行为规范

行为规范我们的价值观和道德观

行为规范

第 1 页 封面

第 2 页 目录

第 5 页 来自CEO的信

第 6 页 我们的价值观 正直 创新 承诺

第 8 页 道德规范快速测试

第 11 页 行为规范

第 12 页 我们诚实行事且遵守道德规范 a. 遵守法律 b. 坦诚沟通 c. 诚实报告 d. 数据和隐私保护 e. 尊重权利和财产

第 14 页 f. 无不当礼品 g. 反贿赂和反腐败 h. 无不当支付 i. 无内幕交易 j. 遵守进出口管制法

第 16 页 我们公平相处且彼此尊重 a. 尊重差异 b. 重视多元化 c. 反歧视

d. 无虐待或骚扰 e. 报告疑虑 f. 创建积极的工作环境

第 18 页 我们保护我们员工的健康和安全以及我们的环境 a. 安全的工作场所 b. 健康、安全和环境合规性 c. 为紧急情况做好准备 d. 防止污染

第 20 页 我们保护和保障公司资产免受滥用或浪费 a. 保护公司资产 b. 个人使用公司财产

第 21 页 我们提供用于内部和外部报告的完整且准确的信息 a. 准确的记录 b. 真实的外部报告

第 21 页 我们避免利益冲突 a. 保护 TI 的商业决策 b. 避免利益冲突 c. 披露潜在冲突

第 21 页 我们公平竞争 a. 尊重公平贸易和广告法

b. 避免与竞争对手串通或勾结

目录

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第 23 页 如何使用本规范

常见问题解答

a. 机密信息管理和部署

b. 反腐败

c. 礼品和酬金

d. 员工和董事进行的 TI 股票交易

第 24 页 e. 出口管制

f. 无威胁的工作场所

g. 报告安全风险

h. 采购政策

i. 利益冲突

j. 公平竞争

k. 与投资者、分析师和媒体沟通所需的批准

第 26 页 报告疑虑

TI 道德规范办公室

第 28 页 重要信息

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尽管我们的产品和市场多年来已发生改变，但 TI 以正当方式开展业务的决心一直没变。 作为 TI 员工，我们应为我们公司的高道德标准传统感到自豪，尊重他人，并致力于在全世界产生积极的社会、环境和政治影响。

在我们的整个历史中，TI 的高道德标准对我们的员工、客户、社区和业务产生了积极的影响。 此外，为确保我们持续遵守该高道德标准，每位员工应充分了解我们的道德标准和行为规范，并以此指导自己的行为。 如果您认为 TI 的业务或相关活动未遵守道德规范或不符合我们的行为规范，我鼓励您向您的主管、人力资源代表或 TI 道德规范办公室报告您的担忧，无需担心打击报复。

仅凭优质产品不足以赢得最终的胜利。 在我们的业务中，信任至关重要。 正直的声誉是我们最有效的营销工具。 我们的员工、客户以及我们与其合作的其他个人和团体之所以选择 TI，不仅是因为我们的技术，而且因为我们尊重他们、公平地对待他们并兑现我们的承诺。

Rich Templeton

董事长、总裁兼首席执行官

来自CEO的信

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正直

创新

承诺

正确行事 | 诚实

解决问题 | 大胆创造 | 勇于挑战

相互尊重 | 使我们的社区更强大 | 全力求胜

我们的价值观

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在 TI，我们的文化建立在我们的正直、创新和承诺核心价值观基础之上。 这些价值观已成为数十年来我们衡量自我和行为方式的核心基准，自公司 1930 年创建以来，TI 创始人一直秉承这些价值观，这也体现在他们对 TI 的愿景上。 当然，我们一直在发展改进，思考行业变化和世界动态。 让我们感到骄傲的是，早已离世的 TI 人和当今的 TI 人基于共同的品质及一套共同的道德规范凝聚在一起，而这些特性已注入我们公司的 DNA。

正直、创新、承诺。我们按此顺序进行排列是有原因的。

正直是基石。 我们信奉正直行事。 我们始终遵守这一信条。 对我们而言，这比利润更重要；无论员工职位如何、身在何处，我们都期望他们遵守这一价值观。

创新是我们的命脉。 正是借助该方法，我们解决问题并拓宽可能性边界，以创造使我们的世界变得更加美好的产品。 我们期望每个组织和每个人都进行创新。

承诺是我们的使命。这是我们对彼此的责任，也是对我们的利益相关者和社区的责任。 我们承诺相互尊重，并承诺重视每个人的独特观点。 我们承诺通过践行诺言来尊重我们的利益相关者。 我们承诺保护环境，并使我们的社区更强大。 最后，我们会全力求胜，为我们的业绩设定高期望值，以帮助我们的客户成功。 奉献是每个 TI 人的责任。

