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TEMARIO

MODULO 1 Introducción a la teoría de Carl Rogers. Unidad 1: Introducción a la teoría de Carl Rogers. Antecedentes históricos del counseling. Unidad 2: Teoría centrada en el cliente. Caída del paradigma del “paciente” como eje central para el vínculo terapéutico. Promoción de la auto gestión en la resolución de problemas. Unidad 3: El consultor psicológico. Incumbencias y competencias básicas y diferenciales. Orientar y promover desde la perspectiva centrada en la persona y sus potencialidades. Unidad 4: Delimitación técnica del campo de consultor psicológico desde 1940 hasta la actualidad. MODULO 2 El ABC de la psicopatología en la actualidad. Lo patológico como resultado y condicionante de las relaciones sociales. El criterio de enfermedad como “enfermedad social”. Concepto de salud como “bienestar”. Unidad 1: Criterios de evaluación diagnostica. Manual de diagnóstico psiquiátrico. El diagnostico clásico y la interpretación vincular de salud y enfermedad en terminus situacionales. Unidad 2: Sufrimientos actuales: diagnósticos de mayor prevelencia en la sociedad actual de Mercado. Unidad 3: Guías, consensos, protocolos y algoritmos: Concepto de consenso. La práctica basada en Evidencia. Unidad 4: La práctica del Consultor psicológico. El dominio de encuadre y derivación. El concepto de transferencia y la interpretación actual de la “valoración” del vínculo terapéutico. MODULO 3 Consideraciones actuales de la psicología para el paciente como titular de derecho. La alianza terapéutica como Equipo de trabajo líder. Unidad 1: ¿Qué es un titular de derecho?. Derechos del paciente (Lisboa) – consentimiento informado – confidencialidad. El equipo líder como implementación pro active de resolución de problemas.

Unidad 2: Psicología del bienestar. El “titular de derecho” como agente activo para el cambio. Emociones positivas, psicología positiva y bienestar. Emociones positivas. Efectos. Unidad 3: Elementos técnicos de la piscología cognitivo conductual. Unidad 4: Leyes de protección de derechos (discapacidad- género- niñez y adolescencia - familia). MODULO 4 Desarrollo Personal y Entrenamiento en Habilidades Sociales 1. Herramientas para el consultor. Unidad 1: Emociones. Tipos de emociones. Emociones fundamentales o básicas. Variables que afectan a las emociones. Estructura cognitiva de las emociones. Emociones de atracción Unidad 2: Comunicación y Habilidades sociales. El derecho a comunicarnos. DHB. Conocimiento y Usos de los Derechos Básicos de la comunicación como canal fundamental del consultor. Comunicación Asertiva vs comunicación aversiva. La persuación como estrategia básica para el consultor. Unidad 3: Distorsiones cognitivas ABC Emociones y bienestar. Unidad 4: Los efectos sociales de las emociones. Aprendizaje y calidad de vida. Los efectos en la regulación de la conducta y los efectos en la autorregulación emocional. MODULO 5 Desarrollo Personal y Entrenamiento en Habilidades Sociales 2. Herramientas para el consultor. Unidad 1: Respeto de los derechos de la comunicación con el respaldo de la asertividad. La asertividad como herramienta de comunicación básica del consultor. Normas sociales: Refuerzos Positivos (RETROALIMENTACIÓN Y REFUERZO POSITIVOS). La retroalimentación de coaching como estrategia para el consultor. Unidad 2: La teoría del liderazgo y sus aplicaciones. ¿Por qué un consultor debe conocer los estilos de liderazgo de mayor efectividad? Unidad 3: Empatía Ejecución y recepción de elogios. El elogio como una palanca para el cambio. Unidad 4: Afrontamiento de críticas. Comunicación Verbal-Comunicación no verbal. Autorregistros. Uso de autorregistros, monitoreo del propio comportamiento MODULO 6 Manejo de ansiedad. Técnicas. Cuidados del consultor

