ΕΣΝΕΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

ΕΘΝΙΚΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ

Μεσογείων 2, Πύργος Αθηνών Γ΄ Κτίριο, Αθήνα 115 27 URL: www.esne.gr, e-mail: esne@esne.gr

Μέλος του Διεθνούς

Συμβουλίου

Νοσηλευτών - ICN

Μέλος της Ευρωπαϊκής

Ομοσπονδίας Συνδέσμων

Νοσηλευτών EFN

ΚΩ

ΔΙΚ

ΟΣ

25

33

ΤΕΥΧΟΣ:

Μηνιαία Ενημερωτική Έκδοση

138 – ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2008

Μέλος του Ευρωπαϊκού

Νοσηλευτικού Forum WHO

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

ΑΞΙΖΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΟΥΜΕ . . . .4

ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΕΣ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ . . . . . .4

ΒΗΜΑ ΕΡΕΥΝΗΤΗ . . . . . . . . . . . . . . . . .6

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ . . . . . . . . .6

ΣΠΟΥΔΕΣ -

ΓΝΩΣΗ - ΕΡΕΥΝΑ . . . . . . . . . . . . . . . . .7

Η ΣΤΗΛΗ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ . . . . . . . . .8

ΤΑ ΝΕΑ ΤΩΝ ΤΟΜEΩΝ

ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ

ΤΜΗΜΑΤΩΝ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΔΙΟΙΚΗΣΗΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ . . . . . . . . . . . . . .10

4ο ΣΥΜΠΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑΕΠΕΙΓΟΥΣΑΣ & ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΕΡΙΛΗΨΕΩΝ . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13

ΣΥΝΕΔΡΙΑ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15

Περισσότερα στη σελίδα 4...

Περισσότερα στη σελίδα 6...Περισσότερα στη σελίδα 3...

Κατευθυντήριες Οδηγίεςγια την πρόληψη τουπαθητικού καπνίσματος

Αξίζει ναπαρακολουθήσουμεΔιήμερο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα 30-31Μα�ουΣυνδιοργανώνεται απο τον τομέα Νοσηλευτικής Ογκολογίας και την εταιρεία Μέριμνα

Στο κατάμεστο αμφιθέατρο του Πολεμι-κού Μουσείου και με τη συμμετοχή πε-ρισσοτέρων των 450 ατόμων πραγματο-ποιήθηκε στις 29 Μαρτίου 2008, αρχήτης άνοιξης, η καθιερωμένη πλέον στα νο-σηλευτικά δρώμενα του τόπου, ημερίδατης Ελληνικής Νεφρολογικής ΕταιρείαςΝοσηλευτών (ΕΝΕΝ).

Το παθητικό κάπνισμα, όπως ορίζεται η έκ-θεση των μη κα πνιστών στον καπνό τουτσιγάρου σε κλειστό χώρο, αποτελεί ένασοβαρό πρόβλημα δημόσιας υγείας γιαανθρώπους όλων των ηλικιών.

Ο ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΡΕΜΒΑΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ ΑΝΑΙΜΙΑΣ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

4ο Συμπόσιο Τομέα Επείγουσας& Εντατικής Νοσηλευτικής

Οδηγίες και προθεσμία για υποβολή περιλήψεων Περισσότερα στη σελίδα 13

ΕΝΤΥΠΟ ΚΛΕΙΣΤΟ ΑΡ. ΑΔΕΙΑΣ 1878/2004 ΚΕΜΠΑΘ

Περισσότερα στη σελίδα 6...

Πιλοτική διερεύνησητης σχέσης μεταξύαυτοεκτίμησης καιεπαγγελματικής ικανοποίησης στουςΈλληνες Νοσηλευτές

Σκοπός της μελέτης ήταν να διερευνή-σει τη σχέση μεταξύ της αυτοεκτίμησηςκαι της επαγγελματικής ικανοποίησηςσε μέλη νοσοκομειακού νοσηλευτικούπροσωπικού στην Ελλάδα.

2

Ανήκει στις πιο αμφιλεγόμενες περιό-δους της ανθρώπινης ιστορίας. Σκο-τεινή όσο και οι δημιουργοί της. Χρησι -μοποίησαν με τον πιο επαίσχυντο τρό -πο το σύμβολο του σταυρού. Υποσχέ-θηκαν την απελευθέρωση των ΑγίωνΤόπων από τους μουσουλμάνους. Δη-λητηρίασαν τους πιστούς με ένα ψέμα.Ο στόχος ήταν μόνο ένας: ο θησαυρόςτου ναού. Όταν έφθασαν εκεί σχημάτι-σαν μια σκληρή αδελφότητα. ΤουςΝαίτες ιππότες. Αγνοούσαν ότι τα σύμ-βολα και οι ιδέες δεν φέρνουν πόλεμο,μόνο τα συμφέροντα τον προκαλούν.Στις αρχές της άνοιξης, εκεί που η αρ-χαία Ελλάδα τοποθετούσε την αναγέν-νηση της φύσης με τη λατρεία του Διο-νύσου και η χριστιανική εκκλησία τηναπόλυτη αγάπη της σταύρωσης και τηςανάστασης, εκείνοι έφεραν το μίσος, τιςδιώξεις, τον πόλεμο, την κατάκτη ση.Μόλις εισήλθαμε στον κόσμο των σταυ -ροφόρων. Οι ιστορικοί θεωρούν ότι ηΠόλη δεν θα έπεφτε ποτέ στα χέριατων Οθωμανών αν δεν είχε προηγηθείη Δ’ Σταυροφορία. Άλλο όμως είναι τοπραγματικό ερώτημα: οι συμμετέχο-ντες καταλάβαιναν σε τι εποχή ζούσαν;Συνειδητοποιούσαν ότι επέβαλλαν στουςλαούς έναν πραγματικό μεσαίωνα;Ένιωθαν τις ιστορικές τους ευθύνες;Ή ήταν τέτοια η μανία της κατάκτησηςπου κάθε λογική σκέψη έπρεπε να σιω-πήσει;Ας πάρουμε όμως τα πράγματα με τησειρά. Τον 11ο αι.μ.Χ οι Άγιοι Τόποιβρισκόταν υπό την κατοχή των Αρά-βων. Την ίδια εποχή ξεκινά η εισβολήτων Σελτζούκων Τούρκων στη ΜέσηΑνατολή. Αφού κατέλαβαν πολλά εδά -φη, και νίκησαν τον Βυζαντινό Αυτο-κράτορα Ρωμανό Δ’ στη μάχη του Μά-τζικερτ (1071 μ.Χ), οι Σελτζούκοι άρχι-σαν να φέρνουν μεγάλα εμπόδια σεόλους τους προσκυνητές που ταξίδευ -αν στην Ιερουσαλήμ. Ένας από αυ-τούς τους προσκυνητές που κακομετα-χειρίστηκαν ήταν ο Πέτρος ο Ερημί-της. Αυτός ο φανατικός και φαινομε-νικά ανίσχυρος καλόγερος θα ξεσή-κωνε με τα κηρύγματα του ένα τερά-στιο λαEκό κίνημα στη Δύση για να εκ-δικηθεί την προσβολή που του έγινε.

Με την παρέμβασή του, η καθολική εκ-κλησία και ο Πάπας κήρυξαν επίσημαστη σύνοδο του Κλερμόν (1095) τηνΣταυροφορία, τον ιερό πόλεμο κατάτων απίστων που κατείχαν τους ΑγίουςΤόπους. Όσοι άκουγαν το μήνυμα τωναπεσταλμένων του Πάπα στη ΔυτικήΕυρώπη και δέχονταν να πολεμήσουνέραβαν στον ώμο τους έναν κόκκινοσταυρό. Έτσι ονομάστηκαν «σταυρο-φό ροι» ή κρουσισιγκνάτι ή σιγκνατό-ρες. Οι σταυροφόροι κακοποίησαν τό -σο πολύ την χριστιανική πίστη φτάνο-ντας στο σημείο να λένε, ότι ο στρα-τιώτης του Χριστού μπορεί εκ τουασφαλούς να σκοτώσει και ακόμη πε-ρισσότερο να σκοτωθεί και ότι όταν οστρατιώτης πεθάνει, ωφελεί τον εαυτότου ενώ όταν σφαγιάζει, ωφελεί τονΧριστό. Έτσι σταύρωσαν για μια ακό -μη φορά τον γλυκύ Ιησού, Θεό και εκ-φραστή της αγάπης, οι δήθεν πιστοί,οι δήθεν οπαδοί, χρησιμοποιώντας χυ-δαία τη θρησκεία σαν κάλυμμα τωναποτρόπαιων πράξεων τους και τηςκατακτητικής τους μανίας. Ο Πέτρος οΕρημίτης συγκέντρωσε πλήθος κό-σμου περιοδεύοντας σε Γαλλία και Γερ -μανία. Η Α΄ Σταυροφορία ξεκίνησε.Περνώντας από την Ουγγαρία και τηΒυζαντινή Αυτοκρατορία οι σταυροφό-ροι λεηλάτησαν και έκαψαν πόλεις,σκότωσαν και τρομοκράτησαν τον το-πικό πληθυσμό. Αλλά η πορεία προςτην Ιερουσαλήμ δεν ήταν καθόλου εύ-κολη. Οι περισσότεροι σφαγιάστηκανσε ενέδρα των Σελτζούκων υπό τον Κι-λίτζ Αρσλάν Α΄ ή πιάστηκαν αιχμάλωτοικαι πουλήθηκαν ως δούλοι. Όσοι σώ-θηκαν σχημάτισαν την ημέρα των Χρι-στουγέννων του 1119 μ.Χ, την αδελφό-τητα των Ιπποτών του Ναού. Οι ΝαίτεςΙππότες ένα από τα πιο μυστηριώδητάγματα στην ιστορία παρέμειναν για200 χρόνια μια από τις πιο ισχυρέςστρατιωτικές και οικονομικές δυνάμειςτης εποχής. Ξεκίνησαν σαν μοναχοί.Κατέληξαν τραπεζίτες. Έδωσαν μονα-στικούς όρκους πενίας. Συγκέντρωσαντόσα πλούτη, που δάνειζαν ισχυρούςηγεμόνες. Ισχυρίστηκαν ότι ήρθαν γιανα σώσουν τους Αγίους Τόπους απότους μουσουλμάνους. Στην ουσία πο-

θούσαν τους φημολογούμενους θησαυ -ρούς του Ναού. Δεν υπήρχαν θησαυ-ροί. Βρήκαν μόνο την Κιβωτό της Δια-θήκης, ή κατ΄ άλλους ερευνητές τοΆγιο Δισκοπότηρο. Έχασαν τα ιεράκειμήλια, αντί να τα περιφρουρήσουν.Αν και έφεραν μοναχικό σχήμα βεβή-λωσαν με το χειρότερο τρόπο το χρι-στιανισμό. Έχτισαν εκκλησίες με ειδω-λολατρικά σύμβολα, που τα γλυπτά τουςαπέρριπταν τη χριστιανική λατρεία. Χα -ρακτηριστικό παράδειγμα ο ναός τουΡότσιλντ στη Σκωτία. Η κατάκτηση της Ιερουσαλήμ απότους σταυροφόρους ίσως ανήκει στομακρινό παρελθόν. Η καπήλευση όμωςτων ιδεών δεν σταματά εκεί. Πολλοίείναι εκείνοι που ξεκινούν με λάβαροτις ιδέες. Όμως κάποτε παρεκκλίνουνκαι οδηγούνται σε άλλους σκοπούς.Μήπως τελικά στρέφοντας τα μάτιαστη δική μας εποχή, ο θησαυρός τουΝαού είναι τα 2.000.000 ευρώ πουαποδίδει ένα συνέδριο; Φήμες ή πραγ-ματικότητα; Υπάρχει ο θησαυρός; Πωςόμως υπολογίστηκαν τα χρήματα αυ -τά; Κάποιος απλά πολλαπλασίασε τηντιμή του πακέτου του ξενοδοχείου μετον αριθμό μελών του περασμένου συ-νεδρίου. Έφτασε λοιπόν στο αστρονο-μικό ποσό των 2.000.000. Κι αναρωτιέ-μαι; Το ξενοδοχείο από πού θα πληρω-θεί; Οι αίθουσες; Δωρεάν είναι οι δια-νυκτερεύσεις; Προσοχή λοιπόν στολαEκισμό και στις πρόχειρες σκέψεις,γιατί παίζεται κι ακόμα η εκπομπή«έχεις περισσότερες γνώσεις από ένανδεκάχρονο;». Η Νοσηλευτική δεν που-λάει. Ούτε κερδίζει. Μακάρι να κέρδιζεέστω και μια από τις διεκδικήσεις της.Κι οι σύγχρονοι σταυροφόροι ας μά-θουν ότι θησαυροί είναι μόνο οι ιδέες.Αυτές ανεβάζουν τον άνθρωπο ψηλά.Κι αντί να αναζητούν την Ιερουσαλήμκαι τους θησαυρούς της, ας ξαναβα-πτιστούν στις ιδέες. Και ξηλώνονταςαπό τον ώμο το σύμβολο του πολέμου,ας ριχτούν στους ειρηνικούς αγώνεςανόδου του επαγγέλματος. Μόνο εκείθα μας βρουν όλοι στρατευμένους.