这些价值观一起奠定了我们在 TI 行为方式的基础。 这些价值观随着时间的推移越来越深地根植于 TI 的文化中，借助这些价值观，我们不是要创建一个仅能生存几十年的公司，而是要力争使我们的公司屹立几百年而不倒。

在 TI 内部，我们有一句用于提醒我们遵守这些价值观的简单口号： 明辨是非，行事正直。 这是我们的行为准则。

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当面临道德选择时，将以下清单用作指南。 如果您需要帮助，请联系道德规范办公室。

道德规范快速测试：

道德规范快速测试

该行为是否符合我们的价值观？

如果您这样做，是否会感觉不好？

新闻媒体会如何看待这种行为?

如果您知道是错误的，请不要做！

如果您不确定，请提问。

不断询问，直至得到答案。

该行为是否合法？

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我们的行为规范基于我们的价值观。 该行为规范列出了我们期望全世界的每位TI 员工做出的特定行为。 尽管该行为规范内容广泛，但并不能涵盖所有细节。 员工应进行明智的判断，并向其上级经理、管理层领导或 TI 道德规范办公室寻求有关此处未涵盖的情况的建议。 违反规范可能会受到斥责或解雇惩罚，在某些情况下，违反规范可能是犯罪行为。 所有TI董事、管理人员或员工均需遵守本规范的任何规定。

我们的行为规范

行为规范

1. 我们诚实行事且遵守道德规范。

a. 遵守我们运营的国家/地区的法律、法规和规章。 促进对法律的认识、了解和遵守。 要求我们的供应商也这么做。 了解如何报告有关合规性的疑虑。

b. 相互之间以及与我们的客户、供应商和利益相关者坦诚沟通。

c. 诚实地报告结果。

d. 通过为数据和信息系统部署安全措施，保护员工、客户和供应商的个人数据和 私。

e. 尊重他人的权利和财产，包括知识产权。 仅在清楚了解保密协议 (NDA) 或类似文档中定义的义务后，才接受机密信息或商业秘密信息。 常见问题*

*点击“常见问题”以获取详情

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1. 我们诚实行事且遵守道德规范（续）

f. 不出于保持或获得商业优势的目的实施、索要、接受、提供、授权、批准或承诺任何种类的贿赂、回扣或其他不当支付。 常见问题*

g. 避免和谢绝不当礼品。 在相互行使商务礼仪行为、互邀用餐和互邀参加娱乐活动时，避免可能使人以为可以影响我们的决定的活动。 即使是针对客户，也避免任何可能会被认为不合适的礼品或娱乐。 常见问题*

h. 不要参与贿赂或腐败行为。 不要提供或接受旨在影响或可能被视作影响公司或政府中任何人的决策的报酬或恩惠。

i. 不要参与内幕交易。 内幕交易指：在拥有一经获知即可影响典型投资者的材料、非公开信息时，买进或卖出 TI 股票或 TI 业务合作伙伴的股票。 常见问题*

j. 遵守所有进出口管制法，并通过确保准确提供所需的信息使所有货物正常通过海关检查。 常见问题*

*点击“常见问题”以获取详情

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2. 我们公平相处且彼此尊重。

a. 不论员工的职位或等级如何，我们尊重所有员工的固有差异

b. 理解、重视并利用来自不同文化的员工提供的多种观点。 思想的多元化使我们更加强大。

c. 在制定所有雇用决策（包括招聘、晋升和支付报酬）时，不考虑种族、肤色、宗教、信仰、残疾、遗传信息、民族血统、性别、性别认同和表达、年龄、性取向或者婚姻或兵役状况（或者任何其他受法律保护的状况或特征）。

d. 创造一个良好的工作场所，每个人都可以在该工作场所中自由地表达观点，并在安全且提供支持的环境中向任何级别的管理人员提出疑问和担忧，无需担心受到骚扰、打击或报复。