Unidad 1: Estrés y Ansiedad. Estrés. Signos de estrés. Ansiedad.Signos de ansiedad. Valoración de la ansiedad: Unidades Subjetivas de ansiedad. Unidad 2: Fatiga crónica. Ansiedad. Trastornos Síndrome de Burt out. Unidad 3: Técnicas de afrontamiento. Disminución y manejo de la Ansiedad Unidad 4: Ansiedad y distorsiones cognitivas. Albert Ellis: ABC. Pensamiento racional vs. Pensamiento emocional Ansiedad, cogniciones, conductas. MÓDULO 7 Campos de incumbencia y rol 1 Unidad 1 Manejo de entrevista. Escucha activa del entrevistador. Datos relevantes para la construcción de confianza en el vínculo consultor-cliente Unidad 2 Consultoría en violencia. Leyes y expectativas a nivel mundial y local sobre los conflictos aversivos violentos. Unidad 3 Consultoría en pareja y familia. Familia funcional, familia disfuncional. Problemas de pareja: estilos de parejas actuales, Matrimonio igualitario. Unidad 4 Consultoría en adolescencia. Adolescencia y rendimiento académico, motivación para el cambio en adolescentes. Autoestima y adolescencia. MODULO 8 Campos de incumbencia y rol 2

Unidad 1: Consultoria Educacional. Vocación y elección. Toma de decisiones y análisis de alternativas.

Unidad 2: Consultoria laboral. . Equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral. Motivación para el cambio laboral. Satisfacción profesional/laboral.

Unidad 3: Consultoria en Adicciones. Las adicciones en la actualidad. Adicciones y disponibilidad química. Toma de decisiones familiares. Reciiliensia y preparación para el cambio.

Unidad 4: Consultoría en tercer edad. . La autonomía como valor primordial de la tercer edad. Tercer edad y desarrollo personal.

CRONOGRAMA DE CLASES

Módulo I: Introducción a la teoría de Carl Rogers. Semanas Unidades temáticas Consigna/s Actividades Materiales

foro asociadas complementarios Primera semana

Unidad 1: Introducción a la teoría de Carl Rogers. Antecedentes históricos del counseling.

Consigna foro Unidad 1

Ejercicios de aplicación de los conocimientos optativos.

Artículos y textos digitalizados, audios, vídeos, animaciones Flash y referencias a páginas Web.

Segunda semana

Unidad 2:. Teoría centrada en el cliente. Caída del paradigma del “paciente” como eje central para el vínculo terapéutico. Promoción de la auto gestión en la resolución de problemas.

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Tercera semana

Unidad 3: El consultor psicológico. Incumbencias y competencias básicas y diferenciales. Orientar y promover desde la perspectiva centrada en la persona y sus potencialidades.

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Cuarta semana Unidad 4: Delimitación técnica del campo de consultor psicológico desde 1940 hasta la actualidad.


Ejercicios de aplicación de los conocimientos optativos. Evaluación final del Módulo.


Módulo 2: El ABC de la psicopatología en la actualidad. Lo patológico como resultado y condicionante de las relaciones sociales. El criterio de enfermedad como “enfermedad social”. Concepto de salud como “bienestar”.

Semanas Unidades temáticas Consigna/s foro

Actividades asociadas

Materiales complementarios

Primera semana

Unidad 1 Criterios de evaluación diagnostica. Manual de diagnóstico psiquiátrico. El diagnostico clásico y la interpretación vincular de salud y enfermedad en términos situacionales.




Segunda semana

Unidad 2: Sufrimientos actuales: diagnósticos de mayor prevelencia en la sociedad actual de Mercado.




Tercera semana

Unidad 3: Guías, consensos, protocolos y algoritmos: Concepto de consenso. La práctica basada en Evidencia.




Cuarta semana Unidad 4: La práctica del Consultor psicológico. El dominio de encuadre y derivación. El concepto de transferencia y la interpretación actual de la “valoración” del




vínculo terapéutico

Módulo 3: Consideraciones actuales de la psicología para el paciente como titular de derecho. La alianza terapéutica como Equipo de trabajo líder.

. Semanas Unidades temáticas Consigna/s

foro Actividades asociadas


Primera semana

Unidad 1: ¿Qué es un titular de derecho?. Derechos del paciente (Lisboa) – consentimiento informado – confidencialidad. El equipo líder como implementación pro active de resolución de problemas.




Segunda semana

Unidad 2: Psicología del bienestar. El “titular de derecho” como agente activo para el cambio. Emociones positivas, psicología positiva y bienestar. Emociones positivas. Efectos.




Tercera semana

Unidad 3: Elementos técnicos de la piscología cognitivo conductual.

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Cuarta semana Unidad 4: Leyes de protección de


Ejercicios de aplicación de los

Artículos y textos digitalizados,

derechos (discapacidad- género- niñez y adolescencia - familia)..

conocimientos optativos. Evaluación final del Módulo.

audios, vídeos, animaciones Flash y referencias a páginas Web.

