tata kelola bagian pendidikan dan penelitianpendahuluan rumah sakit selain mempunyai fungsi...
TRANSCRIPT
TATA KELOLA UNIT PENDIDIKAN DAN PENELITIAN
(Bagian Diklit & Komkordik)DI RUMAH SAKIT
Oleh : NurYADI
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 1
Disampaikan pada Pelatihan Tata Kelola Kegiatan Pendidikan dan Penelitian di RS pada Era AKB
Tgl 27-28 November 2020, diselenggarakan oleh Nusantara Hospital Training and Consulting
Pokok Bahasan
1. Pendahuluan
2. Unit pendidikan dan penelitian di RS Pendidikan
1) Bagian pendidikan dan penelitian (Diklit)
2) Komite koordinasi pendidikan (Komkordik)
3. Tata kelola Bagian pendidikan dan penelitian (Diklit)
4. Tata kelola Komite koordinasi pendidikan (Komkordik)
5. Unit pendidikan dan penelitian di RS Non Pendidikan: pendidikan dan penelitian (Diklit)
6. Tata kelola Sub Bagian/Seksi pendidikan dan penelitian (Diklit)
7. Telaah Unit pendidikan dan penelitian di RS Pendidikan
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 2
PENDAHULUAN
Rumah sakit selain mempunyai fungsi memberikan pelayanan kesehatan,
juga mempunyai fungsi yaitu :
1) Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia
dalam rangka peningkatan kemampuan dalam pemberian pelayanan
Kesehatan
2) Penyelenggaraan penelitian dan pengembangan serta penapisan
teknologi bidang kesehatan dalam rangka peningkatan pelayanan
kesehatan dengan memperhatikan etika ilmu pengetahuan bidang
kesehatan (UU No. 44 th 2009 ttg RS).
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 3
Rumah Sakit Pendidikan
• RS Pendidikan : rumah sakit yang mempunyai fungsi sebagai
tempat pendidikan, penelitian, dan pelayanan kesehatan secara
terpadu dalam bidang pendidikan kedokteran dan atau kedokteran
gigi, pendidikan berkelanjutan, dan pendidikan kesehatan lainnya
secara multiprofesi (UU No. 44 tahun 2009 ttg RS; UU No 20 Tahun 2013 ttg
Pendidikan Kedokteran; PP No. 93 Tahun 2015 ttg RS Pendidikan)
• Rumah sakit dapat ditetapkan sebagai rumah sakit pendidikan
setelah memenuhi persyaratan dan standar RS Pendidikan (UU No. 44
tahun 2009 ttg RS, PP No. 93 Tahun 2015 ttg RS Pendidikan).
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 4
• Persyaratan Rumah Sakit Pendidikan:a. Telah menyelenggarakan pelayanan kesehatan dan mampu menyediakan
pasien/klien dg variasi kasus dan jumlah yg sesuai dg kebutuhan pendidikan
b. Memiliki izin operasional yang masih berlaku
c. Terakreditasi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
d. Memiliki dokumen perjanjian kerja sama dengan Institusi Pendidikan
e. Memiliki SDM yang memenuhi kualifikasi sebagai dosen kedokteran,
kedokteran gigi, dan kesehatan lain sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan
f. Memiliki teknologi kedokteran dan/atau kesehatan yang sesuai dengan
standar nasional pendidikan tenaga kesehatan
g. Memiliki program penelitian secara rutin
h. Membuat pernyataan kesediaan menjadi Rumah Sakit Pendidikan dari
pemilik rumah sakit
i. Memenuhi standar Rumah Sakit Pendidikan.
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 5
• Standar Rumah Sakit Pendidikan:
a. Standar visi, misi, dan komitmen rumah sakit di bidang pendidikan
b. Standar manajemen dan administrasi pendidikan
c. Standar SDM
d. Standar sarana penunjang pendidikan
e. Standar perancangan dan pelaksanaan program pendidikan klinik yang berkualitas.
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 6
• Kategori Rumah Sakit Pendidikan (UU No 20 Tahun 2013; PP No.
93 Tahun 2015; Kepmenkes No. 1069 Tahun 2008 ttg Pedoman Klasifikasi
dan Standar RS Pendidikan) :
1. RS pendidikan utama → RSU dan RSK Gilut utk pendidikan
klinis FK/FKG
2. RS pendidikan afiliasi → RSK atau RSU dg unggulan
pelayanan utk pencapaian kompetensi spesialis
3. RS pendidikan satelit → RSU sbg jejaring RS Pendidikan
utama
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 7
SNARS 1.1Bab Integrasi Pendidikan Kesehatan dalamPelayanan (IPKP) RS
RS Pendidikan harus mempunyai mutu & keselamatan pasien yg lebih tinggi
daripada RS non Pendidikan → standar akreditasi untuk RS Pendidikan:
1. Rumah sakit menetapkan regulasi terkait kerja sama penyelenggaraan
pendidikan klinis di rumah sakit
2. Pendidikan klinis yang diselenggarakan di rumah sakit dikelola oleh
organisasi fungsional → Komkordik/Timkordik
3. Jumlah penerimaan peserta pendidikan klinis di rumah sakit disesuaikan
dengan jumlah staf yang memberikan pendidikan klinis, variasi dan
jumlah pasien, teknologi, serta fasilitas rumah sakit
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 8
4. Seluruh staf yang memberikan pendidikan klinismempunyai kompetensi sebagai pendidik klinis dan mendapatkan kewenangan dari institusi pendidikan dan rumah sakit
5. Rumah sakit memastikan pelaksanaan pendidikan yang dijalankan untuk setiap jenis dan jenjang pendidikan staf klinis di rumah sakit aman bagi pasien dan peserta didik → Supervisi dalam proses pendidikan
6. Pelaksanaan pendidikan klinis di rumah sakit harus mematuhi regulasi rumah sakit dan pelayanan yang diberikan berada dalam upaya mempertahankan atau meningkatkan mutu dan keselamatan pasien.
