tirsdag den 12. marts 2019, kl. 09.00 – 16.00 i ......kreds hovedstaden frederiksborggade 15, 4...

Side 1 af 2

Til kredsbestyrelsen i DSR Kreds Hovedstaden

Du indkaldes til kredsbestyrelsesmøde

Tirsdag den 12. marts 2019, kl. 09.00 – 16.00 i Frederiksborggade 15, 4. sal, 1360 Kbh. K.

Der er mulighed for kaffe/the og morgenbrød fra kl. 08.30

Vi beder dig give meddelelse om afbud til mødet til kontoret på mail [email protected] eller telefon: 70 21 16 62, hurtigst muligt. DAGSORDEN: Ordstyrer: Mette Sofie Haulrich

Tidspunkt

Emne Pkt. er til

Kl. 09.00 1. Temadrøftelse: Fastholdelse og rekruttering (bilag)

Orientering og drøftelse

Kl. 10.30 Pause Kl. 10.45 Temadrøftelse fortsat.

Opfølgende debat om KB’s rolle

Drøftelse

Kl. 12.00 Frokost Kl. 12.45 2. Åbning af mødet

• Sidste mødes temperaturmåling

Orientering

3. Godkendelse af dagsorden herunder;

• Tilkendegivelse af yderligere ønsker til HB-drøftelsen

• Endelig prioritering af mødets dagsorden

Godkendelse

Lokale sager 4. Godkendelse af Årsrapport

2018 (bilag) Orientering og godkendelse

5. Opringning til kredsens nyuddannede medlemmer (bilag)

Godkendelse

6. Udpegning til workshops – kongresopfølgning (bilag)

Godkendelse

Den 7. marts 2019 Ref.: /rk Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden Frederiksborggade 15, 4 DK-1360 København K Åbningstid: Mandag, tirsdag, torsdag og fredag kl. 9-14 samt onsdag 13-16 Tel +45 70 21 16 62 Fax +45 70 21 16 63 www.dsr.dk/hovedstaden [email protected] Bornholm Store Torv 11, 1. sal DK-3700 Rønne

mailto:[email protected]

http://www.dsr.dk/hovedstaden

Side 2 af 2

7. Arrangement på International Men’s Day 19. november 2019 (bilag)

Godkendelse

8. Forslag til indsats vedrørende anæstesikursister (bilag)

Godkendelse

Kl. 14.00 Kaffepause HB-drøftelse Kl. 14.15 9. Tilbagemelding fra seneste

HB-møder samt drøftelse af udvalgte pkt. på HB-dagsordenen (bilag)

Orientering og drøftelse

10. Politisk orientering v/formandskabet

Orientering

11. Gensidig orientering; herunder

• Afrapportering fra aktuelle arbejdsgrupper

• Ønsker til kommende KB-møder

• Temperaturmåling af dagens møde

• Eventuelt

Orientering

Kl. 16.00 Tak for i dag

På KB-mødet i april afsættes tid til arbejdsgrupper. Med venlig hilsen Vibeke Westh Kredsformand

DSR Kreds Hovedstaden KB-møde den 12. marts 2019 Dagsordenspunkt: 1

/at, agp 1/3

Temadrøftelse: Rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker Det indstilles til Kredsbestyrelsen:

- at deltage i temadrøftelsen med de to eksterne gæster

- at drøfte og identificere særlige opmærksomhedspunkter og evt. ønsker til kommende tiltag, som KB kan indgå i

- at formulere holdninger til tweets/facebookopslag som afslutning på mødet

Kredsbestyrelsen har besluttet, som del af ny arbejdsform, at have temadrøftelse på nogle af de ordinære kredsbestyrelsesmøder. På KB- mødet i oktober 2018 blev temaer og datoer for 2019 fastlagt. På den baggrund gennemføres en temadrøftelse om rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker. Kredsbestyrelsen har i februar deltaget i et seminar om politisk meningsdannelse, hvor elementer og metoder kan anvendes fremadrettet i forhold til det politiske arbejde. Flere steder taler man om sygeplejerskemangel og voksende efterspørgsel i fremtiden. Allerede nu er der rekrutteringsvanskeligheder flere steder i sundhedsvæsenet, og der er stor opmærksomhed på arbejdspresset og behovet for at skabe mere og bedre sammenhæng. Flere kronikere, stram økonomi, øget kompleksitet og opgaveforskydning fra hospital til kommuner er blandt sundhedsvæsenets udfordringer. På tværs af partierne er der intentioner om at uddanne flere sygeplejersker. Temadrøftelsen er tilrettelagt med input fra to eksterne parter, som hver har det på deres politiske dagsorden; regionsrådsformand Sophie Hæstorp Andersen fra Region Hovedstaden og KKR-formand, borgmester Steen Christiansen fra Albertslund Kommune. PROGRAM – første del: 09:00-09:10 Velkomst og rammesætning af kredsbestyrelsens temadrøftelse om

rekruttering og fastholdelse v/kredsformand Vibeke Westh

Motivation:

Baggrund:


/at, agp 2/3

09:10-09:25 Oplæg v/ regionsrådsformand Sophie Hæstorp Andersen, Region Hovedstaden

09:25-09:40 Oplæg v/KKR-formand, borgmester Steen Christiansen, Albertslund 09:40-10:25 Debat med kredsbestyrelsen i form af spørgsmål fra salen til oplægsholderne,

modereret af kredschef Anne Tovborg 10:25-10:30 Opsamling og afrunding v/kredsnæstformand Signe Hagel Andersen Oplægsholderne er bedt om at forholde sig til hvordan de i dag arbejder med problemstillingen, hvad de synes der skal til i fremtiden og hvad der skal ændres fremadrettet. De er også bedt om at forholde sig til, hvordan man fremadrettet både kan sikre tilstrækkelige uddannelsespladser til studerende, god introduktion af nyuddannede sygeplejersker og den nødvendige uddannelsesopgave til fremtidens opgaver. PROGRAM – anden del: 10:45 – 12:00 Drøftelse i KB om særlige opmærksomhedspunkter og evt. tiltag, som KB kan

indgå i. Drøftelsen indledes med summen ved bordene om særlige opmærksomhedspunkter og temaer. Det opfordres til at medtænke elementerne fra KB-seminaret, som del af en politisk aktivitet i forhold til temaet. Materiale fra seminaret er udsendt i af Rikke Kjærgaard den 1. marts 2019

Oplæg og plenumdrøftelse under programmets 1. del. Gruppedrøftelser og opsamling i plenum under programmets 2. del.

Som afslutning på mødet kan der arbejdes med et tweets/facebookopslag i forhold til særlige opmærksomhedspunkter.

Økonomi (Omkostninger og konsekvens for kredsens ressourceforbrug):

Kommunikation:

Proces på mødet:


/at, agp 3/3

Kredsbestyrelsens opmærksomhedspunkter og evt. tiltag orienteres mundtligt på HB-mødet i marts 2019.

Der er mulighed for at arbejde videre med evt. indlæg vedr. problemstillingen på KB-mødet den 23. april, hvor formiddagen sættes af til arbejde i grupper.

Det videre forløb:

Formidling til HB:


/at/ho 1/2

Godkendelse af Årsrapport 2018 (regnskab) Det indstilles til Kredsbestyrelsen:

- at godkende Årsrapporten 2018 med forbehold for regnskabskontrollanternes efterfølgende godkendelse.

- at kommunikation om årsrapporten gives ifølge DSR’s love i forbindelse med kredsens næste planlagte generalforsamling i 2020.

Kredsbestyrelsen er ifølge DSR’s love ansvarlige for kredsens budget og godkendelse af regnskab (årsrapport). Kredsens årsrapport indgår i det samlede regnskab i DSR. Kredsens årsregnskab for 2018 udviser et overskud på 596.111 kr. mod et budgetteret underskud på 598.000 kr. Idet det ikke har været muligt at holde møde med regnskabskontrollanterne forud for kredsbestyrelsesmødet, vil kredsbestyrelsens godkendelse af Årsrapporten 2018 være med forbehold for regnskabskontrollanternes godkendelse. Såfremt regnskabskontrollanterne har bemærkninger til Årsrapporten ved deres gennemgang af regnskabet i marts, vil kredsbestyrelsen blive orienteret på mødet i april, hvor der vil være endelig godkendelse af regnskabet. Årsrapporten 2018 er vedlagt som bilag 1 og bemærkningerne til de væsentligste afvigelser i regnskabet er vedlagt som bilag 2.

Kredschefen gennemgår årsregnskabet med vægt på de væsentligste ændringer.

Motivation:

Proces på mødet:

Baggrund:


/at/ho 2/2

Plenum drøftelse

Årsrapporten 2018 fremlægges ifølge DSR’s lovene på kredsens næste generalforsamling i 2020. kommende generalforsamling. OBS

Kredsens årsrapport indgår i det samlede regnskab for DSR.


