the vortex job2.0_digitale e lavoro_04102014

Job 2.0 Valorizzare le proprie competenze e professionalità a7raverso gli

strumen; digitali e i Social Media.

Roberto Fuso Nerini – The Vortex

Changing media are changing business

Roberto Fuso Nerini

TW @robertofuso

I numeri del digitale in Italia

Nuove relazioni digitali

Nuovi modi di comunicare

Non solo chiamate e messaggi

E non solo i na9vi digitali

•  Sicuri che non essere trova; sia una buona idea? ü  E se sono gli altri a

parlare di voi? ü  Come faccio a

conta7are una persona che non trovo?

Il personal branding

Senza esagerare però…

Quali obie?vi di una presenza on-‐line?

Presenza sui social

Credibilità Iden9tà forte

Risultato

La vostra Reputazione

Su Internet…

Sviluppare la vostra “iden9tà digitale”

Connessioni Obie?vi

Tono di Voce

Esperienze

Personalità

CaraLeris9che

I 5 passi iniziali… 1.  Presentatevi in modo chiaro

2.  Frequentate i luoghi più affolla;

3.  Pubblicate e condividete i vostri da;

4.  Conne7etevi con le persone giuste

5.  Promuovete la vostra aQvità

… e quelli successivi:

•  Scrivete la vostra biografia;

•  Definite ciò che vi interessa;

•  Aprite un blog;

•  Procuratevi un dominio personale;

•  Partecipate a conversazioni e dibaQ; sui principali social network;

•  Condividete e linkate i vostri tes;, post, le vostre idee

Prerequisi9

1.  Tempo e a7enzione nella preparazione del vostro CV, sia nella

versione cartacea che nella versione che me7erete on-‐line 2.  Imparate le regole del SEO:

Usate le parole chiave della figura professionale che cercate pensando sopra9u9o a quali userà chi vi cerca

3.  A7enzione alla coerenza tra le eventuali diverse versioni 4.  Preparate almeno una versione in inglese se pensate di poter

essere «interessan;» per aziende mul;nazionali o se siete interessa; a posizioni all’estero

5.  Se inserite una foto, che sia «professionale» e scelta con cura

Ma ancora prima 1.  Internet è prima di tu7o un luogo dove cercare

informazioni e opportunità 2.  Imparate a fare ricerca, partendo da Google e dagli

strumen; che vi me7e a disposizione 3.  Ricordatevi i principi del SEO sia per farvi trovare che per

cercare

Google Alert

Google Trends

Lavoro e Socialmedia

Le ricerche di Career Builder

«Sempre più aziende usano LinkedIn come fonte di informazioni».

Le ricerche di Career Builder

Le nuove opportunità

Facebook

E’ importante prestare a7enzione a: •  Immagine del profilo e coper;na •  Ciò che è pubblico e ciò che è privato •  Chi/come invitare •  Dimen;carsi chi c’è tra i nostri amici •  Parlare troppo o troppo poco •  Gli argomen; da tra7are •  Le foto e i link che pubblicate •  Non dirlo ai vostri amici •  Usarlo per comunicazioni di lavoro

Facebook e personal branding

Facebook e personal branding

Lo speakers’ corner del XXI secolo

TwiLer

Qualche suggerimento: • Curate il profilo (nome, immagine, descrizione) • Non siete obbliga; a twi7are • Rispondere, preferire, retwi7are • Conoscere il gergo di Twi7er

TwiLer

La regola d’oro

Quali luoghi scegliere

Di cosa parli?

Vuoi davvero che qualcuno

lo veda?

NO

SI’ Se i tuoi familiari e clien; lo vedessero ; imbarazzerebbe?

E’ una cosa noiosa del tuo lavoro?

NO

Potrebbe interessare anche chi non ; conosce?

SI’

NO SI’

SI’

Perché ne parli?

•  Mail: dedicami a7enzione •  SMS: leggimi subito •  Skype: parliamoci •  Whatsapp: friend me •  LinkedIN: ingaggiami •  Twi7er: s;mami •  Facebook: like me

Con chi ne parli? Formalità

Informalità

Estraneità Confidenza

Con una aLenzione…

I Si9 per la ricerca di lavoro

Il blog personale

Perché no?

I canali per valorizzare la vostra crea9vità

Concludendo

Grazie Roberto Fuso Nerini

www.thevortex.it [email protected]