TLH Nº 10 | NOVEMBRO DE 2013

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5 ANOS DE HISTÓRIA

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Dicas de como sobreviver ao fim de

ano

AGENDAConfira as palestras do mês de novembro

DO ESTAGIO A GERENCIA

A trajetória de sucesso da mais nova Gestora TLH

Palavra da DiretoriaO ano de 2013 foi repleto de conquistas e estimamos que 2014 seja um ano de muitas

oportunidades para nossos colaboradores.

Analisando o período do ano que se finda, é possível perceber que bilateralmente houve um

crescimento: é perceptível o desenvolvimento da TLH com ações estratégicas e fundamentais

junto a nossos parceiros e reconhecimento desta na comunidade; e mais perceptível ainda o

crescimento de nossos colaboradores ao longo deste ano. E é justamente referente a este

crescimento, “dos nossos” que a mensagem de final de ano da Diretoria se destina.

Ao longo de 2013 muitas competências foram desenvolvidas, muitos amadureceram e

enfrentaram situações jamais pensadas. Mesmo diante das adversidades, soluções em

conjunto foram encontradas e todas, certamente todas, as decisões tomadas foram acertadas,

pois sempre se priorizou as decisões do coletivo. Está certo que em muitos momentos

esperávamos mais este espírito “coletivo”, de mais participação nas decisões, mas dentro do

que foi possível e nos momentos que mais se precisou que tivéssemos um grupo unido, assim

vocês o fizeram!

Temos muita convicção de que competências profissionais foram desenvolvidas e que 2014

será um ano de muitas oportunidades e conquistas para aqueles que participaram do

recrutamento interno e estarão formando a equipe da nossa nova filial na cidade de “Formados”.

A estes, desejamos muita sabedoria e que todas as suas ações sejam pautadas no

comportamento ético e comprometimento com àqueles os quais vocês irão atuar. Esperamos

que a distância seja somente física, pois gostaríamos que afetivamente o vínculo seja sempre

mantido!

Aos que permanecem, desejamos que o ano que se inicia seja de muito crescimento e

desenvolvimento profissional. Esperamos crescer ainda mais com esta parceria!

A Diretoria aproveita para desejar a todos boas festas de final de ano e convida para a

grande confraternização que se realizará no dia 14 de fevereiro de 2014.

Abraços,Carol B. Bartilotti, Michelle R. da Natividade,Juliane Viecili e Vanderlei Brasil.

Diretoria TLH

2ª Pesquisa de Clima TLH!Começa no dia 18 de novembro a 2ª Pesquisa de

Clima da TLH Soluções em Gestão de Pessoas!

Mas, para que serve a Pesquisa de Clima?

Ela permite mapear o ambiente interno da empresa

e assim é possível identificar os principais focos de

problemas, melhorando o ambiente de trabalho.

Como vou responder?

Você estará recebendo um e-mail com o link e uma

chave para acesso ao formulário da pesquisa. Fique

tranquilo, pois nosso processo é transparente e

garante sigilo aos participantes.

Eu saberei os resultados?

Sim! Estaremos mostrando os resultados da

pesquisa para todos os colaboradores, bem como

compartilhando o plano de ações.

Para relembrar...Quais foram as ações resultantes da 1º

Pesquisa de Clima?

Modificação na maneira de avaliar os treinamentos (dissertação para artigo)

Melhoria no acompanhamento dos gestores para com seus subordinados (divisão em

subgrupos)

Implantação do novo sistema (ainda em fase de adaptação: ABNT para APA)

Projeto do Centro de Referência.

Programa de Integração aos novos colaboradores.

O Programa de Qualidade de Vida no Trabalho,

foi criado em 2012 e atualmente reúne um

conjunto de ações que visam à promoção da

saúde, prevenção de doenças e o bem-estar no

ambiente de trabalho.

Alinhado à filosofia de valorização da vida

expressa nos valores corporativos, o programa

está estruturado em cinco pilares: família,

cidadania, esporte, saúde e cultura.

Conforme a responsável pelo programa, Karyn

Tezzari o objetivo é promover a qualidade de vida

através do bem estar físico e mental dos

colaboradores de forma sustentável, fazendo com

que as informações e ações disseminadas pelo

programa façam parte da vida do colaborador e de

seus familiares, tanto no âmbito profissional

quanto pessoal, gerando equilíbrio e satisfação.

