausência de acompanhamento de
Coaching, 87% das habilidades aprendidas
em um treinamento eram perdidas. Mesmo
que o treinamento em sala de aula seja de
alta qualidade, sua efetividade no longo
prazo fica comprometida na ausência de
um programa efetivo de Coaching.
R CR CCOACHINGCOACHING
BENEFÍCIOSBENEFÍCIOS
•Alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.
•Tornar-se, cada vez mais, a pessoa que deseja ser.
•Descobrir e aprimorar talentos e competências.
•Ampliar as possibilidades de escolha, tanto comportamentais quanto de objetivos profissionais
•Aprimorar sua comunicação intrapessoal.
•Somar valor ao seu desempenho como líder.
ExecutivosExecutivos
R CR CCOACHINGCOACHING
BENEFÍCIOSBENEFÍCIOS
•Melhorar sua performance profissional.
•Aumentar sua capacidade de realização.
•Melhorar a qualidade dos seus relacionamentos interpessoais.
•Obter equilíbrio de tempo, energia e satisfação entre vida e trabalho.
•Tomar consciência dos valores pessoais que inspiram suas metas, assim como das crenças relacionadas às mesmas.
ExecutivosExecutivos
R CR CCOACHINGCOACHING
BENEFÍCIOSBENEFÍCIOS
•Evidenciar para os colaboradores o compromisso da empresa em desenvolver seu pessoal.
•Melhorar substancialmente o trabalho em equipe.
•O reconhecimento positivo e o feedback aumentam a confiança e a iniciativa dos colaboradores.
•Propiciar um investimento de longo prazo em alto desempenho.
OrganizaçõesOrganizações
R CR CCOACHINGCOACHING
BENEFÍCIOSBENEFÍCIOS
OrganizaçõesOrganizações
•Auxiliar na descoberta e no desenvolvimento dos talentos da organização.
•O aumento da produtividade quando as pessoas sabem quais são as metas e como alcançá-las.
•É a maneira mais eficaz de desenvolver competências para obter um melhor desempenho dos profissionais e das equipes.
R CR CCOACHINGCOACHING
BENEFÍCIOSBENEFÍCIOS
•Alinhar os valores da empresa com seus valores, princípios e crenças pessoais.
•Atingir resultados superlativos nos negócios.
•Poder contar com um parceiro, altamente capacitado, para dividir as dúvidas e incertezas a respeito dos negócios.
•Para modificar e/ou ampliar posturas.
•Para ampliar horizontes e desenvolver idéias.
EmpreendedoresEmpreendedores
R CR CCOACHINGCOACHING
BENEFÍCIOSBENEFÍCIOS
•Maior controle sobre a sua vida.
•Os objetivos de vida ficarão mais claros e, uma vez eliminados os obstáculos, terá mais energia para alcançá-los.
•Viverá em harmonia com seus valores.
•Sua vida se tornará mais feliz e satisfatória.
•Profissionalmente será mais eficaz, capacitado e obterá melhores resultados.
•Tomará posse de todos os recursos dos quais já dispõe para atingir suas metas.
IndivíduoIndivíduo
R CR CCOACHINGCOACHING
T & D + COACHINGT & D + COACHING
Treinamento é fazer melhor.
Desenvolvimento é ser melhor.
Coaching é ser a melhor pessoa que tenho potencial para ser.
R CR CCOACHINGCOACHING
• Respeito a si mesmo - Integridade
• Respeito ao outro – Escuta Ativa
• Responsabilidade incondicional De vítima a protagonista
• Regra de Ouro Ética Mínima
• Resposta com Liberdade Uso do Livre-Arbítrio
5 Rs do LÍDER - COACH5 Rs do LÍDER - COACHR CR C
COACHINGCOACHING
Treinamento e Treinamento e DesenvolvimeDesenvolvime
nto + nto + CoachingCoachingDiva Silveira
International Coach Certified
www.rccoaching.com.br
“Não interessa de
onde você parte, mas
sim aonde você quer
chegar.”