Έγραψε η Μαρία Γκίκα, κλινική νοσηλεύτρια

ΟΙ ΣΤΑΥΡΟΦΟΡΟΙ ΑΝΑΖΗΤΟΥΝΞΑΝΑ ΤΗΝ ΙΕΡΟΥΣΑΛΗΜ ΤΟΥΣ

3

Αθήνα, 3 Απριλίου 2008Αρ. Πρωτ: 227

Προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Νοσηλευτών ΕλλάδοςΑθήνα

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εθνικού Συνδέ-σμου Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΣΝΕ), λαμβάνο-ντας υπόψη τα τρέχοντα επαγ γελματικά δρώ-μενα στη Νοσηλευτική και την έκδηλη, αλλάκαι εκφρασμένη ανησυχία εκ μέρους των νο-σηλευτών, σας προσκαλεί σε συνάντηση μεσκοπό τη συζήτηση θεμάτων που αφορούνάμεσα τους νοσηλευτές.Έχοντας ως σκοπό την πρόοδο της Νοσηλευ-τικής, πιστεύουμε ότι μία από κοινού ειλικρινήπροσέγγιση θα συμβάλει αποτελεσματικό-τερα στην επίτευξή του.Παρακαλούμε όπως μας γνωστοποιήσετεέγκαιρα την απόφασή σας, προκειμένου ναπρογραμματιστεί συνάντηση.

Με εκτίμηση,

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Δρ Ελένη Κυρίτση Ευάγγελος Δούσης

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΔΕΝ ΠΗΡΑΜΕ ΑΚΟΜΑ….ΤΟΥΛΑΧΙ-ΣΤΟΝ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΕΦΥΓΕΑΠΟ ΤΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ.Ή ΜΑΛΛΟΝ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ ….. ΣΕ ΦΙΛΑ ΚΕΙ-ΜΕΝΟ ΣΤΗΝ ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣΠΕΡΙΟΔΙΚΟ….ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΚΑΤΗΓΟ-ΡΗΣΑΝ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ ΠΡΟΣΦΕ-ΡΑΝ ΣΤΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ, ΠΡΟΣΠΑΘΩΝΤΑΣ ΝΑΒΑΛΟΥΝ ΤΟΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑΤΟΥ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟΝΤΟΥΛΑΠΟ. ΑΙΣΘΑΝΘΗΚΕ ΟΤΙΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ Ο ΒΑΓΓΕΛΗΣ ΓΙΑΒΑΣΟ-ΠΟΥΛΟΣ, Β’ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΕΣΝΕ. Η ΕΠΙ-ΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΕΥΕΤΑΙ ΑΥΤΟΥΣΙΑ.

ΓΙΑΤΙ Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΑΣΚΕΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΩ Ο ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ;

ΓΙΑΤΙ Η ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΚΑΘΕΤΑΙ ΠΑΝΤΑ ΣΤΙΣ ΚΕΡΚΙΔΕΣ, ΕΝΩ ΑΛΛΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΓΗΠΕΔΟ;

ΓΙΑΤΙ Η ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΙΜΑ ΔΙΧΑΣΜΕΝΗ… ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΝΩΘΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΠΕΤΥΧΕΙ ΚΟΙΝΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ;

ΜΕ ΜΟΝΟ ΣΚΟΠΟ ΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ ΣΤΕΙΛΑΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΕΠΙΣΤΟΛΗ:

ΕΠΙΣΤΟΛΕΣΣχόλιο στα Σχόλια επί ...σχολίων

Κάτω υπό άλλες συνθήκες η απάντηση στο κατά τ’ άλλα «καλοπροαίρετο δημοσίευμα» θαήταν ουδέν σχόλιο, και θα μας κάλυπτε απόλυτα.Με αφορμή όμως τις τρέχουσες ραγδαίες εξελίξεις στο χώρο της νοσηλευτικής , και ιδι-αίτερα μετά τα όσα έχουν διαδραματιστεί επί του νοσηλευτικού προσκηνίου πολύ δε πε-ρισσότερο επί του παρασκηνίου ,δράττομαι της ευκαιρίας να παραθέσω ένα μικρό σχό-λιο προς διευκρίνηση και αποφυγή παρεξηγήσεων.Αξιότιμε κε Διευθυντά της Σύνταξης του «ΣΥΓΧΡΟΝΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥ ΤΗ» καταρχήν θα ήθελανα σας ευχαριστήσω θερμά για τις πολύ «εύστοχες παρατηρήσεις» που κάνετε στο ενλόγω δημοσίευμα σχετικά με τον τρόπο που χειρίζεται η τέως Πρόεδρος του Διοικητι-κού μας Συμβουλίου την ελληνική καθομιλουμένη. Η διττή σας ιδιότητα όχι μόνο τουαξιόλογου νοσηλευτή αλλά και του ικανότατου δάσκαλου ενδεχομένως να σας επιτρέπεινα προβαίνετε σε τέτοιου είδους χαρακτηρισμούς και επισημάνσεις. Από την άλλη όμωςαναλογίζομαι και εγώ ο ταπεινός νοσηλευτής όπως θα έλεγε και ο φίλος μου ο Δημή-τρης, μήπως Αξιότιμε κε Διευθυντά της Σύνταξης του «ΣΥΓΧΡΟΝΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ», τόσοεμείς πολύ δε περισσότερο εσείς, είμαστε πολύ μικροί και δεν εννοώ μόνο ηλικιακά, ναασχολούμαστε και να ασκούμε κριτική τέτοιου είδους σε Κυρίες της Νοσηλευτικής πουμε την εν γένει στάση τους και συμπεριφορά τους απέκτησαν αδιαμφισβήτητη εγνω-σμένη αξία, αγωνίστηκαν, μόχθησαν για μια καλύτερη νοσηλευτική και τυγχάνουν ευ-ρείας εκτίμησης και αποδοχής, τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Το ότι έπραξαν και κάποια σφάλματα κατά την διάρκεια της νοσηλευτικής τους σταδιο-δρομίας και της έντονης παραγωγής νοσηλευτικού έργου αυτό όχι απλά εξυπακούεταιαλλά θεωρείται και δεδομένο, άλλωστε λάθη δεν κάνει μόνο εκείνος που δεν ασχολείταιμε τίποτα άλλο παρά μόνο να ασκεί μη εποικοδομητική κριτική, κάτι που ουδέποτε αρ-νήθηκαν και οι ίδιες. Για να μπορούμε όμως σήμερα εμείς να παρουσιαζόμαστε στο Νοσηλευτικό Σώμα ως οινέοι λυτρωτές, οι αυτόκλητοι ηγέτες ή ως οι νέοι Μεσσίες της Νοσηλευτικής, μιας πουείναι και επίκαιρος ο χαρακτηρισμός λόγω του εορτασμού του Πάσχα, και να είμαστε σεθέση να εξαγγέλλουμε διθυραμβικές κορώνες είτε από του βήματος, είτε μέσω των έντυ-πων και ηλεκτρονικών μέσων που διαθέτουμε, κάποιες από αυτές τις Κυρίες γενεές επί γε-νεών χάραξαν μια σειρά αγώνων, προσπαθειών και επιδιώξεων με στόχο την αναβάθμισητης Νοσηλευτικής. Φρόντισαν να κρατηθεί η Νοσηλευτική στο ύψος των περιστάσεωνχωρίς ιδιοτελείς σκοπούς και επιδιώξεις προσωπικής προβολής.Το γεγονός, όταν κάποιος τις κατηγορεί τις διαβάλλει και τις συκοφαντεί με ασύστολα μυ-θεύματα δεν του απαντούν, είναι διότι δεν προ βαίνουν σε τέτοιου είδους διαδικασία όχιγιατί φοβούνται ή γιατί δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν αυτόν που τους ασκεί τηνκακοπροαίρετη κριτική ,αλλά γιατί το ήθος η ευπρέπειά τους και πάνω από όλα η αγάπητους για τη νοσηλευτική δεν τους επιτρέπει να εμπλακούν σε αντιπαραθέσεις που ενδε-χομένως να αυξήσουν το μέγεθος της οξύτητας και της διχόνοιας που τεχνηέντως έχειδιασπαρθεί στο σώμα της Νοσηλευτικής για ευνόητους λόγους.Οφείλουμε λοιπόν και έχουμε την ηθική υποχρέωση όλοι εμείς αυτές τις Κυρίες και νατις σεβόμαστε και να τις θαυμάζουμε και να τις τιμούμε, γιατί καλώς ή κακώς αποτελούνγια εμάς τις Πνευματικές μας Μητέρες, και εμείς για εκείνες τα πνευματικά τους παιδιά,και ίσως αυτός να είναι και ο κύριος λόγος που δεν καταφέρονται εναντίον μας όταν τιςφέρνουμε σε δύσκολη θέση. Γιατί ποτέ καμία Μάνα δεν τα βάζει με τα παιδιά της. Όσον αφορά για τα υπόλοιπα θέματα που θίγει το δημοσίευμα σχετικά με το κόστος τουΣυνεδρίου, την οικονομική εκμετάλλευση και αφαίμαξη των νοσηλευτών ή για του λόγουτω αληθές των εταιρειών που καλύπτουν τους νοσηλευτές, (και ορθά πράττουν οι εται-ρείες, για να μην παρερμηνευτώ) θα απαντήσω απλά μονολεκτικά ουδέν το επιλήψιμο. Ανγια κάτι δεν έχει βρεθεί ποτέ κανείς να κατηγορήσει τον Ε.Σ.Ν.Ε. σ’ αυτήν την 85χρονη πο-ρεία του είναι η οικονομική του διαφάνεια και η ορθολογική διαχείριση του ταμείου του. Φθάνοντας προς το τέλος του σχολιασμού μην επιρρίπτεται ευθύνες στο Δ.Σ. τουΕ.Σ.Ν.Ε. για μικρόψυχη στάση και συμπεριφορά απέναντι στην Ε.Ν.Ε. γιατί κάτι τέτοιοδεν ευσταθεί. Πως μας χαρακτηρίζετε μικρόψυχους όταν ομόφωνα το νέο Δ.Σ. τουΕ.Σ.Ν.Ε. καλεί πριν το Συνέδριο μας το Δ.Σ. της Ε.Ν.Ε. σε συνάντηση για να συζητήσουμεαπό κοινού τρέχοντα θέματα νοσηλευτικού ενδιαφέροντος, και όταν ήδη έχουμε αποστεί-λει επιστολή όπως είθισται, όπου ζητούμε να παραστεί και να χαιρετίσει το Συνέδριο μαςο Πρόεδρός της Ε.Ν.Ε. ή εκπρόσωπος της, μιας που ο ίδιος μπορεί και να κωλύεται λόγωτης παράλληλης ημερολογιακά διεξαγωγής των Συνεδρίων μας.Ο λόγος δε που δεν διαφημίζεται το Συνέδριο της Ε.Ν.Ε. είναι γιατί έγινε κάποιο μικρόλάθος από πλευράς τυπογραφείου και όχι γιατί σκόπιμα και μικρόψυχα σύμφωνα με τουςισχυρισμούς σας εμείς θέλαμε να το αποκρύψουμε. Αξιότιμε κε Διευθυντά της Σύνταξης , καταρχήν συγχωρέστε με για τις όποιες φραστικέςμου αδυναμίες αλλά έγραψα αυτό το άρθρο κατά τη διάρκεια μιας νυχτερινής μου εφη-μερίας και η κόπωση ήταν έντονη, επιπροσθέτως θα ήθελα να σας παρακαλέσω να προ-σπαθήσουμε ο καθένας από το δικό του μετερίζι να πράττει το καλύτερο δυνατό για τηΝοσηλευτική που τόσο εμείς όσο θέλω να πιστεύω και εσείς πολύ αγαπάμε, ας μην ανα-λωνόμαστε λοιπόν σε ανούσιες κόντρες και αντιπαραθέσεις γιατί ειλικρινά το μόνο πουκαταφέρνουμε είναι να δημιουργούμε πλήρη σύγχυση στον κόσμο, και «ουδέν ωφελείαλλά μάλλον θόρυβος γίνεται.»

