taller: implantación de cultura de...
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Taller: Implantación de Cultura de Mentoring
Para qué, qué y cómo
Si estás pensando en implantar o revisar algúnprograma de mentoring, desde IMS podemos ayudarte a diseñar tu mapa de ruta. El primer paso para ello es que comprendas, experimentes e interiorices algunos conceptos que consideramos nucleares para que puedas diseñar con criterio y de forma efectiva tu iniciativa de mentoring.
Aspectos tales como qué fases debería de incluir un pro-grama de mentoring, qué diferencia hay entre éste y otras metodologías de desarrollo afines (coaching, formación, etc.), qué roles pueden desempeñar mentores y mentees, qué habilidades y/o competencias ha de desarrollar un buen mentor o qué modelos de mentoring puedo emplear son sólo algunas de las materias que abordamos en este taller de forma dinámica y experiencial.
Tu participación en el taller te permitirá:
• Tener un sentido claro de qué es y qué no es el mentoring, cómo funciona y québeneficios puede aportar a tu Organización
• Entender las diferencias y semejanzas que existen con respecto a otros procesosde desarrollo tales como el coaching, la consultoría, el counselling o la formación,y cómo se integra con cada uno de ellos
• Conocer y experimentar los diferentes roles que puede desempeñar un mentor• Practicar herramientas y/o modelos de los cuales se nutre el mentoring• Comprender que el mentoring es un proceso, conocer sus fases y la razón de ser
de cada una de ellas• Tomar consciencia de cuáles son los elementos mínimos que garantizan la implan-
tación de una cultura de mentoring efectiva de acuerdo a las mejores prácticasestablecidas a nivel internacional
• Comprender el rol del Administrador de Programa de Mentoring• Saber cómo medir y capitalizar los beneficios de tu proceso de mentoring• Aprender a diferenciar entre mentoring convencional y Effective Mentoring®
Desde IMS te ayudamos en el proceso de implantaciónde la cultura de mentoring en tu Organización, a través de nuestros Programas y del debido asesoramiento de nues-tros consultores especializados.
Para qué, qué y cómo
Madrid
Cuándo y dónde:
Barcelona22 mar 2018 15 mar 2018
Duración: 9-18hLa dirección te será comunicada
Cuándo y dónde
A quién va dirigido: responsables de RR.HH y directivos que tienen el propósito de implantar un programa de mentoring en su organización o mejorar alguno de los procesos que actualmente estén desarrollando.
Inscripción (gratuita):
Envío de solicitudes: indicando tu nombre y apellidos; cargo; empresa; email y teléfono de contacto a :
Nº máximo de participantes: 15 personas
Incluye: desayuno, comida y café en descansos
El Beneficio directo de un programa Effective Mentoring® esel desarrollo y crecimiento del talento.
Los beneficios indirectos son la atracción y retención (seducción) del mismo
Quiénes somos
El mentoring ha probado ser una excelente he-rramienta para incrementar esa capacidad, a tra-vés de la transmisión y desarrollo de tu Ca-pital Experiencial, entendido éste como una enorme reserva -generalmente infrautilizada- de conocimiento,
experiencia e información.
El entorno actual en el que se mue-ven las organizaciones está caracte-rizado por dinámicas crecientes de rapidez, competitividad y exigencia.
Cada vez más las organizaciones sedan cuenta de que la gestión efectiva del talento -adquisición, desarrollo y reten-ción- constituye una de sus principales ventajas competitivas.
El Mentoring ha demostrado ser más que una alternativa rentable a la formación ya que impulsa la compartición de conocimiento y experiencia, el despliegue y desarro-llo del liderazgo, el desarrollo de habilidades y el compromiso de tus empleados.
En International Mentoring School® creemos que la principal ventaja competitivade una organización es la capacidad que poseen las personas que la integran para responder, anticiparse e innovar.
Quiénes somos
1 Solución Total a tus necesidades de mentoring. La más completa gama de recur-sos de mentorización, incluyendo talleres para planificar o revisar la efectividad de tus iniciativas, programas para la capacitación de las habilidades que necesitan los mentores y mentees, apoyo durante su implantación y servicios exclusivos, singulares y adaptables que nos distinguen como el proveedor de referencia en soluciones de mentoring.
2 Effective Mentoring® es el resultado de la amplia experiencia de IMS en el diseño e implantación de programas de mentoring, que nos faculta para guiarte y acompa-ñarte en cada uno de los pasos del proceso completo de mentoring. Se basa en un riguroso estudio de los programas de mentorización existentes, modelando los facto-res críticos que determinan el éxito de un proceso de este tipo. Hemos identificado, seleccionado y enriquecido aquellas prácticas que creemos garantizan la consecu-ción de resultados.
3 Adaptabilidad para co-diseñar el programa Effective Mentoring® que mejor se adapta a tus necesidades, independientemente del tamaño de tu Organización, sector de actividad, número de participantes, distribución geográfica (organizaciones multi-nacionales) o tipo de objetivo.
4 Especialización para poder ofrecerte la Solución Total a tus necesidades de men-toring (amplitud) y también los mejores resultados en cada una de esas soluciones con Effective Mentoring® (profundidad, ROI).
5 Excelencia en el desarrollo de la facilitación de aprendizaje orientado a la capa-citación en habilidades, competencias y modelos de mentoring, a través del com-promiso continuo con la investigación, el desarrollo y la actualización de programas, incorporando metodologías, herramientas y prácticas altamente contrastadas a nivel internacional.
6 Cobertura Internacional porque entendemos que algunas organizaciones multi-nacionales desean desplegar los mismos modelos de desarrollo de personas en las distintas áreas geográficas en las que operan y, además, adaptados e implantados respetando la idiosincrasia de cada país.
En IMS enfocamos continuamente nuestro esfuerzo en el robusteci-miento de los siguientes seis atributos nucleares:
Conoce la diferencia entre un programa de mentoring y otro de Effective Mentoring®
® International Mentoring School y Effective Mentoring son marcas registradas por Atesora Group
International Mentoring School®
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