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CADERNOS PEDAGÓGICOS DE FORMAÇÃO GERAL

TRABALHABILIDADE

REITOR

Arody Cordeiro Herdy

PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICA

Carlos de Oliveira Varella

PRÓ-REITOR DE GRADUAÇÃO

Fernando Malheiros

PRÓ-REITOR DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO

Emilio Antonio Francischetti

PRÓ-REITORA COMUNITÁRIA E DE EXTENSÃO

Sônia Regina Mendes

PRÓ-REITOR DE DESENVOLVIMENTO

José Luiz Rosa Lordello

INOVA

NÚCLEO INOVADOR Unigranrio – INOVA

Coordenadora: Maria Rita Resende Martins da Costa Braz

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ESCOLA DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS, LETRAS, ARTES E HUMANIDADES

Diretora: Haydéa Maria Marino de Sant anna Reis

ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS

Diretor: Carlos Cesar Ferreira Vargas

ESCOLA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA

Diretor: Herbert Gomes Martins

ESCOLA DE CIÊNCIAS DA SAÚDE

Diretora: Hulda Cordeiro Herdy Ramin

INSTITUTO DE ESTUDOS FUNDAMENTAIS I

Diretora: Lúcia Inês Kronemberger Andrade

NÚCLEO ALÉM DA SALA DE AULA

Benjamin Salgado Quintans Frederico Adolfo Schiffer Junior Haydéa Maria Marino de Sant’anna Reis Herbert Gomes Martins Hulda Cordeiro Herdy Ramin José Luiz Rosa Lordello Sonia Regina Mendes

NÚCLEO DE APOIO METODOLÓGICO - NAM

Anna Paula Soares Lemos Carlos de Oliveira Varella José Luiz Rosa Lordello Lúcia Inês Kronemberger Andrade Maria Rita Resende Martins da Costa Braz

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NÚCLEO DE FORMAÇÃO GERAL

Anna Paula Soares Lemos Joaquim Humberto Coelho de Oliveira Lucimar Levenhagen Alarcon da Fonseca Tania Maria da Silva Amaro de Almeida

NÚCLEO DE MEMÓRIA E DOCUMENTAÇÃO INSTITUCIONAL

Tania Maria da Silva Amaro de Almeida

NÚCLEO DE PRÁTICAS INCLUSIVAS

Lucimar Levenhagen Alarcon da Fonseca

ORGANIZAÇÃO / REVISÃO / DIAGRAMAÇÃO DESTE MATERIAL:

Professores:

Rafael Deolindo Vítor Tavares

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FICHA DE UNIDADE DE APRENDIZAGEM

Atividade:

TAI 003

Unidade:

Unidade Nove

Título:

“O Apagão de Mão de Obra Logística!”

Tema:

Trabalhabilidade na Logística.

Tópicos Abordados:

- O Profissional de Logística

- O mercado de trabalho do profissional de Logística

- Trabalhabilidade na Logística

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EM FOCO:

O APAGÃO DE MÃO DE OBRA NA LOGÍSTICA

Falta de mão de obra especializada obriga empresas do setor de logística a investir em treinamentos e programas de retenção, a

fim de atender aos contratos

Fonte: revista tecnologística disponível emhttp://www.tecnologistica.com.br/tipo_revista/apagao-setor-de-logistica-sofre-com-

escassez-de-mao-de-obra/ acessado em Dezembro de 2013.

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INTRODUÇÃO

Em um passado não muito distante, nosso país, e consequente as

nossas empresas passaram por um período de grande estagnação ou baixos

índices de crescimento econômico que repercutiram profundamente no

desempenho empresarial e na produção do país nos mais variados

segmentos.

Esse cenário também proporcionou profundas transformações no

mercado de trabalho nacional com o fechamento de vários postos e a quase

extinção de algumas profissões. Com a os avanços do crescimento

percebidos nos últimos governos o país assistiu à retomada da indústria e da

produtividade, com avanços em diversos setores e demandas das mais

variadas, porém questões importantes surgiram em meio a essa nova

realidade:

a) Como fazer para retomar a produção, agora demandada em novos níveis ainda maiores?

b) Como fazer para escoar e deslocar essa produção através de uma infra estrutura deficitária em uma matriz complexa e cheia

de variáveis?

c) Onde encontrar pessoas capazes de assumir os postos de trabalho necessários para esse movimento?