Kommunikation:

Det videre forløb:

Formidling til HB:

Dansk Sygeplejeråd - Kreds Hovedstaden

Cvr-nr. 30 94 86 88

Årsrapport 2018

(01-01-2018..31-12-2018)

Indholdsfortegnelse

Kredsoplysninger 3

Ledelsespåtegning 4

Anvendt regnskabspraksis 5

Resultatopgørelse 8

Balance, aktiver 9

Balance, passiver 10

Noter 11

Kredsoplysninger

Kreds Hovedstaden CVR-nummer : 30 94 86 88

Regnskabsperiode 1. januar 2018 til 31. december 2018Regnskabsår: 2018

Foreningsoplysninger ForeningDansk Sygeplejeråd - Kreds Hovedstaden

Kredsbestyrelse

Vibeke Westh (Kredsformand) Helle Yndgaard StormKristina Robins (1. kredsnæstformand) Ida RindorfSigne Hagel Andersen (2. kredsnæstformand) Inger Margrethe Dyrholm SiemsenHarun Demirtas (kredsnæstformand) Jarl Damgaard IversenMette Sofie Haulrich (kredsnæstformand) Karin Tidemand CardosoHanne Krogh (kredsnæstformand) Ken Curt Strøm Andersen

Anette Lund Kim Margrethe Vilsen

Anja Thorslund Lotte Selnæs

Catrine Ritta Gamst -Thomsen Marianne Rasch

Cecilie Julie Kampmann Bruun Morten Lendal Petersen

Charlotte Kistrup Vallys Nicklas Vagner Forsman

Charlotte Schiønnemann Madsen Rebekka Micola Liisborg Leth

Christina Bej Vilhelmsen Sara Smith Hald

Diana Jensen Saksulv Solveig Olafsdottir

Eva-Luise Kumari Andersen Susanne Eriksen

Dorthe Marie Martinsen Susanne Agerholm

Dorthe Reib Tanja Due Krogh Madsen

Frederikke Marie Sørensen Theis Liebach Smedegaard

Gueglielmo Leif Nielsen Trine Louise Stougaard Madsen

Helle Mathiasson

3

Ledelsespåtegning

Vi har dags dato aflagt årsrapporten for regnskabsåret 1. januar – 31. december 2018 forDansk Sygeplejeråd, Kreds Hovedstaden.

Årsrapporten er aflagt i overensstemmelse med god regnskabsskik og Dansk Sygeplejerådslove. Vi anser den valgte regnskabspraksis for hensigtsmæssig, således at årsrapportengiver et retvisende billede af kredsens aktiver og passiver, finansielle stilling samtresultatet.

Årsrapporten indstilles til kredsbestyrelsens godkendelse.

København, den 12. marts 2019

På vegne af kredsbestyrelsen

Vibeke Westh Kristina Robins Signe Hagel Andersen

kredsformand 1. kredsnæstformand 2. kredsnæstformand

Harun Demirtas Mette Sofie Haulrich Hanne Krogh

kredsnæstformand kredsnæstformand kredsnæstformand

Som folkevalgte regnskabskontrollanter for Dansk Sygeplejeråd – Kreds Hovedstaden harvi kontrolleret, at kredsens midler er anvendt i overensstemmelse med de afkredsbestyrelsen trufne beslutninger.

København, den

Iris Kjærbo Hansen Ole Larsen

4

Anvendt regnskabspraksis

Årsrapporten er aflagt i overensstemmelse med god regnskabsskik samt ioverensstemmelse med regnskabsbestemmelserne i Dansk Sygeplejeråds love ogde af Dansk Sygeplejeråds hovedbestyrelse i 1987 vedtagne retningslinjer. Der erforetaget visse tilpasninger som følge af særlige foreningsmæssige forhold.

Denne årsrapport indgår som en delrapport i den samlede årsrapport for DanskSygeplejeråds centrale enhed og Dansk Sygeplejeråds kredse.

Årsrapporten er aflagt efter samme regnskabspraksis som sidste år.

Generelt om indregning og måling

Aktiver indregnes i balancen, når det er sandsynligt, at fremtidige økonomiskefordele vil tilflyde Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden, og aktivets værdi kanmåles pålideligt.

Forpligtelser indregnes i balancen, når Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstadensom følge af en tidligere begivenhed har en retlig eller faktisk forpligtelse, og deter sandsynligt, at fremtidige økonomiske fordele vil fragå kredsen, ogforpligtelsens værdi kan måles pålideligt.

Ved første indregning måles aktiver og forpligtelser til kostpris. Måling efterførste indregning sker som beskrevet for hver enkelt regnskabselement nedenfor.

Ved indregning og måling tages hensyn til forudsigelige risici og tab, derfremkommer, inden årsrapporten aflægges, og som be- eller afkræfter forhold,der eksisterede på balancedagen.

I resultatopgørelsen indregnes indtægter, i takt med at de indtjenes, mensomkostninger indregnes med de beløb, der vedrører regnskabsåret.

ResultatopgørelsenIndtægterÅrets indtægter omfatter primært beløb modtaget af Dansk Sygeplejeråd.

Finansielle posterFinansielle poster omfatter renteindtægter og -omkostninger.

5

Gager, pensionsbidrag og personaleomkostninger

Denne post omfatter løn, gager, sociale omkostninger og pensioner mv. tilkredsens personale samt lønsumsafgift. Ydermere indgår omkostninger tiltværgående opgaveløsning, vikarassistance samt personaleuddannelse og andrepersonaleomkostninger.

Administrationsomkostninger

Administrationsomkostninger omfatter omkostninger, der afholdes tiladministration af foreningen, forsikring samt kontorholdsomkostninger.

Skat

Årets skat er beregnet af årets erhvervsmæssige indtægter og modtagne renterfratrukket renteudgifter, formueforvaltnings- og konsolideringsfradrag.

BalancenAnlægsaktiver

Anlægsaktiver måles til kostpris med fradrag af akkumulerede af- ognedskrivninger.

Kostprisen omfatter anskaffelsesprisen, omkostninger direkte tilknyttetanskaffelsen og omkostninger til klargøring af aktivet indtil det tidspunkt, hvoraktivet er klar til at blive taget i brug.

Afskrivningsgrundlaget er kostpris. Der foretages lineære afskrivninger baseretpå følgende vurdering af aktivernes forventede brugstider:

Indretning af lejede lokaler:København 10 årRønne 5 år

Kontorinventar 3 år

Edb-udstyr 3 år

Fortjeneste og tab ved afhændelse af materielle anlægsaktiver opgøres somforskellen mellem salgsprisen med fradrag af salgsomkostninger og denregnskabsmæssige værdi på salgstidspunktet. Fortjeneste eller tab indregnes iresultatopgørelsen sammen med af- og nedskrivninger.

6

EjendommeEjendomme værdiansættes til kostprisen med tillæg af til- ogombygningsudgifter. Ejendomme, hvis anskaffelsessum afviger til en forsigtigtskønnet markedsværdi pr. 31. december 2013, er dog justeret til denne skønnedemarkedsværdi.

Der foretages ikke driftsmæssige afskrivninger på bygninger og særligeinstallationer, idet disse gennem løbende vedligeholdelse og renoveringopretholder deres brugsværdi. Udgifter til vedligeholdelse og renoveringmedtages som udgangspunkt i resultatopgørelsen. Væsentlige udgifter tilombygninger, istandsættelser mv,. medtages i balancen i anskaffelsesåret..

Periodeafgrænsningsposter

Periodeafgrænsningsposter indregnet under aktiver omfatter afholdteomkostninger, der vedrører efterfølgende regnskabsår.

7

Kreds Hovestaden - Resultatopgørelse

Årsrapport Budget ÅrsrapportNote 2018 2018 2017

t.kr. t.kr.

Rådighedsbeløb fra Dansk Sygeplejeråd 26.570.935 26.408 26.193 Godtgørelse Akutfonden 3.711.159 3.896 3.669 Godtgørelse Garantifonden 467.575 0 0

Andre indtægter 0 0 12 Finansielle indtægter 1 173.455 175 198 Indtægter 30.923.125 30.479 30.071

TR-aktiviteter 2 -682.854 -1.094 -1.155 KB-aktiviteter 3 -413.694 -498 -709 SLS-aktiviteter -4.490 -5 -10 AMiR-aktiviteter -51.135 -76 -83 Generalforsamling -476.688 -420 -423 DSR-kongres -62.306 -40 -62 Mødeaktiviteter og forhandlinger 4 -119.546 -133 -125 Konfliktaktiviteter - OK18 -557.721 0 0 Sundhedspolitiske og faglige aktiviteter 5 -1.172.835 -1.409 -971 Arrangement for medlemmer 6 -268.936 -252 -258 Udbetaling til medlemmer 0 0 -135 Kontingenter og støttebeløb -1.400 0 -1 Repræsentation 7 -29.479 -33 -47 Kommunikationsområdet 8 -427.561 -465 -432 Gager, pensionsbidrag og personaleomkostninger 9 -21.306.186 -21.554 -21.660 Administrationsomkostninger 10 -699.469 -889 -794 Lokaleomkostninger 11 -3.779.078 -4.059 -3.910 Finansielle udgifter -171 0 -0 Afskrivninger -275.782 -150 -139 Udgifter -30.329.331 -31.077 -30.914

Resultat før skat 593.794 -598 -842

Skat 2.317 0 -24

Årets resultat 596.111 -598 -867

Disponering af årets resultatOverført fra kapitalkonto 596.111

8

Kreds Hovedstaden - Balance pr. 31.12.2018

Note 2018 2017t.kr.

Aktiver

Ejendomme 12 1.500.000 1.500 Indretning af lejede lokaler, inventar og edb-udstyr 13 603.026 623 Materielle anlægsaktiver 2.103.026 2.123

Anlægsaktiver 2.103.026 2.123

Deposita 14 1.112.260 1.092 Mellemregning Kvæsthuset -42.536 0 Andre tilgodehavender 15 149.180 152 Periodeafgrænsningsposter 16 144.578 184 Tilgodehavender 1.363.482 1.428

Likvide beholdninger 9.850.964 9.424

Omsætningsaktiver i alt 11.214.446 10.851

Aktiver i alt 13.317.472 12.974

9

Kreds Hovedstaden - Balance pr. 31.12.2018

Note 2018 2017t.kr.