Para estimular a saúde e incentivar a adoção

de hábitos e práticas de bem estar, o programa

contempla ações voltadas para alimentação

saudável, atividade física/esportes, gerenciamento

de estresse, abandono do tabaco entre outras.

Com destaque, as ações oferecidas em 2013:

Cine Bem Estar

Campanha de doação de sangue

Olimpíadas TLH

Show de Talentos

Coachig de Saúde

Espaço ‘Descanso Merecido’

Não faça tempestade com uma gota de

água. Avalie antes se vale a pena sua

preocupação.

Antes de sair gritando e xingando quem

encontrar pela frente, pare e respire. Inspirar

contando até 5 e expirar contando também

até 5, ajuda muito;

Embora pareça que não haverá tempo para

fazer tudo que precisa, se alimente sem

pressa;

Nessa época de preferência a alimentos mais

leves como frutas e vegetais;

Evite tomar estimulantes artificiais;

Faça breves pausas. Pequenas pausas de

10 minutos durante o trabalho ou estudo são

fundamentais para repor a energia mais

rapidamente.

Final de ano chegando, festas em família, relatórios para gerencia, acumulo de atividades acadêmicas. Preste atenção nas dicas da TLH e aprenda como sobreviver a essa época do ano:

Contribua para a sua Qualidade de Vida no Trabalho, sugira ações!

5 Anos de 5 Anos de HistóriaHistória20142014

Nestes 5 anos,Nestes 5 anos,Aconteceu na TLH...Aconteceu na TLH...

Conhecendo a realidade de outras empresas, viagem para o Rio de Janeiro.

Treinamento Institucional, voltado para o trabalho

em Equipe, na Praia do Gravata; E treinamento

‘Viva + Positivamente” em parceria com a Coca-Cola.

Parte da nossa história.

Happy Hour e espaço

para descanso

porque ninguém é

de ferro.

Confraternizações, sempre bem vindas.

Parabéns aos aniversariantes que comemoraram conosco esta data tão importante !E mesmo os que não estiveram presente, fisicamente, mas com certeza foram lembrados.

Casamento de Carla e Douglas, porque o amor sempre têm lugar.

Do estagio a GerenciaA trajetória de sucesso da mais nova Gestora TLH

Fazer parte dessa empresa de sucesso me faz muito feliz. Agora estamos entrando em

uma nova fase, que com certeza vai mudar as nossas vidas e nossas carreiras para melhor.

Gostaria então de compartilhar um pouco da minha história, que foi construída com muito

esforço e de certa forma com a ajuda de todos vocês. Comecei minha carreira aos 18 anos,

como estagiaria de Recrutamento e Seleção, aqui na TLH. O tempo foi passando, fui

conhecendo essa empresa, me reconhecendo como parte dela, quando isso aconteceu

percebi o quão sortuda eu era por estar aqui, tendo a oportunidade de me desenvolver e de

me conhecer, assim como de conhecer e desenvolver outras pessoas.

Dois anos depois fui efetivada, como Assistente do setor de Treinamento e

Desenvolvimento, e um ano depois, com a saída da nossa estimada coordenadora Sônia

Porfiro, fui promovida a Coordenadora do setor. Com isso pude realmente perceber a

importância do meu trabalho, pois desenvolver pessoas não é um trabalho fácil, nem rápido,

exige muita dedicação, comprometimento e principalmente paixão pelo que se faz. E é com

essa mesma paixão, essa vontade de auxiliar as pessoas a se desenvolver, que assumirei o

papel como gestora da nova filial TLH em Formados.

Com a inauguração da nova Filial, estamos próximos de nos separar, mas com certeza os

momentos bons e ruins que passamos juntos nesses cinco anos de história, vão ficar para

sempre na nossa memória e em nossos corações. Hoje posso dizer que me sinto preparada

para enfrentar todos os desafios que surgirem, até mesmo o desafio de não conviver mais

diariamente com essa equipe que tanto me ajudou, mas tenho certeza que a cada sonho

realizado e a cada objetivo alcançado, iremos nos lembrar desses cinco anos, que foram uma

parte maravilhosa das nossas vidas!

Nova Gerente da TLH Soluções em Gestão de Pessoas.

Confira as palestras que serão ministradas por colaboradores TLH, na UNISUL-Pedra Branca, entre 11 e 22 de novembro:

Agenda

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Publicação voltada aos colaboradores e parceiros da TLH Soluções em Gestão de Pessoas.

Equipe de Redação, Edição e Revisão: Edinara Heiderscheidt, Karyn N. Tezzari e Luana Lopes.

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