Nesse ponto podemos perceber que existe, não só na área de logística uma grande lacuna de mão-de-obra capaz de atender essa

demanda por profissionais qualificados. Durante essa unidade abordaremos questões relacionadas com a trabalhabilidade aplicada ao

profissional de Logística.

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O PROFISSIONAL DE LOGÍSTICA

O profissional de logística torna-se importante à medida que as empresas começam a perceber

a potencialidade de gerar ,através da Logística, diferenciais competitivos. A terceira edição da

Pesquisa Perfil do Profissional de Logística que foi realizada pela Abralog - Associação Brasileira de

Logística revelou um pouco do perfil desse profissional e da percepção de valor do mercado de trabalho

para aqueles que atuam nesse segmento que apresenta quase 60% de homens com idades variando

entre 18 e 33 anos, mas que também reúne outras particularidades interessantes.

Dentre as informações mais interessantes é possível destacar que 43% dos profissionais de logística têm ensino superior, 39% pós-

graduação e 4% doutorado. Nos cursos de graduação encontram-se formados em: logística, com 61%; administração, com 22%; e

engenharia, com 10%. È importante ressaltar que entre os entrevistados, em torno de 30% atuam na área há mais de 10 anos e 16% a

menos de um. A maior parcela, 24% deles, recebe salários entre R$ 3 mil e R$ 6 mil por mês, enquanto 7% recebem entre R$ 12 mil e R$ 24

mil. O restante está na faixa de R$ 6 mil a R$ 12 mil mensais.

Outros pontos que merecem destaque apontam que no tocante ao investimento na carreira, 29% dos entrevistados investiram cerca

de R$ 3 mil reais nos últimos três anos; 20% de R$ 5 mil a R$ 10 mil; e 11% acima de R$ 20 mil. Destes valores, a maior parte do

investimento, 56%, foi realizado pelo profissional, 14% por empresas e 27% por empresa e profissional. A grande maioria dos ouvidos, 73%,

está empregada em empresas nacionais, enquanto o restante atua em multinacionais. Entre as empresas, 43% são do setor de serviços,

32% da indústria, 18% de comércio e 7% de educação.

FIQUE ATENTO

Segundo o site: http://transporteelogistica.terra.com.br/logistica/integra/254/cresce-a-procura-pelo-profissional-de-logistica-no-mercado:

As atribuições mais comuns dos profissionais de logística são relacionadas ao transporte, à armazenagem e à gestão de materiais. Porém,

novas tendências estão surgindo, como o trabalho no serviço de atendimento ao cliente, já que o profissional entende bem todo o

funcionamento da empresa, no planejamento de demanda e de compras.

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QUER SABER MAIS?

Acesse o site da Abralog com a III Pesquisa do Perfil do Profissional de Logística:

http://www.abralog.com.br/website/noticia/show.asp?pgpCode=65285269-440B-4BE3-D3E0-844276D4BDC0

A UNIGRANRIO E O PROFISSIONAL DE LOGÍSTICA

Para ficar ainda mais por dentro do mercado de trabalho para o profissional de Logística não perca o

Seminário de Logística 2014-1 com o tema: A IMPORTÂNCIA DO CURSO DE LOGÍSTICA NA MINHA

FORMAÇÃO PROFISSIONAL. Inscreva-se:

https://sga.unigranrio.edu.br/sgp/Principal?alias=inscricao_on_line_evento

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TRABALHABILIDADE NA LOGÍSTICA

“A melhor maneira de prever o futuro é inventá-lo.”

Alan Kay

Essa seção foi preparada especialmente para lhe repassar algumas dicas sobre a trabalhabilidade aplicada ao profissional de

Logística a fim de ajuda-lo a elaborar seu plano de carreira. Mas para isso comece assistindo ao vídeo e responda uma pergunta simples:

O que você vai ser quando crescer?

http://www.youtube.com/watch?v=qmdj1ucfOaY

Como você tem se preparado para isso?