Passiver

Saldo primo 8.381.835 9.248 Henlagt af årets resultat 596.111 -867 Kapitalkonto ultimo 8.977.946 8.382

Egenkapital 17 8.977.946 8.382

Anden gæld 18 3.818.650 3.911 Mellemregning Kvæsthuset 0 43 Leverandørgæld 520.875 637 Gæld 4.339.525 4.592

Passiver i alt 13.317.472 12.973

10

Noter

2018 2017

1 Finansielle indtægterInterne renter 173.455 198

173.455 198

2 TR aktiviteterTR uddannelse og temadage 352.562 771 TR mødeaktiviteter 311.288 363 Øvrige TR-aktivitteter 19.004 21

682.854 1.155

3 KB-aktiviteterKB-møder 261.980 407 KB kurser og seminarer 2.493 117 Formandskabet, konferencer uddannelse mv. 46.680 20 Ipads 24.510 11 KB-valg 0 64 KB-øvrigt (inkl. Folkemøde) 78.031 89

413.694 709

4 Mødeaktiviter og forhandlingerForhandlinger 119.444 125 Øvrig mødeaktivitet 102 0

119.546 125

5 Sundhedspolitiske og faglige aktiviteterFaglige kurser 111.336 151 Videnscaféer og faglige medlemsaktiviteter 128.636 34 Fagidentitet og karriereunivers 19.775 68 Målgruppeaktiviteter, klubber og netværk 57.591 50 Arbejdsmiljøaktiviteter 108.921 59 Aktiviteter for unge og nyuddannde 21.951 26 Privatansatte 5.350 0 Lederaktiviteter 1.783 58 Fagdag 374.638 73 Sundhedspolitiske aktiviteter og temamøder 105.292 155 Projekt Meningsdannere 1.850 31 Det medicinske område - indsats 15.971 16 ICN 0 50 Mødeaktivitet og Formandskabet 219.741 199

1.172.835 971 6 Arrangementer for medlemmer

Senioraktiviteter 51.763 70 Merchandise til medlemmer 142.486 56 Jubilæumsaktiviteter 71.687 115 Øvrige medlemsaktiviteter 3.000 16

268.936 258

7 RepræsentationBlomster og vin 15.038 34 Andre gaver 8.546 9 Anden repræsentation 5.895 4

29.479 47

8 KommunikationsområdetOmkreds H 424.369 406 Øvrig medlemsinformation 3.192 26

427.561 432

11

2018 20179 Gager, pensionsbidrag og personaleomkostninger

Gager, pensionsbidrag mv. 20.411.633 20.331 Tværgående opgaveløsning 402.904 390 Vikarassistance 0 234 Personaleuddannelse 268.427 315 Andre personaleomkostninger 223.222 390

21.306.186 21.660

10 AdministrationsomkostningerKontorartikler og tryksager 140.375 168 Telefon og IT 67.052 42 Kantinedrift 31.633 32 Erhvervsforsikring 70.550 75 Porto 28.777 45 Interne møder 161.168 172 Gebyrer og depotafgift 15.840 10 Befordring 13.607 7 Reparation og vedligehold 44.808 49 Leasing og serviceaftaler 35.915 56 Småanskaffelser 89.743 139

699.469 794

11 LokaleomkostningerHusleje 2.771.143 2.747 Elektricitet, varme 370.415 349 Vedligeholdelse 104.604 89 Rengøring 381.647 452 Diverse 151.269 274

3.779.078 3.910

12 EjendommeKostpris 01.01.2018 1.500.000 Tilgang 0 Afgang 0

Kostpris 31.12.2018 1.500.000

Regnskabsmæssig værdi 31.12.2018 1.500.000

Regnskabsmæssig værdi 31.12.2017 1.500.000

13 Indretning af lejedede lokaler, inventar og edb-udstyrKostpris 01.01.2018 2.809.346 Tilgang 255.837 Afgang 0

Kostpris 31.12.2018 3.065.183

Af-og nedskrivninger 01.01.2018 1.984.367 Årets afskrivninger 275.782

Af-og nedskrivninger 31.12.2018 2.260.149

Regnskabsmæssig værdi 31.12.2018 603.026

Regnskabsmæssig værdi 31.12.2017 622.973

14 Depoisitakostpris 01.01.2018 1.091.774 Tilgang 20.486 Afgang 0

Kostpris 31.12.2018 1.112.260

12

2018 2017

15 Andre tilgodehavender

Tilgodehavende moms 11.611 17 Tilgodehavende debitorer 127.446 133 Øvrigt tilgodehavende 10.123 2

149.180 152

16 PeriodeafgrænsningsposterForudbetalte omkostninger 76.879 83 Forudbetalte gager og pensioner 67.699 101

144.578 184

17 Egenkapitalens sammensætning

Stamkapital 5.693.433 5.492

Frie midler 3.284.513 2.999

8.977.946 8.491

Frie midler pr. medlem 179 167

18 Anden gæld

Skyldige omkostninger 173.106 124

Skyldige lønbeløb 325.913 273

Feriepengeforpligtelse 3.077.540 3.197

Skyldig personaleforeningen 12.969 0

Skyldig refusion 229.123 317

3.818.650 3.911

19 Eventualforpligtelse

Kredsen har nedenstående forpligtelser:

Kredsen har indgået lejeaftale på lejemål Frederiksborggade 15 med en årlig leje på 2.723.000 kr.

Lejemålet er uopsigeligt indtil 30. september 2019 med 6 måneders varsel

Kredsen har indgået lejeaftale på lejemål Store Torv 11, 1. sal med en årlig leje på 123.750 kr.

Lejemålet er uopsigeligt indtil 1. juli 2022 med 6 måneders varsel

13

KB-møde 12. marts 2019 Pkt. 4 - Bilag 2

1 af 6

/ho, at

Bemærkninger til Årsrapporten 2018 Økonomistyring i 2018 Kredsens økonomistyring har været tilrettelagt med henblik på at kunne orientere bestyrelsen løbende gennem 2 økonomirapporter; pr. 30. april 2018 som blev forelagt på mødet i juni og pr. 31. august 2018 som blev forelagt på mødet i oktober. Der har i økonomirapporterne været opjusteret og nedjusteret på de forskellige poster i budgettet på baggrund af erfaringer, afholdte udgifter, ændrede forhold, besluttede aktiviteter samt skønsmæssige vurderinger. Den løbende rapportering har sikret, at kredsbestyrelsen løbende har været orienteret om kredsens økonomiske situation. Årsrapporten viser altid årets resultat i forhold til det af kredsbestyrelsen godkendte budget. Budgettet for 2018 blev godkendt af kredsbestyrelsen i oktober 2017. Årets resultat Årsrapporten 2018 udviser et overskud på 596.111 kr. mod et budgetteret underskud på 598.000 kr. De væsentligste årsager til det forbedrede resultat er beskrevet i bemærkningerne til de enkelte poster nedenfor. Indtægter Rådighedsbeløb Udbetalingen af rådighedsbeløbet fra Dansk Sygeplejeråd blev ca. 160.000 kr. højere end budgetteret. Forud for årets overenskomstforhandlinger har der været en ekstraordinær stor tilgang af medlemmer til DSR på ca. 850 medlemmer, heraf er de 230 blevet medlemmer i Kreds Hovedstaden. Akut-midler Udbetalingerne fra Akutfonden har været ca. 185.000 kr. mindre end budgetteret. Posten er svær at budgettere idet mange faktorer spiller ind på fordelingen af midlerne mellem organisationerne. Årsagen til den mindre udbetaling i 2018 skyldes, at der er foretaget en korrektion af beregningsgrundlaget for AKUT-midlerne, som har medført at Dansk Sygeplejeråd samlet set har måtte tilbagebetale 1,6 mio. kr. fordelt over udbetalingerne i 2017 samt 1. halvår 2018. Garantifonden Kredsen har modtaget næsten 470.000 kr. i refusion fra Garantifonden. Ved OK18 forhandlingerne blev der afgivet konfliktvarsel, hvilket betød, at der blev åbnet for træk på Garantifondens midler. Kredsens har derfor fået dækket ekstraordinære udgifter til aktiviteter relateret til overenskomstforhandlingerne.


2 af 6

/ho, at

Udgifter Generelt Hele foråret var præget af OK18 forhandlingerne. Den tilspidsede situationen omkring forhandlingerne gjorde at en række af de planlagte aktiviteter måtte tilsidesættes, da ressourcerne blev allokeret til OK18 relaterede opgaver. Af den grund var der planlagte aktiviteter og udviklingsopgaver i 2018, som ikke kunne gennemføres. TR-aktiviteter Udgiften til TR-aktiviteterne i 2018 blev ca. 411.000 kr. lavere end budgetteret. Der var i foråret planlagt med afvikling af to temadage for tillidsrepræsentanterne. Den ene blev ikke afviklet som følge af OK18. Den anden temadage blev brugt til at orientere om overenskomstsituationen. Udgiften er derfor bogført som en konfliktaktivitet og belaster derfor ikke TR posten med de 120.000 kr. der ellers var budgetteret med. I budgettet var der afsat midler til et tættere samarbejde mellem TR og KB. Ressourcerne til at udvikle og planlægge et tættere samarbejde blev brugt på OK18 aktiviteter, og de afsatte midler til aktiviteter blev derfor ikke brugt i 2018. Generelt har der været færre udgifter til tabt arbejdsfortjeneste i forbindelse med FTR møderne. Konceptaktiviteterne har der været afholdt færre af end forventet og der har ikke være så stor søgning til den pulje, hvor TR-kollegierne kan søge om støtte til aktiviteter. I regnskabet indeholder posten vedr. TR-udgifter til lokaler, forplejning, transport, frikøb, oplægsholdere mv., men ikke de medarbejderressourcer som anvendes på TR-området. I forhold til det samlede AKUT-regnskab udarbejdes der hvert år et særligt regnskab, hvor medarbejderressourcen indgår efter konkret vurdering i forhold til de enkelte medarbejdere. Medarbejderressourcen i 2018 er opgjort til ca. 2.500.000 kr. og de samlede udgifter til TR-uddannelse og møder vil på denne måde betyde, at kredsen anvender langt mere på TR aktiviteter end vist i årsrapporten. Kredsen prioriterer, at TR kan få sparring fra de faglige konsulenter på forskellige måder, både som egentlig undervisning og som rådgivning og vejledning i telefon eller ved mindre møder. I den nuværende praksis omkring AKUT, medtages kun direkte undervisning samt mødeaktivitet. Hvis sparring, rådgivning og vejledning til TR, som gives af de faglige konsulenter skulle medtages ville kredsen have anvendt langt mere på TR området end vi modtager i AKUT-midler. KB-aktiviteter På denne post blev udgiften ca. 80.000 kr. mindre end budgetteret. Også her var der afsat midler til et tættere samarbejde mellem KB og TR, som det ikke var muligt at udvikle og gennemføre.


