trabajo de campo (cultura organizacional)
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Universidad Fermín ToroVice Rectorado Académico
Facultad Ciencias Económicas y SocialesEscuela de Relaciones Industriales
TRABAJO DE CAMPO
Nombre: Rosaynel FerraizC.I: 14.474.489Prof. Salvador Savoia
Producir, distribuir y ofertar marcas de alimentos y bebidas
que satisfagan las necesidades y expectativas de los consumidores.
Alcanzar niveles de excelencia en la calidad de servicio con orientación
al cliente y la satisfacción de sus requerimientos.
ANÁLISIS COMPARATIVO
Objetivos
Producir, distribuir y ofertar marcas de alimentos y bebidas que
satisfagan las necesidades y expectativas de los consumidores con la mejor calidad y relación
precio – valor.
Garantizar la excelencia de todas nuestras marcas, ofreciendo productos que satisfagan las
necesidades y de los consumidores.
ofrecer una alta gama de productos de vanguardia e innovación
tecnológica, con cálida, economía y respaldo técnico especializado..
Posicionarnos en el mercado nacional e internacional liderando en la comercialización de producto
de tecnología, línea blanca y marrón.
MISION
VISION
Honestidad y Honradez Actuamos con sinceridad hacia nosotros mismos, hacia nuestros compañeros, nuestros clientes y
nuestros proveedores.
Confiabilidad Damos a nuestros clientes y proveedores internos y externos, la
seguridad de ser una empresa que brinda un servicio de calidad.
Responsabilidad Cumplimos puntual, eficaz y eficientemente las tareas y obligaciones que se
nos asignan respondiendo por nuestras acciones y asumiendo las consecuencias de éstas.
Compromiso Tenemos la firmeza y convicción para lograr los objetivos y metas organizacionales contribuyendo con nuestro trabajo y participando
activamente en la toma de decisiones.
Honestidad
Respetar y valorar a nuestros trabajadores como personas igualmente
dignas, únicas en su individualidad y diversas en sus talentos e intereses.
Responsabilidad. Desarrollar nuestras actividades en estricto cumplimiento de
la Constitución y leyes del país.
VALORES
SERVICIOSVenta de alimentos y
Refrescos. Atención al cliente, ventas de línea
Blanca y marrón.
PRESIDENCIA
GERENCIA DE MANUFACTURERA
AdministraciónCONTROL DE
INVESTIGACIONES Y PROYECTO
GERENCIA DE INNOVACION
CONTADOR
GERENCIA DE INGENERIA DE
PLANTAGERENCIA DE PRODUCCION
DE MARGARINA
GERENCIA DE
RECURSOS HUMANO
GERENCIA DE
CALIDAD
GERENCIA DE
SUMINISTROGERENCIA DE
INGENERIA INDUSTRIAL
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Fomentar el uso responsable de
las nuevas tecnologías en
los niños
Auspicia sacar el máximo
provecho de sus posibilidades.
Se esfuerza en poner a
disposición de todos sus clientes,
productos adaptados a su
perfil.
Contribuir al fortalecimiento
de las comunidades.
Realiza actividades
enfocadas en 3 áreas de acción:
Educación, Ambiente y Buen Uso del Tiempo
Libre. Fortalecimiento
de las comunidades
donde nos desempeñamos,
propiciando relaciones de
mutuo apoyo que faciliten el
fortalecimiento del tejido social.
RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
Mantener el equilibrio, entre producir marcas para tu bienestar, que consumas en su justa medida y que juntos cuidemos el ambiente con conciencia.
La adecuada disposición de recolectar desechos sólidos y el uso eficiente de los recursos, es también parte del compromiso que tenemos.