tatjana vilutien ė vgtu 201 3 m. lapkričio 19 d

Work package WP3

Project BUILD UP SKILLS – LTProject no IEE/12/BWI/460/SI2.623222

Tatjana Vilutienė VGTU

2013 m. lapkričio 19 d.


Lietuvos statybos sektoriaus darbininkų Lietuvos statybos sektoriaus darbininkų kvalifikacijos tobulinimo, siekiant 2020 kvalifikacijos tobulinimo, siekiant 2020 m. energijos efektyvumo tikslų, gairėsm. energijos efektyvumo tikslų, gairės

Work package WP

Work package WP3


Esamos situacijos

analizė

Lietuvos statybos sektoriaus darbininkų kvalifikacijos

tobulinimo gairės siekiant 2020 m. energinio efektyvumo tikslų

Work package WP3


Status Quo rezultatams gauti projekto vykdytojai: susitikimuose diskutavo su įmonių ir įstaigų

atstovais, išanalizavo Lietuvos ir užsienio šaltinių

informaciją, dalyvavo diskusijose su kitų Europos šalių

projekto vykdytojais, atliko statybos įmonių ir mokymo tiekėjų

apklausas, parengė pagrindinių esamos situacijos analizės

ataskaitą.

Work package WP3


„Penki Trečiosios pramonės revoliucijos stulpai : I – perėjimas prie atsinaujinančios energijos;II – pastatų visuose žemynuose pavertimas mikrojėgainėmis atsinaujinančiai energijai gaminti vietoje; III – energijos laikymo technologijų (vandenilinės ir kitokių) įdiegimas visuose pastatuose ir visoje infrastruktūroje su pertrūkiais gaminamai energijai kaupti ir laikyti; IV – internetinės technologijos naudojimas elektros tinklams visuose žemynuose transformuoti į energijos mainų tinklą, kuris veiktų interneto principu (kai milijonai pastatų gamins mažus energijos kiekius, jie galės jos perteklių atiduoti į tinklą, dalintis juo su tinklo kaimynais); V – transporto priemonių pakeitimas elektra bei kuro elementais varomomis transporto priemonėmis, kurios galėtų pirkti ir parduoti elektrą išmaniajame, apimančiame visą žemyną, sąveikaujančiame elektros tinkle.“

Jeremy Rifkin „The Third Industrial Revolution: How Lateral Power Is Transforming Energy, the Economy, and the World“ (Trečioji pramonės revoliucija: kaip lateralinės jėgos keičia energetiką, ekonomiką ir visą pasaulį) http://lma.lt/media/k2/attachments/3Revolution.pdf.

The Five Pillars of the Third Industrial Revolution

Work package WP3


Status Quo analizėje nagrinėtos EK akcentuotos svarbios sritys:

Nacionalinės strategijos ir instrumentai susiję su Europos Sąjungos

planiniais pastatų rodikliais

Strateginės tęstinio profesinio švietimo sistemos adaptavimo priemonės

Nacionalinė kvalifikacijų ir sertifikavimo sistema

Statybos sektoriaus vystymosi tendencijos

Migracija ir kvalifikacijų pripažinimas

Profesinio mokymo rodikliai

Stebėsena

...

Work package WP3


Nacionalinės strategijos ir instrumentai susiję su Europos Sąjungos planiniais

pastatų rodikliais

Lietuvos teisės aktai šiuo metu yra pakankami direktyvos dėl pastatų energinio

naudingumo 2010/31/ES įgyvendinimui. Atitinkamuose Lietuvos teisės aktuose

numatytos gairės ir šios direktyvos įgyvendinimo etapai iki 2020 m. Sukurtos prielaidos

energiškai efektyvių pastatų statybai atsižvelgiant į energijos taupymo galimybes,

atsinaujinančių energijos išteklių panaudojimą, aplinkos saugojimą ir ekonominį

efektyvumą.