3 af 6

/ho, at

Derudover blev kun halvdelen af de afsatte midler til formandskabets deltagelse i konferencer, temadage og uddannelse benyttet. AMIR-aktiviteter Der var et mindre forbrug på 25.000 kr. i året. Aktiviteterne for arbejdsmiljørepræsentanterne er gennemført ud fra den senest besluttede arbejdsmiljøstrategi fra april 2014. En enkelt temadag i foråret måtte aflyses pga. OK18 og netværksmøde særligt målrettet AMIR på et hospital blev ikke gennemført. Desuden har der også været en mindre udgift til oplægsholdere. Generalforsamling Der har over de sidste par år været en væsentlig stigning i antallet af medlemmer, der har deltaget ved kredsens generalforsamling. I 2018 var der en rekordstor tilslutning på 447 stemmeberettigede medlemmer, mod 385 stemmeberettigede i 2017 og 249 stemmeberettigede i 2016. Udgiften til afvikling af generalforsamling har derfor været stigende de seneste år og blev derfor højere end budgetteret i 2018. DSR-Kongres Udgiften til DSR´s kongresser er i 2018 blevet højere end budgetteret. Der blev i marts afholdt en ekstraordinær kongres, der ikke var budgetteret med. Udgiften til personalet, KB-suppleanternes og gæsters deltagelse blev også højere end forventet idet flere deltog. Desuden har kredsen altid flere afledte udgifter, når kongressen afvikles på Fyn eller i Jylland. Konfliktaktiviteter – OK18 Som beskrevet under indtægter har kredsen fået refunderet midler fra Garantifonden for de ekstraordinære udgifter kredsen har haft til aktiviteter afledt af OK18. Kredsen har haft ekstraordinære udgifter til lokaler, frikøb, forplejning mv. i forbindelse med orienteringsmøder for kredsbestyrelsen, tillidsrepræsentanter samt særlige grupper af medlemmer. Derudover har kredsen bidraget både med ressourcer og økonomisk ved forskellige demonstrationer og happenings. Da 2018 var et overenskomst år har kredsen i sin budgetlægning for 2018 afsat en pulje til aktiviteter. Desuden har planlagte aktiviteter været ændret til OK-aktiviteter. Disse planlagte udgifter refunderes ikke jf. retningslinjerne for Garantifondens anvendelse. Der er derfor en forskel på ca. 90.000 kr. mellem de bogførte udgifter, vi har til konfliktaktiviteter, og den refusion kredsen har modtaget fra Garantifonden. Faglige og sundhedspolitiske aktiviteter Samlet set er der et mindre forbrug på ca. 235.000 kr. på de faglige og sundhedspolitiske aktiviteter. Kredsen har i året anvendt færre midler på de faglige aktiviteter end forventet og flere midler på de sundhedspolitiske aktiviteter, så her har fordelingen mellem aktiviteterne vist sig anderledes end ved budgettets udarbejdelse. Det faglige område har også været påvirket af ændringer afledt af OK18 aktiviteterne.


4 af 6

/ho, at

Der har været afviklet en sygeplejefaglig kursusdag mindre en planlagt og generelt for kurserne, har der været brugt færre penge på undervisere. Der var planlagt med afvikling af to videnscafeer i DGI-byen men de blev i stedet afholdt i kredsens lokaler, og deltagerantallet blev derfor mindre end budgetteret samtidig med at deltagerprisen blev billigere. Udgiften til Fagdagen afviklet i DGI i marts 2018 blev ligeledes billigere end budgetteret. Det planlagte Fagidentitetsforløb som blev lavet i samarbejde med Ballerup kommune fik et andet forløb end først planlagt, og omkostningerne blev derfor mindre. Der var afsat midler til aktiviteter særligt målrettet de privatansatte samt en pulje til andre målgruppespecifikke medlemsaktiviteter. Der har ikke været ressourcer til at planlægge og gennemføre flere aktiviteter. Karrieredagen for de studerende som bliver afholdt i samarbejde med SLS blev også i 2018 en stor succes. Udgiften blev mindre end forventet, da SLS også betalte nogle af udgifterne. Der var afsat midler til aktiviteter målrettet rekruttering og fastholdelse af unge medlemmer, men der blev ikke igangsat nye aktiviteter med dette specifikke formål. En udvikling af nye fagpolitiske aktiviteter omkring sygeplejerskers løn- og ansættelsesforhold ville kræve ressourcer, men da OK18 havde et stort ressourcetræk hos de faglige konsulenter blev det ikke muligt at udvikle de aktiviteter, der var afsat penge til. APN blev et stort sundhedspolitisk indsatsområde i 2018, og der har i forbindelse med besøg af Linda Aiken og Tine Hansen-Turton været udgifter, der ikke var budgetteret. Til gengæld var der afsat midler til politiske aktiviteter i samarbejde med andre organisationer som ikke blev afholdt. Formandskabets udgifter til transport, møder mv. har været lidt højere end forventet. Arrangementer for medlemmer Samlet set har der været et lidt større forbrug end budgetteret på denne post og det fordeler sig på et større indkøb af merchandise og en mindre udgift til jubilæumsaktiviteter. Der har været lidt færre deltagere ved jubilæumsaktiviteterne i 2018, men den største reduktion i omkostningen skyldes, at kontoret har dækket ressourcen til afvikling af jubilæumsarrangementerne, hvor kredsbestyrelsesmedlemmer tidligere år modtog honorar for at hjælpe med serviceringen. Kredsbestyrelsesmedlemmer deltager nu i jubilæumsarrangementerne som værter. Indkøb af merchandise til medlemmer har været større end budgetteret. Et større indkøb af merchandise til lageret i 2018 samt en forskydning af en leverance mellem 2017 og 2018 forklarer merforbruget i 2018. Til gengæld blev budgettet ikke anvendt i 2017.


5 af 6

/ho, at

Kommunikation Kredsen har midler afsat til tryk af pjecer og andre mindre kommunikationstiltag, og disse har ikke været anvendt fuldt ud i året. Lønomkostningerne Løn og personaleomkostninger er blevet ca. 250.000 kr. lavere end budgetteret. Hensættelse af feriepenge til medarbejdere, færre personaleomkostninger er den primære forklaring på en lavere omkostning end budgetteret. Administrationsomkostninger Administrationsomkostningerne er reduceret væsentligt i år. Udskiftning af kopimaskiner har givet en besparelse på driftsomkostningerne. Desuden har der ikke været samme behov som andre år for indkøb af mindre inventar til kontoret. De interne mødeomkostninger er højere end budgetteret, da det nu er faglige konsulenter der fast rejser til Rønne for at servicere medlemmerne på Bornholm. Denne måde at organisere arbejdet på har medført øgede rejseudgifter. Lokaleomkostninger Der har samlet set været anvendt 280.000 kr. mindre end forventet på lokaleomkostninger. En besparelse på forbrug af el, vand og varme i året og udskiftning af eksternt rengøringsfirma har medført en reduceret omkostning på drift af kredsens lokaler. Der var afsat en større sum til vedligeholdelsesprojekter i Frederiksborggade. Det er først blevet muligt ressourcemæssigt at tage fat på opgaven i starten af 2019. Der har derfor alene været anvendt midler til mindre reparationer og vedligehold. Kredsens hus på Bornholm er mod forventning ikke blevet solgt i løbet af 2018. Der var skønsmæssigt vurderet driftsudgifter for det første halve år, som har vist sig at kunne dække driften for hele året. Kredsen arbejder fortsat på at få solgt huset. Egenkapitalens sammensætning. Med resultatet for 2018 er kredsens formue 8.977.946 kr. Formuen stiger, hvis vi har overskud i årsregnskabet og falder ved et underskud. Alle formuer i organisationen er sammensat af en stamkapital, der ikke må disponeres over. Den sikrer at DSR har et solidt økonomisk fundament. Stamkapitalen udgør 309,70 kr. pr. medlem i år. Stamkapitalen stiger i takt med at kredsen får flere medlemmer. Ved udgangen af 2018 udgør stamkapitalen 5.693.433 kr. Den resterende del af formuen, 3.284.513 kr., er frie midler, som kan disponeres med fornuft. De frie midler udgør 179 kr. pr. medlem og er steget fra 167 kr. pr. medlem ved udgangen af 2017, som følge af årets overskud.


