trabajo final economia solidaria
TRANSCRIPT
ESTUDIO EN CASO 1FONDO DE EMPELADOS DENOTARIADO Y REGISTROCORNOTARE
Énfasis I Economía SolidariaContaduría Pública a Distancia
Fundación Universitaria del Área Andina
EULIDES MORENO AGUIRREMARIA LIDA TRIANA CIFUENTES
Marzo 2016.
CONTENIDO
1. RESUMEN..................................................................................................................12. INTRODUCCIÓN.......................................................................................................23. OBJETIVO GENERAL...............................................................................................33.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS..................................................................................34. MARCO TEÓRICO....................................................................................................4
4.1. DEFINICIÓN DE SOLIDARIDAD....................................................................44.2. ORGANIZACIONES SOLIDARIAS.............................................................4
4.2.1. Tipos de Organizaciones de Economía Solidaria................................................74.2.2. Objetivos Solidarios.............................................................................................85. PROCESOS HISTÓRICOS.........................................................................................85.1. ANÁLISIS SITUACIONAL INTERNO..............................................................85.1.1. Reformas.............................................................................................................95.2. Objetivos Plan Estratégico 2011 – 2016...............................................................9
5.3. MISIÓN.........................................................................................................105.4. VISIÓN..........................................................................................................11
5.5. VALORES.........................................................................................................125.6. VALORES CORPORATIVOS DEL FONDO..................................................13
5.7. ESTRUCTURA ORGÁNICA...............................................................................155.9.1. GASTOS FUNERAIOS: ..................................................................................165.9.2. CALAMIDAD DOMÉSTICA COMPROBADA CALAMIDAD DOMÉSTICA COMPROBADA:.....176. GRAVAMEN A LOS MOVIMIENTOS FINANCIEROS.......................................187. ANÁLISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS 2014...........................................208. Bibliografía................................................................................................................249.CONCLUSIÓN...............................................................................................................26ANEXOS ESTADOS FINANCIEROS.............................................................................37
RESUMEN
El presente trabajo se desarrollará de acuerdo a la legislación colombiana como requisito
legal y de direccionamiento a manera de componente de plan de desarrollo, para el cual
elegimos el Fondo de Empleaos de Notariado y Registro sobre el cual trabajaremos y
verificaremos si esta organización cumple con la normativa de economía solidaria. La
corporación de empleados de la referencia se transformó de corporación a fondo de
empleados bajo el nombre de: Corporación Fondo de Empleados de Notariado y Registro
y podrá utilizar la sigla CORNOTARE, actualmente el fondo cuenta con los siguiente
servicios: línea de crédito mini-crédito, social, libre inversión, 8x 1, rotativo, calamidad,
vacacional, educativo, salud, vivienda y desarrollo empresarial. Fomenta programas para
sus asociados en salud, recreación, educativos, bienestar, vehículos, turismo y
entretenimiento.
De acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria,
todos los fondos de empleaos, y toda organización solidaria, deben contar con planes de
acción de beneficios para sus asociados que incluya actividades de educación, recreación,
salud, y otras acciones encaminadas a mejorar su calidad de vida y su entorno, así como
un plan de desarrollo.
3
INTRODUCCIÓN
Los fondos de empleados surgieron en Colombia hace aproximadamente seis décadas
como una forma primaria de organización en la cual mediante el ahorro programado,
efectuado durante un tiempo determinado se satisfacen necesidades económicas.
Los asociados a estas organizaciones conforman con sus aportes un fondo de recursos
económicos del cual se buscan obtener crédito y servicios. Por lo general, las garantías
para el acceso al crédito son menos exigentes que lo que habría que cumplir bajo el
sistema financiero capitalista. Se puede decir que una de las características de los fondos
de empleados se asemeja más a un círculo de amistad con intereses comunes, en el que
hacen aportaciones y ahorros con objetivos individuales y comunitarios, por esta razón
la constitución colombiana en la norma los exime de entidades financieras.
4
OBJETIVO GENERAL
Conocer los procesos que el fondo de registro y notariado CORNOTARE realiza como
organización solidaria.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar y comprender los conceptos, principios, valores y fines del fondo de
empelados.
Conocer si el fondo de empleados de notariado y registro cumple con el marco
normativo de la economía solidaria.
