taklimat spp temuduga dan pelantikan guru
TRANSCRIPT
Taklimat
Urusan Pengambilan GuruSuruhanjaya Perkhidmatan
Pelajaran
LATAR BELAKANG
• penubuhan Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP) berdasarkan Syor Suruhanjaya Aziz, berkuatkuasa mulai 1 Januari 1974.
• berperanan menguruskan pelantikan dan urusan perkhidmatan bagi skim – skim perkhidmatan yang berada di bawah perkhidmatan pelajaran
FUNGSI SPP MENGIKUT FASAL 1 PERKARA 144 PERLEMBAGAAN
PERSEKUTUAN
i. Pelantikan
ii. Pengesahan Dalam Perkhidmatan
iii. Pemberian Taraf Berpencen
iv. Pertukaran
v. Kenaikan Pangkat
vi. Kawalan Tatatertib
SPP sebagai Pihak
Berkuasa Melantik
Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan
(Guru)
- PPPS Gred DG41
- PPPLD Gred DGA29
Pegawai Pendidikan
Pengajian Tinggi
(Pensyarah)
PPPT Gred DH 29/41
Anggota Kumpulan Pelaksana
(AKP)PT(P/O) Gred N17
PA Gred N17
PT (Kew) Gred W17
PM Gred C17
PPM Gred N17
PKP Gred N17
Pemandu Gred R3
PAP Gred N1
SYARAT ASAS LANTIKAN
Kelayakan Tangga gaji permulaan
Diploma dalam bidang perguruan RM 1,588.45
Diploma dalam bidang berkenaan serta Sijil Kursus Perguruan Lepas Diploma RM 1,735.44
Diploma dalam bidang pertanian/ kejuruteraan serta Sijil Kursus Perguruan Lepas Diploma RM 1,808.94
GAJI PERMULAAN PPPLD GRED DGA29
Kelayakan Tangga gaji permulaan
Ijazah Sarjana Muda Serta Diploma Pendidikan RM 2,018.52
Ijazah Sarjana Muda Kepujian dalam bidang berkaitan serta Diploma Pendidikan RM 2,222.94
Ijazah Sarjana Muda Sains Pertanian serta Diploma Pendidikan RM 2,325.14
Ijazah Sarjana Muda Dalam Bidang Kejuruteraan serta Diploma Pendidikan RM 2,427.35
GAJI PERMULAAN PPPS GRED DG41
Kelayakan Tangga gaji permulaan
Ijazah Sarjana Muda Seni Bina serta Diploma Pendidikan RM 2,631.77
Ijazah Sarjana Muda Perakaunan serta Diploma Pendidikan RM 2,836.19
Ijazah Sarjana Muda Perakaunan dan Diploma Pendidikan serta menjadi Ahli Penuh Badan-badan Ikhtisas Perakaunan RM 2,938.40
Ahli Penuh Institut Akauntan Malaysia serta Diploma Pendidikan RM 3,040.60
GAJI PERMULAAN PPPS GRED DG41
URUSAN PENGAMBILAN OLEH SPP- Peraturan 16(1) Peraturan-peraturan
Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat Dan Penamatan Perkhidmatan [P.U.(A)1/2012]
Ketua Perkhidmatan hendaklah memaklumkan kepada Suruhanjaya apa-apa butiran yang dikehendaki bagi tiap-tiap urusan pengambilan seperti berikut:
a) bilangan jawatan kosong yang perlu diisi;b) bilangan calon simpanan yang dikehendaki;c) syarat khas, jika ada, dand) perihal tugas dan tanggungjawab bagi
jawatan kosong itu.”
PROSES URUSAN PENGAMBILANCALON-CALON PPP (GURU) YANG DIURUSKAN OLEH SPP
• PPPLD yang meningkatkan kelayakan sama ada secara sepenuh masa atau separuh masa
• Guru Sandaran Terlatih * DG41 * DGA29
• Calon Program Perguruan dari IPGM
• Calon Program Perguruan dari IPTA
• Calon-calon yang telah diberikan persetujuan penempatan oleh KPM
• Calon-calon untuk lantikan di PERMATA
• Calon-calon untuk lantikan di SABK
PROSES KERJA URUSAN PENGAMBILAN GURU
Maklumat kekosongan
Proses Tapisan
Temu Duga
Tawaran Pelantikan
Pengesahan Pelantikan
Permohonan Jawatan
Calon Mengemukakan Permohonan Pelantikan
Analisa Permohonan Calon (Mengikut lokasi pusat temu duga pilihan dan opsyen/bidang)
Penyediaan Jadual Temu Duga
Urusan Temu Duga
Penyediaan Kertas Suruhanjaya
Pemakluman Keputusan / Tawaran Pelantikan
Pengesahan Pelantikan
Permohonan Pengisian Jawatan oleh KPM
SENARAI SEMAK DOKUMEN TEMU DUGA
• Gambar berukuran pasport• Kad Pengenalan• Sijil Lahir / Sijil Pendaftaran Kelahiran• Kepujian Bahasa Malaysia di peringkat SPM• Ijazah• Diploma Pendidikan / Diploma Perguruan
Malaysia• Pengiktirafan Kelayakan daripada Jabatan
Perkhidmatan Awam (JPA)
Kriteria 1 : Keterampilan Diri dan Sikap (20 markah)
Kriteria 2 : Keupayaan Berfikir dan Kemahiran Berkomunikasi (30 markah)
Kriteria 3 : Pengetahuan Am/Isu Semasa Pendidikan (20 markah)
Kriteria 4 : Pengetahuan Bidang Tugas/Ikhtisas
(30 markah)
PENILAIAN DALAM TEMU DUGA
STATISTIK KEGAGALAN TEMU DUGA CALON IPGM
ANALISA KEGAGALAN
Kriteria 1 : Keterampilan Diri dan Sikap • Sikap tidak peduli / tidak kisah• Kurang bersedia untuk ditemu duga• Tiada kesungguhan dalam berpakaian dan cara menjawab soalan• Penampilan diri kurang memuaskan
Kriteria 2 : Keupayaan Berfikir dan Kemahiran Berkomunikasi• Penyampaian kurang menyakinkan, tidak tersusun dan tidak jelas• Kurang penglibatan dalam perbincangan• Tidak dapat memberi idea / ulasan tentang isu yang dibincangkan
dengan menyakinkan
ANALISA KEGAGALAN
Kriteria 3 : Pengetahuan Am / Isu Semasa Pendidikan • Kurang menguasai pengetahuan am dan isu semasa pendidikan
seperti dasar-dasar pembangunan pendidikan, Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia, Program Kerajaan untuk meningkatkan bidang pendidikan.
Kriteria 4 : Pengetahuan Bidang Tugas / Ikhtisas• Cetek ilmu pedagogi• Lemah dari segi ’content knowledge’ bidang• Tidak boleh menjawab soalan berkaitan teknik / kaedah /
pendekatan pengajaran dengan jelas dan menyakinkan
CALON GAGAL TEMU DUGA
• Calon perlu memohon semula selepas enam bulan daripada tarikh Suruhanjaya membuat keputusan;
• Tempoh enam bulan sebagai persediaan calon untuk memperbaiki diri;
• Panggilan temu duga tertakluk kepada kekosongan jawatan dan keperluan pihak KPM;
• Rujuk Pekeliling SPP Bil.2/2013
TERIMA KASIHSuruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran
Malaysia
www.spp.gov.my