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Técnico en Community Management y Redes Sociales
Módulo: Internet 2.0
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Convocatoria: Enero - Junio 2011 - BARCELONA
INESDI — (+34) 902 501 603 / www.inesdi.com / Parc Científic de Barcelona – Baldiri Reixac, 4 · 08028 Barcelona INESDI — (+34) 902 501 603 / www.inesdi.com / European School of Economics – Velázquez, 57 · 28001 Madrid
Técnico en Community Management y Redes Sociales - Técnico en Marketing Digital y Redes Sociales © inesdi 2010 - © Nombre y Apellido Profesor
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Digitalización y Sociedad
Nuevos retos
Joan Turró Vicens Joana Sánchez / @ejoana
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INESDI — (+34) 902 501 603 / www.inesdi.com / Parc Científic de Barcelona – Baldiri Reixac, 4 · 08028 Barcelona INESDI — (+34) 902 501 603 / www.inesdi.com / European School of Economics – Velázquez, 57 · 28001 Madrid
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La actual coyuntura
Crisis económica Globalización Revolución digital
► Fenómenos propios y coincidentes .
► Fenómenos que aportan la necesitdad de grandes
transformaciones estructurales de la mayor parte de
los sectores económicos, de la mayor parte de las
empresas y del propio Sector Público..
La crisis económica 2008-2010
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Unos mercados financieros descontrolados, bastante desconocidos y generadores de una masa financiera absolutamente desproporcionada en relación a la economia productiva mundial y con una fuerte incidencia especulativa y de ingenieria financiera - contable.
Una pérdida de confianza generalizada en el funcionamiento del sistema por parte de los operadores empresariales y por parte de la ciudadania en particular
Disminución drástica de la actividad económica y financiera. Grandes dificultades de supervivencia de empresas de sectores.
Desequilibrio del Sector Público.
La globalización
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Internacionalización de los mercados
Salida del subdesarrollo de paises que tradicionalmente no habían generado competencia ni participación en los mercados internacionales.
La producción de bienes se desplaza de paises y de continentes a la
búsqueda de costes más eficientes.
Internacionalización de los mercados
Salida del subdesarrollo de países que tradicionalmente no
habían generado competencia ni participación en los mercados
internacionales.
La producción de bienes se desplaza de países y de continentes
a la búsqueda de costes más eficientes.
La revolución digital
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La nueva economía de la era digital Web 2.0
La digitalización de una buena parte de los procesos de producción , de comercialización y de distribución: una tendencia imparable en la mayor parte de los sectores económicos.
Aparecen nuevos operadores económicos que sustituyen total o parcialmente a los operadores empresariales tradicionales (p.e.- sector discográfico, sector agencias de viajes …)
La revolución digital
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Las redes socials digitales aportan en el ámbito empresarial y profesional unas profundas transformaciones.
En el ámbito empresarial, los consumidores se personalizan y se transforman en el centro de la actividad de la empresa.
El cliente y el usuario se transforma en un consumidor experto y exige recibir un servicio individualizado y de máxima cualidad.
La nueva economía de la era digital Web 2.0
Se transparenta y democratiza el conocimiento a todos los niveles.
La revolución digital
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Algunas consecuencias de esta revolución
Los modelos de producción y de organización empresarial y institucionales para poder afrontar con éxito estas transformaciones digitales han de modificarse sustancialmente.
La capacidad de adaptación a esta nueva realidad por parte del factor trabajo y de las funciones directivas son claves del éxito.
Una buena parte de las estructuras tradicionales de las relaciones laborales no se adaptan a las nuevas exigencias de la era digital que se está implantando rápidamente.
Se requieren nuevas habilidades técnicas y directivas.
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La revolución digital
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y.
Cerca del 70% de las operaciones de una entidad financiera moderna se realizan ya hoy mediante el autoservicio o mediante procesos digitales automáticos que no requieren intervención directa del personal de la entidad.
► Algunas funciones laborales
tradicionales básicas tienden casi a desaparecre: los servicios bancarios de ventanilla p.e.