El papel del contador público dentro de las organizaciones solidarias, le permite
ejercer una labor profesional de asesoría con el fin de ayudar de manera
independiente a la administración con el cumplimiento de objetivos.
5
MARCO TEÓRICO
1.1. DEFINICIÓN DE SOLIDARIDAD
Es una actitud, una disposición aprendida, que tiene tres componentes: el
cognitivo, el afectivo y el comporta mental. De aquí que los conocimientos de
una persona tiene son suficientes para fundamentar la actitud, acompañados del
componente afectivo.(pág. Elizalde)
1.2. ORGANIZACIONES SOLIDARIAS
Conjunto de entidades que siendo de iniciativa privada, desarrollan fines de
beneficio colectivo o social y no tienen como fundamento el enriquecimiento o
la posesión y crecimiento del capital económico individual, sino que se inclinan
por el mejoramiento de las condiciones de vida de sus asociados, en el caso de
las organizaciones de economía solidaria, o el mejoramiento de la calidad de
vida de las comunidades, como es el caso de organizaciones solidarias de
desarrollo.(Elizalde, 2004)
Dichas organizaciones tienen como principios comunes la libre adhesión, la
democracia, la ausencia de ganancia individual, el desarrollo de las personas y la
independencia total frente al estado. En Colombia puede hablarse de dos grandes
sistemas que funcionan dentro del sector conformado por las organizaciones
solidarias; primero es el sistema de las organizaciones solidarias de Desarrollo,
conformado por las fundaciones, corporaciones y asociaciones, las juntas de
acción comunal y las organizaciones de voluntariado, en el que el marco legal
6
está totalmente disperso; segundo la economía solidaria, en la cual se relacionan
las organizaciones por la Ley 454 de 1998.
La economía solidaria quiere promover un desarrollo duradero integrando las
necesidades de las generaciones actuales y futuras. El objetivo principal de la
economía solidaria es favorecer la expansión de cada ser humano y permitir que
cada uno obtenga lo mejor posible, a lo largo de su vida, el tiempo dedicado a la
formación, a una actividad remunerada, al voluntariado y a la familiar o personal
como lo dice el Fondo de Empleados de Notariado y Registro CORNOTARE en
sus estatutos.
Según Orellana Gazaga (2007) La economía solidaria designa todas las
actividades económicas que contribuyen a la democratización de la economía,
basadas en la solidaridad y el trabajo. No es un sector de la economía, sino un
enfoque transversal que incluye iniciativas en todos los sectores de la actividad
económica.
El fondo CORNOTARE, el objetivo no es de lucro, sino la satisfacción de una
necesidad de sus asociados. Es decir, que el fondo auto gestiona siempre en
forma colectiva y no individual como lo indica la legislación colombiana. Paul
Lambert, enseña: “que la democracia es la nota distintiva de la cooperación.
Precisamente, de la organización democrática de las cooperativas, incluidas las
de producción o trabajo, establecida y facilitada por la ley, resulta que los
órganos sociales son integrados exclusivamente por los asociados, de tal manera
que el gobierno de la entidad, su administración, su fiscalización interna y su
representación legal solamente pueden ser desempeñados por ellos.
7
De esto se siguen algunas de las conclusiones que importa destacar:
1) Los derechos y obligaciones de los asociados, las atribuciones de los
órganos sociales, el funcionamiento y la disolución y la liquidación del
ente, se establecen por estatuto.
2) Todos los asociados tienen iguales derechos e iguales obligaciones, sin
que exista ventaja o privilegio alguno para iniciadores, fundadores,
consejeros.
(sobre los derechos y obligaciones de los asociados, puede verse "la cooperativa de
trabajo - manual para asociados y profesionales", 2005)
8
Tipos de Organizaciones de Economía Solidaria
Dentro de las organizaciones de economía solidaria están: Precoperativas,
cooperativas (integrales, multiactivas y especializadas), fondo de empleados,
asociaciones mutualistas, empresas solidarias de salud, empresas comunitarias,
cooperativas de trabajo asociado entre otros.
Todas aquellas formas asociativas que cumplan con lo establecido en la Ley 454
de 1998: principios, fines, características y demás lineamientos en el marco del
sistema de la economía solidaria.
Figura 1. Orientación de la Economía Solidaria
En la figura 1 se observa, de manera general, las principales orientaciones
conceptuales de la economía solidaria.
