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TEMA 2
CLASES Y FORMAS DE EMPRESA
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1. CRITERIOS DE CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS2
Según sector económico. Según ámbito de actuación. Según tamaño. Según función básica. Según propiedad.(titularidad del capital) Según forma jurídica.
1.1 CLASIFICACION EMPRESAS SEGÚN TAMAÑO
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La empresa se clasifica en pequeña, mediana ó grande atendiendo a los indicadores:
* Cifra de ventas.* Numero de trabajadores.* Volumen de activos.* Beneficios
1.2 CLASIFICACIÓN EMPRESAS SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD
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Empresas del sector primario.
Empresas del sector secundario.
Empresas del sector terciario.
1.3 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU FUNCION
BASICA5
Empresas productoras.
Empresas comerciales.
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Empresa privada. Empresa pública. Empresas mixtas
1.4 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS SEGÚN TITULARIDAD DEL CAPITAL
1.5 LA FORMA JURIDICA DE LA EMPRESA7
Las formas jurídicas empresariales que encontraremos son:
Empresario individual.
Empresario social
Comunidad de bienes.
Sociedad civil.
Sociedades mercantiles.
Sociedades mercantiles especiales
Sociedades cooperativas
1.5 CLASIFICACIÒN DE LAS EMPRESAS SEGÚN FORMA
JURIDICA8
Empresas individuales. Sociedades:
Sociedad Anónima. Sociedad de responsabilidad limitada. Sociedad comanditaria. Sociedad colectiva. Sociedad cooperativa
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El empresario individual es la persona física que ejerce de forma habitual por cuenta propia
una actividad económica con animo de lucro, sin estar sujeto a contrato de trabajo y
responde con todo su patrimonio de las deudas que pueda contraer la empresa. CARACTERISTICAS:
Podrá ser empresario individual el mayor de edad que tenga libre disposición de sus
bienes y el menor ó incapacitado a través de sus tutores.
No existe capital mínimo.
El empresario tiene responsabilidad ilimitada , no existe por tanto separación entre los
bienes de la empresa y los del empresario
La gestión de la empresa corresponde a su titular
La personalidad jurídica de la empresa se identifica con la del empresario. (nombre)
No es obligatoria la inscripción en el Registro Mercantil.
2. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL
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VENTAJAS :
Autonomía de decisión.Facilidades de inicio ( no capital mínimo ni burocracia)
INCONVENIENTES:Asunción de riesgoDificultades de financiación
2. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL
3. EL EMPRESARIO SOCIAL
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El empresario social se caracteriza por la existencia de personalidad jurídica propia y distinta de la de los socios.
Formas empresario social: Comunidad de bienes.
Sociedad civil.Sociedades mercantiles:
Sociedad Anónima, Sociedad de responsabilidad Limitada, Sociedad Laboral, Sociedad colectiva, Sociedad comanditaria.Sociedades mercantiles especiales:
Sociedades de garantía reciproca, Sociedades de capital riesgoSociedades cooperativas
Primer grado, segundo y ulteriores grados
4. SOCIEDAD MERCANTIL12
Una sociedad mercantil es aquella entidad cuyo objetivo es la realización de actos de comercio sujeta a derecho mercantil.
Su denominación oficial es la siguiente: "es sociedad mercantil la que existe bajo una denominación o razón social, mediante el acuerdo de voluntades de un grupo de personas llamadas socios, que unen sus esfuerzos y capitales para la realización de un fin común de carácter económico con propósito de lucro"
Posee personalidad jurídica propia y distinta de sus miembros Se rigen por la ley general de sociedades mercantiles y la
sociedad cooperativa por la ley general de sociedades cooperativas, la constitución de unas y otras, deberá constar en escritura social ante notario público. En España se encuentran reguladas por el Código de comercio y una serie de leyes específicas.
5. LA SOCIEDAD COLECTIVA13
Sociedad mercantil , de carácter personalista cuyos socios aportan capital y trabajo y responden de forma personal, subsidiaria, ilimitada y solidaria frente a las deudas sociales .
La razón social debe incluir el nombre de todos los socios o de algunos seguido de la expresión “y Compañía”. Además ha de contener la expresión “sociedad colectiva” o “S. C.”
El capital puede desembolsarse íntegramente en el momento de constitución de la empresa o en un momento posterior. Las aportaciones de los socios pueden consistir en dinero, bienes o trabajo (industria). Cuando hay socios industriales la sociedad se denomina Colectiva Irregular . Los socios industriales no soportan pérdidas.