Work package WP3


Strateginės tęstinio profesinio švietimo sistemos adaptavimo priemonės

Dedamos ženklios pastangos gerinant profesinio mokymo sistemą: atlikti Lietuvos kvalifikacijų sandaros susiejimo su Europos mokymosi visą gyvenimą

kvalifikacijų sandara ir Europos aukštojo mokslo erdvės kvalifikacijų sandara veiksmai, parengta nauja Profesinio standarto rengimo metodika, parengta Modulinio profesinio mokymo sistemos koncepcija, pateiktos rekomendacijos profesinio mokymo programoms ir kokybės užtikrinimo

sistemai tobulinti, profesinius standartus aprobuojant ir modulines programas vertinant dalyvauja

profesiniai sektoriniai komitetai. atnaujinami profesinio rengimo standartai.

Work package WP3


Nacionalinė kvalifikacijų ir sertifikavimo sistema

Šiuo metu Lietuvoje bendros darbininkiškų profesijų nacionalinės atestavimo ar

sertifikavimo sistemos nėra.

Lyginant su kitomis Europos šalimis Lietuvoje kol kas egzistuoja nacionalinė

akreditavimo ir sertifikavimo sistema, skirta tik energetikos sektoriaus darbuotojams

(montuotojams), kurią įgyvendina Valstybinė energetikos inspekcija prie Energetikos

ministerijos.

Nuo 2012 m. rugsėjo 6 d. vyksta atsinaujinančių išteklių energijos gamybos įrenginius

montuojančių specialistų mokymas ir atestavimas, jiems išduodamas „Kvalifikacijų

pasas“.

Work package WP3


Darbuotojų skaičius statybos sektoriaus įmonėse, tūkst.

Source: Statistics Lithuania

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013IIQ

Total 83,7 84,8 93,2 107,1 116,2 132,5 148,7 170,9 166.5 122,6 93,3 93,7 89,5 97,2

Managers 5,9 6,7 7,2 8,7 7,8 7,9 10,6 16,9 17,6 15,5 13,3 12,6 12,8 10,3

Professionals 5,4 3,9 4,2 5,1 5,0 9,2 8,3 10,6 11,5 6,8 7,6 6,7 5,5 5,7

Technicians and associateprofessionals

1,1 1,6 3,2 4,3 3,7 4,6 2,7 3,7 5,9 4,9 4,8 8,2 7,6 8,9

Clerks 1,2 0,9 0,9 1,0 1,4 2,5 1,3 1,2 1,4 1,6 1,6 1,1 1,1 1,3

Service and sales workers

0,8 1,1 0,7 0,2 0,6 0,5 0,6 0,9 1,6 0,9 0,4 0,4 0,6 0,4

Craft and related trades workers

48,2 50,2 53,3 61,1 69,6 75,7 85,5 98,8 95,7 68,9 46,4 49,00 47,0 49,8

Plant and machineoperators and assemblers

12,0 11,6 12,9 10,9 10,5 12,5 16,4 16,4 16,6 11,5 11,1 8,4 7,5 12,7

Elementary occupations

8,8 8,7 10,6 15,8 17,6 19,3 23,1 22,8 15,6 12,4 7,9 7,0 7,4 8,0

Tikslinė projekto grupė

Esama padėtis ir tendencijos statybos sektoriuje

Kvalifikuoti darbininkai ir amatininkai irNekvalifikuoti darbininkai

Work package WP3


Statybos įmonių skaičius (2005-2012)

Source: Lithuanian Builders Associacion, 2013-09-20

6695

10357 10391

11256

5214

41834419

5694

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Work package WP3


Įdarbintų statybos įmonėse skaičius (2008-2012)

Source: Statistics Lithuania, 2012

119,675

86,852

74,15681,534 82,778

0

20

40

60

80

100

120

140

2008 2009 2010 2011 2012

Work package WP3


Emigracija

Source: Statistics Lithuania, 2013-05-17

Išvykimą deklaravo Lietuvos gyventojų: 2010 m. – 83,157 tūkst. 2011 m. – 53,863 tūkst. 2012 m. – 41,100 tūkst.

