talentys webinar 30 juin entreprise 2.0 7 pratiques pour la drh
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7 bonnes pratiques pour aider l'entreprise à se transformer vues par l'équipe Talentys.TRANSCRIPT
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Qui sommes nous ?
14 consultant(e)s, Paris et GenèveConseil en Stratégies et Solutions de Gestion des TalentsFiliale du Groupe Des Systèmes & des Hommes .
Nos clients :ALCATEL-LUCENT, ALSTOM,AREVA, AXA, BUREAU VERITAS,COLAS, LAFARGE, SAINT-GOBAIN, SOCIETE GENERALE,PPR, PSA, PWC, THALES,
Stratégies & Solutions pour recruter, impliquer, développer et piloter les Talents dans des environnements complexes .
PPR, PSA, PWC, THALES,VALEO, WEBHELP, …
Stratégie et ingénierie des processus RH
Gestion du Cycle de vie du SIRH
Innovations RH (2.0)
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7 innovations du Web 2.0
7 Pouvoirs 2.0 du candidat
… rendent l’entreprise7 Usages 2.0
SI(RH)2.0
Innove davantage
Exécute mieux
S’adapte plus vite
… rendent l’entrepriseplus talentueuse :
7 Processus (RH) 2.0
7 bonnes pratiques
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Qu’est ce que la Transformation en Entreprise 2.0 ?
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CAPITALTALENTS
Exécuter mieux
Innover plus PERFORMANCE
Meilleureréputation
Processus collaboratifs Processus collaboratifs
SSystèmes interactifsystèmes interactifs
CCommunautés étendue de ommunautés étendue de collaborateurscollaborateurs
Management modernisé
ORGANISATION
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DES ORGANISATIONS SOUVENT TRES 1.0
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Senspour
l’entreprise, l’individu, le
groupe
interactionspour collaborer, communiquer,
réseauter
Contenuspour partager, pour produire,
se révéler
Confiancedans la vision, l’usage,l’outil
30 juin 2009
Les « ingrédients » de la transformation
et du succès
[notre méthode SI2C]
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7 rôles de la DRH illustrés par 7 bonnes pratiques
B
Bénéfices
A
Temps
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DRH Accompagnateur des communautés
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méthode SI2C
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DRH Stratège
1. DRH Stratège équipé 1. DRH Stratège équipé
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Objectifs et besoins
business
Attentes et
contraintes de
l’organisation
Opportunités et
modes du Web 2.0 Retour sur investissement
Retour sur implication
5 mai 2009
Transformation
Entreprise 2.0
ROI
Retour sur implication
Renforcement de la Culture
Agilité
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méthode SI2C
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DRH tacticien du changement
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méthode SI2C
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DRH consommateur des usages 2.0
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Tiercé des processus RH
• Recrutement+ Annuaire
• Recrutement
• Intégration
• Formation
+ Annuaire
Entreprise
+ Communautés RH
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DRH hôte des nouveaux métiers
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DRH bâtisseur de la politique RH
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Nouveaux savoir-faire (utiliser l’outil collaboratif)
Nouveaux savoir-être(valoriser les contributionset les contributeurs)
Nouvelles performances(volume-score contributions)
Nouvelles traces-indicateurs… nouveaux processus
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DRH coach des managers
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La fonction RH, acteur clef de la transformation Entreprise 2.0
A
B
1. Accompagnateur des usages2. Stratège équipé 3. Tacticien du changement4. Consommateur des usages 2.05. Hôte de nouveaux métiers 2.06. Bâtisseur de la politique RH 7. Coach des Managers
A
méthode SI2C
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Nos prochains rendez-vous
9 juillet : web-séminaire « nouveautés de Peoplesof t 9.1 »
23 juillet ou 22 septembre : formation inter-entre prise « 2.0 pour RH »
27 août : web-séminaire « le SIRH 2.0 »