supervisi pemberdayaan kkg dan mgmp
DESCRIPTION
berisi mengenai KKG dan MGMPTRANSCRIPT
![Page 1: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/2.jpg)
• Memberdayakan kegiatan KKG/MGMP agar:– Memiliki identitas yang jelas sebagai suatu organisasi
profesi.– Memiliki kepengurusan yang demokratis, terampil, dan
bertanggung jawab.– Memiliki program yang terencana dengan jelas.– Memiliki sarana dan prasarana yang memadai.– Memiliki kemampuan mencari, mengelola, dan
mempertanggung jawabkan dana.– Memiliki kemampuan untuk menentukan narasumber
yang berkompeten.– Mampu melaksanakan kegiatan KKG/MGMP yang
bermanfaat untuk meningkatkan pembelajaran.
![Page 3: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/3.jpg)
• IDENTITAS KKG/MGMP (acuan kerja, dll)
• KEPENGURUSAN DAN ANGGOTA (jenis anggota, rekrutmen peserta, dll)
• PROGRAM
![Page 4: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/4.jpg)
DISKUSI SAJIAN I
• Apa saja yang diperlukan untuk mengetahui identitas suatu KKG/MGMP?
• Apa saja yang dilakukan berkaitan dengan kepengurusan KKG/MGMP?
• Apa yang diperlu diketahui berkaitan dengan program KKG/MGMP?
![Page 5: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/5.jpg)
MATERI SAJIAN II
• SARANA DAN PRASARANA• DANA• NARA SUMBER
![Page 6: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/6.jpg)
DISKUSI SAJIAN II
• Apa yang diperlukan di KKG/MGMP yang berkaitan dengan sarana dan prasarana?
• Apa yang diperlukan di KKG/MGMP yang berkaitan dengan dana?
• Apa yang menjadi persyaratan untuk menjadi nara sumber di KKG/MGMP?
![Page 7: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/7.jpg)
MATERI SAJIAN III
• KEGIATAN• LANGKAH-LANGKAH
PEMBERDAYAAN KKG/MGMP
![Page 8: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/8.jpg)
DISKUSI SAJIAN III
• Apa yang perlu diperhatikan dalam kegiatan KKG/MGMP?
• Manfaat apa saja yang diharapkan dalam kegiatan KKG/MGMP?
• Substansi apa yang dinilai oleh peserta dalam kegiatan KKG/MGMP?
• Apa yang dilakukan oleh supervisor untuk memberdayakan KKG/MGMP?
![Page 9: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/10.jpg)
IDENTITAS KKG/MGMP
• SK Pendirian• AD/ART• Sekretariat/Alamat yang Jelas• Struktur organisasi• Nomor rekening
![Page 11: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/11.jpg)
KEPENGURUSAN DAN ANGGOTA• Cara Pemilihan Pengurus• Lama Tugas sebagai pengurus• Komposisi Anggota• Jenis Anggota yang dimiliki• Latar Belakang Pendidikan• Pengalaman Bertugas dalam KKG/MGMP• Jumlah sekolah yang menjadi anggota gugus• Jumlah ideal guru peserta setiap gugus• Laporan Pengurus
![Page 12: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/12.jpg)
PROGRAM
• Struktur Program• Jadwal Kegiatan KKG/MGMP• Kegiatan Sebelum Pertemuan (Analisis
profil guru,identifikasi masalah, dll)• Tujuan Kegiatan• Bentuk kegiatan
![Page 13: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/13.jpg)
SARANA DAN PRASARANA
• Fasilitas yang dimiliki KKG/MGMP• Pemanfaatan fasilitas yang dimilki• Dukungan Fasilitas tambahan yang diperlukan
![Page 14: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/14.jpg)
DANA
• Sumber Dana• Rekening Bank• Anggaran Per tahun• Jumlah Dana yang Dibutuhkan• Komponen yang Dibiayai• Administrasi dan pertanggung jawaban
![Page 15: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/15.jpg)
NARA SUMBER
• Kriteria:– Kualifikasi nara sumber– Nara Sumber yang Berkompeten dan
Berpengalaman – Asal Instansi Nara Sumber
• Cara rekrutmen• Penugasannya• Insentif
![Page 16: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/16.jpg)
KEGIATAN
• Kesesuain Pelaksanaan dengan Rencana Program
• Manfaat Kegiatan dalam Mengatasi Masalah Pembelajaran
• Asessment Hasil Kegiatan oleh Pengurus• Substansi yang Dinilai Oleh Peserta• Evaluasi dan Refleksi Kegiatan
KKG/MGMP
![Page 17: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/17.jpg)
LANGKAH-LANGKAH PEMBERDAYAAN KKG/MGMP
• Identifikasi Permasalahan di KKG/MGMP
• Membantu Memecahkan Permasalahan di KKG/MGMP
![Page 18: Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022012316/55cf9e00550346d033b03bb0/html5/thumbnails/18.jpg)
TERIMA KASIH
SEMOGA KKG/MGMP LEBIH MENINGKAT KEMANFAATANNYA