Ε. ΓΙΑΒΑΣΟΠΟΥΛΟΣ

4

ΔΙΗΜΕΡΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 30-31 ΜΑ>ΟΥΣΥΝΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΟΓΚΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕΡΙΜΝΑ

Ο Τομέας Νοσηλευτικής Ογκολογίας σε συνεργασία με τηνΜΕΡΙΜΝΑ ( Εταιρεία για τη Φροντίδα Παιδιών και Οικογε-νειών στην Αρρώστια και στο Θάνατο) διοργανώνει ένα διή-μερο εκπαιδευτικό πρόγραμμα με θέμα τον ρόλο της πνευ-ματικότητας στην φροντίδα των ασθενών που πάσχουν απόμία χρόνια και απειλητική για την ζωή τους ασθένεια.

Το διήμερο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα περιλαμβάνει:Μία διάλεξη στις 30 ΜαEου 2008, στο Αμφιθέατρο του Νο-σοκομείου «Ερρίκος Ντυνάν». Πιθανή ώρα: 6:00 μμΈνα κλινικό φροντιστήριο που θα πραγματοποιηθεί στο κτί-ριο όπου στεγάζεται η ΜΕΡΙΜΝΑ στις 31 ΜαEου 2008, από9:30 πμ έως 2:00 μμΗ διάλεξη θα δοθεί από τον Revd. Peter Speck (Αγγλία), οοποίος θα συντονίσει και το κλινικό φροντιστήριο. Ο Revd.Peter Speck έχει σπουδάσει Βιοχημεία και Θεολογία και ερ-γάστηκε για 30 χρόνια σε διάφορα Πανεπιστημιακά Νοσο-κομεία της Αγγλίας. Είναι λέκτορας στο Τμήμα Ανακουφι-στικής Φροντίδας του Πανεπιστημίου Kings College ενώ τοερευνητικό και κλινικό του έργο σε ζητήματα που αφορούντην πνευματικότητα στο χώρο της υγείας είναι διεθνώς ανα-γνωρισμένο.

Τη διάλεξη μπορούν να παρακολουθήσουν οι επαγγελμα-τίες υγείας αλλά μη-επαγγελματίες υγείας που έχουν ανα-πτύξει ένα ιδιαίτερο ενδιαφέρον στην φροντίδα ασθενώνπου βιώνουν μία χρόνια ασθένεια.Θα υπάρχει ταυτόχρονη μετάφραση. Η είσοδος είναιελεύθερη.Στο Κλινικό Φροντιστήριο ο αριθμός των συμμετεχόντωνδεν θα ξεπερνά τα 20 άτομα και απευθύνεται σε επαγγελ-ματίες υγείας που έχουν κλινική εμπειρία και εμπλέκονταιστην φροντίδα των ασθενών που πάσχουν από μία χρόνιακαι απειλητική για τη ζωή τους ασθένεια όπως καρκίνος,νευρολογικά νοσήματα, AIDS, χρόνια αναπνευστική ανε-πάρκεια.

Απαραίτητη προ7πόθεση για τη συμμετοχή στο Κλινι-κό Φροντιστήριο είναι η καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας.Το κόστος συμμετοχής για το κλινικό φροντιστήριο είναι30 €.

Για τον ΤομέαΗ Πρόεδρος

Θεοδώρα Παππά

Στο κατάμεστο αμφιθέατρο του Πολε-μικού Μουσείου και με τη συμμετοχήπερισσοτέρων των 450 ατόμων πραγ-ματοποιήθηκε στις 29 Μαρτίου 2008,αρχή της άνοιξης, η καθιερωμένη πλέονστα νοσηλευτικά δρώμενα του τόπου,ημερίδα της Ελληνικής ΝεφρολογικήςΕταιρείας Νοσηλευτών (ΕΝΕΝ).

Για πάνω από 20 χρόνια δίπλα στον νε-φρολογικό ασθενή, παρούσα σ’ όλεςτης εξελίξεις του επαγγέλματος, ηΕΝΕΝ στο πλαίσιο της συνεχιζομένηςεκπαίδευσης των νοσηλευτών νεφρο-λογίας, επέλεξε ως κεντρικό θέμα τηςημερίδας την «Αναιμία στη χρόνια νε-φρική νόσο και την αντιμετώπισή της»

συμβάλλοντας στην αύξηση της ποιό-τητας ζωής των ασθενών.Τα δύο επιστημονικά στρογγυλά τρα-πέζια στο πρόγραμμα διαπραγματεύ-τηκαν τούτο το πολύ σημαντικό πρό-βλημα. Την αναιμία στους ασθενείς μεχρόνια νεφρική νόσο. Η αναιμία είναιμια από τις βασικές επιπλοκές της χρό-νιας νεφρικής νόσου και επηρεάζει αρ-νητικά την ποιότητα ζωής των ασθε-νών. Η εισαγωγή στην κλινική πράξητης ανασυνδυασμένης ανθρώπινηςερυθροποιητίνης (EPO) στην δεκαετίατου ’80, αποτέλεσε επανάσταση στηναντιμετώπιση της αναιμίας και σε συν-δυασμό με την βελτίωση των διαφό-ρων μεθόδων εξωνεφρικής κάθαρσης,συνέβαλλαν στη βελτίωση της φυσικής

ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΕΣ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΡΕΜΒΑΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΤΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ ΑΝΑΙΜΙΑΣ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΗ 19Η ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩN

ΑΞΙΖΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΟΥΜΕ

ΟΣΟΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΟΥΝ ΤΟ ΚΛΙΝΙΚΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΗΛΩΣΟΥΝΕΓΚΑΙΡΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟΝ ΕΣΝΕ.

κατάστασης και της καθημερινότηταςτων ασθενών. Μόνο όποιος δεν έζησετην προ της ερυθροποιητίνης εποχή μετον αιματοκρίτη να πέφτει επικίνδυνα(Ht <20), τις συνεχείς μεταγγίσεις καιτη χορήγηση Fe δεν μπορεί να καταλά-βει το πρόβλημα, όπως συγκλονιστικάκαι ανθρώπινα τόνισε στο χαιρετισμότης η Πρόεδρος του Συλλόγου Νεφρο-παθών.Η βελτίωση της παρεχόμενης φροντί-δας υγείας από τους νοσηλευτές νε-φρολογίας στην ευθύνη των οποίων ανή -κει η οργάνωση και η ορθή εκτέλεσητης συνεδρίας αιμοκάθαρσης, με τηντήρηση πρωτοκόλλου «διεξαγωγήςσυνεδρίας αιμοκάθαρσης», περιορίζειακόμα και τις μικρές καθημερινές απώ-λειες αίματος, προλαμβάνοντας κάθεπεραιτέρω επιδείνωση της αναιμίας.Στην Ημερίδα παραβρέθηκαν και απη-ύθυναν χαιρετισμό εκπρόσωποι τηςEDTNA-ERCA, επιστημονικοί φορείςκαι εκπρόσωποι των νεφροπαθών υπόεξωνεφρική κάθαρση και μεταμόσχευ -ση. Την έναρξη των εργασιών της ημε-ρίδας κήρυξε η νεοεκλεγείσα πρόε-δρος του ΕΣΝΕ κ.Ελένη Κυρίτση.Η ημερίδα άρχισε με την εμπνευσμένηομιλία και το χαρισματικό λόγο του προ -σκεκλημένου ομιλητή, καθηγητή τουΠα νεπιστημίου Αθηνών, κ. ΑθανασίουΤζα βάρα. «Μερικά τινά περί του ήθουςτων θεραπευτικών επαγγελμάτων»ήταν ο τίτλος της διάλεξης του, στηνοποία ανέπτυξε δεοντολογικά και φιλο-σοφικά ερωτήματα της κλινικής πρά-ξης. Με αφορμή τον σαμάνο-μάγο καιτις πρωτόγονες κοινωνίες ο καθηγητήςείπε το υπέροχο: «Ποιος προσφέρειαληθινή φροντίδα; Ο νοσήσας και θε-ραπευθείς».Αξίζουν ολόψυχα συγχαρητήρια σεόλους τους συντονιστές και εισηγητές,που στήριξαν το επιστημονικό πρό-γραμμα, που ανταποκρινόμενοι στηνπρόσκληση της ΕΝΕΝ κατέθεσαν γνώ-σεις και εμπειρίες συμβάλλοντας στοκύρος και την επιστημονικότητα τηςημερίδας.

ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΤΣΟΥΓΙΑ,ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ

ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

5

20 ΧΡΟΝΙΑ ΕΝΕΝ... ΚΑΙ Η ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΗΣ 19ΗΣ ΗΜΕΡΙΔΑΣ ΕΓΙΝΕ Ο ΕΟΡΤΑΣΜΟΣ ΤΩΝ ΕΙΚΟΣΙ ΕΤΩΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΚΗΣΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΣΤΟΝ ΕΛΛΑΔΙΚΟ ΧΩΡΟ

Η ΕΝΕΝ με βασικό στόχο τη συνεχή επιμόρφωση των μελών της για την αναβάθμισητης παρεχόμενης φροντίδας, αναπτύσσει μια πλούσια επιστημονική δραστηριότηταπου συνίσταται στα παρακάτω:1. Διοργανώνει ανά έτος, από το 1990, Νοσηλευτική ημερίδα κάθε Μάρτιο.2. Διοργανώνει ανά διετία, από το 1994, το Πανελλήνιο Συνέδριο Νοσηλευτών Νε-φρολογίας: • 1994 Κέρκυρα με ΕΝΕ • 1996 Βόλος • 1998 Ιωάννινα • 2000 Πάτρα • 2002 Κως • 2004 Χαλκιδική • 2006 Αλεξανδρούπολη 3. Σταθμό στην ιστορία της Ένωσης μας, αποτελεί η αποδοχή και η θεσμοθέτησηαπό την πολιτεία, το 1992, του ειδικού εκπαιδευτικού προγράμματος που εκπόνησε ηΕΝΕΝ για την εξειδίκευση του Νοσηλευτή Νεφρολογίας και η χορήγηση του τίτλουτου ειδικού Νοσηλευτή (Υπ. Απ. Α4/2450/91 και Υπ.Απ.Α4/1614/92). Η χρονική διάρ-κεια του προγράμματος ήταν εξάμηνη καλύπτοντας όλο το φάσμα της Νεφρολογίαςσε 5 ενότητες: - Κλινική Νεφρολογία, - Εξωνεφρική Κάθαρση, - Μεταμόσχευση, - Αι-μοκάθαρση στις ειδικές ομάδες, - ΔιοίκησηΟι Νοσηλευτές, απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, αποκτούν ειδικές θεωρητικέςγνώσεις και κλινική εμπειρία στην φροντίδα των νεφροπαθών στην πρωτοβάθμια,δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια περίθαλψη. Το πρόγραμ μα υλοποιήθηκε από το1993-1998 από τα νοσοκομεία: • Ιπποκράτειο Αθηνών • Άγιος Παντελεήμων ΝίκαιαςΠειραιάς • Ευαγγελισμός, Αθηνών • ΑΧΕΠΑ, Θεσσαλονίκης • «Χατζηκώστα», Ιωαν-νίνων • Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων Οι εκπαιδευτικές ανάγκες επιβάλουν νέα πρότυπα στην αποδιδόμενη νοσηλευτική φρο-ντίδα και γι’ αυτό η ΕΝΕΝ βελτίωσε και αναθεώρησε το πρόγραμμα και το κατέθεσε εκνέου στο Υπουργείο (ΕΣΑΝ) όπου εγκρίθηκε. Το πρόγραμμα έχει διάρκεια 1 έτος και ηΝεφρολογική Νοσηλευτική τυπικά πλέον είναι Νοσηλευτική Νεφρολογική Ειδικότητα. 4. Διοργανώνει κάθε έτος διαμερισματικές επιστημονικές συναντήσεις. Έως σήμεραδιορ γανώθηκαν 6 διαμερισματικές επιστημονικές συναντήσεις: • Ηράκλειο (2001) • Θεσ σαλονίκη (2002) • Έδεσσα (2003) • Λάρισα (2004) • Καστοριά (2005) • Αγρί-νιο (2006) Οι νοσηλευτές των Νεφρολογικών Τμημάτων αγκάλιασαν και υποστήριξαν αυτές τιςσυναντήσεις, οι οποίες αποτελούν το φυτώριο νέων στελεχών παρακινώντας τουςστην ευγενή άμιλλα.5. Συνεργάζεται με εθνικές και Διεθνείς Ενώσεις, όπως ο Εθνικός Σύνδεσμος Νοση-λευ τών Ελλάδας, η Ελληνική Νεφρολογική Εταιρεία, ο Ιατρικός Σύλλογος, ο Αμερι-κανικός Σύνδεσμος Νοσηλευτών Νεφρολογίας (ΑΝΝΑ), το Παγκόσμιο Συμβούλιο Νο-σηλευτών (ICN).6. Η εκπόνηση πρωτοκόλλων Νοσηλευτικής Νεφρολογικής Πρακτικής το 2002 απόειδική ομάδα μελλών της ΕΝΕΝ, υπό την εποπτεία της κας Μαράκη και υπό την αι-γίδα του ΕΣΥ, αποτελεί πρωτοπόρο βήμα στα εκπαιδευτικά δρώμενα της Νοσηλευτι-κής στην χώρα μας. Η εφαρμογή τους σε αρκετά νοσοκομεία είναι γεγονός.Από το δικτυακό τόπο: www.enengr.com

ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΕΝΕΝ…Η ΕΝΩΣΗ ΠΟΥ ΜΕ ΤΗ ΣΚΛΗΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΜΠΝΕΥΣΜΕΝΗ ΚΑΘΟΔΗΓΗΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΚΕΡΔΙΣΕ

ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ, ΤΗΝ ΑΓΑΠΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΝΕΝ 2008-2010

Αναδείχθηκε από τις εκλογές που διεξήχθησαν στα πλαίσια της Ημερίδας. Η σύνθεσή του είναι η εξής:Τσούγια Παναγιώτα: Πρόεδρος, Χαρδαλιάς Ανδρέας: Αντιπρόεδρος, Λαγκάζαλη Βασιλική: Γ. ΓραμματέαςΕλευθερούδη Μαριάννα: Ταμίας, Παπασημακοπούλου Αντιόπη: Μέλος

Τα λουλούδια που έστειλε ο Σύλλογος Νεφροπαθών στην Ημερίδα της Ελληνικής Νεφρολογικής Εταιρείας Νοσηλευτών ήταν τοπιο ηχηρό χειροκρότημα της κοινωνίας. Η σύνταξη του Νοσηλευτικού Δελτίου αισθάνεται την ανάγκη να προσφέρει τα δικά τηςσυγχαρητήρια.

6

Πιλοτική διερεύνηση της σχέσης μεταξύ αυτοεκτίμησης καιεπαγγελματικής ικανοποίησης στους Έλληνες Νοσηλευτές

Σκοπός της μελέτης ήταν να διερευνήσει τη σχέση με-ταξύ της αυτοεκτίμησης και της επαγγελματικής ικανο-ποίησης σε μέλη νοσοκομειακού νοσηλευτικού προσωπι-κού στην Ελλάδα. Αν και το φαινόμενο της επαγγελματι-κής ικανοποίησης έχει μελετηθεί σε μεγάλη κλίμακα διε-θνώς, οι μελέτες στη χώρα μας είναι περιορισμένες, καιειδικότερα εκείνες που αφορούν σε πιθανές συσχετίσειςτης επαγγελματικής ικανοποίησης με χαρακτηριστικά τηςπροσωπικότητας.

Πραγματοποιήθηκε περιγραφική μελέτη συσχέτισης μεσυγχρονικές συγκρίσεις σε ένα τυχαίο δείγμα 154 μελώννοσηλευτικού προσωπικού που εργάζονταν σε χειρουρ-γικά- παθολογικά τμήματα, σε ΜΕΘ και ΤΕΠ, ιδιωτικών καιδημοσίων νοσοκομείων ενηλίκων της Αττικής.

Από τη στατιστική ανάλυση των δεδομένων προέκυψαντιμές που εκφράζουν μέτριο βαθμό αυτοεκτίμησης καιεπαγγελματικής ικανοποίησης. Το σημαντικότερο εργα-σιακό χαρακτηριστικό για τους απαντητές φάνηκε πωςήταν τα επιτελούμενα καθήκοντα, ενώ η υψηλότερη ικα-νοποίηση φάνηκε να απορρέει από το επαγγελματικό κύ -ρος, εύρημα το οποίο απαιτεί περαιτέρω διερεύνηση,καθώς σύμφωνα με άλλα ερευνητικά δεδομένα (Pap-athanassoglou et al. 2005) οι νοσηλευτές εκφράζουν τηδυσαρέσκεια τους αναφορικά με την κοινωνική αποτί-μηση του επαγγέλματος. Βέβαια, η έννοια του επαγγελ-ματικού κύρους σύμφωνα με το παρόν ερωτηματολόγιοαφορά στην αποτίμηση των ίδιων των νοσηλευτών για τη

σημαντικότητα του επαγγέλματος τους, και ταυτόχροναστην αντίληψή τους για την κοινωνική αποτίμηση τηςσπουδαιότητας του επαγγέλματος. Ωστόσο, οι ίδιοι νοση-λευτές κατατάσσουν το επαγγελματικό κύρος ως τρίτο ση-μαντικότερο εργασιακό χαρακτηριστικό. Περαιτέρω, πα-ρατηρήθηκαν μέτριες συσχετίσεις μεταξύ των επιμέρουςστοιχείων της αυτοεκτίμησης και της ικανοποίησης από τοεπαγγελματικό κύρος και τις διαπροσωπικές σχέσεις.

Συνολικά, τα αποτελέσματα της μελέτης υποστηρίζουν τησχέση μεταξύ αυτοεκτίμησης, επαγγελματικού ρόλου καιεπαγγελματικής ικανοποίησης. Ωστόσο απαιτείται περαι-τέρω διερεύνηση της αλληλεπίδρασης μεταξύ χαρακτηρι-στικών της προσωπικότητας που αφορούν στην αντίληψηκαι την αποτίμηση της αξίας του επαγγελματικού ρόλουτου νοσηλευτή και της σχέσης τους με φαινόμενα όπωςοι παραιτήσεις, η επαγγελματική εξουθένωση, και η ανι-σορροπία δυνάμεων στη νοσηλευτική.

Το άρθρο αυτό δημοσιεύθηκε στο Journal of Nursing Man-agement, 2007, 15, 78-90.

Μαρία ΝΚ Καρανικόλα, Ελισάβετ ΔΕ Παπαθανάσογλου,

Μαργαρίτα Γιαννακοπούλου, Άννα Κουτρούμπα,

Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Νοσηλευτικής

ΒΗΜΑ ΕΡΕΥΝΗΤΗ

Κατευθυντήριες Οδηγίεςγια την πρόληψη του παθητικού καπνίσματος

Το παθητικό κάπνισμα, όπως ορίζεται ηέκθεση των μη κα πνιστών στον καπνό τουτσιγάρου σε κλειστό χώρο, αποτελεί ένασοβαρό πρόβλημα δημόσιας υγείας γιαανθρώπους όλων των ηλικιών. Οι επιπτώ-σεις του στην υγεία συνδέονται με αύ-ξηση της συχνότητας του καρκίνου τουπνεύμονα, του μα στού, της στεφανιαίαςνόσου και των νοσημάτων του αναπνευ-στικού συστήματος. Επιπλέον, η έκθεσητων παιδιών στον καπνό του τσιγάρουτων ενηλίκων συνδέεται με αύξηση τηςσυχνότητας εμφάνισης νόσων της παιδι-κής ηλικίας όπως το άσθμα, η μέση ωτί-τιδα, ο καρκίνος, ακόμα και το σύνδρομοαιφνιδίου θανάτου των νεογνών.

Σύμφωνα με τις οδηγίες του ΠαγκόσμιουΟργανισμού Υγείας (2007) η μείωση τωνβλαπτικών συνεπειών του παθητικού κα -πνίσματος είναι άμεσα επιβεβλημένη καιμπορεί να επιτευχθεί μόνο με την απο-φυγή της έκθεσης. Προς την κατεύθυνσηαυτή η λήψη μέτρων θα πρέπει να στο-χεύει προς την εξασφάλιση ενός 100%καθαρού περιβάλλοντος (100% indoorsmoke-free environments) σε όλους τουςκλειστούς χώρους, τόσο στο σπίτι όσο καιστους χώρους εργασίας. Ο στόχος αυτόςεπιβάλλει την πλήρη διακοπή του καπνί-σματος μέσα σε κλειστούς χώρους και τοαυτοκίνητο, το κάπνισμα μόνο σε ειδικάδιαμορφωμένες αίθουσες στους δημόσι-

ους χώρους και το εργασιακό περιβάλλονή σε ανοιχτούς υπαίθριους χώρους. Μάλι-στα προτείνεται στους εργοδότες να θέ-σουν ειδικό αυστηρό πλαίσιο κανόνων καιμέτρων για την εξασφάλιση του καθαρούπεριβάλλοντος και να μην επαφίενται στηνκαλή θέληση των εργαζόμενων.

Επιπρόσθετα, στις παραπάνω οδηγίεςτου Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας(WHO), η Αμερικανική Ακαδημία Παιδιά -τρων (American Academy of Pediatrics)έχει προσθέσει και οδηγίες για την απο-φυγή της παθητικής έκθεσης των παι-διών, τα οποία γίνονται αποδέκτες κυ-ρίως του κα πνού των γονέων τους. Στα

ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣ ΙΣΤΟΡΙΕΣ...

7

προτεινόμενα μέτρα περιλαμβάνεται ηδιακοπή του καπνίσματος των γονέων, ηαποφυγή του καπνίσματος των γονέωνκαι όλων των ενηλίκων καπνιστών (συμπε-ριλαμβανομένων συγγενών και φίλων επι-σκεπτών) μέσα σε χώρους του σπιτιού, ηαπαγόρευση του καπνίσματος των ενηλί-κων μέσα στο αυτοκίνητο μαζί με το παι -

δί, η επιλογή χώρων για μη καπνιστές σεεξόδους μαζί με το παιδί και, τέλος, η επι-λογή του καπνίσματος σε ανοιχτούς χώ-ρους, ως το πιο αποτελεσματικό μέτροαποφυγής της έκθεσης των παιδιών μετάτη διακοπή του καπνίσματος.

Αναμφίβολα, η προστασία των μη καπνι-στών αποτελεί αναφαίρετο δικαίωμά

τους και η διατήρηση ενός καθαρού πε-ριβάλλοντος χωρίς καπνό οφείλει να α -ποτελεί μέριμνα και του συστήματοςυγείας, προσφέροντας μεταξύ των άλ -λων και τη δυνατότητα σε όσους καπνι-στές το επιθυμούν να λάβουν βοήθειακαι υποστήριξη για τη διακοπή του καπνί-σματος.