Work package WP3


Imigracija

Savo atvykimą į Lietuvą deklaravo: 2010 m. – 5,213 tūkst. asmenų

2011 m. – 15,685 tūkst. asmenų 2012 m. – 19 ,843 tūkst. asmenų

Absoliuti dauguma (95%) į Lietuvą atvykstančių užsieniečių dirba statybos, transporto (ypač tolimųjų reisų vairuotojai) ir apdirbamosios gamybos sektoriuose.

Atvyksta daugiausiai: mūrininkai, suvirintojai, metalinių ir gelžbetonių konstrukcijų montuotojai, technologinių įrenginių montuotojai.

Pasaulinės tendencijos rodo, kad imigrantai tradiciškai daugiausia dirba aptarnavimo srityje, tačiau Lietuvoje jie koncentruojasi labiausiai augančiuose sektoriuose ir tuose, iš kurių

emigravo daugiausia darbuotojų.

Leidimas dirbti išduodamas tik aukštą kvalifikaciją turinčiam arba kvalifikuotam darbuotojui. Paduodamas dokumentus šiam leidimui gauti, užsienietis turi pateikti savo 2 metų darbo

patirtį (stažą) pagal turimą profesinę kvalifikaciją per 3 praėjusius metus patvirtinančio dokumento kopiją.

Daugiausia atvyksta iš: Rusijos, Baltarusijos, Ukrainos, Latvijos.

Work package WP3


Tendencijos

Didžiausias teigiamas darbo vietų steigimo balansas prognozuojamas:

Paslaugų sektoriuje: didmeninės ir mažmeninės prekybos, sausumos

transporto, viešbučių ir restoranų sektoriuje, sandėliavimo ir ryšių, bei kitoje

komunikacinėje, socialinėje ir asmeninėje aptarnavimo veikloje.

Pramonėje: Drabužių siuvimo (gamybos), baldų gamybos, maisto produktų,

gėrimų gamybos bei medienos ir medienos dirbinių gamybos, įmonėse.

Statybos sektoriuje: pastatų statybos įmonėse.

Work package WP3


Tendencijos

Galima konstatuoti, kad direktyvos dėl pastatų energinio naudingumo 2010/31/ES reikalavimai laipsniškai didinti pastatų energinį efektyvumą pereinamuoju laikotarpiu yra vykdomi, nes statoma vis daugiau pastatų naudojančių mažiau energijos, negu numatyti minimalūs energinio naudingumo reikalavimai, tačiau pagal pastatų energinio naudingumo sertifikatų registravimo duomenis nustatyta, kad tokių pastatų statybos patirtis kol kas nėra didelė ir šiuo metu Lietuvoje dar nėra pastatyta pastatų pilnai atitinkančių „beveik nulinės energijos“ pastato apibrėžimą (Lietuvos teisės aktuose tai atitinka „energijos beveik nevartojančio“ pastato apibrėžimą, kuriam keliami A++ energinio naudingumo klasės reikalavimai), t.y. tokių pastatų, kokie turės būti projektuojami ir statomi po 2020 m. Dėl to sudėtinga tiksliai identifikuoti kvalifikacinius trūkumus susijusius su tokių pastatų statyba.

Work package WP3


Įmonių pasirengimas statyti MEN pastatus

Įmonės savo darbuotojų pasirengimą statyti mažai energijos vartojančius pastatus vertina optimistiškai, didžioji dalis respondentų atsakė, kad darbuotojai pasirengę gerai arba vidutiniškai.

9,5% (9)

2,1% (2)

12,6% (12)

36,8% (35)

35,8% (34)

3,2% (3)

0 10 20 30 40

Ecxellent

Good

Moderately

Weak

Not prepeared

Activities not related9,5% (9)

3,2% (3)

24,2% (23)

32,6% (31)

26,3% (25)

4,2% (4)

0 5 10 15 20 25 30 35

Ecxellent

Good

Moderately

Weak

Not prepeared

Activities notrelated

Fig. 1. Preparedness of the company blue-collar workforce for the construction of energy efficient

buildings

Fig. 2. Preparedness of the company blue-collar workforce for the use of renewable energy

technologies

Work package WP3


Įmonių darbuotojų pasirengimas statyti MEN pastatus

Lietuvos statybos bendrovės yra nedidelės ir tai riboja jų laiko ir finansinius išteklius mokymui. Nesusiformavusi energetiškai efektyvių pastatų statybos ir atsinaujinančių energetikos šaltinių technologijų rinka nesukelia ženklaus poreikio tobulinti tokių darbuotojų kvalifikacijai. Tačiau EU direktyvų vykdymas gali pakeisti šias nuostatas ir būtina tam pasirengti.