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 9
UNIT PENDIDIKAN dan PENELITIAN di
RS PENDIDIKAN
Unit yang mengelola pendidikan dan penelitian di
RS Pendidikan:
1. Bagian Pendidikan dan Penelitian (Diklit)
2. Komite Koordinasi Pendidikan (Komkordik)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 10
TATA KELOLA
BAGIAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN
(DIKLIT)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 11
• Tata kelola → Susunan organisasi dan tata kelola (SOTK)
• Unsur SOTK :
1. Susunan/Struktur organisasi
2. Job description (+Job specification)
• Bab TKRS SNAR Ed 1.1
1) Kualifikasi/persyaratan jabatan
2) Uraian tugas, tanggung jawab, wewenang (UTW)
3) Kualifikasi : ijazah dan sertifikat → kompetensi
4) Pedoman pengorganisasian unit/departemen pelayanan
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 12
Tahapan Penyusunan Struktur Organisasi melalui Job Analysis
1. Identifikasi ‘Job’ yang akan dilakukan analisis
2. Identifikasi anggota yang ada di dalam ‘Job’ tsb (Organisasi lama)
3. Identifikasi semua aktivitas (Task Analysis) yang dilakukan oleh anggota dan Buat list semua aktivitas (Task Listing) : a) Siapa yang mengerjakan, b) Tugas pokok, c) Tanggung jawab, d) Wewenang, dan e) Pekerjaan sehari-hari
4. Kelompokkan aktivitas ke dalam kesamaan fungsi, proses, dan output (Menghindari tumpang tindih)
5. Buat hirarkie kelompok aktivitas berdasar jenjang kompetensi(Menuju struktur organisasi)
Sumber: Pudjirahardjo, 2006
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 13
Tata kelola:
• Tata kelola →
➢koordinasi, integrasi, simplifikasi, sinkronisasi
➢Mengawasi bawahan, serta mengambil
langkah2 tertentu bila ada penyimpangan
➢Memimpin, membimbing, dan memberi
petunjuk
➢Mengikuti dan mematuhi petunjuk serta
bertanggung jawab kepada atasan, dan
menyampaikan laporan
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 14
Uraian Pekerjaan
(Job Description)
Template Job Description (Nuryadi, 2020)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 15
Catatan.Tanggung jawab : perbuatan yang
dilakukan oleh setiap individuberdasarkan atas kewajibanWewenang : salah satu bentuk
kekuasaan atau hak utkmemerintah/meminta org lain berbuat sesuatuWewenang seseorang dlm
organisasi dibatasi sesuai fungsidan kedudukan
Stages in The Job Analysis Process → Struktur Organisasi
and Job Description (Mathis, and Jackson, 2000)
1. Preparing and communicating the job analysis:
• Identify job
• Review existing job documentation
• Communicate process to manager and employee
2. Conducting the job analysis
• Gather job anaysis data
• Review and compile data
3. Developing organization structur, job descriptions and job specifications
• Draft organization structur, job descriptions and specifications
• Review draft with manager and employee
• Finalize organization structur, job descriptions and specifications
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 16
BAGIAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN(DIKLIT)
• Organisasi Rumah Sakit paling sedikit terdiri atas Kepala Rumah Sakit atau
Direktur Rumah Sakit, unsur pelayanan medis, unsur keperawatan, unsur
penunjang medis, komite medis, satuan pemeriksaan internal, serta administrasi
umum dan keuangan (UU No. 44 th 2009 ttg RS; PP No. 77 th 2015 ttg Pedoman
Organisasi RS).
• Unsur administrasi umum dan keuangan menyelenggarakan fungsi pengelolaan
(Ps 15:2 PP No. 77 th 2015 ttg Pedoman Organisasi RS) :
a. Ketatausahaan
b. Kerumahtanggaan
c. Pelayanan hukum dan kemitraan
d. Pemasaran
e. Kehumasan
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 17
f. Pencatatan, pelaporan, dan
evaluasi
g. Penelitian dan pengembangan
h. Sumber daya manusia
i. Pendidikan dan pelatihan.
ORGANISASI BAGIAN DIKLIT (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 18
Direktorat Umum
dan Keuangan
Bagian
Keuangan
Bagian SDM
(Kepeg.)
Bagian Pendidikan
dan Penelitian
Bagian
Umum
Sub Bagian Pendidikan
dan Pelatihan
Sub Bagian Penelitian
dan Pengembangan
Organisasi Bagian Diklit (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 19
Direktorat SDM
& Pendidikan
Bagian SDM
(Kepegawaian)
Bagian Pendidikan
dan Penelitian
Sub Bagian Pendidikan
dan Pelatihan
Sub Bagian Penelitian
dan Pengembangan
Tupoksi Bagian Diklit
1. Mengelola kegiatan pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan
secara internal RS atau mengirim ke pihak eksternal (penyelenggara
kegiatan pendidikan dan pelatihan) untuk peningkatan pengetahuan,
sikap dan ketrampilan SDM RS.