Tiene personalidad jurídica propia. Aunque todos los socios pueden participar en la dirección de la empresa sólo podrán representarla aquellos que hayan sido designados en los Estatutos
Es una sociedad personalista en la que prima la personalidad de los socios frente a su aportación a la sociedad por lo que la transmisión de la condición de socio necesita el acuerdo del resto.
No existe capital mínimo, el mínimo de socios es dos.
6. LA SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE
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Sociedad mercantil , de carácter personalista en la que se pueden identificar dos tipos de socios, Sócios colectivos que actúan con las mismas condiciones que en la sociedad colectiva y Socios comanditarios que se limitan a aportar capital y participar en beneficios.
CARACTERISTICAS:Los socios colectivos dirigen y gestionan la empresa
y tienen responsabilidad personal, ilimitada, solidaria y subsidiaria
Los socios comanditarios que se limitan a aportar capital y participar en beneficios. Responsabilidad limitada
Mínimo dos socios, uno colectivo y otro comanditario. No existe capital mínimo.
La razón social está formada exclusivamente por el nombre de los socios colectivos seguido de la expresión “sociedad comanditaria” o “S. Com” o “S. en C.”
7. LA SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES
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La razón social deberá incluir la expresión “sociedad comanditaria por acciones” o “S. Com. por A.”
El capital social mínimo es de 60.000 € y deberá estar totalmente suscrito y desembolsado en un 25% en el momento de la constitución
El número mínimo de socios es 3 y debe haber al menos un socio colectivo
Es transmisible la condición de socio comanditario La administración puede encomendarse tanto a
los socios colectivos como a los comanditarios. El socio comanditario se convierte en colectivo desde el momento que se hace cargo de la administración y hasta que la abandona
8.1 SOCIEDAD LIMITADA: CONCEPTO Y CONSTITUCIÓN.
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Sociedad mercantil, de carácter capitalista cuyo capital está dividido en partes iguales llamadas participaciones y en la que los socios tienen limitada su responsabilidad al capital aportado.
REQUISITOS CONSTITUCIÓN: Económicos: Tiene un capital mínimo de 3.000 € dividido en
participaciones sociales (iguales, acumulables e indivisibles que
no podrán incorporarse a títulos negociables ni denominarse
acciones). El capital debe estar totalmente suscrito y
desembolsado en el momento de constitución de la sociedad. Las
aportaciones pueden ser en dinero o en especie
Legales: La personalidad jurídica se adquiere con la celebración
de escritura pública , en la que se incluyen los estatutos de la
sociedad y su inscripción en el Registro Mercantil
8.2 Sociedad Limitada : denominación y órganos de gobierno
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Denominación.Existe total libertad aunque debe incluirse la
expresión sociedad limitada o sociedad de responsabilidad limitada o sus abreviaturas S. L. o S. R. L.
8.2 Sociedad Limitada : denominación y órganos de gobierno
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Junta General. Es la reunión de sus participes, previa convocatoria, para
decidir sobre los asuntos de su competencia. Pueden ser: Ordinarias.- dentro de los seis primeros meses del año
para censurar la gestión social, aprobar las cuentas y decidir el reparto de resultados
Extraordinarias.- las que no cumplen las anteriores circunstancias
Universales: las celebradas al concurrir la totalidad del capital sin previa convocatoria y por el acuerdo unánime de los presentes.
Administradores y Consejo de Administración.- Dirigen, gestionan y representan a la sociedad. Son nombrados por la Junta General. Si son más de dos forman un Consejo de Administración
con un máximo de 12 miembros. Ejercen durante el plazo marcado en los Estatutos aunque
no más de cinco años con posibilidad de reelección
8.3 Sociedad Limitada : Participación como parte del capital, reparto de beneficios.
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El capital de la S.L. está divido en partes iguales llamadas participaciones.
Derechos y obligaciones de los participes: Derecho de voto en función del nº de
participaciones que se posea Derecho a participar en beneficios y en
el patrimonio resultante de la liquidación Derecho preferente de suscripción Derecho de información y examen de
cuentas Obligación de hacer efectiva su
aportación
8.4 Sociedad Limitada disolución, liquidación y extinción.
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La disolución es el acto social o la circunstancia que abre el proceso de liquidación de la entidad. La liquidación es el proceso de realización de los activos de la sociedad para cancelar sus obligaciones y repartir el remanente a los socios. Sólo una vez concluido el procedimiento de liquidación se producirá la extinción de la sociedad derivada de la cancelación de los asientos de la misma en el Registro Mercantil.