FUENTE: Cooperativismo Mundial, publicado por Consúltame rica.
9
ECONOMÍA SOLIDARIA
Desarrolla actividades sin ánimo de lucro
Hacer operante la democracia económica
Sirve a la colectividad
Propicia la participación
plena y consciente
Desarrolla el principio de equidad, sin
discriminaciones de ninguna clase
Objetivos Solidarios
Promover el desarrollo integral del ser humano
Generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento
solidario, crítico, creativo y emprendedor como medio para alcanzar el
desarrollo y la paz de los pueblos.
Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia
participativa.
Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y proyectos de
desarrollo económico y social.
Garantizar a sus miembros la participación y acceso a la formación, el
trabajo, la propiedad, la información, la gestión y la distribución
equitativa de beneficios sin discriminación alguna.
PROCESOS HISTÓRICOS
1.3. ANÁLISIS SITUACIONAL INTERNO
El Fondo de Empleados de Registro y Notariado, obtuvo su personería Jurídica
No. 3649 el 5 de Noviembre 1971 y lo conforman a diciembre de 2015 20757
asociados, sus oficinas están ubicadas Cra 6 No. 67 - 35 - Bogotá D.C. –
Colombia, oficinas _______ tiene registro mercantil No.
10
Que por ACTA No. 002 de la Asamblea Nacional de COASOCIADOS, del 29
de marzo de 2003, inscrita el 13 de junio de 2003 bajo el número 61617 del libro
I, la CORPORACIÓN DE EMPLEADOS de la referencia se transformó de
CORPORACIÓN a FONDO DE EMPLEADOS DE NOTARIADO Y
REGISTRO y podrá utilizar la SIGLA CORNOTARE.
1.3.1. Reformas
1997/04/26 Asamblea de Asociados 1997/07/05 inscritos 00006603 2001/03/31 Asamblea de Delegados 2001/04/23 inscritos 00039080 2003/03/29 Asamblea de Asociados 2003/06/13 inscritos 00061617 2008/03/15 Asamblea de Asociados 2008/04/15 inscritos 00134210 2010/03/21 Asamblea General 2010/05/10 inscritos 00171969 2015/03/14 Asamblea General 20015/04/30 inscritos 00020757
1.4. Objetivos Plan Estratégico 2011 – 2016
Desarrollar proyectos auto sostenibles para el beneficio de los asociados,
sus familias y la comunidad en general
La inversión en proyectos que beneficien a los asociaos a corto y largo
plazo
Cambiar la cultura institucional y la mentalidad del asociado desde el
momento de su vinculación, tendiente a crear compromiso y sentido de
pertenencia por el fondo
Desarrollar proyectos tendientes a beneficiar la población de asociados
una vez queden cesantes, ya sea por terminación del contrato laboral en
su entidad, o por jubilación.
Fomentar en los asociados el uso de los recursos tecnológicos brindados
por el fondo, con el fin de aprovecharlos y estar al día en los avances
informáticos.
11
Establecer alianzas con diferentes entidades para desarrollar proyectos
económicos, tecnológicos, ecológicos, ambientales o cualquier otro en
beneficio de los asociados y la comunidad en general.
Estos objetivos, la Junta Directiva los ha venido desarrollando de acuerdo
con las actividades programadas por ella y para poder evaluar esta actividad,
el Comité de Control Social no tiene otro mecanismo que las actas expedidas
por la Junta, las de la Comisión del Plan Estratégicos y las solicitudes de
información y sus respuestas que el Comité haga tanto a la junta Directiva
como la Comisión del Plan sobre la materia.
1.5. MISIÓN
En la figura 2 la misión se muestra del fondo de empleaos de registro y
notariado CORNOTARE muestra lo que la legislación colombiana dice respecto
a las organizaciones solidarias con un enfoque claro y preciso del bienestar
colectivo.
Figura 2: Misión
FUENTE: http://www.cornotare.com.co/new/index.php/2014-10-04-00-48-17/plan-estrategico
1.6. VISIÓN
12
CORNOTARE, nace para contribuir con el bienestar social, económico, cultural e intelectual de los asociados y sus familias, favoreciendo el mejoramiento de la calidad de vida y participando en el desarrollo de la comunidad donde actuamos.
