!!!!!

!!!

!!

Un luogo di apprendimento pensato per manager, professionisti e imprese che desiderano aggiornare costantemente il proprio know-how, attraverso una

fertile contaminazione tra momenti di aula e scambi di esperienze, riflessioni e progetti di ricerca.

I partecipanti sono coinvolti attivamente nell’acquisizione di conoscenze, competenze e metodi e

nell’elaborazione di strategie replicabili, con le opportune contestualizzazioni, nei propri contesti

organizzativi.

Allo scopo di formare figure professionali capaci di “fare la differenza” e divenire “agenti del cambiamento” in

azienda, è possibile acquisire skill e strumenti in tutte e 3 le aree delle 3 scuole in cui si articola il Q-Campus.

!

COACHING & LEADERSHIP INNOVATION LEAN THINKING

!

! !

Un laboratorio esperienziale dell’innovazione per la creazione di nuove idee e nuovi metodi per fare innovazione che attinge soprattutto dalla nostra esperienza diretta di innovatori. I nostri docenti sono

dirigenti, consulenti e ricercatori, esperti in Innovazione.

I NOSTRI CORSI L’INNOVAZIONE UMANISTICA

Modulo introduttivo sull’approccio umanistico

all’innovazione e sul confronto con i modelli più significativi e utili di innovazione e di gestione

dell’innovazione.

CAMBIAMENTO TECNOLOGICO E INNOVAZIONE

Un corso che si concentra sull’innovazione tecnologica nei suoi diversi aspetti, da fattore

centrale nell’innovazione di prodotto e di processo a fattore abilitante nell’innovazione di

servizio e di modello di business.

I PROCESSI NELL’INNOVAZIONE DI PRODOTTO E SERVIZIO

Modulo dedicato a come mettere in pratica l’

innovazione e a quali strumenti utilizzare nello sviluppo di nuovi prodotti e di nuovi servizi.

L’ORGANIZZAZIONE INNOVATIVA

Modulo concentrato sugli aspetti culturali e organizzativi (in senso lato, considerando anche le relazioni con le organizzazioni esterne) e sulle

risorse umane.

L’INNOVAZIONE NELLA STRATEGIA E NEI MODELLI DI BUSINESS

Modulo dedicato all’innovazione trasformativa

dell’azienda più che alla trasformazione dell’offerta, la quale è quindi legata al modello di

business, alla cultura e alle strategie.

L’INNOVAZIONE SOCIALE

Gli aspetti sociali dell’innovazione e l’innovazione in campo sociale.

!

Percorsi avanzati di coaching e leadership, per esplorare le dimensioni della guida delle

persone in azienda e delle capacità d’individuazione e valorizzazione dei loro talenti. I nostri docenti

sono Coach certificati ed esperti di gestione del cambiamento.

I NOSTRI CORSI COACH YOUR INNOVATION

Il percorso è un laboratorio pratico in cui si impara a riconoscere e sviluppare le proprie capacità di innovazione e ad “allenare” gli

altri a fare emergere il loro talento innovativo.

ENGAGING CONVERSATION

Il percorso è un laboratorio pratico dove si impara e sperimenta la gestione di

“conversazioni” efficaci e coinvolgenti con l’interlocutore, secondo l’approccio del

coaching.

GENERATIVE LEADERSHIP

Corso dedicato alla conoscenza e sperimentazione di modelli di gestione,

orientati al pieno sviluppo delle competenze e del potenziale dei propri collaboratori.

IMMUNITY TO CHANGE

Percorso intensivo volto ad esplorare le dimensioni della resistenza al cambiamento

e a identificare approcci operativi per superare gli ostacoli interiori.

TEAM COACHING

Corso concentrato sugli strumenti utili a stimolare la crescita e lo sviluppo del team attraverso l’allineamento dei membri del gruppo alla visione, missione, valori e alla

valorizzazione positiva e costruttiva dell’individualità.

TEAM ANIMATION

Laboratorio pratico per avviare e gestire team, valorizzandone le differenze e curandone il coinvolgimento attivo.

VISIONING PROCESS ®

Laboratorio pratico per apprendere come creare una visione d’ispirazione e

coinvolgente insieme al proprio team.

Un percorso di specializzazione per Lean Leader, finalizzato a

comprendere come trasformare concretamente il proprio contesto organizzativo attraverso il pensiero

snello.!I nostri docenti sono consulenti esperti nell’applicazione

del Lean Thinking alle aziende.

I NOSTRI CORSI LEAN PILLAR

Modulo d’introduzione ai fondamenti del

Lean Thinking

NON RIPETITIVE PRODUCTION FLOW

Il modulo fornisce gli strumenti per la scelta del modello produttivo, in grado di offrire al mercato la corretta Value Proposition (valore

che un cliente riceve dall’offerta di un prodotto servizio)

VALUE FLOW TO CUSTOMER

Il modulo intende trasferire gli strumenti per cogliere cosa significa creare valore insieme ai clienti e rimuovere i ”muda” dai processi

connessi alla vendita.

LEAN INFORMATION FLOW

Il modulo fornisce gli strumenti per riconoscere gli sprechi e applicare i principi

lean negli uffici.

LEAN DESIGN

Il modulo fornisce una diversa prospettiva nella gestione dello sviluppo prodotto (lean design) e mostra i “lean tools” disponibili per favorire la creazione di un processo stabile di

lean design integrato con gli altri processi aziendali.

LEAN SIX SIGMA

Il modulo fornisce una panoramica sull’approccio DMAIC alla risoluzione dei problemi con focus sull’acquisizione degli

strumenti base di mappatura di un processo, definizione delle variabili critiche per il cliente, misura, analisi e miglioramento.

SUPPLY CHAIN FLOW

Il modulo affronta a 360° il tema della filiera logistico-produttiva per individuare la Value

Proposition da offrire al mercato e organizzare la fabbrica per Value Stream.

THE WIND OF COACHING

FLOW ENTERPRISE

INNOV- US

LE SCUOLE !

!

I CORSI !

I PERCORSI !

I MASTER !

!

!Lean partner: GMAConsulting

LEAN EXPERT

attestato r ilasciato al termine del la frequenza di tutt i i 6 corsi del la scuo la F low Enterprise.

CHIEF INNOVATION OFFICER

attestato ri lasciato a l termine del la frequenza di tutt i i 6 corsi del la scuola Innov -us !

BE a COACH

percorso del la durata di circa 15 giorni che prepara al l’esame per l ’ottenimento del la certif icazione di Coach

!

!!!!!!!!!!

!!!

!!!!

PER INFORMAZIONI

QUAERYON SRL

P .ZZA SAN MICHELE,5

20871 ORENO DI VIMERCATE (MB)

TEL .+39 0395965656

FAX +39 0393305826

WWW.QUAERYON.COM

!

!