6 af 6

/ho, at

Kredsbestyrelsen har ved den seneste godkendelse af budgettet besluttet at disponere 711.000 kr., som er størrelsen på det budgetterede underskud i perioden 2019-2021. Det planlagte underskud i 2019 er på 258.000 kr. Afskrivninger Kredsen har måtte indkøbe nye stole til alle mødelokaler, da stolene indkøbt ved indflytningen var blevet metaltrætte så stellet på stolene knækkede uden forvarsel. Der er indkøbt nye kopimaskiner og det har været nødvendigt at indkøbe aflåselige skabe afledt af implementeringen af GDBR. Alle anskaffelserne afskrives over en tre-årig periode og udgiften til afskrivninger er derfor blevet højere i 2018.


/at 1/2

Opringninger til kredsens nyuddannede medlemmer Det indstilles til Kredsbestyrelsen:

- at tage nedenstående orientering til efterretning

Bestyrelsen har tilkendegivet, at flere KB-medlemmer gerne deltager i opringning til medlemmer, herunder at ringe til kredsens nyuddannede. Det ligger i forlængelse af bestyrelsens ønske om at arbejde målrettet med den personlige relation til medlemmerne og synliggørelse af kredsen og dens værdi for medlemmerne. Vi har nu undersøgt en række forhold vedr. fortrolighed, logistik, IT osv. og kan derfor nu modtage tilkendegivelser fra bestyrelsen i forhold til, hvem der er interesseret i at deltage. Der blev den 25.2. sendt mail til KB med opfordring til at interesserede meldte sig. Formandskabet har siden 2014 ringet ud til de nyuddannede medlemmer 2 gange om året. Fremover vil der blive sammensat en gruppe af medlemmer fra kredsbestyrelsen og formandskabet, som i fællesskab vil ringe til de nyuddannede. Gruppen sidder sammen og ringer. Hver ringeaften varer 4 timer i tidsrummet kl. 16:00 -20:00. Undervejs mødes vi til en hyggelig spisepause. Der er fire ringeaftener om året. To om foråret og to om efteråret. Et længerevarende forhold Det skal helst være realistisk at være en del af gruppe og ringe minimum 1 år af hensyn til opbygning af erfaring, afvikling af introduktion og håndtering af GDPR. Forberedelse Alle, der skal ringe, introduceres til opgaven. Undervisningen ruster ringerne til, hvordan man undgår at blive opfattet som sælger, hvordan samtalerne kan åbnes/lukke, afgrænses osv. Undervejs vil der være sparring af opgaven.

Motivation:

Praktisk information:


/at 2/2

Fortrolighed For at opfylde krav i GDPR om håndtering af fortrolige oplysninger skal alle, der ringer, underskrive en erklæring om, at samtalernes indhold behandles med samme fortrolighed, som gælder for ansatte i kredsen. Ansøgning Rikke ([email protected]) og Anne Tovborg modtager henvendelser om interesse. Der gives tilbagemelding, straks der er samlet et hold for 2019. Hvornår? De nyuddannede ringes op næste gang 8. og 11. april. Fra kl. 16:00 – 20:00. Der vil være introduktionsaften for nye ringere i løbet af marts. Kredsen prioriterer ressourcer til opgaven med at ringe til nyuddannede medlemmer, fordi kredsen har gennemført et projekt, som undersøgte effekten af et personligt telefonopkald. Undersøgelsen viste, at opkaldet reducerer de nyuddannedes udmeldelsesadfærd med næsten halvdelen.

På mødet vil der være mulighed for afklarende spørgsmål samt mulighed for at tilmelde sig. Theis og IMS har allerede meldt sig.

Der afsættes medarbejderressourcer til introduktion og opfølgning af nye ringere.

Der er ikke yderligere kommunikation i sagen.


Kommunikation:

Proces på mødet:

Det videre forløb:

Baggrund:



/at 1/2

Udpegning af deltagere til workshops Det indstilles til Kredsbestyrelsen:

- at udpege deltagere til 3 workshops mhp. opfølgning på kongresforslag fra kongressen i 2018.

Som en del af temakongressen i 2020 afholdes der en kongresdag 27. maj 2020, som har fokus på det organisationspolitiske. Her skal der træffes beslutninger som opfølgning på nogle af de kongresforslag, der blev behandlet på kongres 2018. HB-besluttede i oktober 2018, at der skulle være involvering gennem arbejdsgrupper. På den baggrund nedsættes der arbejdsgrupper med deltagelse af repræsentanter fra bestyrelserne fra hver fra kreds, LF og SLS. Arbejdsgrupperne inviteres til workshops, der finder sted i maj / juni måned og afholdes rundt i landet. Der afholdes workshop 1 dag på nedenstående datoer, og derefter færdiggøres arbejdet af sekretariatet. Workshop Tidspunkt Sted Demokratiske valg til KB Kongresforslag 1.19 (vedlagt 2 bilag)

2. maj 2019 Kreds Nords lokaler

4-årige valgperioder Kongresforslag 1.15 (vedlagt)

3. maj 2019 Kreds Hovedstadens lokaler

Elektroniske afstemninger Kongresforslag 1.25 (vedlagt) Kongresforslag 1.26 (vedlagt)

17. juni 2019 Odin Havnepark, Odense

Motivation:

Baggrund:


/at 2/2

Formandskabet foreslår, at følgende indstilles til at deltage i de tre workshops:

• Demokratiske valg Repræsentant fra KB

• 4-årige valgperioder Signe Hagel Andersen

• Elektroniske afstemninger Ida Rindorf

Plenum drøftelse

DSR-c dækker transportudgifter og tabt arbejdsfortjeneste (for ikke frikøbte) for 1 repræsentant pr. kreds til hver workshop.

Der er ikke yderligere kommunikation i sagen

Sagen skal ikke på nuværende tidspunkt løftes til HB

Tilbagemelding om de udpegede til DSR senest 15. marts 2019.


Kommunikation:

Proces på mødet:

Det videre forløb:

Formidling til HB:

Maj 2018

Forslag til Kongres 2018

Nr. 1.19 Demokratisk valg til Kredsbestyrelserne Forslagsstiller: Kredsbestyrelsen, Kreds Sjælland Indstilling: At Dansk Sygeplejeråds love § 16, stk. 1 ændres, så det kun er 2

bestyrelsesmedlemmer fra hver opstillingskreds, der er valgt uanset antal stemmer, for at sikre at kredsbestyrelserne fortsat er geografisk repræsentative. Og at suppleanter vælges efter antal stemmer som suppleanter for hele kredsen – ikke som suppleanter for opstillingskredse.

Nuværende ordlyd: § 16, stk. 1 Såfremt der kun er anmeldt det antal kandidater eller færre end det antal, der skal være i den enkelte opstillingskreds, jf. § 15, stk. 2, 3. pkt., er disse valgt uden afstemning. Ændres til: Såfremt der kun er anmeldt det antal kandidater eller færre end det antal, der skal være i den enkelte opstillingskreds, jf. § 15, stk. 2, 3. pkt., er der sikret 2 kandidater i hver valgkreds, resten af pladserne besættes efter antal stemmer. Der kan stemmes på alle opstillede kandidater. Nuværende ordlyd: § 16, stk. 5 Såfremt et kredsbestyrelsesmedlem fra opstillingskredsen udtræder af kredsbestyrelsen, indtræder en suppleant fra opstillingskredsen. Hvis der ikke er nok suppleanter i opstillingskredsen, indtræder suppleanter fra andre opstillingskredse i kredsbestyrelsen efter deres procentvise antal stemmer beregnet i forhold til det samlede antal mulige stemmer i opstillingskredsen. Ændres til: Såfremt et kredsbestyrelsesmedlem fra opstillingskredsen udtræder af kredsbestyrelsen, indtræder en suppleant fra opstillingskredsen, hvis der ikke er 2 repræsentanter fra opstillingskredsen. Ellers indtræder suppleanter fra andre opstillingskredse i kredsbestyrelsen efter deres procentvise antal stemmer beregnet i forhold til det samlede antal mulige stemmer i opstillingskredsen.

Motivation: I vores arbejde i kredsbestyrelserne er det vores fornemste opgave at varetage vores medlemmers interesse i hele kredsen. Medlemmerne bør derfor kunne stemme på alle

Maj 2018

kandidater i kredsen. Dette er en konsekvensretning fra sidste kongres. Med minimum 2 kandidater pr. opstillingskreds sikrer vi, at hele kredsen er geografisk repræsenteret. For at skabe mere kontinuitet i brugen af suppleanter, samt for at det vil være lettere at indkalde disse, omregnes stemmer til procent, og der vælges 1. suppleant, 2. suppleant osv. Hovedbestyrelsens bemærkninger: Fortolkning af lovene i forhold til valg i opstillingskredse og brug af suppleanter blev rejst i efteråret 2017 i forbindelse med kredsbestyrelsesvalgene. Det fremgår af § 15. stk. 2 at der i hver opstillingskreds vælges 1 kredsbestyrelsesmedlem pr. påbegyndt 700 stemmeberettigede medlemmer. Der vælges dog mindst 2 bestyrelsesmedlemmer fra hver opstillingskreds. Reglen er udtryk for ”lex Bornholm”, hvor opstillingskredsen ellers kun ville have ét medlem. Forslaget indebærer, at hver opstillingskreds er sikret 2 mandater, og at der ikke fremover kan være valg af kandidater uden afstemning, fordi valg uden afstemning medfører, at det ikke er muligt for alle i kredsen at stemme på alle opstillede kandidater. Derfor vil forslaget også betyde, at der bliver taget mindre højde for den geografiske repræsentation. Der anvendes suppleanter fra opstillingskredsen, hvis en kandidat fra opstillingskredsen udtræder, så opstillingskredsen løbende sikres min. 2 kredsbestyrelsesmedlemmer. Ellers indtræder suppleanter fra opstillingskredse efter deres procentvise stemmetal Forslaget indebærer en ændring af § 16, stk. 1 og 5 Nuværende formulering Forslag til ændring § 16. Valg til kredsbestyrelsen Stk. 1. Valg til bestyrelsen finder sted i perioden 25.10-08.11 på ulige år på baggrund af de senest pr. 30.09. til kredsen anmeldte kandidater. Valgperioden er 4 år, genvalg kan finde sted. Såfremt der kun er anmeldt det antal kandidater eller færre end det antal, der skal være i den enkelte opstillingskreds, jf. § 15, stk. 2, 3. pkt., er disse valgt uden afstemning. […]

