trainings expo 2014. Психогимнастика в тренинге
DESCRIPTION
Секция ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» на конференции Trainings EXPO 2014 1 октября 2014 года. Ведущая: Анна Грибанова, тренер-консультант ГК "Институт Тренинга - АРБ Про"TRANSCRIPT
![Page 1: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/1.jpg)
1
![Page 2: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/2.jpg)
2
![Page 3: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/3.jpg)
Психогимнастика – это
Психогимнастика
совокупность заданий, направленных на:• изменение состояния группы
как целого, • отдельного участника, а также:• на получение опыта,
соответствующего содержанию тренинга
3
![Page 4: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/4.jpg)
Как выбирать?
![Page 5: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/5.jpg)
Чье состояние надо изменить?
5
Состояние группы
Состояние одного (каждого) участника
![Page 6: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/6.jpg)
Какое время дня?
6
![Page 7: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/7.jpg)
Этап развития группы
7
![Page 8: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Критерии выбора
Ожидаемые эффекты:изменение состояния группы
изменение индивидуального состояния каждого участника
изменение состояния одного или двух-трех участников
получение материала для продвижения вперед в содержательном плане
Этап развития группы
Состав группы
Время дня
Содержание предстоящей работы
![Page 9: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/9.jpg)
Если нужно получить материал для содержания
9
Что способствовало успеху?
Как ты понял цель? задать вопрос нескольким участникам
обратить внимания на различия
Тем, кто менял количество пальцев - В связи с чем ты изменил первоначальное количество пальцев?
Тем, кто выкинул «неожиданное» количество пальцев – Как ты понял цель? Каков был твой прогноз – сколько еще участников команды выкинет такое количество пальцев?
![Page 10: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Правила хорошей инструкции
Четко. Ясно. Лаконично
Инструкция не может быть дольше самой работы
Шаг за шагом
Пример или демонстрация могут помочь
Смотри по-очереди на каждого
В конце спроси «Что уточнить?»
Останови, если «пошло не так»
![Page 11: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Тренер участвует?
Да!
Исключения из правил• Четное и нечетное количество
участников• Если нужно руководство со стороны• Если задание с закрытыми глазами
(обеспечивает безопасность)
![Page 12: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Когда останавливать?
Если достигнут отчетливый результат
Если завершилось время
Наблюдай за состоянием участников!
![Page 13: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Как обсуждать?
Вспомни о целях!
Если задание направлено на изменение состояния группы, спроси:
Как вы себя чувствуете? Какое у вас
настроение сейчас?
Все развесе-лились. Можно
переходить к дальнейшей
более серьезной работе?
Я вижу, что все улыбаются, по-видимому, настроение хорошее, можно продолжать
работу
![Page 14: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Как обсуждать?
Чем в большей степени задание
ориентировано на получение
содержательной информации, тем больше времени стоит потратить
на его обсуждение
ПРАВИЛО
![Page 15: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Вопросы и ответы
![Page 16: Trainings EXPO 2014. Психогимнастика в тренинге](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070317/5564af93d8b42a366c8b5636/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Спасибо за внимание! Успешных заданий, интересных идей!