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O mercado de trabalho não difere muito de um mercado comum...

É melhor estar preparado para uma oportunidade e não ter nenhuma, do que ter uma oportunidade e não estar

preparado. Então, como você está?

Informática: Existem conhecimentos fundamentais,

independente da área em que você atue. Conhecimentos de

informática: editor de textos, planilhas eletrônicas e Internet,

são o básico;

Idiomas: O conhecimento de idiomas também é muito

importante. O Inglês ainda é o principal, seguido de perto,

para nós brasileiros, pelo Espanhol.

Comunicação: Habilidades na comunicação, quer seja para

escrever, falar ou fazer apresentações, são fundamentais.

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Trabalho em Equipe: Não importa o cargo que você

ocupa, é fundamental que saiba trabalhar em equipe,

em outras palavras: "colaboração e cooperação“.

Reinventar-se: A capacidade de inovação dos

colaboradores é a nova menina-dos-olhos das

empresas. O mercado busca pessoas que tenham

ideias criativas e energia para torná-las realidade.

Orientação para Resultados: Compromisso com a

obtenção de resultados que atendam, de forma

harmônica e balanceada, às necessidades de todas as

partes interessadas na organização.

Multiespecilista: Hoje precisamos estar sempre

estudando, nos atualizando, já não basta mais sermos

especialistas, precisamos conhecer todos os aspectos

do ramo da empresa, vivemos na era dos

multiespecialistas.

Procure trabalhar essas competências e você será um grande profissional de Logística!

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FICA A DICA

“Se todos nós fizéssemos as coisas de que somos capazes, ficaríamos espantados conosco mesmos”.

Thomas Edison

OS ESTAGIÁRIOS (EUA, 2013). Shawn Levy (Dir.), 2h0min.

Billy (Vince Vaughn) e Nick (Owen Wilson) são grandes amigos e trabalham juntos como vendedores de relógios. Eles são pegos

de surpresa quando seu chefe (John Goodman) fecha a empresa, por acreditar que o negócio esteja ultrapassado. Com

problemas financeiros, eles conseguem a inscrição em uma seleção de estágio no Google. Mesmo sem terem a garantia que

serão contratados, eles partem para a sede da empresa e lá precisam lidar com a diferença de idade entre eles e os demais

competidores.

IN: http://www.adorocinema.com/filmes/fi lme-129694/

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DEIXA VER SE ENTENDI

1. Quais os motivos do apagão de mão-de-obra no setor de Logística?

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2. Quais as competências que esse profissional precisa ter?

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LEIA MAIS!

LEITURA BÁSICA

DIAS, Reinaldo. Introdução à sociologia. 2. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2010. (Biblioteca Virtual Pearson)

ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto

brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2010. (Biblioteca Virtual Pearson)

BARDUCHI, Ana Lúcia Jankovic (Org.) Empregabilidade: competências pessoais e profissionais. São Paulo: Pearson Prentice

Hall, 2010. (Biblioteca Virtual Pearson)

LEITURA COMPLEMENTAR

SINGER, Paul. Globalização e desemprego: diagnóstico e alternativas. 8. ed. São Paulo: Contexto, 2012. (Biblioteca Virtual

Pearson)

BIANCHETTI, Lucídio; FREIRE, Ida Mara (Orgs.). Um olhar sobre a diferença: interação, trabalho e cidadania. 11. ed.

Campinas: Papirus, 2010. (Biblioteca Virtual Pearson)

PEREIRA, Maria de Fátima Rodrigues. Trabalho e educação: uma perspectiva histórica. Curitiba: IBPEX, 2012. (Biblioteca

Virtual Pearson)

PÉRSICO, Neide; BAGATINI, Sônia Beatriz. Comportamento humano nas organizações. Curitiba: InterSaberes,

2012.(Biblioteca Virtual Pearson)

ZUFFO, João Antonio. A sociedade e a economia no novo milênio: os empregos e as empresas no turbulento alvorecer do

século XXI. Barueri: Manole, 2003. 4v (Biblioteca Virtual Pearson)