TRABAJO SOCIAL DE GRUPOS

El sentido y elvalor del trabajo de grupo radíca en larelación que establecen los miembros

entre si dentro del grupo, y en la situaciónde grupo en sí misma, que actúa

como “contexto y medio de ayuda”para el individuo y para el propio

grupo (Vínter 1967).

La participación a un grupo se ofrece a personas que tienen una situación, un problema o

un interés común, para que, a travésdel grupo y con la ayuda de un profesional,

puedan conseguir mejorar su situaciónpersonal, y puedan también aumentar la

capacidad para modificar aspectos sociales que consideran negativos o mejorables.

G. Konopka en el año 1963 definió el trabajo social de grupo como

“un método de trabajo socialque ayuda a los individuos a mejorar

su funcionamiento social a travésde experiencias constructivas de

grupo, y a enfrentarse con sus problemaspersonales, de grupo y de comunidad”.

GRUPO

Dos o mas personas que se hallan en relación psicológica explícita entre si.

POR QUÉ HAY GRUPOS?

Todos y cada uno de sus miembros creen que pueden llenar una o varias necesidades, en colaboración con los demás, que solos no

podrían llevar a cabo.

CLASES DE GRUPOS

Surgen 2 clases de grupos a partir de la necesidad de

•Aprender de los demás •Actuar con los demás

La necesidad de aprender de los demás, de compartir ideas y sentimientos, de lograr un mejor entendimiento de las personas y del

mundo. Es lo que motiva la formación de grupos de aprendizaje.

META Superación individualAmpliar horizontes y

capacidades de las personas

La necesidad de colaborar con los demás en las decisiones y en la planeación del trabajo que no

podemos hacer solos, motiva la formación de los grupos de acción.

METAProductividad colectivaDecisiones eficaces