En la figura 3 muestra la visión el fondo CORNOTARE, en ella se refleja lo
consistente en sus valores, como se quiere ver a futuro como organización
solidaria y cómo va el crecimiento de la organización.
Figura 3: Visión
FUENTE: http://www.cornotare.com.co/new/index.php/2014-10-04-00-48-17/plan-estrategico
1.7. VALORES
En el “Artículo 2. Normatividad aplicable. CORNOTARE, se regirá por las
disposiciones legales vigentes, la doctrina, los valores y los principios aplicables
a las entidades de economía solidaria, así como por el presente Estatuto y sus
reglamentos”
13
Convertirnos en la mejor opción integral del sector notarial y registral, con un portafolio de servicios tecnológicamente desarrollados y una base social más amplia, solidaria y participativa democráticamente.
Figura 4. Valores Corporativos del Asociado
FUENTE: http://www.cornotare.com.co/new/index.php/2014-10-04-00-48-17/plan-estrategico
1.8. VALORES CORPORATIVOS DEL FONDO
Figura 5. Valores Corporativos del Fondo
• DEMOCRACIA: Tener derecho a elegir y ser elegido como miembro de los órganos de
administración y vigilancia del fondo
• IGUALDAD: Participación voluntaria y abierta, en el manejo democrático que no concede
privilegios ni establece diferencias, entre los asociados, directivos y administradores del fondo.
• EQUIDAD: equilibrio entre el dar y el recibir para dar cumplimiento a la responsabilidad social.
• SOLIDARIDAD: como entidad solidaria, el desarrollo de los individuo fundamentado
principalmente en la igualdad y dignidad del ser humano, brindando apoyo al más necesitado.
• RESPETO: reconocimiento de la dignidad humana, por medio del diálogo y
demás formas de comunicación.
14
Honestidad: el asociado para tener una autentica vida en comunidad deber: ser leal, actuar conforme a la verdad y a la justicia y expresar respeto por los demás y por si mismo.
Compromiso: el asociado debe involucrarse e con el cumplimiento de la visión y la misión del fondo para trascender en los procesos de cambio
Ética: todo asociado debe guiar sus actos con principios y normas hacia un bien común.
Responsabilidad: el asociado es libre de vincularse al os diferentes programas y actividades que desarrolle el fondo: pero a la vez debe ser responsable en la toma de decisiones y aceptar las consecuencias de sus propios actos.
Sentido de pertenencia: todos los asociados deben sentirse parte de l fondo, para ara crear identidad y compromiso social.
• CONFIANZA: existencia de credibilidad en la organización.
• VOCACIÓN DE SERVICIO: brindar orientación, asesoría y apoyo oportuno con calidad de
servicio, para garantica la satisfacción de las necesidades del asociado y su grupo familiar.
FUENTE: http://www.cornotare.com.co/new/index.php/2014-10-04-00-48-17/plan-estrat
5.7 ESTRUCTURA ORGÁNICA
Que por Acta No. 9 de Asamblea General del 26 de abril de 2014, inscrita el 20 de
junio de 2014 bajo el número 17526 del libro III de las entidades sin ánimo de lucro.
Tabla 2. Estructura Orgánica
FUENTE: http://www.cornotare.com.co/new/index.php/nosotros/junta-directiva
15
ASAMBLEA GENERAL
COMITÉ DE CONTROL SOCIAL
COMITÉS ESPECIALES
JUNTA DIRECTIVA REVISOR FISCALAPELACIONES
BIENESTAR SOCIAL
EDUCACIÓN
Tabla 1. Características de CORNOTARE
DEFINICIÓN
Empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro y de economía solidaria, de número de asociados y de patrimonio variables e ilimitados.
ASOCIADOS Personas naturales empleados de las notarías de todo el país
ASOCIADOSDIRECCIÓN Asamblea y Junta DirectivaCONTROL Comité de Control SocialREPRESENTANTE LEGAL GerenteACTIVIDADES De ahorro y crédito y otras por convenioMARCO JURÍDICO Decreto 1481 de 1989, ley 454 de 1998VIGILANCIA SUPERSOLIDARIA
FUENTE: http://www.cornotare.com.co/new/index.php/2014-10-04-00-48-17/estatutosEstatutos Fondo de Empleados
CORNOTARE.