5

10

3

17

15

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18

1. Atsakomybės

2. Bendros darbo kultūros

3. Profesinės darbo kultūros

4. Profesinių gebėjimų

5. Kita

Įmonėje dirbančių darbuotojų žinių ir pasirengimo trūkumai

Work package WP3


Įmonių darbuotojų pasirengimas statyti MEN pastatus

Žinių poreikis Gebėjimų poreikis Atitvarų sandarinimo technologinių sprendinių žinios.Atitvarų sandarinimo naujos medžiagos ir gaminiai.Reikalavimai darbų kokybei. Atitvarų sandarumo kokybės kontrolė.Šiluminės fizikos pagrindų žinios. Šilumos ir drėgmės perdavimo būdai įvairiose aplinkose.Sandarumo, vėdinimo ir oro kokybės reikalavimų pastatuose žinios.Efektyvaus energijos mažinimo priemonių prioritetų žinios.Naujų medžiagų ir technologijų tarpusavio suderinamumo žinios.

Gebėti dirbti su naują medžiagą;Gebėti dirbti su naujais įrenginiais;Gebėti taikyti naujos technologijas.Gebėti atlikti tinkamą atitvarų konstrukcinių elementų ir inžinerinės įrangos jungčių sandarinimą.Gebėti panaudoti atitvarų sandarinimo medžiagą ar gaminį.Gebėti atlikti atitvarų sandarumo kokybės kontrolę.

Work package WP3


Skirtingos kvalifikacijos darbo jėgos poreikio ES prognozė iki 2020

Work package WP3


Profesinio mokymo rodikliai

Apklausos rezultatai parodė, kad skaičius studentų apmokytų pagal neformalaus mokymų programas, susijusias su atsinaujinančių energijos šaltinių technologijomis, santykinai didesnis palyginus su formalaus tęstinio ir pirminio tipų mokymais, taip pat pastebimas didesnis apmokytų pagal neformaliojo tęstinio mokymo programas skaičiaus augimas. Tai natūralu, nes neformalusis mokymas skirtas daugiausiai naujausioms technologijoms įsisavinti. Neformalusis mokymas vykdomas naujų medžiagų ir technologijų tiekėjų pradžioje patenkina mokymų poreikį darbo rinkoje, o vėliau šios trūkstamos žinios ir gebėjimai perkeliami ir į formaliojo mokymo programas.

9641449

1456

952

12101268

2030

137

225 191

427 489 810

1578

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2008 2009 2010 2011 2012

Neformaliojo tęstinio mokymo programos

Formaliojo tęstinio mokymo programos

Pirminio mokymo programos

118140

197 229146

41

47

5773

65

170

320349 373

322

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2008 2009 2010 2011 2012

Neformaliojo tęstinio mokymo programos

Formaliojo tęstinio mokymo programos

Pirminio mokymo programos

Apmokytų pagal mokymų programas, susijusias su energetiškai efektyvių

pastatų statyba

Apmokytų pagal mokymų programas, susijusias su atsinaujinančių

energijos šaltinių technologijomis

Work package WP3


Kiek darbininkų turi būti apmokyta

Ekspertinio ir matematinio vertinimo rezultatai rodo, kad iki 2020 metų papildomai apmokyta gali būti iki 39000 darbininkų.