ΣΠΟΥΔΕΣ - ΓΝΩΣΗ - ΕΡΕΥΝΑΑΠΟ ΠΟΙΟ ΔΡΟΜΟ ΠΑΝΕ ΓΙΑ ΤΟ ΣΩΣΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ;

Τα τελευταία χρόνια πολύ συζήτηση έχει γίνει για τις μετα-πτυχιακές σπουδές. Πριν μερικά χρόνια τα μεταπτυχιακάαποτελούσαν προνόμιο σχεδόν αποκλειστικό των ΠΕ Νοση-λευτών.Τα τελευταία χρόνια πολλά μεταπτυχιακά πραγμα-τοποιούνται σε συνεργασία ΤΕΙ-ΑΕΙ κυρίως της ιατρικής δί-νοντας διέξοδο σε πολλούς συναδέλφους α ποφοίτους ΤΕΙ.Αυτό που επίσης υ πήρχε και συνεχίζει να υπάρχει είναι ταμη αναγνωρισμένα “μεταπτυχιακά” ιδιωτικών φορέων σε συ-νεργασία με πανεπιστήμια του εξωτερικού.Επί προσωρινής διοικούσας επιτροπής της ΕΝΕ ακόμα, συ-νέβη το εξής πρωτόγνωρο για τα ελληνικά δεδομένα. Η ΠΔΕτης ΕΝΕ αλλά και το ΥΥΚΑ έθεσαν την αιγίδα τους σε ένα“μεταπτυχιακό” για νοσηλευτές του Frederick university τηςΚύπρου σε συνεργασία με την Μη Κυβερνητική ΟργάνωσηUnesko για τον πολιτισμό και την ειρήνη (όχι τη γνωστή)...Για το θέμα υ πήρξε μετά από ερώτημα και παρέμβαση τουΥΠΕΠΘ τονίζοντας ότι το συγκεκριμένο μεταπτυχιακό πρό-γραμμα δεν αναγνωρίζεται και καλώντας το ΥΥΚΑ να ενημε-ρώσει τους νοσηλευτές.Γιατί όμως οι συνάδελφοι της ΠΔΕ της ΕΝΕ που δεν είναιάλλοι από την μετέπειτα “εκλεγμένη” διοίκηση έθεσαν τό σοτο φορέα μας όσο και το ΥΥΚΑ σε τέτοιες περιπέτειες;;; Τιακριβώς εξυπηρετεί μια τέτοια κίνηση που σαφώς είναιεκτός αρμοδιοτήτων του Ν.3252/ 04 ακόμα και για τηνεκλεγμένη διοίκηση όχι μόνο για την ΠΔΕ. Μήπως με τονπλέον επίσημο τρόπο και στον πλέον πολύπαθο κλάδο ανοί-γει η κερκόπορτα της αναγνώρισης των ιδιωτικών πανεπι-στημίων στην Ελλάδα; Είμαστε αλήθεια τόσο ευάλωτοι ωςκλάδος ή αποτελούμε μια πολιτική πειραματική μελέτη;;;Το “μεταπτυχιακό”- επονομαζόμενο πετυχημένα από συνά-δελφο μεταπτυχιακό του Καματερού- ξεκίνησε, όλα τα σχε-τικά με αυτό ξαφνικά εξαφανίστηκαν από τις αντίστοιχεςιστοσελίδες (ΕΝΕ-ΠΑΣΥΝΟ) όπως συνέβη και με άλλες πα-ρεμβάσεις πιο πρόσφα τα… και οι νοσηλευτές που συμμετέ-χουν πληρώνουν κανονικά τα δίδακτρα μένοντας στον αέρακαι περιμένοντας την επόμενη κίνηση... Ενδιαφέρον παρου-σιάζουν και οι καθηγητές του συγκεκριμένου μεταπτυχιακούόπου ανάμεσά τους βρίσκονται και μέλη της ΠΔΕ της ΕΝΕ...Κάποιος όμως πρέπει να φροντίσει και για το μέλλον... Έτσι

πρόσφατα διάβασα μια πρόταση της ΕΝΕ προς το ΥΥΚΑ(3/1/2008 Πρόταση εισαγωγής βασικών και επικουρικών κρι-τηρίων για την προκήρυξη...) να αναλάβει η ίδια ως μόνοςαρμόδιος φορέας την επαγγελματική αναγνώριση των μετα-πτυχιακών διπλωμάτων.... Κάτι δηλαδή αντί στοιχο με ότι γινό-ταν με τα πτυχιακά της ΕΣΔΥ που αναγνωρίζονταν ως μετα-πτυχιακά μόνο εντός ΥΥΚΑ. Δηλαδή η ΕΝΕ να είναι αυτή πουεντός του ΥΥΚΑ θα αναγνωρίζει μισθολογικά και βαθμολογικάτο όποιο μεταπτυχιακό. Και βέβαια το ζητούμενο δεν είναι ναμην αναγνωριστούν μεταπτυχιακά που χορηγούνται από ΑΕΙ-ΤΕΙ αλλά να μπορέσει να αναγνωριστεί και το συγκεκριμένοτου Καματερού. Γιάννης πίνει- Γιάννης κερνάει λοιπόν!!!

Ο ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΕΛΛΗΣ ΣΧΟΛΙΑΖΕΙ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΔΟΑΤΑΠ ΣΤΗΝ ΠΑΣΟΝΟΠ ΓΙΑΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΤΟΥ FREDERICK UNIVERSITY ΠΟΥ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΤΑΙ ΥΠΟ ΤΗΝ ΑΙΓΙΔΑ ΤΗΣ ΕΝΕ

Ήρθε όμως και το τελικό κτύπημα! Στο1ο συνέδριό της η ΕΝΕ στη Λευκάδαθα χορηγήσει 23 ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣΜΟΝΑΔΕΣ Όχι μονάδες συνεχιζόμε-νης εκπαίδευσης αλλά μεταπτυχια-κές!!! Και μάλιστα σε συνεργασία με τοFEPI (ΕυρωπαEκό όργανο ρυθμιστικώνοργάνων). Μόνο που το FEPI μετά απόδιερεύνηση δεν έχει προς το παρόνκαμιά τέτοια διαδικασία (www.fepi.org)ενώ ο τίτλος που καταχρηστικά επιλέ-χθηκε (μεταπτυχιακές) μόνο τυχαίοςδεν ήταν. Αποδεικνύει τον τρόπο με

τον οποίο οι συνάδελφοι της ΕΝΕ δυ-στυχώς προσπαθούν να παραπλανή-σουν τη νοσηλευτική κοινότητα. Η ΕΝΕ είναι σαφές πως όταν λειτουρ-γήσει όπως όλοι οραματιστήκαμε απότο 1996 -κι όχι όπως λειτουργεί σή-μερα- θα είναι ο μόνος αρμόδιος φο-ρέας αναγνώρισης μορίων συνεχιζόμε-νης εκπαίδευσης. Μόρια των οποίων ηχρησιμότητα τουλάχιστον προς τοπαρόν είναι αμφίβολη καθώς η άδειαάσκησης δεν ανανεώνεται και η συγκε-κριμένη μοριοδότηση δεν συμπεριλαμ-

βάνεται στα κριτήρια βαθμολογικήςεξέλιξης. Όλα τα παραπάνω δεν απο-τελούν παρά την παράθεση γεγονότωντου τελευταίου χρόνου και δράσειςτης ΠΔΕ και της ΕΝΕ που κατά τη γνώ -μη μου είναι λανθασμένες και χαρα-κτηρίζουν το ξεκίνημα ενός φορέα τονοποίο όλοι οραματιζόμαστε…

Δημήτρης ΔημητρέλληςΓενικός ΠροAστάμενος Επίβλεψης

ΔΘΚΑ «ΥΓΕΙΑ» Μέλος ΔΣ ΕΣΝΕ

Πολλά σχόλια έγιναν τον τελευταίο καιρό, κατά τη διάρκεια των κρίσεων σε πολλά Νοσοκομεία της χώρας, με αφορμήέγγραφο της ΕΝΕ, που απέκλειε από τις κρίσεις οποιονδήποτε νοσηλευτή που δεν είχε γραφεί στα μητρώα της, αν καιείχε όλα τα προσόντα για την κατάληψη θέσης ευθύνης. Αποτέλεσμα τα γραφεία προσωπικού των νοσηλευτικών ιδρυ-μάτων να μην αποστείλουν φάκελο βαθμολογίας και έντυπο κρίσης σε συναδέλφους που διέθεταν και τα τυπικά προ-σόντα και υψηλή μοριοδότηση. Μετά τις διαμαρτυρίες πολλών συναδέλφων και σχετική ερώτηση της ΠΟΕΔΗΝ το Υπουρ-γείο Εσωτερικών εξέδωσε εγκύκλιο απομακρύνοντας τις κρίσεις και τις υπηρεσιακές μεταβολές από την εγγραφή σενομικά πρόσωπα. Εδώ είναι η εγκύκλιος όπως δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα της ΠΟΕΔΗΝ.

Η ΣΤΗΛΗ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΓΡΑΜΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΕΓΙΑ ΝΑ ΚΡΙΘΩ ΣΕ ΘΕΣΗ ΠΡΟ>ΣΤΑΜΕΝΟΥ;

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥΤΜΗΜΑ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ

Ταχ. Διεύθυνση: Βασ .Σοφίας 15, ΤΚ. 10674, Αθήνα Πληροφορίες: Μ. ΛεβεντοπούλουΤηλέφωνο: 213-1313339Fax: 210-1313389

ΘΕΜΑ: Υπηρεσιακές μεταβολές νοσηλευτικού προσωπικού

Οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα για τις υπηρεσιακέςμεταβολές (άρθ.65-98 του ν.3528/2007) ισχύουν για τουςυπαλλήλους που υπάγονται εν γένει στον Υπαλληλικό Κώ-δικα όπως ορίζονται στις διατάξεις του άρθρου 2 παρ.1 πουπροβλέπουν ότι «στις διατάξεις του παρόντος Κώδικα υπά-

γονται οι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι του κράτους καιτων νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου».Σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις η εφαρμογή των διατά-ξεων του Υπαλληλικού Κώδικα αφορά όλους ανεξαιρέτωςτους υπαλλήλους που ορίζονται στο σχετικό άρθρο χωρίςειδικότερες προzποθέσεις.Εκ των ανωτέρω προκύπτει ότι η διενέργεια των υπηρεσιακώνμεταβολών δεν μπορεί να εξαρτάται από την εγγραφή σεΝΠΔΔ, όπως η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος που αναφέρετεστην αναφορά σας. Επισημαίνουμε ωστόσο ότι η υπηρεσία μαςβάσει των οργανικών διατάξεών της έχει ως αρμοδιότητα τηνπαροχή γενικών οδηγιών και την ερμηνεία των διατάξεων σεζητήματα που αφορούν τις υπηρεσιακές μεταβολές. Ως εκ τού -του δεν έχει ελεγκτικές αρμοδιότητες και δεν δύναται να ελέγ-ξει τη νομιμότητα αποφάσεων ή ενεργειών άλλων υπηρεσιών.

Η ΠροEσταμένη της Διεύθυνσηςκ.α.α.

Ε. Λεοντή

ΚΟΙΝ: Γραφείο κ.Υπουργού (επί του αρ.134 /15.1.08 σχετικού εγ-γράφου)

KANEIΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΞΑΙΡΕΘΕΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΜΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΕΝΕ

Αθήνα 8 Φεβρουαρίου 2008Α.Π.: ΔΙΔΑΔ/Φ42/4287/οικ.3872

8

Στο Δημαρχείο του Βόλου στην αίθουσα πολιτιστικών εκ-δηλώσεων, την 15η Μαρτίου 2008, πραγματοποιήθηκε η

3η Πανθεσσαλική Ημερίδα Νοσηλευτικής Διοίκησης μεθέμα «Η συνέχεια στη Νοσηλευτική Φροντίδα». Την Ημερίδα χαιρέτησαν ο Α΄ Αντιπρόεδρος της Βουλής κ.Γεώργιος Σούρλας, η Διοικητής του Γ.Ν. Βόλου κ. Μα ρίαΚα ρά, η Αντιπρόεδρος του ΔΣ του ΕΣΝΕ κ. Η. Μπροκαλάκηκαι η επίτιμη Πρόεδρος του ΔΣ του Σωματείου «Οι φίλοι τουΝοσοκομείου» κ. Αγνή Σκουζού.Με την παρουσία τους τίμησαν την Ημερίδα η Υποδιοικητήςτου Γ.Ν. Βό λου κ. Μαρία Σπύρου, η εκπρόσωπος του ΤομέαΔιοίκησης Ν.Υ. του ΕΣΝΕ κ. Σοφία Χαραλαμπάκη, οι Διευθύ-ντριες Ν.Υ. του Γ.Ν.Τρικάλων κ. Γετερίδου, και Γ.Ν. Καρδί-τσας κ. Χατζή, ο Πρόεδρος του Συλλόγου Γιατρών του Γ.Ν.Βόλου κ. Θ. Μερίδης και εκπρόσωποι φορέων της πόλης.Την Ημερίδα παρακολούθησαν 345 Νοσηλευτές από όλα ταΝοσοκομεία της Θεσσαλίας και 60 φοιτητές και σπουδα-στές.

Παρουσιάστηκαν συνολικά, εννέα εργασίες από καταξιωμέ-νους στο χώρο της υγείας νοσηλευτές, οι οποίες συντονί-στηκαν άψογα από πέντε συντονιστές.Κεντρικό θέμα της Ημερίδας «Η συνέχεια στη Νοσηλευτικήφροντίδα». Δόθηκε η δυνατότητα στους ομιλητές να παρου-σιάσουν με σαφήνεια – ακρίβεια και πιστότητα τα βήματαπου πρέπει να ακολουθούνται και τις δράσεις και παρεμβά-σεις που πρέπει να γίνονται ώστε, να καταξιωθεί η Νοσηλευ-τική στο χώρο, που ασκείται. Η διασφάλιση της ποιοτικήςνοσηλευτικής φροντίδας, αποτελεί το πρώτο βήμα για τηνεπίτευξη της ολιστικής φροντίδας των ασθενών, η δε, διεπι-στημονική συνεργασία αποτελεί προzπόθεση για αποτελε-σματική και υψηλού επιπέδου φρο ντίδα υγείας.

