training sociaal burgerschap het bespreekbaar maken van discriminatie, ongelijke behandeling en...
TRANSCRIPT
Training Sociaal BurgerschapHet bespreekbaar maken van discriminatie, ongelijke behandeling
en sociale uitsluiting
2
Doelstellingen
Inzicht in de diverse wet- en regelgeving met in het bijzonder de gelijkebehandelingswetgeving
Praktische handvaten over hoe om te gaan met personen die te maken krijgen met vermeende discriminatie en ongelijke behandeling
Het voeren van een efficiënt beleid om gelijke behandeling en non- discriminatie te bevorderen binnen het bedrijf of de organisatie
3
ADV Limburg
Uitvoeren wet ADV
30 Limburgse gemeentenProfessioneel & neutraal Onafhankelijk
Klachtmelding en klachtbehandelingVoorlichting en (beleid-)adviesDoorverwijzing
http://www.facebook.com/AntidiscriminatievoorzieningLimburg
http://nl.linkedin.com/company/anti-discrimatie-voorziening-limburg
https://twitter.com/#!/ADVLimburg
4
Wat is discriminatie?
Het ongelijk behandelen van (groepen) mensen vanwege kenmerken die er in die situatie niet toe doen
"Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan."
5
Discriminatiegronden
RasNationaliteitGodsdienstHandicap/chronische ziekteGeslachtLeeftijd Levensovertuiging
Seksuele gerichtheidPolitieke overtuigingBurgerlijke staatArbeidsduurArbeidscontract Niet wettelijke grondenbijvoorbeeld uiterlijke kenmerken die relevant worden geacht maar geen wettelijke bescherming geniet.Subculturen, te dik, te dun, uitstraling en onbekende redenen
6
Maatschappelijke terreinen
ArbeidsmarktBuurt/wijkCommerciële dienstverleningCollectieve voorzieningHorecaHuisvestingMedia en reclameOnderwijs
Politie, Vreemdelingendienst, Openbaar MinisterieJustitie en justitiële inrichtingenPublieke en politieke opinieSport en recreatieOpenbare ruimte en Privésfeer
7
‘Voedingsbodem’ discriminatie
VOEDINGSBODEM
VOOROORDELEN
STEREOTYPERING
DISCRIMINATIE
WIJ ZIJ
ONBEGRIP& PESTEN
SOCIALE UITSLUITING
8
Onbegrip en pesten Een ongegronde gedachte of mening leidt vaak tot onbegrip en / of pesten
Zware gevolgen (cyber) pesten
Pesten op de werkvloer
9
Identiteit
Sociale identiteit
persoonlijke identiteit
Een samenhangende representatie van kenmerken en gedragingen
10
Sociale categorisatie
Emotionele component
Cognitieve component
Gedragscomponment
Categorisatie gaat vaak gepaard met negatieve aspecten waarin vooroordelen, discriminatie en stereotyperen kunnen leiden tot het uitsluiten van personen
11
Onderliggende factoren discriminatie VooroordelenSociale categorisatie
StereotyperingBeeldvorming
Afwijkingen
van de normStereotypering
Negatieve Gedragingen
Negatieve Gevoelens
Negatieve Houding
De maatschappelijke norm
12
Verminderen van vooroordelen en stereotyperen
Controleren door te vragen
Samenwerken met personen met diverse achtergronden en culturen
Ultieme attributie
13
Verminderen van discriminatie
Wijs personen op hun gedrag of opmerking
Stel vragen
Loop weg na het benoemen van de reden (vermijden van confrontatie)
14
Vooroordelen, stereotyperen en discriminatie bespreekbaar maken
(Leer)doelen op alleen het cognitieve terrein voldoen niet
Stel (leer)doelen op het affectieve domein(waarin personen leren omgaan met emoties en met de ontwikkeling van waarden).
Sta stil bij onzichtbare factoren
15
Emotionele beladenheid
Wat betekent het om buiten de groep te vallen?
Plaats je jezelf buiten de groep?
Wanneer praat je er wel over en wanneer niet?
waarom praat je er niet over?
Onzichtbare discriminatie: De keuze om zich als zodanig wel of niet te tonen
16
Sociale uitsluiting
Er niet bij mogen horen
Er niet bij kunnen horen
Er niet bij willen horen
17
Wat zegt de wetenschap over sociale uitsluiting
Sociaal culturele domein• Onvoldoende sociale participatie• Onvoldoende normatieve integratie
structureel economisch domein • Materiële deprivatie• Uitsluiting sociale grondrechten • Ruimtelijke dimensie
Diverse dimensies bij volwassenen
18
Sociale uitsluiting bij jongeren Verschillende risicofactoren
Financiële oorzaken
Vanuit het gezin
vanuit de ouders
Vanuit de jongere zelf
Vanuit de omgeving
19
Wet- en regelgeving Nederlandse wetgeving rondom discriminatieverbod is vastgelegd in
diverse wetten en verdragen
Artikel 1 van de Grondwet
Gelijkebehandelingswetgeving
Burgerlijk Wetboek
Arbo-wet
Wet op de ondernemingsraden
Strafrecht
Wettelijke uitzonderingen
Voorkeursbeleid
20
Terugkoppeling
Nuttig Verwachtingen?
netwerkVragen?feedback
kennisactiefleuk
21
Informatie en advies
ADV Limburg www.advlimburg.nl
College voor de Rechten van de Mens www.mensenrechten.nl