Mengelola → training needs analysis (TNA), perencanaan (kurikulum
+desain pembelajaran), pelaksanaan, dan monitoring evaluasi
2. Mengelola kegiatan pendidikan dan pelatihan untuk umum (komersial)
3. Mengelola kegiatan magang
4. Mengelola kegiatan penelitian bagi pegawai (termasuk penelitian
kolaborasi), penelitian oleh peserta didik, dan pengembangan RS
5. Mengelola kegiatan studi banding
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 20
Job Description Ka. Bagian Diklit (1)
A.Ringkasan Pekerjaan:Mengelola kegiatan diklat SDM RS, mengelola kegiatan diklat untuk umum, mengelola kegiatan penelitian, dan mengelola kegiatan studi banding
B.Uraian Tugas:1. Melakukan training needs analysis (TNA) diklat internal RS 2. Membuat perencanaan (kurikulum +desain pembelajaran) diklat internal RS
dan diklat komersial3. Menyelenggarakan diklat internal RS dan diklat komersial serta mengirim
SDM RS ke diklat ekternal4. Melakukan monitoring evaluasi diklat internal RS dan diklat komersial5. Membuat tata laksana pra magang, serta monitoring dan evaluasi magang6. Membuat program penelitian RS, tata laksana pra penelitian, serta monitoring
dan evaluasi penelitian7. Membuat program studi banding, tata laksana pra studi banding, serta
monitoring dan evaluasi studi banding
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 21
Job Description Ka. Bagian Diklit (2)
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal S-2 Kesehatan
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan diklit di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan:
a. Pelatihan manajemen diklit
b. Pelatihan TNA
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 22
Job Description Ka. Sub Bagian Diklat (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 23
A.Ringkasan Pekerjaan:Membantu Kabag. Diklit mengelola kegiatan diklat SDM RS, mengelola kegiatan diklat untuk umum, serta mengelola kegiatan magang dan studi banding
B.Uraian Tugas:1. Membantu melakukan training needs analysis (TNA) diklat internal RS 2. Membantu membuat perencanaan (kurikulum +desain pembelajaran) diklat
internal RS dan diklat komersial3. Membantu penyelenggaraan diklat internal RS dan diklat komersial serta
mengirim SDM RS ke diklat ekternal4. Membantu pelaksanaan monitoring evaluasi diklat internal RS dan diklat
komersial5. Membantu membuat tata laksana pra magang, serta monitoring dan evaluasi
magang 6. Membantu membuat program studi banding, tata laksana pra studi banding,
serta monitoring dan evaluasi studi banding
Job Description Ka. Sub Bagian Diklat (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 24
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal S-1 Kesehatan
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan diklat di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan:
a. Pelatihan manajemen diklat
b. Pelatihan TNA
Job Description Ka. Sub Bagian Litbang (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 25
A. Ringkasan Pekerjaan:
Membantu Kabag. Diklit mengelola kegiatan penelitian
B. Uraian Tugas:
1. Membantu membuat program penelitian RS
2. Membantu melakukan seleksi dan telaah proposal penelitian
3. Membantu monitoring dan evaluasi penelitian
4. Membantu dalam fasilitasi publikasi ilmiah dari penelitian oleh
SDM RS
5. Membantu melakukan pengembangan di RS berdasarkan hasil
penelitian
Job Description Ka. Sub Bagian Litbang (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 26
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal S-2 Kesehatan
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan penelitian di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan:
a. Pelatihan metodologi penelitian
b. Pelatihan penulisan ilmiah
TATA KELOLA
KOMITE KOORDINASI PENDIDIKAN
(KOMKORDIK)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 27
Komite Koordinasi Pendidikan (Komkordik)
Komite lain (selain komite medik) dapat berupa komite (Ps 19:2 PP No. 77 th 2015
ttg Pedoman Organisasi RS) :
a. Keperawatan
b. Farmasi dan terapi
c. Pencegahan dan pengendalian infeksi
d. Pengendalian resistensi antimikroba
e. Etika dan hukum
f. Koordinasi Pendidikan
g. Manajemen risiko dan keselamatan pasien
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 28
Ps 27: 1,2,3 PP No. 93 Tahun 2015 ttg RS Pendidikan:
(1) Dalam rangka melaksanakan koordinasi terhadap seluruh proses
pembelajaran klinik di Rumah Sakit Pendidikan → dibentuk
komite koordinasi pendidikan (Komkordik).
(2) Komkordik dibentuk oleh direktur/kepala RS Pendidikan utama
bersama pimpinan Institusi Pendidikan.
Komkordik bertanggung jawab kepada direktur/kepala RS
Pendidikan.
(3) Komkordik merupakan unit fungsional dan berkedudukan di
Rumah Sakit Pendidikan.