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Viso turi būti

apmokyta 2012 - 2020

Prielaida, kad

reikia apmokyti tik 50%

Pesimistinis scenarijus

7365 8987 8988 8899 9105 9017 9024 9035 70419 35210

Tikėtinas scenarijus

7405 9299 9350 9369 9414 9434 9160 9786 73216 36608

Optimistinis scenarijus

7473 10012 10077 10159 10033 10503 10382 10454 79096 39548

Work package WP3


Darbininkiškų profesijų paklausos prognozė

Tyrimo rezultatai parode, kad paklausiausi bus inžinerines įrangos montuotojai, betonuotojai, staliai, fasadų šiltintojai, mūrininkai, suvirintojai, stogdengiai ir apdailininkai.

Profesijų paklausos prognozė iki 2020

Work package WP3


Build Up Skills iniciatyvos projektas orientuotas į konkrečią tikslinę grupę – statybos sektoriaus darbininkiškas profesijas, nes Europos Komisija mano, kad šiuo metu yra didelis kvalifikuotų darbininkų, kurie turi turėti įgūdžius, susijusius su mažai energijos vartojančių pastatų statyba ir atsinaujinančių išteklių energijos sistemų montavimu ir priežiūros darbais, poreikis.

Europos Komisija pripažįsta ir kitų profesijų strateginę svarbą, pavyzdžiui, energetikos ekspertų ir konsultantų, architektų ir inžinierių. Nors šios profesijos neįtrauktos į šio tyrimo apimtį, projekto vykdytojai mano, kad projekto tikslai gali būti įgyvendinti tik kompleksiškai vertinant visų statybos sektoriaus specialistų pasirengimą 2020 tikslų įgyvendinimui.

Work package WP3


Susiję EK finansuojami projektai ir iniciatyvos

European Building Expert (EurBE)

Work package WP3


Susiję EK finansuojami projektai ir iniciatyvos

Action: LEONARDO DA VINCI Transfer of innovation

Projektas “Postgraduate European Common Studies in Construction Project Management”

Projekto tikslas (Lietuvoje) – perimti užsienio šalių patirtį ir sukurti projekto valdytojo kvalifikacijos įvertinimo ir pripažinimo

sistemą. Tikslui pasiekti numatyta:

1) Parengti mokymo medžiagą kvalifikacijos tobulinimo studijoms po magistro laipsnio gavimo;

2) Parengti mokymų metodologiją;

3) Sukurti suteiktos statybos valdytojo kvalifikacijos pripažinimo sistemą Lietuvoje pritaikant užsienyje naudojamą modelį,

kai statybos valdytojo apmokymus ir atestaciją vykdo nacionalinės asociacijos turinčios narystę Europos statybos techninių

prižiūrėtojų ir statybos ekspertų asociacijoje (The Association of European Building Surveyors and Construction Experts –

AEEBC), ir kurioms ši asociacija suteikė teisė išduoti Europos sąjungoje pripažįstamą statybos valdytojo kvalifikacijos

pažymėjimą.

Europos sąjungoje galiojančios statybos valdytojo kvalifikacijos pripažinimo schemos įgyvendinimui Lietuvoje projekto

vykdytojai įsipareigojo įkurti asociaciją, kuri užtikrintų AEEBC funkcijų vykdymą Lietuvoje.

Projekto pradžia – 2013-11-01.

Projekto pabaiga – 2015-09-01.

Partnering institutions

Warsaw University of Technology (Poland), Valencia Politechnical University (Spain), Poznan University of Technology

(Poland), Vilniaus Gedimino technikos universitetas (Lietuva), Minho University (Portugal), Polish Association of Building

Managers (Poland), The Chartered Institute of Building (CIOB, United Kingdom).

Work package WP3


The Concerted Action on Buildings Energy Performance Directive

Work package WP3


The Concerted Action on the Renewable Energy Sources Directive (CA-RES)

Work package WP3


The PVTRIN (Training of Photovoltaic Installers)

Work package WP3


Work package WP3


DĖKOJU UŽ DĖMESĮTatjana Vilutienė

VGTU

El paštas: [email protected]

tatjana vilutien ė vgtu 201 3 m. lapkričio 19 d

Documents