Η Πρόεδρος Η ΠρόεδροςΕπιστημονικής Επιτροπής Οργανωτικής Επιτροπής

Αθανασίου Όλγα Γελαγώτα Δήμητρα

Τα Νέα των Τομέων καιτων Περιφερειακών Τμημάτων:

έτσι για να είμαστε πάντα ενημερωμένοι...

Στις 5 και 6 Απριλίου 2008 πραγματοποιήθηκε, στο Ξενο-δοχείο Corfu Palace, η 6η Διημερίδα του Παραρτήματος

ΕΣΝΕ Κέρκυρας, στα πλαίσια του 15ου Συνεδρίου της Ια-τροχειρουργικής Εταιρείας Κέρκυρας. Στην Διημερίδα εκπροσώπησε και απηύθυνε χαιρετισμό, εκμέρους του ΔΣ του ΕΣΝΕ, η Ταμίας κ. Βασιλική Μάτζιου-Με-γαπάνου, Περιφερειάρχης ΕΣΝΕ Ηπείρου και Νήσου Κέρκυ-ρας.Το πρόγραμμα του Σεμιναρίου περιλάμβανε αρκετά ενδια-φέρουσες ανακοινώσεις και εισηγήσεις συναδέλφων και ησυμμετοχή ήταν ικανοποιητική.Τη δεύτερη ημέρα, Κυριακή 6 Απριλίου, διεξήχθη ΚλινικόΦροντιστήριο με θέμα «Ανάπτυξη και εφαρμογή της Κλινι-

κής Κατευθυντήριας Οδηγίας: Βρογχοαναρρόφηση δια-σωληνομένου ενήλικα ασθενή». Την Οδηγία παρουσίασε ηΟμάδα Ανάπτυξης Κλινικών Κατευθυντηρίων Οδηγιών τουΤομέα Επείγουσας και Εντατικής Νοσηλευτικής του ΕΣΝΕ.Ευχαριστούμε, όσους τίμησαν με την παρουσία τους τη Διη-μερίδα, τους συμμετέχοντες, αλλά και όλους όσους στήρι-ξαν τις προσπάθειές μας, στη διοργάνωση αυτής της εκπαι-δευτικής εκδήλωσης, που προσδοκούμε να γίνει θεσμός,για τους νοσηλευτές της περιοχής μας.

Η Πρόεδρος Η Γραμματέας

Καραμανώλη Αικ. Αργυροκαστρίτη Αν.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΕΡΚΥΡΑΣ

ΤΟΜΕΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΜΕΑΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

24/05/2008ΗΜΕΡΑ ΣΑΒΒΑΤΟ

ΚΑΙ ΩΡΕΣ 10:00 – 13:30ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΕΣΝΕ

ΕΝΑ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΠΟΥΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΞΕΧΑΣΤΕΙ

9

ΤΟΜΕΙΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΩΡΕΣ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ& ΕΚΛΟΓΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Ν.Υ. 26/05/2008 14:00 – 17:30 20/05/2008

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ 2/06/2008 15:00 – 18:30 26/05/2008

ΚΟΙΝΟΤΙΚΗΣ/Π.Φ.Υ. 20/05/2008 14:30 – 18:00 16/05/2008

ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ 24/05/20080 10:00 – 13:30 20/05/2008

ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ 22/05/2008 15:00 – 18:30 10/05/2008

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΕΚΛΟΓΩΝ ΤΟΜΕΩΝ ΕΣΝΕ

10

ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΔΙΟΙΚΗΣΗΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΟ νοσηλευτής ασκεί διοίκηση. Το Νοσηλευτικό Δελτίο φιλοδοξεί να ανταποκριθεί στις ανάγκεςτων σύγχρονων στελεχών υγείας. Μια σειρά άρθρων θα προσφέρει το απαραίτητο υλικό γιατη δημιουργία ενός χρήσιμου φακέλου. Κόβετε και συλλέγετε τις συνέχειες. Σειρά Δεύτερη: όλα όσα αφορούν την οργάνωση του Γραφείου Εκπαίδευσης.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟΥΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΜΕΡΟΣ 2ο)

Θ. Καπάδοχος Νοσηλευτής ΤΕ, Μεταπτυχιακός φοιτητής (MSc) Ε.Κ.Π.Α., Αναπληρωτής Προ]στάμενος Γραφείου Εκπαί-δευσης Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο.

Μ. Με]δάνηΝοσηλεύτρια ΤΕ, MSc, FESC, Προ]σταμένη Γραφείου Εκπαίδευσης Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, ΩνάσειοΚαρδιοχειρουργικό Κέντρο.

Στο προηγούμενο τεύχος αναλύθηκε το πρώτο ουσιαστικό βήμα για την οργάνωση της εκπαιδευτικής δραστηριότηταςσε ένα νοσοκομείο, ξεκινώντας από τη στήριξη της διοίκησης καθώς και τον καθορισμό της πολιτικής εκπαίδευσης.

Αν αυτό το σημαντικό και προαπαιτούμενο βήμα έχει ολοκληρωθεί, τότε η επόμενη αναγκαία συνθήκη είναι η οργάνωσηενός ξεχωριστού Γραφείου Εκπαίδευσης Νοσηλευτικής Υπηρεσίας (ΓΕΝΥ). Όπως αναφέρθηκε και στο προηγούμενο τεύ-χος, το παρόν πόνημα στηρίζεται στην εμπειρία από την οργάνωση του γραφείου στο Ωνάσειο Κ.Κ. καθώς και στην ανταλ-λαγή εμπειριών και πληροφοριών με άλλα ευρωπαEκά νοσοκομεία.

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

ΔΟΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Γ.Ε.Ν.Υ.Το Γραφείο Εκπαίδευσης ΝΥ υπάγεται στη ΝοσηλευτικήΥπη ρεσία, ελέγχεται και λογοδοτεί απευθείας στη Διευθύ-ντρια και η σχέση του με τα άλλα τμήματα είναι συμβουλευ-τική. Σε συνεργασία με το ΓΕΝΥ μπορεί να λειτουργεί έναδίκτυο εκπαιδευτών, που καλούνται «κλινικοί εκπαιδευτές»,δηλαδή επιλεγμένοι νοσηλευτές που έχουν εκπαιδευτεί ει-δικά και δραστηριοποιούνται στο χώρο εργασίας τους καιστην εκπαίδευση του νοσηλευτικού προσωπικού.

ΟΙ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΤΟΥΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΝΥΓια την οργάνωση και λειτουργία ενός Γραφείου Εκπαί -δευσης ΝΥ, χρειάζονται:

1. Υλικοτεχνικές υποδομές2. Κατάλληλη στελέχωση καιΛειτουργία υποστηρικτικών δομών εκπαίδευσης

1. ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣΈνα γραφείο χρειάζεται εξοπλισμό και λειτουργικό χώροεργασίας. Για κάθε νοσοκομείο οι προδιαγραφές και οι δυ-νατότητες είναι σαφώς διαφορετικές, όμως η εκπαίδευσηείναι σημαντική επένδυση και πρέπει να αντιμετωπίζεται μετη δέουσα προσοχή και επιμέλεια.Ο χώρος εργασίας στο Γραφείο Εκπαίδευσης ΝΥ πρέπει ναείναι κατάλληλος και άνετος για εργασία δύο τουλάχιστονατόμων, με κυρίως φυσικό φωτισμό και ανάλογα έπιπλα (γρα-φεία, ερμάρια, ράφια). Η εργονομική σχεδίαση θα βοηθήσειστην εξοικονόμηση χώρου και στην καλύτερη λειτουργία.Απαραίτητος ο εξοπλισμός με σύγχρονο ηλεκτρονικό υπο-λο γιστή και γρήγορη πρόσβαση στο διαδίκτυο. Δεν νοείται

11

Γραφείο Εκπαίδευσης ΝΥ χωρίς δυνατότητα αναζήτησηςδιεθνούς βιβλιογραφίας, άρθρων και άλλων πηγών, όπωςεπίσης και η δυνατότητα αποστολής και λήψης ηλεκτρονικούταχυδρομείου.Τα υπόλοιπα υπάγονται στις γενικές ανάγκες κάθε γρα-φείου, όπως:– Συσκευή FAX– Φωτοτυπικό μηχάνημα– Εκτυπωτής laser ή inkjet (συνήθως laser λόγω του όγκου

παραγωγής)– Σαρωτής (Scanner)– Γενικό υλικό γραφείου (χαρτική ύλη, ετήσιο πλάνο,

έντυπα υπηρεσιακών κ.λ.π)Σημαντική είναι και η ύπαρξη ή η εξεύρεση κατάλληλωνχώρων διδασκαλίας και εφαρμογής δραστηριοτήτων. Οιχώροι μπορούν να είναι αμφιθέατρα, αίθουσες, γραφεία,θάλαμοι ή οποιοσδήποτε άλλος χώρος μπορεί να αξιοποιη-θεί και να είναι κατάλληλος και ταυτόχρονα να προάγει τηνεκπαίδευση. Οι χώροι πρέπει να είναι άνετοι, με φυσικό φως(κυρίως), να έχουν καλό αερισμό και θερμοκρασία, κατάλ-ληλες και επαρκείς θέσεις για όλους του εκπαιδευόμενουςκαι φυσικά χώρο για τα εποπτικά μέσα.Τα εποπτικά μέσα είναι απαραίτητα και αναγκαία για τηνυποστήριξη ενός μαθήματος και του ομιλητή. Ο κατάλληλοςεξοπλισμός για τη διεξαγωγή των εκπαιδευτικών προγραμ-μάτων, περιλαμβάνει:1. Σύγχρονο, κατά προτίμηση φορητό, Ηλεκτρονικό Υπολογι-

στή2. Βιντεοπροβολέα3. Οθόνη προβολής4. Χαρτοπίνακα - ασπροπίνακα5. Επιδιαφανοσκόπιο [ξεπερασμένη μέθοδος]6. Προβολέα διαφανειών (slide-projector) [ξεπερασμένη μέθο-

δος]7. Φορητά ηχεία (για καθαρή αναπαραγωγή βίντεο και ήχου

στο ακροατήριο)8. Άλλες μεθόδους (προπλάσματα βασικής και εξειδικευμέ-

νης ανάνηψης, ψηφιακός πίνακας, χειριστήρια πολλα-πλών απαντήσεων κ.α.)

Ο εξοπλισμός που θα χρησιμοποιείται στην εκπαίδευση,υπάγεται στην αρμοδιότητα του Γραφείου Εκπαίδευσης ΝΥκαι χρεώνεται σε αυτό. Η χρήση και διάθεση των εποπτικώνμέσων ελέγχεται και καταγράφεται. Σημαντικός είναι επίσηςο σχεδιασμός και η υλοποίηση της πολιτικής αντικατάστα-σης του φθαρ μένου ή ελαττωματικού υλικού ανά προκαθο-ρισμένο χρονικό διάστημα.Η θέση του Γραφείου Εκπαίδευσης ΝΥ, στο κτίριο του νοσο-κομείου, είναι καλό να βρίσκεται πλησίον των αιθουσών δι-δασκαλίας καθώς και της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής Υπηρε-σίας.

2. ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ Γ.Ε.Ν.Υ.Η στελέχωση του Γραφείου Εκπαίδευσης πρέπει να είναιανάλογη του νοσηλευτικού προσωπικού που αντιστοιχεί στηΝ.Υ. καθώς και των αρμοδιοτήτων και δραστηριοτήτων πουτου έχουν εκχωρηθεί. Αν το νοσοκομείο απασχολεί μεγάλοαριθμό προσωπικού στη νοσηλευτική υπηρεσία, ή αναλαμ-βάνει προγράμματα ειδικοτήτων, φοιτητών, σπουδαστώνκ.α., τότε χρειάζεται πολύ καλύτερη στελέχωση από ένα μι -κρό, επαρχιακό νοσοκομείο, με λιγότερους νοσηλευτές καιλιγότερες εκπαιδευτικές ανάγκες. Το προσωπικό που θαδραστηριοποιηθεί στο γραφείο χρειάζεται να είναι αποκλει-στικής απασχόλησης.