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
CORNOTARE, presenta las siguientes líneas de crédito: MINI-CRÉDITO,
SOCIAL, ASAMBLEA, LIBRE INVERSIÓN, 8 X 1, ROTATIVO, CALAMIDAD,
VACACIONAL, EDUCATIVO, SALUD, VIVIENDA: compra, construcción, cuota inicial
y liberaciones de gravámenes, DESARROLLO EMPRESARIAL.(CORNOTARE)
1.9. SUBSIDIOS
GASTOS FUNERAIOS:
Busca facilitar parte de los recursos para cubrir los costos surgidos por
el fallecimiento del asociado y de las personas a su cargo debidamente
inscritas en el formulario de admisión.
16
CALAMIDAD DOMÉSTICA COMPROBADACALAMIDAD
DOMÉSTICA COMPROBADA:
Se entiende por calamidad doméstica todo hecho imprevisto que afecte
gravemente la salud del asociado o de las personas a su cargo, o cause
graves daños en los bienes del asociado.
1.9.1. EDUCACIÓN SUPERIOR:
Busca facilitar parte de los recursos para cubrir los costos de educación superior como universitarios y derechos de grado.
1.9.2. PENSIONADOS:
Los asociados que se pensionen, pueden continuar asociados en la categoría
pensionados con los mismos derechos y deberes, pueden solicitar un período
de gracia mientras reciben su primera mesada pensional para reiniciar el
pago de sus obligaciones. Además de lo anterior podrán disponer del 50%
de los ahorros permanentes obligatorios siempre y cuando no estén
comprometidos respaldando obligaciones vigentes.
1.9.3. ASOCIADOS MÁS DE 5 AÑOS:
Los asociados que llevan más de 5 años de afiliación ininterrumpida y se
retiran de la oficina que les dio derecho a afiliarse, pueden continuar como
asociados con los mismos derechos y deberes. Además podrán disponer del
17
50% de los ahorros permanentes obligatorios siempre y cuando no estén
comprometidos respaldando obligaciones vigentes.
6. GRAVAMEN A LOS MOVIMIENTOS FINANCIEROS
El artículo 879 de Estatuto Tributario establece de manera general las operaciones
exentas del Gravamen a los Movimientos Financieros (GMF). La Ley 1430 de 2010, en
su artículo 6 modificado el numeral 11 del precitado artículo que hace referencia al
GMF en desembolso de créditos a los siguientes términos:
ARTÍCULO 6 GMF EN DESEMBOLSOS DE CRÉDITOS. Modificase el numeral 11
del artículo 879 del Estatuto Tributario el cual queda así:
“11. Los desembolsos de crédito mediante abono a cuenta de ahorro o corriente o
mediante expedición de cheques con cruce y negociabilidad restringida que realicen los
establecimientos de crédito, las cooperativas con actividad financiera o las cooperativas
de ahorro y crédito vigiladas por las Superintendencia Financiera o de Economía
Solidaria respectivamente, siempre y cuando el desembolso se efectúe al deudor cuando
el desembolso se haga a un tercer solo será exento cuando el deudor destine el crédito o
adquisición de vivienda, vehículos o activos fijos.
Los Desembolsos o pagos a terceros por concepto tales como nómina, servicios,
proveedores, adquisición de bienes o cualquier cumplimiento de obligaciones se
encuentran sujetos al Gravamen a los Movimientos Financieros, salvo la utilización de
las tarjetas de crédito de los cuales sean titulares las personas naturales, las cuales
continúan siendo exentas. También se encuentran exentos los desembolsos efectuados
por las compañías de financiamiento o bancos, para el pago a las comercializadores de
18
bienes que serán entregados a terceros mediante contratos de leasing financieros con
opción de compra” (subrayo).