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 29
Ps 27: 1,2,3 PP No. 93 Tahun 2015 ttg RS Pendidikan → Komkordik
mempunyai tugas:
a. Memberikan dukungan administrasi proses pembelajaran klinik di RS
Pendidikan
b. Menyusun perencanaan kegiatan dan anggaran belanja tahunan pembelajaran
klinik sesuai kebutuhan
c. Menyusun perencanaan kebutuhan sarana dan prasarana yang diperlukan mhs
d. Membentuk sistem informasi terpadu untuk menunjang penyelenggaraan
fungsi pendidikan dan penelitian
e. Melakukan koordinasi dlm rangka fasilitasi kepada seluruh mhs yang
melaksanakan pembelajaran klinik, serta dosen dan penyelia yang
melakukan bimbingan dan supervisi proses pembelajaran klinik mhs
di RS Pendidikan
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 30
Ps 27: 1,2,3 PP No. 93 Tahun 2015 ttg RS Pendidikan →Komkordik mempunyai tugas:
f. Melakukan supervisi dan koordinasi penilaian kinerja terhadap dosen
atas seluruh proses pelayanan yang dilakukan, termasuk yang
dilakukan di jejaring Rumah Sakit Pendidikan
g. melakukan pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan proses
pembelajaran klinik Mahasiswa
h. Melaporkan hasil kerja secara berkala kepada direktur/kepala Rumah
Sakit Pendidikan dan pimpinan Institusi Pendidikan.
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 31
• Ps 29: 1 PP No. 93 Tahun 2015 ttg RS Pendidikan →Komkordik paling sedikit terdiri atas:
a. Ketua merangkap sebagai anggota berasal dari unsur RS Pendidikan
b. Wakil ketua merangkap sebagai anggota berasal dari unsur Institusi
Pendidikan
c. Sekretaris merangkap sebagai anggota berasal dari unsur RS
Pendidikan
d. Anggota yang mewaliki setiap unsur fasilitas pelayanan kesehatan
jejaring Rumah Sakit Pendidikan.
• Komkordik dibantu oleh sekretariat
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 32
Organisasi Komkordik (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 33
Ketua
Wakil Ketua
Bidang Supervisi
(Bimbingan) Klinik
Bidang Evaluasi
Pembelajaran Klinik
Bidang Perencanaan
Pembelajaran Klinik
Sekretaris
Sekretariat
PJ. RSP Afiliasi
PJ. RSP Satelit
PJ. Sup. (Bimbingan) Mhs Ked, Prwt, dst
PJ. Sistem Informasi
PJ. Evaluasi Mhs Ked, Prwt, dst
PJ. Perenc. Pemb. Klinik Mhs Ked, Prwt, dst
Organisasi Komkordik (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 34
Ketua
Wakil Ketua
Sekretaris
Sekretariat PJ. Sistem Informasi
Koord. Pendidikan
Co AssPJ. RSP Afiliasi PJ. RSP Satelit
Tupoksi Komkordik (1)
1. Menyusun kebijakan: peraturan, pedoman dan prosedur2. Mengelola administrasi proses pembelajaran klinik dan praktek kerja
lapangan (PKL) di RS Pendidikan3. Menyusun perencanaan pembelajaran klinik dan PKL: menentukan
kuota peserta didik, menentukan kompetensi dan metode pembelajaran klinik (berkoordinasi dg institusi pendidikan), tes seleksi (kompetensi, tes kesehatan, kemampuan pemakaian APD), dan orientasi peserta didik
4. Menyusun perencanaan kegiatan dan anggaran belanja tahunanpembelajaran klinik dan PKL → termasuk menghitung satuan biaya pendidikan klinik dan PKL per peserta didik
5. Menyusun perencanaan kebutuhan sarana dan prasarana
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 35
Tupoksi Komkordik (2)
6. Mengatur penyediaan tenaga pendidik (dosen/pembimbing klinik)7. Membuat sistem informasi terpadu untuk menunjang
penyelenggaraan fungsi pendidikan8. Mengatur kegiatan supervisi/bimbingan klinik9. Melakukan koordinasi dlm pelaksanaan pembelajaran klinik dan
PKL: mhs dan dosen/pembimbing klinik di RS Pendidikan10.Melakukan koordinasi dengan jejaring Rumah Sakit Pendidikan:
kuota, pengiriman/distribusi peserta didik, pembelajaran klinik11.Melakukan monitoring dan evaluasi pembelajaran klinik dan PKL di
RS Pendidikan 12.Melaporkan hasil kerja secara berkala kepada direktur/kepala
Rumah Sakit Pendidikan dan pimpinan Institusi Pendidikan.