e. 从不参与或容忍对员工、承包商、客户、供应商或其他人的虐待或骚扰。 常见问题*

f. 识别并立即报告担忧（关于任何非法或不道德的行为）。 我们将针对善意的报告采取负责任的行动，报告不会受到报复。

*点击“常见问题”以获取详情

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3. 我们保护员工的健康、安全，以及我们的环境。

a. 通过遵守所有安全规程、参加安全培训、使用防护设备和报告疾病或伤害情况，维护工作场所安全。 了解并遵守适用于工作的法规要求。

b. 持续评估 TI 运营带来的潜在健康、安全和环境风险。 解决这些风险，以避免有害的影响和业务中断。 精心设计、充分理解并反复演练计划和程序，为紧急情况做好准备。

c. 通过以下方法防止污染：回收和重复使用材料；控制废气排放；在排放废水之前对其进行处理；安全处理、存储和处理有害物质；遵守禁止或限制在 TI 产品中使用指定物质的法律、规章和客户要求；在 TI 产品上粘贴适当的标签，以便于处理和回收。

d. 对 TI 的某种产品的安全感到担忧时，及时通知客户和政府机构。

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4. 我们保护和保障公司资产免受滥用或浪费。a. 不要将公司资产用于获取外部商业利益。 b. 只能偶尔出于个人目的使用公司资产，并为 TI 带来最少的费用。

5. 我们提供用于内部和外部报告、审计和沟通的完整、公平且准确的信息。a. 保存可验证是准确的记录。b. 准确且及时地记录和报告有关我们的运营、业绩和成果的可理解信息。

6. 我们避免利益冲突。 a. 通过确保在能为公司带来最佳结果的基础上制定各项决策，保护 TI 商业决策的正

直性。 常见问题*b. 避免可能看似将个人利益置于 TI 利益之上的利益冲突。常见问题* c. 当我们的个人利益看似会妨碍 TI 的利益时，我们避免参加讨论和决定，并向我们

的主管披露潜在的冲突。

7. 我们公平竞争。 a. 尊重管理公平贸易和广告的所有规章和法律。b. 不要与竞争对手串通或勾结，以分割市场、制定价格、限制产品或分配客户。 常见问题*

*点击”常见问题”以获取详情。

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如何使用本规范

以下列举道德规范办公室收到的部分问题，将有助于您浏览本规范并将其应用于相关具体情况。

1. 机密信息管理和部署

问：我需要就某个项目上与客户进行合作，我认为我应让他们签署保密协议 (NDA)。 不过，我并不确切地知道何时需要 NDA，也不知道相关流程。

答：应在将 TI 机密信息披露给其他公司或个人之前或在从其他公司或个人接收机密信息之前签署 NDA。 可通过在 TI 的 NDA 网站提交请求获取 NDA。 有关详细信息，请参阅 SP&P 04-04-06： 《机密信息管理和部署》。

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2. 反腐败政策

3. 礼品和酬金

4. 员工和董事进行的 TI 股票交易

问：我知道 TI 人不能直接向政府官员行贿，但如果代理或代表 TI 的 TI 供应商或顾问进行不当支付呢 ? 我应为此感到担忧吗？

答：是的，TI 应为代理或代表 TI 的其他公司或个人进行的不当支付负责。 TI 人不应忽略该情况，而应在法律部门或道德规范办公室应了解这些情况时与其联系。 有关详细信息，请参阅 SP&P 09-03-04： 《外国腐败行为法》。

问：节假日期间，我的一个供应商送给我一盒巧克力，我接受了。 我们有长期的业务关系，如果我拒绝该礼品，我担心会冒犯她。 我是不是犯错误了？

答：在这种情况下，礼品相对较小，拒绝该礼品会冒犯对方，因此应代表您的部门接受该礼品。 有关详细信息，请参阅 SP&P 11-04-01： 《礼品、娱乐、奖品、回扣、飞行常客（旅行者）奖励计划和其他某些奖励》。

问：我无意中听到一个电话会议，会议中说 TI 将在一两天之后宣布一项收购。 鉴于我不是执行收购的团队的成员，我可以对 TI 股票或我们要收购的公司的股票进行交易吗？

答：您拥有的信息可能会被视为重要的内部信息，该信息禁止您在该信息公开之前对任一公司的股票进行交易。 被判内幕交易罪的人将面临严重的后果，包括罚款、监禁和禁止担任上市公司的管理人员或董事。 有关详细信息，请参阅 SP&P 11-04-02： 《TI 员工和董事进行的 TI 股票交易》。

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5. 出口管制

6. 无威胁的工作场所

7. 报告安全风险

问：我的团队让我将一个产品样品从美国随身携带到其他国家/地区。 我这样做会有什么问题吗？

答：当我们随身携带物品时，几乎总会出问题。 每次要携带产品、软件或技术信息出国时，应向全球贸易合规人员进行核实。 此外，如果您在进入另一个国家/地区时不申报样品，则可能会违反当地涉及走私的进口管制法。 任何发现或怀疑违反出口管制的行为的 TI 人应立即联系法律部门或道德规范办公室。 有关详细信息，请参阅 SP&P 09-02-02： 《出口管制》。

问: 有人威胁要来我的工作场所并伤害我，我该怎么办?

