18 maart 2011

Inge van der Weijden | 1 | Tafelgesprek Jonge Wetenschappers

Tafelgesprek Jonge Wetenschappers

-Rondje: wie is wie?

-Korte introductie (bron: Inge van der Weijden, Dick de Gilder, Peter Groenewegen en Maaike Geerling. 2008. Culture, performance and career choices of PhD’s: A case study of Dutch medical researchers. Higher Education Policy. 21, p.305-321)

-Reactie/interactie van deelnemers

-Formuleren van drie kansen en drie knelpunten

18 maart 2011

Om te beginnen

Feiten en cijfers (bron: VSNU)

Aantal promoties stijgt:In 2000: 2360 promotiesIn 2006: 3140 promoties

30% van de promovendi heeft kans op een carrière in de wetenschap

18 maart 2011

Korte Introductie I: onderzoeksvragen

1. Waarom kiezen jonge wetenschappers voor een wetenschappelijke (loop)baan na de promotie?

2. Welke verschillen bestaan er tussen jonge wetenschappers die na de promotie kiezen voor een wetenschappelijke (loop)baan en degene die wetenschap verlaten?

-begeleiding-ervaren onderzoekscultuur -wetenschappelijke prestaties-individuele factoren (leeftijd, geslacht)

Inge van der Weijden | 3 | Tafelgesprek Jonge Wetenschappers

18 maart 2011

Korte introductie II

Algemene informatie studie:

-respondenten: 230 net-gepromoveerde (bio)medici-8 Universitair Medische Centra-mannen 61%; vrouwen 39%-46%: wetenschappelijke (loop)baan-54%: niet-wetenschappelijke (loop)baan-redelijk tevreden met begeleiders (3.6 op 5 puntsschaal)

Inge van der Weijden | 4 | Tafelgesprek Jonge Wetenschappers

18 maart 2011

Korte Introductie III: resultaten studie

Keuze voor wetenschappelijke (loop)baan:

1. Persoonlijke motivatie (98%)2. Motivatie door mensen vanuit eigen netwerk (50%)3. Vacature (29%)4. Verkrijgen van financiering/grant (8.3%)

Inge van der Weijden | 5 | Tafelgesprek Jonge Wetenscahppers

18 maart 2011

Korte Introductie IV: resultaten studie

(bio)Medici die na hun promotie doorgaan in onderzoek:

-zijn jonger-ondervonden een ondersteunde onderzoekscultuur in groep-waren meer tevreden met hun begeleider(s)-verkregen meer onderzoeksprijzen-publiceerden in tijdschriften met hogere impact factor

vergeleken met (bio)medici die na de promotie de wetenschap verlieten

Inge van der Weijden | 6 | tafelgesprek Jonge Wetenschappers

18 maart 2011

Discussiepunten

Onderwerpen voor discussie in tafelgesprek:-Belang van mentor en cultuur onderzoeksgroep: hoe (en

voldoende) in beleid toepassen?-(Ontwikkelen van) breder jong talentbeleid: o.a.

traineeship, behalen lesbevoegdheid -(Ontwikkelen van) loopbaanbeleid van postdocs-(Ontwikkelen van) uitstroom beleid jonge wetenschappers-Wetenschappelijke loopbaan aantrekkelijk(er) maken voor

zij-instromers?

Inge van der Weijden | 7 | tafelgesprek Jonge Wetenschappers