En aplicación de la modificación prevista, los desembolsos de crédito serán susceptibles
de aplicación de retención en la fuente a título del GMF considerando las siguientes
situaciones:
Tabla 4. GMF
TIPO CONCEPTOCONDICIONES A
VERIFICAROPERACIÓN
DES
EMB
OLS
OS
A F
AV
OR
DEL
ASO
CIA
DO
DEU
DO
R
ABONO A CUENTA
BANCARIA
Verificar la titularidad de la cuenta
EXENTA
GIRO MEDIANTE
CHEQUE
Cheque cruzado con negociabilidad
restringida
EXENTA
GIRO MEIDANTE
CHEQUE
Cheque sin cruce restrictivo
GRAVADA
DES
EMB
OLS
OS
A F
AV
OR
DE
TER
CER
OS
ABONO A CUENTA
BANCARIA Por adquisición de VIVIENDA, VEHÍCULO O ACTIVOS FIJOS
EXENTA
GIRO MEDIANTE
CHEQUE
Por adquisición de VIVIENDA,
VEHÍCULO O ACTIVOS FIJOS
EXENTA
ABONO A CUENTA
BANCARIA POR OTROS CONCEPTOS
GRAVADA
GIRO MEDIANTE
CHEQUE
POR OTROS CONCEPTOS GRAVADA
FUENTE: http://www.cornotare.com.co/new/index.php/2014-10-04-05-26-16/gmf-4-1000
En consecuencia, todos los desembolsos a favor de TERCEROS por créditos otorgados a los
Asociados que tengan como destinación final conceptos diferentes a las exenciones previstas en
la norma antes citada, serán sujetos de retención en la fuente a título del GMF.
19
Para establecer la exención del GMF al momento del desembolso del crédito, el Asociado
deberá acreditar mediante documentos idóneos la destinación final de los recursos.
7. ANÁLISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS 2014
A pesar de que el fondo de Empleados CORNOTARE, presenta un buen
resultado dada la razón de la misma, la cual arroja los siguientes resultados:
RAZÓN CORRIENTEPASIVO CORRIENTE – ACTIVO CORRIENTE
$9.858.122.756 - 941.240.831 = 8.916.881.9325
Se evidencia que CORNOTARE, se encuentra en un riesgo de una posible
sanción, por incumplimiento de estos requisitos legales. Es de anotar que la
disminución de un año al otro tiene una variación relativa importante. A pesar
de que el excedente del ejercicio presenta un aumento importante, no se están
destinando las apropiaciones en forma adecuada. Ver imagen
20
LISTA DE ANEXOS
Anexo 1. Balance comparativo año 2013 6y 2014
21
CONCLUSIONES
Como conclusión podemos decir que el fondo de registro y notariados
CORNOTARE, es una organización con gran aporte social y un alto
compromiso en el bien colectivo de sus asociados que la hacen una entidad
responsable y comprometida en prestar servicio y apoyo a su asociados.
Es de resaltar la importancia de la labor que realiza el contador dentro de
CORNOTARE, porque pone su conocimiento a disposición de la organización
de manera integral que le permite desarrollar de manera eficaz los procesos
contables para que el fondo muestre abiertamente la condiciones reales en la que
CORNOTARE se encuentra financieramente.
Encontramos que la organización está muy bien estructurada; cuenta
internamente con el Comité de Control Social, que es el órgano de vigilancia
social de CORNOTARE y por consiguiente, el responsable de verificar el
cumplimiento de los objetivos sociales de la entidad, contenidos en el estatuto y
en el Plan Estratégico y desarrollados por la administración, de conformidad
con los acuerdos y directrices expedidas por la Junta Directiva. Pero el Comité
no se debe limitar a examinar lo que ya existe, sino que permanentemente debe
analizar el estatuto vigente y sus reglamentos para ver que está funcionando
bien, que mal y que se puede fortalecer, especialmente en los siguientes
22
aspectos: incentivos sociales, bienestar económico, bienestar cultural e
intelectual, fondos sociales entre otros.
Para el estudio del caso se nos dificultó complementar la información del fondo
de empleados CORNOTARE, pues la información la manejamos toda de la
página Web que ellos tienen publicada en la red, se realizó varias llamadas para
conseguir la forma de una visita personal o en dado caso que nos facilitaran
información vía correo para complementar pero no fue posible ya que se
encontraban muy ocupados y no había quien nos atendiera.
23
Bibliografía
CORNOTARE. (s.f.). CORNOTARE. Obtenido de http://www.cornotare.com.co/new/index.php/2014-10-03-23-08-08/lineasElizalde, & Elizalde. (2004). Los fondos. Bogotá: Lima.sobre los derechos y obligaciones de los asociados, puede verse "la cooperativa de trabajo - manual para asociados y profesionales". (2005). Idelcoop .
24
ANEXOS
ESTADOS FINANCIEROS CORNOTARE AÑO 2014
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37