答：您应立即向您的经理、安全部门和人力资源代表报告该情况。 对于任何可能威胁 TI 员工安全的情况，TI 都会非常认真地加以对待。 有关详细信息，请参阅员工政策： 无威胁的工作环境。

问：如果我发现与 TI 产品相关的安全问题，我该怎么办？

答：为了帮助实现 TI 的安全目标以支持客户，如果您收到指明可能与 TI 组件相关的安全风险的信息，应提出疑虑。 请立即通过 PSAT@list.ti.com 联系 TI 的产品安全行动团队。 安全风险包括潜在的火灾、电击、伤亡危险、财产损坏或 TI 组件的性能降低到 TI 已声明符合的行业安全标准以下。 即使是未确认的安全问题，也要将其提交给 PSAT 进行审查。

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8. 采购政策

9. 利益冲突

10. 公平竞争

问：我参与了我的部门所使用产品的采购招标流程。 有时供应商会请求提供有关其他投标人的信息。 我可以分享多少信息？

答：投标的供应商的各个方面都是机密信息；该限制包括对供应商名称和估计出价的任何指示。 有关详细信息，请参阅 SP&P 08-04-01： 《采购政策》。

问：作为TI 员工，我可以为自己开发的产品进行市场营销和业务拓展吗?

答：这种情况可能会以多种方式为您带来问题。 如果您的产品与 TI 产品竞争，并且该产品与 TI 业务的任何部分相关，或您的业务妨碍您完成 TI 工作，那么存在潜在的问题。 如果您开发的产品利用了您在 TI 了解的任何信息，那么您绝对不可以继续开展您自己的业务；如果您开发的产品处于 TI 感兴趣的领域之内，您可能已经将该产品的所有权转让给 TI。 为了确保不存在冲突，您应向道德规范办公室或法律部门披露您的计划。 有关详细信息，请参阅 SP&P 11-04-03： 《利益冲突》和 SP&P 07-04-03： 《将发明转让给 TI 和将发明让与 TI 员工》。 您不能将 TI 的资产用于支持外部商业活动。

问：在一个贸易协会会议上，我们的一个竞争对手开始主动提供有关其公司定价策略和我们的一个共同竞争对手定价策略的信息。 他分享了大量有关未来价格趋势的信息。 我能将该定价信息分享给 TI 的销售和营销部门吗？

答：不能。您必须始终避免与 TI 竞争对手讨论定价问题或在内部或外部传递该信息。 如果您发现自己正在参加一个竞争对手分享定价策略信息的会议，则应婉转地从交谈中抽离并离开该地点。 您还应确保书面记录该离席（例如，确保会议秘书记下您在贸易协会会议期间离席，并附加简要说明）。 别人可能会认为您和 TI 将参与一个制定价格的计划或其他会限制自由竞争的活动。 您应立即联系法律部门并报告发生的情况。 有关详细信息，请参阅 SP&P 06-01-06： 《反垄断和竞争法合规性》。

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如果任何TI 员工、承包商、供应商、分销商有理由相信TI 或TI 员工、承包商或代表TI 的其他人已违反法律、法规、TI 行为规范或公司政策，均可以将疑虑报告给:

• 经理或主管；• 人力资源代表；• TI 道德规范办公室（请参阅下一页中的列表）；• TI 法律部门；• 涵盖疑似违规相关主题的标准政策和规程 (SP&P) 中指定的人员。

应根据 SP&P 04-05-05： 《投诉规程和调查》执行对报告的担忧的调查。

报告疑虑

SP&P 链接仅限于TI 内部访问。

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TI 道德规范办公室

联系位于达拉斯的 TI 道德规范办公室

电话 全球 1-214-567-6600 美国和加拿大免费热线 1-800-33-ETHICS

邮箱 内部 Mail Station 3961

外部 P.O. Box 830801 Richardson, TX 75083-0801 USA

电子邮件 全球 ethics@ti.com

在线/匿名 遵循 ethics.ti.com 上的说明

会计与审计 美国和加拿大 1-800-630-2845 热线 免费

会计与审计 全球 TI 董事会审计 热线：邮箱 委员会 P.O. Box 655936 Mail Station 8658 Dallas, TX 75265-5936