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 36
Job Description Ketua Komkordik (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 37
A.Ringkasan Pekerjaan:Mengelola penyelenggaraan pendidikan klinik dan PKL di RS Pendidikan
B.Uraian Tugas:1. Menyusun kebijakan: peraturan, pedoman dan prosedur2. Mengelola administrasi proses pembelajaran klinik dan PKL di RS Pendidikan3. Menyusun perencanaan pembelajaran klinik dan PKL: menentukan kuota peserta
didik, menentukan kompetensi dan metode pembelajaran klinik (berkoordinasi dg institusi pendidikan), tes seleksi (kompetensi, tes kesehatan, kemampuan pemakaian APD), dan orientasi peserta didik
4. Menyusun perencanaan kegiatan dan anggaran belanja tahunan pembelajaranklinik → termasuk menghitung satuan biaya pendidikan klinik dan PKL per peserta didik
5. Menyusun perencanaan kebutuhan sarana dan prasarana6. Mengatur penyediaan tenaga pendidik (dosen/pembimbing klinik)7. Membuat sistem informasi terpadu untuk menunjang penyelenggaraan fungsi
pendidikan8. Mengatur kegiatan supervisi/bimbingan klinik
Job Description Ketua Komkordik (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 38
9. Melakukan koordinasi dlm pelaksanaan pembelajaran klinik dan PKL: mhs dan dosen/pembimbing klinik di RS Pendidikan
10. Melakukan koordinasi dengan jejaring Rumah Sakit Pendidikan: kuota, pengiriman/distribusi peserta didik, pembelajaran klinik
11. Melakukan monitoring dan evaluasi pembelajaran klinik & PKL di RS Pendidikan 12. Melaporkan hasil kerja secara berkala kepada direktur/kepala Rumah Sakit
Pendidikan dan pimpinan Institusi PendidikanC. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal dokter+S2 Kesehatan dan atau spesialis2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan pendidikan klinik di RS 3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan:
a. Pelatihan kurikulum dan penyelenggaraan pendidikan klinikb. Pelatihan pembimbing klinik
Job Description Wakil Ketua Komkordik (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 39
A.Ringkasan Pekerjaan:Membantu Ketua Komkordik dalam mengelola penyelenggaraan pendidikan klinik dan PKL di RS Pendidikan
B.Uraian Tugas:1. Membantu menyusun kebijakan: peraturan, pedoman dan prosedur2. Membantu dalam pengelolaan administrasi proses pembelajaran klinik & PKL di RS
Pendidikan3. Membantu penyusunan perencanaan pembelajaran klinik & PKL: menentukan kuota peserta
didik, menentukan kompetensi dan metode pembelajaran klinik (berkoordinasi dg institusi pendidikan), tes seleksi (kompetensi, tes kesehatan, kemampuan pemakaian APD), dan orientasi peserta didik
4. Membantu penyusunan perencanaan kegiatan dan anggaran belanja tahunan pembelajaranklinik→ termasuk menghitung satuan biaya pendidikan klinik dan PKL per peserta didik
5. Membantu penyusunan perencanaan kebutuhan sarana dan prasarana6. Membantu mengatur penyediaan tenaga pendidik (dosen/pembimbing klinik)7. Membantu membuat sistem informasi terpadu untuk menunjang penyelenggaraan fungsi
pendidikan8. Membantu mengatur kegiatan supervisi/bimbingan klinik9. Membantu dalam koordinasi terhadap pelaksanaan pembelajaran klinik & PKL: mhs dan
dosen/pembimbing klinik di RS Pendidikan
Job Description Wakil Ketua Komkordik (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 40
10. Membantu dalam koordinasi dengan jejaring Rumah Sakit Pendidikan: kuota, pengiriman/distribusi peserta didik, pembelajaran klinik
11. Membantu dalam monitoring dan evaluasi pembelajaran klinik & PKL di RS Pendidikan
12. Membantu menyusun laporan hasil kerja
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal dokter+S2 Kesehatan dan atau spesialis2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan pendidikan klinik di RS 3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan:
a. Pelatihan kurikulum dan penyelenggaraan pendidikan klinikb. Pelatihan pembimbing klinik
Job Description Sekretaris Komkordik (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 41
A.Ringkasan Pekerjaan:Membantu Ketua Komkordik dalam pengelolaan administrasi dan kegiatan penunjang untuk penyelenggaraan pendidikan klinik & PKL di RS Pendidikan
B.Uraian Tugas:1. Membantu dalam pengelolaan administrasi proses pembelajaran klinik & PKL
di RS Pendidikan2. Membantu penyusunan perencanaan kegiatan dan anggaran belanja tahunan
pembelajaran klinik → termasuk menghitung satuan biaya pendidikan klinik & PKL per peserta didik
3. Membantu penyusunan perencanaan kebutuhan sarana dan prasarana4. Membantu mengatur penyediaan tenaga pendidik (dosen/pembimbing klinik)5. Membantu membuat sistem informasi terpadu untuk menunjang
penyelenggaraan fungsi pendidikan6. Membantu dalam monitoring dan evaluasi pembelajaran klinik & PKL di RS
Pendidikan 7. Membantu menyusun laporan hasil kerja
Job Description Sekretaris Komkordik (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 42
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal S-1 Kesehatan
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan pendidikan klinik di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan: Pelatihan penyelenggaraan
pendidikan klinik
Job Description
Koord. Bidang Perencanaan Pembelajaran Klinik (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 43
A.Ringkasan Pekerjaan:Membantu Ketua Komkordik dalam penyusunan perencanaan pembelajaran klinik dan PKL di RS Pendidikan
B.Uraian Tugas:1. Membantu menyusun kebijakan: peraturan, pedoman dan prosedur2. Membantu menentukan kuota peserta didik3. Membantu berkoordinasi institusi pendidikan dalam menentukan kompetensi
dan metode pembelajaran klinik 4. Membantu melakukan tes seleksi (kompetensi, tes kesehatan, kemampuan
pemakaian APD) bagi peserta didik5. Membantu dalam pelaksanaan orientasi peserta didik6. Membantu berkoordinasi institusi pendidikan dalam penyusunan buku
pedoman/panduan pembelajaran klinik7. Membantu berkoordinasi institusi pendidikan dalam penyusunan log book mhs