8.4 Sociedad limitada; liquidación disolución y extinción.
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Las causas de disolución de las sociedades de capital pueden ser legales o estatutarias: Acuerdo de la Junta General. Consecuencia de pérdidas que dejen reducido el
patrimonio social a una cantidad inferior a la mitad del capital inicial
Imposibilidad manifiesta de realizar el fin social Apertura de la fase de liquidación en el concurso de
la sociedad Cumplimiento del término (plazo) fijado en los
Estatutos Conclusión (realización) del objeto social Reducción del capital social por debajo del mínimo
legal Cualquier otra causa establecida en los Estatutos
8.5 La sociedad de responsabilidad limitada
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Ventajas:Sus socios no responden de las deudas sociales con su patrimonio propio.Escasa aportación inicial
Inconvenientes:Restricciones a la hora de transmitir las participaciones a terceros, ya que debe seguirse un complejo tramite.Dificultades para ampliación de capital.
8.6 Sociedad limitada nueva empresa La sociedad limitada nueva empresa:
Con la ley de la S.L. Nueva Empresa se pretende crear un marco que permita el desarrollo de las pymes en el mercado, desarrollando el Proyecto Nueva Empresa , para ello se permite la emisión de obligaciones sin voto, la adquisición y tenencia temporal de sus participaciones sociales y se regulan distintos aspectos sobre la continuidad de la empresa ante la desaparición del emprendedor.
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9.1 La sociedad anónima : Concepto y constitución
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Sociedad mercantil de tipo capitalista cuyo capital está dividido en acciones que pueden ser transmitidas libremente con responsabilidad limitada permitiendo repartir el riesgo entre un numero elevado de socios.
Denominación.- total libertad aunque debe incluirse la expresión sociedad anónima o su abreviatura S. A.
La personalidad jurídica se adquiere con la celebración de escritura pública y su inscripción en el Registro Mercantil
El capital social, como mínimo ha de ser de 60.000 €, y está dividido en acciones
La fundación puede ser simultánea (por acuerdo entre los fundadores) o sucesiva (por suscripción pública de acciones).
El capital debe estar totalmente suscrito en el momento de la fundación y desembolsado en un 25% al menos.
9.2 La sociedad anónima. División del capital. Las acciones
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Son partes alícuotas del capital de una S.A. , pueden ser nominativas (lo serán obligatoriamente mientras no estén totalmente desembolsadas) o al portador
Otorgan a su titular los siguientes derechos: Derecho de asistencia y voto en las Juntas Generales
cuando se posea el nº de acciones que los Estatutos exijan Derecho a participar en beneficios y en el patrimonio
resultante de la liquidación Derecho preferente de suscripción en las ampliaciones de
capital Derecho de información Derecho de transmisión de acciones si perjuicio de las
restricciones legales y estatutarias Obligación de hacer efectiva su aportación
Se pueden emitir acciones sin voto aunque con privilegios en la percepción de dividendos
9.3 La sociedad anónima. Órganos26
Junta General de accionistas. Es la reunión de sus accionistas, previa convocatoria, para
decidir sobre los asuntos de su competencia. Pueden ser: Ordinarias.- dentro de los seis primeros meses del año para
censurar la gestión social, aprobar las cuentas y decidir el reparto de resultados
Extraordinarias.- las que no cumplen las anteriores circunstancias
Universales: las celebradas al concurrir la totalidad del capital sin previa convocatoria y por el acuerdo unánime de los presentes.
Administradores y Consejo de Administración.- Dirigen, gestionan y representan a la sociedad. Son nombrados por la Junta General. Si son más de dos forman un Consejo de Administración Ejercen durante el plazo marcado en los Estatutos aunque no
más de cinco años con posibilidad de reelección Auditores de cuentas
Órgano fiscalizador, informa de los resultados a la Junta General
No es obligatorio para las sociedades que formulan balance abreviado
9.4 Sociedad anónima liquidación disolución y extinción.
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La disolución es el acto social o la circunstancia que abre el proceso de liquidación de la entidad. La liquidación es el proceso de realización de los activos de la sociedad para cancelar sus obligaciones y repartir el remanente a los socios. Sólo una vez concluido el procedimiento de liquidación se producirá la extinción de la sociedad derivada de la cancelación de los asientos de la misma en el Registro Mercantil.
