sykehussosionomen grÅtekone eller profesjonell problemlØser?

30
SYKEHUSSOSIONOMEN SYKEHUSSOSIONOMEN GRÅTEKONE ELLER GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROFESJONELL PROBLEMLØSER? PROBLEMLØSER? Brukerundersøkelse om erfaringer med Brukerundersøkelse om erfaringer med sykehussosionom sykehussosionom Pasienters behov for støttesamtale og formidling Pasienters behov for støttesamtale og formidling av velferdsordninger i forbindelse med somatisk av velferdsordninger i forbindelse med somatisk sykdom og skade sykdom og skade Marit Røssvåg Marit Røssvåg Landskonferansen for sykehussosionomer 2008 Landskonferansen for sykehussosionomer 2008

Upload: miliani-thomas

Post on 30-Dec-2015

74 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

SYKEHUSSOSIONOMEN GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?. Brukerundersøkelse om erfaringer med sykehussosionom Pasienters behov for støttesamtale og formidling av velferdsordninger i forbindelse med somatisk sykdom og skade Marit Røssvåg Landskonferansen for sykehussosionomer 2008. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

SYKEHUSSOSIONOMEN SYKEHUSSOSIONOMEN

GRÅTEKONE ELLER GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROFESJONELL

PROBLEMLØSER?PROBLEMLØSER?Brukerundersøkelse om erfaringer med sykehussosionomBrukerundersøkelse om erfaringer med sykehussosionomPasienters behov for støttesamtale og formidling av Pasienters behov for støttesamtale og formidling av

velferdsordninger i forbindelse med somatisk sykdom og skadevelferdsordninger i forbindelse med somatisk sykdom og skade

Marit RøssvågMarit RøssvågLandskonferansen for sykehussosionomer 2008Landskonferansen for sykehussosionomer 2008

Page 2: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

STØTTESAMTALENSTØTTESAMTALEN• UNN og Radiumhospitalet,

2/3 praktisk/økonomisk støtte 1/3 psykososial støtte

• Barneavdeling ved Rikshospitalet 70% psykososial støtte 30% praktisk/økonomisk støtte

Page 3: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

SOSIALMEDISINSOSIALMEDISIN

• Sosiale forhold virker inn på helse og sykdom

• Sosiale faktorer påvirker sykdommers uttrykk og forløp

• Sosiale konsekvenser av sykdom

Page 4: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

PSYKOSOSIALPSYKOSOSIAL

• Psykologisk

• Mellommenneskelig

• Strukturelt

• Kulturelt

Page 5: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?
Page 6: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?
Page 7: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

SORGSORG• Emosjonell tapsorientert

mestringsstil

• Instrumentell løsningsorientert mestringsstil

Page 8: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?
Page 9: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?
Page 10: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

SOSIAL STØTTESOSIAL STØTTE• Informasjon

• Følelsesmessig bekreftelse

• Tilhørighet og fortrolighet• Praktisk hjelp

Page 11: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

SOSIAL ULIKHET I HELSESOSIAL ULIKHET I HELSE

• Utdanning

• Inntekt

• Yrkesstatus

Page 12: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

LEVEKÅRLEVEKÅR

• Objektive materielle forhold og rammebetingelser for å kunne opprettholde mellommenneskelige relasjoner og unngå sosial isolasjon

Page 13: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?
Page 14: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

MESTRINGMESTRING

• Selvpsykologi, Kohut

• Salutogenese, Antonovsky

• Kontrollmodell, Havik

Page 15: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

SELVPSYKOLOGISELVPSYKOLOGI

• Selvet

• Selvobjekt

• Empati

Page 16: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

SALUTOGENESESALUTOGENESE

• Opplevelse av sammenheng• Forstå situasjonen

• Tro at det finnes løsninger

• Finne mening

Page 17: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

KognitivKontroll

Forutsigbarhet

Instrumentellkontroll

Kompetanse

EmosjonellKontroll

Tilhørighet

Behov for informasjon

Behov forfølelsesmessig

støtte

Opplevd sykdom

Forvirring Passivitet AngstUsikkerhet Hjelpeløshet Depresjon

EgeninnsatsHjelpemidler

Velferdsordninger

RutinerSansninger

Sykdomsforståelse

Behov for å kunne noe

En nær fortroligFamilie

Sosialt nettverk

MESTRING

Page 18: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

PROBLEMLØSNINGPROBLEMLØSNING• Kartlegging

• Problemdefinering

• Oppgave-orientering

• Ressurs-stimulering

• Målretting

Page 19: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

METODEMETODE

• Kjennetegn ved informantene

• Alvorlig sykdom

• Endret livssituasjon

Page 20: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

RESULTATERRESULTATER• Betydningsfull hjelp

• Mindre betydningsfull hjelp

Page 21: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

RESULTATERRESULTATER

• Problemløsende støttesamtale om struktur i hverdagen

• Problemløsende støttesamtale om velferdsordninger

• Emosjonelt bearbeidende støttesamtale

Page 22: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

PROBLEMLØSENDE PROBLEMLØSENDE STØTTESAMTALE OM STRUKTUR I STØTTESAMTALE OM STRUKTUR I

HVERDAGENHVERDAGEN

• Planlegge hverdagen og endre roller

• Løse konflikter og ta valg

• Styrke hensiktsmessige relasjoner

• Holde i gang aktiviteter

Page 23: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

PROBLEMLØSENDE PROBLEMLØSENDE STØTTESAMTALE OM STØTTESAMTALE OM

ØKONOMI, ARBEID OG BOLIGØKONOMI, ARBEID OG BOLIG

VelferdsordningerVelferdsordninger

Page 24: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

VELFERDSORDNINGERVELFERDSORDNINGER

• Inntektstap

• Ekstrautgifter

• Sosiale tjenester

Page 25: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

EMOSJONELT BEARBEIDENDE EMOSJONELT BEARBEIDENDE STØTTESAMTALESTØTTESAMTALE

• Vanskelige tanker og følelser

• Vanskelige relasjoner

Page 26: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

KOMBINASJONKOMBINASJON

Løsningsfokusert og

Emosjonelt bearbeidende

støttesamtale

Page 27: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

DISKUSJONDISKUSJON

• Støttesamtaler både betydningsfullt og ikke

• Diskutert støttesamtalene opp mot selvpsykologi og teori om mestring

Page 28: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?

AVSLUTNINGAVSLUTNING

• Sammenheng mellom støttesamtalene og mestring

• Behov for oppfølging

• Gråtekone og problemløser

Page 29: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?
Page 30: SYKEHUSSOSIONOMEN  GRÅTEKONE ELLER PROFESJONELL PROBLEMLØSER?