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΤο νοσηλευτικό προσωπικό που θα στελεχώνει το Γ.Ε.Ν.Υ.πρέπει να πληρεί κάποιες προzποθέσεις, ώστε να είναι σεθέση να ανταπεξέλθει άμεσα και δυναμικά στις απαιτήσειςτου γραφείου. Τα προσόντα αναλύονται σε απαραίτητα, επι-θυμητά και ειδικά.� Απαραίτητα προσόντα:

• Πτυχίο Ανώτατης Εκπαίδευσης Νοσηλευτικής Σχολής(ΑΕΙ, ΑΤΕΙ)

• Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος Νοσηλευτή• Μεταπτυχιακές σπουδές (είναι προτιμότερο το αντικεί-

μενο να έχει άμεση σχέση με εκπαίδευση ενηλίκων)• Νοσηλευτική εμπειρία σε τμήμα ή μονάδα • Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας• Άριστη γνώση χρήσης Ηλεκτρονικών Υπολογιστών

� Επιθυμητά προσόντα:• Εμπειρία στην εκπαίδευση ενηλίκων.• Οργανωτικές και Διοικητικές ικανότητες • Ηγετικές και Επικοινωνιακές ικανότητες• Ερευνητικό έργο, επιστημονικό - συγγραφικό έργο

(που να αποδεικνύεται από δημοσιεύσεις σε επίσημαέντυπα)

• Συμμετοχή σε Συνέδρια και Εκπαιδευτικές δραστη ριό -τη τες με εργασίες, ανακοινώσεις και ομιλίες

� Ειδικές γνώσεις:Οι ειδικές γνώσεις περιλαμβάνουν κάθε άλλο, εξειδικευμένοτομέα και θέμα που ο υποψήφιος έχει εκπαιδευθεί και πι-στοποιηθεί, όπως για παράδειγμα πιστοποιημένος εκπαι-δευτής στη Βασική ή και στην Εξειδικευμένη Υποστήριξητης Ζωής από το ΕυρωπαEκό Συμβούλιο Αναζωογόνησης(ERC) κ.λπ.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣΤα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες του προσωπικού πουστελεχώνει το Γραφείο Εκπαίδευσης ΝΥ πρέπει να είναι σα -φώς προ σδιορισμένα και καταγεγραμμένα. Κύρια καθή -κοντα:• Εντοπισμός εκπαιδευτικών αναγκών του νοσηλευτικού

προσωπικού.• Αναφορά των βασικών και έκτακτων αναγκών στη Διεύθυ ν-

ση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας (ΔΝΥ).• Σχεδιασμός μεθόδων κάλυψης των αναγκών και πρόταση

που υποβάλλεται στη ΔΝΥ για συζήτηση, τροποποιήσειςκαι τελική έγκριση.

• Κατάρτιση ετήσιου εκπαιδευτικού προγράμματος, σύμ -φωνα με τις κατευθυντήριες οδηγίες της Διοίκησης τουΝοσοκομείου, της ΔΝΥ, των προEστάμενων και του προ-σωπικού.

• Οργάνωση προγραμμάτων προσανατολισμού νέου προ-σωπικού.

• Οργάνωση ενδοκλινικής εκπαίδευσης, συνεχιζόμενης εκ-παίδευσης και συνεχής παρακολούθηση της πορείαςτους.

• Συντονισμός εκπαιδευτικών προγραμμάτων και συμμε -τοχή στις εκπαιδεύσεις όπου πληρούνται οι προzποθέσεις.

• Οργάνωση ταχύρυθμων προγραμμάτων εκπαίδευσης γιατο βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό (Βοηθοί Νοσηλευ-τές, Βοηθοί Θαλάμου, Μεταφορείς κλπ.).

• Οργάνωση προγραμμάτων κατάρτισης κλινικών εκπαι -δευτών και συνεργασία μαζί τους στην ενδοκλινική εκπαί-δευση.

12

• Τήρηση πλήρους ηλεκτρονικού (ή έντυπου) αρχείου μεόλες εκπαιδεύσεις (ανά άτομο) και τα προγράμματα.

• Μέριμνα για τον εφοδιασμό των εκπαιδευόμενων με εκ-παιδευτικό υλικό (γραπτές σημειώσεις κ.λπ.).

• Αξιολόγηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων, των εκ-παιδευτών και των εκπαιδευόμενων και συνεχής βελ-τίωση των διαδικασιών.

• Ενημέρωση και έγκαιρη κοινοποίηση στο νοσηλευτικόπροσωπικό όλων των συνεδρίων, ημερίδων και εκπαι -δευτικών δραστηριοτήτων εντός και εκτός νοσοκομείου.

• Κατάρτιση προγραμμάτων εκπαίδευσης για τους εξω τε-ρικούς εκπαιδευόμενους (νοσηλευτές άλλων νοσοκο -μείων, φοιτητές κ.λπ.).

• Ενεργή συμμετοχή σε επιστημονικές επιτροπές και φο-ρείς.

• Παρακολούθηση προγράμματος συνεχιζόμενης εκπαί -δευσης των λοιπών υπηρεσιών.

• Εκτέλεση κάθε άλλης σχετικής εργασίας, σύμφωνα με τηθέση, τις γνώσεις και την ισχύουσα νομοθεσία.

ΕΝΤΥΠΟ ΑΡΧΕΙΟ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΑΡΧΕΙΟ

ΥΠΕΡ

• Φθηνή μέθοδος• Άμεσα διαθέσιμο υλικό (χαρτί, έντυπο)• Διαχείριση απλή• Φέρει γνήσιες σφραγίδες και υπογραφές• Δεν παραχαράσσεται εύκολα

ΚΑΤΑ

• Δύσκολη και υπερβολικά χρονοβόρα η αναζή-τηση και εύρεση στοιχείων και δεδομένων

• Τα λάθη διορθώνονται πιο δύσκολα• Καταστρέφεται εύκολα και φθείρει με τον χρόνο• Χρειάζεται πολύς χώρος για την αποθήκευση• Χρειάζεται καλή αρχειοθέτηση και συντήρηση

• Εύκολη και γρήγορη η αναζήτηση και η εύρεσηστοιχείων και δεδομένων

• Εύκολη και γρήγορη η εισαγωγή και διόρθωσηδεδομένων

• Δεν χρειάζεται φυσικός χώρος αρχειοθέτησης(μόνο για τα αντίγραφα ασφαλείας και είναι ελά-χιστος)

• Μπορεί να δώσει γρήγορα και εύκολα πολλαπλάαντίγραφα

• Μπορεί να κλειδώνει και να μην επιτρέπει τηνπρόσβαση σε τρίτους (απόρρητο)

• Δεν καταστρέφεται ή φθείρεται με τον χρόνο• Δεν χρειάζεται συντήρηση και ιδιαίτερη αρχειο-

θέτηση

• Πιο ακριβή μέθοδος• Χρειάζεται εξειδικευμένη γνώση ή εμπειρία στη

διαχείριση και λειτουργία του• Απαιτεί μηνιαία (ανάλογα πάντα με τον όγκο των

δεδομένων) διατήρηση αντιγράφων ασφαλείας• Χρειάζεται η ύπαρξη ενός Η/Υ και ειδικών προ-

γραμμάτων για τήρηση βάσης δεδομένων• Παραχαράσσεται πιο εύκολα, από τα άτομα που

έχουν πρόσβαση• Δεν φέρει φυσικές υπογραφές και σφραγίδες• Στηρίζεται στην καλή λειτουργία του Η/Υ. Αν το

σύστημα δυσλειτουργήσει, μπορεί να καταστρα-φούν τα δεδομένα ή να μην είναι εφικτή η χρήσητου αρχείου μέχρι να διορθωθεί η βλάβη.

Πίνακας 1. Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα τήρησης έντυπου και ηλεκτρονικού αρχείου

ΑΡΧΕΙΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣΓια την οργανωμένη και ολοκληρωμένη λειτουργία του ΓΕΝΥ είναι απαραίτητη η δημιουργία, τήρηση και συνεχής ενημέ-ρωση ενός αρχείου που θα περιλαμβάνει όλες τις δραστηριότητες της νοσηλευτικής εκπαίδευσης.Το αρχείο μπορεί να είναι έντυπο ή ηλεκτρονικό. Τα υπέρ και τα κατά των δύο μορφών συνοψίζονται στο πίνακα 1. Σαφώςοι δυνατότητες που παρέχει το ηλεκτρονικό αρχείο υπερτερούν του έντυπου. Μπορεί όμως να γίνεται ταυτόχρονα με τοηλεκτρονικό και τήρηση αρχείου με μέρος εντύπων, όπου χρειάζεται να υπάρχουν γνήσια χειρόγραφα δεδομένα και φυσικάοι σφραγίδες και υπογραφές.

Τη δημιουργία και υποστήριξη του ηλεκτρονικού αρχείου,μπορεί να αναλάβει η πληροφορική υπηρεσία του νοσοκο-μείου. Αν δεν έχει τη δυνατότητα, μπορεί κάλλιστα να δημι-ουργηθεί απλή ή σύνθετη βάση δεδομένων με την εφαρ-μογή MS Access ή και το MS Excel.Στο ηλεκτρονικό αρχείο, θα καταγράφονται όλες οι εκπαι-δευτικές δραστηριότητες που διενεργούνται, με τους τίτ-λους, τις ημερομηνίες, τις ώρες, τους εκπαιδευτές, τους εκ-παιδευόμενους και ότι άλλο στοιχείο κρίνεται απαραίτητο νααρχειοθετείται (σχόλια, βαθμολογία, αξιολογήσεις κ.λπ.)Με βάση το ηλεκτρονικό αρχείο του ΓΕΝΥ, γίνεται πλήρηςκαταγραφή και έλεγχος της εκπαιδευτικής δραστηριότηταςτου προσωπικού όλων των βαθμιδών. Με τον τρόπο αυτόεφαρμόζεται ολοκληρωμένη, στοχευμένη και ελεγχόμενηεκπαίδευση.

ΕΠΙΛΟΓΟΣΗ αρχική οργάνωση ενός Γραφείου Εκπαίδευσης ΝΥ, στηρί-ζεται στις σωστές υλικοτεχνικές υποδομές και την κατάλ-ληλη στελέχωση με έμπειρο προσωπικό που θα επιλεγεί μετα απαραίτητα κριτήρια. Οι αρμοδιότητες και τα καθήκονταπρέπει να είναι σαφώς προσδιορισμένα και να υποστηρίζο-νται από τη Διοίκηση του νοσοκομείου, ενώ για την ολοκλη-ρωμένη και ελεγχόμενη εκπαίδευση του προσωπικού είναιαπαραίτητη η λειτουργία και χρήση ενός δομημένου αρ-χείου εκπαίδευσης (έντυπου ή ηλεκτρονικού).

Στο επόμενο τεύχος, θα αναλυθούν οι κατηγορίες των προ-γραμμάτων εκπαίδευσης, τρόποι αξιολόγησης και τα συ-νήθη προβλήματα στην κλινική πράξη.

4ο Συμπόσιο Τομέα Επείγουσας & Εντατικής Νοσηλευτικής ΕΣΝΕ

7-9 Νοεμβρίου 2008, Θεσσαλονίκη

«ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ & ΕΝΤΑΤΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ:ΑΣΦΑΛΕΙΑ - ΠΟΙΟΤΗΤΑ - ΑΛΛΑΓΗ»

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Με χαρά σας ανακοινώνουμε τη διοργάνωση του 4ου Επιστημονικού Συμποσίου του Τομέα Επείγουσας καιΕντατικής Νοσηλευτικής που θα γίνει στις 7-9 Νοεμβρίου 2008 στη νύφη του ΘερμαEκού, την πανέμορφη Θεσσα-λονίκη.

Προκειμένου να καταρτιστεί έγκαιρα το επιστημονικό πρόγραμμα και να υπάρξει για 4η συνεχή φορά τόμος Πρα-κτικών με τα πλήρη κείμενα των εργασιών, ακολουθεί φόρμα περίληψης εργασίας ζητώντας την ενεργή συμμετοχήσας σε αυτή τη σημαντική επιστημονική συνάντηση. Οι περιλήψεις των εργασιών, ακολουθώντας τις οδηγίες πουαναφέρονται παρακάτω, πρέπει να σταλούν στον ΕΣΝΕ έως τις 30 Ιουνίου 2008 (Μεσογείων 2, Πύργος Αθηνών Γ΄Κτίριο, 11527 Αθήνα). Έως τις 15 Ιουλίου 2008 θα ενημερωθείτε τηλεφωνικά από την Επιστημονική Επιτροπή για τηναποδοχή της εργασίας σας, ενώ το πλήρες κείμενο της εργασίας σας, τόσο σε έντυπη όσο και σε ηλεκτρονικήμορφή, πρέπει να υποβληθεί έως 15 Σεπτεμβρίου 2008, προκειμένου να γίνει η επεξεργασία και να συμπεριληφθείστον Τόμο των Πρακτικών του Συμποσίου.