9.5 Sociedad anónima liquidación disolución y extinción.
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Las causas de disolución de las sociedades de capital pueden ser legales o estatutarias: Acuerdo de la JGA Consecuencia de pérdidas que dejen reducido el
patrimonio social a una cantidad inferior a la mitad del capital social
Imposibilidad manifiesta de realizar el fin social Apertura de la fase de liquidación en el concurso de
la sociedad Cumplimiento del término (plazo) fijado en los
Estatutos Conclusión (realización) del objeto social Reducción del capital social por debajo del mínimo
legal Cualquier otra causa establecida en los Estatutos
La sociedad anónima europea domiciliada en España.
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La S.A. Europea está destinada a aquella empresas que desarrollan su actividad en distintos países europeos y tiene como objeto que estas no tengan que crear distintas sociedades en cada uno de los estados en los que opera.
Las características de estas sociedades son :Tienen personalidad jurídica a partir del momento de su
inscripción en el Registro Mercantil del Estado en el que tengan su domicilio.
Su denominación no podrá ser idéntica a la de otra sociedad española preexistente.
El capital suscrito no podrá ser inferior a 120.000 euros.El domicilio social deberá coincidir con el lugar en el que
radique la sede central desde la que se administre la empresa.La sociedad anónima europea que se domicilie en
España podrá optar por un sistema de administración monista o dual. En el caso de que se opte por un sistema de administración dual, existirá una dirección de la gestión y un consejo de control.
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SociedadSociedad Sociedad Sociedad anónimaanónima
Sociedad Sociedad LimitadaLimitada
Comandita-Comandita-ria por ria por accionesacciones
Comandita-Comandita-ria simpleria simple ColectivaColectiva
Capital Capital mínimomínimo 60.00060.000 3.0003.000 60.00060.000 ---- ----
Nº mínimo Nº mínimo de sociosde socios 11 11 33 22 22
Responsa- Responsa- bilidad bilidad LimitadaLimitada LimitadaLimitada Limitada Limitada
ilimitadailimitadaLimitada Limitada ilimitadailimitada IlimitadaIlimitada
NaturalezaNaturaleza CapitalistaCapitalista Intermedia Intermedia capitalistacapitalista IntermediaIntermedia
Intermedia Intermedia personalistpersonalistaa
PersonalistPersonalistaa
GobiernoGobierno
Junta Junta General y General y administra-administra-doresdores
Junta Junta General y General y administra-administra-doresdores
Junta de Junta de socios socios administra-administra-doresdores
Socios Socios ColectivosColectivos
Todos los Todos los sociossocios
TransmisióTransmisión de la n de la cualidad de cualidad de sociosocio
FácilFácil
RestriccionRestricciones legales es legales o o estatutariaestatutariass
Las Las acciones acciones como en como en S.A.S.A.
Consenti-Consenti-
miento de miento de los socioslos socios
Consenti-Consenti-miento miento unánime unánime de los de los sociossocios
10 Empresas de economía social31
Según la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social Se denomina economía social al conjunto de las actividades económicas y empresariales, que en el ámbito privado llevan a cabo aquellas entidades que, de conformidad con los principios recogidos en el artículo 4, persiguen bien el interés colectivo de sus integrantes, bien el interés general económico o social, o ambos.
Forman parte de la economía social las cooperativas, las sociedades laborales, las mutualidades, las fundaciones y las asociaciones que lleven a cabo actividad económica, las empresas de inserción, los centros especiales de empleo, las cofradías de pescadores, las sociedades agrarias de transformación
10. Empresas de economía social
Artículo 4. Principios orientadores. Las entidades de la economía social actúan en base a los siguientes principios orientadores: a) Primacía de las personas y del fin social sobre el capital, que se concreta en gestión autónoma y transparente, democrática y participativa, que lleva a priorizar la toma de decisiones más en función de las personas y sus aportaciones de trabajo y servicios prestados a la entidad o en función del fin social, que en relación a sus aportaciones al capital social. b) Aplicación de los resultados obtenidos de la actividad económica principalmente en función del trabajo aportado y servicio o actividad realizada por las socias y socios o por sus miembros y, en su caso, al fin social objeto de la entidad. c) Promoción de la solidaridad interna y con la sociedad que favorezca el compromiso con el desarrollo local, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la cohesión social, la inserción de personas en riesgo de exclusión social, la generación de empleo estable y de calidad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la sostenibilidad. d) Independencia respecto a los poderes públicos.
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11. Las sociedades laborales33
Sociedades Anónimas ó de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital es propiedad de los trabajadores que prestan sus servicios en ella con contrato por tiempo indefinido.