§ 16. Valg til kredsbestyrelsen Stk. 1. Valg til bestyrelsen finder sted i perioden 25.10-08.11 på ulige år på baggrund af de senest pr. 30.09. til kredsen anmeldte kandidater. Valgperioden er 4 år, genvalg kan finde sted. Såfremt der kun er anmeldt det antal kandidater eller færre end det antal, der skal være i den enkelte opstillingskreds, jf. § 15, stk. 2, 3. pkt., er der sikret 2 kandidater i hver opstillingskreds, resten af pladserne besættes efter antal stemmer. Der kan stemmes på alle opstillede kandidater.

Stk. 5. Som suppleanter til kredsbestyrelsen betragtes de kandidater i opstillingskredsen, som uden at opnå valg har opnået det højeste antal stemmer. Antallet af suppleanter kan ikke overstige antallet af kredsbestyrelsesmedlemmer. Suppleanterne er ikke personlige suppleanter. Såfremt et kredsbestyrelsesmedlem fra opstillingskredsen udtræder af kredsbestyrelsen, indtræder en suppleant fra opstillingskredsen. Hvis der ikke er nok suppleanter i opstillingskredsen, indtræder suppleanter fra andre opstillingskredse i kredsbestyrelsen efter deres procentvise antal stemmer beregnet i forhold til det

Stk. 5. Som suppleanter til kredsbestyrelsen betragtes de kandidater i opstillingskredsen, som uden at opnå valg har opnået det højeste antal stemmer. Antallet af suppleanter kan ikke overstige antallet af kredsbestyrelsesmedlemmer. Suppleanterne er ikke personlige suppleanter. Såfremt et kredsbestyrelsesmedlem fra opstillingskredsen udtræder af kredsbestyrelsen, indtræder en suppleant fra opstillingskredsen, hvis der ikke er 2 repræsentanter fra opstillingskredsen. Ellers indtræder suppleanter fra andre opstillingskredse i kredsbestyrelsen efter deres procentvise antal stemmer beregnet i

Maj 2018

samlede antal mulige stemmer i opstillingskredsen.

forhold til det samlede antal mulige stemmer i opstillingskredsen.

NB. Kreds Sjælland lægger i sin motivation for forslaget til grund, at bestemmelsen i § 16, stk. 5 tillige regulerer de suppleringstilfælde, hvor et bestyrelsesmedlem har forfald. Dette er ikke tilfældet. Bestemmelsen regulerer udelukkende et bestyrelsesmedlems (permanente) udtræden af bestyrelsen, hvor der derfor er brug for, at en suppleant overtager bestyrelsesposten fremadrettet. Det følger af § 23, stk. 7, at såfremt et kongresmedlem har forfald, kan en suppleant indtræde i dennes sted. En tilsvarende bestemmelse findes ikke for så vidt angår kredsbestyrelsesmedlemmers forfald. Brug af suppleanter i denne situation er derfor formelt set ikke reguleret af DSR’s love, hvilket må indebære, at det er op til den enkelte kredsbestyrelse at fastsætte de nærmere regler herfor i kredsens forretningsordenen.

ÆNDRINGSFORSLAG # 1FORSLAG: 1.19 DEMOKRATISK VALG TIL KREDSBESTYRELSERNE

Indstilling:

3. sætning § 16, stk. 1 udgår:

Såfremt der kun er anmeldt det antal kandidater eller færre end det antal, deri den enkelte

opstillingskreds, jf. § 15. stk. 2, 3. pkt., er disse valgt uden afstemning.

Forslagsstillere: Kredsbestyrelsen, Kreds Sjælland

Maj 2018


Nr. 1.26 Alle afstemninger under denne og fremtidige

kongresser skal være elektroniske Forslagsstiller: Ina Kristensen, Christina Rosenberg, Gitte Solgård Larsen, Janne

Horsted Grevsen, Birthe Overgaard Hansen, Camilla Rosager Weber, Mette Kästner Jacobsen, Andreas Lund Andersen, Carina Schmidt Moos og Sille Olesen, Kreds Syddanmark

Indstilling: Muligheden for frie afstemninger løses bedst, med elektronisk

afstemning. Ved kongressen i 2016 foregik alle afstemninger elektronisk, hvilket gjorde at man kendte præcis hvor mange stemte for og imod de enkelte forslag. Det gav mulighed for den enkelte at stemme efter sin egen overbevisning, og ikke underlagt det indirekte gruppe pres der er i alle kan se hvad, der stemmes. Derfor foreslås at det skrives ind i § 23, stk. 9, pkt. 2 og 4.

Motivation: Det er rimeligt, at væsentlige beslutninger kan træffes efter den enkeltes overbevisning og ikke underlægges indirekte gruppepres ved at alle kan se, hvad andre gør i afstemningsøjeblikket. Vi, der sad i kongressen i sidste periode, oplevede selv, at der kom overraskende resultater, som jeg ikke er sikker på, ville være kommet frem med håndsoprækning. Selv om det ser flot ud i salen, at vi vifter med vores stemmekort, så oplever jeg at fordelen ved private afstemninger er større. Det kræver personalemæssige ressourcer under kongressen, da de skal sætte afstemningen i gang. Hovedbestyrelsens bemærkninger: Det er usædvanligt – og i praksis ikke muligt – at et forslag, der er sat til afstemning, tillægges virkning straks, såfremt det vedtages på kongressen, dvs. med virkning for kongressens fortsatte afvikling, herunder afvikling af valghandlinger. Et forslag, der vedtages på en kongres, får sædvanligvis virkning fremadrettet, dvs. fra kongressens afslutning, især hvis der er tale om forslag, der indebærer ændring af lovene. Vedtagelse af dette forslag vil indebære ændringer af lovenes § 23, stk. 8, pkt. 3-5. Det følger heraf, at afstemninger primært gennemføres ved håndsoprækning.

Maj 2018

Nuværende bestemmelse Forslag til ændringer § 23. […] Stk. 8. Kongressen er beslutningsdygtig, når mindst 2/3 af medlemmerne er til stede. Afgørelser på kongressen træffes ved simpel stemmeflerhed, medmindre andet særligt er bestemt i nærværende love. Afstemning skal ske skriftligt, når mindst 10 kongresmedlemmer skriftligt forlanger det. Afstemning skal ske ved navneopråb, når mindst 10 kongresmedlemmer skriftligt forlanger det. Denne afstemningsform går forud for øvrige afstemningsformer, medmindre der er tale om personvalg.

§ 23. […] Stk. 8. Kongressen er beslutningsdygtig, når mindst 2/3 af medlemmerne er til stede. Afgørelser på kongressen træffes ved simpel stemmeflerhed, medmindre andet særligt er bestemt i nærværende love. Alle valghandlinger gennemføres ved elektronisk afstemning.

Emnet blev behandlet på HB-mødet den 7. marts 2018 (2/2018) under punkt 4.1.3 vedr. Kongres 2018. Af referatet fremgår det at hovedbestyrelsen besluttede følgende:

- ”Udgangspunktet for afstemninger i DSR er håndsoprækning, hvor elektroniske afstemninger derimod er at sidestille med skriftlige afstemninger. Dog kan elektroniske afstemninger - da det er en hurtig og nøjagtig måde at se stemmefordelingen på - anvendes, hvis håndsoprækning ikke umiddelbart viser en klar stemmeforskel.”

Dette kongresforslag skal også ses ift. kongresforslaget 1.25 Elektronisk afstemning.

Maj 2018


Nr. 1.25 Elektronisk afstemning Forslagsstiller: Kredsbestyrelsen, Kreds Hovedstaden Indstilling: Der indstilles til kongressen, at fremtidige afstemninger skal foregå

elektronisk. Motivation: Elektronisk afstemning vil sikre hurtig, korrekt registreret stemmeafgivelse. Man undgår derved også tidsspild ved bl.a. navneopråb ved alle kongresdelegerede, og vi bruger derved ikke unødvendig lang tid på at vedtage forslag til fordel for vores medlemmer. Vi vil desuden ved elektronisk afstemning imødekomme evt. forestillinger om påvirkning af stemmeafgivelse fra øvrige kongresdelegerede, som kan forekomme ved håndsoprækning. Hvis der ønskes synliggjort hvilke personer, der har stemt forslag ned eller igennem, kan denne information trækkes via vores stemmebokse, der er tjekket ind ved medlems-nummer og navn. Hovedbestyrelsens bemærkninger: Vedtagelse af dette forslag vil indebære ændringer af lovenes § 23, stk. 8, pkt. 3-5. Det følger heraf, at afstemninger primært gennemføres ved håndsoprækning. Nuværende bestemmelse Forslag til ændringer § 23. […] Stk. 8. Kongressen er beslutningsdygtig, når mindst 2/3 af medlemmerne er til stede. Afgørelser på kongressen træffes ved simpel stemmeflerhed, medmindre andet særligt er bestemt i nærværende love. Afstemning skal ske skriftligt, når mindst 10 kongresmedlemmer skriftligt forlanger det. Afstemning skal ske ved navneopråb, når mindst 10 kongresmedlemmer skriftligt forlanger det. Denne afstemningsform går forud for øvrige afstemningsformer, medmindre der er tale om personvalg.