► Se requieren por parte del factor trabajo nuevos conocimientos, habilidades y disponibilidades
Un ejemplo sectorial: El sector financiero
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La revolución digital
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►El sector discográfico y el sector editorial
► El sector de las agencias de viajes
► El sector de las grandes superficies
► El sector sanitario
► El sector del marketing, de la publicitat y de la comunicación
¿Cómo afrontar el reto digital?
Otros ejemplos sectoriales
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La
La evolución de la digitalización en las organizaciones
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Fase de informática de sistemas años 60
Fase de internet 1.0 años 90
Fase de movilidad-conectividad años 2000
Fase de internet 2.0 hoy
Fase de informática a nivel de usuario años 80
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Grado de digitalización del sector público
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Gran bolsa de productividad potencial
►Adaptación muy desigual (Agencia tributaria o Administración de Justicia)
► Baja utilización de los sistemas expertos
► Baja utilización de los sistemas abiertos
► Mínima implicación en la etapa 2.0
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Algunos ejemplos
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Digitalización del sector universitario
Digitalización del sector de la Administración de la Justicia
Digitalización del sector sanitario
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Principales conclusiones
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►La transformación digital es una tendencia imparable y
multisectorial.
►La implantación digital es desigual por sectores, empresas e
individuos.
►Algunos ámbitos de la economía tradicional sobrevivirán y
coincidirán con la economía digital.
►Nuevas estrategias de motivación-implicación de los empleados
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El gran reto de la digitalización
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APROVECHAR A FONDO CADA NUEVA ETAPA DE DIGITALIZACIÓN
INTERPRETAR LA DIGITALIZACIÓN COMO UNA NUEVA CULTURA ECONÓMICA Y SOCIAL
APOSTAR POR PARTICIPAR EN LOS NUEVOS SECTORES Y ACTIVIDADES
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Una apuesta personal
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UNA ACTITUD ABIERTA Y MOTIVADA
CAPACIDAD DE AUTOAPRENDIZAJE
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Joana resumen 10 buenas prácticas para aplicar mañana
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Joana resumen 10 buenas prácticas para aplicar mañana
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La comunidad no es un lugar. Son
personas.
La gente posee las comunidades:
no las marcas.
Katy Lindemann - Naked Communications - kitschbitch.co
http://www.flickr.com/photos/piet_musterd/1858568495/
del monólogo…
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…al diálogo
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la información sobre un producto es más creíble si viene de...
la gente cree en la gente
alguien como tú
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edelman trust barometer 2009
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académicos
doctores o similar
alguien como tú
analistas financieros
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empleados
directores
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Madrid
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internet 2.0
INESDI BARCELONA Parc Científic de Barcelona Torres R+D+I Baldiri Reixac, 4 08028 Barcelona INESDI MADRID European School of Economics Velázquez, 57 28001 Madrid
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orienta toda la estrategia y equipo
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Madrid
escucha
#2 apuesta claramente por la web 2.0: el usuario como creador e impulsor de contenido
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#2 apuesta claramente por la web 2.0: el usuario como creador e impulsor de contenido
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Respeto
Honestidad
Generosidad
Reciprocidad
Humildad
Apertura
Valores 2.0
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Joana resumen 10 buenas prácticas para aplicar mañana
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Joana resumen 10 buenas prácticas para aplicar mañana
Profesional 2.0
#1 sé abierto y entusiasta por el aprendizaje.
#2 experimenta en la red, participa y colabora.
#3 adopta los valores 2.0.
#4 sé, piensa y actúa como un emprendedor - innova
#5 analiza, escucha y si es necesario pide perdón.
#6 sé apasionado y pon alma en todo lo que puedas
... y siempre haz más con menos.
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Profesional 2.0
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Joana resumen 10 buenas prácticas para aplicar mañana
―No pretendamos que las cosas cambien si siempre
hacemos lo mismo … la verdadera crisis es la
crisis de la incompetencia‖
Albert Einstein
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muchas gracias
Joana Sánchez / ejoana Joan Turró Vicens [email protected] [email protected] mujeresconsejeras.com inesdi.com