Módulo 4: Desarrollo Personal y entrenamiento en habilidades sociales 1. Herramientas para el consultor.




Primera semana

Unidad 1: Emociones. Tipos de emociones. Emociones fundamentales o básicas. Variables que afectan a las emociones. Estructura cognitiva de las emociones. Emociones de atracción




Segunda semana

Unidad 2: Comunicación y Habilidades sociales. El derecho a comunicarnos. DHB. Conocimiento y Usos de los Derechos Básicos de la comunicación como canal fundamental del consultor. Comunicación Asertiva vs comunicación aversiva. La persuación como




estrategia básica para el consultor.

. Tercera semana

Unidad 3: Distorsiones cognitivas ABC Emociones y bienestar.




Cuarta semana Unidad 4 Los efectos sociales de las emociones. Aprendizaje y calidad de vida. Los efectos en la regulación de la conducta y los efectos en la autorregulación emocional




Módulo 5: Desarrollo Personal y entrenamiento en habilidades sociales 2. Herramientas para el consultor.




Primera semana

Unidad 1: Respeto de los derechos de la comunicación con el respaldo de la asertividad. La asertividad como herramienta de comunicación básica del consultor. Normas sociales: Refuerzos Positivos (RETROALIMENTACIÓN Y REFUERZO POSITIVOS). La retroalimentación de coaching como estrategia




para el consultor.

Segunda semana

Unidad 2: La teoría del liderazgo y sus aplicaciones. ¿Por qué un consultor debe conocer los estilos de liderazgo de mayor efectividad?




Tercera semana

Unidad 3: Empatía Ejecución y recepción de elogios. El elogio como una palanca para el cambio. �




Cuarta semana Unidad 4: Afrontamiento de críticas. Comunicación Verbal-Comunicación no verbal. Autorregistros. Uso de autorregistros, monitoreo del propio comportamiento




Módulo 6: Manejo de ansiedad. Técnicas. Cuidados del consultor .

Semanas Unidades temáticas Consigna/s



Primera semana

Unidad 1: Estrés y


Ejercicios de aplicación de los

Artículos y textos digitalizados,

Ansiedad. Estrés. Signos de estrés. Ansiedad.Signos de ansiedad. Valoración de la ansiedad: Unidades Subjetivas de ansiedad.

conocimientos optativos.

audios, vídeos, animaciones Flash y referencias a páginas Web.

Segunda semana

Unidad 2: Fatiga crónica. Ansiedad. Trastornos Síndrome de Burt out.




Tercera semana

Unidad 3: Técnicas de afrontamiento. Disminución y manejo de la Ansiedad




Cuarta semana Unidad 4: Ansiedad y distorsiones cognitivas. Albert Ellis: ABC. Pensamiento racional vs. Pensamiento emocional Ansiedad, cogniciones, conductas




Módulo 7: Campos de incumbencia y rol 1




Primera semana

Unidad 1: Manejo de entrevista. Escucha activa del entrevistador.



Artículos y textos digitalizados, audios, vídeos, animaciones Flash y referencias a

Datos relevantes para la construcción de confianza en el vínculo consultor-cliente

páginas Web.

Segunda semana

Unidad 2: Consultoría en violencia. Leyes y expectativas a nivel mundial y local sobre los conflictos aversivos violentos.




Tercera semana

Unidad 3: Consultoría en pareja y familia. Familia funcional, familia disfuncional. Problemas de pareja: estilos de parejas actuales, Matrimonio igualitario.




Cuarta semana Unidad 4:Consultoría en adolescencia. Adolescencia y rendimiento académico, motivación para el cambio en adolescentes. Autoestima y adolescencia.




Módulo 8: Campos de incumbencia y rol 2

Semanas Unidades temáticas Consigna/s



Primera semana

Unidad 1: Consultoría Educacional. Vocación y elección. Toma de decisiones y análisis de alternativas




Segunda semana

Unidad 2: Consultoría laboral. . Equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral. Motivación para el cambio laboral. Satisfacción profesional/laboral.




Tercera semana

Unidad 3: Consultoría en Adicciones. Las adicciones en la actualidad. Adicciones y disponibilidad química. Toma de decisiones familiares. Reciiliensia y preparación para el cambio.




Cuarta semana Unidad 4: Consultoría en tercera edad. . La autonomía como valor primordial de la tercera




edad. Tercera edad y desarrollo personal.

temario - sceu.frba.utn.edu.ar · modulo 1 introducción a la teoría de carl rogers. unidad 1: ......

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