Job Description
Koord. Bidang Perencanaan Pembelajaran Klinik (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 44
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal dokter
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan pendidikan klinik di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan: Pelatihan kurikulum dan
penyelenggaraan pendidikan klinik
Job Description
Koord. Bidang Supervisi (Bimbingan) Klinik (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 45
A.Ringkasan Pekerjaan:
Membantu Ketua Komkordik dalam kegiatan supervisi (bimbingan) klinik di RS
Pendidikan
B.Uraian Tugas:
1. Membantu mengatur penyediaan tenaga pendidik (dosen/pembimbing klinik)
2. Menyusun panduan supervisi/bimbingan klinik
3. Membantu mengatur kegiatan supervisi/bimbingan klinik
4. Membantu dalam koordinasi terhadap pelaksanaan pembelajaran klinik & PKL:
mhs dan dosen/pembimbing klinik di RS Pendidikan
Job Description
Koord. Bidang Supervisi (Bimbingan) Klinik (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 46
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal dokter
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan pendidikan klinik di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan:
a. Pelatihan penyelenggaraan pendidikan klinik
b. Pelatihan pembimbing klinik
Job Description
Koord. Bidang Evaluasi Pembelajaran Klinik (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 47
A.Ringkasan Pekerjaan:
Membantu Ketua Komkordik dalam kegiatan evaluasi pembelajaran klinik di RS
Pendidikan
B.Uraian Tugas:
1. Membantu dalam persiapan evaluasi (penilaian) pembelajaran klinik dan PKL di
RS Pendidikan
2. Membantu dalam pelaksanaan evaluasi (penilaian) pembelajaran klinik dan PKL
di RS Pendidikan
3. Membantu menyusun laporan hasil kerja
Job Description
Koord. Bidang Evaluasi Pembelajaran Klinik (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 48
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal dokter
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan pendidikan klinik di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan: Pelatihan penyelenggaraan pendidikan klinik
Job Description
Koord. Pendidikan dokter, perawat, dll (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 49
A.Ringkasan Pekerjaan:Membantu Ketua Komkordik dalam penyusunan perencanaan pembelajaran klinik, mengatur supervisi/bimbingan klinik, dan evaluasi pembelajaran klinik untuk jenis pendidikan tertentu (kedokteran, keperawatan, dst) di RS Pendidikan
B.Uraian Tugas:1. Membantu menyusun kebijakan: peraturan, pedoman dan prosedur2. Membantu menentukan kuota peserta didik3. Membantu berkoordinasi institusi pendidikan dalam menentukan kompetensi
dan metode pembelajaran klinik 4. Membantu melakukan tes seleksi (kompetensi, tes kesehatan, kemampuan
pemakaian APD) bagi peserta didik5. Membantu dalam pelaksanaan orientasi peserta didik
Koordinator tiap jenis pendidikan tersendiri, ada beberapa koordinator
*)
*)
Job Description
Koord. Pendidikan dokter, perawat, dll (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 50
B.Uraian Tugas:
6. Membantu berkoordinasi institusi pendidikan dalam penyusunan buku
pedoman/panduan pembelajaran klinik
7. Membantu berkoordinasi institusi pendidikan dalam penyusunan log book mhs
8. Membantu mengatur penyediaan tenaga pendidik (dosen/pembimbing klinik)
9. Menyusun panduan supervisi/bimbingan klinik
10. Membantu mengatur kegiatan supervisi/bimbingan klinik
11. Membantu dalam koordinasi terhadap pelaksanaan pembelajaran klinik: mhs
dan dosen/pembimbing klinik di RS Pendidikan
12. Membantu dalam monitoring pembelajaran klinik di RS Pendidikan
13. Membantu dalam evaluasi (penilaian) pembelajaran klinik di RS Pendidikan
14. Membantu menyusun laporan hasil kerja
Job Description
Koord. Pendidikan dokter, perawat, dll (3)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 51
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal dokter atau S1 sesuai jenis pendidikan yang dikelola
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan pendidikan klinik di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan: Pelatihan kurikulum,
penyelenggaraan pendidikan klinik, dan pembimbing klinik
Job Description Sekretariat Komkordik (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 52
A.Ringkasan Pekerjaan:Membantu Sekretaris Komkordik dalam pengelolaan administrasi dan kegiatan penunjang untuk penyelenggaraan pendidikan klinik dan PKL di RS Pendidikan
B.Uraian Tugas:1. Membantu dalam pengelolaan administrasi (tata usaha) berkaitan dg proses
pembelajaran klinik dan PKL di RS Pendidikan2. Membantu dalam pengelolaan administrasi (keuangan) berkaitan dg proses
pembelajaran klinik dan PKL di RS Pendidikan3. Membantu dalam pengelolaan administrasi (ketenagaan) berkaitan dg proses
pembelajaran klinik dan PKL di RS Pendidikan4. Membantu dalam pengelolaan administrasi (sarana dan prasarana) berkaitan dg
proses pembelajaran klinik dan PKL di RS Pendidikan5. Membantu menyusun laporan hasil kerja
Job Description Sekretariat Komkordik (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 53
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal S-1 Kesehatan/Non Kesehatan
2. Pengalaman: minimal bekerja 1 di RS,
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan: Pelatihan program excell
Unit Pendidikan dan Penelitian
di RS Non Pendidikan
• Unit yang mengelola pendidikan dan penelitian di RS Non
Pendidikan:
➢Sub Bagian/Seksi Pendidikan dan Penelitian (Diklit)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 54
TATA KELOLA
SUB BAGIAN/SEKSI
PENDIDIKAN DAN PENELITIAN
(DIKLIT)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 55
Organisasi Sub Bagian/Seksi (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 56
Bagian Umum dan
Keuangan
Sub Bagian
Keuangan
Sub Bagian
SDM (Kepeg.)