Maj 2018

Emnet blev behandlet på HB-mødet den 7. marts 2018 (2/2018) under punkt 4.1.3 vedr. Kongres 2018. Af referatet fremgår det, at hovedbestyrelsen besluttede følgende:


Dette kongresforslag skal også ses ift. kongresforslaget 1.26 Alle afstemninger under denne og fremtidige kongresser skal være elektroniske.

Maj 2018


Nr. 1.26 Alle afstemninger under denne og fremtidige

kongresser skal være elektroniske Forslagsstiller: Ina Kristensen, Christina Rosenberg, Gitte Solgård Larsen, Janne

Horsted Grevsen, Birthe Overgaard Hansen, Camilla Rosager Weber, Mette Kästner Jacobsen, Andreas Lund Andersen, Carina Schmidt Moos og Sille Olesen, Kreds Syddanmark

Indstilling: Muligheden for frie afstemninger løses bedst, med elektronisk

afstemning. Ved kongressen i 2016 foregik alle afstemninger elektronisk, hvilket gjorde at man kendte præcis hvor mange stemte for og imod de enkelte forslag. Det gav mulighed for den enkelte at stemme efter sin egen overbevisning, og ikke underlagt det indirekte gruppe pres der er i alle kan se hvad, der stemmes. Derfor foreslås at det skrives ind i § 23, stk. 9, pkt. 2 og 4.

Motivation: Det er rimeligt, at væsentlige beslutninger kan træffes efter den enkeltes overbevisning og ikke underlægges indirekte gruppepres ved at alle kan se, hvad andre gør i afstemningsøjeblikket. Vi, der sad i kongressen i sidste periode, oplevede selv, at der kom overraskende resultater, som jeg ikke er sikker på, ville være kommet frem med håndsoprækning. Selv om det ser flot ud i salen, at vi vifter med vores stemmekort, så oplever jeg at fordelen ved private afstemninger er større. Det kræver personalemæssige ressourcer under kongressen, da de skal sætte afstemningen i gang. Hovedbestyrelsens bemærkninger: Det er usædvanligt – og i praksis ikke muligt – at et forslag, der er sat til afstemning, tillægges virkning straks, såfremt det vedtages på kongressen, dvs. med virkning for kongressens fortsatte afvikling, herunder afvikling af valghandlinger. Et forslag, der vedtages på en kongres, får sædvanligvis virkning fremadrettet, dvs. fra kongressens afslutning, især hvis der er tale om forslag, der indebærer ændring af lovene. Vedtagelse af dette forslag vil indebære ændringer af lovenes § 23, stk. 8, pkt. 3-5. Det følger heraf, at afstemninger primært gennemføres ved håndsoprækning.

Maj 2018

Nuværende bestemmelse Forslag til ændringer § 23. […] Stk. 8. Kongressen er beslutningsdygtig, når mindst 2/3 af medlemmerne er til stede. Afgørelser på kongressen træffes ved simpel stemmeflerhed, medmindre andet særligt er bestemt i nærværende love. Afstemning skal ske skriftligt, når mindst 10 kongresmedlemmer skriftligt forlanger det. Afstemning skal ske ved navneopråb, når mindst 10 kongresmedlemmer skriftligt forlanger det. Denne afstemningsform går forud for øvrige afstemningsformer, medmindre der er tale om personvalg.


Emnet blev behandlet på HB-mødet den 7. marts 2018 (2/2018) under punkt 4.1.3 vedr. Kongres 2018. Af referatet fremgår det at hovedbestyrelsen besluttede følgende:


Dette kongresforslag skal også ses ift. kongresforslaget 1.25 Elektronisk afstemning.


/hd/at 1/2

Arrangement på International Men´s Day 19. november Det indstilles til Kredsbestyrelsen:

- At godkende, at DSR Kreds Hovedstaden afholder at arrangement i egne lokaler på International Men’s Day den 19. november 2019 for at sætte fokus på ligestilling.

- at KB bevilger 6.000 kr. til at afholde arrangementet som finansieres af pulje vedr. sundhedspolitiske tiltag

- At godkende, den nedsatte arbejdsgruppe mhp. at udvikle, planlægge og deltage i gennemførelse af et arrangement, evt. i samarbejde med andre interessenter, der kan have interesse i begivenheden.

- Aktiviteten annonceres via hjemmeside, Omkreds H og Facebook mv.

Det foreslås igen i år at lave et arrangement på den internationale Men´s Day den 19. november 2019 i kredsens lokaler. På baggrund af sidste års succes, hvor DSR Kreds Hovedstaden holdt et arrangement om selvmord foreslår arbejdsgruppen, at årets tema bliver hjemløse mænd, da flere mænd end kvinder er hjemløse og socialt udsatte.

Arbejdsgruppen har allerede flere gode ideer til oplægsholdere, som kan sætte mænds hjemløshed ind i en sundhedspolitisk kontekst. “Hvis kvinder har samme problemer som mænd, og det har de, og hvis de i større omfang undgår at blive hjemløse, så kan vi måske få vendt udviklingen ved at hjælpe mænd mere, som vi hjælper kvinder, så flere mænd kan blive i deres bolig.” - Citat af speciallæge i psykiatri Preben Brandt fra artiklen BEGGE KØN SKAL HJÆLPES MERE fra HUS FORBI nr. 9. september 2016. Vi foreslår, at arrangementet er åbent for interesserede medlemmer fra alle kredse.

Motivation:

Baggrund:


/hd/at 2/2

Harun Demirtas deltager som repræsentant fra formandskabet i arbejdsgruppen. I arbejdsgruppen indgår derudover, Frederikke Marie Sørensen, Helle Mathiasson, Jarl Damgaard Iversen, Ken Strøm Andersen, Nicklas Vagner Forsman, Morten Lendal Petersen, Guglielmo Leif Nielsen, Tanja Due Krogh Madsen og Mikkel Bo Andersen (pt. orlov).

Plenum drøftelse. Tilmelding i arbejdsgruppen, hvis flere er interesseret.

Aktiviteten finansieres af den pulje, som er afsat i budget 2019 til sundhedspolitiske medlemsaktiviteter.

Aktiviteten annonceres via hjemmeside, Omkreds H og Facebook mv.

Sagen skal ikke på nuværende tidspunkt løftes til HB Den nedsatte gruppe arbejder med Harun som tovholder videre med planlægningen, bl.a. når arbejdsgrupper mødes i KB-mødernes regi.


Kommunikation:

Proces på mødet:

Formidling til HB:

Det videre forløb:


/at/agp 1/3

Forslag til prioriteret indsats ift. anæstesi-kursister Det indstilles til Kredsbestyrelsen:

• at tage orienteringen om udfordringerne vedr. anæstesi-kursister til efterretning

• at drøfte og godkende om der skal igangsættes en prioriteret indsats, o herunder om der skal etableres en følgegruppe som beskrevet til et

forberedende udredningsarbejde

o at have en første drøftelse af kommissorium for følgegruppen med udgangspunkt i arbejdsgruppens udarbejdede forslag

o at kredsbestyrelsesmedlemmer som har interesse for at deltage melder sig til følgegruppen

En gruppe medlemmer bestående af KB-medlem Guglielmo Leif Nielsen og to anæstesisygeplejersker har anmodet om, at KB behandler gruppens udarbejdede forslag til et kommissorium for en KB-forankret indsats for anæstesi-kursister. Behandlingen er berammet til dette møde. Et medlem af gruppen, Jeanette Lakjær, deltager på KB-mødet under punktets behandling. Den gældende uddannelsesaftale om løn og vilkår for sygeplejersker, som tager den godkendte toårige specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje, stammer fra juni 2013. Aftalen blev indgået mellem Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden v/daværende 1. kredsnæstformand Vibeke Schaltz og Region Hovedstaden/HR og Uddannelse efter et langvarigt og vanskeligt forhandlingsforløb, som også involverede Juridisk Videnscenter i DSR-C. Aftalen gælder i Region Hovedstaden. Om uddannelsen Under uddannelsesforløbet ansættes sygeplejerskerne i en tidsbegrænset uddannelsesstilling, som afsluttes, når uddannelsen afsluttes. Store dele af uddannelsen foregår i dagtid mandag-fredag, og der ydes ikke vagttillæg. Der ydes et kvalifikationstillæg på 9.000 kr./år (2006-niveau). Kursisterne, som ofte er erfarne sygeplejersker med erfaring fra vagttunge akut- og intensivafsnit, må derfor forvente en betydelig lønnedgang i uddannelsesperioden.