Όλα τα μέλη της επιστημονικής επιτροπής θα καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για το καλύτερο και πλέονεποικοδομητικό αποτέλεσμα.

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΕΡΙΛΗΨΕΩΝ

1. Το κείμενο πρέπει να είναι δακτυλογραφημένο εντός του πλαισίου του εντύπου με γραμματοσειρά 10 ή 12 (cpi)σε μονό διάστημα και να μην υπερβαίνει τις 200-250 λέξεις.

2. Ο τίτλος της εργασίας να είναι γραμμένος με κεφαλαία γράμματα.

3. Τα ονόματα των συγγραφέων να είναι στην ονομαστική, με πεζά γράμματα και να αναφέρεται πρώτα το επώνυμοκαι στη συνέχεια το όνομα ολογράφως.

4. Να έχει υπογραμμιστεί το όνομα του συγγραφέα που θα παρουσιάσει την εργασία

5. Κάτω από τα ονόματα σε παραπομπή πρέπει να αναφέρεται ο εργασιακός χώρος προέλευσης των συγγραφέων.

6. Ανάμεσα στον τίτλο, τα ονόματα, το κέντρο προέλευσης και το κείμενο να υπάρχει μονό κενό διάστημα

7. Η περίληψη ερευνητικής εργασίας να έχει τη δομή: Εισαγωγή – Σκοπός - Υλικό & Μέθοδος - Αποτελέσματα – Συ-ζήτηση.

8. Περιλήψεις εργασιών χωρίς επαρκή στοιχεία ή με φράσεις όπως «τα αποτελέσματα αναμένονται ή θα συζητη-θούν»κλπ. δε θα γί νονται δεκτές

9. Οι περιλήψεις υποβάλλονται σε CDRom ή με email έως 30/06/2008 στον ΕΣΝΕ (esne@esne.gr) με τη σημείωση«για το Συμπόσιο του ΤΕΕΝ».

Περισσότερες πληροφορίες, τόσο για το επιστημονικό πρόγραμμα όσο και για τη συμμετοχή και διαμονή σας, θα λά-βετε σύντομα μέσω της 1ης Ανακοίνωσης του 4ου Επιστημονικού Συμποσίου του ΤΕΕΝ, του Νοση λευτικού Δελτίου τουΕΣΝΕ, της ιστοσελίδας μας (www.esne.gr). καθώς και με το επόμενο τεύχος της «Επείγουσας& Εντατικής Νοσηλευτικής».

ΛΗΞΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΕΡΙΛΗΨΕΩΝ: 30/06/2008 ΛΗΞΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΚΕΙΜΕΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΦΘΕΙ ΣΤΟΝ ΤΟΜΟ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ: 15/09/2008

H Επιτροπή του Τομέα

13

14

4ο Συμπόσιο Τομέα Επείγουσας & Εντατικής Νοσηλευτικής ΕΣΝΕ

7-9 Νοεμβρίου 2008, Θεσσαλονίκη

«ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ & ΕΝΤΑΤΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ: ΑΣΦΑΛΕΙΑ - ΠΟΙΟΤΗΤΑ - ΑΛΛΑΓΗ»

ΦΟΡΜΑ ΠΕΡΙΛΗΨΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ � ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ �ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ � ΑΝΑΡΤΗΜΕΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ �

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΥΓΓΡΑΦΕΑ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑ

ΕΠΩΝΥΜΟ:…………………..............................................…………….. ΟΝΟΜΑ:……...…............................………………

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ:……………...….........................................................................….……………………….……...

ΠΟΛΗ:………………..…….................…............................. ΤΗΛ:……....……...…….……… ΚΙΝ:……...…….…………………

EMAIL:……………………………………........................................................................................................................….

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:…………………………………..............................................................................................…..

ΧΩΡΟΣ:…………………………………………………………………..............................................................................………

ΠΟΛΗ:………………..……..................................................................….......... ΤΗΛ:……………….........................………

15

Το 14ο Πανελλήνιο Συνέδριο Κλινικής Ογκολογίας θα πραγματοποιηθεί στην Αθήνα, 8-10/05/2008,στο Ξενοδοχείο Hilton Athens.Στη διοργάνωση του Συνεδρίου, που αποτελεί τη σημαντικότερη επιστημονική εκδήλωση της ΕταιρείαςΟγκολόγων Παθολόγων Ελλάδος, συμμετέχει ενεργά και ο Τομέας Νοσηλευτικής Ογκολογίας τουΕΣΝΕ.Πληροφορίες: Γραμματεία του Συνεδρίου ERA ΕΠΕ – Τηλ. 210 3634944, fax: 210 3631690, email: info@era.gr – Υπεύθυνη κ. Ράνια Λάμπου.

Η Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Αντικαρκινικού Νοσοκομείου ΜΕΤΑΞΑ διοργανώνει Ημε-ρίδα στις 22/05/2008 με θέμα «Ασφάλεια και Ποιότητα στο Εργασιακό Περιβάλλον». Η είσοδος είναι ελεύθερη. Θα δοθεί βεβαίωση παρακολούθησης.Πληροφορίες: τηλ. 210 4284444 (εσωτ. 1730) κα Μαρία Βασταρδή.

Η Ιατρική Εταιρεία Αθηνών οργανώνει το 34ο Ετήσιο Πανελλήνιο Ιατρικό Συνέδριο, 20-24/5/2008,Ξενοδοχείο Hilton, Αθήνα. Το Συνέδριο περιλαμβάνει Διαλέξεις, Διεταιρικές Συζητήσεις, ΣτρογγυλάΤραπέζια, Συμπόσια, Κλινικά Φροντιστήρια, Σεμινάρια και Ελεύθερες Ανακοινώσεις.Ημερομηνία Υποβολής Περιλήψεων: 18 Ιανουαρίου 2008Πληροφορίες: Στο τηλ. 210 7211845, fax: 210 7215082 – email: iea@mednet.gr, www.mednet.gr

Η Νοσηλευτική Υπηρεσία του Γενικού Νο-σοκομείου Θεσσαλονίκης «Παπαγεωργίου»διοργανώνει Συνέδριο με θέμα «Τραύμα &Νοσηλευτική Φροντίδα» στις 23-24/05/2008,στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου.Για περισσότερες πληροφορίες τηλ. Επικοι-νωνίας: Σ. Εξουσίδου: 2310 693159, Φ. Ζάρ-βαλη 2310 693973, Μ. Κυράνου 2310693161, Κ. Ντινούλης 2310 693161, email: nursepap@otenet.gr, www.papageorgiou-hospital.gr

34ο Συμπόσιο «Ν. Γιαννέστρας-Π. Σμυρνής»του Τμήματος Παθήσεων Σπονδυλικής Στή-λης, 12-15/06/2008, στην Κρήτη – Ξενοδο-χείο Blue Capsis Elite Resort, στην Αγία Πε-λαγία. Το Συμπόσιο διοργανώνεται από τηνΕλληνική Εταιρεία Χειρουργικής Ορθοπαιδι-κής και Τραυματιολογίας. Περισσότερες πληροφορίες θα είναι σύντο -μα διαθέσιμες στην ιστοσελίδα:www.34spine.gr

ΣΥΝΕΔΡΙΑ

ΜΕΛΗ

ΕΤΗΣΙΑ 30€

ΝΕΑ ΕΓΓΡΑΦΗ 36€

ΑΡΩΓΑ

ΜΕΛΗ

ΕΤΗΣΙΑ 15€

ΝΕΑ ΕΓΓΡΑΦΗ 18€

ΣΥΝΔΡΟΜΗ

ΣΥΝΔΡΟΜΗΤΕΣ 30€

ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΜΙΑ, ΕΝΩΜΕΝΗ, ΔΥΝΑΤΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ

ΣΤΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΠΟΥ ΣΕΒΕΤΑΙΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΤΗΣ

ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟΝ ΑΣΤΕΡΑ ΒΟΥΛΙΑΓΜΕΝΗΣ ΣΤΙΣ 12 ΜΑΗ.

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΣΝΕ

2004 - 2008

ΠΡΟΕΔΡΟΣ:

ΕΛΕΝΗ ΚΥΡΙΤΣΗ-ΚΟΥΚΟΥΛΑΡΗ

Α΄ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ:

ΗΡΩ ΜΠΡΟΚΑΛΑΚΗ-ΠΑΝΑΝΟΥΔΑΚΗ

Β΄ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ:

ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΓΙΑΒΑΣΟΠΟΥΛΟΣ

ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ:

ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΔΟΥΣΗΣ

ΤΑΜΙΑΣ:

ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΜΑΤΖΙΟΥ-ΜΕΓΑΠΑΝΟΥ

ΚΟΣΜΗΤΟΡΑΣ:

ΜΑΡΙΑ ΤΣΕΡΩΝΗ

ΜΕΛΗ:

ΜΑΡΙΑ ΓΚΙΚΑ

ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΔΑΣΚΑΛΑΚΗΣ

ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΕΛΛΗΣ

ΑΘΗΝΑ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΟΥ-ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ

ΚΑΛΛΙΟΠΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ

«ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ»

ΚΩΔΙΚΟΣ: 2533

ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΠΥΡΓΟΣ ΑΘΗΝΩΝ Γ΄ ΚΤΙΡΙΟ, ΑΘΗΝΑ 115 27

Τηλ.: 210 77.02.861, Fax: 210 77.90.360

e-mail: esne@esne.gr

www.esne.gr

ΕΚΔΟΤΗΣ:

ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΜΑΤΖΙΟΥ

ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΗΣ:

ΜΑΡΙΑ ΓΚΙΚΑ

ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ:

Ε. ΓΙΑΒΑΣΟΠΟΥΛΟΣ, Α. ΔΑΣΚΑΛΑΚΗΣ,

Δ. ΔΗΜΗΤΡΕΛΛΗΣ, Ε. ΔΟΥΣΗΣ,

Α. ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΟΥ-ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ,

Ε. ΚΥΡΙΤΣΗ-ΚΟΥΚΟΥΛΑΡΗ,

Η. ΜΠΡΟΚΑΛΑΚΗ-ΠΑΝΑΝΟΥΔΑΚΗ,

Κ. ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ, Μ. ΤΣΕΡΩΝΗ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟΥ:

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ - ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΕΚΔΟΣΗΣ:

ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ Α.Β.Ε.Ε.ΓΡΑΦΙΚΕΣ ΤΕΧΝΕΣ-ΧΩΡΟΣΥΝΘΕΣΕΙΣ-ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

ΑΣΚΛΗΠΙΟΥ 80

Τηλ.: 210 36.24.728, 210 36.01.605

info@papanikolaou.gr, www.papanikolaou.gr

ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΛΛΑΓΗΣ

ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ

ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ

ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΤΕ

ΕΓΚΑΙΡΩΣ ΤΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

ΤΟΥ ΕΣΝΕ ΣΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ:

210 77.02.861, 210 74.85.307

Ή ΣΤΟ FAX:

210 77.90.360

Αρ. Λογαριασμού:

112-00-2786-016900, Alpha Bank,

Κατάστημα Πύργου Αθηνών.

(Να αποστείλετε με fax αντίγραφο

της απόδειξης κατάθεσης)

16

35ο ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ: ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΑΚΟ ΧΩΡΟ ΤΟΥ ΑΣΤΕΡΑ ΒΟΥΛΙΑΓΜΕΝΗΣ;

Η εταιρεία Marine Tours ανακοινώνει πως όλες τις ημέρες διεξαγωγής του Συνεδρίου θα υπάρχει δυ-νατότητα μετακίνησης των Συνέδρων από το κέντρο της Αθήνας (Σύνταγμα), γωνία Ερμού, μπροστάαπό την Γενική Τράπεζα (δίπλα στο Ταχυδρομείο) προς το Συνεδριακό Κέντρο (Astir Palace Βουλιαγ-μένης) με επιστροφή.Η μετακίνηση θα γίνεται με πούλμαν που θα αναχωρούν κάθε 2 ώρες. Το πρώτο δρομολόγιο θα είναιγύρω στις 7.30 πμ. Στο σημείο της επιβίβασης θα υπάρχει άτομο της Marine Tours που θα φροντίζειγια την επιβίβαση των συνέδρων. Η στάση του πούλμαν θα είναι μικρή και οι αναλυτικές ώρες των δρο-μολογίων θα ανακοινωθούν στην ιστοσελίδα του Συνεδρίου, www.marinetours.gr