Sub Bagian Pendidikan
dan Penelitian
Sub Bagian
Umum
PJ. Pendidikan
dan Pelatihan
PJ. Penelitian dan
Pengembangan
Organisasi Sub Bagian/Seksi (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 57
Bagian Umum dan
Keuangan
Sub Bagian
Keuangan
Sub Bagian
SDM
Sub Bagian
Umum
PJ.
Kepegawaian
PJ. Pendidikan
dan Penelitian
Tupoksi Sub Bagian Diklit (1)
1. Mengelola kegiatan pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan secara internal RS atau mengirim ke pihak eksternal (penyelenggara kegiatan pendidikan dan pelatihan) untuk peningkatan pengetahuan, sikap dan ketrampilan SDM RS. Mengelola → training needs analysis (TNA), perencanaan (kurikulum +desain pembelajaran), pelaksanaan, dan monitoring evaluasi
2. Mengelola kegiatan pendidikan dan pelatihan untuk umum (komersial)3. Mengelola pendidikan (praktek) klinik:
a. Menyusun kebijakan: peraturan, pedoman dan prosedurb. Mengelola administrasi proses pembelajaran klinik dan praktek kerja
lapangan (PKL)c. Menyusun perencanaan pembelajaran klinik dan PKL: menentukan kuota
peserta didik, menentukan kompetensi dan metode pembelajaran klinik (berkoordinasi dg institusi pendidikan), tes seleksi (kompetensi, tes kesehatan, kemampuan pemakaian APD), dan orientasi peserta didik
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 58
Tupoksi Sub Bagian Diklit (2)
f. Menyusun perencanaan kegiatan dan anggaran belanja tahunanpembelajaran klinik dan PKL → termasuk menghitung satuan biaya pendidikan klinik dan PKL per peserta didik
g. Menyusun perencanaan kebutuhan sarana dan prasaranah. Mengatur penyediaan tenaga pendidik (dosen/pembimbing klinik)i. Mengatur kegiatan supervisi/bimbingan klinikj. Melakukan koordinasi dlm pelaksanaan pembelajaran klinik dan PKL:
mhs dan dosen/pembimbing klinikk. Melakukan monitoring dan evaluasi pembelajaran klinik dan PKLl. Melaporkan hasil kerja secara berkala kepada direktur/kepala Rumah
Sakit dan pimpinan Institusi Pendidikan.4. Mengelola kegiatan magang5. Mengelola kegiatan penelitian bagi pegawai (termasuk penelitian kolaborasi),
penelitian oleh peserta didik, dan pengembangan RS6. Mengelola kegiatan studi banding
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 59
Job Description
Ka. Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 60
A.Ringkasan Pekerjaan:Mengelola kegiatan diklat SDM RS, mengelola kegiatan diklat untuk umum, mengelola penyelenggaraan pendidikan klinik dan PKL, mengelola kegiatan penelitian, serta mengelola kegiatan magang dan studi banding
B. Uraian Tugas:1. Melakukan training needs analysis (TNA) diklat internal RS 2. Membuat perencanaan (kurikulum +desain pembelajaran) diklat internal RS dan
diklat komersial3. Menyelenggarakan diklat internal RS dan diklat komersial serta mengirim SDM RS
ke diklat ekternal4. Melakukan monitoring evaluasi diklat internal RS dan diklat komersial5. Menyusun kebijakan: peraturan, pedoman dan prosedur praktek klinik & PKL6. Mengelola administrasi proses praktek klinik dan PKL
Job Description
Ka. Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 61
B. Uraian Tugas:7. Menyusun perencanaan praktek klinik dan PKL: menentukan kuota peserta didik,
menentukan kompetensi dan metode pembelajaran klinik (berkoordinasi dg institusi pendidikan), tes seleksi (kompetensi, tes kesehatan, kemampuan pemakaian APD), dan orientasi peserta didik
8. Menyusun perencanaan kegiatan dan anggaran belanja tahunan pembelajaran klinik→ termasuk menghitung satuan biaya pendidikan klinik dan PKL per peserta didik
9. Menyusun perencanaan kebutuhan sarana dan prasarana10. Mengatur penyediaan tenaga pendidik (dosen/pembimbing klinik)11. Mengatur kegiatan supervisi/bimbingan klinik12. Melakukan koordinasi dlm pelaksanaan pembelajaran klinik dan PKL: mhs dan
dosen/pembimbing klinik13. Melakukan monitoring dan evaluasi pembelajaran klinik & PKL14. Melaporkan hasil kerja secara berkala kepada direktur/kepala Rumah Sakit dan
pimpinan Institusi Pendidikan15. Membuat perencanaan, koordinasi serta monitoring dan evaluasi penelitian16. Membuat perencanaan, koordinasi serta monitoring dan evaluasi studi banding
Job Description
Ka. Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian (3)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 62
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal S-1 Kesehatan
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan diklit di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan:
a. Pelatihan kurikulum dan penyelenggaraan pendidikan klinikb. Pelatihan pembimbing klinik
c. Pelatihan TNA
Job Description
PJ. Pendidikan dan Pelatihan (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 63
A.Ringkasan Pekerjaan:Membantu Ka. Subbag. Diklit mengelola kegiatan diklat SDM RS, mengelola kegiatan diklat untuk umum, serta mengelola kegiatan magang dan studi banding
B. Uraian Tugas:1. Membantu melakukan training needs analysis (TNA) diklat internal RS 2. Membantu membuat perencanaan (kurikulum +desain pembelajaran) diklat internal RS