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TI 拥有用于对我们的价值观和行为规范进行补充和详述的政策和规则。 员工应熟悉适用于他们的政策和规则。

其他政策适用于 TI 内部的某些情况或角色：

• 财务： 控制和金库手册政策 • IT： 信息技术政策• 员工： 员工政策• 安全： 环境、安全和健康标准• 半导体： SC 政策• 广泛的 TI 政策： 适用于 TI 的标准政策和规程• 适用于首席执行官和高级财务官的道德规范

原版道德规范手册： 1961 年于 1968、1977、1987、1990、1998、2002、2004、2006、2008、2014 年进行了修订

版权所有 © 2015，德州仪器 (TI) 公司

重要信息

政策链接仅限于TI 内部访问。

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IMPORTANT NOTICE

Texas Instruments Incorporated and its subsidiaries (TI) reserve the right to make corrections, enhancements, improvements and otherchanges to its semiconductor products and services per JESD46, latest issue, and to discontinue any product or service per JESD48, latestissue. Buyers should obtain the latest relevant information before placing orders and should verify that such information is current andcomplete. All semiconductor products (also referred to herein as “components”) are sold subject to TI’s terms and conditions of salesupplied at the time of order acknowledgment.TI warrants performance of its components to the specifications applicable at the time of sale, in accordance with the warranty in TI’s termsand conditions of sale of semiconductor products. Testing and other quality control techniques are used to the extent TI deems necessaryto support this warranty. Except where mandated by applicable law, testing of all parameters of each component is not necessarilyperformed.TI assumes no liability for applications assistance or the design of Buyers’ products. Buyers are responsible for their products andapplications using TI components. To minimize the risks associated with Buyers’ products and applications, Buyers should provideadequate design and operating safeguards.TI does not warrant or represent that any license, either express or implied, is granted under any patent right, copyright, mask work right, orother intellectual property right relating to any combination, machine, or process in which TI components or services are used. Informationpublished by TI regarding third-party products or services does not constitute a license to use such products or services or a warranty orendorsement thereof. Use of such information may require a license from a third party under the patents or other intellectual property of thethird party, or a license from TI under the patents or other intellectual property of TI.Reproduction of significant portions of TI information in TI data books or data sheets is permissible only if reproduction is without alterationand is accompanied by all associated warranties, conditions, limitations, and notices. TI is not responsible or liable for such altereddocumentation. Information of third parties may be subject to additional restrictions.Resale of TI components or services with statements different from or beyond the parameters stated by TI for that component or servicevoids all express and any implied warranties for the associated TI component or service and is an unfair and deceptive business practice.TI is not responsible or liable for any such statements.Buyer acknowledges and agrees that it is solely responsible for compliance with all legal, regulatory and safety-related requirementsconcerning its products, and any use of TI components in its applications, notwithstanding any applications-related information or supportthat may be provided by TI. Buyer represents and agrees that it has all the necessary expertise to create and implement safeguards whichanticipate dangerous consequences of failures, monitor failures and their consequences, lessen the likelihood of failures that might causeharm and take appropriate remedial actions. Buyer will fully indemnify TI and its representatives against any damages arising out of the useof any TI components in safety-critical applications.In some cases, TI components may be promoted specifically to facilitate safety-related applications. With such components, TI’s goal is tohelp enable customers to design and create their own end-product solutions that meet applicable functional safety standards andrequirements. Nonetheless, such components are subject to these terms.No TI components are authorized for use in FDA Class III (or similar life-critical medical equipment) unless authorized officers of the partieshave executed a special agreement specifically governing such use.Only those TI components which TI has specifically designated as military grade or “enhanced plastic” are designed and intended for use inmilitary/aerospace applications or environments. Buyer acknowledges and agrees that any military or aerospace use of TI componentswhich have not been so designated is solely at the Buyer's risk, and that Buyer is solely responsible for compliance with all legal andregulatory requirements in connection with such use.TI has specifically designated certain components as meeting ISO/TS16949 requirements, mainly for automotive use. In any case of use ofnon-designated products, TI will not be responsible for any failure to meet ISO/TS16949.

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