Son sociedades de carácter laboral y se rigen por la Ley 4/1997, de 24 de Marzo sobre sociedades laborales y por las leyes de S. A. y S. R. L.
Para su constitución debe celebrarse escritura pública, inscribirse en el R. M. y en el registro de sociedades laborales de su comunidad autónoma.
El capital mínimo es el mismo que en las sociedades Anónima ó Limitada , debiendo ser desembolsado en un plazo máximo de un año desde la constitución de la sociedad.
Características: La mayoría del capital debe ser propiedad del
conjunto de socios trabajadores por tiempo indefinido Ningún socio podrá tener más de un 33% de la cifra
de capital excepto si se trata de una entidad sin ánimo de lucro o una administración pública, entonces el limite se eleva pero no podrá superar el 50%
El capital social estará dividido en acciones nominativas o en participaciones sociales. Las acciones serán de clase laboral si sus propietarios son trabajadores o de clase general si no lo son
En la transmisión de acciones de la clase laboral se dará preferencia a trabajadores por tiempo indefinido que no sean socios; después tendrán preferencia los socios trabajadores, los socios de carácter general y por último trabajadores sin contrato indefinido
11. Las sociedades laborales
Deben constituir obligatoriamente un fondo de reserva del 10% del beneficio líquido obtenido destinado a compensar pérdidas
En la denominación de la sociedad deberá aparecer la denominación “sociedad anónima laboral” o “sociedad limitada laboral” o sus abreviaturas “S. A. L.” o “S. L. L.”
Se fija un límite al conjunto de los trabajadores no socios contratados por tiempo indefinido (no pueden trabajar en la empresa un tiempo que supere el 15% del tiempo trabajado por los socios trabajadores o un 25 % en empresas de menos de 25 trabajadores
11. Las sociedades laborales
12.1 La sociedad cooperativa36
Comunidad de personas que se asocian libremente para realizar una actividad económica que beneficie al conjunto de los asociados y donde hay una subordinación del capital al propósito social. Estas sociedades no tienen como finalidad el lucro sino la satisfacción de las necesidades de sus miembros
Clasificación:* Según su base social:
De primer grado-integradas por personas físicas y jurídicas.
De segundos y ulteriores grados- integradas por otras cooperativas-.
* Según su función:De producción , de venta y de consumo
Según su actividad: Del campo, del mar, de artesanía, industriales, de
trabajo asociado, de consumidores y usuarios, de vivienda, de crédito y seguros, de servicios, de enseñanza y de transporte
12.2 La sociedad cooperativa. Principios
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Adhesión voluntaria y abierta, con capital variable (el capital mínimo se fija en los Estatutos)
Gestión democrática por parte de los socios. Cada socio un voto
Participación económica de los socios. Contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y pueden recibir como compensación una parte del excedente.
Los excedentes se destinan: a Reservas y al Fondo de Educación y Promoción (un 30%) , al retorno cooperativo y a otras actividades aprobadas por los socios.
Autonomía e independencia Educación, formación e información Cooperación entre cooperativistas Interés por la comunidad
12.3 La sociedad cooperativa. Régimen jurídico
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Son sociedades de capital variable. El capital mínimo es fijado en los Estatutos En Castilla-La
Mancha el capital mínimo es de 3.000 € El capital debe estar totalmente suscrito y desembolsado
en el momento de la constitución Ningún socio puede poseer más del 25% del capital en las
cooperativas de primer grado y del 45% en las de segundo o ulterior grado.
La responsabilidad de los socios es limitada aunque los Estatutos pueden determinar otra cosa
Las cooperativas pueden tener asociados, que aportan capital, cobran intereses por su aportación y no responden de las deudas sociales
La razón social ha de incluir la expresión “sociedad cooperativa” o la abreviatura “ S. Coop.” así como su tipo de responsabilidad
Los principales órganos son : La Asamblea General.- formada por todos los
socios. Se encarga de aprobar las cuentas, modificar los Estatutos y nombrar al Consejo Rector
Consejo Rector.- gobierna y representa a la sociedad (como mínimo tres miembros que sean socios y se puede nombrar un director)
Interventores de cuentas.- censuran las cuentas (entre uno y tres socios)
Comité de Recursos.- sólo existe en aquellas cooperativas de primer grado, cuando lo prevean sus Estatutos. Tramitar y resolver recursos contra las sanciones de sus socios
12.4 La sociedad cooperativa. Órganos