dan diklat komersial3. Membantu penyelenggaraan diklat internal RS dan diklat komersial serta mengirim SDM
RS ke diklat ekternal4. Membantu pelaksanaan monitoring evaluasi diklat internal RS dan diklat komersial5. Membantu membuat tata laksana pra magang, serta monitoring dan evaluasi magang 6. Membantu membuat program studi banding, tata laksana pra studi banding, serta
monitoring dan evaluasi studi banding
Job Description
PJ. Pendidikan dan Pelatihan (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 64
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal S-1 Kesehatan
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan diklat di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan:
a. Pelatihan manajemen diklat
b. Pelatihan TNA
Job Description
PJ. Penelitian dan Pengembangan (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 65
A. Ringkasan Pekerjaan:
Membantu Ka. Subbag. Diklit mengelola kegiatan penelitian
B. Uraian Tugas:
1. Membantu membuat program penelitian RS
2. Membantu melakukan seleksi dan telaah proposal penelitian
3. Membantu monitoring dan evaluasi penelitian
4. Membantu dalam fasilitasi publikasi ilmiah dari penelitian oleh SDM RS
5. Membantu melakukan pengembangan di RS berdasarkan hasil penelitian
Job Description
PJ. Penelitian dan Pengembangan (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 66
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal S-1 Kesehatan
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan penelitian di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan:
a. Pelatihan metodologi penelitian
b. Pelatihan penulisan ilmiah
Job Description
PJ. Pendidikan dan Penelitian (1)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 67
A.Ringkasan Pekerjaan:Membantu Ka. Subbag. SDM dalam mengelola kegiatan diklat SDM RS, mengelola kegiatan diklat untuk umum, mengelola penyelenggaraan pendidikan klinik dan PKL, mengelola kegiatan penelitian, serta mengelola kegiatan magang dan studi banding
B. Uraian Tugas:1. Melakukan training needs analysis (TNA) diklat internal RS 2. Membuat perencanaan (kurikulum +desain pembelajaran) diklat internal RS dan
diklat komersial3. Menyelenggarakan diklat internal RS dan diklat komersial serta mengirim SDM RS
ke diklat ekternal4. Melakukan monitoring evaluasi diklat internal RS dan diklat komersial5. Menyusun kebijakan: peraturan, pedoman dan prosedur praktek klinik & PKL6. Mengelola administrasi proses praktek klinik dan PKL
Job Description
PJ. Pendidikan dan Penelitian (2)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 68
B. Uraian Tugas:7. Menyusun perencanaan praktek klinik dan PKL: menentukan kuota peserta didik,
menentukan kompetensi dan metode pembelajaran klinik (berkoordinasi dg institusi pendidikan), tes seleksi (kompetensi, tes kesehatan, kemampuan pemakaian APD), dan orientasi peserta didik
8. Menyusun perencanaan kegiatan dan anggaran belanja tahunan pembelajaran klinik→ termasuk menghitung satuan biaya pendidikan klinik dan PKL per peserta didik
9. Menyusun perencanaan kebutuhan sarana dan prasarana10. Mengatur penyediaan tenaga pendidik (dosen/pembimbing klinik)11. Mengatur kegiatan supervisi/bimbingan klinik12. Melakukan koordinasi dlm pelaksanaan pembelajaran klinik dan PKL: mhs dan
dosen/pembimbing klinik13. Melakukan monitoring dan evaluasi pembelajaran klinik & PKL14. Melaporkan hasil kerja secara berkala kepada direktur/kepala Rumah Sakit dan
pimpinan Institusi Pendidikan15. Membuat perencanaan, koordinasi serta monitoring dan evaluasi penelitian16. Membuat perencanaan, koordinasi serta monitoring dan evaluasi studi banding
Job Description
PJ. Pendidikan dan Penelitian (3)
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 69
C. Tanggung Jawab:........... (sesuai uraian tugas)
D. Kewenangan: ........... (sesuai uraian tugas)
E. Hubungan Kerja dan Pelaporan:......................... (sesuai kondisi RS)
F. Persyaratan Pekerjaan
1. Pendidikan: Minimal S-1 Kesehatan
2. Pengalaman: Pernah menangani kegiatan diklit di RS
3. Ketrampilan (Sertifikat) yang dibutuhkan:
a. Pelatihan manajemen diklit
b. Pelatihan TNA
Telaah Unit yg Mengelola Diklit
• Komite : sejumlah orang yang ditunjuk untuk melaksanakan tugas
tertentu; panitia (KBBI)
• Commitee : a group of people chosen from a larger group or consider
matters of particular kind (American Dictionary)
• Commitee = commission (en.wikipedia.org)
• Tupoksi komite → membantu direktur terkait dengan tugas atau
perihal khusus yang menunjang pelayanan yang diberikan oleh rumah
sakit (Nuryadi, 2020)
Idealnya menurut SOTK dan secara logika → kegiatan pendidikan dan
pelatihan di RS Pendidikan ditangani unit struktural (BUKAN KOMITE)
yang merupakan bagian integrasi dari pelayanan RS
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 70
Terima Kasih...
NurYADI/FKM Univ. Jember/2020 71