Motivation:

Baggrund:


/at/agp 2/3

Der opslås 2 x 12 uddannelsesstillinger årligt med studiestart i maj og september. Der har tidligere været op mod 50 ansøgere til de i alt 24 studiepladser. I senere år har der været et fald i det samlede antal ansøgere, som i dag udgør ca. 30. Ikke alle opfylder de formelle krav til uddannelsen ift. klinisk erfaring, uddannelse osv. I dag er antallet af kvalificerede ansøgere til de aktuelt 24 uddannelsesstillinger derfor mindre end tidligere. På den baggrund har man i de senere år ved udvælgelsen søgt at anskue kvalifikationskravene på nye måder og i øget grad vægtet kriterier i udviklingsøjemed. Dette har medført, at flere kursister har måttet fratræde deres uddannelsesstilling i utide, fordi de ikke har kunne opfylde de faglige krav undervejs i forløbet. Antallet af uddannelsesstillinger tilpasses løbende behovet for uddannede anæstesisygeplejersker. De senere år har alle med afsluttet specialuddannelse fået job inden for anæstesi, flere dog i vikariater. Forhandlingskompetencen Forhandlingskompetencen i forhold til indgåelse af aftaler ligger hos kredsens formandskab, som kan delegere kompetencen til kredsens faglige konsulenter samt tillidsvalgte. I forhold til en generel uddannelsesaftale varetages forhandlingsopgaven i kredsen i et samarbejde mellem formandskab og faglig konsulent. Ved aftaler som har betydning for overenskomstmæssige forhold kan forhandlingsafdelingen i Dansk Sygeplejeråd inddrages. Mulighed for udredning af fremtidige mulige tiltag Det kan ikke udelukkes, at den forventede lønnedgang og udsigterne efter endt uddannelse til efterfølgende fastansættelse på ændrede vilkår end i tidligere jobs har betydning for det faldende brutto-ansøgertal. Det er seks år siden den nuværende aftale blev forhandlet, og der har været udvikling i anæstesisygeplejerskers arbejdsopgaver, organisering og placering, honorering og forventede livsløn. Derfor kan et forberedende udredende arbejde være med til at afdække, hvorvidt aftalen bør opsiges med henblik på en evt. genforhandling eller der skal arbejdes videre med andre løsninger. Prioritering af indsatsen med et forberedende udredningsarbejde Kredsbestyrelsen skal drøfte og godkende om kredsen skal prioritere en særlig indsats i forhold til anæstesi-kursister ved at igangsætte et forberedende udredningsarbejde. Formandskabet anbefaler, at der i givet fald nedsættes en følgegruppe med deltagelse af interesserede medlemmer fra TR-anæstesi netværket, KB-medlemmer og en deltager fra formandskabet. For at sikre tilstrækkelig viden og kompetence tilknyttes en faglig konsulent med erfaring fra området.


/at/agp 3/3

Følgegruppens opgave er at bidrage med at tilvejebringe det nødvendige grundlag for en vurdering af, om den nuværende aftale bør genforhandles eller der bør arbejdes på andre løsninger samt at bidrage med kvalificering af evt. forhandlingsoplæg. Den endelige beslutning om forhandling tages af formandskabet ud fra en samlet vurdering af prioriterede opgaver, og selve forhandlingerne vil i givet fald blive varetaget af kredsen.

Kredsnæstformand Kristina Robins motiverer indstillingen for formandskabet. KB-medlem Guglielmo Leif Nielsen motiverer forslaget til kommissorium på gruppens vegne Plenumdrøftelse Såfremt en følgegruppe etableres kan der påregnes mindre udgifter til forplejning ved følgegruppens møder, som afholdes uden frikøb. Dette kan finansieres inden for budgettet. Den faglige konsulentens deltagelse i arbejdet vil imidlertid betyde et ekstra ressourcetræk, hvor der skal skæres ned på andre opgaver imens.

Der er på nuværende tidspunkt ikke yderligere kommunikation i sagen

HB-repræsentanterne formidler resultatet af KB-drøftelsen på førstkommende HB-møde 13.3.

Den tilknyttede kontaktperson fra formandskabet er ansvarlig for at orientere KB og dagsordensætte emnet på et senere KB-møde i 2. halvår 2019.


Kommunikation:

Proces på mødet:

Det videre forløb:

Formidling til HB:

Forslag til KOMMISSORIUM

Sygeplejersker skal under anæstesiuddannelsen opretholde deres allerede opnåede kompetencetillæg

Formålet med indsatsen Dansk Sygeplejeråd skal arbejde for, at sygeplejersker,

som bliver optaget på speciale-uddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje, opretholder deres nuværende tilegnede kompetencetillæg. Som det er nu, så fratages kursister alle deres tillæg fra deres tidligere ansættelse under uddannelsen. Kursisterne får i stedet under uddannelsen et kvalifikationstillæg på 9000,00 kr årligt (2006 niveau). Dette blev forhandlet i 2013. Da store dele af uddannelsen foregår i dagvagt, mandag til fredag, optjener man ingen vagttillæg. Alt i alt må kursisten påregne en væsentlig lønnedgang i de to år, uddannelsen varer. Uddannelsesstedet i Region Hovedstaden har en ansøgerprofil, hvor adgangskravet er bred klinisk erfaring fra beslægtede specialer: Kardiologi Neonatalogi Akutmodtagelse Opvågningsafdeling Intensiv Afdelinger med komplekse patientforløb Mange kvalificerede ansøgere afholder sig fra at søge en kursiststilling på grund af en voldsom lønnedgang

Tidshorisont

Vi tror, det bliver en langvarig indsats, da det kræver planlægning af en langsigtet strategi. Det vil kræve en genforhandling med Region Hovedstaden vedrørende aftalen vedrørende om aflønning af anæstesikursister

Metode Der skal nedsættes en løngruppe i bestyrelsen, som har fokus på denne problematik. Vi anbefaler, at repræsentanter for TR anæstesinetværket fra de respektive hospitaler i Region Hovedstaden tilknyttes arbejdsgruppen


Ser vi på DSR Kreds Hovedstadens indsats omkring vigtige råd ved jobskifte m.h.t. lønforhandling, så gør disse principper sig ikke gældende for ansøgere til anæstesiuddannelsen

Forudsætninger for indsatsen Der ansøges midler til forplejning, når der afholdes møder i arbejdsgruppen i Kreds Hovedstadens lokaler f.eks. fra kl. 17.00 - 19.00. Det er en forudsætning, at repræsentanter i arbejdsgruppen deltager i mødet af interesse. Det er svært at vurdere, om der er brug for faglige ressourcer på nuværende tidspunkt. Men det kunne tænkes, at der er brug for en faglig konsulent samt kredsens kommunikationsteam i løbet af processen. Vi anbefaler, at der er en repræsentant fra formandskabet med i arbejdsgruppen, som kan føre den videre forhandling med Region Hovedstaden. Hvis kredsbestyrelsen vedtager dette kommissorium, vil vi indkalde til første møde før sommerferien 2019

Målgruppe(r) Indsatsen er rettet mod kommende kursister. Indsatsen skal være til gavn for ansøgere, som tøver med at søge uddannelsen på grund af en drastisk lønnedgang

Involvering Vi er overbeviste om, at succesraten for indsatsen bliver større, hvis repræsentanter fra TR anæstesinetværket medinddrages i arbejdsgruppen

Output At aflønning af anæstesikursister bliver en af DSR Kreds Hovedstadens indsatsområder indenfor løn. At Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden tager kontakt til Region Hovedstaden m.h.t. en genforhandling vedrørende aftalen om aflønning af anæstesikursister

Succeskriterier At der nedsættes en arbejdsgruppe i kredsbestyrelsen med repræsentanter fra TR anæstesinetværket, som vil arbejde med det som et indsatsområde. At ansøgere til uddannelsesstillingen beholder deres kompetencetillæg, når de starter på uddannelsen

Afrapportering Repræsentanter fra arbejdsgruppen orienterer løbende bestyrelsen og TR netværket om processen


Gruppens medlemmer Susanne Eriksen og Guglielmo Leif Nielsen Kontaktperson i formandskab Uafklaret Øvrige tilknyttede Jeanette Lakjær, [email protected]

Formandskabets behandling Dato Kredsbestyrelsens behandling Dato Godkendt / Kræver uddybning / Afvist



/rk 1/2

Tilbagemelding fra seneste HB-møder samt drøftelse af udvalgte pkt. på HB-dagsordenen Det indstilles til Kredsbestyrelsen:

- at tage tilbagemeldinger fra seneste HB-møder til efterretning

- at drøfte følgende punkter fra HB-dagsordenen mhp. holdningstilkendegivelse til kredsformand og 1. kredsnæstformand til HB-drøftelsen den 13. marts 2019

Kredsformand og 1. kredsnæstformand orienterer indledningsvist fra de senest afholdte HB-møder. Efterfølgende drøfter kredsbestyrelsen udvalgte punkter til det førstkommende HB-møde mhp. holdningstilkendegivelse til kredsformand og 1. kredsnæstformand. Ved at udvælge punkter til drøftelse på KB-mødet kan drøftelsen blive mere fokuseret om de politiske emner, som Hovedbestyrelsen behandler. Den samlede HB-dagsorden ligger på Kongresforum og er desuden udsendt til KB pr. mail den 5. marts. På mødet den 12. marts prioriteres følgende punkter drøftet: 4. Sager til beslutning: Organisation: 4.1.1 Lønstrategisk indsatsområde: Lokal løndannelse 4.1.2 Temakongres 2020: Fagkongres 26. maj 2020 4.1.3 Sundhedsforsikringer til sygeplejersker forsikret i LB Forsikring (Bauta) 4.1.4 Ny vision og nyt værdigrundlag for fremtidens DSR Samfund: 4.3.1. FH: Lokalt arbejde (bilaget eftersendes)

Motivation:

Baggrund:


/rk 2/2

Plenum drøftelse

Der er for nuværende ikke yderligere kommunikation i sagen

Sagen skal ikke på nuværende tidspunkt løftes til HB


Kommunikation:

Proces på mødet:

Det videre forløb:

Formidling til HB:

tirsdag den 12. marts 2019, kl. 09.00 – 16.00 i ......kreds hovedstaden frederiksborggade 15, 4...

Documents